上海新南洋昂立教育科技股份有限公司关于2022年员工持股计划股份非交易过户完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年10月27日、2022年11月9日、2022年11月21日召开第十一届董事会第三次会议、第十一届董事会第四次会议、2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2022年员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<公司2022年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2022年员工持股计划相关事宜的议案》，具体内容详见公司2022年10月29日、2022年11月10日、2022年11月22日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上披露的相关公告文件。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》相关规定，现将公司2022年员工持股计划的实施进展情况公告如下：
根据参与对象实际认购和最终缴款的查验结果，公司2022年员工持股计划实际参与认购118人，缴纳认购资金50,135,464元，认购公司回购专用证券账户库存股13,700,040股。公司2022年员工持股计划初始设立规模为47,950,148份份额。
2022年12月12日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《过户登记确认书》，“上海新南洋昂立教育科技股份有限公司回购专用证券账户”持有的13,700,040股股份已于2022年12月9日过户至“上海新南洋昂立教育科技股份有限公司－2022年员工持股计划”，其中，第一类激励对象为公司董事、监事和高级管理人员，其过户价格为4.18元/股，过户股数为3,213,700股；第二类激励对象为其他中高层管理人员，其过户价格为3.5元/股，过户股数为10,486,340股。截至本公告披露日，公司2022年员工持股计划持有的公司股份数量为13,700,040股，占公司当前总股本的4.78%。
根据《公司2022年员工持股计划（草案修订稿）》，公司2022年员工持股计划存续期为48个月，自公司最后一笔股票过户至公司2022年员工持股计划名下之日起计算。公司2022年员工持股计划所获股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司最后一笔股票过户至员工持股计划名下之日起算满12个月、24个月、36个月，每期解锁的股票比例分别为40%、30%、30%，各年度实际解锁比例和数量根据公司层面业绩考核和持有人个人绩效考核结果计算确定。锁定期内，因公司发生送股、资本公积金转增股本等情形所衍生取得的股票将一并锁定，该等股票亦应遵守前述股份锁定安排。公司将根据本次员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。
以上事项，特此公告。
上海新南洋昂立教育科技股份有限公司
董事会2022年12月13日