股票代码600267
社会责任报告
●报告范围
本报告为年度报告，报告内容披露了公司2022年1月1日至2022年12月31日期间履行社会责任，致力于可持续发展的情况，部分内容适当追溯以往年份。
●报告边界
本报告涉及的内容与浙江海正药业股份有限公司及其子公司的业务覆盖区域一致，包括了公司的企业社会责任理念、战略和具体实践，以及在报告期内的企业运营状况。本报告中关于生产和环境的绩效，如无特殊说明均为以下5个公司的数据。
●指代说明
为便于表述和阅读，报告中浙江海正药业股份有限公司简称为“海正药业”“海正”“公司”或“我们”（内文另有所指除外）。
●数据说明
本报告所引用数据均来自公司年报、正式文件及统计报告。公司董事会及全体董事承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，因统计方式差异，如与年报有差异，请以年报为准。本报告中所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。
●参考标准
本报告根据全球可持续发展报告理事会（GSSB）发布的GRI可持续发展报告标准（GRIStandards），并参考了ISO 26000和和上海证券交易所上市公司CSR信息披露要求。
●发行方式
本报告以中文印刷版和电子版两种形式发布，您可在上海证券交易所指定信息披露网站或登陆公司网站（www.hisunpharm.com）阅读并下载电子版报告。如您对本报告的内容有疑问或建议，欢迎与我们联系，联系方式如下：
浙江海正药业股份有限公司地址：浙江省台州市椒江区外沙路46号邮箱：bgs@hisunpharm.com
目录
关于本报告 3董事长致辞 4走进海正 6
优化公司治理 16推进可持续发展 18责任供应链管理 22
环境保护管理 40绿色低碳运营 42倡导环保理念 49
创新能力 26品质与服务 33
保障员工权益 52助力员工成长 55关爱员工生活 57守护员工健康 60社区沟通与参与 64公益慈善 68
公司治理
绿色发展
产品创新与服务
以人为本
未来展望 70指标索引 72
关于本报告
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
共建透明商业，履行透明、合规、廉洁的商业道德实践。我们在经营过程中，坚持高标准高要求，为客户提供高质量的产品与服务，加强对供应链的风险管理，营造健康有序的商业环境。同时重视廉洁队伍建设，积极开展反腐败反贿赂培训，高度重视廉洁合规队伍建设，并携手供应链和合作伙伴共筑廉洁、透明、合规的商业生态。
共享健康权利，提供创新、优质、广泛的医药健康服务。
我们稳健经营，引领行业前行，着力提升医药研发能力，坚持创新不止步，公司拥有授权专利累计500多项，产品覆盖10多个领域，为人们提供新的健康生活方式，积极打造独具产业特色、文化鲜明的世界一流医药与健康企业。
董事长致辞
2022年，全球政治、经济的不确定性陡增，其对资本市场、供应链管理和企业的生产运营都形成了严峻的挑战。在当今百年未有之大变局以及国内外经济形势复杂的背景下，我们依靠自身的产业积累，以及未雨绸缪的战略和战术调整，有效地加以应对。我们积极调配各方资源，保障客户和股东的利益，并创造更多的价值。
共绘绿水青山，推动节能、低碳、绿色的生态环境建设。我们主动融入国家“双碳”战略布局，积极响应国家减污降碳协同政策，从完善环境管理条例，优化资源利用，降低环境影响，保护生物多样性和倡导环保理念等诸多方面努力，保护生态环境，共绘绿水青山美丽画卷。
共筑发展基石，助力幸福、美好、富饶的和谐社会建设。我们始终将员工视为企业最宝贵的核心资源，努力创造平等、多元、健康、安全、舒适、高效的工作环境，保障员工的各项权益。2022年，我们不断完善人才培养体系，优化薪资福利体系，完善职业健康管理体系，同时组织丰富的关爱关怀活动，带动员工与企业共同健康成长。
未来，海正药业将立足新发展阶段，全面践行可持续发展理念，坚持合规经营、推动创新发展、践行绿色发展、勇担社会责任，为推进社会和谐、健康、绿色发展贡献力量。
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
浙江海正药业股份有限公司始创于1956年，2000年发行A股上市，属于国有控股上市公司。经过60多年的发展，海正药业已成为一家集研产销全价值链、原料药与制剂垂直一体化的综合性制药企业集团。公司专注于化学药、生物药、动物药、中药及商业流通等多产业发展，加快布局大健康产业和健康美学等新兴市场，多次入选中国制造业企业500强、中国医药工业百强企业榜单，先后荣获国家技术创新示范企业、全国五一劳动奖状、浙江省政府质量奖等荣誉称号。作为国家首批创新型企业，海正
药业拥有高层次、多维度的研发
平台，已在台州总部、上海、杭州、美国等多地建有研发中心，拥有国家级企业技术中心、浙江省首批独立招收博士后资格的博士后科研工作站和浙江省级重点实验室等一流研发平台，具备全链条的药物研发能力。2021年公司自主研发的首个创新药海博麦布片获批上市，是国内近年来心血管领域批准的唯一1类新药，入选“第十四届健康中国年度论坛·十大新药（国内）榜单”。生物药方面，目前已在自身免疫和肿瘤治疗领域建立了丰富的产品管线，已有5个产品获批上市、10多个产品处于临床、多个产品处于临床前研究，首个胰岛素
走进海正
公司简介
累计申请专利
1100
多项
获得授权专利
多项
荣获“中国专利优秀奖”
项发明专利
北京南通上海杭州富阳台州广州昆明
政务及准入中心临床研究注册中心营销分中心原料药生产基地营销中心瀚晖制药运营中心浙江省医药工业有限公司原料药制剂生物药生产基地动物保健品生产基地
海正药业总部
海正药业研发中心原料药和制剂生产基地营销分中心动物疫苗生产基地
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海正药业
产品门冬胰岛素获批并中标国采。近年来先后承担国家重大新药创制专项课题50余项，获省部级以上科技进步奖10多项，累计申请专利1100多项，获得授权专利500多项，6项发明专利荣获“中国专利优秀奖”等。海正药业以工匠精神打造品质好药，率先在国内创建QEHS管理体系，产品通过全球医药质量高标准体系检验，引进国内外高精尖设备，累计建成80多条国际一流的先进的制剂生产线，全程实行在线自动控制。作为国内率先实现原研药本地化生产的本土药企，海正拥有国内先进制药基础的领先CSO平台，构成了基于合规体系下的专业化学术推广、线上线下数智化立体营销、全球制药企业定制研发生产，以及支持创新药企协同发展等营销新业态。公司国际销售网络覆盖全球70多个国家和地区，药品国内入院规模过万家，现有40多个品规通过或视
同通过一致性评价，10多种药物入选国家集采，大幅度降低患者的用药成本。作为一家有责任感和使命感的国企，海正积极承担国家重大战略需求，达菲、抗埃博拉药物、抗超级耐药菌替加环素、抗结核药环丝氨酸等产品帮助多国患者，彰显了海正作为民族药企的责任与担当。疫情期间，公司生产的法维拉韦片快速获批上市，驰援全球助力抗疫，相继收到国务院联防联控组、国家科技部、浙江省医疗物资保障组多封感谢信，获赞当之无愧的抗击疫情“军工厂”。60多年的发展历程积淀了海正品牌的深厚底蕴。海正药业将以病人需求为导向，以精细化管理体系为基础，以研产销一体化运营为骨架，以专业化人才梯队为能量，以持续务实创新为动力，传递世界级品质，展现海正新面貌，聚力打造民族良心制药新品牌。
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
海正药业主营化学原料药和制剂的研发、生产和销售业务，具体包括：
化学原料药业务、制剂业务、生物药业务和医药商业业务。
海正始终秉持“海纳厚生，正道修远”的精神，坚持“执著药物创新，成就健康梦想”的使命，以“成为广受尊重的全球化专业制药企业”为发展愿景，践行”创新创业，以人为本，自我驱动，专业协作，务事求真“的价值观，不断突破行业“瓶颈”，引领行业的创新低碳发展。
我们的服务
产品合集
◎医药商业业务：
全资子公司省医药公司从事第三方药品的纯销、分销及零售业务（含连锁药房、电子商务等）。此外，还包括瀚晖制药在过渡期内分销和推广按照合资协议由辉瑞公司拟注入瀚晖相关产品的业务(该业务在过渡期,结束后将转为公司的自产制剂业务)。
◎化学原料药业务：
原料药以外销和合同定制生产两大模式为主。
◎制剂业务：
涵盖抗肿瘤、抗感染、抗结核、保肝利胆等治疗领域。◎生物药业务：
管线产品涵盖抗肿瘤、糖尿病等治疗领域。
海正药业关键数字
资产总额（元）资产总额（元）
营收（元）营收（元）
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润增长率（%）
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润增长率（%）
归属于上市公司股东净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元）
归属于上市公司股东净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元）
,
,
,
488.9418,777,887,149.36
,
,
,
765.0712,036,690,081.66
48.81 277.94
,
,
358.31
1,736,524,243.17
489,045,084.28
2,065,736,608.09
2021年2022年
海正精神
海纳厚生，正道修远
发展愿景成为广受尊重的全球化专业制药企业
海正使命执著药物创新，成就健康梦想
核心价值观创新创业，以人为本，自我驱动，
专业协作，务事求真
1011
浙江海正药业股份有限公司是一家集研产销全价值链、原料药与制剂一体化、多地域发展的综合性制药企业。
公司大事记
创立海门化工厂
海正品种首次通过
美国FDA评审
海正药业A股上市代码600267
与P?zer合资，成立海正辉瑞制药
引入高瓴资本海正辉瑞更名瀚晖制药
启动海正药业业务重组
及管理优化
完成重大资产重组推出股权激励计划
1956年1992年
2000年
2012年
2017年
2019年
2021年
?
更名海门制药厂
进军制药领域
1976年
??
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
成就与荣誉
2021年瀚晖制药荣获“浙江省智能工厂”荣誉
2021年瀚晖制药荣获“浙江省企业研究院”荣誉
2022年海正药业荣获国家创新型城市建设
先进集体
2022年海正药业荣获
椒江区2021年度制造业高质量发展先进企业
2022年海正药业荣获省高新技术企业创新能力500强
2022年海正药业荣获
中国医药工业百强企业(40强)
2022年海正药业荣获
中国医药制造业百强企业（第14位）
2022年海正药业蝉联“中国医药研发产品线最佳工业企业”、“中国化药企业TOP100”、“中国医药创新企业100强”榜单
2022年海正药业荣获中国医药行业最具影响力榜单
2022年海正集团荣获2021年度台州纳税百强
2022年博锐生物荣获
省高新技术企业研究开发中心
2022年海正集团荣获
椒江区2021年度功勋企业
2022年海正生物荣获富阳区政府质量奖
1213
1415
2022企业社会责任报告
在海正核心价值观的指引下，公司不断优化组织架构，持续构建全面的合规、风险管理和内部控制体系，加大监督力度及风险防范能力及意识，不断提升合规经营能力。
优化公司治理推进可持续发展责任供应链管理
公司治理
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
1617
公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律以及监管部门制定颁布的相关规章，积极构建较为完善的现代上市公司治理体系，并不断完善公司法人治理结构。董事会下设提名委员会、薪酬与考核委员会、专家委员会和审计委员会，董事会作为公司的执行机构，有效实施公司治理，维护股东和公司的利益，保障公司持续健康发展。董事会依法行使企业的经营决策权，本届董事会共9人，其中女性董事1人。2022年，共开展股东大会5次，监事会会议8次，董事会会议15次，审计委员会会议8次，薪酬与考核委员会会议2次，提名委员会会议2次。
优化公司治理
组织架构
监事会
股东大会董事会
总裁
提名委员会
运营管理委员会
证券管理部审计委员会审计部专家委员会薪酬与考核委员会
战略与投资委员会产品管理委员会
为建立良好的投资者关系，真实、准确、完整、及时地披露企业信息，建立健全股东权益保护机制，积极做好与监管机构的建言献策和沟通服务工作，公司严格按照有关法律法规以及《信息披露事务管理制度》、《投资者关系管理制度》等要求，真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息，为投资者为公司建言献策开设多种平台，确保公司所有股东能够及时、准确、充分获得信息。
守法、合规是企业经营的基础。海正遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国反垄断法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的相关条款，搭建内部员工敬业体系及合作伙伴廉洁敬业体系，规范公司核心管理人员及合作伙伴监察内容、加强监察力度，通过积极营造阳光开放、正道经营的廉洁文化，形成以海正为引导带动合作企业共同成为诚信经营、规范运营、透明管理、具有社会责任感的优秀企业。2022年，公司针对国内外经济形势及公司合规运营问题，开展各种形式合规培训。通过组织现场培训、邮件宣导、问卷调查等形式活动，有效提高了员工合规意识。
规范的信息披露
风险管理
合规与商业伦理
为应对不断变化的风险和遵循上市治理的合规要求，公司为更好地识别内外部风险，定期开展年度内部控制评价，针对风险发生的可能性和造成的影响形成《内部控制评价报告》，确定风险应对策略并落实应对方案，并定期和系统地向董事会、审计委员会、管理层等汇报风险和风险管理信息。公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的认定要求，结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素，从内部环境、控制活动、控制手段三个方面不断提升和优化公司的内部控制管理体系。公司区分财务报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准。2022年，公司不存在内部控制重大缺陷。
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
1819
海正药业始终以“执著药物创新，成就健康梦想”为使命，坚持将社会责任理念融入企业中长期发展战略，持续完善的社会责任管理体系，公司在EHS管理中心部门设立工作小组，负责执行与跟进上级部署的工作任务，将社会责任相关工作落实到日常运营中。建立专职邮箱stock600267@hisunpharm.com作为社会责任信息的接收邮箱，接收公司内外各方人士对于公司社会责任建设相关的建议、意见或投诉，并定期对收到的信息进行筛选，并将重要或者紧急的信息报送到公司高管处。
推进可持续发展可持续发展管理
增进社会责任，建立海正文化
提高EHS意识，实施清洁生产
加强污染防治，减少资源消耗
降低风险危害，力争事故为零
遵守法律法规，持续改进现状
责任理念
利益相关方识别和参与对海正可持续发展管理至关重要。通过与利益相关方沟通和合作，我们可以及时了解其关切和诉求，为组织决策提供重要输入，帮助我们不断提升可持续发展绩效。公司的主要利益相关方有：客户、投资者、供货商、员工、社区、同业、政府和媒体等。2022年，公司通过多元的沟通机制和渠道与利益相关方进行了广泛、深入的沟通，了解利益相关方对企业的期望和诉求，积极采纳有建设性的意见与建议，同利益相关方携手，共同完善企业的经营管理。
利益相关方沟通
在与员工沟通方面，公司通过开展面谈沟通、调查问卷等多途径了解公司员工的基本情况及诉求，并通过意见反馈、沟通交流、开会讨论等多种方式积极应对员工的各种诉求。
在与股东、投资者沟通方面，通过召开业绩说明会、互动平台沟通、接待投资者来访及接听投资者热线等多种方式与投资者进行沟通交流，保障所有投资者的合法权益。
在与供应商沟通方面，公司主要是通过电话、信息、面谈及部分书面反馈等多种方式进行沟通，及时了解供应商的诉求。公司努力推进供应商社会责任改进，不断提升可持续采购绩效。
公司管理层开通了社会责任专用电子邮箱，不定期就社会责任工作与员工进行会议交谈，了解公司在社会责任建设方面所取得的成绩或遇到的困难。公司定期发布企业社会责任报告，与利益相关方沟通公司履责，积极参与社会责任领域的学习交流，推进本公司社会责任工作，提升本公司责任绩效，并积极参与行业标准制定，推动公司及行业的健康可持续发展。
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
2021
我们聆听并深度解析利益相关方的各类声音，通过评估利益相关方所关注问题的重要性及对公司可持续发展的影响性，识别实质性议题，为优化可持续发展战略和进一步完善公司各业务领域提供指导性决策。我们根据全球可持续发展标准委员会(GSSB)发布的《可持续发展报告标准》(GRIStandards)，通过内外部问卷调查，对公司的利益相关方和本年度社会责任实质性议题进行了识别与排序。经过问
卷统计和综合分析，结合国家和地方政府政策要求，对标行业社会责任先进企业，结合公司的发展战略和规划，识别并筛选出了公司和利益相关方都关注的25项实质性议题。按照“对利益相关方评估和决策的影响”和“经济、环境和社会影响的重要性”两个维度，对实质性议题进行重要性排序，形成下图所示的重要议题矩阵，指导我们有的放矢地推进社会责任工作。
经济议题
①公司治理
②产品和服务
③品质管理
④市场表现
⑤研发创新
环境议题
⑥能源
⑦水资源使用
⑧气候变化
⑨污染治理
⑩清洁生产?绿色采购?原材料和化学品?废物资源化
社会议题?劳资关系?多元化?童工?强迫劳动?反歧视与骚扰?结社自由
利益相关方 期望与诉求应对措施
客户
诚信履约 高质量产品 优质服务回应诉求 信息安全和隐私
严格执行合同 加强产品品质管理 提升服务水平 优化客户投诉流程 信息安全和隐
私保护
投资者
可持续盈利能力 规范公司治理
披露经营信息
提升业务管理水平 优化内部合规管理体
系及时准确披露经营信息
供应商
坚持诚信经营带动供应商可持续发展 公平贸易
公正透明的采购原则和流程 提升供应商
标准负责任的原材料采购
员工
保障员工合法权益 提供职业发展空间 薪酬福利保障 健康安全防护
规范雇佣、尊重人权 创新员工发展渠道依法保障工资和福利 提供健康与安全工
作环境
社区
带动社区经济发展 开展多层次、多方位的合作 社区公益事业
提供就业岗位 支持社区建设开展公益、志愿服务活动
环境
节能降耗 减少污染使用节能技术 减少污染物排放
政府和监管机构
依法纳税 引领技术创新 守法合规依法足额纳税 技术创新 遵守法律法规
媒体、第三方机构
信息公开 采访与交流及时披露信息 业绩说明会
实质性议题分析
?职业健康与安全?培训和教育?当地社区关系?业务和贸易合规?反腐败?信息安全
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
2223
供应商管理是造就企业竞争力的有效手段。海正制定《采购管理制度》，持续优化供应商管理体系，制定完善的供应商筛选、准入、评价和违规处理机制，对供应商从准入到退出全流程进行严
格把控。同时注重坚持与供应商深度合作、协同开发、价值共创，通过加强战略合作，开展供应商发展项目，努力打造最具竞争力的共创共赢共发展的产业生态链。
海正筛选和培育在环境、社会方面表现突出的供应商成为长期合作伙伴，并通过基础调研、现场审查、绩效分析等方式与供应商在商业道德、环境保护、人权、劳工等方面交流经验，确保供应链的可持续发展，进而提升价值链整体竞争力。我们鼓励并引导供应商全面达到社会责任的各项要求，要求供应商符合相关的国际、国家和地方法律法规，遵守我们所秉持的环境、人权和劳
工、商业道德、员工的健康和安全以及可持续发展的标准等。我们对供应商社会责任表现进行评估，对新引入的供应商，在各方面同等条件下，优先选择在社会责任表现较好的公司作为合作供应商，对评价为高风险的供应商进项现场审核，我们督促其整改，若供应商未在整改期限达到公司管理要求，公司则会采取供应商降级和淘汰程序。
海正坚守负责任采购原则，严格规范供应商管理，携手上下游供应商共同提高可持续发展竞争力。公司秉承合作共赢的理念，不断深化战略协同，构建和谐伙伴关系，促进行业健康发展，打造可持续商业生态，共创美好价值。
责任供应链管理建立负责任供应链，是企业实现可持续发展的基础，也是海正与产业链伙伴共同的目标与责任。我们不断加强供应商管理，将企业社会责任融入到供应链管理的各个环节，以体系化管理、专业化培训和经验分享等方式，带动供应商履责，携手供应链伙伴共同成长。完善控制流程
认证审核
供应商社会责任管理
本着公平采购与机会均等理念，海正以技术、品质、服务、供应、成本、环境、社会责任、信息安全综合最优为原则选择供方和物资，以严格的管理确保所有交易均在诚信、规范、透明、负责的前提下进行。为确保供应商评估体系合理、有效，我们组建专门的认证评估小组，对供应商的注册登记情况、股权结构、人力资源、行业声誉、经营业绩、以往信用等进行评估。除此之外，对供应商的环境安全、社会责任管理体系、廉洁诚信体系等进行审核，密切注意有关供应商的媒体报道，如有其不良报道，进一步了解情况并展开相应的调查。2022年供应链关键绩效：
供应商总数（含承包商）
个
20222021
，
，
重要供应商数量
个
20222021
承包商总数
个
20222021
采购员人数
人
20222021
接所有地区受可持续采购培训的采购员人数
人
20222021
助力行业发展
浙江省医药工业有限公司于2022年1月召开了两场兼具新型供应链合作典范和里程碑意义的重要会议，签订了两项战略合作协议，旨在通过厂商合作，覆盖更广阔的基层医疗市场，服务更广大患者。1月4日，省公司开展JBP（经销商联合计划)沟通会议，会议确定由省公司承接强生浙江省“千帆计划”的等级医院及基层医院，涉及终端4000多家。会议取得圆满成功，双方愿携手同行，共同推动项目的顺利开展和实施，最终实现互利双赢、共同发展。1月11日，葛兰素史克营养保健品全国市场部负责人在省公司参加BMM(广阔医疗市场)项目战略合作启动会，与会双方就模式及相关合作进行深入交流和探讨并签订战略合作。2023年，省公司将进一步打造专业队伍，开展公平竞争，努力提供优质、环保、安全的产品和服务，倡导合作伙伴遵守责任采购行为准则，共同营造携手共赢的合作关系。
省公司与两家药企达成战略合作
2022企业社会责任报告
研发创新是医药企业发展之根本。海正紧密围绕人类社会发展需要，积极探索社会发展趋势和科学前沿，推动创新转型，以科技创新为驱动打造可持续的产品和服务，注重研发成果的转化与保护，为加速新药研发进程、贡献全球健康发展作出新的更大贡献。
创新能力品质与服务
产品创新 与服务
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浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
海正贯彻“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技发展方针，按照“着眼长远发展、优化整体布局、完善体制机制、提升创新能力”的总体原则，不断增强研发中心在公司内的牵动、先导和辐射作用。
海正建立海正中央研究开发院，设置企业技术中心和博士后科研工作站，海正拥有技术研发人员496人，近三年研发投入共计134,164万元。研究中心设有与生产制造紧密相关的研发平台，包括微生物、合成、生物技术、酶工程、制剂、天然化合物等6个领域的研发所和药物筛选、菌种鉴定保藏、仪器分析、信息中心、EHS分析等中心，各研发平台均建有研发实验室与中小规模的试制车间，为新产品、新工艺开发到产业化提供了无缝衔接。同时还设置了项目管理部、知识产权部、药品注册部、维修保养等配套职能部门，共建有60多个单元实验。海正在上海、北京建立研究所，专门从事研发工作。研发领域涵盖生物技术、化学合成、微生物发酵等系列原料药及其制剂的研究开发，产品涉及抗肿瘤、抗寄生虫、降血脂、抗感染、内分泌调节、免疫抑制剂、抗抑郁等多个治疗领域。
创新能力提升创新能力
海正拥有技术研发人员
496人
近三年研发投入共计
134164万元
共建有
60多个单元实验
海正注重对研发平台的持续投入和升级，以及"企业爱才，取之有道"的人才激励政策，汇聚了众多有志于从事制药工业的国内外优秀人才，同时自主培养出大批专业研发人员，形成了多元化、多渠道的人才战略体系。目前，公司集聚了一批学术水平高、富有进取精神的复合型优秀研究人员，通过组建以院士为核心的技术咨询团队，为技术创新提高支撑。公司持续推动人才积累，研发团队中有2人入选“领军人才”，1人入选“高端人才”，1人入选“台州市500精英计划人才”，2人获评“浙江工匠”、3人获评“浙江青年工匠”、1人被授予“台州市五一劳动奖章”、2人获评“台州工匠”、242名职工被评为“台州技工”。公司获评“台州市技能创富型企业”优秀层次荣誉。公司被浙江省人民政府命名为"海外高层次人才创新创业基地"，公司创新团队被评为"浙江省科技创新团队"。截止到目前，海正拥有技术研发人员496人，其中本科以上学历人员占总数的80%。
海正在产品研发中广泛地与国内外科研机构、领先的制药同行在药物发现、制造工艺开发、药物临床研究等领域进行共同研发，积极应对在全球医药产业格局变化下所带来的机遇和挑战。2022年度海正与台州职业技术学校、台州技师学院、浙江药科职业大学、遵义医药高等专科学校等高校开展校企合作，签订《校企合作协议》。同时，海正积极参与支持中华结核呼吸创新论坛、首届药物经济学与结果研究东方论坛等科技论坛，同时开展多场讲座，加强与国内国际社会各界的交流，为促进产品创新发展寻求更多可行性路径。
为深化产教融合、校企合作，4月19日，博锐生物与浙江省富阳中学合作签约授牌仪式于杭州公司海博园举行。本次签约实现了校企资源的共享和优化配置，是公司实施产、学、研策略的重要举措，加强了校企合作的深度和广度，期待富阳中学的学子们在“心耕育”劳动教育实践基地有更多成长和收获。
外高层次人才创新创业基地
浙江省科技创新团队
博锐生物携手富阳中学打造“心耕育”劳动教育实践基地
建立研发机构
打造研发团队
推动产学研融合
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浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
研发里程碑
目前，国家经济面临新一轮洗牌，行业发展趋于复杂。海正（海南）医学科技发展有限公司作为海正药业新成立的全资子公司，致力于打造中国具有创新能力的领先健康美学全链路平台，布局健康美学品牌矩阵，在自身前进发展的道路上，不断思索，并愿意去主动拥抱和尝试。
4月29日，原料药研究院与人力资源中心通过线上直播方式联合举办首场“赋能研发系列讲座”，共有330余人次观看讲座直播。“赋能研发系列讲座”由原料药研究院和人力资源中心联合开展，旨在让前沿知识为公司研发赋能增效。该讲座给人才以舞台，鼓励分享与交流，邀请优秀人才担任知识分享官，汇集前沿研究，力求在多层次专业知识交流中，加深认知，探寻创新思考的可行路径。首场讲座的知识分享官是微生物研究所杨志良博士，课题为《合成生物学与原料药研发》。他从合成生物学基本概念、合成生物学关键技术、原料药研发实例三个维度进行专业阐释，讲座干货满满，更让与会者领略了合成生物学的新魅力。今年，“赋能研发系列讲座”还将开设资料检索及近期医药政策、生物酶学前沿进展等主题讲座。
博士后科研工作站作为助力高技术人才结合理论与实践的专属桥梁，是促进学科深度交叉交流与成果高质量转化的重要平台。11月，经全国博士后管委会批准，博锐生物全资子公司海正生物制药有限公司获批成为国家级博士后科研工作站，博锐生物创新驱动持续发展能力得到业界充分认可。
海南公司发力进军新兴领域
首场赋能研发系列讲座开讲
博锐生物获批成为国家级博士后科研工作站
根据浙江省科学技术厅发布的《浙江省科学技术厅关于公布2021年新认定省级企业研发机构名单的通知》，浙江博锐生物制药有限公司全资子公司“海正生物制药有限公司”的“浙江省海正生物抗体药物高新技术企业研究开发中心”获“2021年新认定省级高新技术企业研究开发中心”称号。此次成功认定为“浙江省高新技术企业研究开发中心”，是对博锐生物健全的研发创新体系、技术开发能力、技术创新能力等各方面实力的认可与肯定。公司将以此为契机，加大科研创新投入，完善现代创新药发展模式，不断提高科技创新综合实力，为患者提供全面、安全、有效的产品组合及解决方案，在生物制药领域发挥模范作用，造福广大病患。
博锐生物荣获“省高新技术企业研究开发中心”认定
1975年
从上海医药工业研究院引进
“一药多用”的克念菌素
2008年被正式命名为首批
“创新型企”
2015年海正药业获评国家知识产权示范企业
2011年
被认定为“国家技术创新示范企业”
1980年引进首个抗肿瘤产品氟脲脱氧核苷
2003年启动生物药物的研究开发工作
2016年获批浙江省首家独立招收博士后研究人员资格
1995年他汀类药物上市第一个过亿产品
2001年成立国家级企业技术中心建立了博士后科研工作站
2021年完全自主知识产权的1.1类创新药海博麦布获批上市
1996年
成立海门制药厂研究所
3031
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
知识产权作为公司最重要的智力资产，是促进公司科技创新、提升核心竞争力的重要源泉。海正药业积极贯彻和落实《企业知识产权管理规范》，通过知识产权方针和目标的制定以及《知识产权管理工作手册》的编制，规范知识产权管理的全过程。公司建立了《专利管理办法》、《商标管理办法》以及《浙江海正药业股份有限公司商业秘密保护制度》等33项相关制度，完善了公司内部各项知识产权管理流程，建立包括专利申请，专利评估，商标申请等19个控制程序，通过制度和机制更规范化地将知识产权保护工作贯穿于企业的技术创新以及生产、经营的全部环节、全部过程之中。海正在美国、英国、德国、法国与专业律师事务所合作，为海正的专利保护提供强有力的法律保障。另外，公司组建了国内外专利方面的专家团队，结合国内外的专业法律机构，为海正提供专利服务，构成了海正知识产权保护网络。目前，专利申请已经覆盖了包括美国、欧洲、澳大利亚、日本等在内的国家和地区，专利申请内容涉及创新化合物、化合物新晶型、合成新工艺、新用途、新药物组合物等多个方面。公司累计申请专利1100余项，拥有授权专利500多项，获中国专利优秀奖5项、浙江省专利优秀奖1项。产品覆盖10多个领域，40多个品规通过或视同通过一致性评价。2022年，公司共实现专利申请71项（国内申请56项，PCT国际申请15项），其中发明专利47项，实用新型专利9项；专利授权43项，其中发明专利41项，实用新型专利2项。
○知识产权管理体系认证证书
2022年，公司《匠心好药、海正制造》海正品牌故事片在央视“大国品牌”栏目展播，展示了海正企业形象和品牌力。海正坚守品牌初心，勇担国企使命，书写医药发展新答卷，将会不断向世界展示中国品牌的魅力。未来，海正药业将为中国患者提供更多优质、可及性高的健康服务，积极践行健康中国大战略，并努力为全球患者提供可负担、多样性的医药资源，为人类生命健康事业贡献力量。
2022年4月15日，国家知识产权局公布了“第二十三届中国专利奖评审结果公示”，海正药业自主创新的发明专利成果“一种链霉菌、用其产生他克莫司的方法及其应用”入围“中国专利优秀奖”。该专利保护的“他克莫司”新工艺不仅发酵水平高，产品成本低，且发酵过程中不产生有毒的硫化氢气体，真正做到了绿色、清洁生产。该专利技术使得他克莫司的生产工序得到简化，生产成本、单位能耗大幅下降，实现生产工艺的重大变革。该专利技术在海正药业实现了产业化，其优势得到极大体现，曾获2015年台州市科技进步二等奖。其新的生产线符合国际标准，获欧洲药品质量管理局(EDQM)认证。一直以来，海正药业非常重视知识产权保护，除上述专利以外，海正药业已有5项发明专利荣获“中国专利优秀奖”，1项发明专利荣获“浙江省专利优秀奖”。
海正大国品牌
发明专利入围“中国专利优秀奖”
专利申请
累计申请专利
1100
多项拥有授权专利
多项产品覆盖
多个领域
2022年公司共实现专利申请
项专利授权
项
项发明专利荣获“中国专利优秀奖”
项发明专利荣获“浙江省专利优秀奖”
2021-2022海正研发投入
研发投入新申请专利数新授权专利数
万元件件
202220222022202120212021
，
，
获评“浙江省知识产权示范企业”通过“国家知识产权示范企业”复核一项自主创新的发明专利成果荣获第二十三届“中国专利优秀奖
2022年知识产权相关荣誉：
3233
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
公司积极响应数字化改革，不断拓宽降本增效的方式方法，推进互联网、大数据等新一代信息技术与药品生产的融合发展，充分利用数字化手段解决发展中的痛点难点，在保障质量的前提下助推能源、生产、销售、工艺等多方面的降本增效。
海正始终秉承"源于设计，精于责任，为生命尊严负责"的质量精神，持续完善企业质量管理体系，对研发、采购、制造到运输、销售等各个环节都进行严格、精准的规范，并按照全球主要国家的GMP和ISO9001要求通过一系列的国内外质量认证。公司致力于向顾客和其他相关方证实具有连续、稳定地提供满足适用法律法规要求的产品和服务的能力，履行上市医药企业的社会责任。
○海正的质量体系涵盖了影响药品质量的所有因素，包括确保药品质量符合预定用途的有组织、有计划的全部活动。质量体系是为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源。
○药品质量是设计和生产出来的，而不是检验出来的。○要控制药品生产过程中所有
影响药品质量的要素。
○要用科学的方法去保证质量
符合要求。
○源于设计：产品品质要从药品工作
的源头开始抓，设计不仅包括药品工艺的研究和策划，还包括工作计划和组织；产品品质不断迎接客户需求和药品疗效的挑战，唯有依赖永不停息的科学创新。
○精于责任：产品品质要从工作过程的责任来实现，不断提升人员素养和工作责任履行技能，从人员责任、控制责任、设备责任、管理责任、环境管控，扎扎实实、兢兢业业地确保品质过程与责任支撑。
数字化转型
2022年10月21日，《2021年度制造业高质量发展专项资金(数字经济)海正药业产业数字化项目》验收会议在公司举行。台州信息化促进会董建平、台州学院郭文平等专家针对公司信息化改造布局情况进行了解，并与公司相关领导作探讨。验收专家一致认为，该项目内容符合政策规定，同意通过验收。验收会议上，IT部门代表对海正的未来工厂整体规划进行介绍。规划中公司从经营管理层、制造执行层、工业自动化层、基础设施层等四个层面，对财务管理、研发项目、质量管理、仓库管理、能源管理、信息安全保障等多个方面的业务流程进行了细致全面的提升改造。为了，海正将进一步推进未来工厂减少，大幅提升产品的市场竞争力。
随着疫情对生活的持续影响以及线上经济的持续发展，医药企业加速数字化创新与平台合作成为趋势。基于阿里自营大药房和京东自营大药房在医药领域多年沉淀的药品渠道、资源和数字化能力，海正药业旗下全资子公司海晟药业产品“伊索佳”持续与头部平台保持深度合作。通过与头部平台保持深度合作，维护了自身品牌形象，强化了与渠道之间合作关系，获得了更多的资源支持，达成互惠互利的双赢局面。
产业数字化项目通过验收
与头部平台达成深度合作
品质与服务
质量管理
质量管理体系
质量方针
质量理念
质量体系
3435
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
公司每年接受多次国内外药监机构检查，海正于1992年首次获得FDA批准，截至目前，海正接受美国FDA检查18次，海正还接受了来自欧盟、德国、英国、西班牙、法国、澳大利亚、墨西哥、巴西、白俄罗斯、乌克兰、中国、韩国和日本的检查。目前公司已有32个API产品通过FDA认证，2个FDF产品通过美国ANDA批准，3ASMF已被NCAs批准，13个产品获得CEP证书，6个产品通过澳大利亚TGA认证，5个产品通过日本官方认证。在国内，检查覆盖产品包括原料药（包括无菌原料药）、制剂的片剂、胶囊剂、注射剂产品等。2022年包括原料药与制剂的检查审计通过率达到100%。
质量风险管理是公司及下属成员单位质量管理体系的重要组成部分。
公司及下属成员单位具备保障药品安全性、有效性和质量可控性的质量管理、风险防控和责任赔偿等能力。公司建立了质量风险管理程序，通过风险评估、风险分级、风险控制以及风险审核来控制产品(服务)及其实现过程中的显著危害与潜在危害，将危害出现的概率降到可接受的限度，以确保产品的安全有效。公司要求各成员单位及时上报相关质量信息，确保质量信息得到有效沟通和及时反馈，降低潜在质量风险。此外，为进一步加强质量风险防控，本公司按照质量内审制度，结合当前监管重点，对生产经营企业开展各类专项审计，督促企业排查质量风险，提升质量管理水平。质量管理中心定期召开工作会议，分析监管形势，通报企业质量管理情况，提出风险警示，强化企业法规意识、诚信意识和质量意识，有效控制和防范质量风险。
质量管理中心
高级副总裁
质量技术与
审计部
药物警戒与客户服务部
GMP事务部海正杭州质量部海正动保质量部分析技术部质量战略部海正台州质量部海正南通质量部
质量体系优化
采取多种形式提升公司不同分厂的质量管理水平。包括质量人员的重新配置，质量管理交流与共享，多层次多部门的对口支持，不同厂区质量管理经验的分享（例如每年至少召开二次质量联席会议），形式多样的培训等通过监督、检查与考核等多种形式对各分厂进行质量宏观运作管理。例如质量总部对各分厂进行多种形式的GMP审计和跟踪质量政策的执行等措施采取必要措施进一步完善供应链管理（包括外部与内部的供应链）完善产品转移的质量管理。包括研发向生产的转移；已上市产品从一个厂区转移到另一个厂区的质量管理研发质量管理逐步从仿制药延伸到创新药强化质量管理团队建设?采取外部引进与内部培养相结合的方式全面提升公司多个厂区的质量管理团队建设
质量体系优化管理
质量风险管控
风险评估风险分级风险控制风险审核
风险识别风险分析风险估计
可接受的风险不可接受的风险
采取措施输出风险管理流程结果
定期审核回顾经验
3637
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
客户是公司的核心资源，我们致力于不断研发创新技术，持续提升产品质量，同时我们为用户提供个性化、定制化的解决方案。我们非常重视客户的意见和建议，长久以来进行定期和非定期客户满意度调查与访谈，与顾客保持经常性联系并建立顾客档案，以确保客户需求得到充分的认识和解决。为全面提升产品年度质量回顾及时性，增强质量回顾工作合规性与专业度，2022年，海正药业就产品质量回顾系统(QRS系统)项目建设，与上海雷昶科技有限公司签订战略合作协议。产品质量回顾系统(QRS系统)项目建设，是海正药业顺应时代和发展趋势，在新的药品行业形势和监管要求下，力争建成精益化、高效化、智能化的药品监管模式。海正药业将加快改革步伐，持续推动产品制造转型升级，实现高质量发展。2月23日，QRS系统项目启动会于台州召开。海正药业项目组表示，将全力推进QRS系统项目相关需求调研、信息收集及各厂区差异分析等事项。本次合作，双方就QRS系统功能范围设计等各方面达成共识，为后续工作高效开展奠定了坚实基础。
为提高公司产品质量，提升全员质量意识，调动全员关注质量的积极性，2022年7月至9月，公司质量月活动启动。活动以“创新理念，优化管理，塑海正质量文化”为主题，此项活动由质量管理月中心5个部门(质量战略部、质量技术与审计部、分析技术部、GMP事务部、药物警戒与客户服务部)以质量月活动为契机，对相关领域的热难点问题进行研讨。除此之外，公司组织质量文化创建、投壶答题比赛、GMP知识竞赛活动，丰富员工生活的同时为公司的质量文化建设添砖加瓦。公司希望通过本次质量月活动，持续增强员工质量意识、工作责任心，营造出人人关注质量、人人追求质量的海正质量文化。
为推动国家药监局发布《药物警戒质量管理规范》新制度实施，9月23日至25日省药品上市许可持有人转化平台、中国药科大学等多家单位联合举办了浙江省药物警戒质量管理培训班(云教室)，强调药物警戒质量管理对于提升药物警戒体系运行效能和确保将药物警戒持续符合相关法规要求的重要意义。公司药物警戒部员工参加线上直播培训，学习药物警戒活动的关键内容和流程，了解临床试验期间和药品上市后的药物警戒要求，为药物警戒提供根本遵循。
公司产品质量回顾系统项目启动
公司质量月活动
增强学习提升药物警戒能力本
公司建立产品召回程序，对主动召回和责令召回的整个过程及不同召回级别应实施的时限要求等方面进行了详细的描述和规定。药品安全隐患评估后决定启动主动召回或收到责令召回通知后，应立即成立召回小组、制定召回计划，按照不同时限进行召回通知、汇报相关药品监督管理部门、产品召回及召回产品隔离、召回产品的评估及处理等。公司定期对召回系统的有效性进行评估，如无产品召回情况下，公司将定期启动模拟召回，评估召回系统的有效性。
应急召回机制
客户服务
客诉解决
客户信息保护
客户满意度
公司制定投诉管理程序，规定投诉的接收、调查、CAPA制定、投诉调查结果的回复、CAPA跟踪及文件归档等详细流程。公司要求当收到质量投诉时，QA立即组织相关部门展开调查，找出造成投诉的根本原因或最有可能原因，并针对该原因制定纠正预防措施以防止相同或类似的投诉再次发生。调查包括生产过程复查、检测过程复查、仓储\运输\销售过程复查，留样调查等。调查结束后，将投诉调查回复报告提供给客户。公司建立妥善的退货流程，对于已建立退货的书面程序，需明确退货分类、职责和基本流程，收到退货后应对退货进行确认并做好退货标识。除此之外，QA组织相关部门对退货进行根源调查和影响评估，并制定相应的纠正预防措施，完成退货调查报告。QA根据影响评估，确定退货的处理意见并跟踪退货处理结果。
公司高度重视客户信息保护，严格执行客户档案隐私、销售数据保密制度，涉及客户信息安全相关岗位员工按要求签订保密协议。不定期开展宣教培训，避免客户隐私泄露问题的发生。
我们健全客户服务体系，加强客户服务团队建设，提升客服团队专业知识水平，创新产品服务营销推广方式，持续为消费者提供满意服务。公司建立起主动售后服务体系，不断提升客户服务水平，为实现对客户服务需求的快速收集与响应，专人负责与客户进行常态联系，及时了解产品的使用情况。同时，对外发布400咨询服务热线，以回复相关问题与咨询。持续健全研产销统一的售后服务，从技术、法规等专业角度为客户答疑解惑，从而使药品售后服务有可靠保证。除此之外，公司对API客户进行了仓库及物料管理，对制剂客户进行了印刷模板管理要求的培训。公司加强对顾客满意信息的追踪、测量和管理，每年年末以调查问卷方式对客户展开顾客满意度调查。
3839
2022企业社会责任报告
公司积极应对全球气候变化，落实环境管理要求，从可持续发展的角度出发，思考企业发展，在生产运营的各个环节持续开展行之有效的节能减排等环保行动，以完善的管理助力高效、清洁、可持续的生态环境建设。
绿色发展
环境保护管理绿色低碳运营倡导环保理念
4041
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
环境、职业健康和安全（EHS）体系是公司企业社会责任战略的重要组成部分。海正以“打造一流的EHS业绩，倡导所有员工都是EHS工作的积极参与者，管理层支持并组织员工参与EHS活动，全员每天为实现零事故而努力”为目标，逐步完善EHS管理体系。我
们在各生产基地的设计、建设和运行都严格遵循最新的国际EHS标准。我们的EHS管理体系融合了ISO 14001环境管理系统、OHSAS 18001职业健康安全管理体系及SA 8000社会责任管理体系。
序号企业名称企业类型通过认证认证证书编号
浙江海正药业股份有限公司制造业是05622E30057R6L
浙江海正动物保健品有限公
司
制造业是05622E30018R3M
瀚晖制药有限公司制造业是CN16/20101
海正药业南通有限公司制造业是
200614-2016-AE-RGC-
Rve
EHS风险管理
公司各基地均按照法律法规要求，建立应急管理体系，成立应急响应指挥中心和应急响应队伍，确保组织有效快速反应，根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）要求，编制《突发环境事件应急预案》，且每三年进更新一次。公司每年编制公司级和车间级应急演练计划并按照计划开展，并对应急预案的有效性适用性进行评审。2022年共计开展公司级演练2次，车间级演练42次。
环境保护管理
健全管理体系
ISO 14001环境体系认证企业清单
遵守法律法规，坚持绿色发展提高EHS意识，力争事故为零加强污染防治，防范环境风险坚持以人为本，护佑生命安康增进社会责任，建立海正文化
EHS体系管理方针
自2006年
开始
对所有运作、生产、活动进行岗位操作危害辨识和风险评估，涵盖事业部、公用工程、管理部门及研发中心。
推行HAZOP（危险与可操作性研究）评价方法，分级完成全公司所有产品HAZOP工作。
公司开始每年建立EHS目标指标和管理方案，与EHS方针持续改进承诺相一致。
依托EHS实验室，对所有产品反应风险进行评估，完成了所有产品反应评估报告。
构建安全风险分级管控和隐患排双重预防机制。根据公司安全风险特点，运用科学的安全风险辨识方法，全面开展安全风险辨识，对辨识出的安全风险进行分级管控，并对风险管控措施有效性进行排查，保证安全生产。
对粉尘进行MIE测试。
自2007年自2008年
自2016年开始
自2018年开始
自2021年开始
应急响应
2022年共计开展公司级演练
次车间级演练
次
4243
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
碳达峰与碳中和已纳入我国生态文明建设整体布局，“十四五”规划明确提出“落实2030年应对气候变化国家自主贡献目标，制定2030年前碳排放达峰行动方案”，而能源结构转型对于“双碳”目标的实现至关重要。海正以《中华人民共和国节约能源法》、《浙江省实施〈节能法〉办法》和《重点用能单位节能管理办法》为依据，制订并执行《能源管理程序》、《能源计量管理体系文件》、《用电管理程序》，并纳入企业管理规范。
公司与各事业部负责人签订《年度能源管理责任书》，落实《能源考核细则》。公司通过跟踪主要的能源和资源使用指标，核算查找能耗产生环节和部位，检查设备运行及维修情况，实际测量和收集合理化建议等方式，查找和发掘节约资源和提高资源使用效率的潜力。在生产过程中优先采用技术成熟、能源和资源消耗低的工艺、技术和设备，持续优化工艺路线，尽量减少设备的无负荷运转时间。另外，海正注重人员的节能培训，积极参加省、市组织的有关培训活动，在日常工作中，利用各种宣传工具进行节能宣传。通过挖掘节能降碳潜力、加强清洁能源利用，不断推动企业逐步实现绿色转型，子公司海正药业（杭州）有限公司公司获得能源管理体系认证证书。2023年，海正将继续推进“双碳”目标战略规划，进一步明确未来节能降碳实施方向。
○能源管理体系证书
海正在提高能效、降低排放、节约资源等方面努力持续改进，加强产业合作，助力信息化和工业化深度融合，探索运用技术解决环境挑战，实现产业升级和可持续发展的良性循环。公司制定能源管理标准，规划管道天然气和新能源，在设备选择上，优先采用低能耗设备。
绿色低碳运营
海正认真践行绿色运营模式，从能源、水资源、污染物以及碳排放管理四个维度系统采取措施，通过设置可行有效的环境目标来促进相关实践的有效开展，最大程度的降低公司运营对环境产生的负面影响。
资源管理
能源管理
直接能源(范围1)柴油汽油天然气
升升立方米
202120212021202220222022
，
，
，
，
，
烟煤
吨
20212022
，
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，
，
电力外购蒸汽
MWH吨
2021202120222022
，
，
，
，
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，
间接能源(范围2)
能源消耗总量
-外购电力
总能耗
KWh
20212022
，
27,898,749
29,718,689
海正药业积极探索可再生能源利用，通过技术研发等手段深入推进绿色发展，公司将发酵菌渣和污泥中的热值焚烧产生蒸汽及废水沼气作为能源，并将其作为大气污染防治协同控制的重要手段。
2022年3月29日下午，省人大常委会副主任赵光君率队考察海正集团子公司椒江热电有限公司的企业碳排放工作。调研组深入热电公司运行一线生产现场，了解企业工艺流程、生产运营现状、热电公司的技改节能措施、废气污水处置以及粉煤灰储备库污染防治情况。椒江热电公司作为椒江外沙岩头医化园区、滨海工业园区及台州湾集聚区区域内唯一的热电联产热源点，是一家实行高效节能、烟气超低排放、集中供
推进可再生能源利用
提高能效水平，实现绿色低碳发展
节能减碳潜力
4445
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
○节水设备
○节水宣传近年来，国家大力推进农业、工业、城镇等领域节水，持续加强水资源管理力度。海正对用水管理工作一直非常重视，成立了节能降耗工作领导小组，配置了专业管理人员，制定并执行了《用水管理程序》，采取一系列节水政策，研究节水方法、工艺、措施以降低水耗，提高水资源利用效率。另外，公司通过各种传媒手段加大对员工节约用水的宣传教育，在公司宣传拦、用水醒目处及各制造部门粘贴宣传横幅、宣传画、节约用水警示牌，节水告示和宣传牌等。
水资源管理
热的优质服务企业，公司坚持创新、节能、减排的发展之路，为当地的绿色发展做出了贡献。未来，公司将继续坚持走绿色发展路线，坚持环境保护和企业效益两手抓，加强先进节能减碳技术的改造力度及投入，加快高效设备更新换代，提高工艺先进性，降低能耗强度，提高能效水平，持续推进废弃物资源化利用，加快实现绿色低碳发展。
水资源消耗情况
取水量回收水量
吨吨
2021202120222022
，
，
，
，
，
，
浙江省经济和信息化厅、浙江省住房和城乡建设厅、浙江省水利厅、浙江省节约用水办公室公布2021年度浙江省节水型企业名单，海正药业(杭州)有限公司成为富阳唯一上榜企业。近年来，杭州公司深入贯彻落实《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》，以节水型企业创建工作为载体，通过节水改造、循环利用、水平衡测试等技术，摸清自身的用水现状和各车间部门用水量之间的定量关系；梳理用水管网、完善用水计量，为各车间科学用水管理、挖掘节水潜力、实施节水技改提供可靠依据。同时，公司通过节水型企业创建，不断完善数字化计量监测体系建设，全方位借助技术进一步提高节水效率。下阶段，公司将继续牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，持续开展节水型企业建设工作，争做行业节水标杆，促进企业绿色低碳高质量发展。
4647
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
我们严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，持续推进大气污染物减排工作，通过加强源头管控、实施废气处理改造及节能减排项目等方式，不断减少二氧化硫、氮氧化物等空气污染物排放。公司安装沸石转轮吸脱附装置，含氯尾气树脂吸附装置，利用RTO废气处理系统进行处理，并在排放口安装在非甲烷总烃在线装置，实现废气排放指标满足排放标准。
海正及子公司均建立污水处理系统，采用物化+生化的处理工艺，处理达标后排放至市政污水处理公司，废水标排口均安装有COD、PH、总氮、氨氮在线装置，并与政府网站联网，实现实施监督。
海正建立完善的废弃物管理制度，严格遵守国家法规处理产生的废弃物。公司从源头减少危险废弃物的产生以实现减废目标，按照废弃物的形态和性质不同进行分类收集与暂存，危险废物和一般工业固废均委托外方有资质单位处置。报告期内未发生化学品泄漏事故。
污染物管理海正针对不同类别的废弃物设置相应的处置措施，积极开展排放物管理工作，并及时监督检查，在确保公司所有污染物排放均符合运营所在地环境标准要求的基础上，实现减排减废。废气管理
废水管理
危险废物和一般工业固废
废气排放情况
废气排放总量
吨
20212022
109.060
氮氧化物
吨
20212022
76.102
31.991
61.853
水中污染物排放总量
吨
20212022
31.991
COD
吨
20212022
颗粒物质（PM）
吨
20212022
4.915
4.524
二氧化硫
吨
20212022
4.915
5.111
6.608
总磷
吨
20212022
5.111
0.87
0.55
甲烷总烃
吨
20212022
| 0.839 | 0.87 |
2.447
氨氮
吨
20212022
1.43
挥发性有机物
吨
20212022
1.39
33.246
33.628
一般废弃物总产生量
（包括非危险废弃物总量）
吨
20212022
33.246
，
，
危险废物总产生量
吨
20212022
，
，
092.592
，
795.688
废水排放情况危险废物和一般工业固废
一般废弃物处置量吨
20212022
，
092.592
，
，
所有废弃物处置总量
吨
20212022
，
，
，
20212022
51.60%
，
52.35%
20212022
99.33%
52.35%
101.84%
危险废物处置率
综合利用率
4849
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
海正作为负责任的企业，积极响应关于气候变化的国际倡议，长久以来致力于减少温室气体排放。海正积极参与“双碳”路径谋划，以IS014064核查标准，定期对公司温室气体排放情况进行核查和分析，以求在现有基础上积极寻求减少温室气体排放的途径和手段，降低自身对气候变化的不利影响。
指标单位20222021GHGs排放总量tCO2e166，
305.37178
，
580.06
-直接GHGs排放(范围
1)tCO3e853.643，
581.57
-间接GHGs排放(范围
2)tCO4e250
，
846.98248
，
673.96
-间接GHGs排放(范围
3)tCO5e71.3359.70海正贯彻落实国家生态文明建设要求，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等国家法律法规，海正致力于在生产运营的各个环节持续开展行之有效的节能减排环保行动。同时，公司通过加强环境风险防控，不断改进自身环境行为，防患于未然为使公众对海正的环境管理有更全面的认识，海正通过多种渠道及时向有关部门及公众公布环境数据，接受社会各界的监督和建议。此外，海正不断优化企业环境战略和管理流程，通过推进环境成本管理，合理把控环境支出。
环境技改
序号企业名称企业类型通过认证
浙江海正药业股份有限公司制造业是
浙江海正动物保健品有限公司制造业是
瀚晖制药有限公司制造业是
海正药业（杭州）有限公司制造业是
海正药业南通有限公司制造业是
碳排放管理
环保投入万元
20212022
，
为使公众对海正的环境管理有更全面的认识，海正通过多种渠道及时向有关部门及公众公布环境数据，接受社会各界的监督和建议。此外，海正不断优化企业环境战略和管理流程，通过推进环境成本管理，合理把控环境支出。2022年，公司积极推进完成多个环保技改项目，共投资20,916万元。
公司重视环境资源保护，积极推进厂区绿化，鼓励员工参加环保活动，公司提倡绿色生产、绿色办公的环保理念。公司持续推行节能降耗，办公区域最大限度使用自然光照明，全部照明灯均使用节能LED灯。在办公室各种用电设备开关处设置节电标识，实现集中控制管理，减少了能源浪费和耗电产生的间接温室气体排放。公司持续推行节约用纸，提倡无纸化办公，减少单据的流转，降低办公成本的同时减少资源消耗和废弃物排放。减少打印机的配置，在复印时对用纸进行登记，控制纸张的用量。公司积极推广云视频会议，降低海正持续推进API成品物流作业环节和物流管理的绿色化。公司产品在生产车间根据标准作业程序进行包装，包装使用环保材料，优化包装工艺，减少包装耗材，成品在出库时仓库不进行二次包装。公司遵循货代评审流程，做好符合资质的货代评选工作，对于有特殊运输需求的产品，严格按照法规要求选择合适的车辆进行运输（如危险品、冷链），最大限度地降低运输过程中对环境的污染及影响程度。另外，公司聚焦低碳运输路线规划、运输方式与技术的研究，并在实际运作中进行论证。
大孔树脂吸附装置处理含氯尾气RTO废气处理项沸石转轮浓缩技
为提高车间含氯尾气预处理效果，减轻末端RTO处理压力，将含氯尾气处理方式由深冷调整为大孔树脂吸附，岩头于2021年新建了两套含氯尾气树脂吸附装置（5000立方/小时和8000立方/小时），预处理后可以达到100mg/立方的标准，与其它类气体混合后，进入RTO进行燃烧。含氯尾气经预处理后进入RTO燃烧。
公司于2020年投入1300多万元新建两套共7万立方/小时处理能力的RTO废气处理系统。可大幅减少废气无组织排放的数量。
针对发酵废气在岩头厂区的东、西部，新建两套沸石转轮吸脱附装置，分别处理风量为18万m3/h，浓缩比为13:1，浓缩后的废气进入RTO进行处理，设备总投资额3200余万。
倡导环保理念绿色办公
绿色运输
○员工班车
非必要的出差频率，减少碳排放量。公司设置了班车接送员工，全年接送员工达50万人次。同时提倡员工绿色出行或利用城市公共交通系统，降低员工自驾出行对环境的影响，鼓励购买使用电动汽车，积极营造绿色出行的氛围。同时，公司推动办公垃圾的科学分类，以减少环境影响和资源浪费，减少了相关的碳排放。
5051
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
海正坚持以人为本，坚持平等、多元用工准则，为员工提供完善的薪酬福利体系，切实保护员工隐私，全方位保障员工基本权益，致力于打造安全、健康、人文的工作环境。
以人为本
保障员工权益助力员工成长关爱员工生活
守护员工健康社区沟通与参与公益慈善
5253
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
海正坚持以人为本，坚持平等、多元用工准则，为员工提供完善的薪酬福利体系，切实保护员工隐私，全方位保障员工基本权益，致力于打造安全、健康、人文的工作环境。
员工年龄结构保障员工权益
<30岁人数
本科
研究生及以上
大中专
高中及以下
<30岁占比
≥50岁人数≥50岁占比
30≤Y<50岁人数30≤Y<50岁占比员工性别结构
2022年2303人
2022年
2849人
2022年
462人
2022年
4521人
2022年493人
2022年
27.66%
2022年
768人
2022年
9.23%
2022年
34.22%
2022年
5.55%
2022年
54.31%
2022年
5.92%
2022年
5254人
2022年
63.11%
2021年2343人
2021年2810人
2021年
489人
2021年
4337人
2021年644人
2021年
28.30%
2021年707人
2021年
8.54%
2021年
33.94%
2021年
5.91%
2021年
52.38%
2021年
7.78%
2021年
5230人
2021年
63.16%
女性员工在全体员工中的比例
2022年
47.65%
2021年
47.04%
员工总人数
2022年8325人
2021年
8280人
安全委员会人数
2022年109人
2021年113人
女性员工总数
2022年
3967人
2021年3895人
员工代表人数
2022年
499人
2021年563人
残疾员工人数
2022年15人
2021年15人残疾员工比例
2022年
0.18%
2021年
0.18%
男性高层管理人数
2022年
205人
2021年216人
接受绩效和职业发展评估的员工人数
2022年
8136人
2021年8090人
事会总人数
2022年9人
女性在组织董事会的人数
2022年
1人女性在组织董事会中所占百分比
2022年
11.11%
女性高层管理人数
2022年
76人
2021年
82人担任高级管理职位的女性百分比（不包括董事会）?分母使用高层管理总数
2022年
27.05%
2021年
27.52%
高层管理人数
2022年281人
2021年
298人
员工学历结构
5455
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
平等雇佣
员工晋升通道
员工培训体系
用工准则
民主管理
薪酬福利
海正严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，坚持平等雇佣原则，公司向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、地域、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在招聘及实际工作中歧视员工。
海正给予员工广阔的职业发展空间和公平的晋升机会，完善任职资格体系，设置多通道职业发展路径，建立全方位轮岗制度，实施科学有效的职业发展支持项目，激发员工的主动性、进取心和事业心。员工可以在本部门沿专业通道、或管理通道向上提升，也可以随着职业发展方向的变化而调整晋升通道。全体员工可以根据个人发展目标及专业技能需要，结合公司内部人才发展规划，选择适合自身的职业发展路径，成就职业梦想，实现自我价值。
公司通过培训等方式发展员工能力，增强员工技能水平，帮助员工在组织内成长。公司培训从组织层级上划分包括公司级、部门级、岗位级三级培训，从培训类型上可以划分为GMP类、EHS类、综合类三大类。同时，公司制定了员工培训管理程序、公司级培训讲师管理办法、公司外派培训费用管理规定等制度和程序作为制度支撑。在职业技能等级认定工作方面，公司形成了完整的合作认定体系。公司与台州职业技术学院医药学院、椒江职业中专合作开展培训认定，共享培训认定资源，截至目前，共有1168人次通过认定取得职业技能等级证书，有效推动了企业内部技能人才培育，所培育的高技能人才多次在职业技能竞赛、技能评奖评优中取得突出成绩，拓展了技能成才之路。
海正公司在经营过程中，严禁使用童工，杜绝强迫性劳动，不允许以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动、限制员工（工作、辞职）自由，严禁体罚、恐吓、虐待或任何歧视员工的行为。在运营过程中优先招聘所在地员工，推动本地化就业；提供多样化就业岗位，带动就业。
海正充分尊重员工主体地位，积极实行民主管理制度，完善民主管理机制建设，通过各种渠道及时了解员工的意见和建议，充分保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，解决员工切实关心的问题。同时海正重视保护员工隐私，将员工个人信息查询权限最小化，切实保护员工个人隐私及信息安全。
公司已建立企业绩效评价激励体系，经营者的收入与职位序列、岗位职责、能力等级等挂钩，强化精准有效激励，深入开展薪酬与业绩对标，不断完善薪酬福利体系。公司严格遵循《劳动法》，保障员工法定节假日及带薪假，为员工足额缴纳五险一金，同时提供年度免费体检、节假日慰问、生日福利、结婚与生子礼金等福利待遇，为员工提供工作餐、宿舍、班车，满足员工日常需求，调动员工工作的积极性。2022年，各类社会保障覆盖率100%。
平等雇佣
员工晋升通道
员工培训体系
用工准则
民主管理
薪酬福利
助力员工成长员工是实现企业可持续发展的重要主体。海正制定了系统健全、层次分明的中长期人才培养体系，不断的引进和培养人才，坚持给每位员工平等的学习和发展的机会，让每一位员工都能在公平、公正的竞争环境下成长、实现自我价值。
培训次数
22853次
每名员工的平均培训小时数
51.12小时
培训总投入366万
培训人次285978人次培训总时数
355228小时
5657
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
海正将关怀融入员工日常工作生活中，建立多种沟通渠道，搭建多方式交流平台，了解员工诉求，改善员工工作与休息区环境，加强员工关心关爱，提升员工满意度。公司开展生日会、赛事运动等多种文体活动，丰富员工业余文化生活，增进员工友谊，塑造团结、和谐、勇于拼搏的企业氛围。
9月15日至16日，海正药业2022年新员工集中培训如期举行，来自不同部门的47名学员参与到此次培训中。本次培训围绕“入行、入司、入心”的主题，旨在让新员工加深对医药行业的了解，此次培训不同于以往的新员工培训项目，学员们基本已入职海正一段时间且来自于多个部门，因此在课程设置上更多是在基础知识之外帮助学员提升认知。培训中还设置了打造小队、班名竟拍、描画使命等环节，帮助学员在学习的同时认识更多不同部门的朋友，在结营仪式上，人力资源中心为优秀团队和优秀学员颁发礼品，培训帮助学员实现由校园人转变到制药人的人生新征程。
每年腊月初八，是我国汉族传统的腊八节。在这一天喝上一碗香糯甜美的腊八粥，预示着新一年好运连连。2022年1月10日，公司各厂区纷纷开展温暖人心的腊八节送粥活动，为员工们送上节日祝福。
春节前夕，市、区两级总工会领导班子带着浓浓关怀走进海正，慰问劳模和困难职工，为他们送去新春的祝福。1月14日，台州市总工会主席周先苗来到海正，仔细询问困难职工的生活情况，鼓励他们坚定战胜困难的信心，各级工会一定会积极发挥“娘家人”困难帮扶的职能，向他们伸出援助之手，并送上慰问金和慰问品。1月19日、20日，椒江区总工会领导班子分别走进海正，慰问全国劳模徐肖杰、省级劳模李从撑、市级劳模张超等8
公司开展2022年新员工培训
各厂区开展腊八送粥活动
市区总工会领导节前慰问送新春祝福
关爱员工生活
○瀚晖3周年金秋跑活动○第七届“海正球星杯”比赛圆满落幕
位劳模以及“浙江工匠"蒋鸿斌，为他们送上新春慰问。1月20日，椒江区总工会领导一行走进海正，为春节期间“留椒”过年的外来员工送来暖心年货礼包。一直以来，市、区总工会不断拓宽服务关爱劳模和困难职工的渠道，以多种形式的保障服务措施让海正广大职工真切感受到“家”的温暖。
5859
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
3月8日，公司工会、女工委联合开展了一场“筑梦新时代、担当展风采”海正女工趣味运动会，展示了别样的“巾帼风采”。趣味运动会内容丰富，集娱乐性、健身性、趣味性于一体，开展了“骑毛毛虫”“袋鼠运瓜”“神投手”“踢毽子”“穿越时空”等项目。3月7日，杭州公司喷泉广场迎来了一场别开生面的“迎亚运，展海正巾帼风采”女职工拔河比赛。
16支参赛队伍，160名杭州公司各岗位“女将”参加。3月8日，南通公司开展“追梦新时代巾帼绽芳华”女职工主题活动，进行了踢毽子和手绘帆布包两项比赛，在一动一静中尽显海正女职工刚柔并济之美。这些活动得到了女职工的广泛好评，在丰富女职工文化生活的同时，展现了女职工健康文明、积极向上的精神风貌，进一步促进了公司企业文化建设。
为增强公司凝聚力，提升员工归属感，体现人文关怀，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，海晟药业人力资源及公司运营部开展了系列活动，为员工搭建起全方位的关怀网，让每位员工切实感受到海晟是一个有爱的事业平台。8月17日，海晟人力资源及公司运营部在上海总部重新布置茶歇室，为大家精心准备了美味下午茶、咖啡机及种类繁多的可借阅书籍，营造了轻松愉悦的办公环境，提升员工的工作效率。同月26日，举办了8月员工月度生日会。
生日会邀请了当月生日伙伴、当月人职伙伴、入职满周年的伙伴作为“寿星”，同时邀请了海晟公司总经理、各部门领导及部分员工作为“亲友团”与“寿星”们一起“同唱生日歌、同享生日乐”。生日会加入了互动小游戏环节(见下图)，同事们通过互动小游戏，打破了往日工作“壁垒”，增进了互相了解，为今后工作上更好的配合助了一把力。今后，人力资源及公司运营部将会努力策划出更多更好的交流活动，让每位员工都能感受到公司对员工的关心及这个大家庭的温暖。
女工趣味运动会海晟药业文化关怀在行动
○趣味运动会
○拔河比赛○手工包制作
6061
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
我们严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》及各运营所在地法律法规要求，建立员工职业健康管理程序，职业健康管理程序、劳动防护用品管理办法等多项职业健康体系制度，全面开展安全管理工作，预防职业病危害。公司结合国家《职业病防治法》宣传周、安全生产月等活动，通过组织安全辩论赛、知识竞赛、警示片播放等多种形式的职业健康活动，营造良好职业健康知识宣传氛围，不断强化员工安全意识。公司十分重视员工职业卫生管理工作，定期进行职业病危害因素现场检测，定期对员工进行职业健康培训，不断完善职业健康的体检机制，建立职业健康监护档案机制。
公司坚持“平安海正，幸福家园。”的企业安全文化愿景，建立健全安全生产责任制及安全管理制度，全面开展安全监督检查工作，确保安全管理措施落实到位，安全风险隐患问题全面整改。按照属地部门原则，严格落实隐患排查治理，定期有各级安全管理人员对各区域进行安全检查、安全设备设施点检，不断深入开展危险源辨识与风险分析，公司定期对各工厂安全符合性进行评价，各工厂辨识并建立重点防火区域清单，建立微型消防站，配备有效的消防设施、
序号企业名称企业类型通过认证
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瀚晖制药有限公司制造业是
海正药业（杭州）有限公司制造业是
海正药业南通有限公司制造业是
守护员工健康职业健康安全管理
生产本质安全
ISO 45001职业健康安全管理体系认证企业清单
器材，持续提升本质安全。公司定期开展重大危险源专项自查，根据EHS管理要求，重大危险源管理人员与操作人员要当好第一责任人，严格履行岗位安全职责，确保重大危险源安全风险可控。同时，公司制定安全教育培训计划，定期组织员工安全培训，在得到安全改善建议或安全隐患报告后，将及时组织整改，消除潜在的安全隐患。安全生产投入2832.02万元
工伤损失工作日数229天
未遂事故数390件
可记录事故事件11件
自有员工工亡人数0人
直属劳动力的损失工时严重事故率
3.48%
损失工时伤害事件12件
百万工时可记录事故率
104.04%
为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，切实防止安全生产事故的发生。2月22日，公司各车间、部门开始签订2022年度EHS责任书，并将在3月底前完成。责任书继续深化“一岗双责”，“谁主管、谁负责”的原则，从安全工作的事故隐患、检查整改、消防演练等方面进一步明确了各车间、部门安全责任和安全工作目标，通过层层签订安全责任书，从而做到层层有压力、人人有责任，实现安全责任全员覆盖，使大家认识到安全生产的重要性。各车间、部门进一步加强日常隐患排查治理的工作，实现“消除事故隐患，确保安全生产”的目标。
签下承诺，保障安全
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浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
公司通过系统科学的培训体系，帮助员工了解企业可持续发展的议题、目标，增强员工的环保意识，树立正确的可持续发展观。公司重视水污染、大气污染防治，废弃物处置、环境相关法律法规基本知识的培训与考核，确保废水、废气污染物处理与排放、化学品特气储存与使用等重点岗位人员掌握岗位环境风险防控知识，提高人员紧急应变能力。公司要求所有员工入职时接受环保、安全及职业健康相关知识的培训。全面落实各职能部门、各级人员的安全职责，强化员工安全责任心，提高安全意识。根据人员不同类别和需求，有针对性的开展多种形式的教育培训，如开展环境保护、节能节水等方面的环境培训和危险化学品、许可作业、职业卫生知识、消防安全、法律法规、安全规程等培训，对企业安全管理人员均按照国家规定培训取证。
环境和安全培训
在岗人员安全培训累计人次
2493.87万人次
安保人员154人接受过正式培训的安保人员百分比100%
在岗人员人均接受安全培训次数
14.75次
接受过正式培训的安保人员154人每名雇员每年平均安全培训时数
6.21小时
安保人员绩效
公司要求各车间/班组每天上班前对班组成员进行5-10分钟班前培训，宣贯安全、环保、职业健康相关知识，内容包括事故案例、操作注意事项、PPE佩戴、应急处置等。2022年5月，公司邀请台州市中医院副主任医师马玲虹，对车
间主任进行员工健康安全培训，内容包括职业禁忌、重要基础性疾病预防、体检报告解读、应急急救措施等。本次培训参加49人，共98学时。
安全培训
2022年6月，台州EHS部主管工程师董敏对车间主任级及以上管理人员、实验室负责人、供应链管理人员、QC负责人等进行危险化学品安全管理培训。本次培训参加146人，共325学时。2022年7月，公司邀请台州万鑫安全技术
咨询有限公司的专家魏海谷，对车间主任级及以上管理人员、安全员等人员进行培训，学习《危险化学品企业特殊作业安全规范》这一新实施的法律法规。本次培训87人，共计240学时。
2022年3月，公司组织员工参加“百万员工安全技能提升大培训”，线上培训覆盖公司全体人数的50%，人均学习16学时；2022年8月-9月，公司又分批组织734名员工参加“百万员工安全大培训”线下学习，内容包括事故调查处理和案例分析、安全生产管理、安全生产法定职责等，人均学习12学时，总计8808学时。2022年12月，台州EHS部总监曹珺珺对
车间主任级及以上管理人员、实验室、公共、后勤、装备等负责人等进行环保知识培训。本次培训参加61人，共122学时。
6465
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
为丰富实践形式与内容，将温暖传递给周围的每一个人，公司组织动员开展多种形式的志愿服务活动，积极传递海正温度，弘扬社会正能量。我们与社区建立了积极、友好的沟通机制，在经济、科创、民生等多方面参与并服务社区的发展，我们在开展业务运营过程中，成立海正员工联系活动机构，以可持续的方式管理和保护当地的自然资源和社会资源，借助业务优势和资源改善周边社区居民生活。疫情期间，社区向公司发出最新疫情要求，公司积极响应并贯彻落实，共同抗疫。同时，海正与合作伙伴进行资源互补，优先进行本土化采购，赋能本土合作伙伴，构建起良好的共赢关系，携手推动行业发展。公司利用节假日为社区内的孤寡老人开展送温暖献爱心活动，不定期组织开展社会调查以及心理咨询。公司充分发挥各方积极性办好文体活动场所，组织安排好每年的节假日活动，为员工及社区人员提供良好的社会环境。
○省公司向西湖区捐赠防护服等防疫物资
劳动保护
社区沟通与参与
公司在职业性危害因素评估的基础上，对员工进行针对性的职业健康知识培训，进行充分和规范的职业危害告知，在受影响工位旁设置职业危害告知说明和警示标识。根据《用人单位劳动防护用品管理规范》《个体防护装备选用规范》《个体防护装备配备基本要求》等标准规范结合员工岗位接触危害因素、操作方式、接触量、接触时间及已采取的防护装置等情况的综合评估结果，为员工配备符合标准要求且满足防护效果需求的劳动防护用品。
守护员工健康
2022年1月25日，离春节仅有5天，大家都满心欢喜，准备迎接新年，但杭州当天公布的1例本土新冠病例瞬间打乱了许多人的计划。作为医疗企业，省公司在第一时间组织购置了医用外科口罩、防护面罩及检查手套、护目镜等防疫物资，助力杭州打赢这场疫情防控阻击战。1月30日下午，公司紧急调拨人员，以最快速度向西湖区捐赠了医用外科口罩5万只、检查手套500双、防护服50套和护目镜80副，为辖区内的社区机构提供了一场“及时雨”。公司部分青年党员回家过年期间主动加入当地志愿者队伍。在各方通力协作下，春节期间及节后配送工作的正常开展。
疫情先后给多地按下了“暂停键”，但海正人却加速前行。大家充满信心，配合默契，共克时艰，在做好防疫的前提下，努力让工作不间断。他们是一线的坚守者，也是无畏的逆行者，他们站得出来，也冲得上去，他们用实际行动，书写着最美的战疫故事，做最美的追光者。
省公司干群春节坚守岗位同心战疫
海正人“疫”路追光
○省公司员工对进库产品进行入库前消杀○后勤人员安装员工食堂餐桌挡板
○组织开展核酸检测服务○员工争做抗疫志愿者
6667
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
3月4日，杭州公司开展了以“学雷锋树新风安全文明记心中”为主题的文明倡导、反诈宣传活动。活动通过发放宣传页、知识科普、宣传海报签名等方式为大家宣传反诈知识，树立安全意识。
国际儿童节到来之际，各公司纷纷开展庆六一活动，以多种形式为小朋友送上节日祝福。5月29日，海正杭州公司团委在棠棣宿舍食堂组织开展“庆六一、迎端午”职工亲子活动，此次活动分为趣味游戏、趣味DIY手工两个环节，通过趣味活动寓教于乐，增进了亲子间的感情，营造了家的氛围。6月1日，公司团委组织青年志愿者来到“海正爱心教室”?临海西岑小学，开展“弘扬传统文化、共度欢乐六一”活动，为孩子们送上传统文化主题教育课并转达了公司对孩子们的六一祝福。6月1日，由省公司工会和团委精心筹划的“回顾童年、青春无限”六一主题儿童节活动在省公司会议室举行，营造了公司和谐、团结、温馨的企业文化氛围。
3月18日上午9时，椒江区岩头某化工一厂房发生火灾，情况紧急。海正救援中心接到报警后，立即出动4辆消防车16名消防员赶赴现场(如图)进行救援。抵达现场，滚滚浓烟遮住了半边天，厂房已被大火烧得破烂不堪，海正中心指挥员立即联系相关负责人员询问现场情况，随后接中心指挥员命令，25米高喷车在火场北面从高空对火势进行压制。海正中心迅速调动AB类泡沫车及联系其他救援队伍车辆在后方对高喷车进行供水，水罐泡沫车在火场南面对其他救援车辆进行供水作业，保障火场水源不间断。海正中心消防员各司其职战斗在救援一线，有条不紊地进行救援任务。经过长达2
为积极响应2022年胥口镇无偿献血活动号召，9月15日，杭州公司结合“党员固定主题党日活动”，在葛溪村文化礼堂联合开展以“先锋引领、热血战疫”为主题的无偿献血暨造血干细胞登记入库活动。经杭州公司党委、工会、团委的广泛宣传，
学雷锋，树新风，安全文明记心中童真童趣温暖过节
一方有难，海正救援
杭州公司开展无偿献血暨造血干细胞登记入库活动
个多小时的不懈奋战，火势被成功控制。在此次火灾扑救过程中，海正消防员们临危不乱，奋勇扑救，有效保障了群众的生命财产安全，得到了群众的一致好评。
来自各个子分公司、板块及职能中心的共产党员、入党积极分子、团员青年、干部群众等200余位志愿者踊跃报名，参与到无偿献血的队伍中，自愿为社会奉献出自己的一份爱心。截止当天活动结束，杭州公司员工成功献血91人，总量达24050毫升。
庆六一、迎端午
海正爱心教室
回顾童年、青春无限
6869
浙江海正药业股份有限公司 2022企业社会责任报告
作为一家积极履行企业社会责任的制药公司，我们热心回馈社会，促进社会就业，积极开展各类扶贫济困、资教助学等社会公益活动，主动参与突发公共卫生事件的应急防控药品研发。未来，我们将继往开来在中国乃至全球的可持续发展道路上，释放出无限活力。
公益慈善
近日，京东健康药京采与瀚晖制药在医药健康领域开展合作，双方携手发布了针对新型和复发型流感患者用药需求的“患者援助计划”。此次患者援助计划将惠及超过2500名新型和复发型流感患者，在经过京东健康互联网医院呼吸内科医师评估确认患病信息后，患者能够以0.1元的价格购买海复康(法维拉韦片)，剩余费用均由该援助计划内的专项购药补贴承担。瀚晖制药首席执行官李岳表示，当前我国新冠疫情防控进入新的阶段，瀚晖制药紧急行动从生产、销售、流通等各个环节全面提效，进一步提升海复康(法维拉韦片)的患者普及性。此次援助计划希望能让海复康以最快的方式送达到有需求且病症适用的患者手中。
胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华，为培养广大员工良好的阅读习惯，创造深厚的企业文化氛围，建设学习型企业，锻造高素质员工队伍。在世界读书日来临之际，海正动保启动第二届图书捐赠活动。4月20日捐赠活动在公司二楼休闲吧正式启动，捐赠者络绎不绝，现场工作人员耐心的引导每一位捐赠者进行信息登记。仅半小时，面前的图书已经堆成了小山，书籍种类繁多，党史书籍、企业管理、文学作品等等，其中不乏医药行业的专业书籍。图书捐赠活动迄今已成功举办了两届，2年来活动累计收到员工捐赠的图书共计158本。此次活动丰富了公司读书角的图书储备，这样的捐赠活动很有意义。
海复康援助计划
海正动保开展第二届图书捐赠活动
此次患者援助计划将惠及超过
2500名
新型和复发型流感患者
累计收到员工捐赠的图书共计
158本
2022企业社会责任报告浙江海正药业股份有限公司
未来，海正药业将始终秉持着“执著药物创新，成就健康梦想”的使命，积极响应并落实国家战略号召，坚持可持续发展理念，携手利益相关方，为中国健康事业贡献海正药业的力量。
未来展望
7170
浙江海正药业股份有限公司
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数据说明/参考标准/发行方式/董事长致辞/2-1/2-22/201-1/203-1
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公司简介2-1/2-2我们的服务2-1公司大事记2-1成就与荣誉2-1公司治理
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责任供应链管理414-1/308-1
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绿色发展
环境保护管理/
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