已获授但尚未归属的限制性股票的核查意见
上海钢联电子商务股份有限公司（以下简称“公司”）第五届监事会第二十二次会议于2023年4月12日在公司会议室召开，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《上海钢联电子商务股份有限公司（章程）》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对公司作废2021年限制性股票激励计划部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票相关事项进行审核，发表核查意见如下：
1、因激励对象离职作废限制性股票：鉴于公司2021年限制性股票激励计划激励对象中12名因个人原因离职，根据公司《2021年激励计划》的有关规定，上述人员已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的10.78万股限制性股票不得归属，并由公司作废。
2、鉴于公司2022年业绩未达到2021年限制性股票激励计划规定的首次授予第二个及预留授予第一个归属期业绩考核目标，公司2021年限制性股票激励计划首次及预留的对应归属期归属条件未成就。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及公司《2021年激励计划》的有关规定，836名激励对象首次或预留对应归属期拟归属的合计
462.168万股限制性股票全部取消归属（其中，首次授予部分有712名激励对象，预留部分有137名激励对象，有13名同时为首次和预留授予的激励对象），并作废失效。
综上所述，本次合计作废472.948万股已授予但尚未归属的限制性股票。经核查，监事会认为：公司本次作废失效部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票事项符合公司《2021年限制性股票激励计划》以及《管理办法》等有关法律、法规的规定，程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情况。
监事会同意公司此次作废上述激励对象已获授尚未归属的限制性股票。
上海钢联电子商务股份有限公司监事会
2023年4月14日