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*ST科迪:2021年度总经理工作报告2 下载公告
公告日期:2022-04-30

河南科迪乳业股份有限公司

2021年度总经理工作报告

各位董事:

我代表公司经理管理层向董事会做2021年度总经理工作报告,请各位董事审议。

一、2021年度总体经营情况

2021年度,面对疫情和复杂的外部环境,在公司董事会领导下,监事会的监督下,公司经理层按照董事会战略发展目标,坚持“谋经营、强管理、拓市场”的总基调,上下齐心协力,积极应对,一手抓疫情防控不松懈,一手抓生产经营不停滞,在经理管理层努力下,通过全体职工的共同奋斗,确保了公司生产经营稳定发展,销售业绩同比实现较大增长,呈现较好的发展态势,为2022年高质量健康发展打下较好基础。

经营目标完成情况:

2021 年度,公司全年实现销售收入 5.91 亿元,较去年同期增长 24.22%;实现利润总额 7,048.76万元,较去年同期增长

105.84%;实现净利润 6,904.80 万元,较去年同期增长 105.69%。

由于受外部环境和疫情的较大影响,加上原辅材料大幅涨价,导致公司营业成本增加,再加上公司2021年度计提了约1.5亿元财务费用,导致公司利润降低。

有关财务数据,详见经会计事务所审计的年度财务报告。主要工作:

——积极配合政府、商发投集团收债抵债工作,有效化解公司银行等有息负债和大股东科迪集团欠款问题。现已通过该收债方式化解公司约9.26亿元银行等有息负债,剩余部分有望在近期内全部得到解决,届时公司将成为无有息负债公司,年可减少1亿多元利息,相应增加1亿多元利润,大大增强企业活力和发展后劲。同时商发投集团通过以债抵债的方式化解大股东欠款问题,现已通过该方式偿还欠款约9.26亿元,剩余部分正积极推进,大股东科迪集团欠款问题很快会得到全部解决。

——积极化解违规担保问题。积极配合大股东科迪集团重整工作,随着大股东科迪集团及其9家关联公司合并重整计划获批实施,违规担保问题自然解除。

——多举措确保生产经营正常。面对疫情不利影响,坚决贯彻落实国家疫情防控有关规定,坚持疫情防控和生产经营两手抓方针,制定疫情防控制度和措施,抓紧抓实抓细疫情防控工作,确保了公司没有发生疫情风险;通过强化供应、生产、销售各环节管理,实现了管理规范化,降本提质增效,促进了企业发展的高质量;通过优化组织架构和业务流程,压缩非生产性费用,优化库存,缩短周转周期,提升资金效率最大化,减轻了包袱和资金压力,增强了造血功能和持续经营能力;通过加强质量安全体系建设,筑牢安全发展屏障,确保了产品质量稳定提高,企业安

全发展;通过发挥品牌优势、产品优势、市场优势和较大的通路利润优势,使老市场得到巩固发展,新市场得到快速发展;通过加大产品研发力度,进一步丰富了产品结构,增强产品竞争力;通过加强营销体系建设,加快市场终端网点建设和开发,增强产品铺货力度,销售业绩同比实现较大增长。2021年,在公司没有得到外部一分钱支持的情况下,靠自身造血确保了生产经营正常,并全年偿还了旧欠奶款、工资等5000多万元。

二、2022年度主要工作

2022年,公司经营的总体思路是:在董事会领导下,监事会监督下,以董事会战略发展目标为导向,严格执行董事会的决策,谋经营、强管理、拓市场,奋力实现董事会年度经营目标,确保产值、利润年均实现30%以上增幅。

1.执行董事会战略决策,完善现代企业制度,确保企业高质量发展

坚持董事会的领导,有效执行落实董事会审议通过的事项,确保董事会重大经营管理事项决策落地落实。严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件的要求,完善现代企业制度,建立健全标准化、规范化现代管理体系。全面加强风险管理、质量管理、预算管理、成本管理,打造现代化企业管理平台。加强产、供、销协同管理,向数字化、智能化转变升级,保持原辅材料、成品合理库存区间,确保资金使用效率最大化。加强生产、计划、过程、质量控制,

推动两个体系建设落地见效,实现降本提质增效。加强对经销商管控力度和对市场的稽查力度,确保市场有序发展。优化组织架构和业务流程,压缩非生产性费用,增强企业造血功能和持续盈利能力,确保企业持续健康高质量发展。

2.加快现代营销体系建设

充分发挥公司品牌优势、市场优势、产品优势、较大的通路利润优势和上市公司优势,以公司现有成熟省、市市场为基础加快完善800公里范围市场布局。坚持渠道下沉的策略,以大中城市为中心辐射三四线城市和乡镇农村市场,逐步开发全国市场。加快终端网点建设,传统渠道和现代渠道双线推进,传统电商和社区团购平台等线上渠道与线下渠道同步发展,力争新增终端网点30万个,实现新的业绩增长点。制定积极配送商政策,增强其盈利能力和空间,调动经销商积极性,使经销商逐步向配送商转变,提升产品铺市能力。加强营销体系团队建设和人才培养,建立健全科学的人才培养机制、晋升机制、考核激励机制,加强培训,奖优罚劣,激发员工干事创业的激情,坚决淘汰不干实事、业绩差的员工,优胜劣汰,打造一支真正干事创业的现代营销团队。加快建成全国现代营销体系。

3.加大产品研发力度

2021年,整个行业呈现出常温奶高端化、低温酸奶稳步向上、低温鲜奶高增长、三四线市场消费升级的态势,各类产品日趋多元化。鉴于行业发展趋势,公司发挥小白袋系列产品质量优势,

价格优势,坚持以小白袋系列产品为带路产品,加快礼盒装、家庭装常温产品,和暖、冰、炭低温系列产品的发展,加大产品研发力度,每年推出10个以上新产品,适应满足市场消费需求,增加产品活力。在现有小白袋纯奶、暖酸奶等百利系列,利乐砖原生牧场纯奶、原生酸奶等利乐砖系列,屋顶盒绿色快车、嚼酸奶等屋顶盒系列,爱克林常温和低温酸奶、纯奶等系列,八连杯系列酸奶,碗装老酸奶、酸奶冰淇淋、牧醇0蔗糖低温酸奶、牧纯纯牛奶,利乐砖牧醇0蔗糖常温酸奶,利乐枕麦香牛奶,百利系列椰汁(有糖和无糖)、牛奶豆浆(无糖)产品的基础上,正在研发储备的有屋顶盒活性乳系列、利乐砖有机纯奶、爱克林有机纯奶、低温炒酸奶、利乐砖礼盒芝士酸奶、果汁酸牛奶饮品、利乐砖椰汁、爱克林椰汁等近20个产品,已经上市的产品在线上和线下均取得了较好的销售,竞争力不断增强。

4.加快奶源基地恢复和建设

公司现有2个万头现代牧场,由于2019年资金链断裂等问题,为解决欠奶农等款项,用奶牛抵账。现2个万头现代牧场基础设施完好,设备先进,急需恢复奶牛养殖,同时进一步帮扶农户扩大在公司标准化奶牛养殖小区的养殖规模,计划2个万头牧场养殖奶牛2万头,奶牛养殖小区奶牛养殖1万头,合计3万头。现在原奶主要从山东、河北、山西、内蒙古等长距离运输到公司,与同行业相比,原奶价格高,运输费用高,成本高,导致公司营业成本增加,按照每天300吨原奶计算,每天只此一项成本高出30多万元,一年1亿多元。奶源基地恢复和建设,可大大加强公

司奶源自主可控力度,降低原奶供应成本,增强公司综合竞争力,同时带动种植业、养殖业的发展,提高种植户、养殖户收入,延伸供应链,拓宽产业链,提升价值链,有效改善当地农业产业结构,进一步壮大科迪乳品产业化集群,并使集群辐射带动效应得到充分发挥,为乡村全面振兴和社会经济发展贡献力量。

各位董事,2021年度,公司经理管理层以董事会战略发展目标为方向,贯彻执行董事会的决策,自觉接受监事会的监督,积极应对复杂的外部环境,克服疫情不利影响,多举措促发展,确保了生产经营正常。2022年,公司经理管理层将始终坚持董事会的领导,接受监事会的监督,坚决严格执行董事会的决策,以董事会战略发展目标为导向,坚持经营总体思路不偏离,勤勉尽责,创新科学发展,团结带领全体职工为实现公司的整体目标努力奋斗,为公司力争实现5年内全国同行业前五位目标打牢基础,以较好的业绩为全体股东创造更大的回报,向董事会、全体股东交上一份满意的答卷。

总经理:张枫华2022年4月30日


  附件:公告原文
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