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广东威创视讯科技股份有限公司2011年度内部控制自我评价报告 下载公告
公告日期:2012-04-18
                                                     内部控制自我评价报告
              广东威创视讯科技股份有限公司
             2011 年度内部控制自我评价报告
    为保证经营业务活动的正常开展和公司整体战略目标的实现,根据公司所处
行业、经营方式、资产结构特点并结合公司业务具体情况,公司建立了涵盖各个
业务环节的基本合规、健全、有效的内部控制体系。为加强公司内部控制,促进
公司规范运作和健康发展,严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和
国证券法》、财政部、证监会等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及
深圳证券交易所《上市公司内部控制指引》的要求,公司组织人员对目前执行的
内部控制制度进行了全面深入的自查,审核公司现行各项管理制度及日常业务的
开展情况,现就公司2011年度内部控制情况作出如下自我评价:
    一、公司内部控制的目标和原则
    (一)内部控制的目标
    1、通过完善内部控制,形成科学的决策、执行、监督机制,保证公司经营
管理合法合规。
    2、确保国家有关法律法规和公司内部规章制度的贯彻执行,确保企业内部
控制制度执行效果良好。
    3、努力完善风险控制系统,强化风险管理,保证公司各项经营业务活动的
正常有序运行。
    4、建立良好的公司内部经营环境,堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现
和纠正各种欺诈、舞弊行为,保护公司财产的安全完整,保护投资者合法权益;
保证财务资料真实、完整,提高财务信息质量。
    (二)内部控制的原则
    1、全面性原则。内部控制应贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司及子
公司的各种业务和事项。
    2、重要性原则。内部控制应在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高
风险领域。
   3、制衡性原则。内部控制应在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程
                                                     内部控制自我评价报告
等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
    4、适应性原则。内部控制应与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险
水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。
    5、成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本
实现有效控制。
     二、公司内部控制的建立、健全和实施情况
    (一)控制环境
     1、法人治理结构
    (1)公司“三会”的建立健全及运作
    股东大会作为公司最高权力机构,严格按《股东大会议事规则》,在决定公
司的经营方针和投资计划、审议公司财务预决算和利润分配方案及重大交易事
项、人员选举等方面,运作规范。
    董事会作为公司的常设决策机构,严格按照《董事会议事规则》、《独立董事
工作制度》及董事会各专门委员会工作细则进行运作,全面负责公司的经营管理,
制定公司的总方针、总目标和年度经营计划。公司第二届董事会由 9 名董事组成,
其中独立董事 3 名。各位董事在公司重大决策等方面都发挥了其很好的专业作
用,切实保护了公司和投资者利益。
    监事会作为公司的监督机构,严格按照《监事会议事规则》进行运作。在监
督公司合法运作、公司董事、高级管理人员行为及保障股东权益,公司利益、员
工合法权益不受侵犯方面,发挥了积极的作用。公司第二届监事会由 3 名监事
组成,其中股东代表监事 2 名,职工代表监事 1 名。
   (2)管理层及组织架构
    公司董事会聘任了总经理及其他高级管理人员,各高级管理人员职责明确,
各司其职,能够对公司日常生产经营实施有效控制。公司同时合理设立了中国区
业务部、海外业务部、研发中心、供应链管理部、人力资源与行政管理部、财务
部、信息与流程管理部、质量与后勤管理部、基建办等部门,科学划分了每个组
织单位内部的责任权限,充分贯彻不相容职务相分离原则,形成相互制衡、相互
协调的工作机制,又能确保整个经营业务运营顺畅和高效。
                                                     内部控制自我评价报告
   (3)人力资源政策及实务
    公司不断完善聘用、培训、轮岗、考核、奖惩、晋升、淘汰等人事管理制度。
对劳动合同管理、工资分配管理、员工和技术人员以及中层干部管理考核、奖惩
条例、劳动定员和调配管理、员工培训、员工纪律、社会保险管理等作出了规定,
全面规范公司的劳资关系和人事管理,尊重知识、不拘一格培养、招聘、选拔人
才,并特别制定了《外出培训资助管理办法》进行中高端人才培养,为公司的发
展提供了人力资源方面的保障,满足公司经营管理需要。
    (4)2011年为建立和完善内部控制进行的自查及整改情况
    ①根据广东证监局《关于对辖区上市公司闲置资金投资情况进行调查摸底的
通知》(广东证监〔2011〕171号)的要求,公司组织开展了治理专项活动,对闲
置资金投资情况、募集资金使用的基本情况进行了核查,自2009年11月27日公司
向社会公开发行股票并成功上市以来,未发生对外委托理财、委托贷款等投资情
况。公司对于募集资金的使用均严格按照有关规定执行,并履行了法定审批程序
和信息披露义务,不存在变更募集资金用途的情况。
    ②根据中国证监会广东监管局、广东省公安厅、广东省监察厅等部门联合下
发的《关于开展依法打击和防控内幕交易联合专项检查工作的通知》(广东证监
[2011]170号)的文件要求,公司开展了全面细致的内幕交易自查工作,经核查,
公司严格按照《信息披露管理制度》和《内幕信息知情人管理制度》的有
关规定履行内部信息的保密义务,积极组织董事、监事、高级管理人员及
相关工作人员学习相关法律法规,强化对于内幕信息保密义务及内幕交易
严重后果的认识;涉及未披露重大信息的信息知情人,均签署了保密承诺
书,并切实执行保密义务。通过自查,进一步加强了公司董事、监事、高级管
理人员对内幕信息管理工作的认识,完善了信息披露过程中信息传递的记录和档
案保管工作,健全了内幕交易防控机制,保障了广大投资者的合法权益。
    ③关于内部控制规则的落实情况,公司组织人员在2011年1月1日至2011年8
月31日期间,对公司组织机构建设、内部控制制度建设、内部审计部门和审计委
员会工作情况等内部控制规则落实情况进行了自查,重点核查了信息披露的内部
控制、募集资金管理的内部控制、关联交易的内部控制、对外担保的内部控制、
重大投资的内部控制、对控股子公司的管理等,并就自查中发现的上市后6个月
                                                      内部控制自我评价报告
内未与具有从事代办股份转让券商业务资格的证券公司签署《委托代办股份转让
协议》事项进行了整改,该事项已于2011年9月22日完成。
    2、风险评估
    以《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》等基本制度为指
导,公司根据业务发展情况不断完善市场营销、研发、生产、采购、人力资源、
信息安全管理、工程管理、财务管理等经营过程的一系列内部控制制度,从事前
授权审批、事中监督、事后检查等环节形成了较规范的管理体系,各管理层适时
根据外部环境变化不断提高控制意识,将风险控制重点从事后审批转移到以预防
控制为主,不断强化和改进内部控制的政策及程序。在确保各项工作有章可循的
同时,促进公司经营活动的有序、规范,严格控制各方面的风险。
    公司逐步完善危机预防与处理机制,通过应急预案明确各类重大风险及危机
事件的监测、报告、处理程序和时限,将风险和危机管理责任落实到人。
    3、信息系统与沟通
    为了加强公司网络的运作和管理,规范公司员工上网行为,保护网络信息系
统安全,保障公司网络的正常运行,公司制定了《网络管理条例》,建立了以覆
盖公司各职能部门的计算机网络。为使公司的各类信息得到有效地传递与沟通,
公司推广使用内部信息网络和办公自动化系统,并制定了相应管理规定加以规
范。
    在财务报告信息系统方面,公司采用金蝶系统,安排有专职技术人员负责系
统的开发与维护、数据输入与输出、文件存储与保管、网络安全与维护,合理保
证系统的正常运转和系统内数据信息的安全完整,保证财务信息的生成、记录、
处理,并得到有效地沟通与传递。
    业务流程信息系统方面,公司运用ERP系统,处理公司的采购、生产、销售
发货及回款、服务业务管理,合理保证信息记录的准确性。
   (二)公司业务流程层面的控制
    1、销售与收款
    公司通过实施《营销策略》、《销售管理办法》、《销售合同管理规定》、
《销售发票管理规定》、《工程项目管理制度》、《客户服务管理制度》等制度,
明确了年度销售任务、工作分配、市场策略、合同管理、工程项目管理、客服管
                                                     内部控制自我评价报告
理、绩效考核等内容。并对相关岗位的职责、权限

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