深圳英集芯科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、 2022年限制性股票激励计划的分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占本激励计划授出权益数量的比例 | 占本激励计划公告日股本总额比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
| 黄洪伟 | 中国 | 董事长兼总经理 | 40.00 | 2.76% | 0.10% |
| 陈鑫 | 中国 | 董事、副总经理 | 10.00 | 0.69% | 0.02% |
| 徐朋 | 中国 | 副总经理、董事会秘书 | 39.00 | 2.70% | 0.09% |
| LING HUI（凌辉） | 美国 | 技术总监 | 9.00 | 0.62% | 0.02% |
| 谢护东 | 中国 | 财务总监 | 9.00 | 0.62% | 0.02% |
| 曾令宇 | 中国 | IC研发部副总监 | 6.00 | 0.41% | 0.01% |
| 戴加良 | 中国 | 系统研发部总监 | 6.00 | 0.41% | 0.01% |
| 唐晓 | 中国 | IC研发部副总监 | 3.00 | 0.21% | 0.01% |
| 三、董事会认为需要激励的其他人员（共210人） | 1,084.6649 | 74.98% | 2.58% | ||
| 预留 | 240.00 | 16.59% | 0.57% | ||
| 合计 | 1,446.6649 | 100.00% | 3.44% | ||
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
2、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事。
3、预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
深圳英集芯科技股份有限公司董事会
2022年10月14日