社会责任报告Social Responsibility Report
报告说明
2022年度社会责任报告是福建漳州发展股份有限公司（以下简称漳州发展或公司）发布的第十六份
社会责任报告。通过该报告，漳州发展向利益相关者充分阐述2022年公司在履行社会责任所做的持续努力。 上一期报告发布时间为2022年4月16日。报告发布形式同本报告。报告范围 漳州发展及其权属公司 本报告时间为2022年1月1日至2022年12月31日。
编制标准
本报告编写参照《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》及相关要求，突出公司行业特色，并结合实际情况编写而成。数据说明
本报告披露的财务数据来源于经审计的公司年报，其他数据来源于公司内部正式文件及相关统计，如与年报有所差异以年报为准。审议情况
经公司2023年04月13日召开的第八届董事会第七次会议审议通过。
发布形式 本报告与年报同时发布于深圳证券交易所网站(www.szse.cn)及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）。
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关于我们
稳健经营 凝聚发展合力
聚焦产品 提升服务能力
规范管理 激发员工活力
绿色低碳 创新发展驱动力
积极履责 提高社会影响力
关于我们
公司简介 福建漳州发展股份有限公司（股票简称：漳州发展，股票代码：000753）于1997年6月26日在深圳证券交易所上市，是漳州市第一家国有控股上市公司。截至2022年末，公司总股本9.91亿股，实际控制人漳州市人民政府国有资产监督管理委员会持股比例为38.96%，公司所属全资、控股子公司56家，资产总额为89.48亿元。公司愿景 “以绿色智慧城市建设为先导，聚焦新能源、生态环保、绿色建造、智慧水务、低碳出行，走出漳州，面向全国，成为行业领先的城市运营服务商。”
新能源
生态环保
绿色建造
智慧水务
低碳出行
89.48 10.31%合并资产总额（亿元）截至2022年12月31日：
2022年度:
注： 代表本年比上年增减
26.35 1.32%归母净资产（亿元）
28.53合并营业收入（亿元）
7,573.92归母净利润（万元）
2022年，公司根据国企改革三年行动和市属国有企业结构布局优化调整的部署要求，剥离地产业务，推进权属企业战略性重组和专业化整合。2022年8月，整合旗下污水处理、城市水环境综合治理、农村污水整治处理等业务，以权属公司漳州东墩污水处理有限公司为母体，组建福建漳州生态科技有限公司，深度切入生态环境产业赛道；10月，转让地产项目公司股权，完成后将原权属公司漳州发展地产集团有限公司更名为福建漳发资产运营有限公司；同时加快新能源赛道投资步伐，积极参与光伏组件制造、海底电缆生产、集中及分布式光伏电站等重点项目投资，推进新能源上下游产业链延伸布局，实现多元化发展业态。整合后，公司以二级企业为平台，构建新能源、生态环保、绿色建造、智慧水务、低碳出行和产业投资“5+1”的产业布局，突出主责主业，着力推动公司治理体系和治理能力现代化。
坚持党建引领，深化廉政建设 公司始终坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司生产经营，通过党委理论学习中心组（扩大）学习会集中学、主题党日全面学、专题党课深入学、“学习强国”常态学、红色基地体验学等形式，以及“党建＋”的网上与线下相结合培训模式，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常，打牢坚实的学习基础和思想保障；成立意识形态领导小组，通过召开意识形态专题会、专题讲座和意识形态专项检查，发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用；同时，大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记和党务专员，做好支部换届选举工作，开展基层党务工作者培训，强化基层人才队伍建设。
支部委员会
述职述廉会议
党课
公司将党风廉政建设纳入党委总体工作，与纪委监督责任同向发力，综合运用监督执纪“四种形态”，通过实行常态化追责问责，形成教育和震慑效应，进一步落实全面从严治党各项要求。公司纪委（监察专员办）坚持把廉政法规知识测试与公司业务、制度有机结合，强化廉洁自律意识，提高遵纪守法自觉；每逢节日必“肃纪”、纠“四风”，下沉一线，对权属公司进行明察暗访，开展廉洁警示教育及三公经费支出的排查；在微信公众号创建“清风纪语”专栏，以漫画、微视频的方式推送警示教育专题，以更便捷的方式将警示教育内容通过手机等移动终端贯通到每一位党员干部职工，不断提升岗位廉洁风险防控意识，将廉洁意识切实融入到日常工作中。
廉政测试
明察暗访 警示教育大会
“清风纪语”
建立健全现代化企业制度体系，是推动公司高质量可持续发展的重要保障。作为国有控股上市公司，公司持续加强治理体系建设，把党的领导和公司治理有机融合，形成了党委会、股东大会、董事会、监事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，并充分发挥董事会专门委员会、独立董事作用，不断提升公司的规范运作水平。全年，公司共召开7次股东大会，审议通过22项议案；召开13次董事会，审议通过43项议案；召开5次监事会，审议通过14项议案。上述会议的召集、召开、表决程序符合《公司法》《公司章程》及议事规则等规定。
股东大会共召开：
审议通过 议案
董事会共召开：
审议通过 议案
监事会共召开：
审议通过 议案
2021年年度股东大会
第八届董事会2022年第六次临时会议
2022年度，公司按漳州市属国有企业结构布局优化调整方案的各项任务工作要求，紧扣公司战略方向，抓重点、补短板、强弱项，调整机构设置，积极构建一个管理有力、运作协调、职能清晰、精简高效，与新发展格局相匹配的组织架构体系。 报告期，结合战略规划、业务重组和组织变革，公司开展制度修订工作，以问题为导向，以落实为目标，梳理整合优化制度流程，重点围绕“三重一大”决策机制、党群管理、人力资源管理、财务管理、招投标管理等经营制度进行的修订或制订，梳理修订136项，着力构建“系统完备、科学规范、运行有效”的制度体系，推动公司制度标准化、流程化、工具化。 截至报告期末，公司内部治理结构完整、健全、清晰，符合《中国共产党章程》《公司法》《公司章程》及其他法律、法规和规范性文件的规定。
2020-2021年度守合同重信用企业
漳州市人民政府
2022年度突出经济贡献企业漳州市人民政府2022福建省排水管道工岗位技能竞赛团体三等奖福建省住房和
城乡建设厅漳州市建筑业龙头企业福建省住房和城乡建设厅
2020年度福建省“闽江杯”优质工程奖福建省工程建设质量安全协会
2021年度（下半年）漳州市“水仙杯”奖优质工程福建省工程建设
质量安全协会
厦门诚信汽车经销商厦门日报社
2022年度优秀班组竞赛“五一先锋号”厦门市总工会
公司制定了符合自身行业特色的《社会责任制度》，严格按照相关法律、法规的要求，积极承担对股东、债权人、员工、消费者、供应商、社区等利益相关者的社会责任，努力促进经济发展与资源、环境相协调，实现可持续发展。
稳健经营 凝聚发展合力
（一）合理分配利润，持续回报股东 公司高度重视投资者回报，全面兼顾股东利益及公司的可持续发展，通过切实合理的分红方案，
积极回报股东，自上市以来，公司累计派发现金红利2.74亿元，切实保障股东收益分享权。公司最近三年分红情况如下表所示
公司坚持稳健经营，持续夯实与投资者、债权人、供应商等利益相关方共同发展的合力，推动公司高质量发展。
分红年度
现金分红金额
（含税）
合并报表中归属于上市公司普通股东净利润
占合并报表中归属于上市公司普通股东净利润
的比率
2022年度
1,982.96
7,573.92
26.18%
2021年度
2,974.44
13,557.88
21.94%
2020年度
2,974.44
13,336.27
22.30%
合计
7,931.84
34,468.07
23.01%
单位：万元
（万元）
公司严格按照《募集资金使用管理办法》的要求管理和使用募集资金，实行专户存储及监管，就变更募集资金用途及时履行了必要的程序，保荐机构出具了核查意见。公司按要求每半年披露一次募集资金存放与使用情况的专项报告，保荐机构就年度募集资金专项报告出具了核查意见，年审会计师事务所出具了鉴证报告。2022年度公司募集资金存放、使用、管理及披露不存在违规情况。
（二）严格使用，持续做好募集资金管理
1.强化信息披露义务。公司严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》等的规定，建立严格的信息披露工作保密机制，秉承“公平、公开、公正”的原则，强化信息披露管理工作，确保公司信息披露的真实、准确、完整、简明清晰、通俗易懂。报告期内，公司在指定信息披露媒体《证券时报》、巨潮资讯网上共发布公告文稿122篇，涉及定期报告、转让房地产、对外担保、权益分派、关联交易等事项，并对公司网站投资者专栏进行了及时的更新。公司严格执行《内幕信息知情人登记管理制度》，认真按要求做好定期报告等事项的内幕信息登记工作，及时向深交所进行报备。
（三）畅通沟通渠道，保障投资者知情权
2.保持与投资者良性互动。公司严格按照《接待和推广工作制度》的要求，通过深交所互动易平台、投资者热线及公司网站投资者互动专栏等方式，及时回复投资者的问询，做到有问必答；积极维护投资者关系，认真听取投资者宝贵的意见建议并及时反馈，保持与股东的日常持续有效沟通，充分维护投资者特别是中小投资者的合法权益。全年累计接听投资者电话咨询48通，完成互动平台问题回复124个，回复率100%。
对外发布公告文稿
接听投资者电话
回复问答
此外，为方便中小投资者更加直观深入了解公司情况，公司于2022年6月20日通过全景网平台以文字问答互动的方式召开了2021年度业绩说明会，与市场投资者进行了近距离的互动与沟通，正面阐述各项业务板块的运营状况及投资者关注问题，帮助投资者了解公司新战略规划及业务进展，同时展示公司内在价值。 3.便捷渠道，方便投资者参与公司治理。全年，公司共召开7次股东大会，会议均以现场与网络相结合的方式召开，为投资者平等有效地参与公司治理提供条件，切实维护了广大投资者的合法权益和正当诉求。公司对股东大会所有议案的中小投资者投票情况进行披露，有效保障了全体股东特别是中小股东的权益。
公司秉承稳健、诚信的经营原则，注重对股东权益保护的同时，坚持降低自身经营风险、财务风险，也高度重视对债权人合法权益的保护。公司财务管理规范，建立了涵盖财务管理、投资管理、资金管理、会计核算管理、票据管理、往来账务管理等在内的系统性内部控制体系，实施稳健的财务管理方案，依法实行会计监督，有效利用公司的各项资产，提高经济效益，有效保障公司资产、资金安全。公司一贯注重发展银企合作关系，致力于建设多元化融资体系，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，按照款项用途规范使用资金，未发生逾期的情况。
随着公司新业务不断开展，为进一步规范公司招标采购行为，确保招采业务公平、公正、公开有序开展，降低成本，保证质量，促进廉政建设，根据有关法律、法规、规定及公司管理的相关政策，形成《招标采购管理办法》（2022年版）、《供方资源管理办法》（试行）、《供方资源（服务类）准入规定》（试行）、《评标专家管理办法》（试行）等制度。公司严格把控招标采购工作，2022年度共审核招标采购项目文件63份，其中审核通过52份，总价预估
4.21亿元；开展招标采购监督检查，深入23家权属企业，自查依法必须招标工程项目37项、小规模工程项目136项，进一步加强招标采购领域的管理，规避风险；落实招标采购专项整治工作，总结、分析、归纳问题，漏洞堵塞和制度完善，突出源头治理，构建长效管理机制。公司审计风控部定期对下属公司进行内部审计，加强监督，践行“事前、事中、事后全过程监督”的理念，确保在采购、对外招投标、产品经销等方面严格按照法律法规和制度施行。 公司高度重视廉洁反腐工作，严格执行《内部控制手册》，从根本上杜绝商业贿赂，通过集体决策避免舞弊行为，保护供应商合法利益；同时定期对中层以上管理人员进行廉政知识测试、廉政谈话，督促学习党政纪法规和廉政规定，切实提高学纪、知纪、守纪的自觉性。
聚焦产品 提升服务能力
公司积极贯彻落实党中央、国务院关于统筹推进质量强国建设和省委省政府关于推进质量强省建设的决策部署，推进质量建设工作。2022年8月，福建漳发生态科技有限公司顺利通过ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等管理体系认证，以标准化管理，全过程把控质量；漳州发展水务集团有限公司完成内部管理制度修编工作，根据要求修订ISO三大管理体系文件以及相关表单，顺利完成质量、环境、职业健康安全三体系再认证，至2022年，水务集团三大管理体系已运行五年；公司各类施工建设项目均按国家相应验收规范标准，严控工程质量。9月6日至9月20日，公司以“质量月”活动为契机，组织员工学习施工质量管理文件、质量管理办法和规章制度，并对《中华人民共和国质量法》《建筑法》《建设工程质量管理条例》等法律法规及质量标准规范进行深入解读，使全体工程建设管理人员明晰质量法制观念，牢固树立质量第一的理念。
公司以用户和消费者需求为导向，聚焦产品与服务优化，不断创新服务理念，提升用户和消费者的满意度。
“质量月”培训活动
智慧水务板块以安全供水保障为核心，严格监管出水水质，保障漳州生产、生活的用水；同
时多措并举，优化营商环境，提升综合服务水平。一是加强市区供水设施的巡查和整改，今年共整改处置市政消防栓滴、漏1149处，补装缺失边盖500个，更换消防栓74具，补漆112具，处置小区计量水表接口滴漏129次，修复水表箱405只，拆除水表箱353只。二是持续推进数字化改革，6月初用水网上办理电子签章系统顺利上线，通过人脸识别、实名认证等应用，实现用水合同网上签；依托水费抄收大数据系统推出异常水量提醒服务，满足用户需求。三是开展停水维修“零感知”行动。公司努力构建计划停水精准管控模式，尽量缩小停水影响用户范围；采用带水作业和避开正常用水时间作业方式，减少停水次数和停水时间，今年共计划停水13次，实际停水12次，共减少局部区域影响停水时间118小时。四是推出用水报装改革提升三“0”二“1” 用水报装“一键接入”服务机制。“三‘0’二‘1’”，即充分发挥政务平台的互通共享和业务协同作用，实现工程项目0材料、0费用、0跑腿、1个环节、1个工作日一键接入的用水报装机制，将原规定的9个工作日减为1个工作日，在实际执行过程中仅需0.5个工作日，大大提升了用户报装的便利度。该报装机制被福建省发改委（营商办）选为营商环境建设中的好经验好做法，在全省复制推广。
目前，公司低碳出行板块旗下品牌授权情况如下：燃油车包括长安福特、吉利汽车、一汽丰田、吉利领克、广汽传祺、长城哈弗、悦达起亚、长安汽车、雪佛兰、东风本田；新能源车包括吉利远程商用车、AITO问界、雷达皮卡、比亚迪、奇瑞小蚂蚁。公司各4S店均按照厂商的要求实施标准化销售及售后服务建设，严格把控售后维修安全，使消费者拥有愉快的交车体验，有效提升客户满意度。2022年，汽车集团成立二手车交易中心，该中心集车辆评估、收购、置换、销售、二手车金融、二手车认证、车辆手续办理、维修服务、保险服务、精品装饰于一体的一站式专业二手车交易服务平台，秉承国企护航、全程无忧的二手车交易经营理念，严选商家和车源入驻，为用户提供一站式、一条龙服务。
二手车交易中心
华为汽车授权用户中心
规范管理 激发员工活力 员工是公司发展的基石，也是公司最大的财富。公司始终坚持以人为本的价值观，重视员工权益保障，不断完善薪酬管理机制、绩效考核机制及激励约束机制，积极为员工创造充分发挥才干的工作氛围和条件，鼓励员工与企业携手共进，为追求幸福生活共同奋斗、共创价值、共享美好。
公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，规范员工的聘用、
薪酬、培训、升迁、解职或退休等方面的用人机制，依法成立工会，涉及到员工切身利益的事项均通过职工大会民主表决，切实保护员工的合法权益。公司均与每位员工签订劳动合同，为员工缴纳五险一金、实行企业年金制度，员工可以享受包括年休假、病假、婚假、产假、陪护假等多种假期，确保员工利益得到最大的保障。
报告期，公司持续优化薪酬分配，增强杠杆激励效能。一是优化定岗定编管理机制，合理配置人力资源，构建科学的岗位管理体系，为设定薪酬等级、绩效考核、人员培训、晋升等提供基础依据；二是完善薪酬管理机制，修订《薪酬管理制度》，进一步优化工资分配制度，推动建立按业绩贡献决定薪酬的分配机制；三是强化绩效考核机制，修订《绩效考核管理制度》，客观、公正、合理地评价员工工作业绩，激发员工潜能，提高工作热情，将考核结果与员工的薪酬待遇、培训开发等挂钩，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进公司人力资源的开发、管理与合理使用，有效提高了公司员工的纪律性和执行力；四是完善激励约束机制，优化职称技能津贴发放标准，使工资结构更加合理，在职称评审、技能鉴定、减少公司人才流失率方面发挥更大的作用，充分提升工资分配的杠杆激励作用，调动员工工作的积极性。
截至报告期末，公司在职员工总人数为1,543人，其中研究生以上14人，本科517人，本科以下1,012人。
权利
激励
结合公司人才培养、管理实际，强化工作脉络梳理，制定全方位优质人才收储制度，每季度及时更新本部和下属企业的员工三龄两历资料，逐步建立个人信息资源档案化的动态管理及信息化工程建设，促进公司与权属公司人才信息共享，并通过民主推荐、动态调整、定期考察等程序，适时调整充实各类后备人才队伍，有侧重的建立可持续的后备人才梯队，提升员工职业发展空间。
报告期，公司深入贯彻漳州市委市政府人才优先发展战略，积极参加漳州市“万才聚漳”行动计划，全方位引进、培养、用好、留住人才，在“漳州市人才月”、高校应届毕业生专项公开招聘等活动及社会化方式共招聘岗位325名，助力公司业务转型发展。
公司建立了完善的培训管理体系，不断丰富培训内容和形式，提升员工的综合素质和专业能力。2022年，公司党校通过线上“量见云课堂”平台，开展了人力资源、党建、生产财务等多领域的培训，参与人数109人，总修学时3805小时；通过线下课堂开展安全与项目管理课程培训4场次，平均每场50人，总时长8小时/人；为新员工制定了一套培训计划，以通识课程为主，围绕“团队融入”和“角色转变”两大主题开展，课程涵盖“公司战略、OA协同运用、廉洁从业警示教育、安全生产教育、法律风险教育”等八门课程，同时加入主业云参观，“成长之路”主题分享等环节，全方位帮助新员工认识、认同、融入公司，完成职场蜕变，参与人数37人，总时长10小时/人。
公司始终重视为员工创造良好的工作环境，关爱员工身心健康，提高员工的幸福指数。公司不仅办好职工食堂、做好夏季防暑降温工作、定期安排员工进行身体健康检查；还通过生日祝贺、伤病必访、婚丧必访等多种形式对员工进行人文关怀，让员工体会到公司的温暖。2022年度，依托传统节日的共情力，策划组织清明祭扫先烈、七巧节主题插花活动、中秋制作“廉”心月饼及“永远跟党走”等群众性、传统主题宣传活动，增进员工情感认同。为进一步完善和提高员工医疗保障水平，完善救助与保障体系，公司组织开展补充医疗保险工作，补充医疗保险的实施，将有助于缓解就医压力，增强抗风险能力，助务提升员工生活质量。
安全生产是企业的生命线。公司始终坚持“党政同责，一岗双责”的规定，自上而下落实全员签订安全生产责任书，检查公司及权属企业各部门、各岗位安全生产责任制落实情况，并多次督促相关企业落实整改工作，力求安全生产责任制的有效落实；不断健全完善公司安全生产规章制度，排查安全操作规程的适宜性；深入开展安全检查与隐患排查工作，以日常排查和专项排查相结合的方式，增加排查频次，及时消除安全隐患；加强安全生产应急预案管理，从应急领导小组、组织机构、应急响应程序、应急措施、物资储备等方面修订预案，确保应急预案符合公司时实际，并从实战角度出发，针对消防灭火、逃生救护与应急疏散、有限空间等重点内容督促权属企业开展多场次综合预案演练，进一步提高员工防灾、避灾和自救、互救及事故应急处置能力。
报告期内，公司组织开展防震减灾宣传、安全生产月主题教育、消防安全和安全事故警示教育、隐患排查、应急救护、企业主要负责人及安全管理人员安全培训等宣传教育培训活动119场/次，累计参训人员3,464人，总培训课时264.9小时，通过培训后评价体系确定培训效果，安全培训成果显著。全年公司无重大安全事故发生，充分保障了员工人身及财产等安全。
安全生产检查
绿色低碳 创新发展动力
新能源产业布局是公司“十四五”战略发展重点，也是公司践行国家“双碳”目标的重大举措。 报告期，公司旗下新能源投资公司与一道新能源（衢州）公司合作参股20%的一道新能源科技（漳州）有限公司东山光伏组件项目一期已投产；与电缆生产龙头企业南平太阳电缆公司合作参股20%的太阳海缆（东山）有限公司东山海底电缆项目一期预计2023年投产；与特来电新能源股份有限公司合作控股65%漳州漳发特来电充电科技有限公司正在加快推进漳州市充电网项目的投资、建设、运营。 集中式光伏方面，国昌茂漳浦盐场100MW渔光互补光伏发电项目已列入福建省2022年集中式光伏电站试点项目名单，正处于前期准备阶段；与华电、中核、中节能、大唐等大型新能源企业合作开发的集中式光伏电站项目，漳发新能源持有20%股权，其中华电、中核、中节能等合资公司已成立。 分布式光伏方面，福欣特殊钢20MWp光伏发电项目已并网发电，自有东墩污水处理厂等（第一批）资产、漳龙物流园（一期）及澳闽利康生物科技有限公司屋顶光伏发电站项目总装机约10.6 MWp光伏发电项目正在建设中，部分已并网发电。上述光伏电站建成后，年均总发电量约3600万度，可节约标准煤约1.1万吨，减少氮氧化物约 380吨、二氧化碳约3.03万吨、二氧化硫约495吨，节能效益显著。此外，新能源板块与漳州市各县区深度对接，积极探索高效整合区域资源，发挥各自资源禀赋及竞争优势，加快发展区域内新能源产业的合作模式。目前，已与漳州云霄县、高新区两个区域的国有企业成立了合资公司，共同开发区域内光伏新能源业务。
近年来，公司创新驱动，大力发展新能源产业，积极拓展生态环境细分领域市场，强化科技创新能力建设，为推动绿色经济、创造人与自然和谐相处的环境作出贡献。
东山海底电缆项目
漳龙物流园区（一期）分布式光伏发电站项目福欣钢分布式光伏发电站项目
报告期，公司积极践行“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念，整合产业资源，组建福建漳发生态科技有限公司，成为漳州城乡生态环境治理提升工作的实践者、推动者。
（一）污水处理。报告期，生态板块在农村污水处理运行管理上持续发力，中标诏安城西
污水处理厂运行管理服务采购项目，运营年限10年。目前，生态板块污水处理范围涵盖漳州中心城区及平和、漳浦、南靖、云霄等城乡范围，拥有污水处理厂8座，日处理能力达41.2万吨，其中，东墩污水处理厂是漳州规模最大的污水处理厂，日处理能力达到26万吨，是漳州第一座半地下式、花园式污水处理厂，该厂采用硝化能力强、污染物去除率高的AAO+MBR水处理工艺，污水经过处理后的出水水质稳定达到一级A标准。2022年，污水处理总量10,468.92万吨，同比增长9.39%，水质均按《福建省城镇污水处理厂运行管理标准》的要求排放，较好地完成了节能减排任务。
东墩污水厂污水预处理车间主要功能：去除污水中大的物理颗粒和沉淀物
东墩污水处理厂
行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况如下：
公司或子公司名称
主要污染物及特征污染
物的种类
主要污染物及特征污染
物的名称
排放方式
排放口数量
排放口分布情况
排放浓度
执行的污染物排放标准
排放总量
核定的排放总量
超标排放情况
福建漳发生态科技有限公司漳州龙文东墩分公司
生活污水、
工业污水
COD、氨氮、总磷、总氮
直排
九十九湾东墩水闸闸
后
COD：10.4mg/L氨氮：0.08mg/L总磷：0.25mg/L总氮：0.88mg/L
GB18918-2002一级A排放标准
COD：695吨氨氮：5.35吨总磷：16.71吨总氮：593.42吨
无
无
漳发生态科技（漳浦）有限公司
生活污水、
工业污水
COD、氨氮、总磷、总氮
直排
鹿溪
COD：浓度13.89mg/L氨氮：0.80mg/L总磷浓度：0.13mg/L总氮浓度：8.58mg/L
GB18918-2002一级A标准
COD：289.80吨氨氮：16.63吨总磷：2.67吨总氮：178.94吨
COD：1,095吨氨氮：109.50吨总磷：10.95吨总氮328.50吨
无
漳发生态科技（平和）有限公司
生活污水、
工业污水
COD、氨氮、总氮、总磷
直排
花山溪
COD:30mg/L氨氮：0.45mg/L总氮：1.93mg/L总磷：0.41mg/L
GB18918-2002一级B标准
COD:46.16吨氨氮：0.708吨总氮：3.02吨总磷：0.626吨
COD：438吨氨氮：58.4吨总氮：146吨总磷：7.3吨
无
南靖发展水务有限公司
生活污水、
工业污水
COD、氨氮、总氮、总磷
直排
经提升泵排入南湖泄
洪闸
COD：16.25 mg/L氨氮：0.74 mg/L总氮：10.04 mg/L总磷：0.31 mg/L
GB18918-2002一级A标准
COD：7.05 吨氨氮： 0.32吨总氮：4.35 吨总磷：0.13 吨
COD：182.5吨氨氮：18.25吨总氮：54.8吨总磷：1.8吨
无
漳发生态科技（云霄）有限公司（原：
云霄发展水务有限公司）
生活污水、
工业污水
COD、氨氮、总磷、总氮
离岸排
放
山前溪
COD：35mg/L氨氮：0.94mg/L总磷：0.08mg/L总氮：5.65mg/L
GB18918-2002一级A标准
COD：60.99吨氨氮：1.638吨总磷：0.139吨总氮：9.846吨
COD：182.5吨氨氮：18.25吨总磷：1.825吨总氮：54.75吨
无
漳州生态科技（漳州高新区）有限公司
生活污水、
工业污水
COD、氨氮、总磷、总氮
直排
下陈总
港
―――
GB18918-2002一级A排放标准
―――
―――
―――
对污染物的处理
福建漳发生态科技有限公司漳州龙文东墩分公司运营的东墩污水处理厂采用的处理工艺为AAO+MBR，
相应配套设施齐全，运行正常，并建有中控系统，在线监测出水各项指标，均符合国家一级A的排放标准。 漳发生态科技（漳浦）有限公司运营的漳浦污水处理厂处理工艺为改良型卡鲁塞尔氧化沟2000，相应配套设施完善，运行正常，并建有中控系统，在线监测出水各项指标，均符合国家一级B的排放标准。2018年6月30日完成一级A提标改造工程，新增磁混凝沉淀+次氯酸钠消毒设备，目前出水排放执行一级A标准。 漳发生态科技（平和）有限公司运营的平和县第二污水处理厂处理工艺为“水解酸化池+改良式卡鲁塞尔氧化沟2000”，相应配套设施完善，运行正常，并建有中控系统，在线监测出水各项指标，均符合国家一级B的排放标准。 南靖发展水务有限公司运营的南靖县靖城南区污水处理厂采用的处理工艺为BBR，相应配套设施齐全，运行正常，并建有中控系统，在线监测出水各项指标，均符合国家一级A的排放标准。 漳发生态科技（云霄）有限公司运营的云霄经济开发区污水处理厂工艺为水解酸化池＋改良型A2O生物池＋高效沉淀池＋纤维转盘滤池＋紫外线消毒，相应配套设施完善，建有中控系统，目前进水水质与设计相匹配。 漳州生态科技（漳州高新区）有限公司运营的马洲污水处理厂工艺为改良型A2O生物池＋磁粉高效沉淀池＋纤维转盘滤池，相应配套设施完善，建有中控系统，出水排放执行一级A标准。
环境保护相关政策和行业标准
报告期内，公司重点排污单位为生态环保板块旗下污水处理厂，执行的污染物排放标准包括
GB18918-2002一级A排放标准或GB18918-2002一级B标准。
2022年度社会责任报告环境行政许可情况
东墩污水处理厂一期工程于2012年12月24日取得漳州市环境保护局批复，2017年5月9日通过龙文区环境保护局竣工环保验收；二期工程于2019年11月12日取得漳州市龙文生态环境局批复。漳浦污水处理厂于2008年4月9日通过漳州市环境保护局批复，2017年12月27日漳浦污水厂一级A扩容提标改造工程通过漳州市漳浦生态环境局批复，2021年5月10日环保自主竣工验收。 平和县第二污水处理厂于2012年8月8日取得平和县环境保护局批复，2017年12月26日通过平和县环境保护局竣工环保验收。南靖县靖城南区污水处理厂环保验收已进行网上公示。云霄经济开发区污水处理厂于2018年6月14日通过云霄县环境保护局批复（云环审【2018】18号），2022年4月1日取得排污许可证，于2022年11月22完成环保验收。马洲污水处理厂于2019年9月10日通过漳州高新技术产业开发区环境保护与安全生产监督管理局批复（漳高环审[2019]40号），2022年1月26日取得排污许可证，目前正在办理环保验收。
环境自行监测方案
东墩污水处理厂委托漳州市科环检测技术有限公司进行监测；漳浦污水处理厂委托厦门市华
测检测技术有限公司进行监测；平和县第二污水处理厂委托厦门市金雀检测技术有限公司进行监测；南靖县靖城南区污水处理厂委托漳州科全环境检测有限公司进行监测；云霄经济开发区污水处理厂委托厦门市华测检测技术有限公司进行监测；马洲污水处理厂委托漳州科全环境检测有限公司进行监测。具体方案详见：福建省重点污染源信息综合发布平台公布的相关信息。（http://wryfb.fjemc.org.cn/index.aspx?area_id=225）
突发环境事件应急预案 2021年08月16日，东墩污水处理厂突发环境事件应急预案（更新）在漳州市龙文生态环境
局；2021年12月7日，漳浦污水处理厂突发环境事件应急预案在漳州市漳浦生态环境局备案；2016年7月28日，平和县第二污水处理厂突发环境事件应急预案在平和县环境保护局备案；2019年12月23日，南靖县靖城南区污水处理厂突发环境事件应急预案在漳州市生态环境局高新技术产业开发区分局备案；2022年3月24日，云霄经济开发区污水处理厂突发环境事件应急预案在漳州市云霄生态环境局备案。2022年11月03日，马洲污水处理厂突发环境事件应急预案在漳州市生态环境局高新技术产业开发区分局备案。
环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况 漳发生态科技（云霄）有限公司，2022年4月取得排污许可证后缴纳1.81万元环境保护税。
（二）内河整治。公司承接市区内河水环境综合整治PPP项目，以全流域要素治理为思路，以“控源截污、内源治理、活水保质、生态修复、长治久清”为切入点，为漳州市区25条内河撕下黑臭、淤堵、断流、脏乱的旧标签。漳州市区内河水质稳步提升、水体生态环境持续向好，各内河水质主要指标基本达到五类水标准，大部分河道水质主要指标能达到四类水至五类水之间，东宋河、九十九湾等河道水质主要指标可达到三类水标准。目前内河水环境整治PPP项目完成建成区99%以上污染源整治改造，主要河道已消除黑臭水体，助力漳州市成功入选全国第二批海绵城市建设示范城市和全国农村黑臭水体治理试点城市。
（三）农村人居水环境整治。报告期，生态环保板块积极对接漳州中心城区及南靖、漳浦、诏安、平和等县域农村污水收集系统建设工程PPP项目、乡镇污水处理厂等生态项目。先后中标诏安县乡村振兴（农村人居环境整治）项目（包含15个乡镇、217个行政村、16个社区、1个农场），漳浦城区污水收集与水环境治理项目（作为运维单位，范围主要为漳浦县中心城区约
55.30 平方公里，包括控源截污工程、内源治理和生态修复工程、活水提质工程、末端保障工程、品质提升工程等五大工程），平和县乡镇生活污水处理设施市场化运维项目（包含13个乡镇14座污水处理设施），负责项目运营维护工作，为全市农村污水处理、人居环境整治提供有力的保障。
2022年，低碳出行板块在继续拓展吉利远程新能源商
用车的基础上，对福州及厦门新能源业务团队进行组建并开展工作，在省内形成福州、厦门、漳州三零售中心格局，二级销售网络对地级市的进一步覆盖；同时，加强对新能源商用车的布局及规划，以厦门华骏凯宏汽车销售服务有限公司为主体，取得吉利雷达汽车新能源品牌的授权，授权范围为福州、莆田、泉州、厦门及漳州，尝试统进分销模式，进行多城市区域代理，丰富商用车布局。此外，汽车集团，以绿色低碳为指引，成立二手车交易中心，发展循环经济，促进节能减排。
报告期，公司绿色建造板块充分发挥市政、房建“双一级”
资质优势及经验优势，以联合体方式先后中标前楼镇乡村振兴点线连片暨“原味前楼”综合项目（一期）设计施工总承包、漳浦县城区污水收集与水环境整治项目工程总承包及运营一体化）、漳州高新区绿色发展及产业配套设施项目之生态治理项目工程总承包（EPC）、平和县花山溪流域重点区域污染防控与综合施策修复工程一期工程，这些项目的建设将全面提升各区域生态环境品质、促进生态价值转化，为生态环境优化、城市发展与产业提升作出贡献。
积极履责 提高社会影响力
公司历来依法执行税务登记、纳税申报，并按规定提供相关报表及资料，及时缴纳各项税费，努力回报社会。 2022年公司累计缴纳各项税金 ，推动社会经济发展。
公司始终践行自身肩负的社会责任，积极主动参与社会公益事业，促进社会和谐稳定。
近年来，漳州发展围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深入贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，通过积极承接乡村振兴帮扶项目与任务，派驻乡村振兴驻村挂职人员任南靖县龙山镇双明村第一书记，捐赠帮扶资金支持乡村基础设施建设及产业、文化、教育事业发展。2022年，公司积极响应市委组织部、市乡村振兴局号召，党委书记、董事长赖小强报名并担任乡村振兴指导员，以充分调动各方资源力量，助力乡村全面振兴，用实际行动勇担时代重任，践行初心使命。此外，公司积极参与漳州市华安、东山、诏安等区域的乡村振兴项目，为漳州市乡村振兴事业蓬勃发展贡献力量。
公司以维护社会和谐稳定为目标，严格按照平安建设（综治工作）的总体部署和要求，全力以赴抓好法制宣传、信访维稳、反邪教、反恐怖、反间谍、禁毒宣传等各项工作。2022年，公司制定有效措施，对各企业存在的矛盾纠纷隐患与风险进行主动排查，采取调解、疏导等方法，及时有效化解矛盾纠纷；进一步规范信访办理流程，完善工作流程，积极回复福建省信访信息平台、12345平台信访件及其他渠道的信访件共计297件，信访件办结率100%，群众满意度100%，及时解决问题，确保群众反映的问题件件有回应；调动全员力量，积极参与巡防保卫活动，组织各部门、权属企业志愿者近200人次，深入社区街道一线，开展街道巡防、站台导引活动等。同时利用公司对外媒介开展平安创建宣传活动，推进平安建设。
2023年平安建设（综治维稳）工作会
2023年是全面贯彻党的“二十大精神”的开局之年，是公司进一步推动战略落地的关键之年。公司将深入学习贯彻党的二十大精神，坚定扛起国有企业政治担当，积极履行社会责任，聚焦主责主业，坚定不移地走好绿色低碳高质量发展之路，为构建和谐社会贡献自身力量。
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