一、限制性股票激励计划首次授予的分配情况
本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划公告时公司股本总额的比例 |
| 曾伟雄 | 中国 | 董事长、总经理 | 50 | 7.49% | 0.12% |
| 毛志森 | 中国香港 | 董事、副总经理 | 15 | 2.25% | 0.04% |
| 孙林洁 | 中国 | 董事、内审部总监 | 15 | 2.25% | 0.04% |
| 高文俊 | 中国 | 董事会秘书 | 15 | 2.25% | 0.04% |
| 王锡谷 | 中国 | 财务总监 | 15 | 2.25% | 0.04% |
| 朱朝勇 | 美国 | 核心业务人员 | 6 | 0.90% | 0.01% |
| （71人） | 423 | 63.32% | 1.06% | ||
| 预留授予 | 129 | 19.31% | 0.32% | ||
| 合计 | 668 | 100% | 1.67% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。
2、激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会将员工放弃认购的限制性股票份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配和调整。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
3、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
上海兰卫医学检验所股份有限公司董事会
2022年11月24日