广东新宝电器股份有限公司2022年度非独立董事、监事薪酬方案
根据《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会审议，拟定2022年度公司非独立董事、监事薪酬方案如下：
一、 本方案适用对象
在公司领取薪酬的非独立董事、监事。
二、 本方案适用期限
2022年1月1日至2022年12月31日
三、 薪酬标准
公司副董事长郭建强先生不在公司领薪，其余非独立董事、监事的2022年薪酬标准如下表：
| 姓名 | 职务 | 基本薪酬（元） | 绩效薪酬（元） | 合计（元） |
| 郭建刚 | 董事长 | 960,000 | 2,540,000 | 3,500,000 |
| 曾展晖 | 董事、总裁 | 864,000 | 2,636,000 | 3,500,000 |
| 杨芳欣 | 董事、常务副总裁 | 780,000 | 1,420,000 | 2,200,000 |
| 王伟 | 董事、副总裁 | 780,000 | 1,320,000 | 2,100,000 |
| 朱小梅 | 董事、副总裁 | 660,000 | 1,340,000 | 2,000,000 |
| 李亚平 | 监事会主席 | 372,000 | 228,000 | 600,000 |
| 康杏庄 | 职工监事 | 600,000 | 700,000 | 1,300,000 |
| 万爱民 | 监事 | 240,000 | 260,000 | 500,000 |
四、 发放办法
基本薪酬按月平均发放，绩效薪酬根据2022年绩效考核发放，年终由公司董事会薪酬与考核委员会考核评定。
五、 其他规定
1、 上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
2、 上述薪酬方案不包含职工福利费、各项保险费等；
3、 公司独立董事宋铁波先生、谭有超先生、曹晓东先生在公司第六届董事会任期内（即2021年1月23日至2023年1月22日）的津贴标准，已经公司2021年第一次临时股东大会审议通过，津贴标准为每人每年税后10万元，不在本方案审议之列；
4、 本方案尚需提交公司股东大会审议。
广东新宝电器股份有限公司董事会2022年4月28日