2022年度监事薪酬方案
根据《公司章程》《监事会议事规则》等公司相关制度,结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平,拟定2022年度监事薪酬方案如下:
一、 本议案适用对象
在公司领取薪酬的监事。
二、本议案适用期限
2022年1月1日至2022年12月31日
三、薪酬标准
公司监事根据其在公司担任的具体职务,按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。
未在公司、公司控股股东及直属公司担任具体职务的监事,享有监事津贴,2022年度津贴标准为每月8,000元整(含稅),按月平均发放。
四、发放办法
监事2022年基本薪酬按月平均发放,绩效薪酬根据2022年度绩效考核发放,年终由监事会考核评定。
五、其他规定
1、上述薪酬均为税前金额,其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴;
2、监事参加监事会会议、出席股东大会,列席公司董事会会议的相关费用由公司承担;
3、上述薪酬方案不包括职工福利费、各项保险费和住房公积金等,可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整;
4、本方案尚需提请股东大会审议。
青海互助天佑德青稞酒股份有限公司监事会
2022年4月25日