欧菲光集团股份有限公司
2022年度董事薪酬方案
一、目的
为进一步提高公司管理水平,建立和完善经营者的激励约束机制,促进欧菲光集团有限公司(以下简称“公司”)健康、持续、稳定发展,依据《公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律、法规的规定,拟定本方案。
二、适用对象
在公司领取薪酬的董事(含独立董事)。
三、适用期限
2022年1月1日至2022年12月31日。
四、薪酬及津贴标准
1、薪酬标准
(1)公司董事长按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬;
(2)公司内部非独立董事根据其在公司担任的具体管理职务,按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬;
(3)未担任具体管理职务的,不领取薪酬。
2、津贴标准
公司外部非独立董事、独立董事岗位津贴标准为税前12万元/年。
五、其他规定
1、公司董事长的薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬两部分,公司将根据每年生产经营实际情况进行考核发放。
2、薪酬/津贴均为税前,其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。
3、公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离职的,薪酬按其实际任期计算并予以发放。
4、本方案需提交公司股东大会审议,自公司股东大会审议通过之日起生效。
欧菲光集团股份有限公司董事会
2022年
月
日