北京中科海讯数字科技股份有限公司关于2022年高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
为强化公司高级管理人员勤勉尽责，提升工作效率及经营效益，保证公司持续稳定健康的发展，根据《公司章程》《北京中科海讯数字科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度，结合同行业可比公司的薪酬水平及公司的实际经营情况，制订公司2022年高级管理人员薪酬方案如下：
一、适用范围
公司全体高级管理人员。
二、适用期限
2022年1月1日至2022年12月31日。
三、发放标准
公司按照以下原则来确定高级管理人员的2022年薪酬：
（一）实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则；
（二）薪酬与公司长远利益相结合的原则，防止短期行为，促进公司业务长期稳健发展；
（三）薪酬标准参照目前的实际收入水平，结合地区及行业薪酬水平情况，既要有利于强化激励与约束机制，又要符合公司的实际情况。
四、其他规定
（一）公司高级管理人员薪酬按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度的规定发放。
（二）公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任，薪酬按实际任期计算并予以发放。
（三）涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴。
五、备查文件
（一）《北京中科海讯数字科技股份有限公司第三届董事会第二次会议决议》；
（二）《北京中科海讯数字科技股份有限公司第三届董事会第二次会议相关事项之独立董事意见》。
北京中科海讯数字科技股份有限公司
董事会2022年4月22日