第四届董事会第七次会议材料
福建众和股份有限公司
2011 年度社会责任报告
根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》以及中国纺织工业协会《中国纺
织服装企业社会责任指标体系（CSR—GATES：2008）》等文件的相关要求，公司结合
的实际情况，编制如下《2011年度社会责任报告》，阐释公司的社会责任观，总结2011
年度公司在股东和债权人权益，职工权益，供应商、客户和消费者权益，环境保护和
可持续发展等方面的责任履行情况以及存在差距，探索改进的措施。
提请各位董事审议。
福建众和股份有限公司
董 事 会
2012年3月8日
第四届董事会第七次会议材料
2011 年度社会责任报告
证券简称 众和股份
证券代码 002070
福建众和股份有限公司董事会
2012 年 3 月 8 日
第四届董事会第七次会议材料
福建众和股份有限公司
2011 年度社会责任报告
《福建众和股份有限公司 2011 年度社会责任报告》是公司第五次对外发
布的社会责任报告。该报告是公司根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指
引》的规定以及中国纺织工业协会《中国纺织服装企业社会责任指标体系（CSR
—GATES：2008）》等文件的要求，以公司 2011 年工作为重点，真实、客观地
反映了公司在从事经营管理活动中履行社会责任方面的重要信息，是本公司落
实科学发展观，把社会责任融入企业的发展战略和经营管理、参与构建社会主
义和谐社会的自觉行动，以此接受社会的监督，并希望有利于推动与社会各界
的广泛沟通和交流，促进公司持续健康发展。
公司的社会责任观是通过企业的发展与盈利，保证投资者能够获得合理的
投资回报；为员工提供安全的工作环境、良好的福利和继续教育的保障；为客
户提供优质产品与服务；本着公平竞争、诚实守信、互惠互利的原则，与其他
企业和供应商实现共赢；为慈善事业、社会公益事业以及社会环境的可持续发
展履行企业应尽的社会责任。
公司将积极履行社会责任，诚信经营，互利共赢；投身公益事业，支持教
育事业、关心弱势群体；节能减排，促进可持续发展，为构建和谐社会贡献力
量。展望未来，公司将不断努力，积极提升品牌价值、股东回报率和客户满意
度，忠实履行企业公民职责，为股东、为客户、为社会交上一份满意的答卷，
同时促进公司更好更快发展。
一、公司概况
福建众和股份有限公司（以下简称“公司”） 创立于 1993 年，并于 2006
年 10 月 12 日在深圳证券交易所成功上市，是全国首家上市福利企业，莆田市
国内第一家上市企业。自上市以来，公司全面贯彻科学发展观，大力推进可持
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续发展理念，建立健全现代企业制度，完善科学法人治理结构，不断促进企业
规范运作。2010 年公司完成非公开发行股票并上市。
公司主要从事中高档棉休闲服装面料的开发、生产和销售，是国内棉休闲
面料龙头企业之一，是国内唯一一家入围全球顶尖面料博览会—法国第一视觉
面料博览会的棉休闲面料企业，被评为首家国家级棉休闲面料染整开发基地企
业,公司产品曾多次荣获“福建名牌产品”、“国家免检产品”等称号，已经
成为国内外众多知名服装品牌的重要供应商。
2011 年度公司荣获“中国印染行业十佳企业”称号，至 2011 年公司连续
多年获得“年度中国纺织工业联合会产品开发贡献奖”、“中国纺织服装企业
竞争力 500 强企业”等荣誉称号。
二、股东及债权人权益保护
作为一家上市公司，保障股东特别是中小股东的利益，维护债权人的合法
权益，是公司最基本的社会责任。公司根据《公司法》、《证券法》、《上市
公司治理准则》等法律法规，不断完善公司治理，建立了以《公司章程》为基
础的内控体系，形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决
策与经营体系，切实保障全体股东及债权人的权益。
（1）不断完善公司治理水平。
自上市以来，公司“三会”运作不断规范，制度体系不断健全完善，形成
了一套完整、有效的内部管理和控制制度体系。在日常规范运作过程中，公司
自觉地持续深入开展治理自查活动，及时发现存在的问题，分析原因并积极整
改，以夯实基础，完善法人治理结构，提升公司治理水平，切实保障全体股东
和债权人的合法权益。
2011 年，公司持续推进治理建设，进一步修订了《公司章程》，制定了《会
计政策、会计估计变更和会计差错管理制度》、《财务会计相关负责人管理制
度》等制度，进一步规范了公司的合法合规运作及公司会计政策和会计估计的
应用，有利于加强会计政策和会计估计变更事项的管理，提高财务报表的相关
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性和可靠性，以及信息披露的完整性和及时性。
（2）公平对待所有股东，确保股东充分享有各项合法权益。
2011 年公司共召开 3 次股东大会，会议的召集、召开、表决等程序符合
《公司法》、《上市公司股东大会规则》法律、法规、规范性文件以及《公司
章程》、《股东大会议事规则》的相关规定，并于 2010 年度股东会提供了网
络投票表决方式，有利于保护中小股东权益，确保所有股东特别是中小股东对
于公司决策事项的知情权、参与权和表决权。
（3）加强信息披露，维护投资者关系。
公司坚持按照《深圳证券交易所股票上市规则》和信息披露格式指引有关
规定，积极做好信息披露工作，确保信息披露的公平性，保护投资者的合法权
益。除常规的投资者关系电话、电子邮箱、投资者接待等方式之外，公司还通
过互动平台等网络沟通方式，开展多种形式的投资者关系管理活动。
（4）维护债权人利益。
公司在追求股东利益最大化的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，
严格按照与债权人签订的合同履行债务，及时通报与其相关的重大信息，保障
债权人的合法权益。公司在各项重大经营决策过程，充分考虑债权人的合法权
益，特别是在财务方面努力保持公司财务稳健政策，保证公司财务安全。
（5）回馈股东和社会。
发展企业，回馈股东和社会是公司经营发展的重要职责，2011 年，公司积
极应对原材料价格大幅波动、人工及能源成本上涨、国际市场需求疲软等不利
因素，实现营业收入 125,366.92 万元，净利润 6,869.12 万元，2012 年公司
将继续努力，不断做大、做强企业，以更好的业绩回报广大投资者。
三、职工权益保护
员工是公司最核心的宝贵财产。公司以人为本，把人才战略作为企业发展
的重点，公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等相关
法律法规，尊重和维护员工的个人权益，切实关注员工健康、安全和满意度，
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重视人才培养，实现员工与企业的共同成长，不断将企业的发展成果惠及全体
员工，构建和谐稳定的劳资关系。
（一）完善员工保障体系，维护职工合法权益。
公司建立和完善了包括薪酬体系、激励机制、社保、医保等在内的薪酬与
福利制度，严格按照国家和地方法律法规的规定，为全体员工办理了医疗、养
老、失业、工伤、生育等社会保险，并按照标准为员工缴纳一定比例的住房公
积金。此外，公司还导入 GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系，规范了公
司用工体制，强化了风险管理，避免了可能发生的职业健康安全风险。
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