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江中药业:2022年半年度报告摘要 下载公告
公告日期:2022-08-20

公司代码:600750 公司简称:江中药业

江中药业股份有限公司2022年半年度报告摘要

重要提示

1.1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划,投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读半年度报告全文。

1.2 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

1.3 公司全体董事出席董事会会议。

1.4 本半年度报告未经审计。

1.5 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

第二节 公司基本情况

2.1 公司简介

公司股票简况
股票种类股票上市交易所股票简称股票代码变更前股票简称
A股上海证券交易所江中药业600750东风药业
联系人和联系方式董事会秘书证券事务代表
姓名田永静丁圆圆
电话0791-881693230791-88169323
办公地址江西省南昌市高新区火炬大道788号江西省南昌市高新区火炬大道788号
电子信箱jzyy@crjz.comjzyy@crjz.com

2.2 主要财务数据

单位:元 币种:人民币

本报告期末上年度末本报告期末比上年度末增减(%)
总资产5,957,127,391.925,997,600,248.38-0.67
归属于上市公司股东的净资产3,995,105,911.344,003,034,097.91-0.20
本报告期上年同期本报告期比上年同期增减(%)
营业收入1,900,874,553.061,266,215,659.6550.12
归属于上市公司股东的净利润392,291,392.15306,567,048.0527.96
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润356,791,730.44276,329,544.3429.12
经营活动产生的现金流量净额478,885,030.43295,406,648.5762.11
加权平均净资产收益率(%)9.347.61增加1.73个百分点
基本每股收益(元/股)0.620.4926.53
稀释每股收益(元/股)0.620.4926.53

说明:

截至2022年6月30日,公司回购专用账户中持有公司股份56,042股。根据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第7号——回购股份》第五十六条规定:“计算上市公司定期报告中披露的每股收益等相关指标时,发行在外的总股本以扣减回购专用账户中的股份后的股本数为准。”公司发行在外的总股本为629,912,000股,扣除回购专用账户的56,042股后股本为629,855,958股。根据证监会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第9号——净资产收益率和每股收益的计算及披露(2010年修订)》的规定,报告期内,各比较期间的归属于上市公司股东的基本每股收益、稀释每股收益及扣除非经常性损益后的基本每股收益按照调整后股数重新计算。

2.3 前10名股东持股情况表

单位: 股

截止报告期末股东总数(户)43,860
截止报告期末表决权恢复的优先股股东总数(户)0
前10名股东持股情况
股东名称股东 性质持股比例(%)持股 数量持有有限售条件的股份数量质押、标记或冻结的股份数量
华润江中制药集团有限责任公司国有 法人43.03271,071,48600
中央汇金资产管理有限责任公司国有 法人2.4715,551,12000
刘少鸾未知1.499,390,00000
香港中央结算有限公司未知0.935,835,99200
日照钢铁有限公司未知0.905,650,00000
中国工商银行股份有限公司-融通内需驱动股票型证券投资基金未知0.593,716,79000
罗军未知0.493,100,00000
刘长清未知0.372,306,60000
阿拉丁健康管理(北京)有限公司未知0.362,267,14000
付香桂未知0.362,260,80000
上述股东关联关系或一致行动的说明控股股东华润江中制药集团有限责任公司与上述其他九名股东不存在关联关系或一致行动情况。
表决权恢复的优先股股东及持股数量的说明

2.4 截止报告期末的优先股股东总数、前10名优先股股东情况表

□适用 √不适用

2.5 控股股东或实际控制人变更情况

□适用 √不适用

2.6 在半年度报告批准报出日存续的债券情况

□适用 √不适用

第三节 经营情况的讨论与分析2022年是十四五规划承上启下之年,国家医疗改革依旧以人民健康为中心,推进带量采购工作常态化、国家医保统一、DRG/DIP付费方式落地、医保账户范围调整、医保目录调整、医药创新研发等,系列举措持续对医药企业产生重要影响,也引领中国医药走向创新时代。2022年上半年,面对年初以来疫情反复、国际局势多变等诸多超预期因素,公司以“稳增长、防风险、促改革”为中心,以高质量发展为目标,创新求突破,奋力再跨越,经营业绩实现较好增长。报告期内,公司实现营业收入19.01亿元,较上年同期增加6.35亿元,同比增长50.12%;归属于母公司所有者净利润3.92亿元,较上年同期增加0.86亿元,同比增长27.96%。

(一)聚焦主业,内涵增长稳步发力

1、非处方药类业务:夯实胃肠品类领导地位,拓展咽喉、补益等优势版图。脾胃品类,以健胃消食片为代表性品项的江中品牌由“胃”延伸至“脾”,通过上市健脾颗粒等新品、启动脾胃组合进攻战、维护重点市场渠道等举措,夯实“江中”品牌在脾胃品类的领导者地位;肠道品类,以乳酸菌素片为代表性品项的利活品牌,围绕“肠道日常调理”定位,提出“养菌”新特性,通过“养菌”学术传播以及渠道联合发力,激发“利活”品牌潜能。补充肠道活菌治疗类产品,推进并购企业晋城海斯制药有限公司(以下简称“海斯制药”)双歧杆菌三联活菌肠溶胶囊(贝飞达)等特色产品与公司的零售药店渠道协同。咽喉咳喘品类,通过升级产品、优化价值链,焕新草珊瑚心智认知,借势打造复方鲜竹沥液、川贝枇杷胶囊等特色产品。补益品类,开展“多维爆量”、“芪开得胜”、“肾势芪航”等单品打造工程,持续强化多维元素片、黄芪生脉饮等多种补益品种支撑的业务布局。报告期内,本板块实现营业收入13.36亿元,同比增长31.39%。

2、处方药业务:挖掘产品潜力,强化学术推广

处方药业务覆盖心脑血管、妇科、泌尿系统、胃肠、抗真菌等领域,主要产品包括江中牌蚓激酶肠溶胶囊,桑海制药、济生制药的八珍益母胶囊、排石颗粒及海斯制药的雷贝拉唑钠肠溶片、伏立康唑等。一方面,快速加强对桑海制药、济生制药和海斯制药渠道资源整合、挖掘现有产品潜力,进一步布局二级及以下医院、社区诊所及基层卫生院等。另一方面,积极构建学术体系,强化学术推广,推进院线渠道深度开发,重点培育八珍益母胶囊、排石颗粒、雷贝拉唑钠肠溶片等品种形成新增长点。报告期内,因新增并入海斯制药业务,本板块实现营业收入3.44亿元,同比增长140.52%。

3、大健康产品及其他:推动新品布局,拓宽消费群体

参灵草通过推进圈层营销建设、标杆市场打造、重点事件公关等手段,提升产品的消费者认知;初元品牌持续夯实品牌心智,布局特医产品,聚焦蛋白粉品类;围绕“以食为药”大胃肠战略,借势江中品牌在胃肠领域的品牌影响力,完成脾胃类及益生菌类等多个新品上市培育,如辅助体重管理的白芸豆益生菌压片糖果,儿童开胃助消化的江中益童山楂棒棒系列产品。渠道方面,针对年轻人群消费习惯发展趋势,公司加大线上业务布局,在天猫、京东、拼多多开设自营旗舰

店,在兴趣电商平台建设直播矩阵,强化消费者互动,深耕自营流量池。报告期内,本板块实现营业收入1.79亿元,同比增长71.85%。

(二)并购融合,优势互补协同提升

2021年9月,公司收购海斯制药51%的股权,海斯制药以治疗型化药为主,本次并购补齐了公司胃肠治疗性用药的短板,进一步巩固了公司胃肠品类的核心竞争力。公司积极推动海斯制药的融合协同;组织融合方面,通过精心组织、统筹谋划,制定海斯制药融合方案,使其建立与江中相适应的人力资源体系,构建以业绩为导向的目标考核体系;营销融合方面,强化海斯制药原有业务的基础上,在部分市场试点推进双歧杆菌三联活菌肠溶胶囊、雷贝拉唑钠肠溶片等特色产品与公司渠道协同,进一步丰富零售药店终端胃肠产品组合,拓宽品类护城河。生产融合方面,通过精益化管理、降低能源消耗等举措,实现成本节降。报告期内,海斯制药收入、净利润均实现快速增长。

(三)管理赋能,组织变革创新发展

1、科改示范,强化研发创新能力

公司以“科改示范行动”为抓手,全面推动科技创新管理机制改革,持续完善公司的国家平台规则体系,促进平台科技成果转化走深走实。通过逐步完善创新组织体系,初步建立江中特色的研发项目拓展机制;以项目合作、平台共建等方式,深化产学研用一体化合作。

报告期内,启动与暨南大学、中国医学科学院药物研究所联合开展“抗老年痴呆候选新药IMMJNU-018”研究,丰富中药新药研发管线;获得盐酸奥洛他定片注册批件;持续推进4项国家重点研发计划申报和2项国家重点研发计划及国家科技重大专项验收,并入选国务院“科改示范企业”扩围名单。

2、制造升级,推进绿色制造

公司围绕创新、绿色、协调、开放、共享的五大新发展理念,继续倡导践行“制造文明”,强化EHSQ体系管理,积极推进精益管理体系建设、生产运营对标管理提升,不断夯实生产管理基础。报告期内,公司碳排放强度同比下降18.1%;获评第十一届中华环境优秀奖(企业环保类),实现华润企业在该奖项上零的突破;《中药提取智能化绿色制造关键技术开发及产业化项目》获评江西省科学技术进步奖一等奖。

3、组织变革,优化人才结构

公司以股权激励计划实施为契机,继续建立健全绩效考核体系,强化激励约束机制,推动高层次人才梯队建设,助力公司高质量发展。一是推进股权激励计划的预留股份授予,进一步落实股权激励长效激励机制;二是开展人才盘点,建立公司关键岗位能力模型;三是优化人才队伍结构,制定《在职员工博士研究生学历提升管理及激励办法》,鼓励人才继续深造,快速推动人才高地建设;四是组织科技人才评选,制定公司科技人才认定办法,建强公司科技人才队伍。

第四节 重要事项公司应当根据重要性原则,说明报告期内公司经营情况的重大变化,以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项

□适用 √不适用

江中药业股份有限公司2022年8月20日


  附件:公告原文
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