华泰联合证券有限责任公司关于博众精工科技股份有限公司核心技术人员离职的核查意见
华泰联合证券有限责任公司（以下简称“华泰联合证券”或“保荐机构”）作为博众精工科技股份有限公司（以下简称“博众精工”或“公司”）首次公开发行股票并在科创板上市的保荐机构，根据《证券法》《证券发行上市保荐业务管理办法》和《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关规定，对博众精工核心技术人员苏衍宇离职的情况进行了认真审慎的核查，并发表本核查意见，具体情况如下：
一、核心技术人员离职的具体情况
苏衍宇先生近日因个人原因申请辞去所任职务并办理完成离职手续，离职后苏衍宇先生不再担任公司任何职务。
（一）核心技术人员具体情况
苏衍宇先生：中国国籍，无境外永久居留权。1986年出生，2008年于哈尔滨工业大学取得了工学学士学位，2010年于哈尔滨工业大学取得了工学硕士学位，2015年于哈尔滨工业大学取得了工学博士学位（2011年-2013年作为帝国理工大学联合培养博士）。2015年起进入公司工作，目前担任公司机器人研发算法工程师、博众机器人研发总监，负责服务机器人的研发，包括博众智能移动平台、巡逻机器人和交互机器人，完成了公司精确定位算法的研发。
截至本核查意见出具日，苏衍宇先生未直接或间接持有公司股份。
（二）参与的研发项目与专利技术情况
截至本核查意见出具日，苏衍宇先生在职期间有15项作为发明人之一申请的境内专利获得授权，另有12项作为发明人之一的境内专利正在申请过程中。
苏衍宇先生在公司任职期间，作为核心技术人员，与其他负责研发工作的高
级管理人员和核心技术人员共同参与公司研发及管理工作，期间参与申请的专利为职务发明创造，其专利所有权属于公司，苏衍宇先生离职不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，不影响公司专利权的完整性。除上述专利外，苏衍宇先生未涉及公司其他核心技术研发，不会对公司的技术研发和生产经营带来影响。
（三）保密协议情况
根据公司与苏衍宇先生签署的《保密协议》，苏衍宇的保密义务自保密协议生效之日起开始至相关商业秘密公开或被公众知悉时止。其保密义务不因双方的劳动关系或聘用关系的解除或终止而免除。
二、核心技术人员离职对公司的影响
截至2021年9月末，公司研发人员数量为1,653人，占员工总人数的比例为32.67%。截至2021年末，公司核心技术人员人数为6人。苏衍宇先生离职后，公司核心技术人员人数为5人。
目前，公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。截至本核查意见出具日，公司核心技术人员变动如下：
| 本次变动前 | 杨愉强、马金勇、孟健、苏衍宇、朱晓锋、陟传明 |
| 本次变动后 | 杨愉强、马金勇、孟健、朱晓锋、陟传明 |
三、公司采取的措施
目前，苏衍宇先生已完成与研发团队的工作交接，公司研发项目均处于正常有序的推进状态，现有研发团队及核心技术人员能够支持核心技术研发工作。公司历来高度重视研发工作，并将持续加大研发投入，进行研发体系、研发团队的建设和完善，扩大研发人员的引进和培养，不断提升技术创新能力。
四、保荐机构核查意见
经核查，保荐机构认为：
1、博众精工核心技术人员总体相对稳定；苏衍宇先生已与公司办理相关工
作的交接，其因个人原因离职不会对博众精工的技术研发、核心竞争力产生重大不利影响；
2、苏衍宇先生在公司任职期间参与申请的专利为职务发明创造，其专利所有权属于公司，苏衍宇先生离职不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，不影响公司专利权的完整性，不会对公司的技术研发和生产经营带来影响，不会影响公司持有的核心技术；
3、目前，博众精工的技术研发和日常经营均正常进行，苏衍宇先生的离职未对博众精工的持续经营能力产生重大不利影响。
（本页无正文，为《华泰联合证券有限责任公司关于博众精工科技股份有限公司核心技术人员离职的核查意见》之章页）
| 保荐代表人： | |||||
| 陈劭悦 | 米耀 |
华泰联合证券有限责任公司
年 月 日