根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称“《规范运作》”）等法律、法规、规范性文件以及《金宇生物技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，金宇生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）监事会认真审阅了《金宇生物技术股份有限公司2023年员工持股计划（草案修订稿）》及其摘要等相关文件，经公司全体监事充分讨论，发表核查意见如下：
1、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件所禁止实施员工持股计划的情形。
2、本次员工持股计划符合《公司法》《指导意见》《规范运作》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，不存在损害公司和全体股东利益的情形。
3、本次员工持股计划确定的持有人均符合相关法律法规、规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的参与对象的确定标准，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
4、本次员工持股计划遵循“依法合规”、“自愿参与”、“风险自担”等原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。
5、本次员工持股计划能够进一步完善公司薪酬激励机制，建立和完善员工与全体股东的利益共享机制，有利于进一步优化公司治理结构，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动公司员工的积极性，实现企业的长远发展与员工利益的充分结合，确保公司长期、稳定发展。
综上所述，监事会同意公司本次员工持股计划（草案修订稿）的内容，并同意将有关议案提交公司股东大会审议。
金宇生物技术股份有限公司监事会
二〇二三年二月二十八日