企业社会责任报告
2021
tCorporate Social Responsibility Report
科技输送美好生活
300031.SZ
目录
关于本报告
绿色文化夯实环保管理践行节能减排，绿色生产践行文明行为，提升绿色环保意识新能源助力公司双碳目标实现绿色成果
创造和谐就业环境尊重并维护职工权益招贤纳士，增强团队战斗职业健康体检完善薪酬福利，共享企业成果惠泽地方民生，共建和谐社会
科技创新铸基业精益管理促发展精诚服务塑品牌品质提升创卓越合作共赢同发展安全护航稳经营
第五章
创新驱动发展，品质成就卓越第六章
绿色引领发展第七章
公司治理创新驱动绿色引领共创美好
责任管理
第三章
科技创新助力低碳新未来我们的行动我们的目标双碳目标践行者数字化转型智能制造党建引领规范治理组织架构图三会运作
廉洁从业加强战略合作知识产权保护
公司治理
第四章
公司概况公司业务企业精神工业互联网业务移动互联网业务战略发展规划发展历程公司荣誉2021年大事记
走进宝通科技
第二章
董事长致辞
第一章
516573携手共创美好
报告以网路版对外发布，下载本报告请登录巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。报告发布形式为便于说明，在报告中使用“无锡宝通科技股份有限公司”、“公司”、“宝通科技”、“我们”等称谓。
指代说明无锡宝通科技股份有限公司 证券事务部地址：无锡市 新吴区 张公路19号
联系方式
本报告是无锡宝通科技股份有限公司积极履行经济、社会和环境责任，实现全面协调可持续发展的真实反应。报告中所涉及的经营计划、发展战略等前瞻性描述不构成对投资者的实质承诺。
关于本报告
报告组织范围：本报告覆盖无锡宝通科技股份有限公司及子公司。本报告时间范围：2021年1月1日-2021年12月31日。报告发布周期：本报告为年度报告，发布时间与公司当年年报发布时间一致。报告范围
报告依据《上市公司规范运作指引》《上市公司社会责任报告披露要求》进行编制。报告编制依据
报告中的财务数据来自定期报告数据，其他数据来源于公司内部管理体系与统计，部分数据涉及历史数据。本报告中涉及金额以人民币作为计量币种，特别说明除外。报告数据说明
关于本报告
作为一家业务涵盖移动互联网和工业互联网双主业的企业，紧跟国家发展战略目标，借助科学技术赋能双主业发展，积极推动企业智能化、数字化发展，激发本企业创新活力，提升本企业数字竞争力核心驱动，助力产业数字化实现。2021年，我们投资6亿元的现代工业散货物料绿色输送智能产业集群鸿山基地投入使用，打造行业内智能化、绿色化的标杆智慧工厂，基地引进智能物流配套系统、智能仓储管理系统及智能生产组织系统等现代化工业智能系统设备及软件，实现产品制造过程的自动化、信息化和智能化。2021年，我们确立了“可持续发展的绿色化战略”，通过对组织、业务、市场、产品开发、生产制造等要素进行全方位的变革，我们在理论探索、业务创新、能力培育、生态建设等方面取得了初步成果，我们荣获了“无锡市优秀企业”、“无锡市智能制造标杆企业”。2021年，我们成立了宝通智能输送产业绿色发展研究院，以绿色输送为引领，通过绿色产品设计、绿色智能制造、绿色智能输送和绿色标准体系建设，努力实现高质量发展与绿色发展相融共生的企业。
为实现企业战略目标，我们寻求上下联动，主动寻找产业链战略合作伙伴，通过打造市场、技术、人才等平台，建立多领域、多层次深度合作关系，实现优势互补、资源共享，打造市场拓展“后援团”。2021年，我们牵头成立无锡市元宇宙创新联盟，参加无锡市数字经济提速和数字化转型大会和世界物联网博览会，出席华为技术服务伙伴大会、中国国际煤炭发展高峰论坛及技术交流会、矿山领域自动驾驶和安全融合应用成果大会，举办胶管胶带信息与技术论坛，携手踏歌智行和北方股份共同拜访智利国家铜业公司，提升公司品牌影响力和行业话语权。2021年，我们还通过投资矿山自动驾驶公司踏歌智行、裸眼3D技术公司一隅千象、增资VR/AR技术公司哈视奇和投资成立矿山一体化合资公司宝力智行，实现业务联动，构建价值共生的产业生态圈。
董事长寄语
无锡宝通科技股份有限公司 / 董事长 包志方
我们始终坚守创新驱动和可持续发展理念，坚持以科技创新为核心、以价值创造为导向，始终把“科技创新”作为企业可持续发展的核心要素，以科技创新驱动企业高质量发展。多年来，我们不断打磨和升级科研技术能力，积极寻求与国内外高校展开合作，加大科研投入，在技术、人才、科研设备等各方面提升科技研发水平。我们投资逾1.5亿元建设创新中心，我们获得了行业内首个国家科学技术进步二等奖，通过了行业内首家国家技术创新中心认定，是国家863计划、国家重点研发计划等重大项目的承接单位。2021年，我们还荣获了“江苏省科学技术奖”、“无锡市专精特新小巨人企业”。截至2021年底，我们获得国家重点新产品2项，承担国家火炬计划项目2项，获得省级高新技术产品12项，具有国际先进水平的科技成果鉴定13项，省部级科技进步奖6项，无锡市腾飞奖 2 项，主持或参与制修订国家和行业标准 14 项，已经授权的有效专利数量达到140项，授权发明专利数量国内行业排名第一。
紧跟国家战略“航向标”，用数字化转型赋能绿色发展
坚守企业初心，以科技创新驱动高质量发展
强化战略协同，主动构建生态“朋友圈”
培育战略基石，携手各方为人类美好生活而努力
我们坚守科技输送美好生活的初心，秉承向善而行的理念回馈社会，我们在发展的同时永远铭记我们肩负的社会责任。我们科学构建人才发展平台，建立健全人才发展机制，落实“人力资源的人’财'化战略”。加强管理干部年轻化、拓宽人才选拔储备范围，将一批德才兼备、学历高、有闯劲的年轻人纳入经营管理团队，供平台给机会，为企业战略目标实现培育基石。在企业发展壮大的同时，我们也不忘反哺社会的责任，继续支持社会公益事业，实现企业与地方经济和谐发展。多年来，在帮困扶贫、奖学助学、应急捐助等方面，已累计捐款捐物达2300多万元，实现了企业成长与回报社会共行。2021年，我们积极响应政府号召，通过物资振兴、定向帮扶、公益慈善、社区建设等，以实际行动践行企业责任和担当，我们荣获了无锡市新吴区社会责任奖。
2022年，是国家实施“十四五”规划承上启下之年，也是我们“2021-2025”新五年规划的关键之年，站在新征程的起点，我们将坚守初心与使命，持续以创新驱动发展为源泉，抢抓发展机遇，坚持高质量发展之路，不断通过新技术、新产品、新模式服务客户，深化协同创新，携手产业链上下游合作伙伴共建生态，做大做强做优企业的同时，积极参与“碳达峰、碳中和”行动，全力构建新发展格局，将公司打造成为一家受社会、客户、股东、伙伴尊敬的优质企业。
｜ 宝通科技社会责任报告2021
华章日新，勇毅前行。2021年是建党100周年和“十四五”规划的开局之年，也是宝通科技“2021-2025”新五年规划的第一年。面对百年未有之大变局，公司坚守初心，坚持“稳中求进、改革创新”工作总思路，抢抓发展机遇，做大做强做优企业，积极参与“碳达峰、碳中和”行动。回望2021年，公司所在的移动互联网板块和工业互联网板块面临了巨大的挑战。面对新冠疫情反复、国际政治环境、国内行业政策等跌宕复杂的外部环境，公司积极把握数字化、智能化融合发展的契机，培育企业发展新动能，推进云计算、大数据、人工智能、物联网、5G等数字技术与企业发展的深度融合，迎接新未来。尊敬的投资者及所有关注宝通科技的朋友们：
董事长致辞
董事长 包志方
0605
走进宝通科技
｜ 宝通科技社会责任报告2021
走进宝通科技
｜ 宝通科技社会责任报告2021
名
公司概况无锡宝通科技股份有限公司（简称“宝通科技”）是一家业务涵盖工业互联网和移动互联网两大业务板块的企业，于2009年12月25日创业板上市。公司坚守用科技输送美好生活的初心，坚持“科技创新、差异化发展”的策略，不断延伸服务范围、拓展业务领域。目前，公司已发展成拥有无锡百年通工业输送有限公司、无锡宝通智能物联科技有限公司、山东新宝龙工业科技有限公司、百年通(澳洲)输送系统服务有限公司、宝通(澳洲)输送系统服务有限公司、无锡宝强工业织造有限公司、广州易幻网络科技有限公司、海南高图网络科技有限公司、成都聚获网络科技有限公司、海南元宇宙科技有限公司、无锡宝通投资有限公司、无锡百年通投资有限公司等多家全资、控股的集团化企业。
截至2021年底，公司共有员工1382
公司于2009年12月25日上市300031.SZ
宝通科技的组织架构
公司以造福社会为己任，努力建设环境友好型、资源节约型和社会和谐型企业，着力建设行业最具竞争力的企业。
0807
工业互联网业务
无锡百年通工业输送有限公司无锡宝通智能物联科技有限公司
无锡宝强工业织造有限公司山东新宝龙工业输送科技有限公司上海宝通兴源智能工程技术有限公司
移动互联网业务
广州易幻网络科技有限公司海南高图网络科技有限公司成都聚获网络科技有限公司
宝通输送系统服务（澳大利亚）有限公司百年通（澳洲）输送系统服务有限公司百年通（智利）输送系统服务有限公司
易幻网络（香港）有限公司易幻网络（日本）有限公司海南高图（香港）有限公司
火星人网络有限公司
投资平台
无锡宝通投资有限公司无锡百年通投资有限公司海南元宇宙科技有限公司上海荷笛科技有限公司宝通产业基金
走进宝通科技
｜ 宝通科技社会责任报告2021
1009
公司业务
求精 务实 自律 奉献工作作风
核心价值仁爱 诚信 合作 分享
立德 敬业 奋斗 创新企业精神
我们坚守用科技输送美好生活的初心，致力于成长为一家在B端场景和C端场景融合应用的高科技技术企业。公司的主营业务为工业互联网业务和移动互联网业务，同时，通过投资业务布局矿山自动驾驶、裸眼3D混合技术等赋能智能运营服务。公司关注数字化的商业场景和生态，通过变革商业模式、建立共赢生态、开创极致产品体验等方式获得数字时代的商业价值。
企业精神
工业互联网业务
工业互联网业务移动互联网业务
用科技输送美好生活
投资业务智能输送硬件区域发行与运营矿山自动驾驶智能软件服务全球研运一体裸眼3D混合技术智能运营服务自主研发
AR/VR游戏
成为全球领先的智能输送服务商
企业愿景企业使命让工业散货物料输送更绿色数字化输送系统、智能运营一体化服务
主营业务
国内收入占比
65.84%
国外收入占比
34.16%
｜ 宝通科技社会责任报告2021
战略发展规划移动互联网业务
企业愿景企业使命
主营业务全球游戏发行平台
国内收入占比
2.62%
国外收入占比
97.38%
移动网络游戏的海外区域化发行与运营、全球研运一体和自主游戏研发
成为精品内容制作与全球运营的优秀公司
传播世界优秀文化与数字文明
游戏发行经验10+
年
游戏覆盖国家/地区
150+
个
累计游戏发行270+
款
创新驱动的差异化战略技术领先的标准化战略品牌提升的国际化战略人力资源的人'财'化战略可持续发展的绿色化战略
走进宝通科技
走进宝通科技
｜ 宝通科技社会责任报告2021
发展历程投资板块2021年 成立海南元宇宙、投资一隅千象、收购哈视奇进军“元宇宙”领域2017年、2019年、2021年三轮投资国内最领先的矿区无人驾驶运输方案提供商—踏歌智行2016年、2019年两轮投资国内顶尖的虚拟现实(VR)游戏内容研发商---哈视奇
智能运营一体化服务
2021年成立上海、北京、山东子公司，加快智能化产品落地与应用2021年成立北京合资公司，进军矿山智能一体化业务2020年成立工业互联网创新中心2017年成立中信项目部、钦州项目部2016年成立澳洲宝通，为中信泰富澳洲矿业提供系统总包服务2015年成立宝通工程（宝通智能前身）2006年设立黄石项目部2003年设立兴澄项目部
数字化输送智能产品
2021年 智能硬件在线监测产品和新业务实现零突破2021年 数字化输送带销售突破10亿元2021年 整合美卓原团队2020年中铝几内亚超低滚阻输送带，创造“非洲单条最长输送带、单吨能耗世界最低”记录BHP集团卓越供应商，力拓公司输送带唯一中国供应商2019年荣获国家科技进步奖二等奖2017年开发国内首条超高强力芳纶输送带，在神东煤矿投入使用2015年开发输送带总包业务模式
移动互联网
2021年 《圣堂之战》流水破1亿美金2021年 《伊苏6》上线首日即获得iOS&Google Play免费榜及畅销榜TOP12020年 成立上海易幻 进军国内游戏发行业务2020年易幻《食物语》 ISO＆Google Play免费榜TOP12019年易幻日本运营中心成立2018年易幻海外游戏发行总量超过400款2017年《Final FantasyAwakening》获Google Play年度最佳对战游戏2016年联姻易幻，中国游戏出海全球收入十大公司之一成都聚获自主研发《终末阵线：伊诺贝塔》海南高图运营4款游戏，已在全球约130个国家和地区发行
公司成立
2000
2009
2013
2015
2016
2021
20222005
IPO上市，行业内首家A股上市公司
梅育基地、科技大楼落成
打造产业生态圈
进军移动互联网领域
鸿山基地智慧工厂落成
未来可期
张公路基地落成2001年，开发国内首条耐高温输送带。同宝钢达成合作。
走进宝通科技｜ 宝通科技社会责任报告2021
公司荣誉
移动互联网连续多年荣获“年度十佳出海游戏发行商”、“年度最佳出海游戏企业”十佳全球化游戏发行商、2020年度最佳游戏发行商、Facebook中国出海50强新秀品牌、华为年度优秀出海应用等。2016
十大年度全球化领袖企业中国出海人本营销领先品牌年度中国十大海外拓展游戏企业高新技术企业十佳新锐出海游戏企业年度中国十大海外拓展游戏企业科技创新小巨人企业
2017
年度最佳出海游戏企业奖年度中国十大海外拓展游戏企业
2018
2019年最佳出海游戏企业APP Annie年度中国厂商出海30强年度十佳出海游戏发行商
2019
年度十佳出海发行商年度最佳出海游戏企业十佳全球化游戏发行商2020年最佳游戏发行商2020
优秀海外游戏发行商TOP10华为优秀出海游戏合作伙伴“Game+”数字创意产业峰会最佳技术创新奖2021
工业互联网质量类中国名牌产品中国驰名商标江苏名牌产品江苏省著名商标江苏省重点培育和发展的国际知名品牌江苏省质量信用AA级企业江苏省质量管理先进企业CNAS实验室认可无锡市市长质量奖无锡市新吴区区长质量奖优秀供应链合作伙伴中国输送带十强企业
国家火炬计划重点高新技术企业两化融合管理体系贯标企业江苏省管理创新优秀企业江苏省两化融合转型升级示范企业江苏省企业信用管理贯标企业无锡市优秀企业无锡市智能制造标杆企业
管理类技术类社会责任类
国家科学技术进步奖国家企业技术中心江苏省科技进步奖江苏省科学技术奖江苏省认定企业技术中心江苏省煤矿用输送带工程技术研究中心江苏省博士后科研工作站江苏省研究生工作站第十届无锡市专利奖金奖无锡市专精特新小巨人企业
无锡市腾飞奖金蜜蜂奖·成长型企业最受投资者尊重的上市公司评选入围奖无锡市新吴区履行社会责任先进企业中国新经济最具投资价值上市公司无锡市新吴区社会责任奖
走进宝通科技
｜ 宝通科技社会责任报告2021
2021年大事记
出资5000万美元增资兖矿东平陆港有限公司，持股35.43%出资4500万元人民币成立控股子公司山东新宝龙科技有限公司，持股45%
荣获江苏省科学技术奖
1月
出资4800万元人民币增资北京踏歌智行科技有限公司，持股12.24%发布宝通科技2021-2025年发展规划2月
成立宝通致德基金、宝通致德教育基金
推出第二期员工持股计划
3月
完成第五届董事会、监事会换届选举荣获无锡市新吴区区长质量奖荣获无锡市新吴区社会责任奖荣获无锡市新吴区优秀企业奖
4月
宝通科技知识产权强企通过验收
5月
无锡宝通科技股份有限公司总支部委员会成立隆重举行庆祝建党100周年红歌大赛荣获2020年度无锡市市长质量奖成立全资子公司海南元宇宙科技有限公司
6月
增资海南元宇宙科技有限公司至5000万元人民币设立宝通辰韬新兴产业三期基金宝通科技实验室顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）的现场复评审荣获无锡市先进基层党组织7月
出资1000万元人民币，成立北京宝通智能科技有限公司，持股82.8%承担山东钢铁集团日照有限公司智能化改造业务，打造智能钢铁输送领域新标杆8月
成立宝通智能输送产业绿色发展研究院投资杭州一隅千象科技有限公司，成为持股比例最大的投资机构和战略投资人出资1266.5万元人民币，投资北京宝力智行科技有限公司，持股14.9%
9月
出资1650万元人民币，成立上海宝通兴源智能工程技术有限公司，持股55%完成北京哈视奇科技有限公司所有外部投资人股权受让，持股40.64%裸眼混合现实产品BOTON SPACE 1正式推出市场荣获2020-2021年度“输送带、胶管、V带十强企业”10月
增资无锡宝通智能物联科技有限公司至10000万元人民币，持股82.8%荣获中国宝武“优秀供应链合作伙伴”
11月
出资1500万元人民币，成立山东宝能智维工业科技有限公司，持股50%
荣获中国新经济最具投资价值上市公司
12月
1817
责任管理
2019
｜ 宝通科技社会责任报告2021
责任管理
党建引领规范治理信息披露投资者关系廉洁从业
环境管理绿色生产环保意识美丽生态
助力员工成长合作伙伴共赢共建和谐社会
科技精品品质提升客户认可智能制造转型升级专业引领行业发展安全护航永续经营公司治理创新驱动发展，品质成就卓越
绿色引领发展携手共创美好
责任管理
｜ 宝通科技社会责任报告2021
利益相关方参与
相关利益方 期望与诉求 主要沟通渠道 回应措施
股东和投资者
获得投资回报了解公司经营情况
股东大会定期发布报告来访者调研
信息披露合规治理召开股东大会持续回报股东投资者沟通交流会政府
守法经营依法纳税促进就业贯彻落实各项政策实现高质量发展生态保护
主动接受监督信息上报工作会议政企合作
响应国家战略遵守法律法规及政策按时足额纳税提供就业岗位推进合规管理安全生产精准扶贫
员工
保护合法权益提供良好福利和发展机会提供健康安排的工作环境享有民主参与的权力
工会职工代表大会
加强员工培训畅通员工晋升通道职业健康安全管理定期召开职工代表大会客户
高质量产品优质服务
客户满意度调研
严格质量管理创新研发投入完善客户沟通渠道
供应商
公开公正采购信守承诺合作共赢
招投标平台
公开采购信息，公开采购按合同履约
社区
支持社会公益事业为社区创造就业机会
志愿者团队
开展公益志愿者活动精准扶贫行业
公平竞争推动行业进步
行业合作产学研合作
提升研发能力参与行业活动行业标准制定环境
绿色生态节能减排治理环境污染
环境项目评估技术改进与提升
废水废气处理与循环利用减少碳排放减少能源消耗
公司治理
公司治理
｜ 宝通科技社会责任报告
2526
我们的行动
提供智慧方案践行绿能低碳
助力智慧能源
｜ 宝通科技社会责任报告2021
2324
可持续发展
我们的目标2万吨/年失效橡胶产品回收再利用
提高资源利用率
科技创新助力产业数字化，共创低碳新未来
公司致力于相关利益方的共同利益及谋取长期价值，可持续发展是我们共同奋斗的目标，为了实现可持续发展，公司整合ESG管理机制，从决策层、管理层、员工、客户、供应商及战略伙伴共同努力与合作，积极达成永续发展目标。
政府工作报告提出，推动绿色低碳发展，有序推进碳达峰、碳中和工作。国家、省、市政府相继出台了若干措施促进企业低碳绿色发展。宝通科技自2000年成立以来，始终以节能减排、绿色环保为己任，不断转变发展方式，优化产业布局，加速应用绿色新技术，加大节能减排技术改造，淘汰高耗能设备，推进绿色低碳工艺技术革新，打造绿色智慧工厂。近几年，公司不断创新业务发展模式，顺应产业发展变革趋势，在新经济、新科技的多赛道、多场景视野下，瞄准智慧矿山、智慧港口、智慧工厂等应用场景的智能输送业务，着力塑造企业创新发展新优势，助力产业数字化发展提速升级。
2526
0.12
0.1
0.08
0.06
0.04
0.02
碳排放量
生产环节输送环节
2.5
1.5
0.5
单位产品能源消耗
电/kwh/㎡蒸汽/kg/㎡
25%
25%
25%
“
”
公司治理｜ 宝通科技社会责任报告2021
公司治理
2728
响应国家战略，双碳目标践行者
数字化转型助力企业可持续发展
数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型，是开发数字化技术及支持能力以新建一个富有活力的数字化商业模式。企业在数字化转型过程中，需要对组织活动、流程、业务模式和员工能力等进行重新定义，是业务、组织和技术三大领域齐头并进驱动的转型之旅。企业节能 产业节能 社会节能
应用路径
数字化核心能力
“碳达峰 碳中和”是国家重大战略，已经成为一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。宝通科技成立宝通智能输送产业绿色发展研究院，以绿色输送为引领，通过绿色产品设计、绿色智能制造、绿色智能输送和绿色标准体系建设，提高社会资源的综合利用率，提高绿色输送系统的行业普及率，实现全生命周期经济效益、社会效益和生态效益的最大化。
先进设备企业应用 产业节能能力升级 社会动能模式转变
数字化技术 虚拟现实 人工智能 云计算 大数据 数字孪生
数字化装备：数字化输送带产品、智能在线监测产品、5G/智能网关、智能巡检机器人、AR/VR/MR智能眼镜、 裸眼3D显示设备全方位系统集成：智能托管运营、总包运营及管理服务、露天矿一体化输送托管运营服务
执行层
局部、滞后割裂、重复 人工
实时、动态感知集合、融合、整合 自动管理层
模糊经验判断
精准 智能决策
决策层
传统业务
产业生产链
“
”
｜ 宝通科技社会责任报告2021
2930
宝通科技在战略层面以数字化转型的思维步步为营，通过科技、管理、商业模式等多方面的创新，从不断加大研发投入、引入高端人才，到构建数字化转型产业链初具雏形，再到持续深入的管理体制改革，为宝通科技的数字化转型奠定基石。
公司通过全价值链的数字化变革实现运营指标的提升，包括在销售和研发环节利用数字化手段增加收入，在采购、制造和支持部门利用数字化技术降低成本，在供应链、资本管理环节利用数字化方式优化现金流。2021年，公司导入核心ERP、EHR、MES、BTS、立体库（AGV/WMS）、资金管理、OA协同办公等系统，以推动数字化转型。同时，在生产管理中，公司以打造工业4.0智能工厂为目标，加快数字化与智能化推进。在生产车间组织生产经营数字化看板，实现生产管理过程、车间现场的可视化。除了智能制造外，公司在人资、财务、商务各个部门落实数字化转型，提升管理效率以及决策精准度，实现公司管理能够快速响应市场及其他外部环境变化，进而建立可持续发展的竞争优势
宝通科技数字化转型
智能化工厂
数字化产业
数字
化
管
理
元
宇
宙数字化生产制造
数字化产品
前台
入口
（
裸眼
D
显
示
设
备
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销服务
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数
字
化
研
发
平
台
数
字
化
服
务
中
台
场
景
（审计
/采购
/项目/供应
链
）
财务/人
事
/法
务
/IT
数字化供应链
数
字
化
运
营
后台
内
容
制
作
·减少人工表单作业时间·提升单位作业效率·降低人力成本
·提升数据准确性·减少人为作业疏失·精准服务销售，提升客户满意度2022年目标系统代替人工操作，提高效率，减少人力和沟通成本
基本目标创新商业模式
及时性 准确性 系统化 智能化
人力成本人为疏失沟通成本
工作效率员工价值预测能力
公司治理｜ 宝通科技社会责任报告2021
公司治理
3132
智能制造，打造工业互联网生态圈新一轮科技革命和产业变革加速发展，智能制造已成为制造企业实现创新与高质量发展的战略目标。公司为实现产品的升级换代、提高产品的环保性、实现产品绿色智能化，公司投资人民币6亿元建设“现代工业散货物料智能产业集群生产基地”，该基地将依托大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术，全面升级工业散货物料智能输送全栈式服务，加速打造智能输送工业互联网生态圈。目前，公司拥有张公、梅育、鸿山三大生产基地，占地约160,000平方米，具备年产3,000万平方米高强力新型复合橡胶输送带的研发生产能力。其中，鸿山基地作为新的生产基地，位于无锡市新吴区，总占地面积约8.3万平方米，总建筑面积约12万平方米。公司通过新一代信息技术及智能装备的集成应用，实现生产进度可视、安全库存预警、异常提醒、多维度利用大数据分析软件和工具，通过数据分析对生产流程和工艺进行优化，完成核心业务在线化和业务流程软件化。同时，注重构建生态环境，利用数据和系统集成，建立内外部协同，实现软件互联网化，最终实现智能化。公司以建设BT-Forest智能制造与服务云平台为目标，构建了包括BT-MES智能制造系统、BT-SER智能输送监测系统和BT-PLM创新研发系统在内的一系列软件、系统的部署，已经顺利实现了从按客户订单需求制造管理流程转变成为柔性敏捷制造的智能化生产的目标，从而提高产品质量和服务质量。公司通过新兴数字技术与传统产业嫁接融陆续投用半成品胶片立体库、原材料立体库、胶卷立体库，实现输送带制造过程的信息化和智能化合，从产品输出、生产运营、 用户服务等方面系统推进数字化转型发展。
战略规划蓝图推动智能制造落地实施:
自动化/智能化装备
·AGV运输·立体仓储
智能数据分析与监控系统
·质量控制，追溯与分析·设备故障预测与监控·备品备件预测
集中控制中心·AGV调度中心·生产看板展示中心:生产看板，·设备看板，质量看板
生产过程管理系统
·SCADA、MES、WMS、 WCS
智能工厂
AGV智能小车
堆垛机
立体仓库
｜ 宝通科技社会责任报告2021
公司治理
作为行业内首家提出“工业散货物料智能输送全栈式服务”的企业，公司积极拥抱数字时代。公司围绕自身工业输送服务行业深耕多年的经验和系统总包服务的先发优势，积极布局工业输送服务转型，努力拓展智能输送全栈式服务的业务规模，与客户共建智慧矿山、智慧码头、智慧工厂、推行智能输送。通过“现代工业散货物料智能产业集群生产基地”的建设进一步推进工业互联网全方位、全流程渗透，将公司系统总包的商业模式变得更加信息化、智能化。也将充分发挥公司在智能输送全栈式服务方面的行业引领示范作用，推动行业绿色化和智能化发展。同时，公司积极组建互联网团队，深化研发设计、生产制造、经营管理、市场服务等环节的数字化应用，培育发展个性定制等服务，利用“数、网、智”等技术手段，加速构建工业互联网生态圈。
引领行业发展，构建工业互联网生态圈
3334
｜ 宝通科技社会责任报告2021
3536
· 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想· 不定期组织党员活动集体学习· 开展批评与自我批评专项活动· 坚决落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署
· 开展党建评议考核· 疫情期间开展党员值班制度· 开展党员设岗定责和与基层团队结 对共建活动
党建引领
公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，思想、行动上与党中央保持高度一致，充分发挥党组织战斗堡垒 和党员先锋模范作用。2021年，公司总支部统一部署，以提高基层组织力、团队凝聚力、全员主动性和创造性为着力点，持续深入推进党建工作，不断提升党建质量，围绕生产经营，在全员中深入开展丰富的实践活动，为全面完成全年经营目标，实现企业高质量发展提供强有力保证。
党史教育学习举措
现场教研 专题研讨 灵活线上 培训辅导
支部升级2021年6月，公司党支部破格升级为总支部，下设党支部2个，各支部按照标准化建设要求较好地开展工作。
组织领导
公司党总支召开第一次党员大会
公司总支部高度重视党建工作，全年开展主题党日活动12次，志愿服务8次，召开党员大会4次，组织生活会2次，党课学习6次。
“四个引领”助推企业高质量发展创优实践项目入围区党建创新项目总支部副书记周莉取得“江苏省非公有制企业和社会组织党务工作者”高级专业资格证书
开展党员志愿服务活动党建共建林
荣誉获得
公司治理｜ 宝通科技社会责任报告2021
3738
组织架构图
公司严格按照《公司法》《证券法》《创业板上市公司规范运作指引》《上市公司治理准则》等法律法规的要求，不断完善公司的法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，持续深入开展公司治理活动，促进了公司规范运作，提高了公司治理水平。截止本报告出具日，公司制定了《公司章程》《总经理工作细则》《重大投资决策管理制度》《子公司管理制度》等近40余项公司治理相关制度，确保董事会和管理层认真履职、持续提升治理能力，为公司高质量发展保驾护航。
规范治理庆祝建党100周年
监事会
股东大会董事会管理层
薪酬与考核委员会
提名委员会战略委员会审计委员会
庆祝建党100周年红歌大赛组织红色观影活动
“
”
公司治理｜ 宝通科技社会责任报告2021
2021年是中国共产党建党100周年，在上级党委的领导下，宝通科技坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，扎实开展党史学习教育，周密组织庆祝党百年系列活动。公司举行了“讴歌百年奋斗路、同心建功新征程”庆祝建党100周年红歌大赛。
深化信息披露，提高信息披露质量
按照公司《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》等规定，董事会指定公司董事会秘书负责投资者关系管理和日常信息披露工作，接待股东的来访和咨询。公司力求做到公平、及时、准确、完整地披露公司信息。
通过线上+线下的形式，举行年报业绩说明会，积极回复投资者疑问通过与投资者进行线上、线下的调研与参观方式，积极与投资者交流通过线上+线下的形式，组织一对一和反路演，不定期参加券商等专业机构组织的策略会、研讨会通过“互动e”平台及时解答投资者疑问公司设有专人接听的投资者电话，确保与投资者进行及时的沟通与交流公司在东方财富、同花顺平台开通了财富号，及时将公司的信息通过微信公众号传递给市场
沟通渠道
公司依据《投资者关系管理制度》的规定，加强投资者关系管理，明确公司董事会秘书为投资者关系管理负责人，组织实施投资者关系的日常管理工作。2021年，公司通过年报网上说明会、电话接听、深证互动e、现场调研等多种渠道，加强与投资者的沟通。除了上述沟通方式外，公司采用“走出去与请进来”双向沟通的方式，积极参加券商组织的策略会、路演及反路演活动、参加专项投资者教育活动等形式，实现公司与投资者之间畅通有效沟通。持续加强投资者关系管理工作，畅通投资者诉求渠道
公司组织董监高专题培训共计6次，组织信息披露业务部门培训4次。
公司组织披露公告文件176份，全力保障信息披露的真实性、准确性、完整性。2021年
2021年
业绩说明会接待投资者参加路演互动易投资者热线微信公众号
公司治理
｜ 宝通科技社会责任报告2021
公司治理
2021年度，公司严格《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等规定，规范运作，三会会议的召开、审议程序、会议决议、信息披露均合法有效，全年审议通过了定期报告、对外投资、对外担保、重大再融资事项、回购、股权激励等重大事项。
股东大会：
公司严格按照《公司章程》《股东大会议事规则》等规定和要求，规范地召集、召开股东大会，平等对待所有股东，并尽可能为股东参加股东大会提供便利，使其充分行使股东权利。2021年，公司股东大会共召开了2次会议，对公司2021年度关联交易、董事会换届选举、股票期权激励计划、可转债转股等重大事项进行了审议，股东大会召开符合法律法规的规定，聘请律师出席现场会议并进行了见证，能够确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利。董事会：
非独立董事：包志方、唐宇、王洋、张利乾、孙业斌独立董事：马建国、纪志成、张慧芬公司全体董事能够按照法律法规以及《规范运作指引》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等的规定开展工作，认真出席董事会和股东大会，积极参加培训，学习有关法律法规，以诚信、勤勉、尽责的态度认真履行董事职责。公司董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和战略委员会四个专门委员会，在促进公司规范运作、健康持续发展等方面发挥了重要的作用。2021年，公司董事会共召开8次会议，审议批准了61项议案。对公司2021年度的对外担保、股票期权激励计划、综合授信等重大事项进行审议。公司董事会全体董事勤勉尽责，严格执行股东大会各项决议，持续提高公司治理水平，促进了公司各项业务的发展，为公司科学决策和董事会规范运作做了大量的工作。监事会：
孟阳、朱建成、丁晶公司全体监事能够按照《监事会议事规则》的要求，认真履行自已的职责，对公司重大事项、关联交易、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。
2021年，公司监事会共计召开了5次会议，审议通过了9项议案，对公司2021年度对外担保、股票期权激励计划、定期报告等进行审议。
三会运作
股东大会董事会
管理层
监事会
赋权
聘任
监督
监督
｜ 宝通科技社会责任报告2021
公司治理
廉洁从业
公司认真落实各项关于廉政建设和防腐败工作部署要求，严格党员干部的廉洁从业，并以党员标准对敏感岗位、重要岗位非党员工作廉洁从业提出要求。公司采取了积极的预防措施，通过提供明确的沟通和指导，严防违法乱纪行为的发生。为了加强廉政建设，营造健康、有序的整体运营环境、加强监督、监察建设，确保公司及全体员工诚信从业、廉洁自律，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，公司制定了《廉洁自律管理制度》《审计与纪律检查制度》《招标询价采购管理办法》和《宝通人自律公约》，各部门日常工作中严格贯彻制度及自我约束。高层管理者：负责整个公司的诚信、反腐败及公平竞争等领导与组织工作各部门负责人：负责本部门的诚信、发腐败及公平竞争等管理工作总裁办：负责建立、完善公司诚信经营管理制度及管理体系并贯彻实施人力资源中心：负责员工入职、培训与廉洁的相关事宜财务核算中心：负责在费用审核时不符合诚信廉洁要求的情况，及时制止与汇报采购部：负责原材料、设备等供应商的诚信廉洁协议签订与管理工作审计与监察委员会：负责各部门诚信经营、制度执行、公平竞争等管理的监督监察工作法务风控中心：负责不诚信行为风险评估机制，事前分析评估、辨识较高风险事件，并辅助内部审计的核查机制
高层管理者
负责整个公司的诚信、反腐败及公平竞争等领导与组织工作
各部门负责人
负责本部门的诚信、反腐败及公平竞争等管理工作
管理办公室
负责建立、完善公司诚信廉洁管理制度及管理体系并贯彻实施
人力资源部
负责员工入职、培训、工作时与连接相关事宜
财务中心
在费用审核时发现不符合诚信廉洁要求的情况，进行汇报处理
采购中心
负责对原料、设备等供应商的诚信廉洁协议签订及管理工作
审计监察部
负责各部门的诚信、反腐败、公平竞争等管理类的监督工作
《宝通人自律公约》遵纪守法，不违法乱纪遵守公德，不伤风败俗廉洁奉公，不以权谋私厉行节约，不铺张浪费相互尊重，不歧视待人公平公正，不暗箱操作风清气正，不乌烟瘴气授权有度，不滥用职权恪尽职守，不消极怠工勇于担当，不扯皮推诿
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｜ 宝通科技社会责任报告2021
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加强战略合作公司秉承“仁爱、诚信、合作、分享”的核心价值，本着“公平公正、互惠互利”的理念，携手政府、企业、高校、科研机构等开展战略合作，通过对外投资布局，发挥业务协同优势。
2021年与北京航空航天大学、北京化工大学成立宝通智能输送产业绿色发展研究院，围绕行业所面临的重点前沿技术与关键材料瓶颈，集聚领域内高端人才与核心技术资源，深度融合，打造行业首个绿色智能输送全栈式服务平台，共同推进工业散货物料输送领域的绿色低碳发展。
2021年在北京化工大学揭牌“宝通多功能厅”，这是北京化工大学诞生60多年来首批进行大型会议室命名。
宝通科技发起成立“工业散货物料输送数字化产业技术创新联盟”力拓宝通合作三周年
宝通科技出席露天矿智能运载与协同作业标准体系编制工作启动会
公司牵头成立无锡市元宇宙创新联盟，为全国地级市首家
宝通科技与银亚集团将围绕元宇宙“大健康、环保、新零售、文化艺术、体育、教育”等产业领域开展合作
公司治理｜ 宝通科技社会责任报告2021
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（一）知识产权布局
在知识产权布局方面，积极响应国家“知识产权强国战略”，建立了与公司整体发展相匹配的知识产权战略规划。同时，公司非常重视知识产权管理，不断健全知识产权管理体系，不断提升知识产权保护能力和科研创新能力。
（二）知识产权风险抵御
（三）知识产权管理及运用
为了规避公司的知识产权风险，公司从产品价值实现过程的各环节、各阶段的知识产权管理做起。
知识产权保护
信息安全管理
项目立项前进行知识产权的检索调查，分析该项目所涉及的知识产权信息，包括各关键技术的专利数量、地域分布和专利权人信息等；通过知识产权分析及市场调研相结合，明确该产品潜在的合作伙伴和竞争对手；编制立项报告（项目计划书、项目申报书、项目申请书等）；对项目进行知识产权风险评估，避免重复研发和资源浪费；研究开发过程中，对研究进度进行跟踪，及时调整研发策略和内容，并对研究开发成果进行评估和确认，明确保护方式和权益归属，适时形成知识产权。
（1）研发环节：
（2）内外贸易环节：
在员工对商业秘密保护方面：
通过劳动合同、保密合同等方式对员工进行管理，约定知识产权权属、保守秘密条款，明确其保密责任、义务以及权利；明确职务发明创造完成人享有的权利和请求救济的途径，建立知识产权奖惩制度；了解新入职的员工对知识产权保护的理解情况，根据情况进行适当的知识产权背景调查；对于涉及核心知识产权的员工离职或退休时，交还属于公司的全部数据、实验数据、仪器设备、样品，并签订保密协议，以书面形式明确知识产权的权属、其承担的竞业禁止义务，以及员工对其所涉及的公司商业秘密的保密责任和期限。
2012年公司加入“企业知识产权管理标准化”创建工作；2018年公司建立以“激励促创新 智宝通全球”为管理方针的知识产权管理体系，并顺利通过江苏省知识产权绩效评价体系审核，被评为江苏省企业知识产权管理标准化合格单位。在知识产权管理体系中，公司遵循战略导向、领导重视、全员参与的三大原则，确认企业总裁是公司知识产权管理第一责任人，成立知识产权归口管理部门，作为知识产权管理机构，配备知识产权专兼职人员；根据国家标准GB/T 29490-2013、《知识产权管理手册》、《程序文件》、《管理制度》的要求，公司的相关部门人力资源中心、财务核算中心、产品制造部、营销中心、国际贸易部、物资管理部、法务风控中心、创新中心（作为知识产权归口管理部门）严格规范控制产品的采购、研发、生产、销售各个环节中涉及知识产权的工作内容，保证知识产权管理体系稳定运行。
（四）知识产权荣誉
无锡市专利奖金奖
无锡市专利奖优秀奖
在合同审核方面：
公司所有的法律合同、协议均经过法务部门的条款审核，同时公司对经营中签署的技术秘密进行规范的管理，明确知识产权权属、权利、义务条款，建议保密制度，明确涉密信息、保密级别、保密期限和保存方式。
（3）商业秘密保护环节：
为进一步提升信息管理水平，公司制定了《IT资源管理规定》《软件正版化管理规定》《IT服务器管理制度》《电子邮件管理规范》等相关体系文件，并上线OA内部管理平台，依据体系化管理导向，设计了公司制度管理模块，优化内部流程80项，进一步迭代提升管理水平。将信息安全管理融合到各个业务过程节点，形成长效保护、持续改进机制。信息安全持续保护工作如下：
1、建立信息安全的组织与架构，明确参与成员的责任与权限，定义安全事件的级别与影响，构建安全事故的响应和处理机制。
2、建立健全内部相关的信息安全制度，编制并发布了《保密制度》《网络安全管理制度》《IT设备管理规定》《邮箱使用制度》等，编制
信息安全宣传手册，并对公司全员进行信息安全培训。
3、引入适当的技术手段提升信息安全管理方法：
部署AD域控服务器员工电脑安装IPGuard终端数据防泄漏软件部署漫游打印管控系统
安装硬件防火墙，加固内部网络环境内部服务器三网隔离权限和访问管理流程化
对内销售：在产品宣传、参加会展等商业活动调查产品知识产权情况，规避风险；营销部门配合技术部门和知识产权部门在市场上做好知识产权的进攻与防守的战略部署，布局覆盖公司经营范围内的商标、包含主营产品的技术核心专利及外围专利。对外贸易：公司在向境外销售产品等外贸活动过程中，调查目的地的知识产权法律法规、政策及其执行情况，分析可能涉及的知识产权风险；视情况在输出国或地区进行商标申请注册，布局知识产权屏障，以保护自身知识产权不受侵犯。
公司治理｜ 宝通科技社会责任报告2021
4344
公司治理
内控合规公司注重风险体系搭建，公司一致高度重视并大力推进内部控制体系的建设工作。公司设有法务风控中心、审计与监察纪律委员会，负责预防和及时发现在执行所分配的职责时所产生的错误和舞弊行为，同时，公司在从事经营活动的各个部门、各个环节制定了一系列详尽的岗位职责分工制度。公司在财务控制、采购管理、对外投资、销售管理、生产运营管理等多个维度均设有内控管理制度，对公司规范运作，加强管理，提高效率，防范经营风险及长远发展发挥积极作用。2021年，为完善公司制度文件架构，根据现有制度、体系文件、表单实际情况重新修订文件及绩效指标制定，全年公司制定及修订内部制度20份。
公司重视投资者权益，积极回报股东并兼顾公司的可持续发展，公司制定了《未来三年（2019年-2021年）股东回报规划》，公司自上市以来末已累计分派现金红利4.32亿元；股价低迷时，采取大股东增持、管理层增持、回购股份等多种措施维稳，其中，回购股份并注销
1.52亿。
股东权益
投资者活动记录表15份机构投资者调研460余家，710余人回复互动e提问321条
投资电话交流超1000次
公司治理
2021年度
诚信经营公司严格遵守《公司法》《反不当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等反腐贿赂等法律法规规定，恪守诚信经营的理念，助力企业诚信经营，为企业持久发展提供保障。
公司制定《员工手册》等，明确了员工违规行为及处罚措施，为全体员工提供清晰可靠的行为准则，规范员工行为，倡导廉洁从业。公司成立了审计与纪律检查委员会，董事长任委员会主任，全力营造公平、公正的工作环境，树立风清气正、严以律己的工作作风，发挥制度的规范、约束作用，打造以清廉为美好的价值观。公司加强党风廉政宣传教育的同时，同步广大员工学习纪律规定。一方面，组织全体员工认真学习各项疫情防控措施和规定，开展防控纪律保证；另外一方面，开展纪律组织能力培训，通过考核促进学习，促进党员干部学纪律、用纪律、守纪律，提高依法履职能力。公司坚持日常检查、不定期排查等监督工作。公司运用组织谈话、法律等手段，考虑事实取证、思想态度和宣传教育等，精准开展监督执纪协同，切实做到真管真严、及时纠正管理漏洞和风险防控，发现问题绝不姑息，按规定处理员工违纪行为。
制度规范组织监督宣传教育监督排查
采购反腐政策
制定采购原则：具体包物有所值,透明度、公平和公开的竞争,
避免利益冲突商业敏感信息的保密性、问责制
销售反腐败政策制定销售原则：具体包括明示原则及如实入账原则要求正确地记录与客户的接触如实记入账数据识别主要风险：包括利益冲突与收受利益
规定禁止行为及防范措施
覆盖全流程：对准备询价文件、物色供应商、收取报价、评审报价、下单、确认接受货品/服务、审计供应商等采购全流程进行明确规定
明确防范措施：针对禁止行为?制定对应的防范措施
根据风险开展监控与防范
囊括关键节点:明确推广活动、销售活动代理商管理、销售收入、管理监督等销售过程中,可能存在腐败贿赂等违法违规行为的关键节点的监控重点明确防范措施：针对各关键环节,从制度上制定多条防范措施避免腐败、贿赂等违反商业道德的行为设立举报专线:供员工举报任何违反政策的行为给予对应处罚:对于确的违纪事实,结合相关规定进行公正的员工处分决定的讨论并依据违纪行为给公司造成的损害或情节的严重程度,
制定明确的违纪行为划分标准给予相应处分与处罚
反腐败政策覆盖关键岗位,并制定明确的违纪处分措施
公司治理
违纪处分措施
｜ 宝通科技社会责任报告2021
创新驱动发展，品质成就卓越
可持续发展
创新驱动发展，品质成就卓越
公司行动科技创新铸基业
精益管理促发展
精诚服务塑品牌
品质提升创卓越
合作共赢同发展
安全护航稳经营
智能制造数字化打造工业互联网生态圈
｜ 宝通科技社会责任报告2021
创新驱动发展，品质成就卓越
5354
2002年，被无锡市认定为“市级企业技术中心”2009年，被江苏省科技厅认定为“省级企业技术中心”2010年，设立江苏省博士后科研工作站；被江苏省科技厅认定为“江苏省煤矿用输送带工程技术研究中心”2013年，设立江苏省研究生工作站2014年，建立“全国石油和化工行业高性能输送带新材料及先进制造工程实验室”；成立“市企业技术研究院”2017年，“无锡宝通科技股份有限公司实验室”获得国家CNAS实验室认可2019年，荣获“国家科学技术进步奖二等奖”2020年，获得国家企业技术中心认定2021年，获得“无锡市专精特新小巨人企业”“江苏省科学技术奖”
创新驱动发展，品质成就卓越公司理念
创新是公司发展理念的核心，是公司发展的源泉与动力，“创新驱动的差异化战略”是公司“2021-2025年发展规划”重要战略之一，是公司提高核心竞争力的基石。公司以科技创新为引领，建设技术创新平台，培育科研人才及打造研发团队，加快科技创新成果向生产力转化，加快培育企业发展新动能，实现企业长期高效可持续发展。
公司是国家 863 计划、国家重点研发计划等重大项目的承接单位，获得国家重点新产品2项，承担国家火炬计划项目2项，获得省级高新技术产品12项，具有国际先进水平的科技成果鉴定13项，省部级科技进步奖6项，国家科学技术进步奖二等奖1项，无锡市腾飞奖 2 项，荣获"江苏省企业技术创新奖"，主持或参与制修订国家和行业标准 14 项，授权发明专利数量国内行业排名第一。
科技创新铸基业公司始终将科技创新作为引领行业发展重要力量，打造核心竞争新优势的第一要素。公司设有“先进输送技术与数字化服务创新中心”“宝通智能输送产业绿色发展研究院”，创新中心总建筑面积逾15000平方米，总投资逾1.5亿元。创新中心承担着公司的技术创新、产品开发、重大科技成果转化、对外技术交流、人才队伍培养等功能，是公司技术创新的重要载体。公司构建了科技创新体系，并在研发投入、项目管理、人才培育、科技成果激励与推广、产学研平台建设等方面形成了一整套较为成熟的经验和做法，为产品研发和技术提升提供保障。截至2021年底，公司已经授权的有效专利数量达到140项，其中68项发明专利、72项实用新型专利。创新中心依托于多个省部级研究平台，围绕现代工业散货物料的先进输送技术与数字化服务，在新型输送带骨架材料、输送带产品设计开发、输送带智能生产、散货物料输送系统、信息技术与数字化服务等领域进行研究开发和产业化推广，立足发展成为包含材料、机械、力学、电气、信息技术、计算机软件技术、工业大数据等多领域的综合性国际化技术创新平台，成为现代工业散货物料输送领域的技术引领者。
人才是企业科技创新的第一生产力，公司不断加大研发投入，培养和引进科研人才，推动企业转型升级，推动企业技术创新，打造企业产品精品化。
科技创新，成果卓越
培育科研人才，打造创新型组织：
公司已经授权的有效专利数量达到 140 项，注册商标86 项截至2021年底
研发投入
1.6亿元
占营收比例
5.81%
研发人员443人
2021年
研发投入
1.70亿元
研发人员443人
｜ 宝通科技社会责任报告2021
5556
安全生产层面
公司围绕降本增效目标任务，深化精益管理理念，成立精益生产部门，总结巩固精细化管理经验，引入精益化管理思维，充分认识推进精益管理的目的和意义，将精益管理作为提升企业管理水平的一项重要内容和长远措施，助力企业实现安全和绿色可持续发展。精益管理促发展
“
”
管理层面
以财务中心为主导，提升管理效能，通过加强资产管理、投资运营、现金管控等措施，树立全员降本增效理念，全面推进集团预算管理，扎实有效推进成本控制，建立健全以市场为导向的成本倒逼机制，全面提升资金运作水平。
公司通过价值引领、资源整合、流程优化和激励机制建设，将预算管理指标纳入部门年度考核体系，创建以价值为核心的全员参与精益管理模式。将精益管理理念与企业发展目标深度融合，自上而下强化市场竞争意识与，树立企业精益化管理理念，采取多种形式搜集员工合理化建议、改善提案、精益课题等，简化管理流程，实现信息共享与协同。经营层面
发扬“精益求精”的工作作风，以科技创新为驱动，将战略发展及提质增效牢固结合，发挥科技创新引领作用，以市场为导向，以质量为基础，以技术为核心，以服务为根本，以创新为灵魂，着力解决企业遇到的实际难题和技术瓶颈，营造有利于产生高技术水平和高经济价值成果的体制机制。技术层面
以先进的精益管理理念为指导，以追求“零缺陷、零隐患、零伤害”为目标，运用精益管理的方法和工具，通过不断学习和持续改善，彻底消除浪费和现场隐患，实现“现场清洁，过程稳定，指标先进，团队卓越”的绩效改进目标，努力创建“思想无懈怠、制度无漏洞、工艺无缺陷、行为无差错，设备无隐患”的持续安全型企业。用精益管理思维强化精细化安全管理，增强防控风险，强化全员精益安全管理理念，增强全员风险意识，完善安全管理方式方法，增强行为安全管控，完善考核机制及量化指标。
创新驱动发展，品质成就卓越｜ 宝通科技社会责任报告2021
5758
精诚服务塑品牌
面对激烈的市场竞争，公司依靠稳定的产品质量、良好的信誉、较高的品牌认知度，积累了一批下游行业重点领域核心客户群体。2021年，宝通再次将品牌建设提上日程，深挖品牌价值，在今年发布的“2021-2025年五年规划”五大战略中，提出了“品牌提升的国际化战略”，到2025年，工业互联网板块力争成为国内市场龙头，国际市场前三。公司有明确的战略目标、一流的专业团队、精益的产品服务、完善的海内外布局，为打造宝通国际品牌形象奠定良好的基础。
易幻网络再度荣获华为优秀出海游戏合作伙伴奖
宝通为力拓公司唯一中国供应商对话绿色脱碳与智能转型
宝通为必和必拓卓越供应商 包容、多元、合作
“
”
2021年，品牌价值16.01亿元，再次荣登“2021中国品牌价值评价信息榜”。
矿山开采
国家能源、必和必拓、力拓、智利铜业、淡水河谷、平煤集团、伊泰煤业
钢铁冶炼
宝武钢铁、沙钢集团、河北钢铁、首都钢铁马鞍山钢铁、山东钢铁、塔塔钢铁
建材水泥
中国建材、海螺水泥、金隅冀东、拉法基慕斯水泥、华润水泥、红狮集团
港口码头
曹妃甸港、宁波港、青岛港、湛江港河北口港、钦州港、防城港
火力发电
国家能源、华能电力、大唐电力国家电投、华电集团
创新驱动发展，品质成就卓越｜ 宝通科技社会责任报告2021
5960
质量优势
公司以客户为中心，以质量求生存，不断提高产品和服务质量。公司通过强化树立产品质量意识，不断提高产品质量。公司不断持续推进和完善标准化质量管理体系，塑造严格的质量管理文化，打造全生命周期的质量管理，保障公司产品安全。公司依靠稳定的产品质量、良好的信誉、较高的品牌认知度，积累了一批下游行业重点领域客户群体。品质提升创卓越
提升客户满意度措施
提升客户满意度
我们的所有行动是基于高可靠的数据驱动我们的所有缺陷都被及时归零并预防产生，直至零缺陷我们的质量管理模式具备持续改进追求卓越的能力，并不断自我革新我们的产品和服务满足并超越客户需求我们的质量水平保持国内领先，最终超越并成为全球行业的引领者
1、行业内最早通过测量体系认证（AAA），从而确保基础检测数据的高可靠
2、行业内最早通过实验室CANS认证，从而确保研发分析实验数据的高可靠
3、行业内投资规模第一的尖端实验、研发仪器设备，从而确保新品研发、故障分析、工艺验证能力在业内顶尖
4、行业内参与国家标准和行业标准最多的企业，从而确保行业领先的主导地位
5、行业顶尖人才引进的基础上，大量引进其它优秀行业（如汽车、航天等）的跨行业质量管理专家，不断促进质量管
理革新，从而提升行业的管理水平
6、行业内首先完成日常质量控制工作由质量部为核心向制造部为核心的转变
“
”
为提高市场技术服务质量，实现快速反应、及时处理、快速反馈、顾客满意的服务宗旨，提升公司整体形象，公司制定《市场部技术服务工作制度》《市场服务管理制度》等制度及流程，明确客户服务职责，提升客户满意度。
2021年公司客户满意度调查结果为
94.17%
1、根据战略顾客及重要顾客的差异化需求，提供差异化服务
2、分析竞商优势，借鉴并运用满意度提升与改善
3、大力开发新产品，开拓新市场
4、通过培训服务提升销售人员技术水平和专业能力
5、建立差异化营销策略，以品牌营销、技术营销、服务营销打造“满意、协作、共赢”的顾客关系，
提高客户满意度和忠诚度
质量战略
追求高可靠、零缺陷的卓越质量
质量方针
公司致力于成为全球智能输送领域的质量领导者
公司承诺
创新驱动发展，品质成就卓越｜ 宝通科技社会责任报告2021
创新驱动发展，品质成就卓越
公司始终坚持以质量求生存、以创新谋发展的宗旨，先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系和ISO10012测量管理体系的认证，推进“6S”管理标准，全力打造行业内自动化、信息化、智能化输送带绿色制造示范基地。
公司通过全员参与质量管理工作，提高员工质量意识，不断增进客户员工满意度。公司全面提升各公司、各层级人员的多方面质量管理意识。充分利用网络平台，搭建质量文化宣传教育，构建质量文化多元协作机制，完善质量文化制度建设，发挥文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射功能，形成人人关系质量、人人重视质量、人人追求质量等文化氛围，打造属于宝通特色质量精神文化品牌。
培育质量文化
公司将企业社会责任理念和要求全面融入采购全流程，不断规范完善供应链管理体系，加强与优质供应商合作交流，构建安全、可靠、稳定、绿色的战略供应链管理体系，实现公正、公平、长期合作和共同发展。公司结合生产实际情况制定《采购管理制度》，就物资采购流程、计划审批、供应商管理、合同签订等进行了详细的规定。公司大部分采购业务实现了信息化管理和操作，建立涵盖供应商认证、选择、审核、淘汰等机制和公开透明的竞争机制，为供应商提供公平参与竞争的平台。采取照标、比价、签订合同等方式确定供应商。
合作共赢同发展“
”供应商准入
公司通过严格的程序与审查，对拟合作的供应商进行实际调研、资质评审及评价，确定供应商准入。对于不符合要求的供应商，严格不予准入。同时，公司建立供应商信息库，定期对供应商进行维护与更新。对于能够为企业生产节能降耗的供应商优先引进，推动绿色供应商发展。
供应商评价
公司选择资质合规且健全的供应商作为公司的合作伙伴，供应商资质需具备国家、行业和公司要求必须的质量、安全、环保等资格，具备良好的信誉及商业素养，纳入公司供应商管理体系后，定期进行动态跟踪与评价。供应商筛选原则
为持续获得稳定且具备合乎品质、交期、服务、价格需求的物料，公司建立了完善的供应商管理系统及完整的使用供应商管理规范。同时，公司成立招标询价采购管理委员会，设立工作组和专家组，在产品技术、产品制备、生产装备采购、监测设备等方面参与管理规范。
供应商保护
公司秉承“合作分享”的价值理念，与供应商价值共生，为落实供应商保护，营造诚信经营的良好氛围，公司制定了《廉洁自律管理制度》《审计与纪律检查制度》《招标询价采购管理办法》和《宝通人自律公约》，对内部反腐倡廉的部门设置、作业流程、惩治措施等进行了详细的规定，并且要求供应商不得向公司人员赠送礼物，有效杜绝了商业腐败的发生。公司倡导供应商和公司工作人员将精力投入到专业性工作上来，建立与各个供应商建立了良好的关系，若发现索贿及其他违反商业行为准则，均可进行申诉。精简原则 评比原则择优原则 淘汰原则共享原则
｜ 宝通科技社会责任报告2021
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安全生产管理
工作危害分析：
通过生产步骤，识别危险，评价危险等级，填补安全操作标准文件缺失分层审核：
通过整改后的防护与管理措施，进行监督检查安全培训观察：
由员工来发现人的不安全行为，并采取行动帮助员工改变，以达到安全的目的
零容忍规定：
根据风险程度，定义不同级别的违规处理等级，并且详细的澄清，便于员工理解和遵守，约束员工部安全行为
公司制定《安全生产管理制度》《安全生产责任制度》《安全操作规程》等规章制度，将安全生产管理作为确保安全运营的重要抓手，不断健全安全风险管控体系，落实安全生产规程，保障安全生产运营。
安全生产应急公司不断强化应急管理，积极开展安全应急和消防演练，提升安全生产应急能力，保障公司整体生产经营环境安全稳定。
安全教育与培训公司结合实际生产经营情况，加强法律法规、安全心智等方面安全生产教育与培训，提升全员安全生产意识和能力。从提高安全教育质量的角度出发，开展互动式教育，多样化学习，主观和客观结合起来提升安全教育的培训质量，开展安全技术座谈、应急预案演练，以及自我保护训练，查隐患、纠违章活动等。通过“宝通职工之家”微信群、钉钉群发布安全漫画、安全知识警醒全员：“安全无小事、警钟需长鸣”；在公司生产基地入门处和员工食堂门口摆放“防风险、除隐患、遏事故”主题安全宣传栏，通过展示一些安全注意事项、防护技巧、安全常识来宣贯安全知识，提高安全技能。
公司致力于“零缺陷、零隐患、零伤害”为目标，不断夯实安全红线管理基础，完善修订安全管理制度，全面落实安全生产管理，推进安全教育与培训，努力筑牢安全生产防线。
安全护航稳经营“
”
创新驱动发展，品质成就卓越｜ 宝通科技社会责任报告2021
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绿色引领发展
｜ 宝通科技社会责任报告2021
绿色引领发展
｜ 宝通科技社会责任报告2021
绿色文化
公司高度重视企业发展与生态环境平衡发展，倡导节能减排、绿色低碳发展模式，持续改善环境质量，增强环保意识，提升生态系统质量和稳定性，秉承自然和谐的理念，以造福社会为己任，努力建设环境友好型、资源节约型和社会和谐型企业，始终坚持以不牺牲环境污染为代价发展企业，研究制定了“可持续发展的绿色化战略”规划。
发展理念：绿色、环保、和谐
夯实环保管理
建设能源管理体系：公司重视和强化节能环保的管理与引导，建立健全管理体系，积极响应国家低碳发展。为了达到
合理配置和利用能源、资源，减少各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用资源，提高使用率，持续加强公司内部环保管理，公司制定《大气污染防治管理规定》《水污染防治管理规定》《废弃物管理规定》《能源资源使用管理规定》等制度文件，明确环保管理责任人，提高制度执行力。公司制定可持续发展目标规划，开展环保技术改造项目、环境影响评价、进行督察整改等管理，倡导生产效能提升，积极推进清洁生产。推进绿色办公：为进一步加强能源管理工作，提高全员节能意识，公司成立相关小组，定期对办公区域进行检查，积极践行厉行节俭、效能统一，号召员工节约用水、用电、用纸等，开展宣传教育，推广绿色办公理念和实践。
合理用电
绿色办公
光盘侠
绿色生活
宝通科技绿色文化
研究资源能源回收再利用清洁生产制造
采购符合绿色规范标准开发绿色材料与技术倡导绿色生活理念为客户提供绿色解决方案绿色服务
绿色生活
绿色再生绿色生产
绿色采购绿色创新
作为新时代的社会人、企业人，公司积极鼓励并带领全体员工参与社会志愿服务，做文明风尚的传播者、文明环境的维护者、文明行为的践行者和文明城市创建的参与者。公司建立环境保护机制，制定年度培训计划，开展环保活动，不断提高员工的环保意识。公司作为一家具有强烈社会责任感的企业，我们有责任也有义务与全社会一起，从自我做起、从小事做起、从现在做起，减少污染、节约能源、保护环境、低碳生活。
随着“中国制造2025”的不断深入和世界范围内绿色经济的兴起，对于输送带行业的环保要求在不断提升，输送带产品原料和输送带生产过程的绿色化在不断深入。产业链下游的矿山、冶炼厂、水泥厂等对于环保的要求也在不断提高，除对输送带本身的环保性要求提高外，输送带产品退役后的回收问题也日益显著。
公司利用无线传感、物联网、人工智能、大数据分析等先进技术将智能制造车间、智能仓储物流、智能输送监测系统、智能客户服务等信息系统的生产与服务数据采集并关联分析，逐步建成行业大数据云，打造数字化输送带产品和智能化输送服务，最终推动整体行业产品的性能提升和智能物流输送产业的绿色升级。
（1）以绿色原材料为起点，公司的信息系统监测原材料的采购、产品的生产和仓储物流、产品售后的运营维护以及
报废产品的回收，工业互联网的推进将公司系统总包的商业模式进一步延伸，将从原材料的选用到产品退役回收的全产品生命周期纳入信息系统，从而提高全流程管理效率，全方位降低成本、控制能耗和提高环保；
（2）建立工业互联网中心，为产品的结构优化、绿色材料与制备工艺的选择提供指导，提升研发效率，降低研发过
程中的材料消耗与成本；
（3）实现对输送带产品性能以及在应用过程中的效果和寿命预测提供有效的评价；通过有效的产品运行维护，延
长输送带产品的服役寿命，降低单位时间内的产品制造能耗以及对环境的影响；解决输送带退役产品尚无很好的回收处理的问题，实现物料的循环利用；形成全生命周期的优化管理体系，使其环境负荷小、资源利用率高、综合效益大，使经济效益与社会效益达到协调优化；
（4）依托绿色平台，建立骨架材料、节能橡胶复合材料、高性能覆盖层橡胶复合材料的设计方案，为轻质节能高性
能的输送带新产品的开发提供技术支撑；形成输送带退役产品的回收工艺，实现资源的综合利用；
（5）突破关键工艺技术，引入绿色装备，提升生产制造过程的绿色化和智能化水平，降低能耗，建立绿色工厂，为高
效节能环保的生产提供基础；
（6）在输送带运维服务过程中，建立输送系统的设计以及数字化服务管理平台，为高效的输送带运维服务提供保
障，为输送系统总包新型商业模式的业务拓展提供技术支撑。
公司对每个生产基地均设置了污水处理站，公司的废水分别经化粪池、隔油池预处理后与淋浴废水、冷却塔排污水一并经废水处理站处理后，全部接入硕放水处理厂处理达标后排放。废水污染物排放治理
固体废物污染防治措施一般固废废帆布、废钢丝绳、橡胶边角料、炭黑粉尘等及废包装物等，作为废品出售给废品回收单位；生活垃圾、污泥由环卫部门定期清运；食堂厨余、泔脚、废油等由专业公司回收。危险固废废活性炭（HW49）、废沸石（HW49）、废油 （HW08）、含油抹布（HW49）等委托资质单位处置。固体废物污染物排放治理
公司生产设备选用低噪声设备，经厂房隔声、消声器消声、距离衰减后，同时，公司加强对员工的环保教育，文明操作，厂界噪声达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）中的3类区标准。
噪声治理
绿色引领发展｜ 宝通科技社会责任报告2021
践行节能减排，绿色生产公司在张公路基地、梅育基地和鸿山基地均装有光伏发电设备
年发电量
MWH
年节约标煤
吨
年减少二氧化碳排放量
吨
践行文明行为，提升绿色环保意识
根据公司绿色发展白皮书计划，至2025年，实现碳排放量、单位产品能源消耗（电、蒸汽）
较2019年降低25%。
绿色引领发展｜ 宝通科技社会责任报告2021
新能源助力公司双碳目标实现
绿色成果
公司利用无锡本地光伏产业的先驱优势，积极响应国家及行业节能减排的政策，施行太阳能光伏发电计划。在2016年与施朗德（无锡）电力科技有限责任公司合作，投入3000多万元建设4兆瓦光伏发电机组，该项目建成后，不仅提供电力，减少污染，节约资源，有着积极的社会、环境意义。与此同时，结合下游客户需求，我们抓紧对废旧、废弃橡胶制品（废弃橡胶输送带、废弃整芯输送带）的循环利用进行研究，通过再加工，将其使用在下游交通设施、公用设施等场所。
绿色成果
围绕宝通人思想行为准则中“践绿色、可持续”的理念，积极学习低碳知识、倡导低碳生活；以绿色产品设计、绿色智能制造、绿色智能输送、绿色标准体系建设为核心，以节能、减排、降耗为目标，联合上下游产业链打造资源节约、环境友好、安全智能的技术、产品及服务，提高绿色输送系统的行业普及率、降低对环境的影响度，实现全生命周期经济效益、社会效益和生态效益的最大化；保护资源，节约能源，实行垃圾分类，废品回收，废旧利用；减少污染，降低噪音，减少不必要热量排放，提倡使用清洁能源；积极践行7种低碳工作、生活方式，从节约一度电、节约一滴水、节约一张纸、节约一粒米开始，树立“俭育心”的美德：
杜绝长明灯，光线充足时不开灯，人走灯关；减少电脑、打印机、碎纸机、饮水机等用电设备待机能耗，长时间不使用时关闭电源；人离水断，随手拧紧水龙头，杜绝跑、冒、滴、漏现象；减少一次性文具，纸张正反面打印，倡导使用环保再生纸，提高废旧纸张的回收循环利用；光盘行动，厉行节约，杜绝浪费，合理点餐，倡导打包；提倡绿色出行，乘坐公共交通工具或步行，减少开车次数，做到节能环保与健康快乐两不误；养成良好的生活、卫生习惯，持续维护办公、生活环境的卫生和清洁，美化工作和生活环境，将环保理念融入日常工作和生活的方方面面。
公司发布《环境保护倡议书》
一、二、三、四、五、
公司组织全体党员和青年志愿者代表，对公司内部公共区域和厂区外部道路、花坛等全方面进行综合整治，树立文明风尚的时代新风。每年在植树节前后，宝通科技都会组织管理干部、党团员在厂区内植树，一方面共同建设美丽家园，另一方面培养大家的企业归属感，切实把宝通科技打造成每一个宝通人的奋斗乐园和精神家园。公司除了举办线下环保节能活动外，还策划了线上的环保知识答题活动、环保主题摄影比赛活动。通过线上的环保知识答题资料，让员工了解更多关于世界环保会议主题、环保节能、清洁妙招、废旧电池处理方法等环保知识。
每年减少二氧化碳排放量
4160吨
每年减少二氧化硫排放量
125吨布局可再生生物基材料2030年实现零碳产品
公司积极推进绿色智能制造工厂建设，围绕低能耗高效率橡胶密炼混炼技术、高效连续的压延挤出成型技术、低温短时与智能硫化技术，形成多项技术突破，显著提升效率，降低单位产品碳排放；面向客户需求，积极推进环保节能的绿色输送产品应用，实现DPP4000级别以上节能芳
纶输送带、大管径管状带、超低滚动阻力输送带等绿色产品的关键技术突破与应用推广，大幅降低客户单位物料输送过程能耗，并形成多项节能输送案例。
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携手共创美好
｜ 宝通科技社会责任报告2021
人才是企业发展的第一生产力，公司将人才视为公司最宝贵的资源和核心竞争力之一，制定了“人力资源的人’财’化战略”。公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造能力，全方位培养和引进优秀人才。公司尊重并严格保障员工的各项权益，致力于打造公平、公正、开放的职场氛围，安全绿色的职场环境和多元包容的文化氛围。公司助力员工全面成长，为员工自身全方位成长提供支持，为员工才能和创新搭建展示平台，并构建具备市场竞争力的薪酬体系与激励体系，回报每一位员工的辛勤付出。公司致力于构建企业与员工和谐发展的共同体，与员工共同推动企业高速发展，共享企业发展成果。公司坚持以人为本的理念，在用人方面，不以员工性别、年龄、地域、学历等与无关个人特征为依据，致力于创造和谐的就业环境。同时，公司强调已绩效为导向的企业文化，为员工提供工作历练发展平台，做到才尽其用。
公司尊重和关爱职工，落实职工合法权益，保持职工收入合理增长，确保职业健康和安全生产，注重培训和激励，使职工有尊严的工作，并获得应有的职业发展，建立和谐的劳动关系。公司是一家集团化公司，境外业务占比高且海外公司雇员较多，公司尊重雇员所在国家的法律法规并落实保障每一位员工的权益，维护企业和谐稳定发展，公司成立工会，积极组织活动，激发员工活力，听取员工意见，维护员工权益。同时，公司不断完善薪酬福利制度、畅通职业发展通道、丰富人才培养课程，全方位保障员工权益，采用股权激励等方式激励人才卓越成长，构建和谐、健康的企业劳动关系。2021年，公司人力资源中心指定和优化制度20项，通过重构人力资源管控模式，以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、薪酬管理、绩效管理等多方面综合的管控，全方位搭建人力资源管理平台，提高组织运作效率，达到战略与业务相融合。
公司始终坚持公正、公开、公平的雇佣原则，为每一个有梦想、有才能的人创造平等的发展机遇。通过内部培养与外部引进的方式，打造符合公司文化与发展战略的国际化人才团队。鼓励员工奋斗、创新，不断优化人才结构。为进一步让员工清晰的了解公司各项政策、管理规定，更好地保障员工权益，公司完善员工入职手册，帮助新员工尽快了解企业，融入大家庭。2021年，公司通过社会招聘、校园招聘、内部引进和猎头渠道引进优秀管理型人才，共助公司发展。
携手共创美好｜ 宝通科技社会责任报告2021
创造和谐就业环境
尊重并维护职工权益
招贤纳士，增强团队战斗力
我们的行动：选拔与雇佣
硕士及以上
本科大专及中专
中专以下
合计：1382人
公司战略目标
战略KPI部门KPI &个人KPI
·绩效周期··考核层级··配比规则··考核权重·绩效管理层绩效考核（CA-PDCA)绩效管理原则·年终奖金··激励奖金··加班管控··人才盘点··人才发展·
KPI管理绩效执行绩效考核绩效反馈
指标分解行动方案绩效达成进度追踪年终考核年终评价评价反馈改进建议计划管理辅导沟通强制分布结果发布
自上而下支撑战略
自上而下分解战略
重视员工成长
携手共创美好
｜ 宝通科技社会责任报告2021
职业健康体检
公司持续优化和完善薪酬福利相关制度，让员工享有富有竞争力的薪资待遇。薪酬结构包括岗位工资、绩效工资、加班工资和津贴福利等，根据公司发展阶段和年度重点工作，对市场开拓、经营管理、业务创新、成本节约、核心人才等做出突出业绩贡献和特殊贡献的团队和个人给予奖励。公司薪酬总额是经过详尽的市场薪酬水平调查，以市场为导向，建立的薪酬外部竞争力和外部公平性。2021年，公司年收入仍实现了稳定的增长，加强年度考核结果与绩效奖金、晋升的挂钩，充分发挥绩效薪酬的驱动作用。
完善薪酬福利，共享企业成果
公司致力于打造“学习型”组织，建立了多元发展的训练体系及丰富的学习课程。公司员工可以根据自身的业务发展需要、专业技能提升、兴趣爱好选择不同的发展方式，以达到职业晋升及专业发展的目标。员工可以根据自身发展阶段自发性选择课程外，公司也针对不同职级、不同部门设计了相关教育训练，以期能有效整合内部资源，并有系统培育组织营运及发展所需的各种人才。
2021年，累计 1934 人次参加培训；计划外培训 24 次；大型内训 6 场次。
公司正在筹备宝通学院，为企业和社会发展不断培养储备人才。培训
报名/问卷/线上学习/直播
考试
题库/练习/闯关
人才培养
岗位/培养方案/师徒辅导
大数据
学习档案/数据库学习/部门/个人报表
互动
公告/图文/弹框/点赞/朋友圈/评论
奖励荣誉榜/排行榜/学分/积分/晋级
公司重视员工的职业健康，定期组织职业危害岗位工作的员工进行职业健康体检。各子公司均委托当地有资质的体检机构执行，含岗前、岗中、离岗体检，根据各岗位危害因素种类确定体检项目。
激励性的薪酬体系
携手共创美好
｜ 宝通科技社会责任报告2021
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为建立健全公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，健全公司长期、有效的激励约束
机制，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力，将个人发展与公
司中长期战略目标一致，公司推出了第一期员工持股计划、第二期员工持股计划和股票期权激励计划。股权激励
为丰富员工业余生活，公司定期举办各类文化娱乐活
动及各项体育赛事等，给予员工展示自我的平台。
文体活动
公司为员工提供国家规定的各类假期及福利，按照国家规定为员工缴纳社会保险、住房公积金，建立企业年金，实
施员工身体健康体检等。同时，公司为员工提供食堂、组织文娱活动及按照规定发放劳保用品；员工生日发放蛋糕券、组
织员工生日会、节假日费用、工会为员工发放应节礼品等。假期与福利
公司关注每一位员工的身心健康，为员工营造良好的工作环境，尊重员工，鼓励员工积极参与公司的经营环节，保
持良好的信息沟通渠道，激发员工对工作的使命感和价值感认可。
公司不断重新民主决策，让职工群众通过更多的渠道了解相关信息，并能及时反馈。公司对考勤考核、员工奖惩、工资支付、社会保险、福利待遇等方面制度规章均征求员工意见。公司在食堂、电梯等位置均设置了电子屏，对公司近期的大事、公司动态及新员工入职等情况进行宣传与介绍。公司设有内部OA系统，公司的重要通知通告、人事任免、制度发布、企业新闻等均能全方位公开。公司还设置了“总经理接待日”和“总经理信箱”，方便员工与领导表达意见、建议。高层领导与员工同在食堂就餐，员工能第一时间将自己的意见传达至公司领导，也使得公司高层更加高效的了解职工的真实诉求。
使命感与价值感
宝通始终坚持“仁爱诚信、合作分享”的核心价值观，仁爱员工，友善伙伴，让员工在被尊重和关怀中快乐工作。同时，公司每年都会举办员工家属开放日活动，搭建沟通和理解的桥梁，邀请广大员工家属走进宝通，了解宝通，一如既往地关注宝通，支持宝通，共同为百年宝通而努力奋斗！
核心价值观
在社会贡献方面，公司依纳税，增加就业，支持地方经济发展，持续增加投入，推动技术和管理创新，弘扬优秀文化，积极参与社会事务和社会公益活动。将爱心带给需要的群体，同时将帮助更多的社会人士参与其中，为弘扬中华民族乐善好施的传统美德。公司成立20年来，不忘初心，秉承仁爱诚信，合作分享的价值观，积极履行社会责任，多年来，在帮困扶贫、奖学助学、应急捐助等方面，已累计捐款捐物达2000多万元，实现了企业成长与回报社会共行，公司也将不断聚集资源，丰富公益文化，把公益作为一项永以为继的事业，为慈善公益事业做出应有贡献，回报社会。惠泽地方民生，共建和谐社会
新时代《宝通人思想行为准则》
宝通人 需谨记 修品行 遵法纪孝父母 尊师长 爱公司 亲同事正仪表 端举止 和为贵 德为上廉养洁 俭育心 树正气 知恩报勤学习 善思考 倡创新 敢领潮炼团队 讲协作 求卓越 比贡献
做事业 须实干 重实践 看实效勇担当 从大局 怀信念 创价值安当先 质立信 塑品牌 志全球尊客户 诚为本 优服务 享共赢扶危困 葆健康 践绿色 可持续与时进 思变革 齐奋斗 共成长
2020年12月28日，“宝通致德教育基金”正式成立，未来五年拟出资1000万，用于各类奖学助学，积极扶持教育事业发展。该基金的成立标志着宝通慈善事业走向新阶段、迈上新高度，将以更大力度、更大范围和更系统地开展。
公司成立宝通致德家基金，基金将用于员工重大家事、家庭突发事件关怀和员工嘉奖。明确成立了以“工会+总裁办+人力资源中心+财务核算中心+申请人部门”为主体的基金管理委员会。基金由集团财务核算中心负责设立专用账户，由集团审计与纪律检查委员会定期对经费使用情况进行审查。基金使用情况每年定期对员工进行公示。此次成立的宝通致德家基金以员工所需为第一要义，同时也传达了“赠人玫瑰，手留余香”的分享理念，未来将有越来越多的宝通人加入到基金会员行列，并带动身边更多人参与到爱心公益活动中来。
关爱、立德是宝通企业精神和价值观的重要内容，也是宝通20年发展道路上的“明灯”。宝通科技将一如既往响应党和政府的号召和引领，积极履行企业社会责任，把群众和员工的冷暖放在心上，发扬企业的担当和奉献精神，回报社会，感恩家乡。
公司积极响应和落实国家精准扶贫得基本方略，坚持发挥企业优势和立足贫困地区实际情况，围绕脱贫攻坚目标，以提升帮扶能力，提高帮扶实效，创新帮扶措施，巩固扶贫成效。通过创新精准扶贫模式，一方面，结合公司自身的竞争优势，发扬传承革命基地精神，引进当地特产产品；另一方面，通过引进当地有志青年加入宝通大家庭，促进中西部人才互通交流。公司在潜心发展壮大业务，创造经济价值的同时，始终不忘初心、牢记使命，关注民生、回报社会。公司荣获了“新吴区履行社会责任先进企业”荣誉称号。
携手共创美好
｜ 宝通科技社会责任报告2021
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（一）成立宝通致德教育基金
（二）成立宝通致德家基金
（三）开展困难帮扶与慰问
（四）助力精准扶贫
（五）开展社会公益，促进社会稳定
公司每年会不定期开展无偿献血活动，青年员工踊跃报名、奉献爱心，有力践行着宝通仁爱诚信、合作分享的核心价值，弘扬救死扶伤、助人为乐的奉献精神。这充分体现了公司员工以真情回馈社会，以热枕回报祖国的崇高品德。
参与义务献血，真诚服务社会
公司坚持每年组织职工家属及创业功臣进行健康体检，并安排体检医院及时反馈体检信息。与退休职工一同分享企业发展成果，促进退休职工群体稳定，构建和谐社会。公司发展壮大的同时，不忘社会各界及支持公司发展壮大的老师与前辈，公司二十周年庆典时，特设“启蒙导师奖”、“支持培育奖”、“创业助力奖”颁发给原无锡石化局和原无锡橡胶厂老领导，感谢老领导们在宝通创始阶段的支持帮助。
关爱职工家属及退休职工生活，构建和谐社会
公司组织“文明素养宣传”活动，提高员工文明素养，公司发布全员倡议书，号召广大员工积极行动，从自己做起，从现在做起，纠正不良行为，营造文明环境，争做新时代文明好职工，为创建文明和谐、团结奋进的宝通大家庭而努力，为营造更加有序、整洁、舒适、和谐的城市环境和生活氛围做出自身最大贡献。同时，组织宝通“致德”志愿者们到社区，向小区居民发放文明创建倡议书，进行文明礼仪和环境卫生知识的宣讲，号召广大居民增强文明意识和责任意识，讲文明话、做文明事、当文明人，为保持无锡全国文明城市荣誉添砖加瓦。除此之外，公司向无锡市儿童福利院捐赠康复站立架；义务赡养残疾人多名，帮困学子多名。同时，公司向
市、区、街道各慈善协会捐款逾四百万元，支持当地各项慈善活动，并不定期组织企业员工到结对社区、贫困家庭
与福利院进行志愿活动；与中国社会福利基金会清泉成才基金合作，结对多名大学生，资助其完成四年学业；在北
京化工大学、徐州工业职业技术学院、梅村高级中学等高校学府设立宝通专项奖学金，奖励品学兼优的贫困学子，
资助进行校园环境改造等； 总投资35万元，在陕西西安市临潼区代黄街道援建“梅村希望小学”； 新冠肺炎疫情期
间，公司组织捐款18万元，并向湖北地区捐赠一次性医用口罩4.4万只......
公司热忱于社会公益，鼓励职工投身志愿服务活动，传递青春正能量。公司积极组织青年志愿者助力社会公益事业。公司组织“高温送清凉、共建促和谐”活动，对公安民警和城管工作的敬意和支持，加强警民交流，密切警民关系，进一步营造了警民共建促平安的和谐氛围。同时，公司党员和员工子女代表到现场慰问了一线执勤交警，为他们送去了矿泉水和防暑降温用品，感谢他们为维护社会稳定和辖区治安安定，保障企业和家庭正常工作生活秩序所作出的贡献。加强志愿活动，传递青春正能量