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金徽酒：2022年度环境、社会责任和公司治理(ESG)报告（下载公告）
公告日期:2023-03-23
关于本报告列入本报告范围的金徽酒股份有限公司所属企业包括：金徽酒陇南销售有限公司、金徽酒兰州销售有限公司、金徽酒销售西安有限公司、金徽（上海）酒类销售有限公司、金徽酒销售江苏有限公司、青海金徽酒销售有限公司、金徽酒北方（内蒙古）品牌运营有限公司、金徽酒（新疆）营销有限公司、北京盛世金徽科技有限公司、金徽酒徽县销售有限公司、金徽（海南）信息科技有限公司、金徽成都酒业销售有限公司、西藏金徽实业有限公司、金徽酒徽县配送服务有限公司、徽县金徽酒环保科技有限公司。报告编制范围说明除非另有说明，以下简称在本报告中含义如下：公司、本公司、金徽酒，指金徽酒股份有限公司及所属企业。除特殊说明外，本报告数据均来源于公司内部报表和相关统计。本报告以公司2022年工作为重点，参照全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）、《企业ESG披露指南》(T/CERDS2-2022）、《中国酒类企业社会责任指南》（公开征求意见稿）进行编制。本报告未经第三方审验，已经公司第四届董事会第九次会议审议通过。本报告释义数据来源报告参考标准本报告为中文，在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）可以查阅下载。若想了解本报告以外的其他信息，可查阅公司年度报告等信息披露文件或浏览公司网站。报告获取报告内容本报告是金徽酒股份有限公司对外发布的环境、社会责任与公司治理（ESG）报告，重点披露公司2022年度在环境、社会及公司治理等方面履行社会责任的实践，向利益相关者报告企业运行情况，帮助股东、合作伙伴、消费者、员工、社会公众更加深入了解本公司。本报告的时间跨度为2022年1月1日至2022年12月31日，为增强报告可比性和延续性，部分内容超过上述时间范围。报告编制时间说明金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告目录CONTENTS 关于本报告 01董事长致辞 05 2022年关键绩效 13 关于金徽酒 09一瓶酒的诞生 11利益相关方沟通 12实质性议题分析 14 “金”心服务，消费者保护 28 “金”心向党，红色传承 17“金”心经营，合规治理 21“金”心尽责，供应商管理 27 “金”牌合作，厂商一体 28 “金”心公益，服务社会 31 “金”牌守护，保障权益 35 “金”心钻研，创新升级 43 安全生产，牢筑“金”字防线 53 低碳环保，呵护“金”牌家园 57 意见反馈表 63 01 走进金徽酒 02 公司治理03 社会责任04 环境责任董事长致辞 2022年，金徽酒全面推进战略转型，以机制创新助推二次创业。金徽人积极应对行业深度调整的挑战，在困难中前行，在磨砺中成长。各级领导、社会各界朋友、合作伙伴和广大消费者、投资者陪伴金徽酒走过了最难忘的一年，见证了金徽酒发展历程中的每一个重要时刻。 0605 回顾这一年，金徽酒携手国际知名咨询机构全面推进战略解码，赋能金徽酒战略落地；这一年，金徽酒原酒生产量质并举，优级酒取得了重大突破；这一年，金徽酒全面推行“大客户运营+深度掌控”双轮驱动营销转型，促进了销售逆势增长；这一年，金徽酒布局全国步伐加速，华东公司市场实现从0到1的重大突破；这一年，金徽酒加快数字化转型，产供销实现协同联动；这一年，金徽酒开启全国化品牌建设，形成覆盖西北+华东+北方市场的立体化品宣格局；这一年，金徽酒第十四期爱心公益奖学活动在西北和华东140多个县（区）助力3,842名优秀学子圆梦大学，累计发放奖学金1,000万元，以实际行动践行了企业使命；这一年，金徽酒企业文化活动精彩纷呈，增强了金徽人对企业文化的认同感、荣誉感、凝聚力和向心力；这一年，公司顶住经营压力，为全员上调工资，人均增资幅度达17%，充分体现了以人为本、关爱员工的企业情怀。金徽酒向股东、合作伙伴、员工和社会交出了一份靓丽的成绩单。金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告金徽酒股份有限公司董事长、总经理周志刚展望2023年，是金徽酒发展历程中具有里程碑意义的关键一年。公司将全面启动实施2023-2027年五年发展规划，打造金徽酒生态智慧产业园。2023年，金徽人要在转型发展上再接力，在二次创业的征程中再出发。一是深入推进营销转型，C端置顶，以极致的产品体验提升品牌美誉度；二是强力推进组织转型，打造共创共享型组织；三是大力开展技术创新，打造共享科创生态，以极致的产品质量铸造品牌之魂；四是全面推进管理转型，以极致的服务体验塑造品牌形象。再出发 2023年充满希望，消费复苏的春天已经来临。新的一年，催生新的消费活力，孕育新的发展机遇！全体金徽人要以客户为中心，以奋进者为本，踔厉奋发，勇毅前行，朝着“跻身中国白酒十强，打造中国知名白酒品牌，建成中国大型白酒酿造基地”的第三大战略目标，为实现“共创百年金徽，共享美好生活”发展愿景而努力奋进！共创百年金徽共享美好生活 JINHUI LIQUOR CO.,LTD 关于金徽酒一瓶酒的诞生利益相关方沟通2022年关键绩效实质性议题分析 0807 金徽酒是国内建厂最早的中华老字号白酒酿造企业之一。公司创建于1951年，上世纪80年代曾更名为陇南春酒厂，2007年以来，通过改革创新进入跨越发展的新时代，2016年3月在上海证券交易所A股上市。上市以来，公司累计实现营业收入超过112.38亿元，上缴税费超过29.18亿元，已成为西北地区优势白酒企业，正积极拓展华东市场、北方市场和互联网市场，逐步打造全国化品牌。金徽酒地处秦岭腹地、嘉陵江畔，毗邻世界自然遗产九寨沟的陇南徽县。至明清时期，徽县已出现“永盛源”“宽裕成”“缙绅坊”“恭信福”等规模较大、较为知名的白酒（烧酒）作坊。1951年，在“永盛源”等白酒（烧酒）作坊的基础上组建“甘肃省徽县酒厂”，1977年开发出闻名遐迩的“陇南春”牌白酒,企业更名为甘肃陇南春酒厂，即金徽酒前身，是国内建厂最早的中华老字号白酒酿造企业之一。2016年3月10日，金徽酒在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603919。公司名称：金徽酒股份有限公司建厂时间：1951年总部地址：甘肃省陇南市徽县伏家镇上市情况：上海证券交易所主板上市（股票代码：603919）关于金徽酒使命酿造生态酒传递正能量愿景共创百年金徽共享美好生活价值观以客户为中心以奋进者为本企业精神老老实实做人认认真真做事企业文化企业荣誉 1009【扫码查阅《金徽酒股份有限公司2022年度十大新闻》】金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告 2022年度上市公司乡村振兴优秀案例 2021年度社会责任优秀奖2021社会责任企业第七届中国酒业资本论坛-年度ESG特别奖甘肃省民营企业50强甘肃社会责任示范案例2021年度投资者教育优秀奖第十九届中国财经风云榜2021年度ESG卓越企业 2022年度上市公司监事会卓有成效奖中国好品牌-最具影响力产品品牌2021年“最具影响力品牌”2022中国上市公司品牌价值奖2022首届甘肃酒类好品牌甘肃省先进基层党组织 2022年度最受欢迎国潮品牌甘肃省集体协商示范单位甘肃省文明旅游示范单位国际葡萄酒及烈酒大奖赛（IWSC）金奖 1211 利益相关方沟通金徽酒重视与利益相关方的沟通交流，深入倾听了解利益相关方的需求与期望，将其转化为企业发展的行动目标和方案。消费者经销商社区 l合规与风险管理l商业道德l职业健康与安全l排放物管理l资源使用l环境保护l信息公开透明l合规与风险管理l经济绩效l薪酬与福利l培训与发展l职业健康安全l民主权益l沟通与关怀l保障食品安全l优质产品与服务l消费者权益保障l信息与隐私安全l政策支持l合作共赢 l社会公益慈善l助力乡村振兴l助力教育发展原料检验筛选分离磨粉大曲入房、管理分装拌合配料出库、陈放开窖窖池管理封窖粉碎分层起糟入窖混合粮粉母糟拌曲计量、入曲拌料堆闷摊晾去饲料厂粮糟出甑丢糟蒸糠熟（冷）糠拌合上甑蒸馏酒尾分级陈酿分级检验原酒计量入库摘酒回蒸酒体设计原酒组合调度过滤勾调调味检验待包装酒过滤灌装灯检入盒、封口装箱成品入库酿造生态酒一瓶酒的诞生政府／监管部门员工股东与投资者供应商主要利益相关方沟通渠道/方式关注议题l日常决策执行l定期工作总结及公文往来l执法监督检查l股东大会l信息披露l上证e互动平台l投资者调研、路演、策略会l投资者热线电话/邮箱l保障员工权益l提供培训支持l健康安全管理l员工座谈会、职代会l加强员工沟通与关爱 l建立科学的营销政策、激励政策l经销商培训l阳光采购l友好合作l供应商审核l开展公益奖学l助力社区发展 l严格质量管理与食品安全管理l客户回访与满意度调查l完善客服体系l防止隐私泄露 l绿色环保l污染治理l低碳运营 l公平公正采购l遵约守信 l完善环境管理体系l打造4A级旅游景区l绿色生产环境金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告 2022年关键绩效环境绩效经营绩效资产总额 40.95亿元营业收入 20.12亿元归属于上市公司股东的净资产 31.50亿元净利润 2.80亿元纳税总额 5.40亿元责任绩效员工总数2,916人员工教育投入 94.37万元研发投入5,022.91 万元员工满意度 98.06% 安全生产投入1,078.12 万元客户满意度 95.66% 环保投入 315.35万元节能减排技术改造投入 124.00 万元实质性议题分析金徽酒从对公司的重要程度和对利益相关方重要程度两个维度开展报告的实质性议题评估工作，明确报告的重点披露内容，并基于此构建了实质性议题矩阵图。环境保护保障食品安全节能减排产学研合作行业交流科技创新乡村振兴安全生产员工权益合规经营员工发展与关怀提高食品质量公司治理反腐倡廉风险管控 1413 非常高非常高环境社会治理行业交流产学研合作乡村振兴环境保护员工发展与关怀提高食品质量员工权益科技创新安全生产反腐倡廉公司治理风险防控节能减排合规经营保障食品安全高金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告老老实实做人认认真真做事JINHUI LIQUOR CO.,LTD “金”心向党，红色传承“金”心经营，合规治理 “金”心尽责，供应商管理 “金”心服务，消费者保护 “金”牌合作，厂商一体 1615 2022年，金徽酒围绕“转型乘长、共创共享”的基本思路，认真贯彻落实党的二十大会议精神以及历次全会精神，完善公司治理，加强内控建设，坚持“布局全国深耕西北重点突破”的战略部署，加速布局全国进程，持续推进“二次创业”改革，打造共创共享组织。金徽酒党委2022年认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，弘扬伟大建党精神，紧紧围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，以加强政治建设为统领，以建设“四强四好”基层党组织为目标，全面实施“六大工程”，深入开展“五比五看五提升”行动，坚持分领域统筹推进、分类别具体指导，抓基层打基础、抓组织强功能、抓班子带队伍、抓亮点求突破，推动基层党组织全面进步。 2022年，金徽酒全年组织开展党员大会20次，理论学习20次，进一步夯实基层党务工作基础。为巩固提升党员教育工作成果，支部党员开展二十大线上知识竞赛活动，以线上线下相结合的形式参加培训，并以各支部为单位，组织公司全员参与竞赛，有效竞答1,174份，进一步增强党员干部的政治素质和党性修养，为公司转型升级和高质量发展提供坚强的思想保障。提升基层党建活力三会一课金徽酒党委组织学习甘肃省第十四次党代会会议精神和陇南市五届二次会议精神，利用“三会一课”、专题研讨等方式，引导广大党员深刻学习领悟会议精神的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求。 “金徽杯”党的二十大精神全国线上知识大赛金徽酒党委积极组织党员、后备党员参加由省委宣传部等部门主办，省委讲师团、金徽酒和每日甘肃网等单位共同承办的“金徽杯”党的二十大精神全国线上知识大赛。喜迎二十大金徽新征程-文艺晚会在党的二十大胜利召开之际，由金徽酒党委和金徽酒工会联合主办的“喜迎二十大金徽新征程”文艺晚会在金徽生态酿酒园隆重举办，金徽酒全体党员干部、群众欢聚一堂，通过精彩纷呈的文艺节目表达对党和祖国的无限热爱。党的二十大精神专题学习活动金徽酒党委组织开展党的二十大精神专题学习，引导党员干部通过电视直播、微信、学习强国、公众号等自觉学习掌握二十大精神，丰富学习内容，培养党员“终身学习”的习惯，把学习活动与日常工作相结合，不断提升党建服务能力。高筑政治思想建设“金”心向党，红色传承 1817【扫码查阅《金徽酒隆重举行“喜迎二十大金徽新征程”文艺晚会】金徽酒党委下设办公室党支部、机关综合党支部、酿酒车间党支部、陈酿研发党支部、包装中心党支部、机电安保党支部等6个党支部。目前有正式党员180名，预备党员14名，入党积极分子200余名；公司设有党员先锋岗10个、党员示范岗10个，党员干部时刻谨记自己的使命和责任，积极带头向党组织靠拢，为公司全体员工做好表率作用。做细日常监督强化工作作风建设金徽酒制定并发布《管理人员工作作风规范》，在日常工作中加大企业文化核心理念宣贯，定期召开员工座谈会，开通总经理信箱，建立监督考核机制，严守工作作风，打造风清气正的员工队伍。严把选人用人关金徽酒秉承“人人有机会，人人有舞台”的人才理念，编制并发布《员工管理办法》《中高层管理人员选拔任用考核管理办法》《内部竞聘管理办法》等制度，坚持公开、公平、公正的用人制度，通过内部竞聘+外部招聘相结合的形式，坚持人品和能力并重的背调标准，让德才兼备的优秀员工得到更多的表现机会，拥有更大的发展舞台。金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告增强党风廉政建设金徽酒始终坚持警钟长鸣，从严要求、防患未然，以典型事例为案例材料，做好“每月一警示”，不断提高党员廉洁自律意识，筑牢党员廉政思想防线。在五一、十一、春节等重大节假日进行廉政提醒，公司员工婚丧嫁娶举办宴席有明确红线规定，督促党员不折不扣地执行中央八项规定，绷紧“防腐线”，不越“防腐线”，坚定不移推动全面从严治党向基层延伸，为金徽酒各项事业发展提供坚强有力的政治保证。筑牢党员管理基础金徽酒始终把党组织建设、党员发展、组织活动作为加强队伍建设，提升队伍整体素质的重要措施。坚决把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，秉承“控制数量、优化结构、提高数量、发挥作用”的方针，严格按照发展党员的程序，扎实做好发展党员工作，2022年在销售一线、生产一线、技术骨干中发展党员14名，培养积极分子200多人。夯实党建活动载体金徽酒坚持党建与业务工作深度融合，充分发挥党员先锋作用，运用“学习强国”“甘肃党建”等信息化平台，督促各支部每月规范开展党内组织生活，督导广大党员在线学习、支部活动在线组织、党建任务在线督办，党支部和党员注册使用率达到100%，党支部召开“三会一课”、开展“主题党日”“党员民主生活会”等活动，不断提高党员党性培养。抓实基层建设。把党的政治建设摆在首位，用考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；扎实推进党支部建设标准化和党建阵地提升工程，着力推动公司党建工作实现本质提升。抓实制度落实。增强党内政治生活的严肃性，严格落实会议制度、党课制度、支部主题党日制度、民主生活会等组织制度，切实增强政治责任和政治担当，确保党的组织生活制度落地。加强对党员的教育管理监督，教育引导党员不踩“红线”、不闯“雷区”，坚持原则、守住底线，老老实实做人、认认真真做事。以时不我待的紧迫感和使命感，把党建工作转化为谋划公司发展的正确思路，转化为抓好工作任务的具体举措，转化为推动公司实现“二次创业”发展的强大动力，以优异的成绩早日实现“共创百年金徽，共享美好生活”的企业愿景。抓实工作举措。在落实打基础、强弱项、补短板，认真做好“规定动作”的基础上，探索创新“自选动作”，着力将党建工作与公司经营工作有机衔接、深度融合。打造“有政治高度、有工作力度、有情感温度”的党组织，切实履行“一岗双责”，唱好主角、抓好主业、担好主责。抓实理论学习。把学习宣传贯彻党的二十大精神、省第十四次党代会精神及市党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实增强学习宣传贯彻的自觉性、坚定性，从班子成员做起，带头学习，坚持党课制度，提升学习成效，坚持党员学习日，切实提升支部党员的政治站位、增强政治觉悟，以钉子的精神，把学习融入日常、抓在经常，确保党员认真参加组织生活。持续强化党建工作坚决执行四大“狠抓落实”原则 2019 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告内控与廉政建设金徽酒已建立完整且运行有效的内部控制体系，从公司治理到各业务流程层面均建立了系统的内部控制及必要的内部监督机制，为公司经营管理的合法合规、资产安全、财务报告及相关信息准确提供了合理保障。为降低风险事件发生概率，避免造成损失，公司制定《内部重大事项报告》制度，并委派专人监督管理，全面推进风险常态化管理，提高日常经营管理过程中的风险防范和应对能力。金徽酒发布了一系列管理工作制度，明确管理红线，并将巡视监察工作常态化。按照全面了解、突出重点的原则，开展专项审计监察工作。内控标准制度规范教育培训u《管理人员工作作风规范》u《员工管理办法》u《管理人员工作失职责任追究实施办法》 u审计委员会领导审计监察部，对公司内部控制进行全面监察，重点关注涉及人、财、物的工作岗位 u开展廉洁座谈会、廉政提醒谈话、集体宣誓、观看廉政教育视频等活动 “金”心经营，合规治理金徽酒严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》及监管部门的有关规定，有效执行《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》和《监事会议事规则》等内部治理制度，结合自身生产经营情况，建立规范的公司治理结构，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制，以专业化、规范化和透明化的治理机制为公司发展提供组织支持。规范治理机制 2221 举报机制与举报人保护为完善商业道德监督，金徽酒鼓励利益相关方对任何违反法律法规、公司道德准则以及一切损害公司利益的已知或潜在不当行为进行举报。金徽酒目前已在官网公布电话、电子邮箱、信函等多种反腐投诉和举报渠道，在内部增设总经理信箱，实现员工与高级管理无障碍沟通，在接到投诉第一时间立项并开展调查，确保投诉和举报事件得到及时有效的处理，投诉响应率100%。公司对举报人信息和举报内容严格保密，严禁以任何形式对举报人采取打击报复行为。合规信息披露 2022年，金徽酒严格遵守法定信息披露要求，加强自愿性披露内容的质量，在保障信息披露真实、准确、完整的同时，做到披露内容简明清晰、通俗易懂，不断提升信息披露的针对性、有效性和透明度。2022年发布定期报告4份、临时公告55份、上传附件153份、非公告上网文件32份，公告字数近百万字，实现“零更正、零处罚”。合规风险防范 2022年，金徽酒以“防风险、促合规”为目标，着眼重点领域和关键岗位，做好合规风险排查工作，探索法务、合规、内控、追责多方面、全方位的工作联动机制。积极开展“信息披露”“关联交易”“企业管理”“风险梳理”等多种形式的现场及线上培训，为公司规范运作保驾护航，将合规风险防范意识深入渗透到公司的方方面面。合规监督评价2022年，金徽酒在完善合规治理的同时，开展内控评价、监督评价、自查自纠、批评与自我批评、员工思想教育大会等工作，对发现的缺陷问题深入分析原因，并制定整改方案抓落实促发展。金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告股东大会作为金徽酒的权力机构，依法行使职权。公司严格按照《公司章程》《股东大会议事规则》和有关法律、法规的要求，召集、召开股东大会，公司聘请律师对股东大会的合法性出具法律意见书，保证所有股东享有平等地位，公司充分利用网络投票等现代化信息技术，确保所有股东，尤其是中小股东，以最便捷的方式参与股东大会，充分行使应有的参与权、知情权及决策权等。股东大会金徽酒在《公司章程》中对董事会人数及构成、董事会及其各专门委员会职责等做出清晰、明确的规定，确保公司治理架构稳定、组织行为规范。截止2022年末，公司共有董事11名，其中独立董事4名（含女性独立董事1名），1名独立董事为会计专业人士，具备丰富的会计知识和工作经验。董事会《董事会议事规则》对董事会的召集、表决、议案审议等做出详细规定，确保董事会各类会议合规、高效。2022年，公司全体董事勤勉履职，董事会会议出席率100%，未出现缺席情况；从制度入手，进一步明确、合理设置董事会审批权限，在保障公司合规运作、把控经营风险的前提下，简化审批流程，提高效率。金徽酒目前共有三名监事，其中职工代表监事一名，由公司职工代表通过民主程序选举产生，监事会的人数和人员构成符合法律、法规和《公司章程》的要求。公司监事会职责清晰，召集、召开程序符合《公司法》《公司章程》及《监事会议事规则》等相关法律法规及制度规定，监事会按照相关法律法规的规定，本着对公司及股东负责的态度认真履行职责，对董事会日常运作、公司财务状况、经营情况、关联交易及董事、高管履行职责等合法、合规性进行监督，并发表意见，维护公司和股东的合法权益。监事会 2022年独立董事占比 36.36% 审议通过议案14项 2022年公司监事3名职工代表监事1名监事会会议6次审议议案27项会议出席率100% 审议议案40项董事会会议5次会议出席率100% 2022年召开股东大会2次高级管理人员金徽酒根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规和规范性文件的规定及要求，聘任了总经理、副总经理、财务总监和董事会秘书等高级管理人员。公司高级管理人员严格按照《公司章程》《金徽酒股份有限公司总经理办公会议事规则》《金徽酒股份有限公司总经理工作细则》等的规定履行职责，严格执行董事会决议，诚信经营，规范运作，不存在未能忠实履行职务、违背诚信义务的情形。 2423 董事会人数 11人金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告 2625 董事会专门委员会董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和战略委员会，各专门委员会均按照公司治理和内部控制相关制度规范运行。信息披露金徽酒制定并严格执行《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等规章制度，遵循真实、准确、完整、及时、公平的披露原则，切实完成各项信息披露工作。公司通过管理制度明确董事会和信息披露职能部门的职权，加强信息披露管理，提高信息披露质量，增强公司透明度。2022年，金徽酒在上海证券交易所网站、《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》等法定媒体，共披露4份定期报告、55份临时公告，确保全体股东、投资者及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及公司的重大事项。股东回报投资者沟通交流信息披露投资者热线电话业绩说明会上交所E互动策略会企业邮箱实地调研公司官网投资者电话81个 78场投资者交流活动回复上证E互动28条审计委员会提名委员会薪酬与考核委员会董事会审计委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对公司审计、内控体系等方面沟通、监督和核查工作，并提供专业咨询意见。董事会提名委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对公司董事和高级管理人员的人选、任职条件、标准和选择程序提出建议。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。战略委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。召开会议：4次召开会议：3次召开会议：4次召开会议：2次董事会各专门委员会战略委员会金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告单位：万元投诉受理 “金”心尽责，供应商管理金徽酒通过建立招投标办公室、高层互访、供应商质量审核、专题研讨会、定期回访、满意度调查等渠道，加强供应商的管理和交流，保持良好合作关系，实现互利共赢、共同发展。责任供应链金徽酒严格遵守相关法律法规，招采过程遵循公开、公平、公正和诚实守信的原则。为保证供应工作长期有效开展，公司制定《招投标管理办法》《物资采购管理办法》《单一来源采购管理办法》《供应商评价细则》《采购结算管理细则》《网络采购指导手册》等相关管理制度，确保在采购各环节得到有效审批，并明确采购工作纪律，明确业务人员轮岗制度，规范采购人员的行为和工作流程，严格防范各类商业贿赂行为，切实保障公司和供应商的合法权益。阳光采购初选严格依据国家法律法规和质量标准对供应商资质进行审核和评估，初步确认供应商的合法性、适用性和技术水平，通过资质评估淘汰不符合公司发展要求的供应商。准入通过招投标、询比价筛选合格供应商后，对供应商的资质及信息进行登记并留存。日常管理建立合格供应商台账，定期更新供应商档案资料，制定供应商日常管理考核评价文件。退出管理供应商招投标过程中评价不合格的，将从供应商名录中移除，存在食品安全或者诚信问题的取消供应商资格。 “金”心服务，消费者保护金徽酒始终秉承“以客户为中心，以奋进者为本”的核心价值观，持续提升消费者满意度，努力实现、维持和谐稳定的客户关系。严守《消费者权益保护法》《产品质量法》等法律规定，坚决维护客户的知情权、选择权等合法权益，杜绝虚假宣传。投诉处理金徽酒开通400消费者服务热线，安排专人负责售后问题处理。在接到客户针对产品或服务的建议或投诉时，首先明确客户投诉目的与诉求，用积极的态度、良好的心态、平缓的语气与客户沟通；同时收集订货信息、交货时间以及对应的销售凭证、票据，配合相关部门追查、分析原因及判定责任归属，并对客户投诉保持全程跟踪，给客户提供满意的服务。 2022年消费者投诉处理满意度100%客户投诉收集信息追踪调查处理方案结果反馈 “金”牌合作，厂商一体金徽酒始终重视经销商渠道建设，从新品开发、价格体系制定、促销方案设计、广告投入、股权激励等方面与经销商开展深度合作，积极引导经销商在产品销售、市场管理、品牌建设等方面与公司营销战略达成共识，推动厂商利益共同体建设。 2827 流程金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告酿造生态酒传递正能量JINHUI LIQUOR CO.,LTD “金”心公益，服务社会“金”牌守护，保障权益 “金”心钻研，创新升级 3029 金徽酒积极承担社会责任，发起成立金徽正能量公益基金会，主要聚焦乡村振兴、为各种灾难、贫困学子、贫困群众、公益人才培养提供必要的援助，以及资助其他公益项目建设，为地方经济社会发展做出重要贡献。近年来，公司先后获得“对社会公益事业做出突出贡献先进单位” “甘肃希望工程‘优秀公益企业’”“脱贫攻坚杰出贡献奖”“年度扶贫典范” 等荣誉。 “金”牌守护，保障权益金徽酒每年通过校招，社会招聘、内部推荐、退伍军人特聘、退休员工返聘、线上直播招聘等多样化招聘方式，在招聘网站、招聘会、猎头公司、公司网站、公众号等渠道发布招聘信息，向应聘人传达真实的公司信息，建立良好的候选人-雇主沟通机制。2022年共举行校园招聘宣讲活动21场，社会招聘34场；拓展内推、实习计划、社会招聘等人才发掘措施，年内招聘新员工478人，较上年同期增长19.65%。合规合法雇佣体系金徽酒严格遵守《国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，制定包括《招聘管理制度》《员工内部推荐奖励管理办法》等招聘管理办法，切实推进合规、平等、包容的雇佣体系构建，不存在任何形式的雇佣歧视和强迫劳动，员工劳动合同签订率为100%。年龄分布 2022年金徽酒员工构成 44% 43.52%9% 4.6% 30岁以下30-40岁40-50岁50岁以上 35%39%大学本科及以上大专高中及以下学历分布 35%39%大学本科及以上大专高中及以下 37%30%9%4% 15%5% 生产人员销售人员技术人员财务人员行政人员其他人员专业分布 37%30%9%4% 15%5% 生产人员销售人员技术人员财务人员行政人员其他人员 73%27%男性女性性别分布 2022年在岗员工2,916人革新绩效薪酬福利金徽酒致力于富有市场及地区竞争力的员工薪酬与激励政策，健全人才发展机制，制定适用于公司全体员工的薪酬管理体系，保障薪酬激励公平公正，促进员工更加有效地工作，实现公司可持续发展。金徽酒薪酬管理体系严格遵照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，依据战略性、公平性、激励性、竞争性与社会责任原则，遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的理念，合理、正确规划员工薪资结构与标准。公司严格按照相关法律法规为员工缴纳“五险一金”，带薪休假等相关规定和员工福利。2022年，根据公司战略部署，完成全员调薪工作，金徽酒全体员工调薪后较调薪前工资标准增幅17.12%，此次薪酬普调后员工满意度提升，流失率降低，极大地激发员工工作积极性。畅通职业晋升渠道金徽酒坚持以奋进者为本，树立“人人有机会人人有舞台”的人才发展理念，制定《中高层管理人员选拔任用考核管理办法》《员工职级管理办法》《专业技术人员聘用管理办法》《员工职称管理办法》等制度，搭建人才梯队。通过对各岗位人员进行综合能力和绩效评估、职级盘点，汇总“四定”（定编、定岗、定员、定薪）结果,建立了定量和定性相结合的员工个人绩效评估机制，保障公正、科学地评价员工绩效贡献，助力员工价值实现。构建共创共享大局2022年，金徽酒完成员工持股计划、经销商资管计划第一阶段减持、收益分配工作，员工、经销商在第一阶段减持后取得较好收益，成为员工、经销商持股成功的典型案例之一。通过股权激励，使员工除了薪酬福利之外，还可以获得股利分红、赚取超额收益，共享公司发展成果。表彰先进个人2022年81人人均工资涨幅2022年 17.12% 3231 26% 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告完善培训体系金徽酒落实“53211”人才发展规划，倡导“学习是最低的成本”的学习理念，引进和培养高端灯塔型人才，实施针对性的人才培养、激励与晋升计划，建立人才梯队，打造学习型、创业型、复合型员工队伍，以人的发展促进企业发展。金徽酒积极践行“学习是最低的成本”的学习理念，围绕当前战略转型需要和人才培养现状，以关键岗位人才培养为切入点，对关键人才进行界定、识别、培养及评价，实现人才供应链一体化运作。2022年组建人才开发院，以“传播金徽文化，培育金徽精英”为使命，通过“三横三纵”的人才培养体系建设，满足员工各阶段、各领域的职业发展需求，实现人才培养进程与企业战略同步、人才培养路径与产业优化契合。将企业发展战略与个人职业发展规划相结合，建立科学长效的技术技能人才培养机制。公司获评“陇南市岗位技能鉴定评价中心”资质，获批成立省级技能大师工作室，成为甘肃省高级技能人才培训基地。2022年组织培训新员工465人次，培养、选拔、聘任生产和评酒技师298人，开展销售业务员返厂培训287人次，新增内部兼职培训师20人。线上线下培训覆盖到全体员工，学习型组织文化深入人心。 2022年组织培训 34次培训参与人3,113人次保障员工成长激励金徽酒鼓励员工不断提升自身专业技术水平，修订发布《员工职称（职业资格）管理办法》，对通过自主学习考取的相关专业证书、取得的职称、奖励、荣誉等予以一定奖励，并核报费用，激励员工长期学习进步。除理论知识以外，公司鼓励专业技术人员不断提高技术水平，通过外派学习、实践实操、学习经验分享与汇报等方式，定期考核，选拔并聘任制曲、酿酒、包装、品评、质检技师，为公司的优质发展保驾护航。员工人文关怀金徽酒始终倡导员工健康生活，快乐工作。2022年公司拓宽员工非薪酬福利覆盖范围，开展多项文体活动，及时为有需要的员工提供帮助，与每一位金徽人共创百年金徽，共享美好生活。定期组织全员体检，特种作业岗位增加体检项目，确保员工身心健康；工会为员工提供理发、常用药品等服务，方便员工生活。健康福利金徽酒员工非薪酬福利（部分）对接教育资源，帮助150名员工子女入学；为员工对接了西安、北京、兰州、汉中、宝鸡、天水医疗资源，解决就医资源欠缺的问题。人文福利严格执行免费就餐、四星级公寓免费住宿，全年免费就餐 114.58万人次。食宿福利落实各项员工福利，传递公司人文关怀，全年发放生日礼金共2,747人、发放新婚礼金102人、吊唁慰问38人、福利酒数百箱。关怀福利节日福利在端午节、中秋节、三八妇女节、春节等节日期间为员工发放福利礼品，组织开展员工主题活动。休假福利制定年假、探亲假、产假、陪护假等假期管理制度，完善公司带薪休假规定，优化员工带薪休假机制。 3433 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告金徽酒重视员工民主沟通的权利，为员工搭建多元化沟通平台。工会持续关注员工需求，通过职工代表大会，员工座谈会、总经理信箱等方式搭建公司与员工沟通交流的通道，保障员工合法权益。公司内部设立线上意见征询平台，形成良好的内部沟通生态。全体员工在合法合规的基础上，均可匿名或实名反馈个人在工作和生活上遇到的问题，以及对公司生产经营管理的意见建议。公司工会会同相关部门跟进员工反馈的问题和建议，及时予以回复和解决。保障员工权益措施设置总经理信箱，实现员工与高级管理层沟通建议直通车建立职工代表大会、员工代表座谈会制度，保障员工知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥职工代表民主管理和民主监督作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制2022年员工沟通大事件金徽酒以关心、关爱员工为导向，依托工会制定了一系列非薪酬福利保障措施。公司定期在妇女节、端午节、中秋节、春节等法定节假日组织活动，发放慰问品，开展员工生日祝福、婚育补助、丧事补助等常规关怀行动。不断拓展员工之家服务内容，例如为员工增设健身房等文体设施，组织开展专业篮球培训活动，发放培训津贴，设立网球、乒乓球兴趣小组，丰富员工业余生活，提高员工幸福感。2022年，举办了三八妇女节趣味活动、十四届运动会、摄影大赛、电竞比赛、3V3篮球赛、钓鱼比赛、青年联谊活动、台球争霸赛、羽毛球比赛、金徽文艺晚会等20余项文体活动，员工活动覆盖率100%，极大丰富了员工的业余文化生活。为了让员工劳逸结合，增加工作之余的生活趣味，金徽酒2022年全年组织开展篮球邀请赛和联谊比赛5次，17个代表队157人参加；组织开展乒乓球邀请赛和联谊比赛4次，69人参加。通过组织邀请赛和联谊比赛，开启金徽酒劳逸结合下的幸福员工新篇章。2022年，金徽酒体育队以强化专业训练，提升竞技水平为目的，一是加强人才队伍建设，新招聘5名篮球队员，现有队员17名；二是制定训练计划并严格执行，提升竞技水平；三是中国女篮第一人，国际名人堂球员郑海霞莅临篮球队指导工作，极大的鼓舞了队员的信心；四是积极参加各项比赛，获得市级冠军1项，亚军2项，县级冠军1项。厂务公开，民主管理劳逸结合，幸福员工 u2022年，工会组织召开职工代表座谈会2场，员工座谈会10场，形成定期召开座谈会聆听员工心声的管理模式，致力于通过公开民主的方式实现公司与员工公平双向沟通，进一步提高民主管理水平。 u2022年通过职工代表大会表决选举了公司职工代表监事等事项。 3635【扫码查阅《金徽酒正能量故事合集》】为进一步丰富员工生活，增强团队凝聚力，2022年公司系统组织开展了丰富多彩的团队建设活动，高管带头参加，公司经费支持，生产系统、营销系统、管理系统组织各类团建活动百余场，增加公司各系统凝聚力。金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告维护女性员工合法权益，打造包容平等的工作环境 u公司为女性员工提供平等的就业、职业晋升机会u荣获“巾帼文明岗”荣誉称号u荣获“三八红旗先进集体”称号u工会发放“三八妇女节”节日福利，举办女员工特色活动，安排女员工休假u荣获“工会女职工工作先进集体”荣誉u全员体检，为员工办理健康证，为女性员工设置专项体检项目，通过职业健康管理体系认证金牌温暖，员工帮扶 3837 l全国五一劳动奖章 l甘肃省金牌劳动关系协调员l全国模范劳动关系和谐企业l甘肃省工人发明奖 l全国就业与社会保障先进民营企业金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告 “金”心钻研，创新升级金徽酒始终坚持科技创新驱动，重视科技研发，形成以微生物研究所、研发中心，酒体中心、检测中心、包装材料检测中心组成，由1名中国评酒大师和7名国家级白酒评委领衔，28名省级白酒评委和1,000余名白酒酿造技师组成的强大技术团队为支撑的研发体系。2022年，金徽酒以市场需求为导向，不断加大研发与创新力度，生产系统开展生产试验28项、申报技术攻关课题24项，窖泥复壮、老窖窖底培养泥应用、工艺优化效果明显。2022年，金徽酒研发人数192人，较上年同期增长6.08%，共计投入研发费用5,022.91万元，较上年增长6.93%。知识产权成果 u2022年度国家知识产权优势企业u第二十四届中国专利奖参评项目u企业知识产权管理规范u知识产权管理体系认证企业奖补项目 u专利申请精准管理名单u甘肃省知识产权先进集体u2022年度甘肃省知识产权计划项目u陇南市知识产权保护重点企业名录 2022年知识产权管理项目自动化生产线改造完成2022年，金徽酒启动包装生产自动化产线改造项目，历时9个月时间即完成项目建设，是国内酒企自动化产线项目投产时间最快的项目之一。自动化产线共计安装设备40台，其中36台为定制设备，设备定制率达到90%；使用机器人15台，为国内酒企自动化产线项目检测设备最多、功能最全的项目之一。从大屏看板、托盘上料、自动装盒、自动装箱、自动码垛、自动手袋、自动铆钉等十余项工序实现自动化包装生产，每年节约材料成本300多万元，班组节约人工50%以上，同时大幅提高生产效率，稳定产品质量。 2022年新增知识产权成果74项发明专利1项CN201911226885 — 一种白酒生产废水处理系统及方法实用新型专利11项 1. CN202122757521 — 一种用于白酒生产的糟醅摊晾装置 2. CN202221297952 — 一种利用太阳能光伏与无线传输的水况监测系统 3. CN202221297945 — 一种异地高低水位水况监测系统 4. CN202220791896 — 一种多模式冷却系统 5. CN202220366452 — 一种酒糟摊晾装置 6. CN202220366565 — 一种酒糟摊晾加曲系统 7. CN202122389943 — 一种移动式酒曲曲虫捕杀装置 8. CN202220366453 — 一种酒糟摊晾装置的进料装置 9. CN202122758283 — 一种地面清水装置 10. CN202220366572 — 一种酒糟混合装置 11. CN202221903020 —浓香型原酒降乙保酸的设备外观设计专利17项商标41个著作权4个 4039 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告大屏看板外观检测盖码检测自动装箱手袋投放自动码垛严把质量关全过程质量把控原材料采购质量把控建立《供应商考核评价制度》，将原材料供货质量纳入考核评价体系，实行供应商供货优胜劣汰的动态管理；重视互惠共赢，实行原材料质量缺陷信息即时反馈和人员不定期互访交流制度；把原材料质量安全控制前端延伸到了供应商生产车间，优化供应商工艺流程，提升供货质量水平。原酒生产质量方面：坚持泥池老窖纯粮固态发酵，精选优质高粱、小麦、大米、糯米、玉米等原料，利用粮食间营养互补交叉优势，科学配比发酵，使金徽酒更加窖香浓郁、醇厚甜润、入口爽洌、回味悠长，符合更多消费群体的需求。成品包装质量方面，实行产品质量“零缺陷”原则，在包装生产过程中设立数十个关键工艺控制点，细化包装操作标准，严把成品出厂关，对出厂的每一批产品都进行严格的检验，实行“一票否决制”，不合格的产品绝不出厂，公司“食品安全风险监测”达到100%。 4241 设备名称：ICP-MS品牌：美国安捷伦金徽酒国评团队设备名称：微波消解仪品牌：奥地利安东帕生产过程质量把控公司坚持全封闭生产线，即大曲生产—原酒生产—待灌装酒勾调储存—成品酒包装生产，在生产过程中，以客户为中心，每一个生产环节对上一个环节的产成品质量安全有投诉权和考核权。通过环环相扣，相互制约，在生产全过程形成了闭合式的管理环路，实现了质量安全监管的无缝隙对接。销售产品质量把控公司建立从产品设计、原材料采购、生产过程控制、出厂检验、物流跟踪、产品销售到售后服务全过程的高质量产品安全保障体系。针对销售产品质量安全控制，制定并发布销售产品风险监测计划，每年定期从市场抽样全品类生产日期一年以上的产品返厂进行质量监测，从外包装、酒体感官、酒体理化三个方面监测，有效预防了金徽酒在销售终端的质量安全。公司生产的产品经省、市质监部门抽检，合格品率达到100%。金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告中华老字号纯粮固态发酵白酒绿色食品国家4A级旅游景区驰名商标地理标志保护产品水为酒之源粮为酒之韵窖为酒之魂技为酒之神专项奖励为充分激发酿酒班组和酿酒工的工作热情，激励酿酒班组和酿酒工积极创新、勇于求变，把工作重心转到原酒质量提升上。公司设置了优级酒交验、生产技术攻关、生产技术项目、改善提案等专项奖励项目，鼓励各车间提升原酒质量水平，全年发放专项奖金100,000余元。技师选拔 2022年邀请行业内专业培训机构“四川川酿科技有限公司”和资深技术专家赖登燡等人为制曲、酿酒、评酒等技术人员开展专业培训；外派检测技术人员赴四川泸州国检中心学习检测技术等，全年共选拔产生了210名生产技师，夯实了生产一线的骨干队伍。制度建设 2022年，金徽酒对酿酒生产相关管理制度和运行机制进一步修订、完善，印发了《优级酒专项奖励管理办法》《生产技师选拔管理办法》《酿酒车间学徒选拔与培养专项管理办法》等各项管理制度，使生产管理工作更加规范化、系统化，明确奖惩制度，加大班组放权，激发基层班组的自主研发性和工作积极性。 4443 曲为酒之香技能竞赛公司鼓励各车间、各部门开展生产技术攻关和改善提案，挖潜降耗，降本增效；鼓励员工充分发挥主观能动性，创新工作技巧，优化工序，为创新措施发放奖励，全年兑现项目奖金140,000元，改善提案奖励37,000元。酿酒要素匠心团队金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告理性消费、健康饮酒长期以来，金徽酒坚持”请进来“和”走出去“相结合的方式，有计划、分批次外派业务骨干到行业优秀企业学习先进的生产管理经验，接待同行业企业到公司考察交流，通过实地调研和座谈交流，共享行业发展经验，将有益做法运用到公司日常生产管理。 2022年7月，金徽酒与江南大学举行合作签约仪式，双方建立全面战略合作关系，加快金徽酿酒、制曲、窖泥微生物等方面的技术研究，为金徽酒二次创业赋予新动能。长期以来，金徽酒与江南大学、复旦大学、兰州大学、西北师范大学、甘肃政法大学、兰州理工大学、青海师范大学等多所高校、科研单位建立了科研生产联合体，并成为大学生创业见习基地，依托高校人才培养体系和研发体系，不断健全金徽酒的科技创新研发体系，增强新产品的研发能力，让科技研发真正成为金徽酒发展的源动力。产学研合作行业交流金徽酒始终坚持以客户为中心，践行产品至上，好喝才是硬道理，倡导理性消费、健康饮酒。通过技术研发赋能原酒生产，不断提高原酒品质，通过技术检测和内部品评试验保障成品酒质量。金徽酒专家技术团队不定期深入市场一线，在各大活动及宣讲会上给消费者及合作伙伴普及白酒知识，培育消费者心智。2022年开展产品宣讲及品鉴活动64次，确保生产研发系统及时与市场、消费者沟通衔接，收集消费者意见和建议，持续优化提升公司产品品质。 4645 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告 2022年，金徽酒通过外出学习五粮液、舍得等行业标杆企业，学习先进的管理理念和生产工艺，开展座谈交流和实地参观，相互促进，互相学习。2022年，金徽酒邀请行业专家来公司讲座会谈，讲授酿酒知识，分享行业经验，先后邀请江南大学徐岩教授、中国酒业专家委员会专家赖登燡教授等专业人士和同行业工作者来公司指导交流，持续优化生产工艺，提升产品质量。 “金”心公益，服务社会守护未来，公益奖学2022年7月29日，金徽酒正能量第十四期爱心公益奖学金启动仪式在金徽生态酿酒园举行，正式拉开金徽酒2022年公益奖学活动的帷幕。这是延续14年的公益使命，是源自金徽酒对责任和使命的坚守。2022年爱心公益奖学活动中，金徽正能量公益基金会历时60余天，先后走进甘肃、陕西、宁夏、内蒙古等省、自治区，公益足迹遍布134个区（县），累计捐赠奖学金1,000万元，助力3,842名优秀学子圆梦大学。金徽酒股份有限公司董事长周志刚表示：2022年，金徽酒再次捐赠1,000万元，用于助力甘肃、陕西、宁夏、内蒙古等区域的优秀学子完成学业。这是公司持续不断地践行社会责任担当，弘扬金徽正能量的品牌精神，共筑莘莘学子圆梦大学坚实后盾的具体表现。多年来，金徽正能量公益基金会先后为精准扶贫、教育事业、扶危济困、灾害救助、新农村建设等公益事业投入资金上亿元，数万人受益。自2008年以来，金徽酒联合各地教育部门和学校，连续14年持续开展公益奖学活动，公益足迹覆盖西北六省160多个市县（区），助力优秀大学生超过20,000余名。 4847【扫码查阅《金徽酒正能量第十四期爱心公益奖学活动圆满完成》】金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告 u2022年8月6日至2022年9月28日，金徽酒为甘肃省14市、 89区（县）2,381名学子发放奖学金。 u2022年8月17日至2022年9月30日，金徽酒为陕西省10市、13区(县)1,065名学子发放奖学金。 u2022年9月21日，金徽酒为内蒙古自治区呼和浩特市26名学子发放奖学金。心系教育，“益”心向前 u2022年8月7日至2022年9月7日，金徽酒为宁夏回族自治区4市、18区（县）370名学子发放奖学金。 5049 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告帮扶社会，乡村振兴金徽酒在自身发展的同时，积极承担社会责任，发起成立金徽正能量公益基金会，以“实业报国，扶危济困，回报社会”为宗旨，为地方经济社会发展做出重要贡献。近年来，公司先后荣获“对社会公益事业做出突出贡献先进单位”“中国公益春晚榜样十大爱心企业”“甘肃希望工程‘优秀公益企业’”“甘肃辖区上市公司2018年度‘脱贫攻坚杰出贡献奖’”“年度扶贫典范“”中国红十字会奉献奖章”等荣誉。2022年荣获“甘肃社会责任企业”“甘肃企业社会责任示范案例”等荣誉称号。金徽酒作为当地龙头企业不断夯实自身产业基础，通过建立完整的白酒行业上下游产业链，在原粮收购、原材料供应、企业合作等工作中积极带动周边产业发展，提升周边居民收入。与当地农业合作社协议定点保价种植、回收酿酒用粮，带动扶持当地农户发展农业生产，增加了群众收入。在乡村振兴战略指引下，金徽正能量公益基金会先后投资兴建学校及教育设施、人畜饮水工程、村社道路硬化、文化活动广场、太阳能路灯，进行危旧房改造、维修和重建等工作，极大的改善了村民的生活环境，提升农民精神风貌，推动当地新农村建设。【扫码查阅《金徽酒入选中国上市公司协会<上市公司乡村振兴优秀实践案例>》】 2022年8月21日，金徽酒董事长周志刚一行5人赴卓尼县开展乡村医生项目捐赠和调研工作。此次乡村医生项目由金徽酒联合上海复星公益基金会为恰盖乡卫生院捐赠了医疗物资和基础设施建设资金共计12万元，为乡村医生和2名贫困户大病患者送去慰问品和慰问金。 2022年，金徽酒积极参与“万企兴万村”工程，涉及乡镇数量近100家，主要从美丽乡村建设、公益活动等方面展开，为留守儿童、孤寡老人送去温暖，为当地重点产业发展提供支持，助力乡村建设，打造美丽乡镇、农村，全年共支出数百万元，彰显金徽大爱，传递金徽正能量。 2022年，金徽酒助力美丽乡村建设项目，积极承担乡村振兴社会责任。通过赞助乡村旅游节，从场景布置，物料准备，产品赞助、资金赞助、人员帮扶、场景设计、宣传拍摄等环节，打造系列魅力乡镇，开拓乡镇发展渠道，助力乡镇发展。生态金徽文化金徽智慧金徽 JINHUI LIQUOR CO.,LTD 安全生产，牢筑“金”字防线低碳环保，呵护“金”牌家园 5251 金徽酒始终遵循“安全就是幸福”的安全理念，主动探索制定安全生产长效机制，落实责任，强化监督。在生产安全、食品安全、消防管理、职业健康、环境管理等多方面、全方位做好隐患排查，持续、高效落实隐患整改，定期在对全员进行安全管理培训，让安全生产意识深入人心。安全生产，牢筑“金”字防线金徽酒坚持“安全就是幸福”的安全理念，主动探索安全生产长效机制，通过“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的工作原则，贯彻“责任领导、责任部门、责任员工”工作方法，通过不断提升安全管理人员职业素质和业务能力，从基础资料和现场管理两个维度出发，形成一套完整的安全管理体系，实现公司安全管理组织结构健全、岗位责任清晰、分类分级管理、信息化管控支持、数字化考核管理，全面落实企业安全生产者主体责任，以动态发展的“PDCA”闭环安全隐患排查模式，形成金徽酒特色的安全文化，推动金徽酒安全文化落地，实现企业稳定与生产安全。 “PDCA”安全隐患排查闭环流程 01 隐患排查02 填单登记03 下达通知 04 实施整改05 复查验收 PDCA安全隐患排查闭环流程安全生产责任制金徽酒贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，实行全员安全生产责任制，每年编制安全生产计划，包括培训计划、检查计划、演练计划等内容，明确安全生产目标、责任目标、责任人以及时间节点，层层签订安全生产责任书。2022年已经完成年度安全生产目标。金徽酒始终将安全生产工作放在首位，以车间、部室为最小组成单位，各车间、部室负责人为安全生产管理工作的第一责任人，并常设“安全员” “防汛员”岗位，负责日常安全生产管理，同时在发生重大事件时第一时间组织安全救援工作。安全管理制度金徽酒在《安全生产法》《环境保护法》《消防法》及安全管理其他相关法律法规的基础上，结合安全生产标准化、双重预防机制、环保标准化、4A级旅游景区治安管理规定等相关要求，结合公司实际制定了《安全环境（EHS）管理制度汇编》，明确公司生产安全管理、消防安全管理、环境安全管理、治安安全管理的制度要求及工作标准、流程，共计4个部分52项制度，涵盖了公司EHS管理的各个方面。金徽酒《安全环境（EHS）管理制度汇编》以新安全生产法、环境保护法、消防法为主线，以标准化管理的相关要求为延伸，以促进和规范公司EHS管理流程，持续提升公司四大安全管理水平为目的，保障公司生产经营及管理目标的全面完成。 5453 2022年，金徽酒梳理细化公司各场所危险源，发布作业场所《危险源分级管控措施清单》《安全隐患标准依据》，明确危险源管控标准和操作流程，作为全公司培训以及作业人员应知应会知识教材。通过危险源分级梳理，让全体员工更加清晰的认识到作业场所存在的危险源及控制措施，确保安全生产工作顺利开展，防患于未然。危险源分级管控金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告 EHSQ运营体系2022年，金徽酒邀请EHSQ专家来公司进行领导力培训和体系培训，并派员前往厦门如意情开展EHSQ审计，采取“请进来、走出去”的方式学习EHSQ管理知识和方法，消除EHSQ管理中的盲区和误区，巩固公司EHSQ建设成果。年内完成体系建设工作，逐条解读EHSQ体系内容共计552项，完善体系内容，建立体系模块，补充体系建设资料，并分解实施。金徽酒EHSQ运营体系体系职业健康消防环境组织的环境组织架构与职责职业健康运行控制风险和机遇应急相应法律和其他要求绩效检测和测量目标及实施方案 EHSQ内审沟通、协商和参与管理评审文件、记录及管控培训、意识与能力改进一般安全特种设备机械防护挂牌上锁电气安全起重吊装作业起重吊装作业一般消防安全受限空间承包商化学品管理高空作业环境基本要求大气固体废弃物废水与水资源土壤与地下水厂界噪声能源与碳排放安全 HACCP体系认证环境保护标准化证书安全生产标准化证书环境管理体系认证防患于未然金徽酒将安全管理视为运营的重中之重，在运营过程中实行安全问题一票否决制；坚持事故应急与预防相结合，对安全突发事件应急响应级别、相应程序、信息报告与处置等作出详细规定，明确责任主体具体职责，不断增强应对和防范安全事故的能力；制定《金徽酒事故隐患排查治理管理规定》，健全公司隐患排查治理和管理体系，确保各责任主体及时发现、及时消除安全隐患。2022年，公司完成各类安全检查390次，开展安全生产应急演练92次。 2022年安全检查390次2022年安全应急演练 92次 5655 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告低碳环保，呵护“金”牌家园金徽酒严格遵守《环境保护法》《固体废物污染防治法》《排污许可证管理条例》等法律和政策规定，制定、完善《金徽酒安全环境管理制度》，内含清洁生产及节能降耗管理、废水排放管理、固废排放管理、废气排放预处理、危险废物排放与处理、环境监测、环境检查、环境保护和清洁生产考核等相关管理制度数十项，以坚实的制度体系保障公司合法、合规实施排放物管理。金徽酒积极探索生态优先、绿色发展的新路子，依靠得天独厚的酿造环境，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，注重人与自然和谐相处，将管理区、优质酒生产区和现有的金徽生态酿酒园有机结合，打造成以白酒生产、绿色生态和历史人文为一体的花园式厂区，形成了“一条天河过，两季树有果，三季花常香，四季景不同”的绿色生态格局。金徽酒对生态酿酒园区实行共享开放式管理，游客可随时由专业导游陪同进厂免费游览。10多年来，金徽酒举办“金徽生态游”“浪漫樱花节”“樱花春酿”等大型游园活动以及线上线下各类摄影展、书画比赛等活动，参与者累计超100多万人次。金徽生态酿酒园区先后获得“国家AAAA级旅游景区”“国家级绿色工厂”等荣誉称号。生态产区【扫码查阅《金徽酒生态产区合集》】为增强厂区生态环境建设，金徽酒聘请专业绿化团队进行生态环境的维护保养。2022年新栽种树木398棵，花灌木182棵，绿篱75,000株，麦冬草36.57吨，及时更换生长不良或枯死苗木，美化裸露地段环境，为金徽酒生态酿酒园的美丽环境提供了坚实保障。天河是嘉陵江支流，位于金徽酒所在地的陇南徽县，金徽酒多次维护修缮天河堤坝，美化天河环境，积极贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的发展理念。经过金徽酒的长期坚持和共同努力，世界濒危动物、国家一级保护动物、有鸟中“东方宝石”之美誉的朱鹮在金徽生态产区山涧河谷地上翩翩起舞，安然自得地徜徉在金徽生态产区秀美山水之间。此外，依赖气候和水资源的优势，还有喜鹊、大雁、红腹锦鸡、娃娃鱼、长臂猿等多种珍稀生物常年在此栖息。在美丽的金徽酒生态酿酒园，本身就有四季常绿的盛景，在这里，依赖得天独厚的生态环境气候，生长有水蕨、银杏、红豆杉等国家级保护植物。厂区所在地甘肃陇南徽县设有徽县凤山植物园，里面常年生长国家级珍稀植物，供游客参观鉴赏。生物多样性 5857 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告主要污染物特征污染物排放方式排放口数量排放口分布情况排放浓度年度排放总量（吨）核定的排放总量（吨）超标排放情况执行的污染物排放标准废水化学需氧量处理达标后排放公司三区东南角 23.33mg/L 10.80 29.00 未超标《发酵酒精和白酒工业水污染物排放标准》（GB27631-2011）氨氮 2.85mg/L 0.92 2.70 未超标总磷 0.44mg/L 0.23 0.55 未超标废气烟尘处理达标后排放公司二区锅炉房烟筒排放口；公司三区锅炉房烟筒排放口二区24.2mg/m?；三区29.8mg/m? 6.20 14.49 未超标《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2014）二氧化硫二区63.3mg/m?；三区67mg/m? 25.33 61.60 未超标氮氧化物二区160mg/m?；三区245.8mg/m? 46.71 65.80 未超标三废管理金徽酒积极履行企业生态环境保护主体责任，相关部门切实履行环境管理职责，监督和管理环保设施运行情况，适时调节生产工艺，提出合理科学的运行建议，确保各项环保设施正常运行、各类污染物达标排放。2022年，公司各类环保设施均正常运行。公司按照“雨污分流”要求将生产废水、生活废水、工艺废水分类收集，分类自流进入污水处理站进行处理。污水处理站日处理能力2,000吨，设有生产废水处理系统、生活污水处理系统、工艺废水处理系统，高浓度生产废水经UASB+CASS+消毒工艺进行处理，生活污水直接经CASS+消毒工艺进行处理，工艺废水经消毒处理后排放。处理后的废水达到《发酵酒精和白酒工业水污染物排放标准》（GB27631-2011）的要求；并通过改造建设布袋除尘器、玻璃钢烟筒和玻璃钢脱硫塔，提升烟气治理设施处理效能，处理后的烟气经45m高烟囱排入大气，确保外排废气中二氧化硫、氮氧化物、颗粒物浓度满足《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2014）的要求。报告期内，公司未出现污染物超标情况。 6059 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告贯彻环境保护和可持续发展理念序号管理活动及培训宣传新举措效果实施清洁生产 2022年改进清洁生产管理，通过水、电市场化阶梯式考核引导各车间在保障完成生产任务的同时实施节能降耗工作。日处理量同比下降200-300m?（下降比例为15%左右）；年度减少废水产生量约6万m?；缓解污水处理站运行压力，节约污水处理运行成本。能耗分析跟踪制定半年度、年度能耗分析报告，分析掌握车间单耗规律，总结合理的单耗控制标准，通过市场化考核，进一步引导车间自主开展节能降耗。用水单耗同比下降24%；用电单耗同比下降17%；用蒸汽单耗同比下降11%。有害废弃物品监督管理公司将化学分析废液、废弃化学试剂、农药包装、试剂瓶等废弃物纳入常态化监管，产生部门归类整理，建立台账，及时与省、市、县监管部门沟通协调处置。统一由具有资质的第三方收集处置，废弃物处置程序合规、无污染。 6·5环境日主题宣传举办6·5环境日主题宣传活动，向全体员工宣贯公司环保理念、环境保护法、“绿水青山就是金山银山”理念等环保知识。公司员工对环保事业的认知更加深刻，保护环境，截污减排的观念更加深入人心。环保业务技能大比武 2022年分别举办“污水处理”、“环境管理”业务技能大比武活动，通过比武竞赛的方式，全面提高环保业务人员专业技能水平。公司环保业务人员专业技能水平得到有效提升。双碳综合能源管控平台建设以企业节能减排、低碳环保为核心目标，建成双碳综合能源管控平台，利用自动化、云计算、大数据、物联网、移动互联网等先进信息技术，构建贯穿计量采集、实时监控、动态分析、优化控制、持续改进的一体化能源低碳管理与调度平台。实现企业全能源介质及低碳环保管控，达到节能降耗，提高经济效益的目标。 综合耗能情况 2020年 2021年 2022年综合耗能（吨标准煤） 15,409 14,827 16,419 工业总产值（万元） 231,331 237,648 324,836 单位产值能耗（吨标准煤/万元） 0.067 0.062 0.051 金徽酒不断探索创新节能降耗方式方法，优化公司节能降耗管理体系，各项排放指标符合监管部门核定标准，综合耗能不断下降，真正实现可持续发展。能源规划 6261 金徽酒积极响应国家《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》，结合自身情况，建立，实施、保持并继续改进公司能源管理体系。长期坚持“绿水青山就是金山银山”的可持续发展战略，主张“生态金徽文化金徽智慧金徽”的发展方针，通过制度设立、监督执行、绩效激励等形式，让能源管理意识深入到生产工作全过程，让员工内化于心，外化于行。2022年，金徽酒委托甘肃新时光环保科技有限公司开展清洁生产审核，并经陇南市生态环境局评审备案通过，取得备案批复（陇环函【2022】260号）。金徽酒先后被评为“全国绿化模范单位”“国家AAAA旅游景区”“绿色工厂” 等荣誉。金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告意见反馈表尊敬的读者：感谢您阅读《金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告》，为了提升公司编制报告的水平，促进金徽酒持续提升履行社会责任的能力，我们诚恳地希望您能够对本报告进行评价，协助我们对报告进行持续改进。 1.相对于金徽酒，您的身份是： ?政府/监管机构 ?股东/投资者 ?商业伙伴 ?员工?客户/消费者 ?新闻媒体 ?公众 ?其他 2.您对本报告的总体评价是： ?很好 ?较好 ?一般 ?较差 ?很差 3.您认为本报告能否反映金徽酒对公司治理、社会责任、环境责任的重大影响： ?完全可以 ?可以 ?一般 ?较差 ?很差 4.您认为本报告在信息披露、版式设计、可读性的表现如何？信息披露程度： ?很高 ?较高 ?一般 ?较低版式设计： ?很好 ?较好 ?一般 ?较差可读性： ?很好 ?较好 ?一般 ?较差 5.您认为本报告还需进一步披露哪些信息？ 6.您对公司ESG方面的工作有哪些意见或建议？一、您的联系方式：姓名：电子邮箱：职务：工作单位：电话：联系地址：二、您可以通过以下方式反馈意见给我们：联系人：贾玉红燕宏静联系方式：0939-7551826地址：甘肃省陇南市徽县伏家镇（收）邮编：742308电子邮箱：jhj@jinhuijiu.com公司网站：http://www.jinhuijiu.com扫描二维码在线反馈 6463 金徽酒股份有限公司2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG）报告
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