广东朝阳电子科技股份有限公司关于2022年度董事、监事薪酬方案的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东朝阳电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年4月22日召开了第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于2022年度董事薪酬（津贴）方案的议案》、《关于2022年度监事薪酬方案的议案》。根据相关法律法规以及《公司章程》的有关规定，现将2022年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案有关情况公告如下：
一、董事薪酬方案
1、在公司担任高级管理人员或其他管理职务的董事，其薪酬标准按其所担任的职务执行，不另领取董事薪酬；未在公司担任管理职务的董事，不在公司领取薪酬。
2、公司独立董事的津贴为每年人民币80000元（含税），按月发放。
二、监事薪酬方案
在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，兼任多个职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。不额外领取监事津贴。
三 、备查文件
1．第三届董事会第四次会议决议；
2．第三届监事会第四次会议决议。
特此公告。
广东朝阳电子科技股份有限公司董事会2022年4月25日