光峰科技：2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

光峰科技 2021年度

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

环境、社会及治理（ESG）报告

光峰科技 2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

光峰科技 2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2022年4月

目录关于本报告

本报告是深圳光峰科技股份有限公司（简称“光峰科技”，股票代码 688007.SH）2021年度ESG报告，也是公司上市以来第三份非财务信息报告。

报告本着客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了光峰科技 2021年在经营、环境、社会等责任领域的实践和绩效，与上市公司年报同时发布。

报告范围报告组织范围：本报告以深圳光峰科技股份有限公司为主体，涵盖旗下各子公司。报告时间范围：2021年1月1日至2021年12月31日，为增强报告可比性和完整性，部分内容适当溯及以报告发布周期：本报告为年度报告。

往年份。

编制原则本报告根据全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准（GRI-Standards）》和中国社科院《中国企业社会责任报告指南（CASS-CSR4.0）》编制，同时参照香港联交所《环境、社会及管治报告指引》（ESG指引）为信息披露的指导性原则。数据说明报告中的财务数据源自光峰科技年报，其他数据来自公司内部或人工整理。本报告中所涉及货币种类及金额，如无特殊说明，均以人民币为计量单位。光峰科技保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。发布形式报告发布中文版，以印刷品和PDF电子版两种方式发布。欢迎登陆光峰科技官方网站www.appotron-ics.com，或登陆上海证券交易所网站www.sse.com.cn查阅和下载。

联系方式地址：广东省深圳市南山区学府路63号高新区联合总部大厦20-22F网站：www.appotronics.com电话：+86 0755 - 3295 0000电子邮件：[e-mail]

关于本报告

董事长致辞

同心之力，推进人才建设维护员工权益支持员工发展重视员工关怀职业健康安全

治理之道，聚焦长续经营夯实公司治理优化经营管理坚持守法合规

科技之魂，领创美好生活

矢志技术创新强化质量管理确保产品安全保护知识产权

ESG管理完善ESG组织识别ESG议题提升ESG能力开展ESG沟通

责任专题：

创新安全管理，护航光峰成长健全安全机制防范安全风险提升应急能力培育安全文化

与光同行，走进光峰公司概况价值理念发展历程关键绩效荣誉回顾

报告附录

GRI对照表意见反馈

激光之魅，共建友好社区深耕慈善公益助力乡村振兴积极防控疫情

双赢之举，携手共谋发展合作互惠互利构筑责任链条促进行业发展深化国际布局

绿色之光，投射碧水蓝天重视环保管理开发绿色产品践行绿色运营倡导绿色办公

服务之本，强化客户体验

强化客户服务完善售后管理高效回应诉求客户信息保护

光峰科技

0201

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

董事长致辞

世界一直在变，但有三个方面却始终未变。一、联合国可持续发展目标（SDGs）发布7年以来，全球对于消除贫困、确保健康等目标没有改变；二、国家“十四五”规划开局之年，“双碳目标”的第二年，从“脱贫攻坚”到“乡村振兴”，从目标提出到越来越多的政策落地，各方对社会进步、绿色发展的热忱没有改变；三、科创板开板3周年，各项制度不断完善，科创企业对提升治理水平的信念没有改变。为此，我们深刻认识到，一家优秀且能长期发展的企业，一方面需要贡献商业价值，另一方面更应该积极承担自身作为企业公民应尽的责任，对全球的可持续发展事业贡献力量。

在践行ESG理念上，光峰科技一直在路上。作为新型

光峰科技

0403

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

显示行业的引领者，我们正在用颠覆性的技术创新，为千千万万的消费者创造更美好的生活体验，在给我们自身带来经济效益的同时，协同行业伙伴共同做大做强激光显示产业。同时，我们坚持以人为本，在充分保障员工合法权益的基础上，积极营造一个“敢梦、敢闯”的奋斗空间，让更多的优秀人才脱颖而出，充分展示自己的才华。不仅如此，作为企业公民，光峰正在积极践行可持续发展理念，以期让所有的利益相关方都能与我们共同成长、分享成功，让这个世界因为我们的存在而变得更美好。

自2019年在科创板上市以来，光峰已经连续两年发布了社会责任报告，是科创板首批主动披露CSR报告，同时也是激光显示行业首家披露CSR报告的企业。进入2021年，我们有意识的将工作方针升级到ESG理念，如果说CSR是一家企业对社会责任的自我表达，那ESG就是严格按照联合国可持续发展目标、GRI标准进行自我对照和审视。2021年，我们在环境、社会及治理三个领域中，做了诸多有代表性的工作：

首先，作为对环境保护和气候问题的积极回应，光峰主动推进更绿色、更节能的先进技术，实现与环境和谐共生。我们正在运用行业领先的环保的激光显示技术帮助影院、展览馆、艺术馆、教室等场所做好节能减排。截至2021年12月31日，光峰的ALPD?激光放映解决方案的累计运行时长已达1.88亿小时，

共计节省耗电量3.38亿度，减少因发电产生的二氧化碳排放量约1.48亿立方米，为助力“碳中和”节能减排树立行业典范；此外，通过创新生产技术，我们平均生产每台产品用水量同比下降33.33%，平均用电量同比下降28.61%，废气、废水排放等各项指标排放达标率均为100%。其次，作为共建和谐社会的承诺，光峰乐于践行社会责任，将企业发展与和谐社会紧密相连。我们积极创造高质量的就业岗位，关注员工的职业发展与身心健康，稳定贡献税收，连接产业上下游共同发展；我们还将激光大屏设备送到了贵州黔西，为乡村振兴、人才振兴贡献绵薄力量；在专利保护方面，截至2021年年底，我们在全球累计专利申请及授权专利共计2419项，获得授权专利1434项，并连续四年获得了广东省专利金奖；我们与空中客车、知名车企达成合作，为激光显示行业拓展应用场景，深挖行业潜力；再者，光峰一如既往地高度重视公司治理，持续完善公司的内控体系、风险管理体系及合规管理体系。在ESG板块，我们将可持续发展战略理念融入公司的日常经营管理活动中，管理层高度负责，各部门协同参与，并持续优化升级，获得了金牛科创奖、最佳上市公司董事会、最具投关价值公司、最受私募青睐上市公司等荣誉。最后，2022年，是光峰踏上“下一个十五年征程”的开局之年，我们将秉承“用科技之光，创造美好视界”的企业使命，继续践行ESG理念，不断深化产品创新、持续变革激励机制、努力创新合作模式。同时，积极回应公司内外部利益相关方的期望和关切，推动企业与社会、环境实现可持续、高质量共同发展。李屹 光峰科技董事长兼CEO

李屹2022.4

与光同行

走进光峰

光峰科技

0605

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

光峰科技成立于2006年，2007年在全球率先发明ALPD? 激光显示技术，是一家拥有原创技术、核心专利、核心器件研发制造能力的激光显示行业龙头企业，已在全球范围实现技术产业化。

公司始终坚持光的赛道，聚焦显示行业，主营业务是以ALPD?激光显示技术和架构为主导，研发、生产与销售激光显示核心器件与整机，已覆盖家用显示、影院放映、商教、工程等应用场景，并率先布局航空、车载显示、AR等创新领域，持续为用户创造价值，为用户带来美好的视觉体验。

2019年，公司登陆科创板（688007.SH），是首批科创板上市公司，科创板广东省第一股和A股激光显示第一股。光峰科技总部及研发中心设在深圳，专业人才涵盖光学、电子、材料、物理、机械设计、精密制造等多个领域，形成了激光显示领域全球综合研发实力最强的国际化科研队伍。

愿景用颠覆性的技术创新和全价值链的差异化模式，成为显示行业的驱动者

使命

以科技之光，创造美好视界（New Light,New Life）

价值观尊重客户业绩导向说到做到，绝不放空炮

批评与自我批评

公司概况

与光同行 走进光峰

价值理念

光峰科技

0807

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2006年 光峰科技创始人李屹先生（现任董事长兼CEO）于深圳创办光峰2007年 全球首创ALPD?激光荧光显示技术2013年 与LG合作推出全球第一台激光电视2014年 与中影、Barco达成合作，探索激光放映应用2015年 全球首台ALPD?激光放映机落户深圳，至今仍稳定运行2017年 发布符合DCI标准的中国首款激光数字电影放映机C52018年 与小米合作推出全球首台万元内激光电视2019年 作为首批科创板上市企业上市2021年 与空客达成合作，创新业务开拓激光显示新场景 国内激光电影放映设备安装量突破25000台

发展历程

社会类绩效

经济类绩效

关键绩效

营业收入

24.98

亿元

营业收入同比增长

28.19%

整体毛利率

33.91%

归母扣非净利润

1.24

亿元

扣非归母净利润同比增长

208.46%

员工总数

1565人

员工培训总时长约

12000小时

授予限制性股票

2550万股200+

激励对象全球累计专利申请及授权专利2419项

研发投入

2.37

亿元

15.78%

研发投入

同

比增长

29.14%

研

发人

员占比

社会类绩效帮助影院合作伙伴减少二氧化碳排放亿立方米

1.48

帮助影院合作伙伴节省电量亿度

3.38

生产环节各排放指标达标率100%

生产每台产品

用水量下降

33.33%

生产每台产品用电量下降

28.61%

﹡深圳宝安工厂﹡深圳宝安工厂

光峰科技

1009

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

获奖时间

12月中国证券报

每日经济新闻“2021第十一届中国上市公司口碑榜”

Roadshow China路演中

卓越IR

首届中国上市公司投关价值经纶奖榜单

深圳市企业高质量发展促进会

CSTD中国人才发展协会中国电子视像行业协会经济观察报广东省人民政府《财经》杂志与科创数据研究中心

2021高质量发展领军人物（李屹）

2021CSTD第六届企业学习

设计大赛银奖、最具人气奖

科技创新奖2021年度粤港澳大湾区新锐企业

第八届广东专利金奖2021科创板硬科技领军企业奖

金牛科创奖

最佳上市公司董事会最佳股东关系奖

最佳资本市场沟通奖

最佳领袖2021年度最具投关价值公司2021年度最受私募青睐上市公司

12月

12月

12月

深圳市电子装备产业协会深圳市智能装备产业协会

深圳先进制造业拓荒牛奖12月

11月11月10月9月8月7月

颁奖主体奖项名称荣誉回顾

获奖时间6月中央广播电视总台上海总站

深圳市质量强市促进会

北京照明学会

德国红点设计奖

科创板价值50强第二届深圳品牌百强企业

产品创新一等奖

2021德国红点设计大奖

5月

4月

3月

深圳市市政府2020年度深圳市市长奖（李屹）1月

颁奖主体奖项名称

光峰科技

1211

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

光峰科技

1413

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

责任专题：

创新安全管理，护航光峰成长

防范安全风险

光峰科技坚持问题导向，围绕安全生产专项整治行动，全面排查安全隐患，每月开展安全隐患坚持并及时闭环整改，全年安全形势总体可控，公司安全风险防控取得显著成效。2021年，公司隐患排除整改率100%，未发生一起轻伤及以下事故和火险事故。提升应急能力

2021年，光峰科技积极组织开展消防演练，围绕人员疏散与逃生、消防器材讲解及实操、电梯困人救援、急救知识讲解等科目展开，模拟真实火场并学习逃生技巧，掌握消防器材使用以及突发事件的紧急应对。同时，组织员工参加深圳红十字会急救员公益培训，增强员工意外伤害急救能力，不断提升公司整体安全生产应急水平。

责任专题：

创新安全管理，护航光峰成长

光峰科技

1615

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

安全生产，重于泰山。2021年，光峰科技以建设安全生产型科创企业为主线，切实肩负起企业主体责任，持续创新和落实安全管理，履行安全生产法定责任，强化安全生产尽责督察，做好安全隐患排查和安全运行保障等各项工作，切实筑牢安全防线，促进公司稳健成长发展。健全安全机制我们持续健全安全管理机制，推进安全生产体系建设。成立安全管理委员会，下设安全管理委员会办公室，并由公司研发中心和供应链中心负责具体落实。推动公司总部平台、研发考评部门签署安全责任书，签订率达100%。同时，完成隐患排查整治、生产安全事故应急预案编制，并于2021年4月获得深圳市南山区安全生产协会颁发的《安全生产标准化》证书，促进了公司安全生产标准化建设。

获颁《安全生产标准化》证书

组织开展年度消防演习

光峰科技

1817

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

组织参加公益急救培训

培育安全文化2021年，我们注重发挥安全文化引导作用，以“安全生产月”为契机，组织生产安全知识培训、安全征文和联合检查等系列安全活动，持续帮助员工掌握安全知识和技能，为安全生产提供坚实保障。

组织员工参加《新安全生产法》培训组织安全征文活动

对总部大楼施工现场开展安全检查对供应链开展安全检查

ESG管理

光峰科技

2019

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

完善ESG组织为推动公司ESG工作的有效落实，光峰科技逐步建立健全了整体联动的ESG管理沟通协调机制。董事长作为第一责任人，负责审议和决策公司ESG工作的战略、目标；职能部门、业务部门及子分公司负责制定相应工作目标与计划，落实公司战略，与内外部利益相关方保持沟通，形成了审议决策、统筹督导、分步落实的工作推进方式。识别ESG议题为进一步提升报告针对性和回应性，确保ESG识别判定工作科学、高效开展，覆盖公司内外部利益相关方的关注重点和基本诉求，光峰科技持续推进ESG关键议题管理。在报告编制初期，通过研究国内外所在行业发展背景、分析公司全年工作重点、对标同行业优秀报告、开展实质性议题调查等方式，筛选出利益相关方高度关注、并与光峰科技履责关注密切相关的ESG议题，将其作为报告信息披露的重点内容。第一步：议题识别基于国内外ESG标准指引、ESG发展趋势、国家政策要求、同行企业对标、利益相关方调查，并结合公司发展规划，光峰科技形成了ESG关键议题库，共37项。

1.诚信合规经营 2.创造经济价值 3.完善公司治理 4.保障股东权益 5.加强风险管控

6.防止腐败贿赂 7.加强依法纳税

8.强化产品质量 9.产品安全使用 10.产品研发创新 11.保护知识产权

12.产品合规宣传 13.加强售后服务 14.隐私保护及数据安全

提升ESG能力

光峰科技重视提升公司全员ESG工作意识与能力，注重在日常工作中将ESG培训与各类业务培训、安全培训相结合，促进ESG管理和业务工作深度融合，将ESG理念和目标更好地渗透到日常各项业务工作当中。

第二步：议题分析

针对37项ESG关键议题开展利益相关方调查，通过在线问卷方式，要求股东、供应商、客户、公司高管、公司员工、新闻媒体、科研机构等内外部利益相关方反馈不同议题对光峰科技的重要程度，通过建立“利益相关方关注度”和“对光峰科技ESG的重要性”二维矩阵，识别出光峰科技的ESG关键性议题。

我们将根据识别出的ESG关键议题的重要性进行披露，确保ESG报告披露内容既有重点，符合利益相关方期望；又能保证报告内容的完整性，提升报告的实质性。

光峰科技

2221

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

ESG管理

19.生产废弃物管理 20.水资源利用 21.废水管理 22.产品绿色设计 23.产品回收使用

24.包装材料管理 25.应对气候变化 26.保护生物多样性 27.倡导绿色办公

15.加强供应链管理 16.促进公平竞争 17.加强战略合作 18.推动行业发展

28.保障员工权益 29.健全晋升通道 30.员工能力培养 31.职业健康安全

32.平衡工作生活 33.注重员工关爱

34.贡献精准扶贫 35.开展慈善公益 36.和谐社区发展 37.助力疫情防控

2、回应利益相关方

通过公司产品客户问卷、管理层问卷与访谈、投资人、相关政府部门与媒体访谈等形式，光峰科技识别出公司的利益相关方、期望诉求及回应方式：

股东与投资者

防范经营风险资产保值增值积极开拓市场稳健投资回报

企业年报和公告路演专项会议官网及投资者关系网站

利益相关者期望与诉求沟通渠道与方式

政府和监管机构

合规经营依法纳税促进经济发展

监管考核主动纳税专项会议

员工

保障员工权益员工培训与发展职业健康安全工作与生活平衡

职工代表大会员工培养员工举报与投诉满意度调查

社区及公众

社区公益事业提供就业机会

积极参与慈善捐赠投身社会公益活动提供就业岗位

提高产品质量客户优质服务畅通沟通渠道

官网、官微满意度调查座谈会举报与投诉

客户/消费者

公平公正采购诚实守信

供应商大会供应商培训举报与投诉供应商

环境管理节约能源资源减排降污

提高资源使用效率开展节能减排绿色办公

环境

光峰科技

2423

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

开展ESG沟通

1、利益相关方沟通

光峰科技重视与内外利益相关方的沟通，不断丰富与利益相关方的沟通方式。通过股东会议、公司官网、满意度调查、公益活动、媒体沟通等机制和方式，搭建了多元的内外部沟通平台，传播企业理念和ESG工作动态，增进利益相关方对公司的理解和支持。

案例：光峰科技受邀参加2021南方财经国际论坛2021年12月3日，由中央广播电视总台粤港澳大湾区总部、南方财经全媒体集团联合主办的“2021南方财经国际论坛”在广州举行。此次论坛特别邀请诺贝尔经济学家、全球主要证券交易所、证券监管机构、国际知名买卖方机构、中国高质量发展上市公司代表和嘉宾就资本、科技、产业大循环的年度主题进行深入探讨。光峰科技副总裁唐诗受邀出席论坛，并就ESG理念流行及双碳时代下的上市公司高质量发展新型战略做分享发言，唐总表示，作为一家硬核科技公司，光峰科技最关注的是如何用科技带来更多的社会价值，公司从上市伊始就十分重视履行社会责任，把社会责任工作提高到董事会层面，董事长作为第一责任人，从战略高度引领公司相关工作开展。

04
		04

治理之道

治理之道		治理之道

聚焦长续经营

聚焦长续经营	聚焦长续经营					聚焦长续经营		聚焦长续经营

光峰科技

2625

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

1、提升治理能力

光峰科技组建了多元化治理架构，充分调动各方资源进行协同，不断提升公司治理水平。公司董事会严格按照《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》及相关法律法规的要求开展工作，董事会是公司的常设决策和管理机构，下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会以及审计委员会四个专门委员会。为了增强董事会决策的客观性、科学性，公司聘任了独立董事参与决策和监督。独立董事独立履行职责，积极维护公司及股东整体利益，对重要及重大事项发表独立意见。

2、强化信息披露

光峰科技致力于建立良好的投资者关系，真实、准确、完整、及时地披露企业信息，建立健全股东权益保护机制。2021年披露各类公司信息累计209份公告文件，积极做好与监管机构的建言献策和沟通服务工作。2021年，公司组织2次业绩说明会、4次线上直播/问答活动、调研和反路演超150场、接听电话480多通，回答上证e互动平台问题70多个，主动发起3场公开的线上投资者接待日活动，积极有效回应中小投资者期待和建议。

披露各类公司信息累计209份公告文件

公司组织2次业绩说明会

4次

线上直播/问答活动

调研和反路演超150场

接听电话480多通

回答上证e互动平台问题70多个

主动发起3场公开的线上投资者接待日活动

夯实公司治理光峰科技严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件的要求，不断完善公司治理结构，持续提升公司治理水平。

光峰科技

2827

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

治理之道 聚焦长续经营

投资者来司参加管理层交流会2021半年度业绩说明会

股东大会

董事会

战略委员会

薪酬与考核

委员会

提名委员会审计委员会

监事会

光峰科技

3029

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

优化经营管理

光峰科技立足科技产业发展和变革机遇，积极应对市场和环境的变化，加大创新转型力度，强化核心业务市场地位，推动业务快速增长，运营管控水平持续提升，持续巩固市场领先地位。

1、业绩稳健增长

2021年，光峰科技积极应对疫情及政策影响，努力提升管理水平，持续完善产业布局，不断优化业务结构，积极推动创新发展，全年经营业绩实现稳健增长。公司在2021年度营业收入达到24.98亿元，同比增长28.19%；扣非归母净利润1.24亿，同比增长208.46%;公司2021年度整体毛利率为33.91%，增长5.39个百分点。

3、风险内控管理

光峰科技始终将风险防控管理贯穿于企业经营全过程。2021年，公司对采购业务流程、基建业务流程、生产业务流程以及峰米的委外业务流程进行了端到端的审计，重点关注流程的规范性及运作的效率和效果，对关键业务流程风险进行评估和问题揭示，推动风险问题闭环改进，持续提升公司的内控成熟度水平

营业收入

24.98

亿元

扣非归母

1.24

亿元

营业收入同比增长

28.19%

扣非归母同比增长

208.46%

2、业务持续发展

2021年，光峰科技主动适应环境、市场和政策变化，创新体制机制，加大创新投入，推动公司业务持续发展。

峰米

2021年控股子公司峰米科技自有品牌业务同比增长超50%，首次占峰米科技总营业收入比重近50%，同时毛利率提升明显，在家用智能投影市场的排名迅速攀升，IDC报告显示，2021年整体家用投影市场，峰米销量位列第三。2021年下半年峰米发布多款家用激光微投新品，全面开启激光投影新时代，并与全球知名高端音响品牌Bowers & Wilkins(宝华韦健）合作，推出首款全色激光电视T1。峰米科技积极拓展线下渠道，首家线下体验店于2021年5月在重庆开业，年内开启多家体验店，创造更近距离的产品体验。

家用核心器件

公司家用核心器件业务实现快速增长，取得国内头部投影品牌全覆盖，为当贝、安克、泽宝、极米等合作伙伴提供激光微投核心器件或激光电视光机及整机。公司持续扩大生态链上下游朋友圈，通过核心器件及技术优势带动行业生态整体发展，推动行业良性扩容。

R1X1

P1T1

R1 Nano

自有品牌业务同比增长超50%

总营业收入比重近

50%

影院放映服务

随着2021年国内疫情形势的阶段性好转，通过打造高亮厅，帮助影院差异化运营，提供内容影音生态解决方案等方式，该业务板块实现营业收入3.6亿元，同比增长约110%，公司激光电影光源在全国上线安装量新增近5,000套，持续保有市场绝对领先地位。

激光工程

2021年推出的T系列产品，是目前国产自研DLP方案中市场上体积最小、重量最轻、颜色最好、噪音最低的33000流明激光工程投影机。公司工程业务收入同比实现翻倍增长。根据AVC 奥维《2021年中国大陆激光投影市场研究报告》显示，公司工程激光投影销售额位居行业第二、出货量位居行业第三。

商教业务

依靠自有品牌持续发力，该项业务市占率和毛利率有效提升。根据AVC奥维《2021年中国大陆激光投影市场研究报告》显示，公司在教育激光投影市场出货量位居行业第一、销售额位居行业第二。报告期内，公司海外商教业务市场拓展取得突破，已进入土耳其、英国、法国等市场。

打造廉洁文化

光峰科技持续推进廉洁文化建设工作，坚持底线思维，增强红线意识，在严格遵守相关法律法规的基础上，我们制定了《光峰公司反腐败管理制度》《光峰员工行为高压线》等覆盖所有员工的内部商业伦理规章制度，对公司经营活动和员工商业行为进行规范。

同时，光峰高度重视合作伙伴的商业伦理表现，持续加强供应商管理和诚信廉洁建设，与所有外部供应商等合作伙伴签订《廉洁合作协议》，在日常工作中对供应商廉洁表现进行监督管理，针对违约供应商主动发起维权举措，维护公司合法权益。

推进依法治企

光峰科技按照新形势下依法治企的要求，从多个方面推进企业法治建设，不断提升全体员工的法治意识，确保公司相关工作的依法合规。2021年，公司组织开展了商业秘密保护专题培训、销售类业务合同管理培训、商教销售团队培训等多样化的法治培训，不断增强员工守法合规意识。

坚持守法合规

确保企业守法合规是上市公司实现稳健可持续发展的必然要求。光峰科技严格遵守国家法律法规，持续推进廉洁文化建设工作，致力于打造合规、诚信的企业形象。

营业收入

3.6

亿元

全国上线安装量新增近5000

套同比增长约110%

光峰科技

3231

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

创新核心器件凭借在激光显示领域的技术优势，公司积极探索新的应用场景，为公司打造新的业绩增长点。2021年，公司率先布局了车载显示、航空显示、云端显示、AR等创新业务。

航空显示方面，公司与空中客车签署战略合作协议；车载显示方面，主要覆盖场景为智能座舱，激光显示以其体积小、亮度高、能耗低、散热量低的特性，可用于HUD、车窗投显、车载天幕等。

车载显示

航空显示

AR

光峰科技廉洁举报方式举报电话举报邮箱举报奖励保护措施

136 2092 [e-mail]

针对举报线索，光峰将配备专人跟进和管理，并严格保密，保障举报人的合法权益。

针对主动举报并积极配合调查取证和查实的人员，光峰将基于追缴金额的30%~50%给予举报人奖励(最高不超过100万元)，并将免于处罚且在同等条件下给予优先合作机会。

科技之魂

科技之魂				科技之魂

领创美好生活

领创美好生活	领创美好生活					领创美好生活
								领创美好生活

光峰科技

3433

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

矢志技术创新科技创新，是公司发展的灵魂。我们坚持科技创新在企业发展全局中的核心地位，推动创新与成果转化，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，加快产业技术突破，形成新发展动能，努力以科技创新带动全面创新、实现企业高质量发展。

1、科研队伍建设

光峰科技具备强大的研发实力，核心研发团队由国际激光显示领域领军人才牵头，并吸引了毕业于海内外知名高校的研发人员的加入，学科涵盖光学、电子、材料、物理、机械设计、精密制造等多个领域。2021年，公司研发人员456人，占员工总人数29.14%，其中硕士研究生及以上占比28.73%，为公司科技创新提供了坚实的人才基础。

2、强化自主创新

作为激光显示行业的龙头企业，光峰科技高度重视自主技术创新，努力突破“卡脖子”技术。公司自主研发的激光数字电影放映机C5，已正式通过好莱坞DCI认证并进入量产阶段，实现了中国数字电影放映关键设备零的突破，打破了国外企业一直以来对电影放映机的垄断，更为国内激光显示行业注入了强劲动力。

3、引领技术进步

我们聚焦国家战略发展需求，牵头承担国家重大科研项目，参与科技创新成果展，参加国内外权威机构举办的专业论坛、相关会议等相关活动，主动承担国家课题、国内外标准编制，加强奖项申报等，助推激光显示技术发展。从技术领先性来看，光峰科技发明的ALPD?技术已成为当前激光显示领域的主流技术，且作为底层关键架构技术，已被同行业巨头如荷兰飞利浦、德国欧司朗，日本爱普生、NEC等公司先后引证600余次。

强化质量管理

光峰科技高度重视质量管理，始终坚持以高标准、高质量、高效率为目标，公司2006年开始通过了ISO9001质量管理体系认证，2021年开始导入了IATF16949质量管理体系。重视推动品质文化理念建设、体系&流程建设、实验室体系建设、品质监控系统建设，达成全过程品质管理，打造了光峰式的“零缺陷”质量文化，在全流程体系实现可视化，包含生产监控可视化、老化时间可视化、5S可视化，把品质监控贯穿在生产管理的每个环节。通过强化质量管理，公司产品能够满足公司高端核心器件、家用激光智能投影、激光电影放映设备、激光工程机、激光商教产品、激光电视等多线显示方案需求，获得小米、巴可、中影等行业头部用户的高度认可。

研发人员

人

光峰科技

3635

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

科技之魂 领创美好生活

28.73%

硕士

研究

生

及

以上

29.14%

占

总

员

工人

数

C5

光峰科技参加2021年世界显示产业大会

光峰科技牵头承担国家重点研发计划“三基色激光显示整机生产示范线”项目

确保产品安全为向社会公众提供更安全、更放心、更优质的产品，光峰科技严格按照相关国际标准成立了DQA实验室，并在其中成立安全检测实验室，全面负责产品设计质量保证和安全保证。DQA实验室的设计质量和安全检测保证能力获得CNAS、UL、TUV、ITS等世界权威认证检测机构的认可，展现了光峰科技为建设一个更安全、更可靠和可持续发展的世界的积极行动和有效实践。同时，我们重视客户对产品安全使用，积极通过开展知识讲座、专项教育培训等活动，向国内外客户普及产品功能知识和风险常识，确保消除安全风险，提升产品服务水平。

保护知识产权

光峰科技高度重视知识产权保护工作，确保知识产权管理到位。我们遵循《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》《反不正当竞争法》等法律法规要求，设立了法务中心，下设知识产权部和法务部，建立了《专利管理规定》《专利申请评审办法》《商标管理规定》，逐步建立完善了知识产权管理体系，持续创造高价值专利，拓宽专利护城河。同时，公司秉承开放合作的态度稳步推动专利维权，维护公司的正当合法权益，保障知识产权不受侵犯。2021年，公司专利申请量和授权量较上年实现双增长。截止2021年12月31日，光峰科技已累计在全球范围内获得授权专利1434项，境内外专利申请774项（其中发明专利申请641项），PCT国际专利申请211项，全球累计专利申请及授权专利共计2419项。

光峰科技

3837

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

ISO9001质量管理体系认证生产监控可视化

UL授权

CNAS实验室认可IEC实验室-APPOTRONICSTUV授权

ITS认证

全球范围内获得授权专利

1434项

全球累计专利申请及授权专利共计

2419项

PCT国际专利申请211项境内外专利申请774项（其中发明专利申请641项）

06

服务之本

服务之本				服务之本

强化客户体验

强化客户体验					强化客户体验
							强化客户体验

光峰科技

4039

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

强化客户服务

1、提升客户体验

我们高度重视客户实际需求，陆续推出家庭影音、影院放映、激光工程、教育商用大屏等显示方案，并广泛应用于家庭、影院、指挥调度、展览展示、虚拟仿真、户外亮化、舞台演艺、教育等领域，实现了激光显示的全场景覆盖。同时，我们秉承“客户利益最大化”原则，建立了满意度体系，探索产品和服务的改进和研发方向，从而提升销售服务、供应链管理及产品价格的竞争优势。2021年，公司客户满意度达到90分，有效保障了客户服务体验。

光峰科技坚持从客户需求出发，致力于提供全场景的高品质产品。积极拓展产品营销策略，注重产品合规营销，为客户提供更好服务体验。

2、拓宽营销渠道

光峰科技坚持多渠道发展策略，在国内外积极开展线上线下相结合的销售渠道，并搭建多元化社交平台矩阵吸引客户，努力拉近产品品牌与用户之间的距离，让更多的人想得起、买得到、体验好。2021年，峰米首家线下体验店在重庆开业，并在澳洲、泰国、新加坡等地设有线下体验厅，为消费者创造更近距离的产品体验。

光峰科技

4241

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

服务之本 强化客户体验

峰米线下直营店

3、负责任宣传

我们注重公司产品和服务的信息真实与合规，加强对宣传渠道人员开展全面的产品培训，真实客观地了解产品参数和服务，并对于售后等条款在合同中详细列明受到法律法规的约束和保护，保证市场和社会得到合规、真实、透明的产品服务信息。

海外线下体验厅

召开渠道销售人员线下产品培训会

完善售后管理

激光类服务产品售后服务政策

制定不同的《售后服务政策》和《光峰售后服务手册》等制度，明确将客户对产品品质、数量、运输方式、退换货标准及处理方式明确到售后服务中，保障客户维修及退换货等需求。

大型设备售后服务政策

按照《售后服务政策》中的备机要求，无法在现场完结的服务，提供备机保障，确保客户项目能正常运行。对客户提出的客诉问题，配备专业技术支持团队联合研发代表进行快速响应及疑难会诊处理，确保客诉问题高效处理。

高效回应诉求我们通过多渠道实时对接客户需求，使客户的需求通过客户服务数字化平台实时监控服务的每一个细节，确保服务需求的闭环处理，在每一次与客户的交互中发现问题、吸取经验、改善提升，帮助我们在整个服务过程中了解客户认知、明确客户真正需求，进而实现更高品质的客户体验。以客户为中心是光峰科技长期秉承的服务理念，我们渴望通过倾听客户的意见，了解客户需求，为客户提供差异化服务体验，促进客户增长。

客户信息保护光峰科技持续建立健全信息保障体系，全面提升信息保密、数据安全能力，强化信息泄露监控。子公司峰米严格遵守《个人信息保护法》，围绕FengOS用户隐私保护制定了《峰米科技信息（数据）管理流程制度》《峰米科技信息安全管理规范和保密制度》等监管机制与流程文档，并制定新版用户隐私协议，确保公司收集用户数据合法合规。同时，峰米积极开展用户个人信息保护培训，不断提升员工信息保护意识。

客户投诉处理流程

需求承接QA确认围堵计划根因分析

改善行动8D报告客户确认

光峰科技

4443

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

售后激光大屏可视看板

品质服务

同心之力

同心之力		同心之力

推进人才建设

推进人才建设	推进人才建设					推进人才建设		推进人才建设

光峰科技

4645

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

维护员工权益

光峰科技积极倡导并始终遵循“以人为本”的价值理念，制定了全面的人力资源管理规范，高度重视员工权益保障，持续健全员工管理制度体系，深化沟通交流机制，愿意为每一位员工提供人性化的工作环境。

1、坚持平等雇佣

我们严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等法律规定，杜绝雇佣童工与其他强制性劳动，反骚扰虐待。持续关注残疾人就业问题，积极创造就业岗位，促进残疾人士就业，致力于建设多元和包容的人才队伍。坚持平等雇佣，公平对待不同国籍、种族、宗教信仰、性别、年龄的员工，为员工创造多元包容、公平合理的职场环境。坚持同工同酬，依法签订劳动合同。

2021年，面对新冠疫情的复杂影响，我们积极响应国家“稳就业”部署，公司员工总数达1565人，较上年提升近34%，女性员工占比达38%，较上年提升了约3个百分点。

2、健全沟通交流

我们重视员工诉求和意见，持续健全沟通交流的渠道和机制。在公司层面建立工会职工代表大会、季度员工沟通大会、民主生活会、新员工座谈、绩效辅导与考评沟通等一系列正式和非正式的沟通方式，积极鼓励公司员工参与企业管理，保障员工的知情权与参与权。

3、保障薪酬福利

我们致力于建立健全的薪酬福利体系，按照“适应市场环境、体现人才价值、发挥激励作用”的基本思想，将保障性与激励性相结合，提供行业内合理且具备竞争力的薪资待遇，在基本薪酬外，还提供了激励性奖金（利润分享奖金、专利奖金、销售奖金等）、评优奖金（获优秀工作者、获季度/年度荣誉奖等）。同时，公司在为员工缴纳法定的“五险一金”之外，还为全体员工购买包括意外险、疾病身故、重大疾病在内的商业保险。此外，公司制定和发布了《员工关怀与福利管理规定》，落实各类带薪休假制度，构建完善的福利保障机制，维护员工工作积极性。

4、优化激励机制

我们重视员工与公司共同成长，立足公司的长远发展，建立了长效激励机制。在2021年共通过两期限制性股票激励计划，向超过200位激励对象授予2550万股限制性股票，主要面向公司核心技术人员、高级管理人员、董事会成员及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的管理人员和业务骨干，激发员工积极性、创造性和主观能动性，助力公司经营持续向好。

员工总人数

人

1565

光峰科技

4847

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

同心之力 推进人才建设

男性员工62%

女性员工38%

按性

别划分

按

年

龄划分

30岁及以下

38%

51岁及以上

2%

31-50岁60%

财务人员

管理及行政人员

研发人员

销售人员

生产人员

按专业构成划分

硕士及以上

本科

专科及以下

按教育程度划分

亲情关怀生日关怀礼金福利节日关怀文娱活动深户办理人才服务创新氛围

团建活动免费班车人才住房健康体检

保

保保

六险一金带薪假期弹性上班加班餐补

支持员工发展光峰科技把人才发展置于战略高度，科学评价选拔人才，全方位多层次培养人才，充分挖掘员工潜能，提升各级员工的专业能力与领导力，搭建职业发展通道，促进员工持续成长。

1、人才发展通道

我们关注员工个人成长和职业发展，制定《员工晋升管理规定》，建立了管理通道、技术通道、专业通道、营销通道等多重职业发展通道，为员工的发展提供了有效的指引。同时，公司建立了职位职级体系，将职位从低到高分为十级，为各个级别规定了包括任职年限、绩效、技能等维度的任职资格标准，努力让每一名员工创造价值的同时，实现自我发展。

2、员工能力提升

我们建立了系统、完备的培训体系，努力打造培训运营系统、培训支撑系统和培训管理系统，实现了从公司高管至新员工的全覆盖，致力于支撑公司业务发展、支持员工能力提升、沉淀公司组织能力。2021年，公司共组织开展线下培训活动574场次，培训人次约5500人次，培训总时长约12000小时。

支撑组织发展支持个人提升沉淀组织能力

三级课程

体系

讲师体系

资源库

建设

需求分析 方案策划 组织实施 评估反馈

培训管理分工体系IT平台建设/培训管理制度体系

培训管理定位光峰科技培训体系架构

知识拓展：光峰科技的“三级课程体系”

公司全面推行“三级课程体系”，将公司、部门、岗位级三级课程体系相结合，通过分层级、多维度的培训，为员工搭建学习交流平台，全方位培养业务所需的人才，实现公司发展和个人发展的双赢。公司级课程体系结合公司发展目标和竞争战略的需要，确定以关键核心人才培养为主，以通识类文化素质课程为辅导。如：星光/锐光/极光课程体系、新人训练营（社招）课程体系、TTT课程体系、光峰大讲堂课程体系、各类赋能特训营（通识类素质&文化课程）。部门级课程体系公司根据科技和管理等发展动态，结合公司发展目标和竞争战略做出培训分析后确立。岗位级课程体系根据岗位胜任能力确定的培训课程体系，以各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能为主，结合员工个人成长的培训课程。岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识技能有欠缺者，都需要根据任职资格及个人能力，进行岗位技能课程培训。

光峰科技星光人才培训光峰科技新人训练营光峰科技研发管理能力特训营

光峰科技

5049

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

重视员工关怀光峰科技坚持以员工为本，用心关怀每一位员工的工作和生活，注重解决员工关心的问题，改善员工工作环境。根据员工需求积极开展娱乐休闲活动，面对生活有困难的员工进行不定期慰问，让员工真正感受到“家”的温暖。

1、困难员工帮扶

我们制定了《工会爱心帮扶基金管理办法》，对员工因病住院，或遭突发性意外伤害、天灾人祸给员工家庭造成困难的，公司工会将酌情给予2000~5000元救助金。自颁布以来，已累计帮助了近10名员工及家庭。

2、工作生活平衡

为确保员工工作生活平衡，我们组织开展了多项休闲娱乐活动，丰富员工日常生活，提升员工归属感与幸福感。2021年在区域疫情转好的情况下，重新调整和启动乐队、舞蹈、瑜伽、羽毛球等协会俱乐部活动，共组织了10个以上公司级的大型福利活动，努力打造有温度的工作氛围。

光峰科技

5251

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年光峰家庭开放日

中影光峰组织员工参加马拉松

光峰光波导乐队

光峰组织三八妇女节活动

光峰篮球俱乐部参与深圳企业篮球联谊赛

职业健康安全

我们高度重视员工的身心健康，建立了完善的员工健康预防体系。每年定期组织员工参与年度职业健康体检，建立员工健康档案，并通过了国际标准的环境、健康和安全（EHS）和OHSAS18000的认证，最大限度保障员工职业健康，引导员工快乐工作、幸福生活，促进企业内部形成了和谐奋进的良好氛围。2021年，未出现职业病死亡和因工死亡人员。

08
		08

双赢之举

双赢之举				双赢之举

携手共谋发展

携手共谋发展	携手共谋发展					携手共谋发展
								携手共谋发展

光峰科技

5453

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

合作互惠互利作为激光显示产业的行业领头羊，光峰科技积极开展跨界合作，广泛搭建合作平台，努力与重要城市、重点企业、科研院校、金融机构等精诚合作、互利共赢、共同发展，助力经济社会可持续发展。

1、城企合作

我们利用自身产品优势，积极与国内重要城市推动战略合作，服务社会，为城市经济发展注入动力及活力，助力打造城市特色名片。2021年，公司与重庆、成都、杭州、西宁等城市合作，共同探索光影技术下的更多可能性，展现光峰科技的核心技术魅力。

2、企企合作

我们与相关行业头部企业发挥各自专业优势，探索更加高效、务实、创新的合作模式，共同探索激光显示丰富的应用场景，不断提升在行业中的竞争力。

2021年，与空客Airbus达成战略合作，并于珠海航展首次展出了可应用于民航显示领域的激光显示产品样机；与深圳文和友在激光显示大屏方案方面达成合作，成为大消费类品牌升级与科技元素结合的全新尝试；与著名高尔夫模拟器服务商衡泰信在室内高尔夫解决方案领域达成战略合作。

光峰科技

5655

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

双赢之举 携手共谋发展

支持2021重庆灯光艺术季支持第15届FIRST青年电影展

珠海航展展示激光产品样机

与文和友合作，打造美好生活方式与空客达成战略合作

构筑责任链条光峰科技重视与供应商和战略伙伴的合作，积极实施廉洁采购、责任采购，选择采购环保原材料，积极布局产业链的核心领域和环节，将其作为公司生产经营的重要组成环节。强化供应商企业责任管理，规范采购交易行为，提高供应链的可持续竞争力，携手供应商共同发展，共同建设负责任的价值链。2021年，公司责任采购比例为100%。

3、校企合作

我们与合作院校、研究所深度推进产学研用融合，推动合作项目落地落实，努力取得更多合作成果。2021年，公司冠名赞助深圳大学光电设计大赛，支持大学生进行光电科学探索和研究。

促进行业发展

光峰科技积极促进行业标准引领与建设，开展各类渠道行业拓展及交流，在激光显示领域承担专家角色，积极促进建立健全激光显示的行业标准，为行业发展助力建言献策，与伙伴共同携手推动行业健康成长。2021年，我们参与国内首个《智能电视适老化设计技术要求》团体标准制定，促进智能电视在操作及播放服务阶段能更好地满足老年人的使用需求；受邀参加中国电子视像行业协会组织的《LED智能投影仪技术规范》团体标准制定第三次讨论会议，围绕LED智能投影核心技术问题给出了专业意见与建议。同时，光峰科技积极在行业内推广先进的标准化工作模式，致力于培育更多的企业共同推进科技成果的转化。2021年，我们陆续同上海市市场监管局、深圳市监管局、深圳标准认证联盟、中兴通讯、深信服等监管部门、同行企业分享新技术科创标准规则经验，为相关企业科技成果转化、标准制定提供指导。

深化国际布局

光峰科技依托全球领先的激光显示技术，积极践行“一带一路”倡议，在国际市场推广中国自主知识产权电影放映技术，致力提供“全球高端影院解决方案”，拉动区域经济发展，为推动区域创新发展动力作贡献。

同时，海外商教业务市场拓展取得突破，已进入土耳其、英国、法国等市场。家用业务方面，针对海外落地渠道进行合作，确保在线下提供用户体验峰米产品的场所，如在澳大利亚、泰国、新加坡等地，均有峰米线下体验厅。

光峰科技

5857

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

支持深圳大学光电设计大赛

召开核心合作伙伴大会组织核心伙伴参观光机和整机产线运作

峰米科技参与LED投影仪标准制定讨论会与监管部门分享深圳标准认证经验

绿色之光

绿色之光		绿色之光

投射碧水蓝天

投射碧水蓝天	投射碧水蓝天					投射碧水蓝天		投射碧水蓝天

光峰科技

6059

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

重视环保管理

光峰科技严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，从组织机构、监督考核、指标统计核算、教育培训、隐患排查治理、事故应急预案等多维度强化环境管理，最大限度减少自身经营对环境造成的影响。2021年未发生环境违规事故，废气、废水排放总量未超标，各项指标排放达标率均为 100%。开发绿色产品光峰科技重视绿色产品开发，严格按照国际和国内的相关标准要求，持续为用户提供节能、绿色、环保的产品。公司产品已通过国家强制性CCC认证、国家节能环保CECP认证、海外产品安全CB/UL/ETL/TUV认证、海外电磁兼容FCC/CE-EMC通行和美国食品药品监督管理局FDA通行，确保了产品的合规性和高品质。

践行绿色运营

1、生产节能降耗

在国家“碳达峰”“碳中和”双碳目标的趋势下，激光显示作为绿色技术受到瞩目。公司从创新生产技术出发，调整提高生产效率、改善生产工艺，实现了低碳环保、绿色生产。2021年，公司深圳宝安工厂全年平均生产每台产品用水量同比下降33.33%，平均用电量同比下降28.61%，生产工时降低18%。

光峰科技重视践行绿色运营理念，严格落实节能降耗各项举措，不断提高资源利用效率，积极应对气候变化，致力于创造绿色低碳未来。

光峰科技

6261

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

绿色之光 投射碧水蓝天

案例：光峰ALPD?激光放映解决方案助力节能减排光峰科技始终重视绿色产品的研发，致力于为客户提供具有环保效益的产品解决方案。截至2021年12月31日，中影光峰ALPD?激光放映解决方案安装总量超过2.5万套，光峰科技通过持续研发升级放映光源，为影院伙伴带来了兼具经济效益和环保效益的“双赢”方案。据不完全统计，ALPD?激光放映解决方案的运行总时长约为1.88亿小时，共计节省耗电量

3.38亿度，减少因发电产生的二氧化碳排放量约1.48亿立方米，为助力“碳中和”节能减排

树立了行业典范。

共计节省耗电量

3.38亿度

减少因发电产生的二氧化碳排放量约

1.48亿立方米

ALPD?激光放映解决方案安装总量超过

2.5万套

ALPD?激光放映解决方案的运行总时长约为

1.88亿小时

全年平均生产每台产品用水量同比下降

33.33%

平均用电量同比下降

28.61%

生产工时降低

18%

2、资源循环利用

光峰科技重视提高资源使用效率，确保高效利用资源，减少企业生产运营对环境的影响。2021年，峰米科技通过小程序推出“以旧换新”功能，有利于提高家电整体能效水平，减少环境污染，使废家电中可回收利用的钢铁、有色金属、塑料、橡胶等资源得到充分有效利用、促进循环经济发展。有利于提高能源资源利用效率，减少环境污染，促进节能减排和循环经济发展。

3、应对气候变化

光峰科技坚持走绿色低碳的发展道路，主动投身碳达峰、碳中和这场广泛而深刻的经济社会系统性变革，减少建设运营过程中带来的资源、能源消耗和碳排放。按照《绿色施工制度》建设光峰科技总部大厦，不断推动节能设备材料应用，提升建筑领域节能标准，努力提供更多高质量的节能绿色建筑产品，为减缓和应对全球气候变化尽一份力。

光峰科技

6463

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

办公区节约能源、循环利用宣传引导

倡导绿色办公不积跬步，无以至千里。我们践行绿色低碳理念，大力倡导勤俭节约、绿色低碳的企业风尚，努力营造节能降耗的企业氛围，引导公司员工将环保理念融入日常工作，号召员工节能节水节电节纸和低碳出行，将绿色发展理念根植于员工心中。2021年，公司建立了线上工作平台系统，通过合同印章与安印电子印单合作，取缔了打印环节，有效节约了纸张成本。同时，公司ERP/CRM系统通过SaaS云服务的运营模式，从服务器能源消耗、存储服务能源消耗、空调能源与排放、网络能源消耗方面，为企业内部数据中心整体节能减排实现了11%的降幅。

激光之魅		激光之魅

共建友好社区

共建友好社区	共建友好社区					共建友好社区		共建友好社区

光峰科技

6665

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

深耕慈善公益光峰科技坚持深耕社会公益领域，持续推动普及科学知识，关注社会弱势群体，积极向社会传递爱与温暖，努力实现企业商业价值与社会价值融合，以实际行动回馈社会。

1、普及科学知识

我们坚持以“技术创新为本”，致力于通过技术的创新与进步为人民创造更美好的生活。2021年，公司持续助力深圳建设“儿童友好型城市”的城市战略，共接待深圳市南山区儿童科普联盟儿童公益参观项目5批97人次。

2、关爱特殊人群

我们大力弘扬中华民族传统美德，积极倡导公司全体员工人对孤寡老人、残障人员、留守儿童等特殊人群的关爱、救助和慰问，传递光峰科技的公益理念和行动。

光峰科技

6867

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

支持儿童科普联盟儿童公益参观项目

激光之魅 共建友好社区

案例：中影光峰开展“恒爱行动”公益活动2021年10月-11月，中影光峰在公司内部发布“恒爱行动-百万家庭亲情一线牵”公益活动，活动主要目的是“寻找爱心父母，为残疾儿童编织爱心毛衣”，倡导员工及家属编织适合10-15岁少年儿童的毛衣织品，向有需要的儿童展示光峰科技的爱心。

积极防控疫情

为保障公司全体员工健康安全，助力地方政府防控新冠疫情，光峰科技继续发挥由CEO担任组长的疫情防控项目组的领导作用，持续推动疫情规范组、信息统计组、环境消杀及防疫物资组、远程办公支持组等各司其职，确保公司防疫工作有序运营。截至2021年7月，公司基本完成全员疫苗接种应接尽接，有效保障了公司的复工复产和员工健康。

光峰科技

7069

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

助力乡村振兴

光峰科技积极响应国家“文化下乡”的政策，支持农村电影放映，开发了两种型号的激光光源电影放映设备，可实现在广大农村地区进行流动电影放映或固定地点放映，用先进的激光显示技术，助力实现乡村文化振兴。同时，公司利用自身行业资源和优势，积极支持和引导青年正确创业就业，向贵州黔西捐赠青少年创客空间，作为当地青年服务阵地，助力乡村人才振兴。光峰科技向贵州黔西捐赠青少年创客空间组织公司员工集中接种疫苗

报告主要依据全球报告倡议组织（GRI）发布的《可持续发展报告标准》（GRI-Standards）编制而成，如无特别说明，均为2021年度数据信息。指标索引

1、通用标准

GRI 102 一般披露

1、组织概况

102-1 组织名称102-3 总部位置102-4 经营位置102-5 所有权与法律形式102-6 服务的市场102-7 组织规模102-8 关于员工和其他工作者的信息102-9 供应链102-10 组织及其供应链的重大变化102-11 预警原则或方针102-12 外部倡议102-13 协会成员资格

102-2 活动、品牌、产品和服务

GRI标准指标披露项指标索引

光峰科技

7271

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

报告附录

2、战略

102-14 高级决策者的声明102-15 关键影响、风险和机遇

P29P47P47-P52P57无重大变化P21-P22P24P58P3-P4P27

深圳光峰科技股份有限公司深圳市南山区粤海街道学府路63 号高新区联合总部大厦 20-22 楼深圳市南山区粤海街道学府路63 号高新区联合总部大厦 20-22 楼公司为上海证券交易所科创板上市的股份有限公司

P7

102-16 价值观、原则、标准和行为规范

4、管制

102-18 管治架构102-19 授权102-20 行政管理层对于经济、环境和社会议题的责任102-21 就经济、环境和社会议题与利益相关方进行的磋商102-22 最高管治机构及其委员会的组成

5、利益相关方参与

102-40 利益相关方群体列表102-42 识别和遴选利益相关方102-43 利益相关方参与方针102-44 提出的主要议题和关切问题

6、报告做法

102-45 合并财务报表中所涵盖的实体102-46 界定报告内容和议题边界102-47 实质性议题列表102-48 信息重述102-49 报告变化102-50 报告期102-51 最近报告的日期上年度社会责任报告于2021.04.24发布102-52 报告周期102-53 可回答报告相关的问题的联系人信息102-54 符合GRI标准进行报告的声明102-55 GRI内容索引102-56 外部鉴证GRI 103 管理方法103-1 对实质性议题及其边界的说明103-2 管理方法及其组成部分103-3 管理方法的评估

P8P21P21P21P21参见公司《2021年年度报告》P24P24P23-P24P21-P22P2P2、P21-P22P21-P22P2P2P2P2P2P2P71-P75本报告暂未开展外部鉴证P21-22P21-24P21-243、道德和诚信

GRI标准指标披露项指标索引

3、环境

GRI 301 物料GRI 302 能源302-2 组织外部的能源消耗量302-3 能源强度302-4 减少能源消耗量GRI 303 水资源与污水303-1 组织与水的相互影响303-2 管理与排水相关的影响303-3 取水

302-1 组织内部的能源消耗量

P10暂未公布P64NAP61NA

P10

GRI标准指标披露项指标索引

2、经济

GRI 201 经济绩效

201-1 直接产生和分配的经济价值参见公司《2021年年度报告》201-2 气候变化带来的财务影响及其他风险和机遇GRI 202 市场表现202-2 从当地社区雇佣高管的比例GRI 203 间接经济影响不适用

不适用

GRI 204 采购实践204-1 向当地供应商采购支出的比例GRI 205 反腐败205-1 已进行腐败风险评估的运营点205-2 反腐败政策和程序的传达及培训GRI 206 不当竞争行为206-1 针对不当竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼

201-3 义务性固定福利计划和其他退休计划

P63

100%

参见公司《2021年年度报告》NAP32参见公司《2021年年度报告》

NA

GRI标准指标披露项指标索引

光峰科技

7473

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

4、社会

GRI 401 雇佣

401-2 提供给全职员工的福利401-1 新进员工和员工流动率

GRI 402 劳资关系

402-1 有关运营变更的最短通知期公司暂无此项规定

GRI 403 职业健康与安全

403-2 工伤类别，工伤、职业病、损失工作日、缺勤等比例403-3 从事职业病高发职业或高职业病风险职业的工作者403-5 工作者职业健康安全培训

401-3 育儿假

P48P47

P52P52P52

P48

GRI标准指标披露项指标索引

303-4 排水公司所有办公所在地不存在直接排水行为303-5 耗水

GRI 304 生物多样性GRI 305 排放

305-1 直接温室气体排放305-2 间接温室气体排放305-3 其他间接温室气体排放305-4 温室气体排放强度305-5 温室气体减排量305-6 臭氧消耗物质的排放305-7 氮氧化物、硫氧化物和其他重大气体排放量

GRI 306 污水和废弃物

306-2 按类别及处理方法分类的废弃物总量未发生违反环境法律法规事件

GRI 307 环境合规GRI 308 供应商环境评估

308-2 供应链对环境的负面影响以及采取的行动

不适用

P62

NANANANAP10NAP61P63

P57

GRI标准指标披露项指标索引

403-6 促进工作者健康403-9 工伤GRI 404 培训与教育

404-2 员工技能提升方案和过渡协助方案404-3 定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比

100%员工均每季度接受绩效评定，并定期接受职业发展考核

公司未发生过违反社会与经济领域的法律和法规的事件

公司未发生过侵犯用户隐私与丢失用户资料的事件

GRI 405 多元化与平等机会405-1 管治机构与员工的多元化

管治机构成员组成参见公司《2021年年度报告》

GRI 406 反歧视406-1 歧视事件及采取的纠正行动GRI 407 结社自由与集体谈判公司严格执行相关法律规定，尊重并保障员工各项权益，积极增进员工福利待遇GRI 408 童工408-1 具有重大童工事件风险的运营点和供应商公司禁止使用童工

公司禁止和不支持任何形式的

强迫或强制劳动GRI 409 强迫或强制劳动409-1 具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商GRI 410 安保实践GRI 411 原住民权利GRI 412 人权评估GRI 413 当地社区

公司未出现歧视类事件投诉

不适用

不适用

不适用

不适用

不适用413-2 对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点

GRI 414 供应商社会评估414-2 供应链对社会的负面影响以及采取的行动

GRI 415 公共政策GRI 416 客户健康与安全

416-1 对产品和服务类型的健康与安全影响的评估

GRI 417 营销与标识

417-1 对产品和服务信息与标识的要求

418-1 与侵犯客户隐私和丢失客户资料有关的经证实的投诉419-1 违法社会与经济领域的法律和法规

417-2 涉及产品和服务信息与标识的违规事件

公司业务对所在社区

无实际或潜在负面影响

P57

P37

P44

公司不存在此类违规事件GRI 418 客户隐私GRI 419 社会经济合规

404-1 每名员工每年接受培训的平均小时数

P52

P52

P49

P49

GRI标准指标披露项指标索引

光峰科技

7675

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

2021年度环境、社会及治理（ESG）报告

您的信息

选择题（请在相应位置打 √ ）1．您对光峰科技2021年ESG报告的总体评价：

□ 好 □ 一般 □ 待提高 □ 不了解

2．您认为光峰科技在客户服务方面做得如何？

□ 好 □ 一般 □ 待提高 □ 不了解

3．您认为光峰科技在科技创新方面做得如何？

□ 好 □ 一般 □ 待提高 □ 不了解

4．您认为光峰科技在行业发展方面做得如何？

□ 好 □ 一般 □ 待提高 □ 不了解

5．您认为光峰科技在员工队伍建设方面做得如何？

□ 好 □ 一般 □ 待提高 □ 不了解

6．您认为光峰科技在志愿公益方面做得如何？

□ 好 □ 一般 □ 待提高 □ 不了解

7．您认为光峰科技在环境保护方面做得如何？

□ 好 □ 一般 □ 待提高 □ 不了解

8．您对光峰科技在ESG工作方面的其他意见？

意见反馈

感谢您阅读《光峰科技2021年ESG报告》。为改进光峰科技在环境、社会与管治等方面的工作，进一步提升公司可持续发展的能力和水平，加强与社会各界的沟通交流，我们衷心地希望您能够在百忙之中对我们的工作和报告提出宝贵的意见和建议。

单 位：

姓 名：

联系电话：

电子邮箱：