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市盈率:0.000收益率:0.00052周最高:0.00052周最低:0.000
中国外运:2022年度社会责任报告暨ESG报告 下载公告
公告日期:2023-03-28

2022

2022年社会责任?ESG报告

关于本报告

)2022ESG

20221120221231

20222022

PDF(www.sinotrans.com)www.sse.com.cn

www.hkexnews.hk

2023327

: 510B10

1000298610–5229 5721Email: ir@sinotrans.com

报告范围

重要性原则:

量化性原则:

平衡性原则:

一致性原则:

参照标准

数据与信息说明

可靠性保障

信息及反馈

2022ESG

26 /26 /28 /29 /29 /30 /30 /31 /32 /33 /

SINOTRANS

目录

关于本报告

关于本集团

附:指标索引

董事会声明

ESG管治架构

08 /09 /10 /

环境层面

23 /23 /24 /24 /

经营管理层面

11 /13 /15 /16 /17 /19 /

社会层面

2022年社会责任?ESG报告

关于本集团

20021120200321300598.HK2019118601598.SH

ESGESG

1,088亿元营业收入

33,341人员工人数

亿元利润总额

26,158人供应商总数

亿元资产总额

39.32

%

女性员工占比

16.5

亿元分派股息

1.6

亿元

科技研发投入

4,904

万元环保投入

22.5

亿元为国家创造的税收总额

报告期内/截至报告期末:

202212317,355,104,875A5,255,916,875H2,099,188,000

58.00%

100%

100%100%

33.61%A

0.01%H

1.45%H

100%

1.17%H

21.76%H

招商局投资发展(香港)有限公司

中国外运股份有限公司

Sinotrans Shipping Inc中国外运(香港)集团有限公司

招商局集团有限公司 中国外运长航集团有限公司

202210272023120HH60,888,000202321060,888,0007,294,216,875A5,255,916,875H2,038,300,000

2022ESG

20222022

投资者关系方面品牌宣传及企业文化宣贯方面

信息披露方面

20222304252021-2022A

20020

20212022

2022

2022

·2022+VR

·2022

2022年社会责任?ESG报告

SINOTRANS

董事会声明

尊敬的利益相關者:

中國外運正以 “打造世界一流智慧物流平台企業”為願景,堅持綠色、低碳、可持續發展理念,認真履行社會責任,為國家、客戶、投資者、員工和社會創造更大價值。2022年度,為有效統籌、全面推進 “雙碳”工作,公司以業務發展全面綠色轉型為引領,以能源節約和綠色低碳發展為重點,開展了中國外運碳盤查與預測, 制定了《中國外運碳達峰碳中和專項戰略規劃》(簡稱 “《專項規劃》”)並獲董事會審批通過。《專項規劃》對中國外運的碳排放邊界、核算範圍、基準年的排放總量、 未來業務預測及碳排放預測、為實現雙碳目標願景採取的舉措及路線圖等進行了規劃,明確了 “綠色供應鏈解決方案與服務提供商、綠色物流生態建設領軍者”的綠色發展願景,形成了中國外運整體的 “雙碳”戰略體系。隨後,於2023年3月初發佈了《中國外運綠色物流白皮書》,宣示了中國外運在國家戰略下的 “雙碳”目標承諾以及對綠色物流發展的趨勢分析和創新實踐。

2022ESG

2022

ESG

ESGESGESGESGESGESG

ESGESG

2022年社会责任?ESG报告

ESG管治架构2022ESGESGESG

ESGESGESG2022ESGESG

责任架构

ESGESGESG

--ESGESGESGESGESGESG

ESGESGESG

ESGESGESGESG

利益相关方期望和要求沟通方式和渠道公司回应监管机构

?经营安全?遵纪守法?合规运营

?制定政策?信息报送?日常沟通?高层会晤

?守法经营、依法纳税?严格遵守各类法律法规?仔细研读政策文件,积极配合监管机构?推广使用清洁能源,大力倡导节能技术改造

股东

?盈利水平?现金分红?信息披露?公司治理

?股东大会?公司公告?定期报告?路演/反向路演?上证e互动?会议及电话会议

?不断提升公司盈利能力?保持现金分红政策?加大公司信息披露力度?遵照政策法规和市场意见不断完善公司治理

员工

?薪酬福利?健康安全?职业发展?教育培训

?职工代表?员工沟通?劳动合同?生活关爱

?完善薪酬绩效制度及员工保障体系?启动股权激励计划?提供良好的工作条件和环境?提供长远的职业发展机会?丰富培训形式,提升培训质量

客户

?优质服务?价格合理

?服务保障?产品供应?合同签订?客户服务?公司网站

?科学调控,保障服务稳定与安全?提供优质、个性化的产品及服务?建立便捷的销售网络

合作伙伴

?公开招标?公平公正?诚实守信

?合同协议?服务质量?合作开发?共同发展

?公开公平公正的招标流程?严格履行合同和协议?成为战略伙伴,构建稳定供应链媒体?信息透明

?发布报告?多渠道披露信息

?定期披露社会责任信息和公众关心的重大事件?多种方式、多种渠道发布公司最新业务开展信息社区

?和谐社区?公益活动

?合作共建?宣传活动社区建设

?共同参与和谐社区建设?积极开展公益慈善活动?带动运营地区经济发展

ESG

ESG

聆听各方意见

2022ESG

ESGESG

26ESG73547

ESG20221,194ESG8

ESG2022

重要性评估

公司2022年ESG重大性议题矩阵

2022年社会责任?ESG报告

SINOTRANS

经营管理层面◎ 创新发展

2022

++2022

22151510620

案例1:智能盘点装备【视觉识别+仓储】

2215

10620

技术特点:

AGVAutomated Guided Vehicle

业务价值:

2022200%99.9%

2022

技术特点:

业务价值:

600150%7*24

技术特点:

业务价值:

技术特点:

L2L4业务价值:

20224L42022

30.2L4

2022

案例2:运输调度系统【运筹优化+运输】

案例3:关务共享单证服务【AI算法+关务】

案例4:混合运力车队【自动驾驶+运输】

2022ESG

2022225

2022630

◎ 安全生产

202210

报告期内,我们主要开展了以下工作:

体系机制方面

管理举措方面

0101

0202

安全事故应急预案及处理机制方面

安全文化建设及培训方面

0303

0404

282,4328,650

20226

202210282022

◎ 风险管控及合规经营

深化体系建设,夯实管理基础

强化管理监督与风险排查

持续提升风险管控能力与信息化水平

加强宣传教育,弘扬守法合规的企业文化

2022年度,中国外运在风险管控及合规经营方面主要开展了以下工作:

2022

20222772020-2022

20222114,358

24,85531,221

◎ 廉洁从业

2022 27,9972413

2022

20224

合法经营

反腐败

反贿赂

反洗钱

◎ 服务客户

跨境电商物流产品

()

班列产品

建立产品梳理和线上化工作组

2022

+

本集团产品或服务所涉及的法律法规和内外部政策:

2022年度,本集团在产品建设方面不断加强产品设计,明确产品实施目标,完善产品运营机制:

产品责任

海运业务方面

陆运业务方面

空运业务方面

2022ESG

2022CRM

BI

2022

1,9385001,192

61.51%2022

92.20

95.41%2021

.20

.41

%

测评综合得分

客户满意度

数据管理及保密

报告期内,本集团继续加强数据管理及保密工作,未发生客户隐私或机密/安全信息泄露事件。

数据管理方面

信息化建设方面

日常保密工作方面

◎ 供应链管理

ESG

ESG

26,15825,7633952022

加强供应商风险管控

加强采购管理

2022ESG

4,9042022

0101

0303

LNG

0202

2720220404

案例 1案例 2案例 3

环境层面

2022ESG

2023碳达峰

2060

碳中和

◎ 中国外运碳达峰碳中和路径及体系

2025年-2030年碳排放强度降幅预测

基准年

-18%

-26

%

-30

%

◎ 中国外运碳达峰碳中和愿景和目标

20302030202030%2060

五类解决方案

五大举措

两个目标一个愿景

技术改造清洁能源应用

绿色物流生态建设践行者与创新者

数位化/智能化应用业务模式转型/管理提升

碳达峰目标:2030年(全口径/国内口径)碳中和目标:2060年绿色物流供应链解决方案

绿色物流能源解决方案

绿色物流数位化解决方案

绿色物流碳普惠解决方案

绿色物流碳管理解决方案

绿色生态/客户共创加强组织

领导

强化顶层

设计

建立管理

体系

严格监督

考核

坚持创新

引领

落实资金

保障

强化人才

培养

坚持内外

联动

加强宣传

动员九项保障措施

◎ 中国外运近两年排放物及能源能耗数据情况

主要排放物(单位:吨)

排放量(2022)

排放量(2021)

排放量同比变动(2022/2021)

每亿元营收数据密度(2022)

每亿元营收数据密度(2021)

每亿元营收数据密度变动百分比(2022/2021)二氧化硫7.22 9.77-26.10%0.007 0.008 -15.57%氮氧化物54.99 60.57-9.21%0.051 0.049 3.72%温室气体(二氧化碳)-直接

101,797.71119,167.92-14.58%93.564 95.871 -2.41%温室气体(二氧化碳)-间接

126,332.54130,904.00-3.49%116.114 105.313 10.26%一般废弃物(污水)1,248,431.95 1,644,724.05-24.09%1,147.456 1,323.189 -13.28%●注:

122021

32021

能源能耗

产生量(2022)

产生量(2021)

产生同比变动(2022/2021)

每亿元营收数据密度(2022)

每亿元营收

数据密度(2021)

每亿元营收数据密度同比变动(2022/2021)

能源(吨标准煤)75,56680,708-6.37%69.45464.9306.97%电力(万千瓦时)20,44316,55223.51%18.79013.31641.11%

汽油(吨)2,8414,321-34.24%2.6123.476-24.87%柴油(吨)25,92630,255-14.31%23.82924.340-2.10%天然气(立方米)4,233,3114,724,229-10.39%3,890.9113,800.6672.37%煤炭(吨标准煤)0100-100.00%0.0000.080-100.00%水(吨)2,319,7513,098,249-25.13%2,132.1242,492.558-14.46%●注:

1220220

2022ESG

2022

202275%

排放物

资源使用

2022

425.6

4B5

B5

10%80%

2022ESG

CDP2022

环境及天然资源

气候变化

本集团识别气候变化风险与机遇的风险描述、应对行动如下:

一级风险

二级风险

风险描述应对行动

202020302060

1.

2.20223.2022

1.

2.

1.2022

2.3.

4.

1.2.1.2.3.

2022年社会责任?ESG报告

SINOTRANS

社会层面

◎ 员工发展与关怀

2022

合规招聘

HRE-HR

2022123133,34131,359

2021123133,79431,699

2022ESG

8%8.46%

雇员数据(截至2022年12月31日)人数(人)

1,75416,669

11,28928,822

2,224307,59631-4013,18841-507,45451-603,0976024

1,70113,90215,735)11

3,39027,958

2,383

2022年度雇员流失数据离职人数(人)离职比率(%)

2,73981,71681,02382,4518401124810≤301,1281330-401,112840-504265≥50732●

注:

=+*100%

2022ESG

+*

202210010,000

培训与发展

2022年度参加培训人员数据人数(人)占比(%)

31,3591007291002,67210027,95810019,02910012,330100

2022年度培训时长数据时长(小时)

1,270,982

注:

2022100%

2022ESG

EAP7*242022102030

员工关爱

(1)持续建设职

工之家。20229

(2)扎

实推进员工关爱活动,让员工感受温度。2022

(3)开展生

活困难党员、老党员、老干部的走访慰问工作。2022

2022

2022

薪酬福利

权益保障与关怀

3.5

案例 1

案例 2

案例 3

健康与安全

10.003%2021202002,644

282,4328,650

公益活动

2022700 -2022186.369,461

8200

2022-

和谐社区

“大手牵小手”童心筑梦 益路同行公益活动

“圆梦-改造土石操场”公益项目

应急物流培训暨公众灾害教育活动

2022ESG

1513.6426,358

1,850

50-1503-10

(8)9

1,200

20229

892.96

2150

20223

安哥拉洛比托走廊铁路夏令营活动

扶 贫

新疆富蕴县杜热镇帮扶项目

新疆“访惠聚”驻村帮扶项目

江西青原东固民族小学新建宿舍项目

使命担当

20222

126000

20223

2022

2022

20223

协同发展

202272022

RCEPRCEPRCEP

2022112022·

1.3

17.8

202212

(GB15603-2022)

2022ESG

A.

A1:

12P20-21 , 23A1.1P22-23A1.2P22A1.3

() ()(

)

P23,A1.4P23,A1.5P21 , 23-25A1.6P23

A2

()P21 , 23A2.1

()()()

P22A2.2() P22A2.3P21 , 23-25A2.4P21 , 23A2.5

()()A3

P24A3.1P23-25A4

P24-25A4.1P25

附:指标索引

2022ESG

B.

B1

(1)(2)P26-30B1.1P27B1.2P27B2

(1)

(2)P30B2.1P30B2.2P30B2.3P30B3

P28B3.1

()

P28B3.2P28B4

(1)(2)

P26B4.1P26B4.2

B5

P19B5.1P19B5.2P19B5.3P19B5.4P19

B6

(1)(2)P17-18B6.1B6.2P18B6.3P12B6.4B6.5P18B7

(1)(2)

P16B7.1P16B7.2P16B7.3P16B8

P30-33B8.1P30-31B8.2P30

510B1000298610 5229 6519ir@sinotrans.comhttp://www.sinotrans.com


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