哈森商贸（中国）股份有限公司
关于辞退福利的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
一、辞退福利发生的原因及情况
哈森商贸（中国）股份有限公司（以下简称“公司”“本公司”）2022年度内销业务受疫情影响，销售减少、盈利能力下滑；外销业务较上年有所恢复，但盈利能力仍然较弱、且预计2023年外销订单出现大幅下滑。
为改善经营状况、降低运营成本、提升运营效率、促进公司长期健康发展，2022年公司及子公司根据实际生产经营情况，对相关业务部门进行调整与人员精简，以适应公司内销业务下滑、外销订单较少的客观经营环境。在此次业务调整与人员精简过程中，公司及子公司依据《劳动法》的相关规定，与内销业务部门部分员工协商解除劳动关系；子公司抚州珍展鞋业有限公司暂停外销业务，与外销生产部门及其相关部门员工协商解除劳动关系。2021年度公司外销业务实现营业收入473.14万元，占公司营业收入的0.48%； 2022年度公司外销业务预计实现营业收入3,655.12万元，占公司营业收入4.77%。
2022年12月，公司及子公司合计发生辞退福利2,026.10万元；2022年度，公司及子公司累计发生辞退福利2,139.32万元，其中本公司882.48万元、子公司抚州珍展鞋业有限公司558.04万元、子公司东台珍展实业发展有限公司
590.35万元、子公司西藏哈森商贸有限公司105.52万元、子公司珍兴商贸（上海）有限公司2.92万元。辞退福利共涉及内销业务部门员工252名、其它部门员工28名，外销生产部门及其相关部门员工164名。
二、2022年度辞退福利对公司的影响
公司与员工解除劳动关系符合客观经营环境及公司实际生产经营需要，能有效改善公司经营状况、降低运营成本、提升运营效率。不会对公司正常生产经营产生重大不利影响。
2022年度发生辞退福利2,139.32万元，预计减少公司2022年度归属于上市公司股东的净利润2,139.32万元，其中92.38万元已确认在公司2022年前三季度财务报表中。上述影响金额及会计处理以会计师事务所年度审计结果为准。特此公告。
哈森商贸（中国）股份有限公司董事会
2023年1月30日