广西华原过滤系统股份有限公司关于2023年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
广西华原过滤系统股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》《公司章程》《公司董事、监事津贴管理制度》及相关法律、法规和规范性文件的规定，结合公司经营发展实际情况，参照公司所处的行业、地区的薪酬水平，制定了公司2023年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案。具体情况如下：
一、2023年董事、监事及高级管理人员薪酬方案
（一）方案适用对象
公司全体董事、监事及高级管理人员。
（二）适用期限
2023年1月1日至2023年12月31日
（三）薪酬标准
1.公司董事薪酬方案
（1）公司非独立董事在公司担任管理职务者，根据其在公司所担任的管理职务或
岗位，按公司相关薪酬与绩效考核办法领取薪酬，不另行领取董事津贴。
（2）未在公司担任管理职务的非独立董事，津贴为人民币2万元/年（税前）。
（3）公司独立董事津贴为人民币5万元/年（税前）。
2.公司监事薪酬方案
公司监事津贴为人民币0.5万元/年（税前）。
3.公司高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核办法领取薪酬。
二、审议程序
2023年4月6日，公司召开第四届董事会第十九次会议和第四届监事会第十五次
公告编号：2023-029会议，审议通过了《关于预计公司2023年度董事、监事及高级管理人员薪酬的议案》。该议案尚需提交公司2022年年度股东大会审议。
三、独立董事意见
经审阅，公司2023年度的董事、监事及高级管理人员薪酬方案符合有关法律法规及《公司章程》的相关规定，是结合公司实际经营情况制定，有利于调动积极性，强化勤勉尽责的意识，不存在损害公司及公司股东特别是中小股东利益的情形。我们同意该议案。
四、其他规定
（一）公司董事、监事及高级管理人员薪酬按月发放。
（二）公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任，薪
酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放。
（三）上述薪酬（津贴）均为税前金额，涉及的个人所得税统一由公司按个人所得
税标准代扣代缴。
广西华原过滤系统股份有限公司
董事会2023年4月6日