ENVIRONMENTAL,SOCIAL,AND GOVERNANCE REPORT邮箱： luodan@ctiec.net网址： www.triumphltd.net电话： 4968040地址： 安徽蚌埠市黄山大道8009号
2022
环境、社会及公司治理（ESG）报告
关于本报告报告说明
本报告是凯盛科技股份有限公司（以下简称“凯盛科技股份”或“公司”）面向利益相关方发布的第一份环境、社会及公司治理（以下简称ESG）报告。报告文字信息和绩效以2022年1月1日-2022年12月31日为主，部分信息可能涉及到以往年份或体现2023年的方针。报告范围及边界
本报告披露范围与本公司2022年年度报告财务信息的披露范围一致。报告数据说明报告中的财务数据来源于本公司经审计的财务报告，其他数据来源于本公司的内部文件及信息统计汇总。除非另有说明，本报告涉及的货币种类及金额均以人民币为计量单位。本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。编制依据?《可持续发展目标(SDGs)企业行动指南》?全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》(GRI standards)?国际标准化组织《ISO26000:社会责任指南(2010）》?中国国家标准《社会责任报告编写指南》(GB/T36001-2015)?中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》(CASS-CSR 5.0)
编制流程
本报告以公司ESG实践为基础，按照“立项审批?收集素材?编制修订?高管层审议?董事会审议?对外披露”的流程推进，并在立项审批、编制修订等环节与有关利益相关方积极沟通，研究论证报告框架结构及内容。发布形式您可在凯盛科技股份有限公司官方网站（www.triumphltd.cn）查阅或下载本报告的电子版。公司将于未来不断完善及提升报告披露水平及公司的ESG管治，如对本报告有任何疑问或建议，欢迎随时联系本公司：
凯盛科技股份有限公司地址：中国安徽省蚌埠市黄山大道8009号电话：86-0552-4968015传真：86-0552-4077780
目录
公司简介
ESG战略管理
专题：党建引领
运营与治理
关爱员工
创新与服务
环境保护
回馈社会
健康与安全
公司概况05
6757
发展历程战略规划
业务构成09
ESG治理13
利益相关方沟通实质性议题分析
环境管理59
践行绿色生产
保障安全生产
促进员工健康绿色发展
回应联合国可持续发展目标（SDGs）17
公司治理29
风险与合规管理反腐倡廉
数字化建设38
民主管理及反馈渠道75
职业发展路径员工培训
薪酬福利76
经营业绩
坚持科技创新
精进客户服务产品质量与安全
保障信息安全53
可持续供应链
企业荣誉
关于本报告
董事长致辞
关键绩效85
指标索引意见反馈
附录
凯盛科技股份有限公司
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
董事长致辞
2022年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是凯盛科技创新奋进、努力拼搏的一年。作为中国建材集团玻璃新材料板块显示材料和应用材料重要的研发、制造平台，我们始终秉持“材料创造美好世界”的职责使命，扎根行业前沿，坚持守正创新，加快关键核心技术攻坚，一次成型UTG、高纯合成二氧化硅技术取得新突破，全球首创屏幕发声UTG，结构陶瓷、精密陶瓷用钇稳定氧化锆实现批量应用，持续探索材料产业绿色化、智能化、高端化的发展方向，推进新一代产品在折叠笔记本电脑、卷轴电视、车载显示等领域拓展应用，丰富终端用户价值体验，着力抓好减碳、降碳、固碳、管碳四件事，依托大数据、工业互联网、人工智能等数字技术，实现能源管理数字化和精细化，推动减污降碳协同增效，努力助力实现2030年“碳达峰”及2060年“碳中和”的目标，全力守护绿色家园、守护城市生态、守护绿水青山、守护居民健康，全力打造环境友好、员工满意、社会信赖、国家需求、与时俱进的科技型上市公司！
董事长致辞
公司简介
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
公司简介
公司概况
凯盛科技股份有限公司原名安徽方兴科技股份有限公司，成立于2000年9月30日，2002年11月在上海证券交易所上市，股票代码600552，2016年3月公司更名为凯盛科技股份有限公司，2018年公司被认定为国家技术创新示范企业，2019年被认定为国家企业技术中心。
凯盛科技集团是世界500强中国建材集团以玻璃新材料为核心的科技创新产业平台，凯盛科技股份是凯盛科技集团控股的科技型上市公司，作为其“3+1”战略布局中显示材料、应用材料的重要产业平台和核心骨干企业，总部位于蚌埠市高新技术产业开发区，在深圳、洛阳、池州、黄山等地拥有生产研发基地，是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业。
凯盛科技股份致力于打造百亿级的国际一流显示与应用材料品牌企业，推动显示材料和应用材料两大业务共同发展。
应用材料板块，产品主要包括电熔氧化锆、纳米钛酸钡、球形石英粉、硅酸锆和稀土抛光粉等，广泛应用在电子信息、通讯元器件、特种陶瓷、精密陶瓷、新型建材、化工等制造行业，其中电熔氧化锆产品已连续多年保持全球行业龙头地位，2019年被认证为国家制造业单项冠军产品。
显示材料板块，依托凯盛科技集团有限公司在显示和电子玻璃基板上的资源优势，已形成紧密的上下游产业链协同关系，延伸出超薄电子玻璃、柔性可折叠玻璃（UTG）、ITO导电膜玻璃、柔性触控、面板减薄、显示触控一体化模组的较完整显示产业链，正在着力打造能为客户提供显示触控行业整体解决方案，并具备产品定制化服务的能力。
公司近年来坚持市场需求为导向，围绕客户需求，针对不同产品和不同市场，采用灵活多变的产供销模式予以匹配，与上下游建立长期稳定的战略合作关系，随着当前5G应用快速展开、万物互联加速到来，应用材料产品在高端技术行业领域应用发展较快，行业逐渐迎来新的广阔市场，显示产业进入发展新周期，未来仍具有广阔的前景和增长空间。显示材料和应用材料两大业务均属于国家重点发展的战略性新兴产业，得到国家产业政策鼓励与支持，为行业和地区经济建设及社会发展做出了重大贡献。
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
公司简介
凯盛科技股份有限公司是凯盛科技集团有限公司（以下简称凯盛科技集团）“3+1”战略布局中，以显示材料和应用材料板块为核心的研发和产业平台。公司成立于2000年，2002年在上海证券交易所成功上市。2008年通过“央地协同”加入中国建材集团。2011年，“转型发展”置出浮法玻璃、置入了氧化锆等新材料业务，于2013年非公开发行股票募集资金10亿元。2015年，为“延伸显示材料产业链条”通过资产重组收购深圳市国显科技有限公司。2021年，凯盛科技股份成为凯盛科技集团“显示材料+应用材料”核心平台，明确公司发展赛道。2022年，公司完成三家超薄电子玻璃企业收购整合，并顺利完成非公开发行股票募集资金15亿元。
发展历程
2002年2008年
2015年2021年2022年
公司将以“玻璃新材料”的产业布局为依托，全面推进“提质增效，转型升级”，夯实效益基础，加大改革创新力度，充分发挥混合所有制的活力，积极探索新业态、新机制，坚持创新驱动战略，深化内外产研协同和上下游产业链合作，不断推动科技成果产业化，提升以科技创新为主的核心竞争力，从而推动显示材料和应用材料两大业务相互协调的双轮驱动发展模式，将公司打造成为具有国际竞争力的显示材料和应用材料的科技产业公司。未来，凯盛科技股份将进一步把ESG理念融入生产经营，作为公司行为的重要评价标准。通过分析公司ESG管理和实践的薄弱环节，提出针对性举措，重点对ESG风险管理、产品责任、环境保护、安全生产、回馈社会等方面持续提升，始终贯彻可持续发展理念，肩负时代使命与社会责任，踔厉奋发，笃行不怠，用材料创造美好世界。
战略规划
凯盛科技股份发展历程
央地协同
延伸链条
成为凯盛科技集团“显示材料+应用材料”核心平台
明确赛道战略重组
2000年成立2002年上市
主板上市
地方将大股东华光集团无偿划转给中建材集团
重大资产重组收购平板领先企业深圳国显
继续夯实氧化锆行业龙头地位,持续开展电子级和半导体级等领城新材料产品的研发，提升企业高科技属性和持续成长能力。
应用材料业务板块显示材料业务板块
加快进军新能源汽车车载模组市场，聚焦UTG一次成型，无介质成像，玻璃基MiniLED，显示用微晶玻璃等行业前沿技术，筑牢公司未来发展根基.
完成三家超薄电子玻璃收购整合顺利完成非公开发行股票募集资金总额15亿元
2011年转型发展置入蚌埠院新材料业务，置出浮法玻璃业务
2013年
定向增发非公开发行股票募集资金总额10亿元
在显示材料板块，公司致力于产业链的拓展重构，发挥集群效应，深耕大客户、聚焦大订单，推高订单边际贡献；在应用材料板块，公司坚持“小而美”的产品路线，做好细分市场。
企业荣誉
经营业绩
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
公司简介
两大业务板块
均属于国家重点发展的新兴产业，是国家战略性、基础性产业
作为数字与信息交互的重要媒介，是我国加速数字化、信息化、智能化发展的重要依托。随着万物互联到万物显示时代的飞速发展，人工智能、云计算、物联网等新一代技术为新型显示的创新带来了更多机遇和可能，未来市场发展空间巨大。
随着国家产业升级加快，应用材料近年来在光伏、半导体、集成电路、高端光学、生物医疗等行业领域应用加速、迭代加速，为行业迎来新的发展机遇。
显示材料应用材料
报告期内
营业收入为
462，315.97万元
归母净利润为14，032.31万元
现金流净额为41，356.38万元
业务构成
ESG战略管理公司秉持“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观，围绕着四大核心概念将ESG管理与公司经营发展深度融合，持续推进可持续发展战略，不断夯实ESG管理，为企业的长远发展筑牢根基。
ESG治理公司建设和完善ESG管理体系，发挥ESG理念在助力公司高质量发展中的作用和意义。报告期内，设立环境、社会及公司治理工作小组，致力于推动公司ESG工作的发展。
识别与公司相关的ESG机遇与风险
考核ESG绩效
监督ESG执行
利益相关方沟通
公司关注企业运营对各利益相关方产生的影响，协同相关部门对选定议题进行评估与管理，选定公司ESG实质性议题及关键绩效指标，搭建高效全面的沟通渠道与沟通方式，精准回应各利益相关方的诉求。具体如下：
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
ESG战略管理
凯盛科技股份利益相关方沟通
ESG工作小组
政府与监管机构
合规经营反商业贿赂经济绩效能源与温室气体管理
机构考察公文往来政策执行信息披露
股东和投资者
合规经营经济绩效公司治理废弃物管理清洁技术机遇知识产权保护科技与创新人才吸引与留任
股东大会信息披露路演
客户
产品质量与安全绿色运营科技与创新服务质量信息安全及隐私保护
质量管理体系客户服务体系满意度调查信息安全管理体系
员工
员工权益与福利职业健康与安全信息安全与隐私保护员工培训与发展
内部沟通平台工会与职代会员工考核与晋升员工培训
供应商与合作伙伴供应链管理
供应商管理制度供应商评估供应商交流与培训
行业协会
人才吸引与留任供应链管理行业合作
行业论坛交流互访
公众和社区社区公益
社区活动志愿服务
关注议题利益相关方沟通与回应
ESG战略管理
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
议题识别流程
环境议题
经济、环境和社会影响的重要性社会议题公司治理议题
社区参与
利益相关方沟通环境管理培训
环境信息披露
平等薪酬员工福利
化学品管理知识产权保护稳定经营董事会ESG 参与职业健康与安全
人才培养
应急预案多元化与平等机会合规披露
产品质量与安全科技与创新环境管理能源使用隐私保护
客户满意度投资者利益保护环境管理体系节约水资源
供应商赋能
反腐败风险管理
供应链风险管理
议题识别
议题排序
主要参考国际标准和宏观政策，结合行业热点和同业实践，基于自身业务发展战略和特色，识别ESG议题。
除利益相关方调研外，整合内外部观点，识别每个ESG议题的重要性和影响性。
重要议题确认
依据分析结果，确认对环境、社会及经济具有重要影响的实质性议题。公司最新一次实质性议题评估于2022年年底完成，已识别的实质性议题维持有效，并于本报告中持续回应相关议题行动与成效。
实质性议题分析公司持续完善ESG管理体系，统筹指导公司在可持续发展方面的实践工作，肩负民族使命，彰显责任担当，为持续提升ESG管理水平，公司识别出对公司和利益相关方均有重要影响的ESG主题和议题，形成实质性议题库。
公司全面审视可持续发展目标与公司ESG管理实践的关联性，运用自身资源与能力，积极响应联合国可持续发展目标。回应联合国可持续发展目标（SDGs）
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
SDGs目标凯盛科技股份行动对应内容
作为国有控股企业，巩固脱贫攻坚成果，投身于乡村振兴、公益慈善的行动中，践行国企担当。
回馈社会
建立职业健康管理体系；保障员工心理健康，举办困难职工慰问活动、瑜伽社活动、舞蹈社活动。
促进员工健康员工权益开展丰富的人才培养项目；加强人才队伍建设，促进员工发展。
员工培训职业发展路径倡导平等用工，禁止在劳动合同或雇佣合同中限定女性员工的合法权益、禁止在薪酬调整、职务晋升等方面歧视女性员工。
员工权益
设立水资源使用及废水管理体系，节约用水，减少废水排放；开展节水项目，倡导员工养成节水习惯。
污染防治节约用水绿色运营自建光伏发电站；公司新增光伏装机容量为4.82MW。
能源管理确立了新的员工管理制度《员工管理办法》，保障员工权利，明确晋升渠道；制定《薪酬管理制度》和《绩效管理办法》作为员工薪酬管理制度。
员工权益
SDGs目标凯盛科技股份行动对应内容
荣获“国家技术创新示范企业”及“国家科技进步二等奖”等荣誉；公司拥有“国家企业技术中心”创新平台；与国内多所知名高校开展校企合作，建设人才梯队。
研发创新
禁止一切以种族、肤色、宗教信仰、性别、年龄及籍贯等为原因的歧视行为，建立公平的职场环境。
员工权益
帮助对口扶贫地安徽石台县、云南省昭通市解决农畜牧产品滞销问题。慰问梅桥镇华圩村困难儿童。定期参加龙岗区坪地街道的志愿服务活动。
乡村振兴
加强自然资源的可持续管理、强化危化品管理、减少污染物排放；公司取得ISO 9000和ISO 16949产品质量管理体系认证。
污染防治产品质量与安全
积极响应国家绿色低碳发展战略和“碳达峰、碳中和”号召；将节能减排成效与经济责任制考核直接挂钩，实行节能减排工作问责制。
能源管理
建立反贪腐制度。将反腐倡廉贯穿于内部管理到外部合作的一切商业行为,禁止任何形式的贪污贿赂、滥用职权及徇私舞弊等行为；推行廉洁、诚信的企业文化，持续通过各类活动深化全体员工廉洁意识，营造良好的从业氛围。
反腐倡廉
ESG战略管理
凯盛科技股份回应SDGs目标的实践
公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记对玻璃新材料行业的重要指示精神，深度强化党建引领，全面贯彻落实上级党委各项工作部署，扎实做好党建和业务的双融双促，确保高质量完成公司各项目标任务，以高质量党建引领高质量发展。
党建引领专题
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告公司简介
在中国共产党成立100周年之际，凯盛科技股份有限公司组织召开21年度中层干部综合考评工作会暨党组织书记抓党建述职评议考核工作会议，全面总结2021年度重点工作，谋划2022年工作思路。
召开“党组织书记抓党建述职评议考核工作会议”
党组织书记抓党建述职评议考核工作会议
2022年10月16日，中国共产党第二十届全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕，凯盛科技股份组织并设立11个分会场集中观看
2022年，凯盛科技股份党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议各项任务，紧扣“经济要稳住、发展要安全”的总体要求，全力克服经济下行等压力，扎实做好党建与生产经营“一本帐”，统筹抓好强管理、防风险、促改革、优协同等各项工作，推动公司生产经营实现平稳健康发展。公司党委连续4年党建责任制考核被评为“优秀” 。开展党委会学习15次，党委理论中心组学习5次；所属16个基层党组织坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的创新理论作为党员教育培训、组织生活会、党支部“三会一课”的重要内容，累计开展集中学习192次，覆盖全体党员。
喜迎二十大 建功新时代
一页放四个案例
凯盛科技股份本部党支部组织学习二十大
公司获评中央企业先进基层党组织、中国建材集团先进基层党组织、蚌埠市优秀党务工作者等集体和个人荣誉称号40余项。
报告期内
公司在集团党史知识竞赛中获得冠军
主要放照片
学党史、正青春，凯盛青年唱党史活动
党的二十大开幕会直播，认真听取习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作出报告，成功掀起一股学习党的二十大精神的热潮。
2122
党建引领
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
组图，单独照片放一起
开展“迎七一”主题演讲竞赛为庆祝中国共产党成立101周年，展现广大干部职工坚守初心、努力奋斗的精神风貌，大力营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，公司开展“迎七一”主题演讲竞赛。
七一演讲
“五一”前夕荣获多项表彰
组织参观廉洁文化宣传教育馆、党建馆
公司团委召开青年员工座谈会
为庆祝建团100周年，团结动员团员青年继承和发扬“五四”精神，组织开展“集团战略与我，奋进青春韶华”青年员工座谈会，倾听青年职工心声。
党建引领
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
青年员工座谈会
公司党委召开党史学习教育专题民主生活会
公司党委组织召开党史学习教育专题民主生活会，教育引导领导干部增强责任感和使命感，认真履行职责，做好各方面工作。
党史学习教育专题民主生活会
蚌埠中显生产制造部荣获“全国工人先锋号”称号
中建材（蚌埠）光电材料有限公司生产部荣获蚌埠市“工人先锋队”称号
运营与治理公司持续完善公司治理架构，以数字化赋能内控工作，坚持推进党风廉政建设，切实保障广大投资者权益，以优异的治理水平，助力公司实现长期的可持续发展。
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
运营与治理
公司治理
公司制定了完整的公司治理制度，实行董事会领导下的总经理负责制，并制定了相应工作细则，促进公司规范运作，保障公司经营决策高效、有序地进行。公司不断完善治理结构，制定了《凯盛科技股份有限公司章程》和各项议事规则、工作细则以规范运作，建立了由股东大会、董事会、监事会和经营层协调运作，规范有序的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责分明、相互协调和相互制衡的治理机制，切实履行各自应尽的职责和义务，保障公司稳定高效运作。
公司组织架构
公司治理架构
股东大会
财务总监副总经理
监督执记综合室
纪委
党委
工会团委党群工作部党委组织部
薪酬委员会提名委员会战略委员会审计委员会审计合规部
光电显示事业部深圳市国显科技有限公司
董事会
总经理
监事会董事会秘书
董秘办
光电材料事业部电子玻璃事业部
（托管）
报告期内
公司共召开董事会会议17次监事会会议8次薪酬与考核委员会会议1次战略委员会会议3次提名委员会会议2次审计委员会会议9次
新材料事业部（托管）（托管）（托管）
3132
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
报告期内公司共组织落实了1次年度股东大会5次临时股东大会
公司董事会现有7名董事其中女性董事1名独立非执行董事3名
公司严格按照《凯盛科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《股东大会议事规则》的规定和要求，规范股东大会的召集、召开、出席会议的人员资格、表决程序等相关事宜，股东大会的运作均符合法律、法规和《公司章程》的规定，保障所有股东，特别是中小股东的合法权益。
公司坚持维护股东及投资者的合法权益，采取有效措施保障投资者获得合理的投资回报，密切关注投资者及股东对公司的期望和要求，及时向市场、投资人传递公司消息，形成高效通畅的互动与沟通机制，确保公司决策的合法性和有效性。为确保投资者实时获取公司信息，公司运用包括上海证券交易所“E互动”平台、投资者关系互动平台、业绩说明会、路演等多样化的产品和工具，搭建全方位、全天候投资者沟通平台，不断拓展与投资者沟通交流的渠道。对于中小投资者及境外机构投资者的意见和建议，公司均高度重视并认真听取，并对合理的内容采纳落实，切实维护中小投资者的利益。
信息披露管理公司严格按照上海证券交易所《上市公司信息披露管理制度》和公司《重大信息内部报告制度》等制度的要求，加强信息披露管理，落实信息披露责任机制，认真履行信息披露义务，结合公司实际运营情况，规范公司对外信息披露行为，提高信息披露质量，及时向投资者披露公司经营情况及业务进展，确保信息披露的真实、准确、完整、及时，保护投资者的合法权益。
公司全体董事严格按照规定开展工作，认真出席董事会和股东大会，勤勉尽责履行董事职责。独立董事基于独立判断的立场，本着对公司、全体股东和投资者负责的态度，审议相关议案并发表独立意见,现任董事在管理、会计、法律等领域皆具备丰富的经验。董事会成员信息请参阅2022年度年报。
董事会
监事会现任监事3名其中股东监事2名职工代表监事1名
公司严格按照《公司章程》和《监事会议事规则》等有关规定选举产生监事，公司监事认真履行职责，诚信、勤勉、尽责地对公司财务状况以及董事会、高级管理人员履行职责的合法、合规性进行监督，切实维护公司及股东的合法权益。
监事会
股东大会三会运作情况投资者关系管理
报告期内，公司E互动问题回复103个，接听投资者电话咨询190余人次、时长约1200分钟。公司主
动邀请分析师和重要投资者到公司生产基地进行调研24次；通过视频或电话方式进行调研76次；前
往上海、北京、深圳等城市路演24次；组织或参与集体接待业绩说明会8场，参加辖区组织说明会1次，
共接待投资者交流参观1464 人次。
报告期内，公司在上海证券交易所发布公告共77份，其中定期公告4份，临时公告73份。
运营与治理
运营与治理
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
风险与合规管理
为进一步提高风险管理水平，公司风险管理工作紧紧围绕公司战略发展需要，不断健全完善风险管理制度，制定了《风险控制管理制度》，加强风险日常监控和风险应对措施落实，积极培育风险管理文化，切实提高公司风险防范和管理能力。同时，在资源整合、内部控制等多方面进行升级调整，保障各项业务的有效推进和工作目标的达成，提高公司的综合竞争能力和经营效益。
对比各个部门日常工作内容，从战略风险、财务风险、市场风险、运营风险和法律风险五个方面出发。
进行风险辨识、风险分析、风险评价。
制定风险影响程度和风险发生可能性对照表。
将企业可能出现的凤险划分成高、中、低三种等级。
内部控制与风险管理
公司完善内控制度建设，确保各业务领域、各环节、各岗位的合规管理要求落到实处，强化红线意识、底线思维，及时发现问题、及时处置隐患，不断提升公司内控合规管理水平和治理能力，为公司高质量发展提供坚强保障。
依据《中央企业合规管理指引（试行）》《企业境外经营合规管理指引》及《凯盛科技股份有限公司章程》等相关规定，结合企业合规管理实际情况，制定并实施了《凯盛科技股份有限公司合规管理制度》，构建合规管理体系，为企业合规管理工作提供制度性指引和根本性保障，进一步完善企业合规管理体系。
合规管理
010203
合规管理体系
公司开展合规管理培训，提高合规管理意识，通过普法宣传、法律培训、案例分析等合规培训方式，培育本部及所属成员企业合规管理员和各业务部门相关人员的合规意识，引导各级员工夯实内控合规的管理体系。合规培训
报告期内
公司开展合规培训活动12次其中线下开展8次线上开展4次参培人员合计达1362人次公司董事、监事、高管合计参加合规培训8次
签署合规责任书现场合规培训现场
运营与治理
公司以建设公平、公正和公开的市场竞争环境为原则，积极参与保护市场公平竞争，坚决反对商业贿赂和行业垄断，维护消费者利益和社会公共利益，促进行业健康发展。为进一步规范领导干部廉洁从业行为，防止领导干部违反规定插手干预公司招标采购活动，防范利益冲突和利益输送，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法规及公司有关招投标管理制度，结合公司实际情况，公司制定《关于禁止公司领导人员及其亲属或其他特定关系人插手干预公司招投标活动的规定》。公司为进一步规范招投标、工程建设、物资采购、销售等关键环节的监督检查，确保公司生产经营规范健康，维护公司合法权益和良好声誉，制定《凯盛科技股份有限公司采购销售人员“十严禁”》制度。
廉洁采购
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
反腐倡廉：坚守阳光经营理念
公司持续建立健全腐败风险防控与监督体系，优化举报途径，全面防控腐败风险的发生，实现反腐工作的全范围、全流程覆盖与管理。
《凯盛科技股份有限公司纪委谈话函询工作办法(试行)》《凯盛科技股份有限公司纪委关于开展政治生态建设状况评估报告工作的实施意见(试行)》《凯盛科技股份有限公司党委关于纪委书记开展画像工作的指导意见》《凯盛科技股份有限公司领导干部廉洁档案管理办法(试行)》《凯盛科技股份有限公司关于推进廉洁文化建设的指导意见》《凯盛科技股份有限公司纪律检查委员会议事规则》《凯盛科技股份有限公司落实“三个区分开来”实施办法(试行)》
为进一步加强公司廉洁风险防控体系建设，推动新时代纪律检查工作高质量发展，促进成员单位认真落实党风廉政建设责任制，推进公司廉洁文化建设，营造廉洁从业良好氛围，促进公司改革发展，公司持续完善和建立纪检监察工作制度，扎实推进反贪腐体系建设和治理。
反腐管理体系
公司通过日常反腐倡廉教育，不断加强对各级领导干部的监督，及时进行廉洁提醒，为防范、化解重大风险提供监督保障，深化反腐工作的标本兼治。
廉政建设
公司反贪腐制度
为增强公司领导干部廉洁从业意识，公司召开警示教育视频电话会，增强领导干部的规矩意识、法纪意识，知规矩、明底线、严约束，切实将违纪行为消除在“萌芽状态”，努力营造风清气正、干事创业的氛围。
召开警示教育会议
凯盛科技股份警示教育会议
为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习十九届中央纪委六次全会精神，传达中国建材集团和凯盛科技集团党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结2021召开2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议
2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议
年工作，部署2022年重点工作任务，公司召开2022年度党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党委与各基层党组织负责人逐一签署了2022年度党风廉政建设责任书。
运营与治理凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
3738
数字化建设
信息时代，数字化转型已成为国家战略。以人工智能为代表的新一代数字化技术将成为我国“十四五”期间推动经济高质量发展的重要技术保障和核心驱动力。数字化建设为显示材料板块带来更多机遇，公司牢牢把握数字化转型发展机遇，加快推动生产制造与数字经济融合发展，提升智能制造能力，建设数字化、集成化、模型化、可视化、自动化的智慧工厂，通过数据挖掘技术，对物资采购、销售、生产、人力资源、财务等数据进行专业性分析、对标分析和问题分析，构建智能化决策分析体系，自主研发并建立AOI检测数据分析平台，建立开放的产品缺陷样本图形数据库，为行业质量标准体系赋能。未来，公司将立足应用材料、柔性显示、显示模组业务版块，积极谋划绿色转型发展新路径，寻求数字时代变革新机遇，遵循低碳环保发展理念，拓宽智能制造应用领域，为推进凯盛科技集团数字化转型事业做出更大贡献，奋力打造以智能制造、双碳创新、协同生态为核心的显示行业“互联网+”生态体系。
荣誉绩效
工信部2022年智能制造示范工厂
工信部制造业与互联网融合试点示范
工信部智能制造优秀场景1个
安徽省省级数字化车间4个安徽省省级智能化工厂3个工信部2022年工业互联网试点示范工信部两化融合贯标试点企业
安徽省制造业与互联网融合发展试点企业
创新与服务公司以“创新”二字不断赋予自身新的发展机遇，通过构建符合公司实情的产品创新管理体系，持续推动产品创新，不断提高公司核心竞争力。
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
创新与服务
坚持科技创新
公司作为央企控股的上市公司，是凯盛科技集团“3+1”战略中的“显示材料与应用材料”重要研发、制造平台。公司始终坚持“创新引领发展”理念，不断在产业链协作、新技术研发、国产化替代、数字化转型、国际化经营等方面探索和创新，显示材料联合凯盛科技集团电子玻璃基板形成了较为完整的产业链，竞争优势明显；应用材料打出了硅基、锆基、钛基的“组合拳”，实现了创新链、产业链和价值链的深度融合。主要表现在以下几个方面：
研发创新
公司坚持创新驱动，将科技创新作为企业的核心竞争力，在中国建材、凯盛科技集团的支持下，充分利用玻璃新材料研究总院、国家重点实验室、玻璃新材料国家制造业创新中心等行业顶级研发平台的优势，深耕显示材料与应用材料领域。
国家技术创新示范企业国家企业技术中心安徽省柔性显示材料工程研究中心、安徽省硅基新材料产业创新中心等17个省级创新平台
国家科技奖1项国家制造业单项冠军2项省部级科学技术奖11项专利443件软件著作权13件制定国家和行业标准7项
公司坚持人才强企战略，通过人才培养和人才引进建设了一支富有活力、年龄梯队合理、专业素质强的技术创新团队，拥有包括省“115”产业创新团队、省高层次科技人才团队、省科技攻关计划项目团队在内的19支省级以上人才团队。
公司不但在加强自主创新，补足产业短板方面保持高强度研发投入，还在加强前瞻布局和关键核心技术创新储备方面提早谋划，持续开展迭代研发，作为公司面向未来持续增长的内生保障。
一流的创新平台
一流的
创新团队
一流的
创新能力
创新平台科技成果
国家科技进步二等奖超薄信息显示玻璃工业化制备关键技术及成套装备开发
国家制造业单项冠军产品国家制造业单项冠军产品
蚌埠中恒电熔氧化锆工信部智能制造优秀场景
蚌埠国显资源动态型组织安徽省科学技术奖AR抗反射膜玻璃
安徽省科学技术奖低阻超薄柔性触控材料研发和应用安徽省科学技术奖硅基功能材料梯级加工关键技术研发与产业化安徽省科学技术奖超薄柔性触控显示材料的研发和应用
安徽省科学技术奖片式多层陶瓷电容器用纳米功能陶瓷粉体材料成套技术与装备开发
奖项类型获奖项目
研发创新成果
蚌埠中显超薄浮法电子玻璃
创新与服务
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
电熔氧化锆是一种高性能新材料，属于国家基础材料产业政策中鼓励重点发展的材料之一。公司依托中建材玻璃新材料总院国家重点实验室科研平台，采用自主知识产权的“超细高纯电熔氧化锆规模化制备工艺”，生产出纯度达99.4%以上的电熔氧化锆产品。该产品具有优质性能，如低杂质含量、粒度分布窄、反应活性好等，可适用于多种应用场景和满足客户多样需求。在高端耐火材料和泡沫陶瓷过滤器领域，电熔氧化锆已与行业知名品牌以及世界500强企业开展合作并批量供货，市场占有率连续多年稳居全球前列。
高纯度电熔氧化锆产品|研发创新助力打造冠军产品
高纯度电熔氧化锆产品
公司成立了应用研究中心，该中心专注于显示材料和应用材料的前沿发展，并利用产业链集群效应，解决行业难题。中心开展关键共性技术攻关、测试验证、中试孵化及行业公共服务等创新能力建设，以提升企业核心竞争力和助力智能制造和创新成果转化落地落实。公司的两款产品FX100-008低阻透明导电薄膜和FX125-021广告机用透明导电膜获得2022年安徽省第一批新产品认定。这两款产品通过结构升级与溅射工
获2022年安徽省第一批新产品认定
艺的创新优化，攻克了常规电容膜产品方阻高、脆性大、不易弯曲、透光率低等行业共性技术难题，并主要应用于触控显示领域。
当前，智能手机产业正在发生新的变革，折叠屏智能手机成为产业新的热点。折叠屏手机采用柔性屏，较易出现折痕、裂纹的问题，因此盖板玻璃需要兼具一定的硬度、防刮能力，以及良好的弯曲性(弯曲寿命达40万次)、回复性。公司联合玻璃新材料研究总院自主研发的30微米高强度柔性玻璃（UTG），是国内唯一覆盖“高强玻璃—极薄薄化—高精度后加工”的全国产化超薄柔性玻璃产业链，产品性能领先，同时也在开发超薄柔性玻璃原片一次成型技术。
UTG（超薄柔性玻璃）全产业链布局初具雏形
FX100-008低阻透明导电薄膜和FX125-021广告机用透明导电膜获得了2022年安徽省第一批新产品认定
高纯合成二氧化硅主要用于晶圆用CMP、5G及半导体用封装材料等，广泛应用于半导体、光伏、光学、光纤等领域，是生产高端半导体器件的关键原材料之一。公司从工业硅制备有机硅烷，通过溶胶-凝胶法(Sol-Gel)，制备低放射高纯球形纳米级二氧化硅粉体材料和微米级石英颗粒，产品纯度可达6N-7N，满足不同功能要求，可以应用于电子级硅溶胶、电子封装材料、半导体器件、光伏坩埚等。
高纯合成二氧化硅
30微米柔性可折叠玻璃
创新与服务
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
为实现公司长远发展，提升公司科技创新能力，公司高度重视产学研合作，目前已与多所国内知名高校、科研院所在多领域开展产学研合作，以“科技引领”推动产业高质量发展，以“研发赋能”推动企业做大做强。公司及所属企业共有三个博士后科研工作站，分别是公司本部、安徽方兴光电新材料科技有限公司、蚌埠国显科技有限公司。
产学研合作
为促进公司的技术创新能力，鼓励员工发明创造的积极性，积累知识产权，充分发挥知识产权的效益，根据中华人民共和国相关法律法规，公司制定《企业知识产权管理办法》，并与所有员工签署《知识产权暨员工保密合同》。知识产权
公司积极发挥科技型企业带头作用，加大科研助理岗位落实力度，举办科研助理集中网络专场招聘会，用好用足人才引进、研发补助等政策支持，最大限度吸纳高校毕业生就业，为公司发展储备创新力量，为科研成果转化提供专业化队伍支撑。安徽省科学技术厅发布《关于通报2022年科研助理岗位开发和落实工作情况的函》，公司所属企业蚌埠国显科技有限公司科研助理岗位开发落实情况受到肯定。
国务院特殊津贴专家和安徽省战略领军人才5人
安徽省115产业创新团队5个
安徽省高层次科技人才团队2个
科研人才吸引
公司所属企业安徽方兴光电新材料科技有限公司成功获批“安徽省第十三批省级博士后科研工作站”。作为高新技术企业，方兴光电携手合肥工业大学、安徽工程大学等高校，推进“产学研”合作走深走实，联合开发研究“高灵敏高透过率超大尺寸触摸屏”等战略性新兴产业重点项目，在智能多媒体互动教学显示系统、商业与公共政务信息系统、5G智能终端整机应用等领域不断突破，科技实力显著增强。
省级博士后科研工作站
公司所属企业蚌埠国显科技有限公司(以下简称“蚌埠国显”)申报的“一种自适应型折叠显示屏”荣获了安徽省专利优秀奖。该专利解决了传统的显示屏屏幕切换处理技术的问题，能够在不增大移动终端尺寸的前提下使用大屏幕显示内容。它简化了显示屏屏幕切换的步骤和部件，提高了切换效率，有力地推动折叠显示屏生产领域的技术发展，并为蚌埠国显带来可观的经济效益。
“自适应型折叠显示屏”荣获安徽省专利优秀奖
人才团队
专利443件软件著作权13件
截至报告期末
创新与服务
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
公司致力于推动产业发展，积极参与或主持相关国家标准和行业标准的编制。
为充分发挥公司先进技术和产业规模优势，公司积极跨界合作，实现行业共赢，共同打造行业精品工程。行业共赢
为加强行业交流研讨，公司参加了深圳显示展、蚌埠新材料大会、第二十二届国际投资贸易浅谈会、世界制造业大会、世界显示产业大会等展会，积极打造良好的行业生态，进一步提升产品竞争力，拓展行业合作，助力行业共赢。
报告期内
公司参与制定国家和行业标准共7项
世界制造业大会
世界显示产业大会
新材料大会
随着新一轮科技革命和产业变革迅速发展，数字经济已全面迈入崭新发展阶段，新型显示作为数字经济时代信息交互的重要载体和人机交互的核心窗口，正在引领新一轮数智化创新变革的时代浪潮。苏州清听声学科技有限公司与公司签署战略合作协议，双方达成战略合作关系。
清听声学＆凯盛科技强强联合，携手并进
双方签署战略合作协议
创新与服务
精进客户服务
为加强与客户沟通，了解客户需求，公司制定《客户满意度管理规定》，定期开展客户满意度调查，通过电话、发放问卷和现场访谈等形式，及时收集客户反馈，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，并根据反馈的问题制定专项改善计划，切实加强客户权益保护。
公司已建立起覆盖国内外多个国家和地区的营销网络，依靠优质的产品品质和服务质量，为亚马逊、三星、LGD、京瓷、宏碁、华硕、百度、京东方、陶丽西、维苏威等国内外知名品牌提供专业服务，构建了坚实全面的客户合作网络，行业认可度高、客户粘性强。
加强客户权益保护
公司高度重视隐私保护，致力于维护网络信息合规运营，为此制定《隐私保护管理办法》，保护与公司有业务来往的所有人士的个人信息，加强公司员工、供应商、外包商及客户等相关方人员隐私信息保密工作，明确规定涉及业务往来中所有信息的收集、存储和使用规范，预防和减少突发事件造成的不良影响及损失，有效防控信息安全风险，提高防范和杜绝相关隐私泄密事件的发生。
隐私保护
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
报告期内公司客户投诉解决率达100%
创新与服务
产品质量与安全
为强化产品质量管理体系，提升产品质量和竞争优势，公司以“质量第一”作为战略口号，发布《质量管理手册》，致力于为客户提供高品质的产品和服务。公司质量战略
公司制定了《生产过程控制程序》《设备管理程序》《生产计划控制程序》《产品标识和可追溯性控制程序》等制度，以保障产品质量。公司取得ISO 9000和ISO 16949产品质量管理体系认证，其中ISO 9000体系认证做到了生产型企业全覆盖。
质量管理体系
公司通过完善的产品质量管理以保证卓越品质，并定期开展质量改进工作，不断提升产品质量管理水平。
提升产品品质
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
品质保证体系流程图
报告期内公司没有发生任何产品违规或召回事件
蚌埠国显科技有限公司荣获市长质量奖
顾客销售部部门过程
研发部工程部
可行性评估、风险评估合同评审/销售计划
产品和过程的验证确认
供方PPAP送样/生产件批准（PPAP）
生产过程控制（SPC/MSA/CP）/设备/工装维护管理
过程检验/过程审核最终检验/产品审核不合格品控制交付管理评审、质量成本分析、管理体系审核、数据分析、持续改进、纠正和预防措施服务
贷款回收反馈/满意度
生产计划
进料检验
物料采购
产品防护
顾客确认
NOYES
先期产品质量策划（APQP(FMEA)）
中长期业务计划顾客需求顾客合同
市场调查
结案存储
年度业务计划生产部品质部总经办
财务管理部采购中心/PMC部最高管理者
分析改进
创新与服务
保障信息安全
公司重视信息安全制度建设，注重培养公司全体员工信息安全意识和技能。建立包括信息安全承诺、要求、实施、维持、监视、风险评估和管理的制度体系，建立《信息安全控制程序》等信息安全事件管理规程，以及有效的信息安全事件应急处理机制，按照规程报告信息安全事件，并及时响应。公司定期对信息安全设备设施进行检查，采集各部门的反馈信息，实时监控公司的信息安全状况，定期编写《信息安全风险检查报告》。
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
数据安全管理终端安全管理
账号权限安全管理网络、服务器及应用系统管理
外包服务安全管理
信息安全日常管理
报告期内
可持续供应链
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
供应链管理
公司积极推进数字化转型，利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，实现供应链数字化转型，提高供应链透明度、灵活性和响应速度，不断优化供应商管理、强化物流管理、加强库存管理以及推进数字化转型等方面来打造卓越供应链。打造卓越供应链
公司为增强供应链协同，导入SRM（供应商关系管理）系统、CRM（客户关系管理）系统，建立了供应链预警和产能调配机制，并且动态跟踪任务订单完成进度，以提高客户满意度。为解决商业导入过程中的供需信息不对称问题，公司通过外部市场需求信息实时共享、集团内部资源精准推送，并依托凯盛科技集团强大的技术公关能力，整合盖板、背板、柔性显示、显示模组资源，提升公司在显示领域一体化服务客户的综合能力。目前，公司聚焦智能制造关键应用，实现资源优化配置、产业链上下游协同创新、产品良率稳步提升，并形成规模化、行业性的综合服务能力。未来，公司将积极谋划绿色转型发展新路径，协同供应链合作伙伴，在数字时代变革中寻求新机遇，并拓宽智能制造应用领域，为推进产业数字化转型事业做出更大贡献。
聚集资源要素为供应链协同增添强劲“智能引擎”
《比价表》《样品验证申请单》《性能测试报告》《可靠性测试报告》
《合格供应商名单》《临时供应商名单》
《供应商月评价表》《供应商年度审核计划》供应商调查与资料收集供应商现场评审
《供应商企业社会责任协议》《阳光协议》《质量协议》《环保协议》
供应商引入流程供应商审核签订相关协议列为合格供应商价格审核、样品验证日常管理
公司全级次合格供应商数量为845，因不合规中止合作的供应商数量为34家，占比为4.02%。
供应商是企业生产和创新链条的重要环节，构筑稳定、健康、可持续发展的责任供应链，是企业稳固发展的基础，也是ESG管理的重要一环。公司致力于将ESG理念融入供应链管理的所有环节，不断向供应商传递先进的责任理念，引导供应商履行社会责任。通过对供应商专业化培训、体系化管理和经验分享等方式帮助供应商提升ESG管理水平和可持续发展能力，为构筑共同进步、合作共赢的产业生态链奠定坚实的基础。公司从全生命周期视角打造可持续供应链，制定《供应商管理控制程序》，明确供应商的审核、导入、协议签订、部门确认、定期监管和审核、绩效评定与辅导培训等步骤的详细流程与要求，规范开展供应商选择、评估、管理、淘汰等采购业务行为。在导入供应商前要求其签订《供应商企业社会责任协议》，明确人权劳工、职业健康安全、商业道德、环境保护及社会责任管理体系等方面的管理要求。
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凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告环境保护
环境保护
公司在运营过程中始终重视绿色可持续发展，以环境友好型生产及运营方式，积极应用创新绿色技术。在能源、污染物防治、水资源管理等方向全方位开展行动，为可持续未来贡献力量。
公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等环境保护相关法律法规，不断完善环境管理政策、优化生产过程环境风险控制，践行绿色理念。
根据国家出台的环境保护方面政策以及实际执行过程中发现的问题，公司建立健全生态环保管理体系，制定生态环保责任制、自主监测、考核问责等环保制度，设立“安全生产、生态环保、职业卫生管理委员会”，公司及所属各企业均设立环保管理部门，并配备专职管理人员。公司开展内部环境管理体系审核，通过ISO 14001环境管理体系认证，稳步推进环境管理体系有效运行。公司及所属各企业制定《突发环境事件应急预案》，通过专家评审并在地方生态环境部门备案，同时全年组织应急队伍和岗位操作人员开展各项环保应急演练12次。
环境管理
管理体系
2022年公司修订完善了包括能源管理手册、能源绩效参数和能源基准控制程序、能源评审控制程序等在内的能源管理方面制度。完成了能耗在线建设，对能源消耗情况进行日常跟踪监测，同时对能耗及碳排放数据进行月度汇总，通过检测情况与数据分析强化公司能源管理水平。
能源管理
公司将管理和活动对环境的影响纳入整体考虑，致力于减少企业生产运营对环境及气候造成的影响。
践行绿色生产
节能管理公司制定《能源节约与生态环境保护监督管理办法》，大力开展节能减排，协调各部门推动节能减排方案。根据当地的总体节能减排目标，结合公司具体情况提出节能减排中长期规划建议，编制年度节能减排计划，制定主要节能减排措施。同时，公司建立节能减排例会制度，按季度召开节能减排分析会，对照年度节能减排工作目标计划，总结季度节能减排工作的进展情况，分析查找存在的问题，研究制定改进措施。此外，公司制定《能源节约与生态环境保护考核管理办法》，将节能减排成效与经济责任制考核直接挂钩，实行节能减排工作问责制。每年组织相关部门对各单位节能减排综合性指标完成情况进行考核，对于因定额能耗超标或制度落实不到位而导致评价考核结果未达标的单位和个人，取消其参与当年先进单位和先进个人评选活动资格；对在节能减排降耗、节能减排技术开发和推广应用方面成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。
报告期内
公司节能减排投入超
800万元
报告期内
公司新增光伏装机容量为
4.82兆
公司现有光伏装机容量
10.79兆
生态环保管理体系
生态环保
责任制
自主监测考核问责
公司所属托管企业中建材（蚌埠）光电材料有限公司通过ISO 50001能源管理体系认证，并完成能耗在线建设，对能源消耗情况进行日常跟踪监测，同时按月度汇总能耗及碳排放数据，通过检测情况与数据分析协助提升公司能源管理水平。此外，公司以电能和天然气作为主要能源，其中天然气占比为54%。公司所属企业蚌埠国显新园区自建光伏发电站，园区幕墙和新的总部大楼都使用光伏发电玻璃，预计二期工程结束后光伏供电比例将达到10%。
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凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告环境保护
公司用水的主要来源为外购市政用水。
公司坚持以科学发展观为指导，以建设节水型企业为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，公司倡导所属各企业建立节约用水的长效管理机制，扎实推进水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。
节约用水清洁能源使用公司积极使用清洁能源，在生产技术中运用清洁能源以减少二氧化碳排放。例如在各厂区内铺设光伏发电装置供生产生活使用，通过节能改造和绿色运输等多项措施提升能源利用效率。公司所属企业中共计4家企业获得“绿色工厂”称号，其中中建材（蚌埠）光电材料有限公司获得国家级“绿色工厂”称号，蚌埠国显科技有限公司和蚌埠中建材信息显示材料有限公司获得“安徽省绿色工厂”称号，安徽方兴光电新材料有限公司获得“蚌埠市绿色工厂”称号。
中建材（蚌埠）光电材料有限公司（以下简称“蚌埠光电”）是凯盛科技股份有限公司的托管企业，是蚌埠市第一批通过国家级绿色工厂评定的企业。公司在产品生命周期中贯穿绿色发展理念，采用全自动化生产系统。玻璃窑炉采用“电加热+全氧燃烧”技术，以天然气为热源，利用先进的“高温电除尘+SCR脱硝”工艺对窑炉尾气进行治理。该全自动化生产系统废弃物回收利用率达99.79%，废水处理回用率达99.95%。公司运用余热利用技术将生产饱和蒸汽供厂区供暖使用，以提高能源利用率，降低能源消耗总量；在联合车间及原料车间的厂房屋顶采用发电玻璃建设2.4MW分布式光伏发电项目，每年可产生清洁能源电力160万千瓦时，减少碳排放1500吨。
打造“绿色工厂”，赋能可持续发展
报告期内可再生能源使用量为8,442,500千瓦时
报告期内
2022年新鲜水量2,397,192立方米
2022年相较于2021年同比减少
328,030立方米
2022年新鲜水量
2,725,222立方米
2022年重复用水量
13,831,906.72立方米
2021年重复用水量12,935,403.25立方米2022年相较于2021年同比增加896,503.47立方米
公司建立用水管网、设备等巡检制度，发现漏水及时维修，及时消除跑冒滴漏加强办公大楼、卫生间的用水管理制度，定期检查各用水点的用水器具长流水及跑冒滴漏现象加强节水宣传教育，在主要用水点张贴节水宣传贴纸，提高员工的节水意识
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凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告环境保护
环境保护是公司在业务运营过程中不可忽略的目标。报告期内，公司所属各企业已通过当地环保部门的所有常规检查、遵守并严格遵循适用的环境法律、法规及各项国家标准：
污染防治
报告期内公司的环保投入超1,656万元，实现环境污染“零报告”
环境法律法规（包括但不限于）
国家标准
《中华人民共和国环境保护法》
《污水综合排放标准》（GB8978-1996）
《环境空气质量标准》（GB3095-2012）《中华人民共和国大气污染防治法》
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》《中国电子信息产品污染管理办法》
《中华人民共和国水污染防治法》
固体废弃物公司要求所属各企业委托有资质的第三方进行有害废弃物处置工作，设立了固体废弃物管理制度。同时持续推进废料回收循环使用，通过电弧炉工艺试验设计，实现对熔炼工序炉渣的全部回收利用，实现炉渣零排放；通过工艺试验和设备技改，实现球形材料炉底料全部回收利用。废气排放管理
公司所属生产型企业所产生的大气污染物主要包括：VOC、粉尘、二氧化硫，其中VOC经光解，活性炭吸附，处理后排放；粉尘经旋风除尘器收集后，经处理后达标排放；二氧化硫使用触媒陶瓷滤管一体化除尘脱硫脱硝设备对烟气进行处理，经处理后排放，排放浓度及总量满足国家相关要求。
废水排放管理公司所属各企业废水排放指标持续达到《污水综合排放标准》等国家标准及各地地方标准要求。其中蚌埠华益、蚌埠国显废水在线监测数据实时上传至安徽省排污单位自行监测信息发布平台。按照《排污单位自行检测技术指南》HJ819-2017要求，定期委托有资质环境检测公司对废水进行检测，所有排污指标均全部达标，相关检测报告均予以信息公开。所属企业均取得排污许可证或已进行固定污染源排污登记备案。
排放浓度及总量满足国家及地方相关标准要求
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凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告环境保护
VOC
粉尘
二氧化硫
光解，活性炭吸附
旋风除尘器触媒陶瓷滤管一体化除尘脱硫脱硝设备
报告期内
2022年碳排放量
384,705.9吨
2021年碳排放量392,378.86吨2022年相较于2021年同比减排
7,672.96吨
报告期内
2022年固体废弃物综合利用量
3.86万吨
2021年固体废弃物综合利用量
1.23万吨
2022年相较于2021年固废综合利用率提高
213.82%
大楼产生的垃圾从各办公区域到垃圾集中堆放站，储存，搬运，投放每个环节都严格执行垃圾分类。
2022年3月，公司本部开展植树活动，共有党员、青年志愿者等60余名员工参与植树活动，完成了100余棵苗木的栽种。
植树活动
公司积极倡导绿色低碳、环保节约的办公习惯，不断提升员工节能环保意识。
绿色办公
公司为增强全员绿化意识和环保意识，保护我们共同的和谐、绿色、美丽家园，持续开展多种环境保护宣传及绿色公益活动，自内而外推行环保理念，倡导绿色生活。环保公益活动公司鼓励动员全体员工向全社会传播“全民环保”与“生活方式绿色化”理念，积极宣传贯彻环境保护的重要性，不断提高员工的环保意识和资源节约意识，践行环保理念，营造绿色办公氛围，促进社会的可持续发展。绿色发展
办公区域空调室内夏季温度控制不低于26度，冬季温度控制不高于20度。
空调
食堂少用、不用一次性用品，使用可重复使用的不锈钢餐具。
食堂
大楼卫生间使用感应式水龙头，节水型马桶。
大堂和公区走廊使用智能感应照明。办公楼走廊、厕所及其他办公公共场所的照明灯早上8: 30开启，17:30关闭。通过宣传培养良好的节电习惯，做到“人走灯灭，人走机关"。
绿色用电
垃圾分类绿色用水
凯盛科技股份开展主题植树活动
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凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告环境保护
健康与安全公司及所属各企业坚持认真贯彻落实安全环保工作，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，通过深入开展“职业卫生宣传周”、“安全生产月”等活动，以营造安定、和谐的生产环境，确保各项工作安全顺利进行。
公司牢固树立“生命至上、安全第一”的发展理念，强化安全生产。
公司全面强化安全生产责任制落实，按照新版《安全生产法》要求，公司年初与所属分、子公司签订了《年度安全环保目标管理责任书》，所属各企业逐级签订安全责任书，并制定安全环保责任制度，进一步规范各级部门的安全环保职责，使职责落实到岗。公司及所属分、子公司均设立安全管理部门，并配备专职安全管理人员27名，其中注册安全工程师11名。各公司除配齐专职安全管理人员外另配备兼职安全管理人员98名。2022年公司修订了《安全生产责任制度》、《安全风险分级管控管理制度》等10项安全管理制度，所属各企业共制定安全管理制度63项，公司安全管理体系完善。
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凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告健康与安全
保障安全生产
安全生产管理
公司积极组织安全生产月活动，召开了安全生产月活动启动会，举行了安全承诺签字仪式，利用公司大屏及宣传栏等资源进行安全知识宣传，增强员工安全生产意识，通过LED显示屏、宣传栏、条幅、公众号等多种形式宣传安全月活动，所属各企业同步举办丰富多彩的安全月活动。蚌埠中显举办了消防知识培训及疏散演练、观看警示教育片等活动；方兴光电组织了消防逃生应急演练；蚌埠华益组织开展“查找身边的隐患”活动，发动全体员工发现身边的安全隐患。
安全教育
报告期内
公司实现安全责任“零事故”
公司及所属各企业”加强监督检查，落实安全生产主体责任规范安全管理，实现安全标准化达标保障安全生产资金投入，杜绝安全事故发生构建双重预防体系，强化隐患排查治理
托管企业中建材（蚌埠）光电材料有限公司获得“安徽省安全文化建设示范单位”。
所属各分子公司安全培训活动
安全培训现场安全月承诺签名现场
安徽省安全文化建设示范单位
2022年1月安徽省人民政府安全生产委员会办公室
报告期内公司管理范围内死亡事故为
千人重伤率为0千人轻伤率为0直接经济损失100万元以上的责任事故（含火灾事故）为0全部达成2022年度安全管理目标
报告期内公司及所属企业累计安全投入
835.31万元
公司重视员工身体健康，建立了全面的健康管理制度，公司及所属各企业制定了《职业病危害防治责任制度》《职业病危害警示与告知制度》《职业病危害项目申报制度》等一系列管理制度及实施细则，有效预防和控制职业病危害，切实保障员工职业健康权益，加快推进职业健康保护相关行动与措施。公司及所属各企业定期为员工提供免费体检服务和职业病体检服务，使员工及时了解自身健康情况、预防重大疾病风险和职业病风险，做到早发现、早治疗。
报告期内公司员工职业病免费体检率100%。
促进员工健康
报告期内
公司及所属各企业按照制定的安全培训计划开展专项安全培训994次，共计培训16,673人次
新入职员工岗前安全培训合格率100%主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种设备操作人员100%持证上岗
培训辅导等活动共29场，参与员工数达2,483人次开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动33场，参与员工数达704人次组织开展全员应急救援演练和知识技能培训22场，参与员工数达4,082人次开展”第一责任人安全倡议书“活动，参与员工数达2,567人次
促进员工健康
7172
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告健康与安全
报告期内，公司及所属企业累计安全投入835.31万元，其中包含完善、改造和维护安全防护设备、设施支出以及安全生产教育培训和配备劳动防护用品支出等费用。
安全投入
公司围绕构建双重预防机制，报告期内共开展月度综合检查、节前检查、季节性检查及专项检查等多种形式的安全检查工作464次，共检查各类安全隐患2067项，已完成整改2065项，整改完成率
99.9%，未完成整改的安全隐患持续跟
踪，整改闭环。
安全隐患排查
公司全级次编制安全事故应急预案并在属地应急管理部门进行备案。报告期内，公司及所属各企业共组织应急救援队伍、岗位操作人员先后开展了火灾事故应急演练、高温中暑应急演练、危险化学品泄漏应急演练等76次，并公司本部在安全月期间组织了消防技能竞赛活动，提升了公司员工的应急处置能力。
安全应急预案编制
关爱员工公司制定了《薪酬与福利管理办法》，规范员工薪酬制度，保障员工权益，各级分、子公司都设立了劳工权益申诉机制并明确申诉处理流程。
民主管理及反馈渠道公司成立员工工会组织负责员工民主管理；设有职代会制度，每年定期召开职代会加强公司与员工的交流。职代会与公司年会每年同期进行，并且定期组织青年员工座谈会、骨干员工交流会等活动。公司在OA办公系统中设立“员工之家”作为员工直接反馈的通道，支持匿名投诉。此外，公司还设置职工信箱、企业微信BPM等沟通渠道。
薪酬福利
公司全面推动改革进程，深入开展经理层任期制与契约化管理，完善职业经理人制度，探索开展股权激励、骨干员工持股、超额利润奖励、项目跟投等中长期激励措施，加大青年员工培养力度，打造一支精干高效的专业化队伍，适应市场激烈竞争和企业发展的需要。公司充分运用任期制和契约化考核，对考核结果末等或不胜任者进行末等调整和不胜任退出。
职业发展路径公司进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革，突出人员“能进能出”、岗位“能上能下”、收入“能增能减”，真正让“想干事者有平台、能干事者有舞台、多干事者有擂台、干成事者有奖台”。公司制定了《员工管理办法》明确员工的晋升通道。设置三通道晋升通道及任职资格条件，将人才划分为管理、专业、技能三大序列，遵循工作需要、编制岗位空缺、资格条件符合、程序合规、结构优化的原则配备各部门员工。
员工培训公司重视生产一线员工素质提高，组织一线员工开展生产技能、操作技能等专项培训，定期组织员工参加培训，同时聘请外部专业老师对员工进行培训。公司鼓励青年员工下基层锻炼，设立了各级公司、基层与管理岗位之间的对调交流等培训制度，包括但不限于各所属企业之间对调交流、所属企业与公司之间对调交流等。
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告关爱员工
报告期内在全公司范围内组织开展各类培训423次培训人次32044
员工社保覆盖率
100%
员工签署劳动合同覆盖率100%
薪酬管理
公司根据《妇女权益保护法》有关规定对女职工实行特殊劳动保护。
对单身女性员工、困难员工及退休员工，组织联谊活动并给予相应津贴。
走访并连同工会开展“送你一朵小红花”帮扶活动。
关注临时困难员工，坚持做好“送温暖”。
在公司给予困难补助的同时，为身患重症的员工开展捐款活动。
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告关爱员工
公司重视员工工作与生活平衡，为员工提供丰富多样的福利，开展趣味运动会等员工文化活动，提升员工凝聚力。员工福利
欢度春节 虎力全开公司所属企业在新春佳节即将来临之际，开展了喜迎新春活动，营造出欢乐祥和的节日气氛。
公司定期开展员工关怀与慰问活动，提升员工的幸福感
员工关怀与慰问行动
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告关爱员工
公司开展妇女节系列活动
三八妇女节活动
在春暖花开的季节，为了庆祝国际劳动妇女节，展现巾帼风采，由公司党委牵头，妇联和工会共同组织开展插花、陶艺、烘焙等丰富的节日活动，并为女职工发放节日慰问品，为凯盛铿锵玫瑰们送上美好的祝福。
猜灯谜
登高活动
高温送清凉，关怀沁人心
公司环湖健步走活动
公司员工绘画活动
职工创新创效大赛
“美丽中国月”活动
包元宵
回馈社会
公司在追求业务发展的同时不忘初心，长期积极投身企地共建、带动就业、增加税收、公益行动乡村振兴等领域，坚持做优秀企业公民，承担企业社会责任，回馈社会、人民和国家。
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告回馈社会
乡村振兴促发展
为促进社区精神文明建设，公司下属深圳市国显科技有限公司定期参加龙岗区坪地街道的志愿服务活动，节日期间看望困难职工，为他们送去节日的问候。
社会服务
帮助对口扶贫地安徽省石台县、云南省昭通市解决农畜牧产品滞销问题
慰问梅桥镇华圩村困难儿童
公司志愿者清理社区垃圾公园垃圾
公司志愿者到社区医院开展志愿服务
公司志愿者参与“善建”七彩课堂活动
公司积极开展校企合作，并授牌研究生联合培养基地
慰问小河镇困难家庭，解决困难户的实际需求
8384
全级次共有17个工厂，2022年带动劳动就业超5000人，进一步提高地方政府的税收，同时为推动地方公共基础设施的建设添砖加瓦、贡献力量。
关键绩效
附录
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告附录
单位指标
经济绩效
环境绩效
2022年2021年2020年
单位指标2022年2021年总资产百万元
百万元亿元亿元元元
7378.66324.15
2.07
1.57
0.05
0.28
9626.034623.16
2.73
1.4
0.1
0.18
7533.135067.69
1.48
1.2
0.05
0.1581
营业收入营运利润归母净利润每股股息基本每股收益
单位指标
公司治理绩效
2022年
2022年
2021年
2021年
2020年
2020年
董事会
次次次项
博士硕士本科专科专科以下生产人员销售人员技术人员财务人员行政人员
按教育程度分类
按岗位分类
项人百万元
232.53
299.03
230.16
监事会股东大会年度新申请专利三会运作
知识产权研发情况
年度新获得授权研发人员数量研发投入金额
员工总数
社会绩效人人人人人人人人人人人
2551
553256535147
22824150
239526834405
259719903967
指标单位
能源耗量
固体废弃物
环保
水资源
取水量(按源头)用水量
环保投入节能减排投入工厂
固体废弃物总量
电力度(千瓦时）15163500
45557800
27.96
1662.867827.048573.04
81338002566935.78226879.3
70167207396.482566935.813831906.72
44400
44400
386001778.33
884.15
3361637600
13670700
32.14
2098.764617541.94109509.12
―—2439307.212372406.21
――2439307.2112935403.25
1280012800123001123.42
244.9
2020年252342300
4213700
44.96
2.2085
25644.58236223.12
―—2299236.592299236.59
――2299236.59733878.04
264.45
度(千瓦时）
万元人民币万元人民币
立方米立方米
立方米立方米立方米立方米立方米立方米
升升
吨
吨
吨吨吨
个个
天然气液化气
蒸汽汽油柴油原煤可再生能源
总取水量
市政地表地下总用水量循环水/再生水总量无害固体废弃物总量循环利用总量
各公司下属工厂数量
无害固体
废弃物
通过ISO14001认证的工厂数量
附录
指标索引
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
目录CASS-ESG5.0GRI Standards关于本报告董事长致辞
公司简介
环境保护
健康与安全
关爱员工
回馈社会
附录
环境管理践行绿色生产
绿色发展保障安全生产促进员工健康民主管理及反馈渠道
职业发展路径
员工培训
薪酬福利
关键绩效
指标索引
意见反馈
ESG战略管理
运营与治理
公司概况发展历程战略规划业务构成经营业绩企业荣誉ESG治理利益相关方沟通实质性议题分析
公司治理风险与合规管理
反腐倡廉数字化建设坚持科技创新精进客户服务产品质量与安全创新与服务
保障信息安全可持续供应链
专题：党建引领V1.3
E1.1、 E1.3、 E1.4、 E1.5、 E1.6、 E1.7、 E1.9
E2.14、 E2.15S3.4、 S3.5、 S3.6、 S3.7、 S3.8、 S3.9
S3.1、 S3.2S1.1、 S1.2、 S1.3、 S1.4 、S1.6
S2.1S2.2、 S2.3、 S2.4
S1.7、 S1.8V1.1、 V1.2、 V1.3 、V1.4 、V3.1、 V3.4 、V3.5 、V3.6 、V3.7
A2A4A5
403-5、 403-6、 403-7、 403-8403-1、 403-2 、403-3、 403-4401-1、 401-2、 401-3、 405-1、 406-1 、408-1、 409-1
404-1、 404-2、 404-3404-1、 404-2、 404-3
406-1413-1―――
―
P1.2、 P1.3P2.1、 P2.2
G2.1、 G2.3、 G2.4、 G3.1、 G3.2、 G3.3、 G3.8
G3.5、 G3.6G3.6、 G3.7
G1.1、 G1.10、 G1.2、 G3.6、 G3.72-9、 2-10 、2-11、 2-12、 2-13、 2-14 、2-17、 2-29、 405-1
205-1、 205-2、 205-3205-1、 205-2、 205-3G1.3 、G1.4、 G1.5、 G1.6G1.7、 G1.8、 G1.9V2.2、 V2.4
2-19、 203-1418-1404-2418-1204-1、 206-1、 308-1、 414-1
V1.2、 V2.1、 V2.2、 V2.3、 V2.4、 V2.5、 V2.7、 V2.8
S5.1、 S5.2、 S5.3、 S5.4、 S5.5 、S5.6
S4.3、 S4.5 、S4.6、 S4.7
S4.1、 S4.2
S5.6
2-11、2-12、2-13、2-14、2-172-16、 3-1、 3-2、 3-3
2-16、 2-29
2-2、 2-32-14、 2-17、 2-22
2-1、 2-2P4.1、 P4.2、 P4.3、P4.4、 G3.10、 G3.11
E1.2、 E2.1、 E2.2、 E2.3、 E2.9、E2.11、 E2.12、 E3.1、 E3.2、 E3.3、E3.4、 E3.5、 E3.6、 E3.7、 E3.8、 E3.10
306-2
201-2
302-1、 302-4 、302-5 、303-1303-2、 303-4、 303-5、 306-1
306-3、 306-4、 306-5
目录CASS-ESG5.0GRI Standards
―
意见反馈
凯盛科技股份有限公司2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
报告是凯盛科技股份面向社会公开发布的第一份企业ESG报告。为了持续改进公司社会责任管理工作，不断提高履行社会责任的能力和水平，我们非常希望倾听您的意见和建议。恳请您协助完成反馈意见表中提出的相关问题，并选择以下方式反馈给我们。
1.本报告最让您满意的方面是什么？
2您认为报告中还需要增加哪些内容？
3.您对我们今后的社会责任报告有何建议？
1.您对本报告的总体评价是：
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
2您认为本报告是否能全面、准确地反映公司对经济、社会、环境的重大影啊？
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
3.您认力本报告对利益相关方所关心问题的回应和披露质量如何？
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
4.您认为本报告披露的信息、指标。数据的清晰、准确、完整度如何？
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
5.您任务本报告的可读性，即按告的逻辑主线、内容设计、语言文字和版式设计如何？
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
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