浙江野马电池股份有限公司关于监事薪酬方案的公告
浙江野马电池股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年4月26日召开了第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于监事薪酬方案的议案》，本议案尚需提交公司股东大会审议。
根据相关法律法规和《公司章程》等规定，结合目前经济环境、公司所处地区、行业和规模等实际情况，在充分体现短期和长期激励相结合，个人和团队利益相平衡的设计要求下；在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下，制定了公司监事薪酬方案，具体如下：
（一）本议案适用对象：全体监事。
（二）本议案适用期限：本方案自公司2021年年度股东大会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。
（三）薪酬标准：
公司监事在公司担任实际工作岗位者，按照所担任的管理职务及绩效考核领取薪酬；未担任实际工作的监事不领取薪酬。
（四）其他说明：
1、上述薪酬为税前金额，涉及个人所得税由公司统一代扣代缴。
2、公司监事薪酬按月发放，公司监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。
特此公告。
浙江野马电池股份有限公司监事会
2022年4月28日
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。