中铁特货物流股份有限公司关于确认董事、高级管理人员2021年度薪酬
及2022年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2022年4月25日,中铁特货物流股份有限公司(以下简称公司)第一届董事会第二十次会议审议通过了《关于确认董事、高级管理人员2021年度薪酬及2022年度薪酬方案》。现将具体情况公告如下:
一、2021年度董事、高级管理人员薪酬确认
2021年,公司董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪构成。2021年公司董事及高级管理人员认真履行职责,较好完成各项任务指标,按照有关规定标准,发放公司董事及高级管理人员薪酬。具体发放情况如下:
单位:万元
姓名 | 报告期内担任职务 | 2021年度在公司领取的报酬(税前) |
冯定清 | 董事长 | 52.9 |
于永利 | 副董事长、总经理 | 53.38 |
贾领煜 | 党委副书记、纪委书记 | 45.52 |
滕涛 | 副总经理 | 17.96 |
张重天 | 职工董事、副总经理 | 46 |
温克学 | 副总经理 | 43.6 |
金波 | 董事、总会计师、董事会秘书 | 45.52 |
顾光明 | 副总经理 | 45.96 |
蔡临宁 | 独立董事 | 12 |
马传骐 | 独立董事 | 12 |
潘志成 | 独立董事 | 12 |
二、2022年度董事、高级管理人员薪酬方案
为进一步完善公司激励与约束机制,更好地调动公司董事(含独立董事)、高级管理人员的工作积极性,根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》及《薪酬与考核委员会工作制度》等规定,在充分考虑公司实际情况和行业特点的基础上,特制订2022年度董事及高级管理人员薪酬方案。具体方案如下:
(一)适用范围:董事、高级管理人员
(二)适用期限:2022年1月1日至2022年12月31日。
(三)薪酬标准:
1. 公司2022年度董事及高级管理人员(不含外部董事、独立董事)薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,按照岗位实际工作月数计发。
2. 公司2022年度独立董事津贴按税前12万元标准支付。
三、其他说明
1、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,其薪酬或津贴按其实际任期计算并予以发放。
2、上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
特此公告。
中铁特货物流股份有限公司董事会
2022年4月27日