北京中科海讯数字科技股份有限公司
关于2022年监事薪酬方案的公告
本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京中科海讯数字科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》《北京中科海讯数字科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度，结合公司经营情况、地区及行业薪酬水平，制订公司2022年监事薪酬方案如下：
一、适用范围及期限
公司全体监事；适用期限自2022年1月1日至2022年12月31日。
三、发放标准
公司监事在公司担任日常经营管理职务者，按照所担任的管理职务领取薪酬，不再单独领取监事津贴；未在公司担任日常管理职务的监事不在公司领取薪酬。
四、其他规定
在公司担任日常经营管理职务的监事薪酬按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度的规定发放；公司监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任，薪酬按实际任期计算并予以发放；涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；根据相关法律法规及《公司章程》的要求，公司2022年监事薪酬方案尚需提交公司股东大会审议通过方可生效。
五、备查文件
《北京中科海讯数字科技股份有限公司第三届监事会第二次会议决议》。
北京中科海讯数字科技股份有限公司
监事会2022年4月22日