关于监事薪酬的提案
根据《公司章程》、实际经营情况以及自治区国有企业负责人薪酬管理相关规定，参照深圳证券交易所披露标准，提出2022年监事薪酬方案。
一、适用对象：公司监事，包括由职工代表出任的监事和由股东代表出任的监事。
二、适用期限：2022年1月1日至2022年12月31日。
三、薪酬标准：
1.由职工代表出任的监事会主席，薪酬标准按其所担任的职务执行；
2.职工代表出任的监事在公司担任职务的，其薪酬按公司相应职务的薪酬执行；
3.由股东代表出任的监事，不在公司领取薪酬，但其为参加会议、履行职责发生的差旅费、培训费（仅限上市公司监管部门和协会组织的培训）由公司承担，按照《宁夏西部创业实业股份有限公司差旅费开支及补助标准规定》的高级管理人员相关标准执行。
四、监事薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
五、公司监事因换届、辞职等原因离任的，其薪酬按实际任期计算发放。
六、本薪酬方案自股东大会审议通过后执行，原有薪酬方案同时废止。
宁夏西部创业实业股份有限公司监事会
2022年4月26日