北京四维图新科技股份有限公司
2022年4月
北京四维图新科技股份有限公司
2022年4月
四维图新·2021年度社会责任报告
报告编制说明
报告时间范围2021年1月1日-2021年12月31日。为增强报告可比性和前瞻性，部分内容适当前后延伸。报告组织范围
北京四维图新科技股份有限公司及其子公司。
报告发布周期
本报告为年度报告，是北京四维图新科技股份有限公司第八份社会责任报告。
报告数据说明
本报告披露的财务数据如与年度报告有所出入，均以年度报告为准；其它数据来自于公司内部统计，本报告所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。报告指代说明
为便于表述和阅读，在报告中“北京四维图新科技股份有限公司”也以“四维图新”、“公司”或“我们”表示。报告编制依据
参考深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、《上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等。
报告获取渠道
本报告以电子版形式发布，可在深圳证券交易所网站（www.szse.cn）及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）查阅获取。
目 录
第一章 企业综述 ...... 4
第二章 股东和债权人权益保护 ...... 14
一、公司治理 ...... 14
二、协调安排，规范召开股东大会、董事会和监事会 ...... 15
三、信息披露及投资者关系管理 ...... 16
四、股东回报 ...... 21
五、保护债权人的合法权益 ...... 21
第三章 供应商、客户及消费者权益 ...... 22
一、品质保障 ...... 22
二、信息与网络安全 ...... 24
三、诚信合作 ...... 24
四、安心消费 ...... 26
第四章 员工权益保护 ...... 27
一、权益制度保障 ...... 27
二、员工学习与发展 ...... 30
三、员工关爱 ...... 32
四、员工沟通 ...... 35
五、劳动安全保障 ...... 36
第五章 保护环境和可持续发展 ...... 38
一、环保产品及服务 ...... 38
二、权威认证和高度肯定 ...... 43
三、持续进行的节能环保科技创新 ...... 45
四、践行低碳、环保绿色办公 ...... 45
第六章 社会公益事业 ...... 46
第七章 未来展望 ...... 50
第一章 企业综述
四维图新大厦
?公司简介
北京四维图新科技股份有限公司成立于2002年，是中国导航地图产业的开拓者。经十余年的创新发展，四维图新已成为导航地图、导航软件、动态交通信息、位置大数据、以及乘用车和商用车定制化车联网解决方案领域的领导者。如今，四维图新以全面的技术发展战略迎接汽车“新四化”时代的来临，致力于以高精度地图、高精度定位、云服务平台、以及应用于ADAS和自动驾驶的车规级芯片等核心业务，打造“智能汽车大脑”，赋能智慧出行，助力美好生活，成为中国市场乃至全球更值得客户信赖的智能出行科技公司。
?企业文化
我们的使命：赋能智慧出行，助力美好生活
我们的愿景：用户信赖的智能出行科技公司
核心价值观：创新 担当 坦诚 严谨
?资质/认证
?业务情况
公司“智云-智驾-智舱-智芯”业务体系2021年，面对汽车产业历史性变革持续深化带来的市场机遇，公司依托产业能力和核心优势，通过全栈布局形成智云、智驾、智舱、智芯的新型业务体系，初步完成向智能出行科技公司的战略转型，实现向第二赛道城市智能化的成功拓
展。同时，凭借在高精度地图“底图-更新-定位”等关键环节卡位，加速推动“合规+地图+算法+定位”业务闭环及盈利模式演进升级，为打造“一朵云、一颗芯、一套方案”整体能力奠定坚实基础。
公司长期高研发投入进入收获期，2021年营业收入实现30.60亿元，同比增长42.48%，创上市以来新高，2021年归属于上市公司股东的净利润实现1.22亿，同比增长139.45%，业绩拐点确立。
智云业务，主要是指基于近20年积累的地图数据底座优势和云端一体化服务能力，面向智能出行、智能驾驶、智慧城市应用需求，提供定制化、场景化MaaS解决方案。面向汽车客户，提供车规级SD地图、ADAS地图、HD地图、AVP地图、高精度定位及基于此打造的云端一体化服务，包括但不限于地图全量或基于NDS图幅（tile-based）的格式转换编译及在线更新、实时动态交通信息、在线运营服务、多模态导航软件、自动驾驶云平台、合规存储及托管、新能源汽车智能出行及一体化解决方案。面向政企及行业客户，提供MineData位置大数据平台及一体化解决方案，并可与行业客户、生态伙伴共同推进符合行业特点、与专业化应用场景深度融合的定制化集成方案。
1、行业领先的地图数字底座能力满足车城智能化发展需求，不断赢得重点战略客户回归。
报告期内，公司积极打造可面向复杂场景的地图数字底座的支撑能力，不断推动地图开发技术的迭代升级，优化工艺流程和生产平台效能，加大不同精源数据的拓展和合作力度，持续提升对轨迹数据、视觉图像数据、卫星影像数据、行业应用数据、地基观测及基础地信数据、城市传感器数据等海量多源数据的融合处理以及“云+端”自动化成图能力，大幅提升数据覆盖度、数据丰富度、更新频度及数据现势性。面向智能汽车自动驾驶域以及智能座舱域+自动驾驶域的跨域应用需求，对SD、ADAS、HD、AVP地图等数据进行全面整合，积极打造车规级One-Map支撑能力。
报告期内，公司成为一汽-大众、上汽大众、大众Global等重要战略客户的供应商，服务内容包括电子地图数据、在线服务、NDS编译等。
2、商业模式从传统license模式向基于“合规+地图+算法+定位”强耦合的云SaaS服务转变，初步完成传统图商角色转换。
报告期内，电子地图由传统的导航产品形态向MaaS平台的数字底座演进，数据精度及更新频率不断与自动驾驶环境模型匹配，应用场景从移动出行向城市智慧管理、人-车-路-环境协同交互等领域延展，商业模式从传统license模式向基于“合规+地图+算法+定位”强耦合的云SaaS服务转变，盈利模式也从单纯的地图数据销售向“平台搭建+数据持续性运营服务”模式升级。面对全球汽车产业巨大变革以及城市数字化转型的快速发展，公司以重点客户、关键项目为出发点，积极推动传统业务向新型服务模式演进升级，初步完成传统图商角色转换。
3、Maas业务内涵不断拓展、丰富，合规平台赢来重大发展契机。
报告期内，公司作为布局合规平台整体解决方案的领先企业，不断优化符合国家安全标准的“数据-采集-分发”全链条服务体系，与宝马、戴姆勒、大众、沃尔沃、福特等多家核心OEM，以及造车新势力、科技巨头企业签订服务订单，为其智能网联汽车的功能开发、测试验证、量产上路全生命周期护航。
报告期内，公司积极推进产业协同与合作共建，联合行业共筑“国家级”关键动态高精度基础地图平台、参与区域智能网联汽车测试应用基地建设、牵头车联网身份认证和安全信任试点项目、发布车联网数据安全监测溯源平台、承接合肥高新技术产业开发区自动驾驶用高精度地图重大新兴产业专项。
报告期内，公司积极推进云基础平台的商业化进程，协同产业共同打造统一高效的民用陆地观测卫星公益云平台，致力于满足多星数据高效处理、多系统统一运维、多用户共享的应用需求，为国家民用航天商业化快速推进提供有力支撑。
报告期内，面向数字孪生城市的快速发展，公司加大MineData基础平台的研发及迭代力度，不断扩展二三维地理信息系统及数据优势，积极推进重点行业解决方案产品化和标准化落地，不断加大专业化应用产品的开发和拓展。基于路网全息画像的交通态势研判、预警与控制技术荣获公安部科学技术奖一等奖，“GIS+AI”技术为十四运会、残特奥会、冬奥会、冬残奥等重大赛事的胜利召开提供保障。
报告期内，公司参股公司六分科技已行成覆盖全国的地基增强网络，基于地基增强系统的“网-云-端”差分数据、高精度定位引擎等产品和服务，通过
ISO9001认证及汽车行业ASPICE L2认证，已全面支持自动驾驶量产落地，与乘用车、商用车等国内外多家OEM企业及新势力企业签订量产订单。
智驾业务，主要是指面向不同等级的自动驾驶前装量产需求，提供包括自动驾驶软件、硬件等在内的全栈式一体化解决方案。其中，面向L2以下级别，可以实现AVM(全车监视系统)、DMS(驾驶员行为监测系统/驾驶员疲劳监测系统)等ADAS功能。面向L2及以上级别，可以支持量产车型实现AEB（自动紧急制动）、ACC（自适应巡航控制）、HWA( 高速公路辅助）、APA（自动泊车辅助）、TJA(交通拥堵辅助)等。面向L2.9级别，可以支持量产车型实现NOA（领航辅助驾驶）、CCP（城市巡航）、AVP（自动代客泊车）等。面向未来L3及以上级别量产场景，正在加速推动相关产品和服务的软硬件一体化研发进程。
1、面向量产，已经形成可面向全场景的自动驾驶软硬一体解决方案Tier-1产品矩阵。
报告期内，公司聚焦OEM客户智能化需求，成立了独立的自动驾驶事业部。面向量产，积极推进产品化转型，已经具备了可面向全场景的自动驾驶软硬一体解决方案Tier-1产品矩阵和服务能力。ADS自动驾驶软硬一体解决方案荣获第六届铃轩奖前瞻类优秀奖、世界智能汽车大会智能汽车技术创新奖等多个行业重要奖项认可。面对两域融合过程中出现的新型市场机会，加速推进通用平台的研发进度，并不断推动智驾产品和方案能力向智能座舱场景拓展和渗透。面向高安全、重体验的市场需求，公司不断加大研发投入，陆续推出行泊一体、舱泊一体全场景跨域融合方案；协同小马智行等行业伙伴，共同打造更加丰富多彩的智能生态。
2、凭借独特的技术发展路径和能力优势，不断获得面向未来的量产订单。
报告期内，公司首次以Tier-1身份成为凯翼汽车多级别自动驾驶系统定点供应商，将为其量产车型提供包括泊车域、行车域在内的L0到L2.9级自动驾驶软硬一体全栈解决方案。2022年3月，与阿尔派电子（中国）有限公司签署全景泊车影像系统项目技术开发合同，相关车型计划于2024年至2028年量产上市。
智舱业务，主要是指面向驾驶舱内人机交互、安全驾驶等需求，提供前后端
智能联网终端设备及软硬一体解决方案、大数据运营平台及场景化应用方案等，可同时满足乘用车和商用车不同场景的应用需求。通过控股硬件设备制造厂商，具备了前后装硬件产品从设计、自研到生产、销售的一体化能力。
1、丰田汽车智能助手正式上线，首次以Tier-1身份签订重量级量产订单。报告期内，丰田汽车智能助手正式上线，搭载车型已于11月正式上市。智能座舱软硬件一体化平台产品和解决方案不断得到车厂客户的认可和肯定，首次以Tier-1身份与国内头部自主OEM签订重量级量产订单。“抖8”系列智能车机产品后向运营实现可比收入，基于后装车机联网用户规模探索的运营模式初步验证成功。面对全球芯片供货短缺，公司凭借组织协同及产业合作优势，正式进入国际OEM后装精品采购列表，也为公司向其他OEM客户拓展合作奠定基础。
2、持续稳定重卡市场领先份额，不断挖掘新产品的未来成长空间。报告期内，面对国内重卡市场或将进入下行周期，公司在稳定市场领先份额、向纵深拓展客户合作的同时，积极推进前装产品向特种商用车、中/轻卡等细分领域的探索和拓展。黑龙江省道路运输动态综合监管服务平台项目于2021年12月顺利通过项目初验，带动2.4万台后装大屏机销售，通过省平台开发带动后装硬件销售的商业模式得到了初步验证。报告期内，商用车节油控制策略，与一汽解放、上汽大通、三一重卡等多家车厂达成合作。基于车联网+地图+AI算法的推荐购车、销售线索挖掘等营销功能获得头部OEM认可，面向物流场景的出行地图、路径优化管理、行业细分场景应用在传统OEM、造车新势力等多个车厂合作项目中落地。智芯业务，主要是指面向汽车车身控制域、智能驾驶域、智能座舱域、底盘域、动力域等使用场景及量产需求，设计、研发、生产并销售汽车电子芯片，并提供高度集成及软硬一体化系统解决方案。公司目前主要芯片产品包括智能座舱芯片（SoC）、车规级微控制器芯片（MCU）、胎压监测专用芯片（TPMS）、车载音频功率器件（AMP）等。
1、SoC后装产品不断签订前装市场订单，新一代智能座舱芯片AC8015在多家客户量产车型搭载出货。报告期内，SoC芯片在国内后装市场持续保持行业领先地位，并不断签订前装市场量产订单，新一代智能座舱芯片AC8015在多家客户量产车型搭载出货，
累计供货突破200K，单月出货量持续保持增长，预计2022年底出货量将突破百万颗目标。面向未来，着力推进第二代高性能智能座舱芯片AC8025研发进程。
2、车规级MCU出货量及收入贡献同比2020年实现十倍以上增幅，打破国外厂商多年来的市场垄断报告期内，公司车规级MCU出货量及收入贡献同比2020年实现十倍以上增幅，打破国外厂商多年来的市场垄断，应用场景包括ABS（防抱死刹车系统）、BMS（电池管理系统）等核心功能，以及车灯控制器、电动腰托、射频接收端、升窗器、车载无线充、电动尾门等车身控制单元；首款满足车规级功能安全要求的MCU芯片7840于2022年Q1提前点亮，未来将进一步拓展国产MCU在汽车电子领域的应用。与本土晶圆代工厂合作的低成本、小节点MCU项目正式启动。
报告期内，公司直接合作车厂包括上汽、一汽、比亚迪、长安等国内头部OEM，及新势力企业。
3、公司TPMS芯片客户群体稳固拓展，AMP车载功放芯片已搭载国内头部新势力车企量产车型。?荣耀2021
2021年，在对抗疫情中，四维图新在第一时间利用位置大数据、车联网以及AI技术快速上线“疫情防治网格化管理数据分析平台”，实现对防疫工作的海量数据实时监测、涉事位置精准溯源、以及疫情范围精细化管控，有效控制疫情蔓延，助力企业复工复产。荣获工信部颁发的工业和信息化系统抗击新冠疫情先进集体称号；
2021年3月，由全球电子技术领域知名媒体集团ASPENCORE主办的“2021中国IC设计成就奖颁奖典礼暨中国IC领袖峰会”在上海成功举办，四维图新旗下杰发科技凭借卓越设计能力与技术服务水平荣获“年度中国创新IC设计公司”大奖；
2021年5月，作为世界智能大会的重要组成部分，第五届世界智能驾驶挑战赛在天津举办。四维图新成为本届赛事的官方授权唯一高精度地图提供商，为所有参赛车队提供专业的高精度地图服务；
2021年6月，由科技部火炬中心、陕西省科学技术厅、陕西省地方金融监管局、陕西省知识产权局、中国西安市委、西安市人民政府主办的“2021全球
硬科技创新大会”在西安开幕，打响“十四五”开局之年科技创新发令枪。四维图新旗下西安四维作为导航与位置服务领先企业，获评全国硬科技企业之星；2021年8月，由广东省智能交通协会联合赛文交通网共同主办华南智能交通论坛，四维图新旗下世纪高通荣获广东省智能交通协会颁发的“2020年度广东省智能交通协会十佳会员单位”，肯定了世纪高通在智能交通产业发展中的先进性应用成果；
公司斩获多项殊荣2021年9月，备受业界瞩目的中国（深圳）国际汽车电子产业年会暨2020年度汽车电子科学技术奖颁奖典礼在深圳隆重举行，四维图新旗下杰发科技凭借“车规32位MCU产品AC7811”的优异表现，在众多送选产品中脱颖而出，荣获本届年会“卓越创新产品奖”、“最具投资价值奖”两项大奖；
2021年10月，中国地理信息产业协会公示了“2021地理信息产业百强企业、2021 地理信息产业最具活力中小企业、2021地理信息产业高成长企业TOP50榜单”，四维图新获得2021年中国地理信息产业百强企业第三名；
2021年10月，在中国测绘学会2021年测绘科学技术奖评选工作中，四维图新荣获中国测绘学会科学技术奖；
2021年10月，由公安部道路交通安全研究中心牵头，联合包括四维图新旗下世纪高通在内的五家单位申报的“基于路网全息画像的交通态势研判、预警与控制技术”荣获2021年公安部科学技术奖一等奖，这是交通管理类唯一获得一等奖的项目；2021年11月，2021年度（第五届）高工智能汽车年会暨年度高工金球奖评选颁奖典礼在上海举行。凭借在商用车车联网及大数据领域的能力，四维图新旗下中寰卫星荣获“2021年度智能网联创新企业Top100”以及“年度商用车智能网联供应商Top50”两大奖项；
公司斩获多项殊荣
2021年12月，2021中国汽车供应链峰会暨第六届铃轩奖盛典在武汉中国车谷落下帷幕。在一年一度的中国汽车零部件年度贡献奖—铃轩奖评选中，四维图新自动驾驶软硬一体解决方案ADS，获铃轩奖前瞻类智能驾驶类别优秀奖；
2021年12月，由佐思汽研主办的2021佐思智能汽车年会暨金智奖颁奖典礼于18日在江苏苏州落下帷幕，大会揭晓了2021年度金智奖结果，四维图新高
精度地图荣获年度技术领先奖，四维图新旗下杰发科技AC8015智能座舱SoC芯片荣获年度最佳产品奖；
2021年12月，2021世界智能汽车大会在广州盛大举行，四维图新ADS自动驾驶解决方案获颁大会“智能汽车技术创新奖”；2021年12月，2021年第十六届“中国芯”集成电路产业促进大会暨“中国芯”优秀产品征集结果发布仪式在珠海举办，四维图新旗下杰发科技荣获2021年第十六届“中国芯”“优秀市场表现产品”、“优秀技术创新产品”。
公司斩获多项殊荣
2022年，公司将继续不断提升专业经营能力，以全面的技术创新战略迎接自动驾驶时代的来临，不断加强业务产品创新，保持盈利能力稳定增长，回报股东和投资者；继续坚持以人为本，保障员工权益，关怀员工成长；充分利用自身资源条件，发扬志愿者精神，开展关心弱势群体、扶贫帮困、结对助学等社会公益活动；继续坚持自主创新的道路，携手产业各界共同推动“绿色出行”，打造和谐绿色的出行方式。
第二章 股东和债权人权益保护
公司把完善公司治理结构、健全内控制度，严格履行信息披露义务、加强投资者关系管理作为股东权益保护的重要措施，公平公正对待所有股东，保证投资者的合法权益。
一、公司治理
自2008年1月公司成立第一届董事会、监事会以来，公司始终致力于完善治理结构，构建长效机制。公司高度重视现代企业制度的建设和施行，严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》，以及中国证监会《关于开展上市公司治理专项活动的通知》等法律、法规的要求，持续完善公司法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，促进公司规范运作，有效提升了公司治理水平。
公司构建了以《公司章程》为基础，以《股东大会议事规则》、《董亊会议事规则》、《监亊会议事规则》等为主要架构的规章体系，形成了股东大会、董亊会和监亊会协调运行的治理体系，与公司管理层之间权责分明、各司其职、有效制衡的法人治理结构，切实保障全体股东和债权人的合法权益。董亊会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会和提名委员会三个专业委员会，能够确保董亊会职能的充分实现，为董亊会的决策提供了科学和专业的参考意见。监亊会认真履行自己的职责，对公司重大亊项、财务状况以及董亊、高管人员履行职责的合法合规性进行监督；独立董亊独立、客观、公正地履行职责，出席了报告期内董亊会会议和股东大会会议，对董亊会议案进行认真审核，为公司经营和发展提出合理化的意见和建议。
2021年公司不断加强董事、监事、高级管理人员及相关人员对资本市场的法律法规政策学习，增强规范运作意识，督促其积极参加中国证监会、深圳证券交易所、北京证监局的培训，并组织董事、监事、高级管理人员及相关人员学习监管机构下发的各个文件，加强了董事、监事、高级管理人员对资本市场法律法
规的认识。
二、协调安排，规范召开股东大会、董事会和监事会公司严格按照《公司法》、《证券法》、深交所《股票上市规则》及公司《章程》等相关法律法规和规范性文件的规定，股东大会的召开均提供了网络投票方式，加大了中小股东表决权的效力，通过保障股东及投资者的咨询权、建议权、表决权充分保障了股东及投资者的合法权益。报告期内，共召开3次股东大会，包括2020年度股东大会、2021年第一次临时股东大会和2021年第二次临时股东大会。2021年5月21日，公司在北京市海淀区丰豪东路四维图新大厦A座13层1303会议室召开2020年度股东大会，审议通过了《公司2020年度董事会工作报告》等10个议案；2021年7月23日，公司在北京市海淀区丰豪东路四维图新大厦A座13层1303会议室召开2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于受让深圳市红塔资产管理有限公司持有的北京四维互联基金管理中心（有限合伙）基金份额暨关联交易的议案》等6个议案；2021年10月18日，公司在北京市海淀区丰豪东路四维图新大厦A座13层1303会议室召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了《关于增补王小川先生为公司第五届董事会独立董事的议案》等2个议案。
报告期内，公司共召开了9次董事会会议，会议内容主要涉及定期报告、利润分配、关联交易、会计政策变更、募集资金使用、限制性股票激励计划、选举独立董事、对外担保等。公司董事均勤勉尽责，诚信行事，熟悉有关法律法规，切实维护公司和全体股东的利益。公司董事会的召集、召开程序符合《公司法》、《公司章程》以及《董事会议事规则》和《独立董事工作制度》等相关规定。报告期内，公司共召开了8次监事会会议，内容主要涉及定期报告、利润分配、募集资金使用、限制性股票激励计划等。监事会成员能够认真履行自己的职责，本着为股东负责的态度，对公司董事、高级管理人员履行职责以及公司经营情况的合法性和合规性进行监督。公司监事会的召集、召开程序符合《公司法》、公司《章程》以及《监事会议事规则》，监事会会议按照规定的程序进行。
三、信息披露及投资者关系管理
公司秉承公平披露信息，平等对待投资者的原则，严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》法律法规及公司《信息披露管理制度》、《重大信息内部报告制度》等规章制度的要求，主动、及时、准确、完整、公平地披露了公司经营活动信息以及重大事项进展情况。公司以巨潮资讯网为信息披露指定网站，《中国证券报》、《证券时报》为信息披露指定报刊，2021年公司披露各种信息共计170余条，主要涉及定期报告、获取重要业务订单、非公开发行、限制性股票激励计划等重要信息。完善的公司治理结构、良好的公司治理水平、科学的公司治理机制有效保证了对所有股东的公平、公开、公正，保障了所有股东依法享有的各项权益。
报告期内，公司在资本市场斩获多项殊荣：
2021年9月，由证券时报社主办、财通证券特约协办的“第十五届中国上市公司价值评选”榜单发布，四维图新副总经理、董事会秘书孟庆昕获评“信息披露杰出董秘”。
副总经理、董事会秘书孟庆昕获评“信息披露杰出董秘”
2021年10月，《证券日报》社与北京经济技术开发区联合举办2021汽车资
本论坛，四维图新凭借高精度地图、高精度定位、云服务平台等核心技术创新获得2021汽车资本论坛“年度智能驾驶技术创新奖”。
四维图新荣获“年度智能驾驶技术创新奖”2021年12月，“2021雪球投资者生态大会”在上海举办。会上，雪球发布了2021年度金榜评选结果，四维图新荣获“2021年度价值焦点上市公司”奖项。该榜单是由雪球以实力与热度等多项维度为衡量标准，并经雪球球友提名、企业自荐、实力评估等环节遴选而出。
四维图新荣获“2021年度价值焦点上市公司”2021年12月，第一财经在上海举办“2021年第一财经创新力资本年会”，四维图新荣获“2021年度创新影响力企业”称号。该奖项是第一财经从创新竞争力、创新影响力、创新管理和创新基础四个维度出发,围绕30余项调研指标,对A股4000多家上市公司进行评选,最终为40多家企业分别授予2021年度创新影响力、年度创新竞争力和年度创新力称号。
四维图新荣获“2021年度创新影响力企业”2021年12月，在《大众证券报》举办的以“传承百年信仰·新起点新征程”为主题的第十六届“中国上市公司竞争力公信力”调查评选活动中，四维图新荣获“2021年度成长潜力‘星’公司”大奖；四维图新副总经理、董事会秘书孟庆昕在推动投资者关系管理方面体现出良好职业操守、专业素养和业务能力，获评“2021年度金牌董秘”大奖。
四维图新荣获“2021年度成长潜力‘星’公司”
副总经理、董事会秘书孟庆昕获评“2021年度金牌董秘”2021年，公司按照信息披露管理制度，对可能影响股东和其他投资者投资决策的信息积极进行自愿性披露，并公平对待所有投资者，在现场接待投资者时公司会在两个交易日之内披露会议记录以避免选择性披露。
公司建立了多渠道、多层次的投资者沟通模式，采取投资者直线电话、传真、电子邮件、网站留言及网上业绩说明会等多种形式加强与投资者的交流和沟通，并尽可能解答投资者的疑问。报告期内，公司回复深交所互动平台投资者提问约800条，不断地促进公司与投资者之间的良性互动，加深投资者对公司的了解和认同。2021年5月12日公司举办了2020年度网上业绩说明会，公司董事、独立董事、总经理、董事会秘书、财务总监、保荐代表人等参加了现场会议，认真回答投资者在线提问，历时两个小时，回复多条投资者提问。
四维图新2020年度网上业绩说明会
2021年9月23日，公司参加由北京上市公司协会、上证所信息网络有限公司、深圳市全景网络有限公司共同举办的“完善公司治理，推动上市公司高质量发展—2021年北京辖区上市公司投资者网上集体接待日”活动，与投资者就公司治理、发展战略、经营状况、股权激励和可持续发展等投资者关注的问题进行在线沟通交流。
2021年北京辖区上市公司投资者网上集体接待日
四、股东回报
公司在创造经济效益的同时重视对投资者的合理回报，积极构建与股东的和谐关系。公司根据监管部门的有关要求，结合公司实际情况，在《公司章程》中，确定了公司的利润分配方案的论证程序、决策机制及分配政策，明确公司在保持利润分配政策的连续性和稳定性的前提下，根据具体情况可以采取现金或者股份方式分配利润。公司在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，采取现金方式分配股利，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的合并报表可供分配利润的10%。
公司近三年现金分配合计金额5,362.55万元，反映了公司上市以来始终坚持不断地为股东创造价值，与广大投资者分享公司发展成果，积极履行企业法人应尽的社会责任。由于日常经营、研发投入、业务拓展的资金需要，为促进主营业务稳健发展，增强抵御风险的能力，更好地维护公司全体股东的长远利益，综合考虑公司2021年经营计划和资金需求，公司未进行2020年度利润分配。
2021年度，根据公司经营情况和财务状况，本着回报全体股东的原则和承诺，公司利润分配预案为：以权益分派实施股权登记日公司股份总数为基数（公司已回购股份不参与利润分配），每10股派发现金0.06元（含税）。
五、保护债权人的合法权益
在经营决策过程中，公司严格遵守相关合同及制度，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与债权人权益相关的重大信息；债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情况时，公司全力予以配合和支持。这一切都保证与相关方良好的合作关系，为公司的长远发展提供了必要的条件。
第三章 供应商、客户及消费者权益
四维图新作为社会一员，始终坚持与供应商、客户诚信合作、共同发展，充分尊重并保护供应商、客户和消费者的合法权益，做到让供应商满意、让客户满意、让消费者满意，建设一个诚信的上市公司，推动公司持续、稳定、健康的发展。
一、品质保障
质量是产品的生命，本公司一贯高度重视产品质量，进行全生命周期品质控制。对于各类产品，综合分析来自法规、客户、市场的品质要求，采用对应的质量控制标准进行过程和产品质量控制，确保交付品质可靠的产品。
（一）质量控制标准
公司自成立以来，始终坚持高质量标准，将满足汽车行业高端客户的要求作为公司努力的目标，是第一家向中国市场投放符合国际汽车工业标准地图产品的企业。目前，公司已在全系产品中贯标ISO9001：2015质量管理体系，在此基础上，面向地图数据及汽车软件产品采用ASPICE（Automotive Software ProcessImprovement and Capability dEtermination，汽车行业软件过程改进和能力评估）标准进行质量控制（于2014、2017、2020、2021多次通过L3认证）。2021年公司通过了ISO26262：2018 功能安全管理体系ASILD ML3实践级认证（对应国标GB/T 34590），建立了面向自动驾驶的高精地图及车载嵌入式软件合规开发及品质控制能力。
四维图新获ISO26262功能安全管理体系ASILD ML3实践级认证公司设立了专门的品质保证部门和分布于整个生产流程中的质量控制人员，进行全方位的过程质量保证和改进提高活动，保证产品的质量。公司产品的高品质得到了合作伙伴和业内同行的广泛认同，在市场上保持着良好的口碑。
（二）质量控制措施
（1）进行全员的质量意识教育
培养全员树立“质量第一”的意识；组织学习质量管理方法和工具，建设质量提升激励机制，加强员工的技术培训，有效提高生产效率，减少不合格的产品或服务。
（2）推行全员参与质量活动
品质提高活动是我公司在品质管理方面为实现产品和服务质量的持续改进而开展的持续性活动，主要包含实现产品功能、提高产品性能、改善流程品质及完善体制四大方面。
以月度为间隔对各环节进行数据的汇总、分析并提出改进和预防措施，以会议的形式进行发布，客户、公司高管和各部门代表共同对问题的原因分析、措施制定和实施情况进行评审，实施PDCA的管理循环。
（3）建立完善的质量管理制度与管理体系
根据市场竞争需要以及顾客要求，实施以过程为导向、强调持续改进、缺陷预防、减少变差和浪费并以增进顾客满意为宗旨的质量管理体系，形成规范性文件，并落地实施。
公司通过过程方法，打破了传统的以职能为基础的组织结构，通过对过程活动、过程之间的关系和接口进行管理，突破了部门间的沟通藩篱，提高了管理效率。
公司建立了完善的工具体系，支持质量体系要求在数据生产和软件开发流程中轻量化、高效实现和可视管理。通过部署项目管理、配置管理、问题管理、知识管理工具展开管理提升活动，数据产品通过自主开发的全流程工具系统进行自动化质量检验和实车测评，软件产品通过应用软件静态代码分析、单元和集成测试工具、持续发布平台进行源码质量控制。
（4）过程质量控制与结果品质管理
为保证品质目标的实现是可控的，公司实施了全程、全方位的嵌入式过程品质控制。对过程质量采取自查、技术负责人评审/全程检查、工具扫描和品保过程审核等多种质量保证手段，在过程中设立了多道质量门，层层把关。
为保证出品的产品品质满足顾客要求，公司实施了多方位、多渠道的结果品质管理，实施产品出品判定制度和发布审批制度，严控最后一道关。
二、信息与网络安全
网络安全与信息化，关乎国家安全。为保障产品信息安全、维护用户隐私权益，公司一直致力于推行信息安全体系，履行网络安全法要求的合规义务，满足顾客网络安全要求。
公司通过了ISO 27001信息安全管理体系,以持续提升组织的信息安全。在云服务领域，通过ISO27017认证，在云服务的过程中有效保护数据，降低数据泄露以及违反法律法规的风险，增强客户对企业的信任。
2021年7月，公司顺利取得TISAX AL3 最高等级保护标签，标志着四维图新已具备满足欧洲车企信息安全要求的能力，为公司在高端汽车领域的稳健发展奠定了坚实基础。2021年四维云平台首次通过网络安全等级保护三级测评，全面提升四维云平台安全防护能力,降低安全风险。
三、诚信合作
（一）与供应商关系
四维图新供应商大会公司秉持“互利共赢源于对伙伴的负责”的理念，立足于与供应商的长期战略合作，互惠互利，品质共赢。重视与供应商、客户的共赢关系，恪守诚信，与其共同构筑信任与合作的平台,与主要的CP、基础数据、软件企业和世界及国内知名汽车电子设备企业等都建立了长期合作伙伴关系。并通过不断加强供方管理与交流，提高供方质量水平，注重预防性管理措施的制定和产品质量改进工作的落实，确保产品质量满足市场需求。
公司建立了完善的供应商合作和管理机制，在准入环节，严格审核供应商合规，技术能力，质量，安全，交付等各个方面，确保引进供应商合规优质。并且遵循公开，公平，公正原则及合规透明的供应商选定流程，保证参与比价供应商的数量和质量，由多部门联合评估选定。对于单一来源供应商，由多部门多环节审慎把关和审核，最终决策使用。并且要求供应商签订商业道德即反贿赂条款合同。对于质量，安全和数据保护方面更加重点细致关注，采用事前严格审核，契约落实，将风险早识别和预防，事中监控履行的方式，最大可能性预防此类事件发生。
公司定期对供应商表现进行考核和改进，循环淘汰和引进新供应商。公司建立供应商交流机制，定期与供应商加强交流并举办供应商大会。对于表现优异的供应商进行荣誉表彰及激励，对于表现偏差的供应商进行问题分析和协助改善，特别是新冠疫情特殊时期的困难，彼此给与理解和必要支持，助力供应商成长，促进长期合作共赢的良好关系。
注重供应链一体化建设，不断完善采购流程与机制，对采购岗位职责和人员行为规范、采购流程和付款、采购招标、采购合同评审和会签等方面做出了详尽严格的规范。
公司对反商业贿赂的态度是一贯的、持久的，坚持从腐败产生的根源来寻找解决方案。对市场价格的下降趋势做出积极反应，而对供方涨价要求进行合理性抑制。掌握阶段性市场价格参考基础数值。把一段时期以来（比如半年、一年）基本稳定的价格或一段时期以来的平均价格或现行价格录入线上采购系统进行数据统计和分析。然后通过逐步调整价格目录、控制价格泡沫，使供方用于行贿
的超额利润被挤压掉，从而减少供方行贿行为、消除采购人员索贿动机，企业的采购价格也得以降低。同时，公司制定相关措施和管理办法，将监督机制整体嵌入采购行为，与供应商签订相关承诺，约束供应商的商业行为。使采购过程公开、透明，多方公开竞价，杜绝了暗箱操作。严格禁止商业贿赂行为的发生，坚决抵制不正当交易的情形出现。公司严格遵守并履行合同约定，以保证供应商的合理合法权益。
（二）与客户关系
公司始终将客户满意作为企业存在的最大价值，将客户关系视为战略合作伙伴关系,秉承“客户至上、与客户共成长”的理念，把客户满意度作为衡量企业各项工作的准绳。通过优质的服务、领先的技术吸引客户的关注；运用国际领先的CRM系统，对客户信息进行统一管理，建立客户与公司间及时有效的沟通管理机制，实时了解客户需求和客户发展的痛点并及时跟踪反馈。定期举办客户答谢会、用户大会等高端会议，以及高层互访等，进一步增加客户粘性，构建更为良好的客户关系。
四、安心消费
为给客户提供更好的服务，公司建立了问题联络管理制度，针对不同用户提出的问题建立了对应的问联管理系统，用户满意是品质管理的最终目标，对用户的问题全面分析并展开，积极通过问卷调查等形式，加强对用户问题的深入理解，以此作为产品更新、升级的关键点。对用户提出的要求统一考虑并逐步实现。对于接收到用户的问题联络单，并不仅仅限于对该问题的处理。对于用户提出的问题会进行定期的汇总分析，了解问题发生的整体状况，并有针对性的进行问题原因的分析和对策制定，防止问题的再次发生。
第四章 员工权益保护
一、权益制度保障
（一）劳动制度保障
公司秉承“诚实守法、规范经营”的理念，严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》与《社会保险法》等国家相关法律法规，建立了完善的企业规章制度。员工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险福利、提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利。2021年，伴随着《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的出台，公司重新修订了《员工手册》和《员工行为准则》，旨在更好的指导和规范全体员工日常行为和职业道德，提升党组织和工会组织在公司日常运营中的参与程度，切实保障员工的各项合法权益。
（二）管理制度保障
公司依照现代企业管理理念，根据公司上市后发展规模及发展需要，制定、完善并实施了一系列人力资源管理制度。公司一直秉承人才是第一生产力的理念，通过完善的制度持续激活人才鲜度和激发人才活力、打造核心竞争力，并加强后备人才梯队建设。在人才招聘方面，除了按照规范建立了一套完整的招聘制度，还运用多种形式拓宽人才招聘渠道，与众多有影响力的招聘网站（猎聘、前程无忧、拉钩、boss直聘、智联招聘和脉脉等）有长期、稳定的合作，与10余家猎头签订了人才搜索合同，进一步改进完善了员工内部推荐奖励制度，优化招聘渠道应用。除社会招聘以外还每年举办大型校园招聘会，接收优秀应届毕业生，并设立专项奖学金制度和企业开放日，使公司雇主品牌影响力逐年提升。正由于这些招聘举措，使得集团已经拥有来自中国、美国、英国、德国、荷兰等多元文化的员工，形成一只具有高素质、高活力且具备战斗力的团队，并在地图、车联网、导航、芯片和自动驾驶等领域积累了丰富经验。
校企合作签约现场
校园招聘宣讲现场
校园招聘面试现场公司还持续设计创新并推行培训及奖励体系，针对业务发展需要开发完善内训、外训、网络课程、图书馆、学历教育等形式的培训和能力提升课程，使员工能够以多种形式持续提高职业能力及自身竞争力。同时，本年度公司设立公司奖励体系，结合员工的职业发展方向设置奖项，让员工实现自我的同时赢取奖励，激发员工的积极性与创造性，奖励体系包含魅力个人和荣耀团队两大序列，共计10余个奖项，及时肯定、奖励员工的贡献。
图新奖颁奖现场
二、员工学习与发展
（一）员工培训
人才是企业真正的内功，在四维图新，人才就是一切。公司对于人才培养工作一直保持着高度的重视，从课程体系、讲师体系、资源体系、运营体系、制度体系5大方面全方位打造企业“造血”能力。
基于战略/业务问题分析和调研访谈的结果，公司设计了2021年培训计划，将在“领导力”、“专业力”、“通用力”、“新员工”与“特色课程”五大板块着重发力。尤其是“领导力”培养项目，取得了里程碑式的进步，通过采取进阶式培养模式让学员掌握了公司战略、行业动态、新兴技术、管理理念及方法，并通过“行动学习”、“IDP设计”、“导师制”、“大咖分享”、“标杆探访”等方式的综合运用，践行知行合一的过程中促进了业务对话，培养出一支成熟的内部认证讲师队伍。领导力培训现场
“专业力”项目为：公司四大职系、五大职级员工搭建了完整的课程体系，对不同工作性质的员工开展有针对性的培养，满足了员工能力发展和职业发展的需求。与此同时，集团按照业务线组织业务知识的对话、分享，促进员工对业务的理解与交流。
专业力培训现场“通用力”项目：为公司基层员工及核心员工提供了通用素质能力的培训，提升员工在沟通协作、执行力及目标管理等方面的能力，全面提升员工的综合素质和职场技能。“新员工”项目，区别社招和校招新员工的不同特点，分别开展不同课程。旨在帮助新员工在文化融入、公司业务了解和能力提升方面有所提高。新员工培训现场“特色课程”项目，根据公司所处行业以及业务的特点，在公司内部大力开展业务相关特色培训，形成自有知识沉淀和管理。公司还与多所国内一流大学合作，开设了多个专业的在职研究生班，并鼓励支持员工报考，满足在岗员工接受
学历教育的需求，丰富了公司员工的知识与学历结构。
除线下学习，在线学习系统也得到了很好的应用。经过三年多的运营，以“企业学习规模化、员工学习个性化、培训智能化”的独特方式，更快、更好的支撑人才培养策略及业务学习需求，搭建OMO线上线下相结合的内部学习生态，沉淀与传承企业优秀知识经验。
各项数据显示，培训工作在公司的人才培养与发展工作中起到了良好的效果，对于公司人才队伍的稳定及发展起到积极的促进作用。
（二）员工职业发展
公司视员工为创造价值的根本，致力于营造“公平公正、简单透明、真诚合作”的工作氛围，鼓励员工爱岗敬业、展现才华、不断进步，支持员工在专业领域深耕细作，鼓励管理人员成为优秀的管理者和领军人才。为了给员工提供方向明确、对标市场的成长与发展通道，有效规划职业发展，使员工有更广阔的发展空间，公司不断完善员工职业发展体系。在打通管理、专业双通道，建立技术研发、产品与项目、市场营销和职能管理四大职系的基础上，公司对接市场人才标准，编写了各个序列和岗位的任职能力标准，解决了员工“我在哪”、“要去哪”和“怎么去”的职业发展问题。公司还实施岗位轮换机制，鼓励相关岗位的员工进行合理流动，培养复合型人才，为公司激励、保留人才提供有力保障，真正做到以员工为本，在达到公司与员工的双赢的同时，还为社会培养了大批优秀专业人才。
三、员工关爱
员工的发展是企业发展的内在动力，企业的基业常青离不开员工的辛勤奉献。公司关注员工业绩的同时，也十分关注员工的学习和生活，从点点滴滴给予员工无微不至的关爱，充分利用资源为员工打造舒适愉悦的工作生活环境，不断提升员工的归属感和幸福感。
员工健康：公司全面关注员工的健康，除社会医疗保险外，还为每个在职员工增加补充医疗险、人身意外险、重大疾病险，为员工子女办理子女补充医疗险。此外，公司每年均定期组织员工体检，在疫情期间多次组织线上心理辅导课，及时安抚隔离期间员工焦躁的心情。
员工福利：每逢重大节日，公司都会以各种形式送上祝福。2021年端午节和中秋节给员工发放了定制粽子以及月饼礼盒，在弘扬传统文化的同时也增强员工的归属感；春节也给员工送上了专属定制款的春节坚果礼盒，礼盒还包含一套围棋、春联、红包、福字等，在烘托春节氛围的同时，也弘扬了国粹文化。员工除享有国家法定节假日外，还享有婚假、产假、哺乳假、丧假、年假、春节探亲假等各类带薪假期，以及午餐补贴、司龄补贴、高温高寒补贴等各项福利补贴。公司还实行弹性工作制，同时开设了十余条班车线路，为员工上下班的交通提供便利，缓解交通压力。春节实行团圆假期，错开春运高峰，使得员工可以更好地兼顾工作与生活，营造更为人性化的工作氛围。公司还随时关注员工生活中发生的大事件，例如结婚、生子，公司都会奉上礼金与祝福，员工本人或其直系亲属重病或去世，也会发放抚慰金。多种多样的福利形式，让员工和家属都感受到四维图新家庭般的温暖。
公司定制节日礼物员工活动：公司积极争取各方资源，组织了丰富多彩的文体活动，比如部门团建活动、年会、年度之星游学活动等。成立多个员工俱乐部，羽毛球、乒乓球、足球、篮球、健跑、桌游、滑雪、技术等应有尽有，让大家在工作之余锻炼身体，切磋技艺，提高团队凝聚力。2021年，我们举办了NI微型马拉松的活动，各个部门、分子公司员工都能参与其中，打破了部门间的隔阂，增强员工的团队归属感与幸福感。
公司微马比赛现场
四、员工沟通
（一）高管与员工沟通活动
公司非常重视高管与员工的沟通，每年会定期安排沟通活动。让员工有机会跟公司高管直接沟通，让员工能更直接接触到公司的发展方向、业务范围和业务调整策略等信息。在此过程中，员工能更深刻的感受到公司高层管理者对于员工
的重视。在沟通活动中，除有高管直接授课的方式外，还设有专门环节让员工有机会直接向高管提问，面对面直接的沟通。同时，沟通活动中还安排有高管与员工互动游戏环节，高管与员工参与到同一个游戏环节中，打破公司层级壁垒，更直接的创造团队协作机会。
（二）合理化建议收集
为使员工能够充分理解公司经营思路和企业愿景,公司采取各种措施创造无障碍沟通交流的环境。公司除了定期举办管理人员与新员工交流、与老员工座谈，定期收集合理化建议，组织评价并授予奖励，还实施了组织诊断调研和员工满意度调查两个项目，并于2021年8月推出了CEO信箱，以上的种种措施，给予员工开放的畅所欲言的机会，管理层也能够及时了解员工动态、诉求及建议，集思广益，群策群力。多种渠道收集与公司经营发展、员工工作生活相关的各类问题，建立及时沟通及时反馈和多方讨论的信息反映渠道，促进员工与员工间、公司与员工间的交流，创造员工和企业共赢的局面，保持企业活力和增长动力。
（三）发挥工会组织作用
公司自2006年7月成立工会以来，充分发挥工会组织作用，保障员工权利，不断完善职工代表大会制度，建立健全集体合同和工资协商机制，进一步保障了全体员工的权。2021年公司对重病及困难员工的加大了帮扶力度，除了对特定困难员工成立专项帮扶基金和提供慰问金外，尽量满足员工病假请假和医疗期延长的要求，充分体现了公司的人文关怀。为丰富员工业余生活，关心员工工作外的生活和个人需求，工会积极组织员工运动、健身、旅游、节日福利等多项活动，为员工创造积极向上和轻松愉快的工作生活环境。同时也在更多方面了解和解决员工的实际困难，发挥了工会的作用，真正做到知员工情、解员工难、暖员工心、维员工情。
五、劳动安全保障
公司进一步建立健全劳动安全管理体系，该体系由外业生产安全、办公区域内人身及财产安全、消防安全三大模块组成的。为了确保劳动安全管理有据可依，进一步贯彻落实《数据采集部安全生产管理规定》、《工作安全管理规定》、《办公区域安全防范管理规定》等12项管理规定。通过设置安全奖励、定期开展新员
工入职安全培训、组织外业人员开展安全生产月（包括安全生产在线考试、现场检查及督导）等工作，增强员工安全意识，提高全员安全认知水平，并定期组织消防疏散和应急逃生演习，对公司设备、车辆安全及消防安全进行排查，为全体员工打造安全健康的工作环境。
消防演习现场
第五章 保护环境和可持续发展
节能减排作为国家大的产业政策方向，是为了提升人们的生活质量、降低能耗、节约资源，四维图新作为一家有高度社会责任感的企业，推动“绿色出行”，是希望以产品和技术创新服务低碳经济，体现社会价值。“节能减排”是每个有责任感企业的共同任务，四维图新将继续坚持自主创新的道路，携手产业各界共同推动“绿色出行”，打造和谐绿色的出行方式，减少出行给环境带来的压力，为推动产业发展，为城市有更多的蓝天贡献自己的力量。
一、环保产品及服务
国外研究表明，驾驶员使用导航后，汽车燃油效率提高了12%，油耗从8.3升/100公里降低到7.3升/100公里；使用导航也可以节省时间和经济成本：驾驶员每年可减少行驶约2500公里，每年汽油花费减少416欧元；同时燃油经济性的增加对环境也产生了正面影响：一辆车每年的二氧化碳排放量可以减少
0.91吨。导航产业的发展不仅能够带动市场经济效益，其对环境的提升作用也逐渐凸显，对节能减排降耗起到支持作用。
四维图新深刻意识到环保不仅是国家的事、政府的事，也是企业的责任，公司积极寻求自身发展的同时，在生产、运作、管理过程都是时刻将环保意识放在工作首位。四维图新数字地图数据实现有效的绿色出行以促进节能减排。例如支持道路限速提醒,通过经济车速达到更少油耗；红绿灯信息选择较少路口路径减少刹车和起步几率；危险信息标牌提示可规划最优路况路径；支持坡度地图产品可提高道路行驶效率。
2009年，公司推出行人导航地图数据，指引行人经济高效地通过最短距离到达目的地，大大减少开车所带来的交通拥堵和环境污染。
2010年，公司即以推动绿色出行为主线向社会发布了地图数据产品，通过技术创新服务节能减排，充分关注低碳经济。
2012年推出的ADAS地图数据可提供砂石/信号灯频繁路段等重要公路信息预报，进而合理规划路径减少油耗。
2014年，公司发布交通信息大数据产品“四维交通指数”，设立交通拥堵状态的量化指标，自动为驾驶者进行云端绕路，规避拥堵路线，节省出行能耗及出行时间。2016年，公司研发的应用端APP“桩家”为“80天纯电动汽车环球之旅”中国段全程提供充电地图服务支持，为节约燃油能源、减少废气排放贡献了自己的一份力量。2017年，公司子公司世纪高通与西安交警互联网服务中心联手共建的“西安交警互联网+路况大数据平台”投入使用，该平台基于世纪高通成熟的大数据处理技术，为西安交警提供数据地图产品、交通信息发布、动态交通信息、数据应用及网站、微信APP平台对接等多种创新服务，满足了交通管理部门合理指挥调度、引导公众出行、疏导城市交通等多种需求，为规避交通拥堵及城市交通畅通的有序运行提供了保证。2018年，四维图新位置大数据平台MineData凭借行业领先的技术创新和服务能力，联手武威市凉州区道路运输管理局，充分利用云计算、大数据、自动控制、GPS/北斗定位、移动互联网等先进技术，共同推进了运输行业信息化监管平台项目的建设，实现了监控预警自动化、辅助决策科学化、应急反应快速化、信息服务精准化，为提高政府管控效率，提升公众服务水平的建设提供有力支撑。
武威市凉州区运输行业信息化监管平台
2019年，一汽解放青汽车联网节油大赛2.0 总决赛圆满完成，公司控股子
公司中寰卫星导航通信有限公司全程提供了此次大赛商用车车联网解决方案，印证了中寰卫星高精度里程、油耗、载重和驾驶行为等大数据算法的精准性，也响
应了国家节能减排的号召。
中寰卫星车联网一体化解决方案助力一汽解放青汽车联网节油大赛2.02020年，公安部道路交通安全研究中心与四维图新旗下专业位置服务大数据公司北京世纪高通科技有限公司达成战略合作，未来双方将依托各自优势深耕道路交通安全领域，共推安全、便捷、高效、绿色、经济出行。此外，中寰卫星导航通信有限公司作为专业的商用车联网运营服务商，涉及重点营运车辆监控、工程机械位置服务、驾培管理、冷链物流等多个领域，为各级政府交通管理部门提供行业管理、交通管理和安全生产管理的数字化手段，能偶协助企业用户实现节约成本、增加收入、提高效率、降低能耗的目标。2021年，公司子公司高精度定位服务提供商六分科技与自动驾驶智能环卫行业领跑者仙途智能联手打造定位精度达到厘米级的高精度无人驾驶环卫清洁服务。六分科技的高精度位置服务将充分应用于仙途智能自动驾驶智能环卫清扫车，该清扫车具备全天候、高效率、高安全性、低成本等优势，可代替清洁工人在高污染、高危险等环境下进行高强度作业，保障一线环卫工人的安全和健康，在国家稳步推进“碳达峰、碳中和”工作的趋势下，为更环保、更高效的智慧城市建设赋能助力。
仙途智能清扫车2022年1月，世纪高通以“济南交通大脑”项目为驱动，打通城市信息通道，切实解决济南市区交通疏堵保畅、减量控大等重点工作，推动精细化、科学化、准确化济南智慧城市体系架构建设。助力交警部门实现更加精准的感知研判、更加智慧的决策调度，切实为济南交通安全、出行效率、管理能力和服务质量提供了有力的技术与数据支撑，实现更为科学的城市交通管理，为济南智慧城市建设聚气托底。
“济南交通大脑”平台2022年3月，依托子公司中寰卫星在商用车车联网大数据、货车专业导航地图、PCC预见性巡航控制技术、新能源商用车车联网等技术和经验，中寰卫星
携手吉利在商用车人机共驾、节能减排等方面创新商用车新技术应用—预见性能量管理系统。该系统是在新能源车快速发展环境下，中寰卫星基于PCC预见性巡航控制系统做出的创新解决方案。PCC预见性巡航控制系统在传统燃油商用车中可实现百公里节油4%-8%，每年可为一辆重卡节约上万元油费。
中寰卫星预见性能量管理动态控制模型国内研究表明，30%的车辆使用动态交通信息，可使行驶时间缩短18%、CO2排放量减少20%，同时绕开拥堵路段提高平均车速，使能源得到有效利用，有效地促进节能减排。以北京为例，由于交通拥堵行驶速度下降，导致机动车尾气排放总量增加；据监测，机动车尾气已成为影响北京市空气质量的主要因素之一，它对空气中气态污染物的贡献率占到50%。四维图新一直致力于中国动态交通信息服务的研究、开发及产业化工作，并率先在中国市场推出了动态交通信息服务的商业化运营，为百姓提供了快捷便利的绿色出行，有效促进了社会资源的节约。目前已开发完成了覆盖全国的动态交通信息服务，并依托中国最大浮动车数据平台，高品质服务7*24可靠运营，帮助人们提高出行效率和质量。公司的车联网业务也在通过提供多种解决方案，使得精准、安全、经济、环保的出行全过程管理成为可能。
二、权威认证和高度肯定
四维图新将技术创新作为企业持续发展、保持行业领先的原动力。2008年，四维图新获得TS16949认证，标志公司成为全球第三家、中国首家在导航电子地图生产全过程领域通过该认证的地图企业，并陆续获得Automotive SPICE、软件能力成熟度模型CMMI L3认证等权威认证，进一步保证了公司开发高品质产品和服务的能力。同时，四维图新由于大力推进动态交通信息服务，充分利用动态导航系统为汽车用户提供有效、绿色的出行，在促进节能减排降耗方面发挥了突出作用，并以“实时交通信息服务与动态导航”项目获得了2010年节能中国十大新技术应用奖，同时获得第六届中国能源战略高层论坛与中国节能协会共同颁发的“节能中国十大新技术应用奖”及“节能中国贡献奖”两项大奖，这也是导航电子地图和动态交通信息服务领域唯一获得两大奖项的企业。2017年，中共中央、国务院在北京人民大会堂举行2016年度国家科学技术奖励大会，党和国家领导人出席大会并为获奖代表颁奖。公司子公司世纪高通凭借《基于移动位置数据的城市出行信息服务关键技术与应用》项目，荣获2016年度国家技术发明奖二等奖，这也是对公司产品技术的高度认可。
2016年度国家科学技术奖励大会现场
2019年，由陕西省公安厅举办的全省公安科技创新大赛总决赛在陕西警官职业学院举行，由西安交警携手四维图新旗下专业大数据公司世纪高通共同打造的“西安交警城市大脑”荣膺全省公安科技创新大赛一等奖，全力推动西安城市
智慧交通建设。2019年由广东省交通运输厅主办、广东省智能交通协会承办，以“数字新动力、交通强未来”为主题的第五届华南智能交通论坛在广州隆重开幕，四维图新旗下专业大数据公司世纪高通荣膺“广东省智能交通协会2018-2019年度十佳会员单位”。2021年，由公安部道路交通安全研究中心牵头，联合包括公司子公司世纪高通在内的五家单位申报的“基于路网全息画像的交通态势研判、预警与控制技术”荣获2021年公安部科学技术奖一等奖。这是交通管理类唯一获得一等奖的项目。该项目以“填补路网拓扑结构数字化空白”为突破口，创新提出“路网拓扑结构-大数据融合-态势研判预警-主动管理控制-综合效能评估”技术流程体系，有力推动治理模式从传统被动响应到现代主动防控的跨越式转变，提升交通综合治理水平，降低道路交通事故伤亡率，提升交通出行安全性。
公安部科学技术奖证书国务院总理李克强曾经将四维图新的业务评价为“数字生态”工程，正是看到了动态交通信息服务等应用在节能减排中所发挥的巨大作用。在未来，四维图新将继续把这个“数字生态”工程做好，继续为中国的节能减排事业贡献自己的力量。
三、持续进行的节能环保科技创新
四维图新在经营中本着以科技创新推动节能环保的理念，鼓励通过技术创新来提高生产率、降低能耗，达到节能减排目标。目前已形成一定的创新鼓励机制，包括人才创新、科学决策与管理、保障与激励、技术保证与促进等方面。
1、公司对知识产权管理办法及创新形成的知识产权进行专利及著作权申请保护并给予充分奖励。
2、公司通过多种渠道引进国内外高技术人才，保证了创新的本体-人才的积累。
3、公司通过各种形式的内外部技术交流促进信息获取、思想碰撞，拓展创新思路。
四、践行低碳、环保绿色办公
四维图新实行低碳、环保、绿色办公理念，在日常运营中做到如下方面：
1、要求员工下班时随手关闭不使用的电脑、灯具，减少电量消耗，节能降耗。
2、对采集用车配备车辆监控系统，保证车辆合理利用，实现节能减排。
3、推行无纸化办公，节约打印、复印用纸，提倡打印、传真纸张双面使用，降低办公耗材成本。 此外，在四维图新大厦建设过程中，应用了高科技、环保的规划理念，对周围环境进行了充分的保护，同时采用了雨水回收、节能砌块等大量节能、节水的环保新技术和新材料。大厦建成之后将采用节能设备与系统。定期对空调通风系统进行检查和清洗；建筑室内采用灵活隔断，减少重新装修时的材料浪费和垃圾产生等，实现公司整体“低碳”生活。
第六章 社会公益事业
四维图新自2002年成立，始终履行企业社会责任，不论是自身的投入，还是带动行业参与，多年来一直坚持回馈社会。
在公益事业方面，四维图新继续关注贫困地区的青少年教育事业，通过与中国青少年发展基金会的持续深入合作，分别位于河北省兴隆县、黑龙江省汤原县以及江西省景德镇市的三所四维图新希望小学在过去的2年中持续得到四维图新的物资捐赠，包括书本、教育以及公共设施。由于疫情原因，四维图新暂停了此前举办的希望小学夏令营活动，但仍通过线上方式举办了绘图比赛，让不同地区的同学向外界展示了自己的奇思妙想。
四维图新希望小学活动
在社会责任方面，四维图新始终秉持“科技助力社会”的理念，持续不断
探索挖掘自身产品社会价值。
基于四维图新的核心能力，通过位置数据服务及大数据应用，过去2年间针对疫情防控以及冬奥会的举办，实现精准科技赋能。
在对抗疫情中，四维图新在第一时间利用位置大数据、车联网以及AI技术快速上线“疫情防治网格化管理数据分析平台”，实现对防疫工作的海量数据实时监测、涉事位置精准溯源、以及疫情范围精细化管控，有效控制疫情蔓延，助力企业复工复产。荣获工信部颁发的工业和信息化系统抗击新冠疫情先进集体称号。
四维图新荣获工信部工业和信息化系统抗击新冠疫情先进集体称号
在十四运会及残特奥会期间，为确保十四运会期间西安77条线路、127条重点道路及各个场馆之间的交通脉络稳定运行，保障各赛场间观赛人员有序流动，四维图新联合西安交警主持研发了西安交警城市大脑“情指勤督宣”实战指挥平台，圆满完成活动期间重大安全保障、全市交通有序运行、群众安全出行三大任务。最终获得公安部肯定并入围2021年度数字西安建设成果和最佳实践案例。
为保障120、119等紧急救援场景、特勤保畅场景中的道路畅通，四维图新为哈尔滨市公安局研发“一路护航”产品，可在发布护航任务后，规划行动路线，实时同步车辆轨迹，在车辆途径信号灯路口时，通过信控系统智能调整，使车辆行走在绿波带上，一路绿灯，保障护卫车辆快速到达目的地。不仅可有效缩短出警、派警时间，还能提高事件处置效率、加快现场救援速度。同时，该产品荣获
“2020年度公安移动应用创新专项工作”一等奖。
为保障第24届冬奥会期间张家口市交通的有序稳定，四维图新作为张家口特色智慧交管服务方，以海量多源数据与自研GIS引擎为支撑，为张家口交警中队量身定制交警大数据平台及交通组织优化改进方案，辅助交警解决交通管制难题。一方面形成了张家口本地化自有权威路况，另一方面打造城市交通研判分析平台，以保证冬奥期间张家口交通的有序畅通，并收到张家口市公安局交通警察支队的感谢信。
为保障第24届冬奥会期间张家口市交通的有序稳定，四维图新作为张家口特色智慧交管服务方，以海量多源数据与自研GIS引擎为支撑，为张家口交警中队量身定制交警大数据平台及交通组织优化改进方案，辅助交警解决交通管制难题。一方面形成了张家口本地化自有权威路况，另一方面打造城市交通研判分析平台，以保证冬奥期间张家口交通的有序畅通，并收到张家口市公安局交通警察支队的感谢信。
四维图新荣获多封感谢信在信息化的今天,四维图新始终践行社会责任,通过自身的科技手段和力量,让位置数据服务连接各个行业,践行“科技向善”，赋能社会，连接未来。
第七章 未来展望
2021年，公司在股东和债权人保护，员工权益保护，供应商、客户、消费者权益保护，环境保护和可持续发展，社会公益事业等方面取得了一定的成绩。但与此同时，公司社会责任的履行状况仍存在一定提升空间：尚未建立完整的社会责任管理体系，尚未形成长期自觉履行社会责任的理念和氛围。展望2022年，公司将继续践行社会责任，继续围绕“智能汽车大脑”的战略愿景，全力推动企业高质量发展；不断完善社会责任管理体系，把履行社会责任贯穿于企业经营和管理的各个环节，建立长期自觉坚持履行社会责任的理念；将在发展过程中不断加强和创新社会责任的履行方式，广泛接受社会各界的监督，通过自身不断学习，并借鉴行业和其他企业、上市公司的先进经验，以更好地履行社会责任，确保经济效益和社会效益同步发展，为股东、为社会创造更多的价值和回报。
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