中际旭创股份有限公司
关于本报告
本报告所披露的信息和数据来源于中际旭创有限公司内部正式文件、统计报告与年报，公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以财务报告为准。
时间范围
信息来源
报告称谓
报告边界
本报告是中际旭创有限公司面向利益相关方发布的第1份企业社会责任报告。报告文字信息及绩效以2021年1月1日至2021年12月31日为主，部分文字信息及绩效可能涉及到以往年份或体现2022年的方针和实践。
?●中际旭创股份有限公司（简称“中际旭创”、“公司”或“我们”）
?●苏州旭创科技有限公司（简称“苏州旭创”或“旭创科技”）?●
成都储翰科技股份有限公司（简称“储翰科技”）
?●铜陵旭创科技有限公司（简称“铜陵旭创”）
报告披露中际旭创有限公司及其子公司履行经济、社会、环境方面的责任信息，相关典型案例来自公司所属企业。
报告获取
编制依据
本报告以电子版形式供您阅读，您可登陆公司官网www.zj-innolight.com阅读电子版报告。如对本报告有任何疑问或建议，敬请发送电子邮件至info@zj-innolight.com，或致电0535-8573360。
?●中国国家标准《社会责任报告编制指南》（GB/T 36001-2015）?●
中国社会科学研究院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR4.0）
?●联合国 2030 年可持续发展目标（SDGs）
?●国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》
?●
全球可持续发展标准委员会 GRI《可持续发展报告标准》（GRI Standards）?●深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第2号?创业板上市公司规范运作》
目录总裁寄语
稳健治理
利益相关方参与走进中际旭创
关键绩效指标索引读者意见反馈表
公司简介企业文化荣誉2021
三会运作与信息披露投资者关系管理内部控制与风险管理反腐败知识产权管理
历史沿革
股东
全面服务
共同成长携手共赢共创美好
304348
专业研发，创新引领趋势
员工权益，倾听群众的声音阳光采购，可持续供应链绿色运营，坚持节能减排
高端制造，实现效率生产
培训体系，构建成长的路径研讨交流，促进行业进步慈善公益，推进和谐社会
严控质量，产出卓越精品
安全管理，保护员工的健康
产业布局，拓展更宽产业链
惬意生活，成就更好的工作
信息安全，加强监督管理服务为上，维护客户权益
314449
344556
客户
员工合作社区
中际旭创股份有限公司
疫情时代，面对全球性变化对国际产业格局的挑战，中际旭创始终坚持行业初心，以科研护航，主动响应行业规模的升级迭代，在深耕产业的同时，担当起企业责任，在维护投资者权益、构建员工良性工作环境等方向均取得了卓越的成绩。全体同仁携手并进，使得公司的经营管理持续优化，公司治理的相关战略部署稳步推进。中际旭创的成长史也是行业发展的见证史。我们经历了快速发展期，也经历了市场需求的低谷期。面对市场的差异化需求，我们主动寻求解决方案，以科创探索数智技术推进，成果赋能产品服务革新，在打造过硬自身实力的同时，我们不忘社会责任，聚焦高速光模块课题，推动光模块产业链的资源集约，促进行业的良性发展。中际旭创的今天是以责任为本，推动企业高质发展的结果。公司现已发展成为全球高端光模块领域的行业领先企业，产业构成全球化科技研发体系与跨国销售网络，并将持续为客户提供更优产品和解决方案。2021年，中际旭创继续坚持“创新照亮未来”的企业愿景。作为全球主要的光模块供应商之一，公司高速光模块产品具备明显的竞争优势，在国际400G光模块商用部署和800G光模块技术标准推进进程中都获得了相当的认可。
总裁 刘圣2022年，公司将继续加强技术创新，增强供应链渠道协同发展，进一步优化产业布局从而满足时代发展的技术需求。2021年，中际旭创继续以“创新研发光电产品，拥抱信息智能时代”为企业使命，与多方开展深度合作。借助产研院旭创联创中心、光通信产业联盟等合作平台优势，公司助力推进光电信息产业链创新发展，促进产业聚集。“共享产业发展红利，造福社会”是公司一直以来的企业宗旨。在绿色环保、员工福祉、股东回报、社区公益、爱心捐赠等议题上，公司坚持维护命运共同体，以企业良心回馈社会。中际旭创的发展之路也是公司探索责任践行的务实之路。创新永无止境，速度共生质量，严谨求真求是，团队凝聚信仰，感谢公司全体员工2021的努力。2022年，面对新的挑战，我们将继续保持行业敏感性，提高创新能力；加强同客户、伙伴和产业的联系与合作，在行业的快速演替中实现双向选择、共赢共生。未来，中际旭创将继续行稳致远，以责任引领变革，以创新响应时代，以科技改变生活。?
利益相关方参与
利益相关方期望与诉求沟通渠道与措施
政府及监管机构
?●合规经营?●依法纳税
?●创新发展
?●
遵守法律法规?●配合监管机构核查?●完善管理体系?●提升核心技术
投资者
?●
透明信息披露
?●资产保值增值
?●业绩稳健增长
?●
召开股东大会
?●定期信息披露?●投资者互动平台?●召开业绩说明会?●召开线上会议?●参加投资策略会?●举行投资者开放日?●合理股东回报
供应商及合作伙伴
?●
共同发展
?●阳光采购
?●优质产品和服务?●便捷销售平台和渠道
?●提升产品安全环保性能?●提供优质产品及服务
?●加强企业间战略合作
?●
加强供应链管理
?●
加入产业联盟
员工
?●保障员工权益?●合理薪酬待遇?●职业培训与发展机会?●优质福利待遇?●人文关怀
?●遵守相关法律法规?●
建立员工投诉处理流程
?●完善薪酬激励政策?●职业健康与安全教育
?●丰富员工业余活动
社区与公众
?●乡村振兴
?●社会公益
?●成立基金会?●开展河长制?●实践志愿活动
全球运营布局
走进中际旭创
公司简介中际旭创股份有限公司(SZ:300308)系行业领先的高速光模块解决方案提供商,是集高端光通信收发模块的研发、设计、封装、测试和销售于一体的技术创新型企业。公司为云数据中心客户提供800G、400G、200G和100G的高速光模块，为电信设备商客户提供5G前传、中传和回传光模块以及应用于城域网、骨干网和核心网的传送光模块等高端整体解决方案。近年来,中际旭创保持着良好的营收表现和出色的资本运作能力,发挥上市公司平台优势,整合产业资源,不断加强光电产业全链条投资布局。公司先后获得包括国家高新技术企业、国家级企业技术中心、国家科学技术进步一等奖等在内的多项荣誉。公司在创新服务等方面正不断调整转变,并把客户高满意度、战略共赢作为未来服务客户、合作发展的新理念。我们期待在新的征程中与您共识同行,共创美好明天。
中际旭创股份有限公司
销售中心制造基地研发中心运营总部
InnolightTechnologyUSAINC.
海外研发及销售中心
成都储翰科技股份有限公司
接入网系列产品研发、制造、销售
成都旭创光通科技有限公司
高速数通及5G光模块研发中心
铜陵旭创科技有限公司
高速数通及5G光模块制造基地
InnoLightTechnologyPte.
Limited
新加坡商旭创光通有限公司（台湾分公司）
苏州旭创光电产业园（运营总部）
销售中心台湾制造基地
苏州旭创科技有限公司
研发中心、高速数通光模块制造基地
研发中心、销售中心
InnoLightTechnologyPte.
Limited(Thailand)泰国制造基地
企业文化
创新照亮未来
创新研发光电产品拥抱信息智能时代
2021年度社会责任报告
愿
景
使命
核心价值观
创新技术创新是制胜的根本方法创新是效率的保障严谨细节决定成败品质永无止境
速度快速响应市场变化积极配合部门需求团队团队协作是一切的基础
历史沿革
中际旭创股份有限公司
2005年2010年2012年
正在继续
?●
公司前身龙口中际电工机械有限公司成立。
?●
公司整体变更为“山东中际电工装备股份有限公司”。
?●
山东中际电工装备股份有限公司在深交所
挂牌上市。
2008年2012年2016年?●苏州旭创科技有限公司在苏州工业园区成立。
?●发布40G QSFP+全系列产品，业界领先。
?●发布100G QSFP28 LR4-Lite/ ER4-Lite/ CWDM4/ AOC breakout产品，标志着旭创科技成为业内拥有最完整100G系列产品的公司。
2021年
?●
发布100G QSFP-DD、400G QSFP-DD ZR/OpenZR+ 及400G LH CFP2DCO相干光模块产品，为客户提供国内业界最小封装、最高速率的相干解决方案。
?●设立以研发为重心的孙公司成都旭创，加大对国内市场的技术投入。
?●为集中优势资源发展光通信相关业务，将全资子公司中际智能100%股权转让给中际控股。
?●完成26.99亿规模的定向增发，募集资金主要用于800G、400G和200G等高端光模块产能及光电产业园和研发中心的建设。
2019年2020年
?●
发布400G QSFP-DD (SiPh)DR4、200G Coherent CFPDCO产品，展示了公司在硅光模块与长距离传输相干模块领域的设计与制造能力。?●中际旭创全资孙公司—铜陵旭创项目投产，进一步提升公司产能。
?●收购储翰科技，形成“数通+5G+接入网”综合发展格局。
?●发布5G中回传50G/200G等产品；发布100G/200G/400G CFP2 DCO系列的相干光模块产品。?●全资子公司旭创科技被认定为“国家企业技术中心”。?●推出业界首个800G可插拔OSFP和QSFP-DD800系列光模块。?●Lightcounting年度报告中，中际旭创排名全球光模块收入第二名。
2017年
?●
中际装备与旭创科技完成重大资产重组，重组后股票简称：中际旭创，股票代码：300308。
2018年?●推出业内首款400G QSFP-DD FR4光通信模块。
荣誉2021
2021年度社会责任报告
被认定为“国家企业技术中心”荣获“2020年度国家科学技术进步奖”一等奖荣获“2021年度电子信息竞争力百强企业”
荣获“2021年度光通信最具竞争力产品”荣获2021年度企业水安全优秀表现奖荣获2021年度江苏省优秀劳动关系和谐企业
入选2021年度福布斯“中国最具创新力企业榜TOP50”
入选2021年度新财富“最佳上市公司”荣获2021年度“中国光电博览会”银奖
入选“2021江苏省百强创新型企业”榜单第八名
入选2021江苏民营企业创新100强
入选2021江苏民营企业200强入选2021江苏民营企业制造业100强
股东稳健治理
中际旭创股份有限公司
三会运作与信息披露
中际旭创不断完善法人治理结构，通过规范三会运作，形成科学有效的职责分工和工作机制，加强信息披露。三会运作
公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规要求，建立健全股东大会、董事会、监事会和经营层的治理架构，三会一层权责分明、各司其职、相互制约，推动提高公司治理水平，有效保障公司治理的有序运行和各利益相关方的平等合法权益。报告期内，公司根据自身实际情况和《公司法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律、行政法规以及规范性文件的规定，对《公司章程》共进行了2次修订，促进公司规范运作。
公司共有董事公司共召开股东大会公司共召开董事会公司共召开监事会
其中独立董事审议议案审议议案审议议案
名
次
次
次
名
项
项
项
2021年度
公司的组织架构
总裁办财务部投资部法务部人力资源部
旭创光电
产业园美国旭创台湾旭创泰国旭创
新加坡旭创铜陵旭创成都旭创
股东大会
董事会
经营层
监事会
董事会办公室
旭创科技储翰科技
审计部
中际旭创高度重视与投资者的沟通交流，致力于与投资者建立长期、稳定的良好关系。公司创新沟通反馈渠道，建立了由公司官方网站、中国投资者网、中证山东调解站、中国证监会山东监管局构成的投资者联络站。同时通过举办业绩交流会、投资者开放日活动以及参与投资策略会、电话或线上会议和接待投资者现场调研等方式，加强与投资者的互动，向投资者传递公司的价值，促进投资者对公司的了解与认可。
投资者关系活动
投资者关系管理
信息披露公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等相关要求，履行信息披露义务，规范完成信息披露工作，确保信息真实、准确、及时、完整、公平地向股东和投资者披露，不断提升信息披露质量。2021年，公司已连续四年获深交所信息披露A级考评。
公司共披露定期公告
临时公告
份
份
2021年度
公司通过多种方式、多种途径举办投资者关系活动，2021年发布
次投资者关系活动记录
业绩交流会
现场调研
电话或线上会议反路演
投资策略会投资者开放日
投资者关系活动
2021年度
投资者关系
中际旭创股份有限公司
案例
案例
案例
公司举办2020年度暨2021一季度业绩交流会
公司参与2021年山东辖区上市公司投资者网上集体接待日活动
公司参与“三创”“四新”说一上市公司2020年度业绩集体说明会
2021年4月，公司举办了中际旭创2020年度暨2021一季度业绩交流会，现场邀请了20余位投资者和通信行业研究员代表。中际旭创副总裁、董事会秘书王军对经营情况和业绩进行了概述和说明，并与投资者就行业需求情况和发展趋势等进行了直接沟通。通过业绩交流会的举行，现场投资者对公司的产品和业务流程等有了更直观的认识，加深了对公司的了解。
2021年11月，为进一步加强与投资者的沟通互动工作，中际旭创参加由山东证监局、山东上市公司协会联合举办，深圳市全景网承办的“山东辖区上市公司2021年度投资者网上集体接待日活动”，副总裁、董事会秘书王军及证券事务代表王少华通过网络文字交流形式与投资者就公司治理、经营状况、发展战略及等投资者关注的问题进行“一对多”形式的沟通。通过与投资者之间的良性、双向沟通，投资者能够更加全面、客观地理解公司的经营情况。同时，在与投资者的零距离沟通中，公司能够听取投资者对公司发展的建议，有助于进一步改善公司治理情况。
2021年5月，深交所举办“三创”“四新”说一上市公司2020年度业绩集体说明会，共有包括中际旭创在内五家上市公司受邀参加此会议。公司董事、总裁刘圣先生，副总裁、董事会秘书王军和副总裁、财务总监王晓丽在会议现场与投资者及媒体代表进行了深入的交流。通过此次业绩说明，公司主动接触和倾听了解了投资者的诉求。未来，公司将秉持尊重投资者的诚意，向投资者及时传递企业最新动态，与投资者保持良性的互动。
中际旭创2020年度暨2021一季度业绩交流会
“三创”“四新”说一上市公司2020年度业绩集体说明会
注：2021年数据以经公司股东大会审议通过的分配方案最终实施情况为准。
中际旭创的利润分配重视对投资者的合理投资回报，并兼顾公司的可持续发展。公司在综合分析企业经营发展实际情况、股东要求和意愿、社会资金成本、外部融资环境等因素的基础上，建立对投资者持续、稳定、科学的回报机制，并在《公司章程》等制度文件中予以明确，有效保障股东权益。
投资者回报
20172018201920202021
11.15
38.16
10.06
9.97
20.02
2017-2021年度利润分配情况
公司2017-2021年，累计实施利润分配
5.39
亿元（包括集中竞价回购金额）
1.36
亿元
股利分配率（%）现金分红(万元)回购金额(万元)
5990.59
内部控制与审计中际旭创建立了《内部控制制度》《内部审计制度》，审计委员会下设审计部，独立、客观行使公司范围内的内部控制和审计监督职能。公司在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的贪污贿赂行为，并通过每周浏览举报信息，逐项进行评估调查的方式，实现对关键风险领域和岗位的有力管控，较好地控制风险。报告期内，公司在内部控制审核中未发现内部控制重大或重要缺陷。
内部控制与风险管理
中际旭创持续完善内部控制与风险管理体系，建立了较为完善和合规的内部控制制度，切实履行内部控制与风险管理的职能，实现对公司各项业务的风险预防与处置。
13604.75
1800.66
6270.96
8627.50
17559.40
中际旭创股份有限公司
风险管理
中际旭创持续加强企业风险管理，建立了“三道防线”的风险管理架构，积极开展风险评估工作，并进行持续的风险监察，提高公司的风险控制水平，保护广大投资者的合法权益。公司对识别出的各类风险进行审核和评估，制定相应的应对策略，实现了对风险的有效控制，报告期内未发现高风险事项。
?●
各相关部门接受风险管理部的组织、协调和监督，建立健全职能部门或者业务单位风险管理的子系统、风险管理评估方法和基本流程?●职能部门和业务单位以及担任各业务岗位人员于其业务活动中，应首先负责其工作职责范围内事项的风险识别和管理
?●
公司风险管理职能部门，包括内控、法务、财务、人力资源、EHS等职能部门，均应协助前线业务部门，共同负责对风险管理工作执行情况进行监督、检查和评价
?●公司内控部门负责对风险管理工作的结果进行审计，并出具审计报告
公司建立完善的投诉举报渠道和明确的投诉受理程序、调查程序，对公司内外部反映的问题进行处理。报告期内的投诉事项均已处理跟踪，未接到造成重要影响、危害的行为类的投诉。
第一道防线：业务风险管理第二道防线：风险管理监督和支援第三道防线：独立核证
内部审计
外部审计
外部稽核
内控测试
?●以风险为导向独立开展公司范围内的审计监督工作
?●
根据投诉举报对商业道德问题事件开展调查
?●
由第三方审计机构每年对公司关键业务流程，做SOX404审计测试
?●
每2年对公司内部控制有效性发表鉴证意见
?●
公司作为供应商接受客户的稽核，商业道德管理是每个客户稽核的重点?●接受体系稽核如RBA组织?●每年按照董事会要求，对公司重要业务环节和高风险领域开展内部控制自我评价公司开展的审计监督工作
公司“三道防线”的风险管理架构
?●
主要以公司风险管理与内部控制体系中的流程梳理结果为基础
?●同时收集制造业、光通信等行业产业政策、资源供应、市场需求以及行业固有风险等相关信息
?●针对每个风险因素，从风险发生后的影响程度，以及该风险发生的可能性两方面进行评价
?●上述两者结合得出估计的风险水平，从而确定公司的重大风险
?●各部门根据收集的初始信息，结合公司实际进行深入分析
?●确定本年度影响公司发展和经营目标实现的所有风险因素
?●
为优先次序较高的风险制订及实施具体的管理行动?●同时接受并监察低优先次序风险
公司开展风险评估工作的过程
初始信息收集
风险评价
风险识别与分析
风险管理解决方案
框架建立定期更新作用效果公司建立风险识别框架，确保风险管理措施的有效性
内控定期讨论并更新风险识别框架，以应对不断变化的业务环境
帮助公司主动、快速识别内外部可能产生的新风险，并采取应对措施
公司的风险预警机制
中际旭创股份有限公司
权责明晰 规范决策渠道举措宣传培训?●建立举报人保护制度
?●在财务管理制度中明确商务往来费用的标准，并在实际发生时对费用合理性、合规性进行审核控制?●将诚信廉洁作为员工的基本行为准则
?●设立专门的贪污贿赂举报热线
?●
与员工签署《廉洁自律宣言》
?●
将“诚信廉洁”、“反舞弊”及“合规”等主题作为固定培训课程和管理者培训系列的必修课程?●
在员工入职培训、专题培训中进行“商业贿赂”、“反舞弊”主题培训
公司的员工廉洁管理工作
供应商廉洁管理
员工廉洁管理
中际旭创与供应商签署《供应商诚信廉洁合作协议》，并严格遵守合作伙伴的诚信廉洁要求。公司在重要节日前夕和重要制度更新后，会对合作伙伴进行宣导和提醒。
中际旭创制定了《员工手册》《员工投诉举报处理流程》《礼品馈赠管理制度》《商业道德准则》等，并实现对全体员工商业道德、诚信廉洁教育及反舞弊合规方面的100%培训覆盖率，从制度层面到操作规范层面，均包含了公司对员工廉洁自律的重视态度和严格要求。
反腐败中际旭创制定了《廉洁自律守则》，在制度中明确贪污贿赂风险的管理原则和要求，鼓励员工、合作伙伴自律的同时，加强对违反规定行为的监督，积极打造诚信廉洁自律的合规文化。公司积极开展诚信廉洁自检工作，努力为企业发展打造一个阳光、诚信、健康的内部环境。
公司向员工提供廉洁从业培训公司向管理层级员工提供商业道德培训
知识产权管理中际旭创高度重视知识产权保护，严格遵守《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》等法律法规要求，加大创新力度的同时，加强知识产权的保护，维护公司的合法权益，并且尊重公司外部的知识产权，杜绝不正当竞争行为，促进公平竞争。报告期内，公司出台了《采购和合作（委托）开发过程中的知识产权管理规范》文件，并通过“苏州市商业秘密保护示范点”建设验收。截至2021年底，公司共拥有26项美国和PCT专利，其中2021年共申请了24项PCT专利。截至2021年底，公司国内专利数据统计：
说明：数据包含苏州旭创和储翰科技。
公司为中层管理者及关键岗位人员进行诚信正直培训及宣导
公司开展廉洁正守预防职务犯罪培训
公司在春节前夕，通过邮件的方式提醒员工保持廉洁自律
公司获得苏州工业园区科技创新委员会颁发的“知识产权突出贡献奖”
年度新申请累计获得专利数量84178商标和文字注册权数量494软件著作数量33
客户全面服务
中际旭创股份有限公司
专业研发，创新引领趋势
中际旭创秉承着“技术创新是制胜的根本，方法创新是效率的保障”的核心价值观，将“创新”作为发展之根本，坚持创新驱动发展战略，不断加大研发投入和技术创新力度，进行核心技术攻关。公司拥有单模多模并行光学设计、高效光纤耦合、精密制造等先进技术，并自主开发了全自动、高效率的多通道测试平台，是数据中心内部互联和无限互联市场领域高端光模块的业界公认领航者。公司不断优化迭代产品研发、设计和制造技术，先后获批国家火炬计划重点高新技术企业、工信部电子信息产业发展基金、工业强基工程，参与国家“863计划”、科技部重点研发计划项目以及省级重大专项若干，并于2020年11月被认定为“国家企业技术中心”，获得2020年度国家科学技术进步奖一等奖。
高速光电芯片设计和集成封装技术
自主开发的测试平台及智能化生产线
多通道chip-on-board模块设计
高速数模电路设计
采用光电集成芯片与多通道高效对准技术，推动高密度、高速率的光电集成技术发展
采用光电集成芯片与多通道高效对准技术，推动高密度、高速率的光电集成技术发展
采用COB结构与并行光学融合设计，高性能低成本高可靠性
专业的高速链路设计和高频测试能力，支持8*100G PAM4 气密封装和非气密封装
高速硅光芯片与高速电芯片的混合封装
管路系统测试单元
温控系统
公司的四大技术平台
产品优势
中际旭创凭借着先进的研发和制造能力，以及强大的技术合作伙伴关系，持续为行业提供更具优势的产品解决方案。
近年来，数据流量爆发式增长，云数据中心的数量不断增长，催生海量的高速光模块需求并加速产品迭代更新。公司积极扩充100G/200G/400G产能，且提前布局开发800G产品，积极推动市场导入，形成先发优势，数通光模块产品一直处于业界第一梯队。
公司作为5G前传领域主流供应商，市场份额领先，并且在中回传所需50G/200G产品上实现技术突破，逐步批量供货, 为5G市场提供了全面优化的25G、50G、100G、200G和400G等前传、中传和回传光模块解决方案。公司形成了电信市场光模块产品的全链条覆盖，为客户提供全方位的解决方案。
公司被认定为“国家企业技术中心”
旭创科技荣获“国家科学技术进步奖”一等奖
数据中心解决方案无线互联解决方案
800G
200G
100G
400G
100GSingleLambda
SFP28
QSFP28
QSFP-DD
SFP56
QSFP-DD
CFP2-DCO-MR/ZR
OSFP25GSFP28LR25GSFP28XWDMSFP56LRSFP56XWDM
200GCFP2-DCO-MR200GCFP2-DCO-ZR
QSFP56SR450GQSFP28LR
400GQSFP-DDLR4400GQSFP-DDER4QSFP28SR4QSFP28CWDM4QSFP28LR4EthernetQSFP28ER4Lite
QSFP28SingleLambdaDR1/FR1/LR1
QSFP-DD
QSFP56FR450GQSFP28ER200GQSFP-DDLR4200GQSFP-DDER4
OSFP-DD-SR8OSFP2×FR4
OSFP-DDDR4/DR4+/LR4
OSFPDR4/DR4+/LR4
中际旭创股份有限公司
“新基建”的快速推进以及数据中心爆炸式的流量增长，都离不开大容量、高速率、长距离网络通信条件。相干光通信技术以其高速率、色散补偿、PMD补偿、高灵敏度、长距离等优势脱颖而出，迅速成为下一代网络技术新焦点。公司已能够提供100G、200G和400G相干光学解决方案，封装方式支持CFP、CFP2、OSFP和QSFP-DD，模块支持400GZR CFEC、100G、200G、400G OpenZR+和OpenRoadm和基于概率整形的超强SDFEC算法。
相干传输解决方案
公司拥有全系列的ONU和OLT系列光组件和光模块产品，构建了从芯片封装、光电器件组件到光电模块较为完整的光电器件产业链，其中Triplexer&RF ONU、10G EPON、XGSPON、Comobo PON等产品广受国内外客户欢迎。
光纤到户解决方案
QSFP-DDDCOOSFPDCO
TO-CAN解决方案
PON解决方案
OSA解决方案
CFP2DCOCFPDCO
100G200G100G100G400G400G400G200G
案例400G ZR QSFP-DD DCO模块项目旭创科技利用技术优势推动产品升级，满足不同客户需求。公司自主研发的400G ZR QSFP-DD DCO模块属于高速光通信行业的高端光模块产品，该模块采用小型化、低功耗、高带宽和高性能的DSP、COSA、ITLA等组件，实现400G单载波在C波段96波可调谐的相干传输，基于高性能的光组件和光电芯片，在满足OSNR灵敏度和极限纠错误码率情况下，实现高达120km点对点相干传输。公司推出的400G ZR QSFP-DD DCO采用了业界最小尺寸的Inno ITLA设计，并且达成了多个国内首项成就，包括：国内首款最小封装尺寸和最高速率400G的相干传输解决方案，国内首家采用7nm 相干DSP，并推向市场的400G 相干产品，国内首次采用硅光技术实现的400G收发一体的COSA光电芯片，国内首家推出IPoverDWDM相干传输解决方案。单载波400G ZR QSFP-DD DCO产品已经得到多个客户验证和使用，特别在IPoverDWDM应用中，旭创配合多家厂商完成IPoverDWDM的传输实验，有助于降低数据中心互联的网络复杂性，增加传输系统的可靠性，减少系统功耗和成本。
400G ZR QSFP-DD DCO模块
400G ZR和Open ZR+系列相干光模块获得由和弦产业研究中心颁发的2021年度最具影响力产品（相干光模块）奖
单载波400G ZR QSFP-DD DCO相干光模块荣获“中国光电博览奖·银奖”
中际旭创股份有限公司
案例800G高速光通信模块项目旭创科技自研的800G光模块属高速光通信领域，主要应用于800G以太网、数据中心、可用于人工智能与高性能计算。800G光模块包含OSFP和QSFP-DD两种封装模块，包括4x100Gx2和8X100G两种架构，搭载COP设计方案，该系列的产品符合IEE802.3ck, 800G MSA标准，并支持CMIS管理接口，实现了小型化、低功耗和高性价比。产品设计及开发过程中，已申报十余项技术专利。旭创科技于ECOC2020宣布推出业界首个800G可插拔OSFP和QSFP-DD800系列光模块，并于OFC 2022展会上现场演示800G可插拔OSFP 2xFR4和QSFP-DD800DR8+硅光光模块，通过优化自主设计的硅光芯片、芯片封装工艺和模块制造工艺，进一步提高产品性能。目前，产品已经在重点客户端进行样品测试，测试效果良好，并实现小批量送样。全球顶级客户的关注和认可，进一步奠定了公司在业界的领先地位。公司将持续创新，及时响应市场需求，推出满足客户需求的光模块解决方案，强力助力数据中心网络建设和升级。
800G OSFP DR8800G OSFP LR8
800G QSFP-DD
2XFR4
技术研究院
为了增强对前沿技术的探索与把控，中际旭创设立了旭创研究院，引进海外高端技术人才，探索光通信及其他光电产业链细分领域。研究院内部与公司产品研发团队紧密合作，同时也与学术界和工业界的专家学者和科研单位开展广泛而深入的合作，展示并推动光互联、光通讯和其他相关领域的创新应用，以创造新的市场机会助力公司成长。技术研究院将以光通讯行业发展趋势和公司未来产品路线为导向，以增强企业未来核心竞争力为使命，围绕数据中心光互联、5G无线通信、下一代光通讯网络、智能传感等信息光电子领域的市场需求，聚焦新型光电芯片技术和3D光电融合先进封装技术，展开面向未来超高速率、超大带宽、超低功耗、超小型、超可靠（5S）光通讯模块和系统必需的新材料、新工艺、新器件和新技术平台的研究。此外，旭创技术研究院同时关注光计算、激光雷达、生物传感等新的技术领域。
高端制造，实现效率生产全球生产基地
目前，中际旭创在中国苏州、铜陵、成都、台湾以及泰国等地均设有生产或研发基地，生产规模和供货能力居行业前列。随着大额订单承接能力不断提升，规模优势逐步凸显。
大额订单接单能力上升
生产成本下降采购成本下降
规模优势
成都储翰科技股份有限公司
旭创(泰国)科技有限公司
新加坡商旭创光通有限公司台湾分公司苏州旭创科技有限公司
铜陵旭创科技有限公司
中际旭创股份有限公司
智能生产系统中际旭创积极推进智能制造建设，在制造生产环节引入MES系统，保证生产执行层所采集的人员、物料信息，各类工序及异常处理情况等的信息能够准确完整地传达至生产管理层，以便生产管理层做出精准决策。同时推动实现生产过程自动化，包括关键工序单机自动化、让机器逐步替代人工等。公司还积极运用人工智能技术，以实现人力的节省，避免人为失误。
1万级恒温恒湿洁净室多芯片连接，丝焊，激光焊接，耦合
设备等10万级恒温恒湿洁净室10G/25G/100G/200G/400G/800G组
装测试
高精密设施设备快速量产
光学封装光学封装
组装测试组装测试
?●
生产线自动化，降低质量风险
?●
提升生产效率?●整体ESD环境，6S控制
?●定制自动耦合设备、芯片/模块老化设备、视觉检测设备、高低温测试设备?●广泛运用于100G和400G产品的光学端、模块端
“打 通 孤 岛”“防 错 混 料”“实 时 WIP”“历 史 追 踪”
生产可控信息互通
料账实时物到帐到
在制管控工序防呆
履历追溯效率提升
| 11 | 22 | 33 | 44 |
公司在生产环节的智能制造实践
生产投入生产产出订单成品
工单管理WIP管理看板/报表排产计划EQ状态
库存管理SPC品质管理物料管理出货计划
中际旭创股份有限公司
严控质量，产出卓越精品
中际旭创致力于为客户提供优质的产品和服务，持续夯实质量管理，通过方法和工艺创新确保产品质量稳定，打造卓越品质。公司建设了一支研发质量管理团队，对产品质量进行有力把控，提前发现质量隐患，为产品质量提供保障。公司制定了产品召回管理程序，最大程度地向顾客提供满意的产品，避免损害消费者的合法权益。2021年，公司多措并举，优化产品质量。管理层面，通过张贴质量标语、宣传看板，定期组织质量主题培训及其他活动，提升员工的质量意识；生产制造层面，将光模块打螺钉、组件玻片贴片、TO转料等工位自动化，提高生产效率。报告期内，公司通过了TL 9000&ISO 9001质量管理体系认证的年度审核。
研发质量管理?●
市场反馈产品风险评估（DFC）?●产品设计物理结构风险分析（DPA）?●
产品设计可靠性风险评估（DFR）
?●产品设计可量产性风险评估（DFM）
?●产品物料选型风险评估(DFP)
?●IQC 测量数据自动采集
?●
FQC 多颗测试平台
?●IQC&QC数据系统化平台
?●生产良率预警系统
?●生产SPC系统
公司的研发质量管理工作
2021年 持续检测、管理、优化产品/服务质量的典型举措
公司通过了TL 9000&ISO 9001质量管理体系认证质量检验智能化质量管理数字化
案例公司获得“苏州制造”品牌认证证书
测量数据自动采集，同步SPC分析，有效监控原材料质量
多厂区检验数据/报表 统一目视化监控系统化平台，实现过程质量数据的IT化(业务数据、数据处理、数据集成、报表展现等环节)
2021年，公司通过了“苏州制造”品牌国际认证联盟机构根据《“苏州制造”品牌认证通过要求》的审核，
评定了公司符合质量卓越、管理精细、创新发展、品牌引领、社会责任、智能生产等要求，获得“苏州制造”
品牌认证证书，成为苏州市自主创新、品质高端、服务优质、信誉过硬、市场公认的品牌群体之一。
关键工序在MES系统中按不同规则设定预警基线进行系统监控，保证生产过程稳定性
关键工序的过程能力SPC监控系统
提升测试效率，降低人力成本
产业布局，拓展更宽产业链
报告期内，中际旭创的产业版图已覆盖光通信行业中的数据中心、无线互联、相干传输和固网宽带接入，未来将同时进行光模块上下游产业的垂直整合，以及光电相关产业的水平扩展，通过双向探索，打造更加全面的光通信行业产业链。
公司专注于云数据中心、无线互联、相干传输和接入网等光模块应用领域，保持既有业务的内生增长。同时，通过直投或参投多只产业基金积极布局硅光、光电芯片、人工智能、第三代半导体、激光雷达等领域。
基金投资涉及的领域
公司投资的产业基金
水平扩展光模块上游产业
光模块下游产业
光电相关
产业垂直整合
中际旭创
禾创致远基金宁波创泽云基金陕西先导基金浙江容腾基金苏州耀途基金
人工智能
物联网
公司的产业布局
光芯片电芯片通信子系统光传感光显示光加工光计算...
消费电子
汽车电子
集成电路
数据中心三代半
中际旭创股份有限公司
服务为上，维护客户权益在企业核心价值观“创新、速度、严谨、团队”的理念指引下，中际旭创不断巩固自身的优势，持续为客户创造更高性价比的解决方案。同时，坚持“用户第一，优质、可靠、实用”的服务原则，以高水平的技术能力、完备的服务支撑体系为客户提供省心、放心、安心、信心、开心的售后服务。公司基于国内国际的服务标准，建立了一套较为完善的客户支持服务体系。
保障服务质量
提升客户满意度
中际旭创积极协调各部门关系，坚持完善的技术服务和系统维护队伍，以最快的速度响应用户的请求，处理客户系统中出现的各种问题和故障，以保障客户系统的正常运行，为客户提供全面、及时、完善的售后服务，免除客户的后顾之忧，最大限度地减小客户使用风险。
公司建立了《客户满意度调查控制程序》《客户抱怨及RMA退货作业程序》《纠正预防措施管控程序》，对客户进行满意度调查分析与改进。
快速响应系统服务?●
以处理故障，保障设备运行为第一原则?●快速响应，7*8小时电话、邮件，根据需求提供远程或现场支持?●
一站式服务，根据项目需求建立“特殊技术服务团队”，提供全方位服务
?●
售后服务管理系统，记录、监控客户投诉、故障处理，保证服务全过程的可追溯，提升售后服务质量
?●
客户满意度调查，与客户紧密联系，寻找客户不满意的原因，全方位进行纠正、预防，提升客户满意度?●客户隐私保护，保护用户的商业、技术信息，公司与客户签署相关保密协议，保障客户信息安全
?●全球互联互通，发挥公司龙头优势，持续创新，产、销、研联动，为用户提供整体产品解决方案对客户提供全方位的技术支持与服务
信息安全，加强监督管理公司制定了《产品生产环境安全规范》《信息安全风险管理程序》《网络安全管理程序》，加强对生产环境安全的识别和信息安全检查的管理，确保公司生产环境符合法律法规要求和公司信息安全方针，保证公司网络规划设计、建设、运行及安全管理等方面的规范性。同时公司通过开展信息安全宣传和培训、月刊宣传的形式，提高员工的信息安全意识。报告期内，公司已通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证。
?●
包含对客户需求的理解准确程度、客户需求在内部的传递和执行、对客户的日常服务和最终对客户承诺的达成程度
?●具体包含：公司产品质量、技术（包括包装、标识及发货方式）、服务、交付、价格、环保（绿色产品要求）等六种主要需求方面的满意程度
?●根据客户满意度调查分析规则，寻找客户不满意的主要原因
?●根据《纠正预防措施管控程序》的要求，要求相关责任部门采取相应的纠正措施、预防措施，推动其实施?●在客户处持续测量实际实施效果客户满意度调查的内容与程序
公司开展了年中和年末的客户满意度调查，分别为
91.44分和94.23分，均超
过目标分数
分
2021年度
调查内容分析改进
公司通过培训系统进行信息安全宣传
公司通过制作信息安全月报进行信息安全宣传
公司开展ISO 27001信息安全体系培训公司通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证
员工共同成长
中际旭创股份有限公司
员工权益，倾听群众的声音用人政策中际旭创严格按照《公司法》《劳动合同法》等法律法规的要求，保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务，保持工作岗位相对稳定，积极促进充分就业。
2021年公司根据人力资源管理的发展阶段，结合内外部的政策法规要求，对公司内人力资源相关政策进行了更新和优化，总共分三大类，建立了数十项的制度文件。
招好的人因人设岗，用人所长，人是关键更高挑战、更多回报，机会均等，价值导向成就员工、成就公司，浑然一体、双赢机制
公司用人理念
2021年人力资源相关政策更新
新增个人信息保护法新增个人权益等更新完善员工手册
?●将个人信息保护法、隐私保护纳入到人力资源政策里，且纳入到如员工的培训教育中
?●切实保护员工的合法权益，针对各场区不同的情况，进行修订和完善
?●修改了部分与法规不相符的条款
?●首先公司采用KPI和OKR相结合方式作为绩效管理工具。公司根据战略制定KPI，各部门再根据总目标分解形成部门和员工的KPI。员工在设定个人OKR时，先挑选其中重要的KPI形成个人的O，保证所制定出的目标与公司和部门的目标看齐，不会出现方向上的偏差，解决“考核什么，得到什么”的问题。
?●其次员工除了利用现有经验或方法解决完成，也鼓励他们做创新改进并优化。员工在设置目标时，可在常规性的目标项目上，设置更多富有创新性的和改善性目标，牵引“要我做，我要做”的转变。
?●强调挑战性是公司OKR的精髓，在公司用人观中认为：员工的幸福感来源于在职场中获得成长，而快速成长的有效途径在于走出舒适区、勇于挑战自己。因此公司鼓励员工基于实际情况，去做更多有挑战的事情。而“挑战”标准则是看所设置的目标是否对员工个人的能力水平和认知有挑战性，或是否超出了员工目前岗位的任职资格标准。?●在员工提报OKR时不求设置过多目标项，一般3到5个，但是要求提报目标有较高质量。每项目标根据挑战程度评定成“高/中/低”三档，用于鼓励员工自我挑战，设定有难度的、需要自己拼一拼的更高目标。目标的评分根据挑战程度的高低，有相应的上浮、下浮，季度末奖金分配也随之受到影响。
?●
公司在执行OKR考核机制过程中，以季度为单位进行复盘，目的不是为了考核，而是为了及时跟踪目标达成情况和快速发现问题，因此采取原则是轻考核，保持足够开放和共享。?●在员工设置OKR时借助系统平台进行共享，将员工的目标放在系统里，可以让大家发现共同目标，“跨组成团，升级打怪”，打破职能制所带来的部门墙问题的天然缺陷。?●
在各部门季度进行复盘时保持开放，其他部门员工可参加听取OKR的完成情况，不仅能将信息对齐，而且也能加深对相互的了解，促进员工内部进一步交流。?●在各部门的全力配合下，人力资源部制定配套措施，一方面OKR完成较好员工与年终个人KPI联动挂钩，优先获得晋升调薪的资格，另一方面利用各种形式宣传OKR的使用方法，如开辟专栏，宣传好的目标项目和解决办法，推动各部门从主管到员工，更好将OKR作为个人工作的管理工具，形成了正向的工作氛围。
目标导向
强调挑战
共享开放
OKR表示 Objectives and Key Results，即目标和关键成果，是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，是当今企业管理最流行的管理方法。OKR 能让企业明确发展目标和方向，同时也能让大家了解哪些事实可证明目标已经实现，将目标具体可量化成为关键成果，从而帮助企业高速发展。科普
中际旭创股份有限公司
公司荣获“2021年人力资源管理杰出奖”
公司荣获2021年江苏省“优秀劳动关系和谐企业”公司荣获2022前程无忧大中华区年度“杰出雇主”
员工构成
中际旭创根据发展需要，通过公开的招聘和选拔，以申请人的专业知识、经验、能力、个性为基础，择优录用来自社会各方面的合格人才。2021年，中际旭创累计拥有员工5,583人，储翰科技雇佣残疾员工15人。
员工性别构成图
员工学历构成
员工年龄构成图
员工专业构成女性男性31至40岁
技术人员
41岁及以上
销售人员
30岁及以下
财务人员生产人员本科硕士及以上大专中专及以下行政人员
48%52%
62%
19%14%
49%
7%
5%
44%
67%
22%1%9%
1%
培训体系，构建成长的路径中际旭创建立了完善的人力资源管理体系，建立了健全完善的员工培训、晋升机制和科学合理的薪酬机制。员工培训
民主管理
中际旭创重视每一位员工，致力于为员工提供良好的成长环境，使员工获得最大的职业发展，实现每位员工的个人价值。公司始终致力于打造“实战型”的人才培养体系，努力实现“员工能力成长”与“公司发展的双赢”，为公司事业发展提供人才保障。加大管理、专业、技能人才培养力度，提升人才培养工作的前瞻性，提高人才核心竞争力，支撑各领域业务发展。
?●
组建各部门培训联络官
?●部门内训计划从无到有
?●内训师人数不断增加
?●
各部门讲师加入到新人训
?●
特定人群，开始专项化设计?●创芯班、项目管理金手指班，管理层级班(春雷、骄阳、金风、瑞雪)试点，设置必修课和选修课制度
?●结合具体的业务问题，寻找外部的培训资源，或咨询、或辅导，专案?●建立项目经验库—结合工程师大会2.0升级，挖掘项目经验，跨机种跨项目横向分享,避免同类的问题再次发生?● TL成长营是很好的切入点、试验方式
中际旭创致力于维持一个公开沟通、迅速解决问题的工作环境。公司鼓励员工向直属上级、人力资源部提出问题、不同意见及建议。为保证公司员工投诉渠道通畅，引导内部员工合理、有效地利用内部投诉的工具，规范内部员工投诉及办理，保护举报人隐私，公司制定《员工投诉举报处理流程》。
2017~20182019~2020 2021~
投诉方式
学习氛围营造培训项目化/班级制培训赋能业务
?●面谈?●
电话
?●
邮件
?●
意见箱
?●
官微
贴近业务，做更有价值的培训
培训初见成效培训有了约束条件
公司培训工作脉络
中际旭创股份有限公司
员工接受培训总时长18,303小时
2021年度
晋升机制中际旭创将员工划分为四条专业线，制定人才晋升职级体系和晋升评审工作流程，为员工打造量身定制的职业发展规划路径。
公司人才发展计划
体系性入职培训个性化培训需求
开放外训申请通道在职攻读研究生补助
职业通道量身定制
《PDCA循环工作法23》
《MES系统培训》
《IE7大手法之人机分析》
《DL入职在岗培训流程介绍》
操作员事务员事务员
薪酬激励
中际旭创根据实际情况，实施了工资包干的策略，即自上而下逐级分解预算，通过分解到各部门，形成公司整体人工预算，提升人力效能。具体分解思路是将薪资包拆分为固定包、奖金包、福利包，实施加人不加包，减人不减包的政策。
技术序列专业序列市场序列
技术员管理员市场/销售专员
助理工程师助理管理师
市场/销售主管
工程师管理师
市场/销售经理
高级工程师高级管理师
主任工程师主任管理师
市场/销售总监
组长管理序列资深组长副理经理资深经理总监VP
公司职级体系
公司晋升评审工作
公司薪酬激励分解思路
区分职能序列进行，不严控名额。主要参照职等标准，反映公司业务问题，通过讲述解决的问题来证明符合更高的职等标准，与去年相比个人能力水平变化。
全公司内跨岗位序列和部门PK每一级的晋升名额，重点讲上年计划完成情况、不足之处和来年工作规划，强调个人成长，经验分享。
专业述职晋升评选
人力预算
薪资包奖金包长效激励
员工福利
?●
五险一金
?●商业保险
?●带薪年假
?●优租房
?●高层次人才补贴
?●
年度体检
?●年度旅游
?●年终调薪窗口?●高额年终奖?●项目奖金?●落户苏州?●股权激励?●婚丧生育补贴
中际旭创股份有限公司
安全管理，保护员工的健康安全管理体系
中际旭创致力于为员工提供安全、卫生的工作和生活条件，确保员工的健康和安全。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，参考国际标准和当地法规等建立了合理有效的职业健康安全管理系统，以追求零职灾、零职业病的目标，设置了安全卫生管理机构及委员会。公司通过制定各种职业健康和安全的规章制度，举办各类健康安全培训及活动，充分保障员工的健康与安全，并采取P-D-C-A的循环模式，不断改善，持续精进健康安全管理体系。公司制定了《环境因素和危险源识别程序》对生产及运营活动中的各项危险源进行识别，并根据可能导致事故后果的可能性与严重程度等进行危险源评估，对评估结果进行分析，绘制四色安全风险空间分布图，按照评估的结果进行分级管控。公司制定了《运行控制管理程序》，根据危险源识别与评估的结果按照风险管控的层级进行管控。日常定期对相关设备设施等进行点检、维护、保养，并邀请有资质的第三方机构对危害岗位相关项目进行检测，对相关人员开展培训，定期开展隐患排查、专项检查以及日常例行安全检查等，对可能发生的紧急情况定期进行演练等各种方式，不断完善健康安全管理体系，降低各项风险对人员的影响。
员工健康安全投入超过
工伤（亡）事故率
在岗员工安全教育率
职业健康体检率
职业危害检测率
火灾事故率
万元
%
%
%
%
%
2021年
预防为主遵纪守法以人为本持续改进
公司职业健康安全方针
旭创科技通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证旭创科技荣获“安全公益模范企业”
旭创科技安全生产标准化证书储翰科技安全生产标准化证书
健康安全活动
除新员工入职培训外，中际旭创各厂区全年共开展各项职业健康与安全培训课程十余门。（以下培训为苏州旭创举例）
课程名称培训对象培训日期
春节假期安全培训制造部全体员工2021/2/10&2/18生产责任制培训
各级主管、部门经理、班组长、员工
2021/3/3化学品安全培训各部门化学品管理人员2021/4/8五一假期安全培训制造部全体员工2021/4/29&5/6急救培训各部门ERT小组成员2021/6/8交通安全培训制造部全体员工2021/7/29环境因素&危险源识别与评价各部门安全员/班组长2021/8/11新安全生产法培训各级主管、全体员工2021/8消防安全培训制造部全体员工2021/8/28化学品安全培训各部门化学品管理人员2021/9/14人员安全防护培训现场管理领班2021/11/11
中际旭创股份有限公司
化学品安全培训火场逃生模拟体验
?●为了提升人员的消防安全意识、熟悉所在区域的消防逃生动线，公司每年上、下半年各开展一次全员疏散演习
?●为了增强紧急应变小组的专业技能与意识，公司每年邀请外部单位对急救小组成员进行急救培训，全年共开展消防、急救、化学品等各项应急培训十余次
?●
为了加强人员对紧急事件的处置能力，2021年全年，公司进行化学品、特种设备、食物中毒、停电、异常天气等各项应急演练共计十余次
疏散演习
急救培训
应急演练
医护人员健康驻厂服务
新生儿知识讲座
台湾旭创定期邀请医护人员入厂为员工进行健康驻厂服务。
员工心理健康中际旭创关爱员工心理健康，重视员工心理成长。公司在官方微信定期推送健康相关文章；此外公司不定期邀请外部机构专业人员，举办健康相关线下讲座。针对女性职工，尤其是孕期女员工，公司开展了新生儿相关知识讲座，为员工做好新生儿诞生前的心理准备等。
旭创科技培养急救人员
储翰科技培养红十字救护员
名
名
中际旭创股份有限公司
惬意生活，成就更好的工作中际旭创着眼于树立、推广正确的价值主张，并致力于为员工提供美好的家园和舒适的生活保障，让员工在实现自身的价值之余，亦能乐在其中、无后顾之忧，提升员工满意度及幸福感，进而助力社会的和谐稳定。
案例员工生日会公司每月为近300名过生日员工准备生日福利及专场生日会活动，设置主题活动及游戏，让员工感受到公司的关怀，同时邀请公司高层参与，一起倾听员工心声，对员工提出的问题给予回复。
生日会
篮球赛龙舟挑战赛中秋节送月饼
案例文化艺术节公司每年定期举办文化艺术节、年会为多才多艺的员工提供展示才艺的舞台，丰富员工的文化生活，让员工更自信、快乐，展示自己独特的魅力。
文化艺术节
足球联谊赛年会困难员工帮扶
合作携手共赢
中际旭创股份有限公司
阳光采购，可持续供应链中际旭创制订了《采购控制程序》《新供应商评鉴程序》《供应商招标管理程序》《合格供应商管理程序》《供应商诚信廉洁合作协议》等一系列采购流程文件，为供应链完整有效的运作提供了充分的制度保障。2021年，公司不断完善供应链管理平台的建设，优化询报价及招标系统，严格规范采购业务流程中的操作和管理工作，建立公平、公正的新供应商评估体系和供应商管理办法，全面保障供应商的合法权益，打造阳光商务、高效透明的采购生态。在新供应商导入时，公司会对新供应商进行社会责任体系认证，要求供应商提供环境管理体系认证书及职业健康安全体系认证证书，评估供应商在生产安全、职业健康、节约资源等方面的社会责任管理水平，识别供应商存在的风险。同时与供应商签署社会责任、安全、环保、不使用有害物质保证书等协议。公司坚持与供应商互惠共赢、共同发展的理念，整合优质供应商，发展战略合作伙伴关系，主动帮助供应商提升管理能力和技术能力、解决品质异常、分析成本结构，建立企业间的技术和信息的分享平台。通过紧密的团队合作的形式，在成本、质量以及技术三者间选取合理的平衡点，提升企业的竞争优势，共同谋求长期的发展。公司每年根据《供应商调查表》《供应商企业社会责任稽核表》《冲突矿产政策》等文件对供应商进行尽职调查和原材料风险等级评估，依照供应商的社会责任表现挑选供应商，选择表现良好的供应商，淘汰社会责任表现不好的供应商，从而鼓励所有供应商采取措施改善其社会责任表现。
中际旭创累计拥有供应商近
公司与供应商签署供应商行为准则占比
通过环境和社会标准筛选供应商占比
家
%
%
2021年
序号标准名称标准编号标准性质参与
QSFP-DD Hardware Speci?cation for QSFP DOUBLEDENSITY 8X PLUGGABLE TRANSCEIVER
N/A国际行业标准制定
Speci?cation for OSFP Octal Small Form FactorPluggable Module
N/A国际行业标准制定3OpenZR+ Speci?cations, v.1.0N/A国际行业标准制定4QSFP112 Speci?cation/国内行业标准制定（牵头）5800G PSM8 100M SPECIFICATION V1.0/国内行业标准制定
400Gb/s强度调制可插拔光收发合一模块 第3部分：
4×100Gb/s
YD/T 3538.3-
2020
国内行业标准制定7并行传输有源光缆光模块 第5部分：400Gb/s AOC
YD/T 2796.5-2021
国内行业标准制定8板载光收发合一模块 第1部分：N×50Gb/s
YD/T 3945.1-2021
国内行业标准制定
通信用增强型SFP光收发合一模块（SFP+） 第3部分：
可调谐10Gb/s
YD/T 3125.3-2021
国内行业标准制定
通信用增强型SFP光收发合一模块（SFP+） 第1部分：
8.5Gbit/s和10Gbit/s
2020-0631T-YD
国内行业标准制定（牵头）
研讨交流，促进行业进步
本土产业的推动
行业标准的制定
伴随着全球信息通信技术迭代加快、升级提速，苏州光通信产业发展迅猛，已拥有光纤光缆电线电缆产业集群和以苏州旭创为首的光器件光模块产业集群，形成了产业链、创新链、供应链最集聚、最配套、最齐全的和谐共生型产业生态圈，被列入苏州市十大千亿级先进制造业集群，以及苏州市十大重点产业链。2021年7月，“苏州市光通信产业联盟”揭牌成立，承担全市光通信产业发展的赋能与服务工作，设立光棒光纤光缆分会、光器件及模块分会、光网系统及设备分会、通信网络及服务分会。旭创科技担任联盟的联合主席单位，发挥自身深厚的技术及运营优势，推动“苏州光通信制造”迈向全球产业链、价值链更高端。
中际旭创股份有限公司
建设任务突破产业重大关键核心技术
协同打造创新型产业集群提供产业创新的公共服务
开展政府决策的产业支撑构筑高端人才最佳集聚地营造产业创新的良好生态
联盟筹备会联盟揭牌仪式
企业观点的输出中际旭创积极参与行业展会、论坛，与产业链上下游及同行业企业交流，分享行业观点，共同推动行业健康发展。
案例旭创科技参展OFC2021
2021年6月，OFC2021以交互式、全虚拟的形式召开。旭创科技亮相线上虚拟展，重点展示了800G和400G相干系列光模块。OFC研讨会上，中际旭创副总裁、旭创科技首席营销官Osa Mok向大家介绍了公司400G及更高速率光模块产品的市场进度，同时提出公司在400G可插拔模块的技术储备，已为800G/1.6T/3.2T等产品做好路线演进准备。
OFC2021
案例
案例
旭创科技亮相CFCF2021光连接大会
旭创科技参展CIOE2021光电博览会
2021年6月，首届长三角光通信行业高峰论坛暨CFCF2021光连接博览会在苏州金鸡湖畔成功举办。旭创科技作为本次大会的协办方精彩亮相，与同行业专家交流碰撞，畅享最新领先成果，挖掘更具有推动力的观点及解决方案，展望下一代光通信技术的未来与发展。在大会主论坛环节，旭创科技资深产品管理总监郑德锋就高速数通光模块的未来及技术演进发表了看法。他表示当前基于50G SerDes 的400G 光模块已在北美等大型数据中心开始大规模部署，800G 光模块预计从2022年开始逐渐商用部署。未来可插拔光模块的演进路径，从ASIC/DSP以及主要光学器件等关键组件的上下游产业链路线图规划来看，电口100G SerDes 可支持到1.6Tbps 的光模块，电口200G SerDes 则可支持3.2Tbps的光模块。同时硅光模块、相干模块在数通以及DCI中的应用需求也逐渐增大，前景都非常值得期待。旭创科技作为光通信企业代表，期待与优秀的业界同仁在技术创新、产业拓展方面加强合作，共同打造更具生命力的发展空间。
2021年9月，旭创科技以“智慧有光，协力创新”为主题亮相第23届中国国际光电博览会（CIOE2021）。本届CIOE聚集了光电行业新兴应用领域的创新产品和技术，旭创科技凭借四大市场解决方案的全面展示、协同合作伙伴现场实操等形式吸引了众多关注，获得一致好评，充分展现了公司在光学技术上的创新发展，以光赋能，致敬未来。为发挥行业协同力量，光博会期间，旭创科技联合6家公司共同成立NGOC MSA（Next Generation OpticConnector Multi–Source Agreement）工作组，重点聚焦数据中心、以太网的互联应用场景，共建行业产业链生态，推动光通信行业的创新健康发展。
CFCF2021
CIOE2021
社区共创美好
中际旭创股份有限公司
绿色运营，坚持节能减排绿色管理中际旭创秉持“绿色创造和环境保护”的环保理念，高度重视人类社会发展与自然环境的有机联系，积极制定企业环保目标，采取高效可持续发展措施，坚持探求低碳环保的生产和生活方式，主动合作、协同多方共同应对气候变化带来的影响，致力于守护人类社会可持续的未来。公司始终以加强环保作为、承担社会责任为要任，全方位、多角度落实绿色发展环境方针，推进绿色创造企业政策。绿色管理行动
环境方针
?●
严格控制有害物质，生产绿色环保产品?●
预防污染，节能降耗减排?●遵守法律，持续改进发展
?●
依据《ISO 14001环境管理体系》要求，制定有效、适宜的环境管理制度，通过第三方ISO14001环境管理体系认证
?●
评估产品全生命周期对环境的影响，在新产品的设计和研发阶段即考量绿色环保的要求，同时建立完善的有害物质管控体系，确保所有物料均符合绿色环保相关法律法规、国际规范及客户相关要求
?●新建、扩建项目严格按照国家及地方相关法律法规的要求，进行环境影响评价及验收，废水、废气等各项指标均远低于环境法规要求
?●
全面开展环保宣传、环保培训活动，提升员工的环保意识，并落实完善检查机制
公司通过ISO 14001环境管理体系认证
公司依据化学品相关法律法规、国际标准、客户要求等形成内部《化学品管理程序》对化学品的导入、采购、储存、运输、使用、废弃等流程进行严格、规范地管理，施行绿色管理方案，力求公司化学品管理流程环境友好最大化。
公司积极响应社会、政府及客户关于环境资源能源披露倡议，在CDP官方网站上披露公司碳排放与水资源管理项目，获得“企业水安全优秀表现奖”。
荣获企业水安全优秀表现奖
新化学品导入阶段采购阶段
储存与运输阶段
使用阶段
废弃物处理阶段
?●
开始评估化学品的环境、健康安全风险及控制措施，不符合相关要求的不能导入使用
?●
严格审查化学品供应商的资质，包括营业执照，危化品经营许可证，危化品道路运输许可证、操作押运证等相关资质，同时要求供应商提供有效的化学品安全技术说明书(SDS)、第三方检测报告等文件，如供应商不具备资质，则停止采购
?●
根据化学品的SDS判定化学品的危险特性等进行规范运输及储存，且现场依要求配备足够有效的应急物资、警示标示、防泄漏等安全措施，并定期进行日常检查，以确保安全?●为操作人员进行相关知识培训，确保操作人员按照SDS要求佩戴个人防护用品，并且按照作业指导规范使用和操作；定期进行应急演练，以提高人员应对化学品紧急事故的处置能力?●化学品报废严格参照SDS要求，寻找处理厂商时严格把控其资质，严格依照法律法规要求规范处置，以避免废弃化学品给环境及人员造成危害
危险化学品处理流程
中际旭创股份有限公司
绿色生产
能源管理与气候变化应对
相对目标相对年度目标实际达成
“碳达峰、碳中和”是经济社会面临的一场不可避免的广泛而深刻的系统性变革，在人类命运共同体理念的指引下，公司积极响应全球性号召，持续提高能效、低碳生产。苏州旭创引入ISO 50001能源管理体系，制定了《能源管理手册》,每月进行水、电用量统计。对耗能情况进行汇总、分析，对能耗较大项目制定改进措施。公司消耗能源包括电力、柴油、天然气等，其中电力是最主要的能源消耗。通过设备汰旧换新、改进工艺、科学用能等各种措施，持续降低能耗、提高能效。
中际旭创将始终以创新理念为核心，未来十年中制定如下相对目标并将竭力实现。同时，兼顾公司高速发展需求，在2018年到2030年期间，我们制订了相对年度目标以力求协调平衡发展与环境之间可能出现的矛盾，在发展的同时持续性减少碳排放，并超额完成相对目标。
中际旭创2019-2021年主要能源消耗数据序号能源类别单位2019年2020年2021年1外购电力千瓦时57,906,54094,414,32088,292,5242天然气立方米332,938263,308241,6923柴油升922922922说明：1.2019年数据包含苏州旭创，2020年、2021年数据包含苏州旭创和储翰科技。
2030年，单位产值收入碳排放量（温室气体排放范畴一和范畴二）相对于2018年下降30%
2021年，单位产值收入碳排放量（温室气体排放范畴一和范畴二）相对于2018年下降5%
2021年，单位产值收入碳排放量（温室气体排放范畴一和范畴二）相对于2018年下降
18.77%
三废管理运行成效
旭创科技储翰科技
固体废弃物料件包装盒循环使用，减少塑料包装盒处理量废气
少量有机废气通过废气处理设施内的UV光催化+活性炭进行吸附，确保合规、达标排放
废气按照环评要求经活性炭装置处理后合规排放危险废弃物
2021年单位产能产生量较2020年减少
31.2%
2021年危废量（主要是废有机溶剂、废油、废电路板边角料属其他废物）较2020年减少14.28%可回收废弃物
2021年单位产能产生量较2020年增加
15.4%
2021年单位产能产生量较2020年增加约18.4%
节能减排与三废管理
资源节约型社会是贯彻落实科学发展观的战略部署之一，公司积极贯彻落实保护生态环境根本之策，从用水用电等多种类高消耗资源类型着手，力求通过对资源的合理配置，高效和循环利用，在公司内部打造生态节约型资源利用体系。化害为利，是公司的危废治理宏观导向。中际旭创已建立“三废”管理制度，对各生产线产生的废气废水必须采用有效措施进行治理，达标排放。公司编制了《废水排放管理办法》《大气污染管理办法》《废弃物管理程序》，积极践行无废排放理念，倡导员工从源头合理地进行废弃物分类，通过分类资源化实现充分再生利用，在公司内部建立良好的废物循环利用体系，实现资源与环境、公司与社会、经济与发展的全面共赢。
中际旭创2019-2021年温室气体排放数据
序号指标名称单位2019年2020年2021年
1直接排放（范畴1）
吨二氧化碳当量
733.17580.45533.042间接排放（范畴2）45,867.7775,394.0470,574.073温室气体排放总量46,600.9475,974.4971,107.114温室气体排放强度
吨二氧化碳当量/万元营收
0.097948930.1077714970.092402036
说明：1.2019年数据包含苏州旭创，2020年、2021年数据包含苏州旭创和储翰科技；
2.直接排放（范畴1）是指煤炭、天然气、石油等化石能源燃烧活动和工业生产过程等产生的温室气体排放；
3.能源间接排放（范畴2）是指因外购的电力和热力等所导致的温室气体排放；
4.直接排放依据《工业企业污染治理设施污染物去除协同控制温室气体核算技术指南（试行）》核算；
5.间接排放依据《2019年度减排项目中国区域电网基准线排放因子》核算。
中际旭创股份有限公司
案例
案例
中水回用改造资源经济共获益
空调箱节能优化改造项目
水资源作为维系地球生态环境可持续发展的首要条件，是我们赖以存在的物质基础。面对严峻的水资源环境，中际旭创积极响应国家污水资源化利用政策，制定、推进公司中水回用方案，实现公司经济效益与社会环境效益的双赢局面。公司将纯水设备产生的废水回收至屋顶中水水箱，用于卫生间使用，实现年回收中水4,939吨，节省水费20,299元。
由于车间设备及热负荷持续增加，温湿度控制难度较大，现有空调箱存在较多局限性和不足及能耗偏高的问题，为更好控制车间温湿度，并降低空调箱能耗，公司对现有空调箱进行改善施工，对现有空调箱加装大型表冷器，并加装新风预处理功能段。
中水回用设备
空调箱节能优化改造
生态文明建设工作作为“五位一体”战略布局中的重要内容，是公司发展依循的总体导向。中际创旭高度重视发展与节约并举，积极推进绿色设备发展，加快推进节能技术产品应用，优化企业能源供应结构，积极践行绿色发展理念。在公司的年度目标中，节能降耗作为关键一环，被重点执行、严格落实，同样取得数倍超额完成相对目标的良好成绩。
相对目标
2021年，节约电能改造项目较改造前，节电降耗5%
实际达成
2021年，节约电能改造项目较改造前同期节约电能16%，2021年全年用电量较2020年下降8%
此外原有车间配套加湿器为传统高耗能电极式加湿器，存在能耗偏高和经济性较差的缺点。公司针对空调箱配套的高能耗电极式加湿器组，改造为节能型湿膜型加湿器，改造后有效降低了对应空调箱的能耗。经审核，该空调箱节能优化改造项目可实现年节约电量6,144万kWh，折合标煤202.76吨标煤，年节约资金为43万元。
铜陵旭创植树节活动
环保宣传倡议书
苏州团结林植树节活动
线下环保讲座
绿色运营
依托完善的环境管理制度，中际旭创通过线下环保培训、线上环保竞赛、内部公众号信息推送等方式，多渠道、多形式推进环保宣传及特色活动开展，取得良好的宣传效果，员工的环保意识在亲身实践、学习中得以切实提升。
公司聚焦社会可持续化未来，积极应对全球气候变化带来的影响，每年组织各种环保活动并带动员工集体参与。如苏州旭创、铜陵旭创组织的植树节活动，带领员工在亲身实践中落实企业环境责任，实现企业对自然的环境回馈。
公司注重员工环保知识的培养，通过线下讲座和线上宣传的双重方式，组织员工进行学习，提升员工的绿色认识和环保意识，同时通过官微、邮件等发布公司节能降耗倡议书，呼吁员工从用水用电、节粮省材、绿色回收、绿色出行等多维度严格要求自身行为，并引领带动身边的人共同参与到节能降耗行动种类，协同员工共同推进绿色企业建设。苏州旭创积极加入由政府部门、行业专家、企业和第三方机构共同参与的“绿色伙伴计划”，借助内外部资源提升公司的环境管理能力和员工的环保意识。
环保活动
环保培训及宣传
中际旭创股份有限公司
公司坚持绿色发展理念，积极走资源节约型发展路线。节能减排是公司的责任，更是每一个员工的责任。绿色办公是公司员工集体坚持、贯彻践行的工作模式，在办公活动中使用节约资源、减少污染物产生、排放，可回收利用的产品，珍惜用水用电、节省纸张笔墨，杜绝铺张浪费，积极参与到绿色家园建设全民行动中来。
倡导节约用电，使用节能LED灯，并在空调开关、照明开关张贴节约用电宣传标语
倡导垃圾分类，在茶水间、餐厅等各地垃圾放置处均按照要求设置了分类垃圾桶及标识牌。除此之外还对员工进行垃圾分类的培训、及宣传，举办垃圾分类活动等
倡导节约用水，宣传栏有张贴节约用水海报，水龙头旁张贴“请节约用水”的提醒标语
倡导节约用纸，开通线上OA无纸化办公流程，减少纸张的使用
慈善公益，推进和谐社会中际旭创始终相信社会公益事业既是公司义不容辞的社会责任，也是公司长期发展的需要。公司坚持不断地发展公益事业，努力履行社会责任，在各个领域都积极奉献，与环境共生，与社会共赢。
向荣基金会
社会的痛点就是公益的起点。中际旭创关心社会民生，关切弱势群体及社会需求。2017年末，中际旭创总裁刘圣先生联合多位爱心企业家共同发起向荣公益基金会，将公益之光照向了乡村教育。向荣基金会致力于支持教育的乡土化，做有根的教育，让山村的孩子体验身边的美，从小热爱家乡，充满自信，有健康阳光的心态。秉持着这样的初心，向荣公益基金会成立后，深入中国乡土大地，以创新模式搭建乡村教育公益服务平台，通过书香文化校园、乡土阳光课程等项目，让每一位乡村学童享有公平而有质量的教育，让他们有根、有爱、有未来。截至2021年底，向荣公益基金会支持了湖南、四川、河南、甘肃、陕西等省市地区的163所学校，培训校长和老师1300名，乡土教育示范校18所，建设完成了621个班级图书角、7间乡村阅览室，捐赠包含了文学、科普、乡土等多个类别的优质童书。向荣公益基金会还设计组织了21场夏令营，丰富乡村学童们的视野。
乡村学校和教学点
乡土教育示范校
受益儿童
乡村夏令营
班级图书角
培训校长和教师
学校阅览室截止2022年2月28日，向荣公益已经在湖南、四川甘肃、河南等省市地区,开展和实施多类型乡村教育公益项目,支持偏远山区儿童享有公平而有质量的教育。
所
所
61,319名
场次
个
1,300名
间
2021年
中际旭创股份有限公司
案例春季访校活动
2021年
月，向荣基金会创始人刘圣先生带领上海、苏州、杭州等地多位爱心人士及企业家来到四川宜宾和遂宁的乡村学校，通过切身体验乡村校园生活，了解乡村孩子们和老师们的真实需求和感受，考察公益项目的开展情况。刘圣先生和向荣公益执行团队也计划持续开展系列资助项目和活动，将爱与关怀传递给孩子们，支持四川当地教育更均衡发展。
向荣图书角春季访校活动
案例向荣基金会举办慈善晚宴
2020年、2021年，向荣公益基金会连续举办年度慈善晚宴，向爱心人士汇报全年扶持乡村教育事业的进展，同步筹取公益善款。
慈善晚宴
案例
案例
云南会泽县都米都村对口帮扶
运用无人机参与“河长制”治理行动
旭创科技应苏州工业园区经发委的邀请参与对云南省曲靖市会泽县的对口扶贫支援工作，并安排公司员工前往云南亲身感受。志愿者了解到村里急需解决的问题及贫困户脱贫的痛点、难点，签下了旭创科技对会泽县都米都村的帮扶协议。在资金扶持的同时，探寻就业扶贫，农产品采购等系列帮扶措施，用实际行动去参与改变的过程扶贫，在精准上发力，号准“贫脉”，将公司和旭创人的能量辐射出去。
旭创科技积极响应苏州园区全面深化河长制改革工作，力促生态环境质量巩固提升，推动河湖治理开创新局面。公司根据河长办的指示精神，创新机制，推行空地结合、人机结合巡河新模式，尝试让无人机担任“巡河员”，从更高的视野洞察各个河道，并实时查看河道水质变化、河道污染源治理、水面漂浮物、排污口、河道险工险段等情况，全方位、无死角观察河道情况。
会泽县都米都村对口帮扶
河长制治理成果
河长制
苏州工业园区河长办感谢信
中际旭创股份有限公司
志愿者活动绿水青山是持久战，保障民生是持久战，公益也是持久战。公司以家国之理想为己之担当，成立“旭之光”志愿者团队，在公益之路上不断前行。公司志愿者团队自成立以来，已吸纳百余名热情洋溢的年轻人成为团队的中坚力量。“旭之光”始终秉承初心，以“聚微曦为光芒，积众力成希望”为宗旨，凝结大家的积极、热情和奉献精神，先后成功举办了多次志愿活动，致力于为人们的美好生活输送能量。
“旭之光”志愿者团队
案例跳蚤公益市集筹款献爱乡村儿童
2021年7月至9月，公司携手向荣公益基金会举办向荣“99公益日”第一届跳蚤公益市集活动，号召员工积极参与，为乡村儿童插上梦想的翅膀。本次活动吸引了众多的员工们参加，在每个爱心汇聚中心的长桌前，有员工们精心准备的二手物品以及各式自制的美食。公益市集首日即吸引了近20个摊位，午间休息时段收入近万元，爱心满溢，各放异彩，整个公益市集活动获得圆满成功。公司坚持“不是一个人做很多，而是每个人坚持做一点点”的信念，带领员工投身公益的同时，号召社会各界爱心企业及人士积极捐献闲置物品，参与到此次跳蚤公益市集活动中来。中际旭创汇聚点滴爱心，将所有微小的善意转化为巨大的能量，为乡村儿童筹款超46万元，助力山里娃的读书梦。
中际旭创公益市集活动现场
案例垃圾分类，做小事推进绿色大转型垃圾分类是每个人身边的小事，也是关系社会文明水平的大事，更是影响中国绿色发展转型的实事。中际旭创积极响应“双碳”目标，推进垃圾分类，推动国家绿色发展。2021年3月，公司内部开展“学习雷锋好榜样，志愿服务显担当”学雷锋志愿活动，旨在帮助员工养成垃圾分类的习惯；2021年10月，公司于苏州天平山开展“登山捡垃圾，环保促文明”公益事业，争做绿色环保的践行者，为社会的青山绿水出一份力。
天平山“登山捡垃圾”活动
公司垃圾分类活动
关键绩效
类别指标单位2019年2020年2021年
经济绩效
营业收入万元475,767.70704,959.01769,540.48归母净利润万元51,348.7286,548.3687,697.71总资产万元1,049,116.611,361,573.231,656,468.08
环境绩效
电量消耗强度（万元营收耗电量）
Kwh/万元121.71133.93114.73水资源消耗强度（万元营收耗水量）
t/万元0.38963550.34384130.3121577温室气体排放总量
吨二氧化碳当量
46,600.9475,974.4971,107.11温室气体排放强度
吨二氧化碳当量/万元营收
0.09794890.10777150.0924020
社会绩效
员工总数人3,4495,8155,583女性员工占比%424648员工培训总时长小时18,66616,78918,303研发投入万元44,571.6752,150.3156,584.58
中际旭创股份有限公司
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目录SDGsGRI StandardsCASS-4.0
关于本报告/
GRI 101GRI 102
P1总裁寄语/GRI 102P2利益相关方参与/GRI 102G6走进中际旭创/GRI 102
P4.1/P4.2/P4.3/
G1.1
股东·稳健治理
三会运作与信息披露GRI 102P4.2/M1.1/M1.4投资者管理GRI 102M1.5/M1.7内部控制与风险管理GRI 102S1.1反腐败GRI 205M1.3/M3.8知识产权管理GRI 206M3.5
客户·全面服务
专业研发，创新引领趋势GRI 102M2.1/M2.4/M2.7高端制造，实现效率生产GRI 102M2.7严控质量，产出卓越精品GRI 102M2.2/M2.3产业布局，打造全面产业链GRI 102M2.5/M2.7
服务为上，维护客户权益GRI 102
M2.14/M2.15/M2.17/M2.18信息安全，加强监督管理GRI 418M2.13
员工·共同成长
员工权益，倾听群众的声音
GRI 401GRI 402GRI 405GRI 406
S1.5/S2.1/S2.2/S2.4/S2.8培训体系，构建成长的路径GRI 404
S2.10/S2.14/S2.15/S2.16安全管理，保护员工的健康GRI 403S2.11惬意生活，成就更好的工作GRI 401S2.17
指标索引
目录SDGsGRI StandardsCASS-4.0
合作·携手
共赢
阳光采购，可持续供应链
GRI 102GRI 103GRI 204GRI 308GRI 414
M3.8/M3.10/M3.12/M3.14
研讨交流，促进行业进步
GRI 203GRI 413GRI 415
M3.6
社区·共创美好
绿色运营，坚持节能减排
GRI 302GRI 303GRI 305GRI 306GRI 308
E1.1/E1.5/E1.9/E2.3/E2.4/E2.8/E2.11/E2.13/E2.14/E2.15/E2.16/E2.23/E2.24/E2.25/E3.1/E3.6
慈善公益，推进和谐社会
GRI 413GRI 415
S4.5/S4.6/S4.7/S4.8/S4.10/S4.12
关键绩效//A2指标索引//A5读者意见反馈表//A6
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□ 较差
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□ 非常好
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