天津友发钢管集团股份有限公司2022年第一次职工代表大会会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
天津友发钢管集团股份有限公司（以下简称“公司”）2022年第一次职工代表大会于2022年8月25日在公司会议室召开，就公司拟实施的“共享一号”员工持股计划和“共创一号”员工持股计划征求公司职工代表意见。本次会议的召集、召开和表决程序符合职工代表大会的相关规定。经与会职工代表讨论，审议通过了如下事项：
一、关于《天津友发钢管集团股份有限公司“共享一号”员工持股计划（草案）及其摘要的议案》
与会职工代表一致认为：《天津友发钢管集团股份有限公司“共享一号”员工持股计划（草案）》及其摘要内容符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。
公司员工持股计划的实施有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。公司与会职工代表一致通过《天津友发钢管集团股份有限公司“共享一号”员工持股计划（草案）》及其摘要的全部内容。
二、关于《天津友发钢管集团股份有限公司“共创一号”员工持股计划（草案）及其摘要的议案》
与会职工代表一致认为：《天津友发钢管集团股份有限公司“共创一号”员工持股计划（草案）》及其摘要内容符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于
上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形。公司员工持股计划的实施有利于深化公司经营层的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展。公司与会职工代表一致通过《天津友发钢管集团股份有限公司“共创一号”员工持股计划（草案）》及其摘要的全部内容。特此公告。
天津友发钢管集团股份有限公司董事会
2022 年 8 月25日