2022年度，公司监事会严格按照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》的规定，勤勉敬业，认真履行监督职责，通过列席股东大会、董事会、召开监事会会议等方式，对公司依法运作、决策程序、经营管理、财务状况及董事、高级管理人员履职情况进行监督检查，为公司的规范运作发挥了积极作用。现将监事会履职情况汇报如下：
一、2022年度监事会会议召开情况
公司监事会2022年度共召开了8次会议。
监事会各次会议具体列表如下：
| 序号 | 召开时间 | 会议届次 | 会议议案 |
| 1 | 2022-1-13 | 第三届监事会第七会议 | 1、《<2022年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》 2、《<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》》 3、《核查公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》 |
| 2 | 2022-2-21 | 第三届监事会八次会议 | 1、《调整2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》 2、《向2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象授予限制性股票的议案》 |
| 3 | 2022-4-15 | 第三届监事会第九次会议 | 1、《2021年年度报告全文及其摘要》 2、《2021年度监事会工作报告》 3、《2021年度财务决算报告》 4、《2022年度财务预算报告》 5、《2021年度利润分配预案》 6、《2021年内部控制自我评价报告》 7、《2022年第一季度报告》 8、《关于公司符合非公开发行股票条件的议案》 9、《关于2022年度非公开发行A股股票方案的议案》 9.01 发行股票的种类和面值 9.02 发行方式 9.03 发行价格及定价原则 9.04 发行对象及认购方式 9.05 发行数量 9.06 限售期 9.07 募集资金用途 9.08 滚存未分配利润的安排 |
| 序号 | 召开时间 | 会议届次 | 会议议案 |
| 9.09 上市地点 9.10 决议有效期限 10、《关于2022年度非公开发行A股股票预案的议案》 11、《关于公司非公开发行A股股票募集资金使用可行性分析报告的议案》 12、《关于前次募集资金使用情况报告的议案》 13、《关于公司非公开发行A股股票后填补被摊薄即期回报及填补措施的议案》 14、《公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人关于切实履行公司非公开发行A股股票摊薄即期回报填补措施的承诺的议案》 15、《关于<未来三年股东回报规划（2023-2025年度）>的议案》 | |||
| 4 | 2022-7-29 | 第三届监事会第十次会议 | 1、《2022年半年度报告全文及其摘要》 2、《关于前次募集资金使用情况报告的议案》 3、《公开发行可转债部分募投项目延期的议案》 |
| 5 | 2022-9-29 | 第三届监事会第十一次会议 | 1、《核查2022年限制性股票激励计划预留权益授予对象名单的议案》 2、《向激励对象授予2022年限制性股票激励计划预留权益的议案》 3、《关于修订<2022年度非公开发行A股股票预案>的议案》 4、《关于修订<公司非公开发行A股股票后填补被摊薄即期回报及填补措施>的议案》 |
| 6 | 2022-10-28 | 第三届监事会第十二次会议 | 1、《2022年第三季度报告》 |
| 7 | 2022-11-17 | 第三届监事会第十三次会议 | 1、《<2019年限制性股票激励计划>预留权益第二个限售期解除限售条件成就的议案》 |
| 8 | 2022-12-12 | 第三届监事会第十四次会议 | 1、《关于修订<2022年非公发行A股股票预案>的议案》 2、《变更非公开发行股份募投项目建设期限的议案》 |
二、监事会对公司董事、高管及相关事项的监督意见
1、检查公司财务
在报告期内，公司监事会对董事会编制的公司的2021年度、2022年第一季度、半年度、第三季度的定期报告予以审核，认为：董事会编制的定期报告符合相关法律法规的规定，真实、准确、完整的反映了公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
2、监督董事、高管履职情况
报告期内，对公司董事、高管履职情况进行监督检查，公司董事、高管勤勉敬业，切实执行股东大会决议事项，未发现公司董事、高管存在损害公司利益及
股东利益的行为。
3、募集资金运用
报告期内，落实对募集资金存储、使用情况的日常监督检查，并审议通过变更募投项目建设期限的相关议案，该变更不存在变更实施主体、实施地点等直接或间接变相改变募集资金用途的情形，不存在损害股东利益的情形。
4、股权激励
报告期内，公司实施《2022年限制性股票激励计划》，首次及预留权益实际授予激励对象合计565人，授出限制性股票782.80万股，监事会对《2022年限制性股票激励计划》、授予对象及授出条件审核，认为该计划符合有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，有利于进一步完善公司治理结构，建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，增强公司董事、高级管理人员、中层管理人员及技术（业务）骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，更好地调动人员的主动性、积极性和创造性，维护公司及股东利益，实现公司发展规划目标，不存在损害公司及全体股东利益的情形；授予对象符合授予条件，授予条件成就。
《2019年限制性股票激励计划》预留权益授予的限制性股票第二个限售期解除限售条件成就，于限售期满后解除限售。
5、内部控制
审议董事会编制的《2021年内部控制自我评价报告》，同时对公司日常运营中的内部控制规则及执行情况进行了监督检查，认为公司建立了较为完善的内部控制体系，内控制度合法、合理、有效，未发现公司经营活动异常，公司依据内控制度的规定运作，内控有效。
6、信息披露
报告期内依据《上市公司信息披露管理办法》、证监会及深交所信息披露相关规则及公司《信息披露管理制度》的有关规定，对公司信息披露执行情况进行检查，未发现公司信息披露事项存在违反相关法律法规及管理规定的情形。
贵州川恒化工股份有限公司
监事会2023年3月31日