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芯海科技:2022年度财务决算报告 下载公告
公告日期:2023-03-31

芯海科技(深圳)股份有限公司

2022年财务决算报告芯海科技(深圳)股份有限公司(以下简称“公司”或“芯海科技”)2022年度财务报表已经天健会计师事务所(特殊普通合伙)深圳分所审计,并出具天健会审〔2023〕3-96号标准无保留意见的《审计报告》。

现将财务决算情况汇报如下:

一、经营成果及主要财务指标变动情况

报告期内,公司实现营业收入61767.25万元,较去年同期减少6.28%;实现归属于上市公司股东的净利润279.54万元,较去年同期减少97.08%。

单位:人民币元

主要会计数据2022年度2021年度本期比上年同期增减%
营业收入617,672,465.80659,081,215.92-6.28
归属于上市公司股东的净利润2,795,384.1895,622,641.67-97.08
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-40,140,003.78103,206,753.14-138.89
2022年度末2021年度末本期比上年同期增减%
归属于上市公司股东的净资产1,097,030,371.00988,375,522.7310.99
总资产1,700,729,056.951,118,176,551.1352.10

二、财务报表主要数据及经营情况分析

(一)资产负债情况

单位:人民币万元

项目2022年度12月31日2021年12月31日变动比率%
流动资产129,249.1077,642.5866.47
其中:货币资金63,682.2538,180.2166.79
应收账款25,547.4813,558.1288.43
存货20,618.3512,726.6862.01
非流动资产40,823.8034,175.0719.45
其中:固定资产14,627.5213,036.2712.21
无形资产12,793.6510,901.3717.36
总资产总计170,072.91111,817.6652.10
流动负债23,873.4310,688.30123.36
非流动负债36,492.132,299.681486.83
负债总额60,365.5612,987.98364.78
资本公积72,424.1564,999.9211.42
未分配利润19,680.4021,644.10-9.07
所有者权益109,707.3598,829.6711.01

(二)利润表

单位:人民币万元

项目2022年度2021年度变动比率%
营业收入61,767.2565,908.12-6.28
营业成本37,561.1131,517.0919.18
销售费用4,541.022,716.8667.14
管理费用7,414.697,330.211.15
研发费用18,613.0716,912.1710.06
财务费用-251.72-956.53-73.68
营业利润-458.749,123.21-105.03
营业外收入9.3917.69-46.89
营业外支出134.86101.0933.42
利润总额-584.219,039.81-106.46
所得税费用-875.56-521.1868.00
净利润291.359,560.99-96.95

(三)现金流量表

单位:人民币万元

项目2022年度度2021年度变动比率%
经营活动产生的现金流量净额-8,554.7912,222.78-169.99
投资活动产生的现金流量净额-17,777.12-17,606.440.97
筹资活动产生的现金流量净额53,730.05-14,056.49不适用

三、经营情况分析

2022年,公司董事会及管理层和全体员工统一思想、凝心聚力,提升战略管理能力,推行先进管理模式,推动发展模式转变。面对新的国际形势,公司依托高精度ADC技术及高可靠性MCU技术,在模拟信号链领域不断推出新的产品及解决方案,拓展新的应用市场,通过不断的技术创新以及逐步提升产品品质,牢牢把握市场变化趋势与客户需求,不断钻研探索、攻克技术难题,促进产品和技术升级。秉持初心砥砺前行,持续推动业务突破、项目落地和管理升级。具体情况如下:

(一)基于完整的、前瞻性的产品线和客户资源布局,抓住细分领域发展机遇,有效平抑行业总体波动风险。

1、抓住细分领域发展机遇,有效平抑行业总体波动风险。

芯海科技多年前已经在BMS、工业测量与控制、智能仪表、PC等领域布局,凭借综合竞争优势持续开拓新的优质产品和客户,为业务发展贡献新增量。随着国产替代趋势的确定性进一步凸显,芯海科技基于提前多年的布局,抓住上述细分领域需求扩张的机遇快速抢占市场,同时持续加大对头部客户的技术支持和推广力度,促进了相关产品线业务规模持续扩大。面对2022年新的国际形势与行业市场变化的多重压力,有效的平抑行业总体波动风险。2022年度,全年实现营业收入61,767.25万元,较2021年同期略有下滑6.28%。

2、抓住市场机遇,开拓新领域和新应用,优化客户结构,提高市场占有率。

公司在不断深化现有市场和客户的基础上,持续优化产品结构、客户结构和市场应用;不断开拓新领域、新客户,并在BMS、工业测量与控制、智能仪表、PC等领域实现良好增长。2022年锂电管理BMS芯片、智能仪表模组均在大客户中规模出货,PC领域的应用芯片快速上量。芯海科技多年前已经在BMS、工业测量与控制、智能仪表、PC等领域布局,凭借综合竞争优势持续开拓新的优质产品和客户,为业务发展贡献新增量。随着国产替代趋势的确定性进一步凸显,芯海科技基于提前多年的布局,抓住上述细分领域需求扩张的机遇快速抢占市场,同时持续加大对头部客户的技术支持和推广力度,促进了相关产品线业务规模持续扩大。面对2022年新的国际形势与行业市场变化的多重压力,有效的平抑行业总体波动风险。2022年度,全年实现营业收入61,767.25万元,较2021年同期略有下滑6.28%。

(二)保持高水平研发投入,强化研发人才梯队建设,重视知识产权保护。近几年,随着国内集成电路产业的快速发展,行业内公司对于研发技术人才的需求快速扩大,研发技术人才缺口日益凸显。为满足长期发展需要,报告期内,公司继续保持高比例的研发投入,进一步壮大研发团队,补足关键研发能力,维护核心竞争力。报告期内,公司研发投入金额总计18,613.07万元,同比增长

10.06%,研发投入占当期收入比为30.13%,同比提高4.47个百分点。

(1)大力拓展人才招聘网络,汇聚行业优秀人才

报告期内,公司在成都、西安、合肥、上海的各个子公司,进一步拓展人才招聘网络,有效吸引优秀技术人才。报告期内,公司研发技术团队进一步壮大,截至报告期末,公司研发技术人员数量增加至345人,同比增长21.05%;研发技术人员占公司员工总数的68.86%,同比提高1.17个百分点。

(2)补充关键研发能力,加强研发人才梯队建设。

报告期内,公司根据业务战略发展规划,在信号链、工业测量与控制、汽车电子等领域引入多位资深专家,强化关键技术能力。同时,加强研发技术团队人才梯队建设,完善人才培养、发展、与评价体系。截至报告期末,研发技术人员中,硕士及博士以上学历人数占比为62.03%,同比提高9.4个百分点,为实现持续的产品与技术创新奠定了坚实的人才基础。

(3)加强研发管理,重视知识产权保护

截止2022年,公司加强了知识产权相关工作的推进力度,并取得明显成效。2022年度,公司新申请发明专利114项,获得发明专利批准18项,新申请实用新型专利37项,获得实用新型发明专利批准62项;截至报告期末,公司累计申请发明专利600项,累计获得发明专利批准175项;累计申请实用新型专利245项,累计获得实用新型专利208项。2023年,公司将进一步提升新技术与产品竞争力。

(三)推进产业整合,拓展战略布局

1、积极持续开拓汽车电子、BMS、工业测量与控制等市场

为了继续巩固并保持公司在全信号链芯片市场的领先地位,公司持续加强在汽车电子市场的布局和投入,将为未来提供持续发展的强劲动力。报告期内,汽车MCU芯片研发及产业化项目进展顺利,发布了多款车规级芯片,并与行业标杆客户建立了战略合作关系。汽车电子的布局是公司战略发展的重要一环,是立足未来发展和保持公司科技创新能力的重要举措。不仅完成产品升级和产业链延伸,也推出适应市场需求的新技术、新产品,保持和巩固公司现有的市场地位和竞争优势,从而进一步增强公司的核心竞争力。

2、持续推进市场拓展,产品应用领域不断拓宽

凭借领先的研发实力、可靠的产品质量和优质的客户服务,报告期内,公司在BMS、工业测量与控制、智能仪表、PC、汽车电子等领域的市场拓展取得重大突破,与客户A、客户B等国内外多家优质客户达成合作,产品应用领域不断拓宽。

(四)提升系统性业务及运营管理能力,构建可持续发展内核动能。

公司的可持续发展,需要有清晰的战略方向、匹配的组织能力、以及文化内核的沉淀及传承。公司在2022年,继续深化组织变革,进行了LTC(Leads ToCash)、ITR(Issue to Resolved)领域的变革,同步进行了配套的IT体系建设,

引入了CRM销售管理系统软件、BPM流程管理软件。真正做到业务建在流程上,流程运行在IT上;同时在IT固化流程方面,升级了研发和人力资源管理系统,引入了Ping Code(智能化研发管理工具)以及EHR人力资源管理软件,与全面预算、组织绩效管理相结合,促进跨组织的战略目标一致性管理,提升执行层面的协作能力。作为Fabless厂商,公司始终以打造研发产品力为核心要务,不断深化IPD(Integrated Product Development)体系,贯穿产品定义、开发、GTM(Go To Market)过程,持续深化产供销协同,持续升级数字化运营系统,为公司标准化流程运作及规模扩展奠定基础。

在人才和文化方面,公司从成立以来,培养了一批勇于自我挑战和自我超越的核心骨干队伍,在公司各个部门各个关键岗位上发挥重要作用,整个团队保持创业氛围及高执行力文化。同时,不断吸收外部业界精英力量,补齐局部短板,创造共融环境,深化梯队人才建设,为公司持续发展提供动力。

(五)积极保障投资者权益,做高质量的上市公司

公司严格按照相关法冿法规及监管要求,并结合公司自身发展情况,建立健全公司内部控制制度,不断完善公司治理结构。规范运作董事会、监事会和股东大会等,确保各项决策符合法律法规要求和公司章程相关规定,保障全体股东权益。同时,作为上市公司,为投资人带来良好的回报也是保护投资者权益的重要方式,除了业绩增长与分红外,公司也很重视与投资人的交流。2022年,公司不断提升信息披露水平,按照科创板信息披露规则要求,及时、准确、完整披露各类经营报告,同时,积极与投资者通过投资者专线、E互动、邮件等形式交流,帮助投资者了解公司经营情况和解答投资者关心的问题。

特此报告!


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