中信证券股份有限公司、
华兴证券有限公司关于北京经纬恒润科技股份有限公司
首次公开发行股票战略投资者
之专项核查报告
保荐机构（主承销商）
（广东省深圳市福田区中心三路8号卓越时代广场（二期）北座）
联席主承销商
（上海市虹口区东大名路1089号2301单元）
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北京经纬恒润科技股份有限公司（以下简称“经纬恒润”或“公司”或“发行人”）首次公开发行股票并在科创板上市（以下简称“本次发行上市”）申请已于2021年11月29日经上海证券交易所（以下简称“上交所”）科创板股票上市委员会审议通过，并于2022年2月10日获中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）同意注册（证监许可〔2022〕301号文）。
中信证券股份有限公司（以下简称“中信证券”或“保荐机构（主承销商）”）作为本次发行上市的保荐机构（主承销商），华兴证券有限公司（以下简称“华兴证券”）作为本次发行上市的联席主承销商（中信证券与华兴证券合称“联席主承销商”），根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《科创板首次公开发行股票注册管理办法（试行）》《上市公司证券发行管理办法》《注册制下首次公开发行股票承销规范》（以下简称“《承销规范》”）《上海证券交易所科创板股票发行与承销实施办法（2021年修订）》（以下简称“《实施办法》”）《上海证券交易所科创板发行与承销规则适用指引第1号——首次公开发行股票（2021年修订）》（以下简称“《承销指引》”）等有关法律、法规和其他相关文件的规定，针对发行人首次公开发行股票战略配售（以下简称“本次战略配售”）进行核查，出具本核查报告。
一、本次发行并在科创板上市的批准与授权
（一）发行人董事会关于本次发行上市的批准
2021年4月17日，发行人召开了第一届董事会第四次会议，审议通过了《关于公司申请首次公开发行人民币普通股（A股）股票并在科创板上市的议案》等本次发行上市的相关议案。
（二）发行人股东大会关于本次发行上市的批准与授权
2021年5月9日，发行人召开了2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司申请首次公开发行人民币普通股（A股）股票并在科创板上市的议案》等本次发行上市的相关议案。
（三）上海证券交易所、证监会关于本次发行上市的审核
2021年11月29日，上交所科创板股票上市委员会发布《科创板上市委2021
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年第90次审议会议结果公告》，根据该公告内容，上交所科创板股票上市委员会于2021年11月29日召开2021年第90次会议，审议同意经纬恒润本次发行上市（首发）。
2022年2月10日，经纬恒润获得中国证监会《关于同意北京经纬恒润科技股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可〔2022〕301号），同意发行人首次公开发行股票的注册申请。
（四）发行人关于参与本次战略配售相关事项的审批
2022年3月10日，发行人召开第一届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员及核心员工设立专项资产管理计划并参与公司首次公开发行股票并在科创板上市战略配售的议案》《关于战略配售对象参与公司首次公开发行股票并在科创板上市战略配售的议案》，同意发行人本次发行并在科创板上市引进中信证券投资有限公司（以下简称“中证投资”）、中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售1号集合资产管理计划（以下简称“经纬恒润员工1号资管计划”）、中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售2号集合资产管理计划（以下简称“经纬恒润员工2号资管计划”）、中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售3号集合资产管理计划（以下简称“经纬恒润员工3号资管计划”）、中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售4号集合资产管理计划（以下简称“经纬恒润员工4号资管计划”）、南方工业资产管理有限责任公司（以下简称“南方资产”）、合肥韦豪半导体技术有限公司（以下简称“合肥韦豪”）7名战略投资者，并同意签署相应战略配售协议及办理相关发行注册程序。
二、关于本次发行战略配售对象的确定和配售股票数量
发行人本次发行上市的战略配售相关方案如下：
（一）战略配售对象的确定
本次发行配售的对象须为符合《承销指引》第八条规定的情形之一：具有战略合作关系或长期合作愿景的大型企业或其下属企业；具有长期投资意愿的大型保险公司或其下属企业、国家级大型投资基金或其下属企业；符合一定条件的证券投资基金；保荐机构相关子公司；发行人高级管理人员与核心员工设立的专项资产管理计划；符合法律法规、业务规则规定的其他战略投资者。
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发行人、联席主承销商根据确定首次公开发行股票数量、股份限售安排以及实际需要，并根据相关法律法规的规定确定参与战略配售的对象如下：
| 序号 | 投资者全称 | 投资者类型 | 获配股票限售期限 | 拟认购金额上限（万元） | 拟认购数量上限（股） |
| 1 | 中信证券投资有限公司 | 参与跟投的保荐机构相关子公司 | 24个月 | 20,000.00 | 1,500,000 |
| 2 | 中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售1号集合资产管理计划 | 发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划 | 12个月 | 17,168.00 | 1,119,949 |
| 3 | 中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售2号集合资产管理计划 | 12个月 | 14,795.00 | 965,147 | |
| 4 | 中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售3号集合资产管理计划 | 12个月 | 7,996.80 | 521,669 | |
| 5 | 中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售4号集合资产管理计划 | 12个月 | 6,028.00 | 393,235 | |
| 6 | 南方工业资产管理有限责任公司 | 与发行人经营业务具有战略合作关系或长期合作愿景的大型企业的下属企业 | 12个月 | 10,000 | 750,000 |
| 7 | 合肥韦豪半导体技术有限公司 | 12个月 | 10,000 | 750,000 |
注：1、限售期限为自本次发行的股票上市之日起计算。
2、发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售所设立的4个专项资产管理计划合称“经纬恒润员工资管计划”。
前述战略配售对象的合规性详见本核查报告第三部分的内容。
（二）战略配售认购金额与数量
1、中证投资
中证投资已与发行人签署认购协议，约定中证投资将依据《承销指引》第十八条规定参与本次发行上市的战略配售。
中证投资将按照股票发行价格认购发行人首次公开发行股票数量2.00%至
5.00%的股票，即认购股数上限为150.00万股，同时认购金额上限为20,000.00万元（含新股配售经纪佣金），具体比例和金额将在T-2日确定发行价格后根据发行人本次公开发行股票的规模分档确定。
2、经纬恒润员工资管计划
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发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售所设立的4个专项资产管理计划已与发行人签署战略配售协议，本次经纬恒润员工资管计划拟认购数量不超过本次发行总规模的10.00%，即认购股数上限为300.00万股，同时认购金额上限为45,987.80万元（含新股配售经纪佣金），具体比例和金额将在T-2日确定发行价格后确定。经纬恒润员工资管计划的募集资金规模与参与认购规模上限等情况如下：
| 序号 | 投资者全称 | 投资者类型 | 募集资金规模（万元） | 参与认购规模上限（万元） | 拟认购数量上限（股） | 占总发行股数的比例 |
| 1 | 中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售1号集合资产管理计划 | 发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划 | 17,168.00 | 17,168.00 | 1,119,949 | 3.73% |
| 2 | 中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售2号集合资产管理计划 | 发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划 | 14,795.00 | 14,795.00 | 965,147 | 3.22% |
| 3 | 中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售3号集合资产管理计划 | 发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划 | 9,996.00 | 7,996.80 | 521,669 | 1.74% |
| 4 | 中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售4号集合资产管理计划 | 发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划 | 7,535.00 | 6,028.00 | 393,235 | 1.31% |
| 合计 | 49,494.00 | 45,987.80 | 3,000,000 | 10.00% | ||
3、其他战略投资者
本次战略配售其他战略投资者已同发行人签署认购协议，其他战略投资者拟认购数量上限为150.00万股，拟认购金额上限为20,000.00万元（含新股配售经纪佣金），具体比例和金额将在T-2日确定发行价格后确定。
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拟参与本次战略配售的其他战略投资者名单及拟认购情况如下：
| 序号 | 投资者全称 | 投资者类型 | 拟认购数量上限（万股） | 占总发行股数的比例 | 拟认购金额上限（万元） |
| 1 | 南方工业资产管理有限责任公司 | 与发行人经营业务具有战略合作关系或长期合作愿景的大型企业的下属企业 | 75.00 | 2.50% | 10,000.00 |
| 2 | 合肥韦豪半导体技术有限公司 | 与发行人经营业务具有战略合作关系或长期合作愿景的大型企业的下属企业 | 75.00 | 2.50% | 10,000.00 |
| 合计 | 150.00 | 5.00% | 20,000.00 | ||
综上，本次战略配售共有7名战略投资者参与，初始战略配售数量为600.00万股（拟认购数量上限），占本次发行数量的20.00%，其中专项资产管理计划初始战略配售数量为300.00万股，占本次发行数量的10%。前述战略配售方案符合《实施办法》《承销指引》中对本次发行战略投资者应不超过10名，发行人的高级管理人员与核心员工设立的专项资产管理计划获配的股票数量不得超过本次公开发行股票数量的10%，战略投资者获得配售的股票总量不得超过本次公开发行股票数量的20%的要求。
三、关于参与本次发行战略配售对象的合规性
（一）战略投资者的选取标准
本次战略配售投资者依照《承销规范》《承销指引》等相关规定选取，具体标准为：
1、参与跟投的保荐机构相关子公司；
2、发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划；
3、与发行人经营业务具有战略合作关系或长期合作愿景的大型企业或其下属企业。
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（二）参与本次战略配售对象的主体资格
1、中证投资
（1）基本情况
通过公开途径查询以及书面核查中证投资提供的营业执照、公司章程等文件，中证投资目前的基本情况如下：
| 企业名称 | 中信证券投资有限公司 | 统一社会代码/注册号 | 91370212591286847J |
| 类型 | 有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资） | 法定代表人 | 方浩 |
| 注册资本 | 1,400,000万元人民币 | 成立日期 | 2012年4月1日 |
| 住所 | 青岛市崂山区深圳路222号国际金融广场1号楼 | ||
| 营业期限自 | 2012年4月1日 | 营业期限至 | 不限定期限 |
| 经营范围 | 金融产品投资，证券投资，股权投资（以上范围需经中国证券投资基金业协会登记，未经金融监管部门依法批准，不得从事向公众吸收存款、融资担保、代客理财等金融服务）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） | ||
| 股东 | 中信证券股份有限公司（持股100%） | ||
| 主要人员 | 董事：张佑君（董事长）、张东骏、方浩 监事：牛学坤 总经理：方浩 | ||
联席主承销商核查了中证投资提供的营业执照及现行有效的公司章程，中证投资不存在营业期限届满、股东决定解散、因合并或分立而解散、因违反法律法规或其他规范性文件被依法吊销营业执照、被责令关闭或者被撤销、因不能清偿到期债务被宣告破产等根据国家法律、行政法规、规范性文件以及公司章程规定应当终止的情形。中证投资为合法存续的有限公司。
中证投资已经办理了2020年度年报公示手续，国家企业信用信息公示系统显示经营状态为“存续”。
（2）控股股东与实际控制人
经核查，中证投资系保荐机构（主承销商）中信证券设立的全资子公司，中信证券持有其100%的股权，中信证券系中证投资的控股股东和实际控制人。
（3）战略配售资格
根据《承销指引》第三章关于“保荐机构相关子公司跟投”的规定，中证投资作为保荐机构中信证券依法设立的另类投资子公司，具有参与发行人首次公开
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发行战略配售的资格，符合《承销指引》第八条第的规定。根据《证券公司另类投资子公司管理规范》的相关规定，中信证券自2017年起将其自营投资品种清单以外的另类投资业务由中证投资全面承担，中证投资的合规与风险管理纳入了母公司中信证券统一体系。另经核查，2018年1月17日，中国证券业协会发布《证券公司私募投资基金子公司及另类投资子公司会员公示（第七批）》，中证投资已加入中国证券业协会成为会员，接受协会自律管理。
（4）关联关系
经核查，中证投资为保荐机构（主承销商）中信证券的全资子公司。本次发行前，中证投资直接持有发行人236,833股股份，占发行人本次发行前总股本的
0.26%。发行人副总经理刘洋先生自2012年7月至2020年7月期间历任中信证券投资银行管理委员会装备制造行业组高级经理、副总裁，并于2020年7月自中信证券离职后于2020年7月起至今，任发行人副总经理。除前述情况外，中证投资与发行人、联席主承销商不存在其他关联关系。
（5）参与战略配售的认购资金来源
经联席主承销商与联席主承销商律师核查中证投资2020年度审计报告及最新一期财务报表，中证投资的流动资金足以覆盖其与发行人签署的认购协议的认购资金；同时，根据中证投资出具的承诺，中证投资用于缴纳本次战略配售的资金均为其自有资金。
（6）锁定期限及相关承诺
中证投资承诺获得本次配售的股票持有期限为自发行人首次公开发行并上市之日起24个月。限售期届满后，中证投资对获配股份的减持适用中国证监会和上交所关于股份减持的有关规定。中证投资承诺不利用获配股份取得的股东地位影响发行人正常生产经营，不在获配股份限售期内谋求发行人控制权。
2、经纬恒润员工资管计划
（1）基本情况
1）经纬恒润员工1号资管计划
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具体名称：中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售1号集合资产管理计划
设立时间：2022年3月2日
募集资金规模：17,168.00万元（含新股配售经纪佣金）
管理人：中信证券股份有限公司
实际支配主体：中信证券股份有限公司，实际支配主体非发行人高级管理人员
根据发行人提供的说明及提供的各份额持有人与发行人或其控股子公司签署的劳动合同，参与该资管计划的人员均与发行人或其控股子公司签署现行有效的劳动合同，且均为发行人的高级管理人员或发行人及其控股子公司核心员工。该等人员姓名、职务与持有份额比例如下：
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 1 | 吉英存 | 经纬恒润 | 董事长、总经理 | 1,300.00 | 7.57% | 高级管理人员 |
| 2 | 曹旭明 | 润科通用 | 董事 | 550.00 | 3.20% | 核心员工 |
| 3 | 周文革 | 江苏涵润 | 生产副总裁 | 400.00 | 2.33% | 核心员工 |
| 4 | 时开斌 | 经纬恒润 | 研发副总裁 | 370.00 | 2.16% | 核心员工 |
| 5 | 齐占宁 | 经纬恒润 | 董事、副总经理 | 350.00 | 2.04% | 高级管理人员 |
| 6 | 陈义林 | 润科通用 | 研发总监 | 300.00 | 1.75% | 核心员工 |
| 7 | 成一诺 | 经纬恒润 | 座舱事业部负责人 | 300.00 | 1.75% | 核心员工 |
| 8 | 范智刚 | 经纬恒润 | 数据事业部副总裁 | 300.00 | 1.75% | 核心员工 |
| 9 | 顾翔 | 经纬恒润 | 研发总监 | 300.00 | 1.75% | 核心员工 |
| 10 | 胡万山 | 经纬恒润 | 研发总监 | 300.00 | 1.75% | 核心员工 |
| 11 | 刘洋 | 经纬恒润 | 副总经理 | 300.00 | 1.75% | 高级管理人员 |
| 12 | 毛建勇 | 经纬恒润 | 销售总监 | 300.00 | 1.75% | 核心员工 |
| 13 | 佀晓辉 | 经纬恒润 | 研发总经理 | 300.00 | 1.75% | 核心员工 |
| 14 | 张伯英 | 经纬恒润 | 采购副总裁、监事 | 300.00 | 1.75% | 核心员工 |
| 15 | 张博 | 润科通用 | 董事、副总经理、核心技术人员 | 300.00 | 1.75% | 高级管理人员 |
| 16 | 范成建 | 经纬恒润 | 董事、副总经理、核心技术人员 | 265.00 | 1.54% | 高级管理人员 |
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| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 17 | 靳然 | 经纬恒润 | 研发总监 | 260.00 | 1.51% | 核心员工 |
| 18 | 李新桥 | 润科通用 | 轨道交通事业部负责人、核心技术人员 | 260.00 | 1.51% | 核心员工 |
| 19 | 鹿文江 | 经纬恒润 | 财务总监 | 260.00 | 1.51% | 高级管理人员 |
| 20 | 吴临政 | 经纬恒润 | 数据事业部负责人、核心技术人员 | 260.00 | 1.51% | 核心员工 |
| 21 | 杨继伟 | 润科通用 | 研发总监 | 255.00 | 1.49% | 核心员工 |
| 22 | 江涛 | 上海涵润 | 销售总监 | 250.00 | 1.46% | 核心员工 |
| 23 | 靳继旺 | 润科通用 | 销售总监 | 250.00 | 1.46% | 核心员工 |
| 24 | 张雪川 | 经纬恒润 | 研发总监 | 240.00 | 1.40% | 核心员工 |
| 25 | 赵立安 | 经纬恒润 | 研发总监 | 238.00 | 1.39% | 核心员工 |
| 26 | 王文平 | 经纬恒润 | 研发总监 | 230.00 | 1.34% | 核心员工 |
| 27 | 张言方 | 经纬恒润 | 研发总监 | 220.00 | 1.28% | 核心员工 |
| 28 | 陈雷 | 润科通用 | 研发总监 | 215.00 | 1.25% | 核心员工 |
| 29 | 陈圣 | 润科通用 | 销售总监 | 215.00 | 1.25% | 核心员工 |
| 30 | 刘剑 | 润科通用 | 研发总监 | 215.00 | 1.25% | 核心员工 |
| 31 | 张智斌 | 润科通用 | 研发总监 | 215.00 | 1.25% | 核心员工 |
| 32 | 范猛 | 天津经纬 | 质量经理 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 33 | 李伟 | 经纬恒润 | 销售总监 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 34 | 汪宇佳 | 经纬恒润 | 研发经理 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 35 | 王会苹 | 经纬恒润 | 研发经理 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 36 | 王舜琰 | 经纬恒润 | 董事、核心技术人员 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 37 | 王显赫 | 经纬恒润 | 研发经理 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 38 | 吴涛 | 经纬恒润 | 人力总监 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 39 | 吴志宁 | 经纬恒润 | 研发总监 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 40 | 杨建敏 | 经纬恒润 | 研发总监 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 41 | 袁建雷 | 经纬恒润 | 财务经理 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 42 | 张明瀚 | 润科通用 | 成都分公司地域负责人 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 43 | 张学换 | 经纬恒润 | 研发经理 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 44 | 赵晨啸 | 经纬恒润 | 中央研究院副院长 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 45 | 赵广平 | 经纬恒润 | 研发总监 | 200.00 | 1.16% | 核心员工 |
| 46 | 郑红菊 | 经纬恒润 | 董事会秘书 | 200.00 | 1.16% | 高级管理人员 |
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| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 47 | 朱明 | 天津经纬 | 研发总监 | 190.00 | 1.11% | 核心员工 |
| 48 | 陈伟 | 经纬恒润 | 研发经理 | 180.00 | 1.05% | 核心员工 |
| 49 | 刘昭 | 天津经纬 | 中央研究院副所长 | 160.00 | 0.93% | 核心员工 |
| 50 | 鲍国亮 | 润科通用 | 研发总监 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 51 | 边朝香 | 经纬恒润 | 供应链总监 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 52 | 代仙 | 经纬恒润 | 研发总监 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 53 | 邓郡 | 润科通用 | 研发助理总裁 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 54 | 方晨曦 | 经纬恒润 | 研发总监 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 55 | 何一帆 | 经纬恒润 | 人力总监 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 56 | 焦小静 | 经纬恒润 | 财务经理 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 57 | 鞠彦伟 | 润科通用 | 助理总裁 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 58 | 刘振宇 | 经纬恒润 | 研发总监 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 59 | 孟玉旺 | 经纬恒润 | 研发副总裁 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 60 | 孙俊 | 经纬恒润 | 生产副厂长 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 61 | 童心 | 经纬恒润 | 深圳分公司地域负责人 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 62 | 王成润 | 上海涵润 | 研发经理 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 63 | 王俊刚 | 经纬恒润 | 行政总监 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 64 | 魏玉春 | 经纬恒润 | 研发经理 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 65 | 肖宽 | 经纬恒润 | 助理总裁 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 66 | 徐建辉 | 经纬恒润 | 研发总监 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 67 | 严骏 | 经纬恒润 | 研发总监 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 68 | 袁璋诣 | 经纬恒润 | 中央研究院助理所长 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 69 | 赵建梅 | 天津经纬 | 生产副厂长 | 150.00 | 0.87% | 核心员工 |
| 70 | 见永刚 | 经纬恒润 | 研发总监 | 140.00 | 0.82% | 核心员工 |
| 71 | 王欣欣 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 140.00 | 0.82% | 核心员工 |
| 72 | 张静静 | 经纬恒润 | 研发经理 | 140.00 | 0.82% | 核心员工 |
| 73 | 张淑颖 | 经纬恒润 | 研发经理 | 140.00 | 0.82% | 核心员工 |
| 74 | 丁丰 | 经纬恒润 | 中央研究院助理所长 | 130.00 | 0.76% | 核心员工 |
| 75 | 薛俊亮 | 经纬恒润 | 智能驾驶事业部负责人、核心技术人员 | 130.00 | 0.76% | 核心员工 |
| 合计 | 17,168.00 | 100.00% | - | |||
注：1、合计数与各部分数直接相加之和在尾数存在的差异系由四舍五入造成。
2、江苏涵润、润科通用、上海涵润、天津经纬的全称分别为江苏涵润汽车电子有限公
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司、北京润科通用技术有限公司、上海涵润汽车电子有限公司、天津经纬恒润科技有限公司，均系发行人的全资子公司。2）经纬恒润员工2号资管计划具体名称：中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售2号集合资产管理计划
设立时间：2022年3月2日募集资金规模：14,795.00万元（含新股配售经纪佣金）管理人：中信证券股份有限公司实际支配主体：中信证券股份有限公司，实际支配主体非发行人高级管理人员
根据发行人提供的说明及提供的各份额持有人与发行人或其控股子公司签署的劳动合同，参与该资管计划的人员均与发行人或其控股子公司签署现行有效的劳动合同，且均为发行人及其控股子公司核心员工。该等人员姓名、职务与持有份额比例如下：
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 1 | 陈冬 | 经纬恒润 | 研发经理 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 2 | 邓一文 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 3 | 董飞翔 | 天津经纬 | 研发总监 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 4 | 董洪涛 | 天津经纬 | 研发总监 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 5 | 贾秀敏 | 经纬恒润 | 研发经理 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 6 | 刘畅 | 经纬恒润 | 研发副总裁 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 7 | 刘佳伦 | 润科通用 | 研发总监 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 8 | 潘忠凯 | 经纬恒润 | 销售经理 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 9 | 宋和平 | 经纬恒润 | 研发经理 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 10 | 吴飞雪 | 经纬恒润 | 研发经理 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 11 | 徐骏 | 上海涵润 | 销售经理 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 12 | 杨安玲 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 13 | 殷康胜 | 上海涵润 | 研发工程师 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 14 | 张磊 | 经纬恒润 | 研发总监 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 15 | 张诣萌 | 经纬恒润 | 研发总监 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
7-1-13
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 16 | 赵世杰 | 经纬恒润 | 研发经理 | 120.00 | 0.81% | 核心员工 |
| 17 | 耿丽娟 | 经纬恒润 | 研发总监 | 110.00 | 0.74% | 核心员工 |
| 18 | 苏鸿杰 | 经纬恒润 | 研发经理 | 110.00 | 0.74% | 核心员工 |
| 19 | 许瑞丰 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 110.00 | 0.74% | 核心员工 |
| 20 | 杨军 | 经纬恒润 | 研发总监 | 110.00 | 0.74% | 核心员工 |
| 21 | 杨霞 | 经纬恒润 | 研发总监 | 110.00 | 0.74% | 核心员工 |
| 22 | 张明轩 | 经纬恒润 | 中央研究院副院长 | 110.00 | 0.74% | 核心员工 |
| 23 | 张亚涛 | 经纬恒润 | 研发经理 | 110.00 | 0.74% | 核心员工 |
| 24 | 朱飞亚 | 经纬恒润 | 研发经理 | 105.00 | 0.71% | 核心员工 |
| 25 | 卞进冬 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 26 | 曹竣 | 上海仁童 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 27 | 曾芳 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 28 | 曾鹏飞 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 29 | 常诚 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 30 | 巢思健 | 上海涵润 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 31 | 陈永春 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 32 | 程堂峻 | 天津经纬 | 项目管理经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 33 | 池贵龙 | 天津经纬 | 质量总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 34 | 代志远 | 润科通用 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 35 | 戴超 | 上海涵润 | 销售经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 36 | 戴渌爻 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 37 | 邓海波 | 天津经纬 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 38 | 丁福勇 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 39 | 董则宇 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 40 | 杜雨 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 41 | 段梅 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 42 | 樊晓谦 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 43 | 高峰林 | 江苏涵润 | 工程经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 44 | 郭港 | 润科通用 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 45 | 郭铁兵 | 天津研究院 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 46 | 郭卫华 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 47 | 韩春亮 | 润科通用 | 销售经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
7-1-14
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 48 | 韩韶山 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 49 | 何自凭 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 50 | 侯向冬 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 51 | 胡国强 | 上海仁童 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 52 | 胡兴奇 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 53 | 胡亚强 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 54 | 黄凯 | 润科通用 | 销售经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 55 | 黄山 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 56 | 黄顺杰 | 经纬恒润 | 质量经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 57 | 季东东 | 经纬恒润 | 销售总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 58 | 贾钢 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 59 | 姜成明 | 润科通用 | 项目管理经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 60 | 蒋毅琼 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 61 | 金海洋 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 62 | 孔阁 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 63 | 李江波 | 上海涵润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 64 | 李佼 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 65 | 李娜云 | 上海涵润 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 66 | 李宁 | 天津经纬 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 67 | 李双健 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 68 | 李司宇 | 经纬恒润 | 人力总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 69 | 李新 | 天津经纬 | 质量经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 70 | 李勇慧 | 天津经纬 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 71 | 李振远 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 72 | 刘佳莹 | 润科通用 | 人力经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 73 | 刘靖 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 74 | 刘林华 | 经纬恒润 | 质量总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 75 | 刘祺 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 76 | 刘舒然 | 天津经纬 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 77 | 刘斯文 | 经纬恒润 | 销售工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 78 | 刘卫华 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 79 | 刘祥 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
7-1-15
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 80 | 柳超 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 81 | 马华兵 | 经纬恒润 | 销售经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 82 | 马奎峰 | 经纬恒润 | 研发副总裁 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 83 | 马洋 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 84 | 毛艳霞 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 85 | 潘磊 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 86 | 庞启春 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 87 | 彭晓光 | 经纬恒润 | 研发副总裁 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 88 | 齐海超 | 天津经纬 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 89 | 钱振伟 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 90 | 沙海亮 | 润科通用 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 91 | 邵亮 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 92 | 孙灏 | 经纬恒润 | 项目管理经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 93 | 孙健 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 94 | 孙霖霖 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 95 | 孙文豪 | 上海涵润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 96 | 万亮 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 97 | 汪敏华 | 经纬恒润 | 财务总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 98 | 汪洋 | 润科通用 | 销售总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 99 | 王枫 | 上海涵润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 100 | 王罡 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 101 | 王关军 | 经纬恒润 | 销售经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 102 | 王磊磊 | 经纬恒润 | 销售经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 103 | 王淼 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 104 | 王韬 | 天津经纬 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 105 | 王现宝 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 106 | 王永庭 | 经纬恒润 | 研发副总裁 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 107 | 王云飞 | 经纬恒润 | 财务经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 108 | 卫静 | 润科通用 | 财务经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 109 | 魏霞 | 润科通用 | 人力总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 110 | 吴波 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 111 | 吴琼 | 江苏涵润 | 人力经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
7-1-16
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 112 | 吴秀芹 | 润科通用 | 生产经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 113 | 夏卫东 | 上海涵润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 114 | 肖雄兵 | 上海仁童 | 上海地域副总裁 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 115 | 徐威 | 上海涵润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 116 | 徐歆钰 | 经纬恒润 | 采购经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 117 | 许劲 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 118 | 杨瑾 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 119 | 杨小苗 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 120 | 姚胜旺 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 121 | 应炜晟 | 经纬恒润 | 制造经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 122 | 张大鹏 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 123 | 张芳芳 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 124 | 张贺伟 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 125 | 张鹏 | 润科通用 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 126 | 张庆武 | 润科通用 | 销售经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 127 | 张申 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 128 | 张圣奇 | 经纬恒润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 129 | 张斯怡 | 上海涵润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 130 | 张学健 | 经纬恒润 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 131 | 张艳杰 | 经纬恒润 | 运营总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 132 | 张益华 | 成都仁童 | 人力经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 133 | 张正峰 | 上海涵润 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 134 | 张智卜 | 天津经纬 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 135 | 赵晓文 | 经纬恒润 | 运营经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 136 | 赵志鹏 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 137 | 赵志强 | 润科通用 | 研发经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 138 | 甄兴宇 | 经纬恒润 | 项目管理工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 139 | 郑国星 | 经纬恒润 | 销售经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 140 | 周驰 | 润科通用 | 研发总监 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 141 | 周强 | 上海涵润 | 销售经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 142 | 周舒畅 | 经纬恒润 | 采购经理 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 143 | 周钊 | 润科通用 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
7-1-17
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 144 | 祝思杰 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 100.00 | 0.68% | 核心员工 |
| 合计 | 14,795.00 | 100.00% | - | |||
注：1、合计数与各部分数直接相加之和在尾数存在的差异系由四舍五入造成。
2、江苏涵润、润科通用、上海涵润、天津经纬、成都仁童、上海仁童、天津研究院的全称分别为江苏涵润汽车电子有限公司、北京润科通用技术有限公司、上海涵润汽车电子有限公司、天津经纬恒润科技有限公司、成都仁童科技有限公司、上海仁童电子科技有限公司、经纬恒润（天津）研究开发有限公司，均系发行人的全资子公司。3）经纬恒润员工3号资管计划具体名称：中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售3号集合资产管理计划设立时间：2022年3月2日募集资金规模：9,996.00万元（含新股配售经纪佣金）管理人：中信证券股份有限公司实际支配主体：中信证券股份有限公司，实际支配主体非发行人高级管理人员
根据发行人提供的说明及提供的各份额持有人与发行人或其控股子公司签署的劳动合同，参与该资管计划的人员均与发行人或其控股子公司签署现行有效的劳动合同，且均为发行人及其控股子公司核心员工。该等人员姓名、职务与持有份额比例如下：
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 1 | 张琰 | 经纬恒润 | 制造经理 | 90.00 | 0.90% | 核心员工 |
| 2 | 艾秀君 | 经纬恒润 | 研发经理 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 3 | 安武松 | 上海涵润 | 销售经理 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 4 | 高飞 | 经纬恒润 | 研发总监 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 5 | 贺雪峰 | 天津研究院 | 研发经理 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 6 | 蒋烨 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 7 | 李庆 | 上海涵润 | 研发工程师 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 8 | 梁泽岳 | 经纬恒润 | 研发总监 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 9 | 刘鲨 | 上海涵润 | 销售经理 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 10 | 马宏泉 | 天津研究院 | 研发总监 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
7-1-18
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 11 | 马逸君 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 12 | 王林元 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 13 | 易振东 | 经纬恒润 | 研发总监 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 14 | 于红娇 | 经纬恒润 | 制造总监 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 15 | 张春 | 经纬恒润 | 研发总监 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 16 | 张立嵩 | 天津研究院 | 研发工程师 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 17 | 赵新杰 | 上海涵润 | 销售工程师 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 18 | 周利涛 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 19 | 周秀文 | 上海涵润 | 研发总监 | 80.00 | 0.80% | 核心员工 |
| 20 | 钱锦 | 经纬恒润 | 研发经理 | 75.00 | 0.75% | 核心员工 |
| 21 | 孙岩 | 经纬恒润 | 研发总监 | 75.00 | 0.75% | 核心员工 |
| 22 | 陈上楼 | 经纬恒润 | 研发总监 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 23 | 陈占营 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 24 | 董智超 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 25 | 胡英楠 | 经纬恒润 | 财务经理 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 26 | 李坤龙 | 经纬恒润 | 财务经理 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 27 | 梁红林 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 28 | 刘权亮 | 润科通用 | 销售工程师 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 29 | 刘晓宇 | 润科通用 | 研发总监 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 30 | 潘红杰 | 经纬恒润 | 研发总监 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 31 | 田忠明 | 经纬恒润 | 研发总监 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 32 | 万国强 | 经纬恒润 | 研发总经理 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 33 | 杨川舟 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 34 | 章新刚 | 经纬恒润 | 研发总监 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 35 | 赵净 | 经纬恒润 | 研发总监 | 70.00 | 0.70% | 核心员工 |
| 36 | 林慧夫 | 经纬恒润 | 研发经理 | 66.00 | 0.66% | 核心员工 |
| 37 | 任一飞 | 天津经纬 | 研发工程师 | 65.00 | 0.65% | 核心员工 |
| 38 | 杨春 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 65.00 | 0.65% | 核心员工 |
| 39 | 张蕊 | 润科通用 | 研发经理 | 65.00 | 0.65% | 核心员工 |
| 40 | 蔡超 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 41 | 程铭 | 经纬恒润 | 采购工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 42 | 刁庆华 | 天津经纬 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
7-1-19
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 43 | 高冰 | 经纬恒润 | 证券专员 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 44 | 高翔宇 | 经纬恒润 | 人力经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 45 | 巩亚萍 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 46 | 郭仕平 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 47 | 华奇兵 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 48 | 贾彬彬 | 天津研究院 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 49 | 姜永超 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 50 | 孔惟嘉 | 上海仁童 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 51 | 李光 | 天津经纬 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 52 | 李涛 | 天津经纬 | 研发总监 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 53 | 李伟超 | 天津经纬 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 54 | 李宇飞 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 55 | 刘广普 | 天津经纬 | 人力经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 56 | 刘家菊 | 经纬恒润 | 人力经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 57 | 刘军 | 上海涵润 | 销售经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 58 | 卢冠宇 | 上海涵润 | 销售工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 59 | 马琰 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 60 | 毛安峰 | 经纬恒润 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 61 | 毛鑫 | 上海仁童 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 62 | 齐章京 | 天津经纬 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 63 | 秦江涛 | 经纬恒润 | 信息技术工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 64 | 屈力伟 | 润科通用 | 制造经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 65 | 石磊 | 上海涵润 | 销售工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 66 | 孙林 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 67 | 汪彩霞 | 润科通用 | 生产经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 68 | 王琪 | 经纬恒润 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 69 | 王权 | 天津经纬 | 项目管理经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 70 | 王宇 | 经纬恒润 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 71 | 王悦 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 72 | 魏林 | 经纬恒润 | 研发总监 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 73 | 魏小东 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 74 | 吴迪 | 润科通用 | 销售经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
7-1-20
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 75 | 习华峰 | 润科通用 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 76 | 徐姣姣 | 经纬恒润 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 77 | 杨彩霞 | 经纬恒润 | 采购工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 78 | 姚远 | 上海仁童 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 79 | 尹延哲 | 润科通用 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 80 | 张超 | 经纬恒润 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 81 | 张良 | 天津经纬 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 82 | 张名龙 | 上海仁童 | 研发工程师 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 83 | 赵亚东 | 经纬恒润 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 84 | 钟海啸 | 经纬恒润 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 85 | 邹兆丰 | 经纬恒润 | 研发经理 | 60.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 86 | 董世建 | 天津经纬 | 研发工程师 | 55.00 | 0.55% | 核心员工 |
| 87 | 高远 | 经纬恒润 | 研发经理 | 55.00 | 0.55% | 核心员工 |
| 88 | 马海霞 | 天津研究院 | 研发经理 | 55.00 | 0.55% | 核心员工 |
| 89 | 白婷婷 | 润科通用 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 90 | 陈佳望 | 天津经纬 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 91 | 陈霞 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 92 | 陈一然 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 93 | 陈玉刚 | 经纬恒润 | 信息技术经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 94 | 戴丹丹 | 经纬恒润 | 培训工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 95 | 翟博 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 96 | 董春芳 | 经纬恒润 | 制造工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 97 | 高进 | 天津经纬 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 98 | 高彦章 | 润科通用 | 信息技术总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 99 | 龚水朋 | 润科通用 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 100 | 管浩然 | 润科通用 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 101 | 郭利鹏 | 天津研究院 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 102 | 郭冕 | 润科通用 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 103 | 胡波 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 104 | 胡晓龙 | 天津经纬 | 生产经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 105 | 胡耀东 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 106 | 户鹏飞 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
7-1-21
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 107 | 贾晟 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 108 | 贾振杰 | 经纬恒润 | 制造经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 109 | 姜曼 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 110 | 冷磊 | 天津经纬 | 质量经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 111 | 李鹤 | 天津经纬 | 项目管理工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 112 | 李佳衡 | 上海涵润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 113 | 李娟 | 润科通用 | 财务会计 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 114 | 李煜琦 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 115 | 李哲 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 116 | 梁谆 | 上海涵润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 117 | 刘波 | 润科通用 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 118 | 刘佳炜 | 天津经纬 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 119 | 陆彩霞 | 上海仁童 | 上海地域管理总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 120 | 路利洋 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 121 | 罗起乐 | 天津经纬 | 销售工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 122 | 吕美 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 123 | 马明 | 润科通用 | 销售工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 124 | 冒海鹏 | 江苏涵润 | 质量工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 125 | 米峻男 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 126 | 苗益香 | 上海涵润 | 质量经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 127 | 莫新勇 | 经纬恒润 | 运营经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 128 | 倪文峰 | 天津研究院 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 129 | 齐欣 | 经纬恒润 | 质量经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 130 | 乔鹏飞 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 131 | 沙飞逸 | 上海仁童 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 132 | 石一峰 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 133 | 谭浩 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 134 | 汪彩霞 | 经纬恒润 | 制造经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 135 | 王金岭 | 润科通用 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 136 | 王立国 | 天津经纬 | 质量经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 137 | 王鹏 | 经纬恒润 | 财务会计 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 138 | 王淑娜 | 天津经纬 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
7-1-22
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 139 | 王太杰 | 天津经纬 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 140 | 王小静 | 润科通用 | 销售总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 141 | 王晓斌 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 142 | 王越 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 143 | 魏来 | 天津经纬 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 144 | 魏鹏 | 经纬恒润 | 销售经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 145 | 魏申 | 润科通用 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 146 | 肖肖 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 147 | 徐胜松 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 148 | 闫晓莉 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 149 | 杨丽梓 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 150 | 杨强 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 151 | 杨青山 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 152 | 杨桃 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 153 | 叶宏琴 | 经纬恒润 | 人力薪酬主管 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 154 | 于欢 | 天津经纬 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 155 | 于勇 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 156 | 袁月 | 天津研究院 | 项目管理工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 157 | 张成飞 | 润科通用 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 158 | 张鹤鹏 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 159 | 张红玲 | 天津经纬 | 项目管理经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 160 | 张继朋 | 润科通用 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 161 | 张蕾 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 162 | 张琳 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 163 | 张耀胜 | 经纬恒润 | 财务运营经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 164 | 赵宁 | 经纬恒润 | 研发经理 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 165 | 赵晓亮 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 166 | 周芳 | 经纬恒润 | 研发总监 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 167 | 周晓光 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 50.00 | 0.50% | 核心员工 |
| 168 | 王顺月 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.40% | 核心员工 |
| 169 | 杨恺 | 天津经纬 | 研发经理 | 40.00 | 0.40% | 核心员工 |
| 170 | 杨孙永 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.40% | 核心员工 |
7-1-23
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 171 | 张佳雯 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.40% | 核心员工 |
| 172 | 张克 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.40% | 核心员工 |
| 合计 | 9,996.00 | 100.00% | - | |||
注：1、合计数与各部分数直接相加之和在尾数存在的差异系由四舍五入造成。
2、经纬恒润员工3号资管计划以不超过其募集资金的80%用于参与认购，即用于支付本次战略配售的价款、新股配售佣金和相关税费。
3、江苏涵润、润科通用、上海涵润、天津经纬、上海仁童、天津研究院的全称分别为江苏涵润汽车电子有限公司、北京润科通用技术有限公司、上海涵润汽车电子有限公司、天津经纬恒润科技有限公司、上海仁童电子科技有限公司、经纬恒润（天津）研究开发有限公司，均系发行人的全资子公司。
4）经纬恒润员工4号资管计划
具体名称：中信证券经纬恒润员工参与科创板战略配售4号集合资产管理计划
设立时间：2022年3月2日
募集资金规模：7,535.00万元（含新股配售经纪佣金）
管理人：中信证券股份有限公司
实际支配主体：中信证券股份有限公司，实际支配主体非发行人高级管理人员
根据发行人提供的说明及提供的各份额持有人与发行人或其控股子公司签署的劳动合同，参与该资管计划的人员均与发行人或其控股子公司签署现行有效的劳动合同，且均为发行人及其控股子公司核心员工。该等人员姓名、职务与持有份额比例如下：
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 1 | 苏屏 | 润科通用 | 质量经理 | 45.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 2 | 王洋 | 经纬恒润 | 质量工程师 | 45.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 3 | 郑爱军 | 天津经纬 | 项目管理工程师 | 45.00 | 0.60% | 核心员工 |
| 4 | 安祺 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 5 | 毕周星 | 经纬恒润 | 项目管理经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 6 | 曹海成 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 7 | 曹雪平 | 天津经纬 | 项目管理工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
7-1-24
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 8 | 曹燕飞 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 9 | 陈博 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 10 | 陈超 | 经纬恒润 | 项目管理工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 11 | 陈宁 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 12 | 陈榕 | 上海仁童 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 13 | 陈永恒 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 14 | 丛硕 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 15 | 崔海廷 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 16 | 崔西红 | 经纬恒润 | 财务会计 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 17 | 单莹 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 18 | 杜伟 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 19 | 杜翼 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 20 | 范菁媛 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 21 | 范栎 | 经纬恒润 | 项目管理工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 22 | 范奕 | 经纬恒润 | 运营经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 23 | 范志锋 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 24 | 房亮 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 25 | 冯美新 | 经纬恒润 | 采购经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 26 | 冯晓 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 27 | 付鹏 | 经纬恒润 | 销售工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 28 | 付永星 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 29 | 耿威 | 润科通用 | 运营经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 30 | 宫明玉 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 31 | 龚铖 | 上海涵润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 32 | 谷裕 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 33 | 关锦铭 | 润科通用 | 销售工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 34 | 关晶 | 经纬恒润 | 证券专员 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 35 | 郭保红 | 润科通用 | 运营经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 36 | 韩晶晶 | 天津经纬 | 生产工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 37 | 韩欣 | 天津经纬 | 项目管理工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 38 | 韩鑫磊 | 天津经纬 | 生产工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 39 | 何都 | 上海涵润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
7-1-25
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 40 | 何海燕 | 润科通用 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 41 | 何亚霖 | 经纬恒润 | 财务会计 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 42 | 何宜东 | 上海仁童 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 43 | 侯晓波 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 44 | 胡秀兰 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 45 | 黄海婧 | 天津经纬 | 行政管理专员 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 46 | 黄建康 | 天津研究院 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 47 | 黄文锦 | 上海涵润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 48 | 季德斌 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 49 | 季旭 | 天津研究院 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 50 | 贾文清 | 天津经纬 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 51 | 贾祝蓉 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 52 | 姜宏 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 53 | 姜晓宇 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 54 | 金启芃 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 55 | 康驭涛 | 上海涵润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 56 | 孔刘东 | 经纬恒润 | 质量经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 57 | 邝亚鹏 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 58 | 李兵 | 经纬恒润 | 销售经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 59 | 李超 | 经纬恒润 | 质量工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 60 | 李海龙 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 61 | 李红润 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 62 | 李梦觉 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 63 | 李鹏 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 64 | 李鹏 | 江苏涵润 | 工程经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 65 | 李琪 | 润科通用 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 66 | 李一冰 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 67 | 李玉平 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 68 | 李媛丽 | 上海涵润 | 运营经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 69 | 李竹楠 | 经纬恒润 | 销售工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 70 | 梁飞 | 江苏涵润 | 质量经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 71 | 梁琼 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
7-1-26
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 72 | 林家诚 | 江苏涵润 | 质量经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 73 | 林硕 | 上海仁童 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 74 | 林思佳 | 润科通用 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 75 | 刘斌 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 76 | 刘春 | 润科通用 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 77 | 刘军 | 经纬恒润 | 制造经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 78 | 刘锴圣 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 79 | 刘磊 | 上海涵润 | 销售经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 80 | 刘龙 | 经纬恒润 | 信息技术经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 81 | 刘鹏耀 | 经纬恒润 | 制造总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 82 | 刘鑫蜚 | 天津研究院 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 83 | 刘秀娟 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 84 | 刘旭 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 85 | 刘旭阳 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 86 | 刘洋 | 天津经纬 | 项目管理经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 87 | 刘喆 | 上海仁童 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 88 | 刘振忠 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 89 | 龙心欣 | 经纬恒润 | 采购工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 90 | 罗佳瑞 | 润科通用 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 91 | 罗晓晖 | 润科通用 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 92 | 吕柏良 | 润科通用 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 93 | 吕鹏 | 经纬恒润 | 质量工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 94 | 马斌 | 天津经纬 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 95 | 马光磊 | 润科通用 | 销售经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 96 | 马玲玲 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 97 | 马智惠 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 98 | 孟芬 | 天津经纬 | 质量经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 99 | 秦靖 | 经纬恒润 | 采购经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 100 | 邱星辉 | 润科通用 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 101 | 屈迪 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 102 | 权苗苗 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 103 | 尚闪 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
7-1-27
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 104 | 邵炽辉 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 105 | 邵林 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 106 | 邵妍妍 | 经纬恒润 | 人力经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 107 | 施赛东 | 江苏涵润 | 信息技术工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 108 | 史艺璇 | 经纬恒润 | 质量工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 109 | 苏红红 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 110 | 隋睿石 | 经纬恒润 | 制造经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 111 | 孙菲 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 112 | 孙华宝 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 113 | 孙晓霞 | 润科通用 | 信息总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 114 | 孙志能 | 天津经纬 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 115 | 覃建华 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 116 | 汤晔 | 经纬恒润 | 质量工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 117 | 唐政 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 118 | 陶倩 | 经纬恒润 | 质量工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 119 | 王健 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 120 | 王林娟 | 润科通用 | 项目管理工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 121 | 王绵 | 上海涵润 | 采购经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 122 | 王倩 | 润科通用 | 项目管理工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 123 | 王倩倩 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 124 | 王茹 | 润科通用 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 125 | 王天玮 | 天津经纬 | 项目管理工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 126 | 王文 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 127 | 王晓凤 | 经纬恒润 | 质量经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 128 | 王亚群 | 上海涵润 | 销售工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 129 | 王延斌 | 天津经纬 | 项目管理工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 130 | 王杨 | 经纬恒润 | 质量经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 131 | 王旸 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 132 | 王载琼 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 133 | 魏翠柳 | 天津经纬 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 134 | 吴月娇 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 135 | 武文欢 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
7-1-28
| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 136 | 谢军 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 137 | 辛建雯 | 上海仁童 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 138 | 邢琪 | 天津经纬 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 139 | 熊君 | 江苏涵润 | 工程总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 140 | 熊拥富 | 润科通用 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 141 | 徐佩东 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 142 | 徐晓琳 | 上海涵润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 143 | 薛富莹 | 江苏涵润 | 生产经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 144 | 杨彪 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 145 | 杨刚 | 润科通用 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 146 | 杨楠 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 147 | 杨盛祖 | 经纬恒润 | 采购经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 148 | 杨玉婷 | 经纬恒润 | 行政经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 149 | 杨志浩 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 150 | 姚建伟 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 151 | 殷毅 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 152 | 于嘉静 | 经纬恒润 | 财务会计 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 153 | 于鹏飞 | 经纬恒润 | 销售工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 154 | 于志成 | 上海仁童 | 销售工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 155 | 余秋野 | 润科通用 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 156 | 昝云武 | 经纬恒润 | 信息技术经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 157 | 张海潮 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 158 | 张洪瑞 | 天津经纬 | 质量经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 159 | 张焕林 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 160 | 张江涛 | 经纬恒润 | 销售经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 161 | 张林 | 天津经纬 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 162 | 张培强 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 163 | 张伟 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 164 | 张文立 | 经纬恒润 | 质量工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 165 | 张馨文 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 166 | 张杨 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 167 | 张泽川 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
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| 序号 | 姓名 | 劳动合同 所在公司 | 职务 | 实际缴纳（万元） | 资管计划持有比例 | 高级管理人员/核心员工 |
| 168 | 张子煜 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 169 | 赵鸿南 | 天津经纬 | 项目管理工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 170 | 赵静 | 经纬恒润 | 采购工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 171 | 赵文锋 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 172 | 赵彦安 | 天津经纬 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 173 | 郑晓虎 | 润科通用 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 174 | 周晨露 | 上海仁童 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 175 | 周纯 | 经纬恒润 | 财务经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 176 | 周丰 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 177 | 周华健 | 经纬恒润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 178 | 周侃 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 179 | 周茂水 | 江苏涵润 | 质量经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 180 | 周鑫 | 上海涵润 | 研发工程师 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 181 | 周忠新 | 经纬恒润 | 研发总监 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 182 | 朱楚君 | 经纬恒润 | 财务会计 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 183 | 朱柯静 | 经纬恒润 | 采购经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 184 | 朱伟豪 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 185 | 朱晓彬 | 经纬恒润 | 采购经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 186 | 朱艳会 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 187 | 祝家贺 | 江苏涵润 | 质量经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 188 | 邹荣 | 经纬恒润 | 研发经理 | 40.00 | 0.53% | 核心员工 |
| 合计 | 7,535.00 | 100.00% | - | |||
注：1、合计数与各部分数直接相加之和在尾数存在的差异系由四舍五入造成。
2、经纬恒润员工4号资管计划以不超过其募集资金的80%用于参与认购，即用于支付本次战略配售的价款、新股配售佣金和相关税费。
3、江苏涵润、润科通用、上海涵润、天津经纬、上海仁童、天津研究院的全称分别为江苏涵润汽车电子有限公司、北京润科通用技术有限公司、上海涵润汽车电子有限公司、天津经纬恒润科技有限公司、上海仁童电子科技有限公司、经纬恒润（天津）研究开发有限公司，均系发行人的全资子公司。
（2）设立情况
经纬恒润员工资管计划目前均合法存续，并均于2022年3月3日获得了中国证券投资基金业协会的备案证明，经纬恒润员工1号资管计划备案号为SVD179，经纬恒润员工2号资管计划备案号为：SVD180，经纬恒润员工3号资管计划备案号为：SVD183，经纬恒润员工4号资管计划备案号为：SVD185。
7-1-30
（3）实际控制人
根据《资产管理合同》的约定，管理人有权“按照资产管理合同约定，独立管理和运用资产管理计划财产；按照有关规定和资产管理合同约定行使因资产管理计划财产投资所产生的权利；以管理人的名义，代表资产管理计划行使投资过程中产生的权属登记等权利；按照本合同的约定，停止或暂停办理集合计划的参与、退出事宜，终止本集合计划的运作；在不损害投资者实质利益的前提下，管理人有权根据管理运作实际情况对集合计划管理运作过程中的相关事项进行调整或补充明确，并及时予以公告。”因此，经纬恒润员工资管计划的管理人中信证券能够独立决定资产管理计划在约定范围内的投资、已投资项目的管理和内部运作事宜，为经纬恒润工资管计划的实际支配主体。同时，中信证券亦出具相关承诺函，表明中信证券作为经纬恒润员工资管计划的管理人，为经纬恒润员工资管计划的实际支配主体。
（4）战略配售资格
根据《承销指引》第二章第八条关于可参与发行人战略配售的投资者类型规定，经纬恒润员工资管计划作为发行人高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划，具有参与发行人首次公开发行战略配售的资格。
2022年3月10日，发行人召开第一届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员及核心员工设立专项资产管理计划并参与公司首次公开发行股票并在科创板上市战略配售的议案》，同意部分高级管理人员和核心员工参与公司首次公开发行股票并在科创板上市战略配售，拟认购数量不超过本次发行总规模的10.00%。
综上，发行人已依据法律规范履行了董事会审批程序，符合《上海证券交易所科创板股票发行与承销实施办法》第二十条关于发行人高级管理人员与核心员工参与战略配售的规定。
（5）参与战略配售的认购资金来源
经联席主承销商与联席主承销商律师核查，结合经纬恒润员工资管计划份额持有人出具的承诺，经纬恒润员工资管计划用于参与本次战略配售的资金均为其自有资金。
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（6）锁定期限及相关承诺
经纬恒润员工资管计划承诺获得本次配售的股票限售期为自发行人首次公开发行并上市之日起12个月。限售期届满后，经纬恒润员工资管计划对获配股份的减持适用中国证监会和上交所关于股份减持的有关规定。
针对本次发行股份上市后的减持安排，经纬恒润员工资管计划的各份额持有人分别出具承诺如下：“本人通过本资管计划获得发行人本次配售的股票，自发行人上市之日起12个月内，将不转让或委托他人管理该部分股份，也不由发行人回购该部分股份，亦不会委托或转让或采取其他方式处置所持有的本资管计划份额；如法律、行政法规、部门规章或中国证券监督管理委员会、上海证券交易所规定或要求股份锁定期长于本承诺，则本人通过本资管计划所持该部分股份的锁定期和限售条件自动按该等规定和要求执行；本资管计划所持该部分股份锁定期届满后，本人无条件同意并配合本资管计划管理人严格遵守法律、法规及上海证券交易所规则的规定和资管合同的约定，来减持该部分股票”。
3、南方资产
（1）基本情况
通过公开途径查询以及书面核查南方资产提供的营业执照、公司章程等文件，南方资产的基本情况如下：
| 企业名称 | 南方工业资产管理有限责任公司 | 统一社会代码/注册号 | 911100007109287788 |
| 类型 | 有限责任公司（法人独资） | 法定代表人 | 肖勇 |
| 注册资本 | 330,000万元人民币 | 成立日期 | 2001年08月28日 |
| 住所 | 北京市海淀区车道沟10号院3号科研办公楼6层 | ||
| 营业期限自 | 2001年08月28日 | 营业期限至 | 不限定期限 |
| 经营范围 | 实业投资；信息咨询。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。） | ||
| 股东 | 中国兵器装备集团有限公司（持股100%） | ||
| 主要人员 | 董事：肖勇（董事长）、王锟、孙伟、厉大成、张博、喻宗斌、路云飞 监事：赵军（监事会主席）、顾刚、孙大洪 总经理：王锟 | ||
（2）股权结构及实际控制人
中国兵器装备集团有限公司（以下简称“中国兵装集团”）持有南方资产
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100%股权，为南方资产的控股股东。国务院国有资产监督管理委员会持有中国兵器装备集团有限公司100%股权，因此，国务院国有资产监督管理委员会为南方资产的实际控制人。
南方资产的股权结构图如下：
（3）战略配售资格
中国兵装集团于1999年7月1日设立，注册资本353亿元，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是国防科技工业的核心力量，是国防建设和国民经济建设的战略性企业。作为国防科技工业骨干力量，中国兵装集团的产品主要覆盖末端防御、轻武器、先进弹药、机动压制、反恐处突等多个领域，装备我国陆、海、空、火箭军及公安、武警等国家所有武装力量，支撑我军轻量化、信息化、智能化装备体系建设。除军品外，中国兵装集团还拥有汽车、输变电、装备制造、光电信息、医药化工为核心的现代产业体系，拥有长安汽车、江铃汽车、中光学、湖南天雁、保变电气、西仪股份、东安动力、长安民生物流等上市公司10余家。2020年，中国兵装集团实现营收2,377.37亿元，利润总额96.72亿元。因而，中国兵装集团为国有大型企业。
南方资产成立于2001年8月28日，注册资本33亿元，是中国兵装集团全资子公司。因此，南方资产属于国有大型企业的下属企业。南方资产以服务主业、价值创造为使命，以产业投资、资产经营、资本运营、金融投资等四大业态为支撑，定位为集团公司产业资本投资与运营平台。南方资产依托集团公司产业背景，面向多层次资本市场，通过与各类专业金融机构紧密合作，致力于对上市公司、大型金融类企业进行战略性投资，以期拓展集团产业布局，促进公司业务及各产
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业协同发展。南方资产曾参与灿勤科技（688182）、巨一科技（688162）、珠海冠宇（688772）首次公开发行股票并在科创板上市的战略配售，先后参与兴业银行、西仪股份、中光学、长安汽车、北京银行、华夏基金、宁德时代等项目的IPO资本运作和战略投资。目前，南方资产拥有参控股企业40余家，控股上市公司西仪股份，战略持有长安汽车的股份。南方资产产业背景深厚，集团板块中拥有汽车、摩托车、高端装备、新能源、智能制造等优势产业，发行人专注于为汽车、高端装备、无人运输等领域的客户提供电子产品、研发服务及解决方案和高级别智能驾驶整体解决方案，双方未来的合作前景十分广阔。中国兵装集团已就南方资产与发行人战略合作事宜出具《关于南方工业资产管理有限责任公司与北京经纬恒润科技股份有限公司开展战略合作的批复》如下：“一、知晓你公司与北京经纬恒润科技股份有限公司签署《战略合作备忘录》并开展战略合作；二、作为集团公司的产业投资平台与资本运营平台，请你公司发挥平台的发展定位，充分协调、调动集团公司内汽车、摩托车、高端装备等产业资源，与北京经纬恒润科技股份有限公司在上述领域内展开具体合作，并积极探索新的应用领域，扩大合作范围；三、本集团将积极推动所属汽车、摩托车、高端装备等领域内的企业，与经纬恒润在汽车电子产品、研发服务及高级别智能驾驶整体解决方案等方面开展合作。”
2022年3月，南方资产与发行人签署了《战略合作备忘录》，将协调促进集团汽车、摩托车、高端装备等业务领域与经纬恒润开展合作。根据《承销指引》第二章关于“战略投资者”的规定，南方资产作为与发行人经营业务具有战略合作关系或长期合作愿景的大型企业的下属企业，具有参与本次发行战略配售的资格，符合《承销指引》第八条第（一）项的规定。
（4）战略投资者与发行人进行战略合作的主要内容
根据南方资产与发行人签订的《战略合作备忘录》，南方资产作为央企产业资本投资和资本合作平台，将协调促进集团汽车、摩托车、高端装备等业务领域与经纬恒润的合作，包括不限于：
1、建立技术合作交流平台：南方资产将积极发挥国有资本的战略引导作用，
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以汽车、高端装备行业的智能化革新为契机，积极为经纬恒润与中国兵装集团所属汽车、摩托车、高端装备等关联企业合作提供技术交流与项目合作机会，支持经纬恒润与中国兵装集团所属自主品牌、合资品牌汽车企业加深合作。
2、巩固加速产品与服务的合作：经纬恒润的车身与舒适域等产品已成功配套中国兵装集团所属相关企业。南方资产将积极支持经纬恒润在产品和服务方面与中国兵装集团及关联企业开展业务合作，积极推进已合作项目。
3、加深商业合作：南方资产与经纬恒润将共同研究开展针对双方产业领域及上游相关产业链的资本运作和大型产业投资，充分发挥各自资源优势，发掘联合投资机会，共同提高双方经营业绩。
4、进一步扩大合作领域：双方也将持续在新的领域积极探索、寻求共识，扩大合作范围，相互支持，互惠共赢。
（5）关联关系
经核查，截至本专项核查报告出具日，南方资产与发行人、联席主承销商不存在关联关系。
（6）参与战略配售的认购资金来源
经联席主承销商与联席主承销商律师核查南方资产2020年度审计报告及最新一期财务报表，南方资产的流动资金足以覆盖其与发行人签署的认购协议的认购资金上限。同时，根据南方资产出具的承诺，南方资产本次战略配售认购股票资金来源为自有资金，且该等资金投资用于本次战略配售符合其关于自有资金投资方向的相关规定，不存在接受其他投资者委托或委托其他投资者参与本次战略配售的情形。
（7）锁定期限及相关承诺
南方资产承诺获得本次配售的股票持有期限为自发行人首次公开发行并上市之日起12个月。限售期届满后，南方资产对获配股份的减持适用中国证监会和上交所关于股份减持的有关规定。
4、合肥韦豪
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（1）基本情况
通过公开途径查询以及书面核查合肥韦豪提供的营业执照、公司章程等文件，合肥韦豪的基本情况如下：
| 企业名称 | 合肥韦豪半导体技术有限公司 | 统一社会代码/注册号 | 91340100MA2TCUC51C |
| 类型 | 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资） | 法定代表人 | 王宜明 |
| 注册资本 | 20,000万元人民币 | 成立日期 | 2018年12月29日 |
| 住所 | 合肥市高新区望江西路800号创新产业园一期B-1201室 | ||
| 营业期限自 | 2018年12月29日 | 营业期限至 | 不限定期限 |
| 经营范围 | 集成电路、计算机软硬件的设计、开发、销售；商务信息咨询；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） | ||
| 股东 | 上海韦尔半导体股份有限公司（持股100%） | ||
| 主要人员 | 执行董事：王宜明 监事：贾渊 总经理：王宜明 | ||
（2）股权结构及实际控制人
上海韦尔半导体股份有限公司（以下简称“韦尔股份”，股票代码：603501）持有合肥韦豪100%股权，为合肥韦豪的控股股东。
韦尔股份为上交所主板上市公司，截至2021年9月30日，韦尔股份的前十大股东如下：
| 序号 | 股东名称 | 持股数量（股） | 持股比例（%） |
| 1 | 虞仁荣 | 266,435,000 | 30.66 |
| 2 | 绍兴市韦豪股权投资基金合伙企业（有限合伙） | 80,839,009 | 9.30 |
| 3 | 香港中央结算有限公司 | 67,249,175 | 7.74 |
| 4 | 青岛融通民和投资中心（有限合伙） | 31,984,578 | 3.68 |
| 5 | 嘉兴华清龙芯豪威股权投资合伙企业（有限合伙） | 21,863,638 | 2.52 |
| 6 | 嘉兴华清银杏豪威股权投资合伙企业（有限合伙） | 15,098,167 | 1.74 |
| 7 | 上海唐芯企业管理合伙企业（有限合伙） | 11,524,625 | 1.33 |
| 8 | 中国工商银行股份有限公司－诺安成长股票型证券投资基金 | 10,201,750 | 1.17 |
| 9 | 元禾璞华（苏州）投资管理有限公司－合肥元禾华创中合股权投资合伙企业（有限合伙） | 9,831,960 | 1.13 |
| 10 | Seagull Strategic Investments（A3）,LLC | 8,489,711 | 0.98 |
合肥韦豪的股权结构图如下：
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目前，虞仁荣及其一致行动人绍兴市韦豪股权投资基金合伙企业、虞小荣共计持有韦尔股份347,094,009股，占韦尔股份总股本的39.64%，为韦尔股份的控股股东、实际控制人。虞仁荣通过控制韦尔股份，实际控制合肥韦豪。
（3）战略配售资格
韦尔股份为上交所上市企业，属于半导体板块，主要从事半导体产品设计业务和半导体产品分销业务，其半导体产品设计业务主要为图像传感器产品、触控与显示驱动集成芯片和其他半导体器件产品，子公司豪威科技是全球前三大CMOS图像传感器供应商之一。韦尔股份是全球知名的提供先进数字成像解决方案的芯片设计公司，产品已经广泛应用于消费电子和工业应用领域；韦尔股份也是国内主要半导体产品分销商之一，具有成熟的技术支持团队、完善的供应链管理体系及良好的客户关系。同时，韦尔股份完成了收购北京豪威科技有限公司、北京思比科微电子技术股份有限公司以及投资设立了江苏韦达半导体有限公司等半导体企业。根据韦尔股份2020年年度报告，截至2020年12月31日，韦尔股份总资产226.48亿元，净资产115.25亿元，并实现营业总收入198.24亿元，归属于上市公司股东的净利润27.06亿元。因此，韦尔股份属于大型企业。
合肥韦豪成立于2018年12月29日，注册资本2亿元，是韦尔股份全资设立的研发体系公司。因此，合肥韦豪属于大型企业的下属企业。
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韦尔股份是全球排名前列的中国半导体设计公司，研发中心与业务网络遍布全球，致力于提供传感器解决方案、模拟解决方案和触屏与显示解决方案，满足客户在汽车电子等领域的需求。同时，韦尔股份是国内半导体产品分销商之一，具有成熟的技术支持团队、完善的供应链管理体系。发行人在汽车电子产品及高级别智能驾驶整体解决方案业务领域深耕多年，双方在各自行业中存在广阔的战略合作前景。公司与韦尔股份在电子产品采购方面有多年的合作历史。2021年以来，公司开始向韦尔股份采购摄像头传感器芯片，是发行人摄像头产品的重要组成部件之一。随着发行人摄像头产品在未来销量的持续增长，发行人与韦尔股份的合作将不断巩固与深入。
2022年3月，韦尔股份、合肥韦豪与发行人签署了《战略合作备忘录》，约定双方在车规芯片、供应链、客户关系等相关领域内展开战略合作。根据《承销指引》第二章关于“战略投资者”的规定，合肥韦豪作为与发行人经营业务具有战略合作关系或长期合作愿景的大型企业的下属企业，具有参与本次发行战略配售的资格，符合《承销指引》第八条第（一）项的规定。
（4）战略投资者与发行人进行战略合作的主要内容
根据韦尔股份、合肥韦豪与经纬恒润签订的《战略合作备忘录》，韦尔股份、合肥韦豪与经纬恒润的战略合作，包括不限于：
1、韦尔股份、合肥韦豪将积极发挥自身车规芯片的研发和产品优势，以传感器内解决方案、模拟解决方案为主要载体，积极与经纬恒润开展技术和产品合作；韦尔股份、合肥韦豪将利用在供应链、客户关系等方面的优势，与经纬恒润加大半导体产品采购业务合作力度，助力经纬恒润做好供应链保障、提升市场份额。
2、韦尔股份、合肥韦豪与经纬恒润将共同研究开展自身产业领域及上游相关产业链的资本运作和大型产业投资，发掘联合投资机会。
同时，双方也将持续在新的领域积极探索、寻求共识，扩大合作范围，相互支持，互惠共赢。
（5）关联关系
经核查，截至本专项核查报告出具日，合肥韦豪与发行人、联席主承销商不
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存在关联关系。
（6）参与战略配售的认购资金来源
经联席主承销商与联席主承销商律师核查合肥韦豪2020年度审计报告及最新一期财务报表，合肥韦豪的流动资金足以覆盖其与发行人签署的认购协议的认购资金上限。同时，根据合肥韦豪出具的承诺，合肥韦豪本次战略配售认购股票资金来源为自有资金，且该等资金投资用于本次战略配售符合其关于自有资金投资方向的相关规定，不存在接受其他投资者委托或委托其他投资者参与本次战略配售的情形。
（7）锁定期限及相关承诺
合肥韦豪承诺获得本次配售的股票持有期限为自发行人首次公开发行并上市之日起12个月。限售期届满后，合肥韦豪对获配股份的减持适用中国证监会和上交所关于股份减持的有关规定。
（三）认购协议
发行人与上述确定的获配对象订立了参与此次战略配售的认购协议，协议约定了认购数量、认购价格及认购款项支付；甲方的权利和义务；乙方的权利和义务；保密条款；违约责任；转让与放弃；通知与送达等内容。
发行人与发行对象签订的认购协议的内容不存在违反《中华人民共和国合同法》等法律、法规和规范性文件规定的情形，内容合法、有效。
（四）合规性意见
1、中证投资目前合法存续，为保荐机构（主承销商）的另类投资子公司，其参与本次发行战略配售，符合《实施办法》第十八条、《承销指引》第八条、第十五条关于参与发行人战略配售投资者资格的规定。
2、经纬恒润员工资管计划目前合法存续，为发行人的高级管理人员与核心员工参与本次战略配售设立的专项资产管理计划，符合《实施办法》第二十条、《承销指引》第八条关于参与发行人战略配售投资者资格的规定。
3、南方资产与合肥韦豪目前合法存续，属于与发行人经营业务具有战略合作关系或长期合作愿景的大型企业的下属企业，符合发行人选取战略投资者的标
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准，同时亦符合《承销指引》第八条第（一）项及其他相关法律法规等相关规定，具有参与发行人首次公开发行战略配售的资格。
四、联席主承销商律师核查意见
北京德恒律师事务所作为联席主承销商律师对北京经纬恒润科技股份有限公司首次公开发行股票战略配售资格的核查意见如下：
本次发行战略投资者的选取标准符合《承销指引》第八条的规定。根据战略投资者出具的承诺函、《战略配售方案》和《战略投资者专项核查报告》并经本所律师核查，前述战略投资者参与本次战略配售不存在《承销指引》第九条规定的禁止性情形，具备参与本次战略配售的战略投资者资格。
五、联席主承销商核查结论
综上，联席主承销商认为：
（一）本次发行已获得必要的授权与批准且实施本次战略配售已完成了发行人的内部审批程序，并获得批准。
（二）参与本次战略配售的战略投资者数量和配售股份数量符合《实施办法》《承销指引》等法律法规和其他规范性文件的规定。
（三）本次发行确定的战略配售对象均具备合法的主体资格，符合发行人选取战略投资者的标准，且符合《承销指引》等法律法规和其他规范性文件的规定，具备参与发行人首次公开发行战略配售的资格。
（四）发行人和主承销商向战略投资者配售股票的整个过程中不存在《承销指引》第九条规定的禁止性情形。
其中《承销指引》第九条规定的禁止性情形为：
“（一）发行人和主承销商向战略投资者承诺上市后股价将上涨，或者股价如未上涨将由发行人购回股票或者给予任何形式的经济补偿；
（二）主承销商以承诺对承销费用分成、介绍参与其他发行人战略配售、返还新股配售经纪佣金等作为条件引入战略投资者；
（三）发行人上市后认购发行人战略投资者管理的证券投资基金；
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（四）发行人承诺在战略投资者获配股份的限售期内，委任与该战略投资者存在关联关系的人员担任发行人的董事、监事及高级管理人员，但发行人的高级管理人员与核心员工设立专项资产管理计划参与战略配售的除外；
（五）除员工持股计划和证券投资基金外，战略投资者使用非自有资金认购发行人股票，或者存在接受其他投资者委托或委托其他投资者参与本次战略配售的情形；
（六）其他直接或间接进行利益输送的行为。”
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（本页无正文，为《中信证券股份有限公司、华兴证券有限公司关于北京经纬恒润科技股份有限公司首次公开发行股票战略投资者之专项核查报告》的签章页）
保荐机构（主承销商）：中信证券股份有限公司
年 月 日
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（本页无正文，为《中信证券股份有限公司、华兴证券有限公司关于北京经纬恒润科技股份有限公司首次公开发行股票战略投资者之专项核查报告》的签章页）
联席主承销商：华兴证券有限公司
年 月 日