深圳科安达电子科技股份有限公司关于2023年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
依据公司2022年度经营情况,制定2023年度董事、高级管理人员薪酬方案如下:
一、薪酬/津贴标准
1、公司董事薪酬方案
(1)公司董事长基本薪酬为70-100万元/年,按月发放。
(2)其他在公司担任管理职务的董事,按照所担任的管理职务领取薪酬,不再单独领取董事津贴;未担任管理职务的董事不领取薪酬。
(3)公司独立董事津贴为 8 万元/年(税前)。
2、公司高级管理人员薪酬方案
基本年薪根据目前岗位职级、任职年限、岗位责任等予以确定,按月发放,具体如下:
序号 | 职务 | 基本年薪范围 |
1 | 总经理 | 60-90万元 |
2 | 副总经理 | 40-60万元 |
3 | 董事会秘书 | 30-50万元 |
4 | 财务负责人 | 30-50万元 |
二、绩效薪酬
每年年末根据董事会薪酬与考核委员会的考核,公司高级管理人员的薪酬可在上述薪酬标准平均上下浮动30%的范围内进行绩效考核,确定其最终实际薪酬。
三、其他
1、董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,按其实际任期计算其应得的薪酬或津贴。
2、上述薪酬或津贴均为含税收入。
3、本方案未尽事宜,按照国家法规、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行;本方案如与国家日后颁布的法规、行政法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时,按照有关法规、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。
4、本方案经公司股东大会审议通过后实施。
特此公告。
深圳科安达电子科技股份有限公司
董事会2023年3月17日