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社会责任报告
目录
企业概况组织构架03责任推进管理
责任?集成
创新?集成
风采?集成
依法治企合规责任20健康优良安全责任15产品可靠质量责任10
集成荣耀员工风采26
绿色制造环保责任13
扶贫济困公益风采30自主奋发科技创新23深化改革管理创新25
反腐倡廉道德责任21以人为本人权责任17
持续供应采购责任22
社会责任模型04利益相关方参与04利益相关方沟通活动示例05三会运作情况06社会责任管理实践08关键责任绩效09
四川成飞集成科技股份有限公司（以下简称“成飞集成"）成立于2000年，主要从事汽车工艺装备设计制造、航空零部件加工和汽车零部件冲焊生产，于2007年首次公开发行股票并在深交所上市（股票代码002190)。代表性产品是中高档轿车的侧围、翼子板、门内外板等整车车身内外覆盖件冲压模具和航空零部件产品及工装。注册资本3.59亿元，总资产71.8亿元，总占地面积18万平方米，员工1100余人。目前拥有安徽成飞集成瑞鹄汽车模具有限公司、四川成飞集成吉文汽车零部件有限公司两家子公司，是—个跨区域的集团化上市公司。公司总部位于四川省成都市青羊区日月大道二段666号，员工590余人。
成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴诚信敬业协作创新
中国航空工业集团有限公司
安徽成飞集成瑞鹄汽车模具有限公司成立时间：2009年7月注册资本：1.5亿元主营业务：汽车模具、夹具、汽车零部件及白车身研制四川成飞集成科技股份有限公
司四川成飞集成吉文汽车零部件有限公司
成立时间：2013年11月注册资本：1.9亿元主营业务：汽车模具及车身零部件的研制
责任推进管理
社会责任模型04
利益相关方参与04
利益相关方沟通活动示例05三会运作情况06社会责任管理实践08关键责任绩效09
利益相关方对公司的期望
提高产品质量和服务水平
争当优秀企业公民
维护职工合法权益
保障生产安全和员工健康
加强资源节约和环境保护
增强企业生存发展能力
成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴诚信敬业协作创新
我们坚持诚信、互动、平等的原则，建立健全利益相关方沟通参与机制。发展相关决策和活动，并借鉴国内外先进经验，持续提升利益相关方参与效果。多种方式收集、整理和分析利益相关方期望与诉求，多举措加强与利益相关方沟通
国资委、相关部门证监会、证券交易所所在地方政府员工
客户
合作伙伴供应商
教育机构非政府组织
确保国有资产保值、全面开展管理提升活动，做强做优主业
聚集主业，提质增效；强化EVA 考核力度；完善制度体系；接受调研走访；配合各方审计监督遵循证券法律法规，配合证券交易监管，主动承担和履行实际控制人及控股股东责任
配合接受监管；合规进行信息披露；主动承担责任，维护股票市场稳定参与投资发展地方经济，促进地方就业，依法纳税，合法经营，承担大企业的社区责任
融入区域发展经济圈，助力地方经济发展，依法治企，勇于担当社区建设责任维护员工合法权益，制定合理的薪酬激励机制，扩宽员工职业发展通道，构建健康安全的工作环境
定期召开职工代表大会，建设工会组织，推进薪酬体制改革，搭建员工成长平台，提供健康安全的工作环境诚信经营，提供优质产品和服务，树立负责任的品牌形象
签订战略合作协议；保证产品质量，严格履行合同条款，与客户保持密切沟通，做好产品售后服务工作严格遵守法律法规，倡导商业道德，维持长期合作关系，实现互利共赢
诚信经营，严格履约，高层定期会晤，共享技术、管理经验，投资、业务合作，会议活动合作公平、透明采购，建立稳定的合作关系
合同洽谈，定期走访，招标会议，征求意见产学研结合，提供实践培训条件；提供良好就业岗位；扶助贫困学生；资助贫困地区教育资源
与高校签订战略合作协议；参与校园招聘；定期开展扶贫助学支持社会团体组织发展，加强信息交流
积极参与行业社团、协会，推动行业发展
沟通与回应方式
成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴
航空报国
习近平总书记勉励：
继续弘扬航空报国精神，切实贯彻新发展理念，奋力推动创新发展，为实现建设航空强国目标而奋斗。
成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴诚信敬业协作创新2020年社会责任年报
公司开展小零件外协供应商培训公司参加中国汽车供应链峰会
公司参加成都市职工乒乓球比赛
公司举办国企开放日暨“六一”儿童节活动公司举行职工代表大会
公司与电子科大开展产学研合作项目对接活动公司与电子科大党支部开展联合共建活动公司举办“领克品质鉴赏内购活动”
中航汽车到公司巡查安全生产和职业卫生工作
公司组织供应商融资业务交流会
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》和中国证监会有关法律法规等的要求，不断完善公司的治理结构，建立健全内部管理和控制制度，加强信息披露工作，积极开展投资者关系管理，进一步提高公司治理水平。公司根据《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等文件最新要求，结合国资监管机构相关要求，及时修订公司《章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》及《监事会议事规则》等相关规则，持续推进公司规范化。
公司股东大会的召集、召开和表决程序严格按照《公司法》等相关法律、法规和《公司章程》的规定执行，以“现场会议+网络投票”方式召开，聘请律师事务所专业律师进行见证并出具专项法律意见，充分保障了股东大会的规范召开和所有股东依法行使职权。2021年，公司共召开2次股东大会，审议通过了13项议案，关联股东均按规定对有关关联事项回避表决。
公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。董事会的召开均严格按照法定程序规范进行，充分保障了董事依据法律、法规及《公司章程》行使其职权。2021年，公司共召开董事会6次，审议通过了36项议案。关联董事均按规定对有关关联事项回避表决。公司审议通过的决议都得到了有效的实施，确保公司股东尤其是中小股东的利益不受侵害。
董事会下设的各专门委员会全年召开多次会议，在董事会的科学决策中发挥了重要作用。董事会下设专门委员会在报告期内的情况如下：
（1）审计委员会
报告期内，审计委员会共召开4次会议：在年报审计工作中，审计委员会与审计机构协商确定了年度财务报告审计工作时间安排，对公司财务报表进行审阅并形成书面意见；督促审计工作进展，保持与年审会计师的联系和沟通，就审计过程中发现的问题及时交换意见，确保审计的独立性和审计工作的如期完成。
（2）提名与薪酬考核委员会
报告期内，提名与薪酬考核委员会共召开2次会议：董事会提名与薪酬考核委员对公司高层领导干部的薪酬进行审核认为，报告期内公司高层领导干部的薪酬水平与公司业绩、企业规模、行业地位相适应。
（3）战略委员会
报告期内，战略委员会共召开3次会议：战略委员会就公司2021年经营计划进行了审议，经研究审议，认为该经营计划是根据公司及子公司2021年度的整体战略布局，结合公司实际经营情况所制定，计划合理。
（4）风控与法治委员会
报告期内，风控与法治委员会共召开4次会议：风控与法治委员会审定了《2020年度内控体系工作报告》及《2021年度合规管理报告》。
董事出席董事会及股东大会的情况董事姓名
本报告期应参加董事会次数
现场出席
董事会次数
以通讯方式参加董事会次数
委托出席董事会次数
缺席董事会次数
是否连续两次未亲自参加董事会会议
出席股东大会次数石晓卿62400否2黄绍浒62400否2
程雁62400否2祝云62400否2何君61500否0张琪奕60600否0盛毅62400否2蒋南62400否2褚克辛61500否1
公司监事会由3名监事组成，其中职工监事1名，由公司职工代表大会选举产生。监事会作为公司运营管理的监督机构，列席公司股东大会和董事会的现场会议，充分保障了监事对公司事务的知情权和依法行使监督权。2021年，公司共召开监事会5次，审议通过了13项议案。
公司积极通过现金分红，提高投资者回报水平，近三年普通股现金分红情况如下：
公司高度重视投资者关系管理，严格按照相关法律法规要求，及时主动与投资者沟通交流，注重日常投资者关系管理维护，增进投资者对公司的了解和认同。
2021年，公司共接待机构和个人投资者调研5次，通过深交所互动易平台，答复各类问题共630条；年度报告披露后，组织召开公司年度、半年度网上业绩说明会，参加了四川上市公司网上投资者集体接待日活动，有效增强了公司透明度。
分红年度
现金分红金额（含税）
分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股
东的净利润
现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利
润的比率2020年35,872,934.30118,882,515.6130.18%2019年21,523,760.58642,453,107.723.35%2018年0.00-204,655,377.040.00%
接待时间说明会情况
2021年04月14日2020 年度网上业绩说明会2021年05月21日特定对象调研2021年07月08日特定对象调研2021年09月16日特定对象调研2021年09月29日特定对象调研
公司严格按照相关法律法规，真实、准确、完整的履行信息披露义务。2021年公司对外发布包括年度、半年度、季度报告在内的信息披露公告共41份，信息披露及时、准确、合规。
监事出席监事会的情况监事姓名本报告期应参加次数实际出席次数李国春55徐林55张琳55
公司党组深入学习习近平对加强社会责任管理工作的重要指示精神，贯彻落实集团公司积极履行社会责任、有效开展社会责任管理工作的要求，成立了社会责任管理委员会，党委书记、董事长石晓卿任组长，党委副书记、总经理黄绍浒任副组长。
公司从劳工与人权、环境、商业道德、可持续采购等方面构建了社会责任体系，编制发布了《社会责任守则》和《社会责任报告》
2021年公司首次通过了EcoVadis社会责任认证，并获得了铜奖。EcoVadis认证为全球主要跨国公司审核其全球超过95个国家和地区的供应商的环境和社会表现，标志着公司社会责任工作正式与国际接轨，为公司拓展海外市场扬帆助力。
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销售收入
12.68亿
2021年度销售收入元，同比
推进航空工业AOS管理体系建设，完成公司高阶业务流程架构建立开展安全生产专项整治，实现全年
全面提升公司保密基础管理水平，
利润总额
1.02亿
搭建合规管理体系，完成公司合规现实风险清单，合规审查清单的梳理
发布知识、文化、人才等创新实施方案和管理办法,创新指数目标达成
建立了公司培训课程体系，按计划完成了的编制，评选了持续推行供应链改革，物资采购综合指数下降
2021年度依法纳税
2021年度利润总额元，同比
责任?集成
依法治企合规责任20
健康优良安全责任15
产品可靠质量责任10绿色制造环保责任13
反腐倡廉道德责任21
以人为本人权责任17
持续供应采购责任22
2021年公司持续开展体系优化，完善各种文件和流程，不断提升产品质量，提升客户满意度。2021年全年顾客满意度为，达到了预定目标。无质量方面的客户重大投诉和抱怨。
2021年公司保持德国莱茵、新时代认证、法国必维、北京军友认证等多个三方认证证书的持续有效；建立了创新管理体系，并通过多种方式推动创新项目的落地实施。
2021年公司在集团公司的领导下，开展了丰富多样的质量文化建设活动，公司领导开设质量讲堂，促进全体员工的质量意识的提升，积极主动参与到全员质量管理。
质量第一、客户满意
体系保障、创新驱动
文化建设、意识先行
▲公司领导开设质量讲堂
2021年公司积极组织开展群众性质量管理活动，通过课题、QC活动和合理化建议等多种方式开展。参加了四川省航空工业局组织的优秀QC活动评选，并有QC活动获得了
称号。
以赛促学、提升技能
为了不断提升员工自检自查的能力，公司开展了检验检测技能比武大赛，生产部门共参与了竞赛，评出了一等奖2人，二等奖5人，三等奖10人，最佳团队1个，优秀团队1个。通过竞赛的方式促进员工对检验检测技能的学习和掌握。
全民参与、持续改进
公司长兴吉利项目顺利交付获得客户高度肯定和认可
中国重汽集团济宁商用车有限公司发来表扬信
吉利用户发来表扬信
奇瑞现场质量评审会获好评
2021年，成飞集成积极响应国家“碳达峰碳中和”的号召，建立健全环境管理体系，制定能源管理制度。组织开展节能减排宣传周活动。更换配电室电容12个，整治8处漏点，更换5个漏气阀门，直购电方式购买电能1045.73千瓦时，。
月份
企业用电量（万千瓦小时）
企业用电费用（万元）1月96.42 62.412月80.52 54.543月57.13 43.314月69.32 50.215月72.84 33.416月99.69 62.767月166.01 99.438月128.04 59.099月93.63 51.4210月54.55 38.3211月58.59 43.4212月68.99 46.36合计1045.73 644.68
月份吨数（T)总金额(元）
1月8304042.12月
8874319.73月4月13756696.35月9414582.76月12015848.97月13496569.68月12125902.49月685333610月6203019.411月5022444.712月5492673.6合计10151.00 49435.40
2021年成飞集成加大环保投入，开展一流环境专项整治，规范处置危废和环境、土壤检测，实现达标排放，无环境污染事故发生。
公司规范危险废物的处置，加大危废处置频次，全年处置次，规范转移处置废矿物油，废乳化液，废活动性碳、废沾染物及包装实现2021年度危废物库存。
公司积极开展环境和土壤监测，公司委托有资质的第三方开展了水类、声类污染物、土壤等的环境监测工作；2021年，全年二氧化硫的排放量为，化学需氧量（COD）排放量为，氮氧排放量为，氨氮化物排放量为环境、土壤检测结果。
成都市生态环境局领导检查指导工作
为职工群众办实事“一流环境环氧地坪”专项整治
▲2021年组织职业健康路演培训▲现场职业卫生有毒有害因素监测
2021年，成飞集成认真落实新安全生产法，坚持以人民为中心，树立生命至上、以人为本、安全发展理念，重点开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚，开展“美好生活愿望，从我要安全做起”安全文化活动和安全生产月活动，组织修订体系文件，组织各类检查，通报问题，隐患排查治理，安全生产投入元，严肃“依法+执规”责任追究，公司全年实现，安全生产形式整体稳定。
2021年，成飞集成积极开展“共创健康中国、共享职业健康”为主题的职业病防治法宣传周活动。宣传落实《职业病防治法》。开展“平安集成”活动。全年组织上岗、在岗、离岗体检，无职业病发生。
▲公司组织开展消防应急演练▲公司组织消防系统检测
▲成都市经信局副局长到公司进检查指导安全工作
▲公司领导带队进行安全检查
职业健康安全目标指标完成情况一般/较重及以上安全事故0起
火灾爆炸事故0起轻微伤（工伤）事故0起环境污染事故0起职业病发生0起特种作业员工资质符合率100%有害作业人员健康体检合格率100%
工伤保险缴费率100%计量器具校检率100%气瓶采购完好率100%设备维保计划完成率100%安全隐患治理完成率100%特种设备定检率100%压力容器及压力表定检率100%
2021年，成飞集成认真贯彻落实习近平总书记有关安全重要论述，积极开展各项安全职业健康工作，全面完成各项安全目标指标，上级主管部门先后14次对公司进行监督指导，充分肯定了成飞集成在安全方面所开展的工作。
公司在员工关心关爱、防暑取暖、加班餐、医疗保健等方面设置了专项福利费并发放，让员工深刻感受到公司的关怀，开展薪酬调查，保证薪酬水平具有一定外部竞争性。
福利与工资
公司在多元性、歧视与骚扰方面及使用童工、强迫劳动与人口贩卖方面未接收到任何投诉及举报。《招聘管理办法》明确规定平等对待求职者，公开公平招聘，不得录用年龄未满18周岁者。
劳工与人权公司优化员工职级发展体系，进一步拓展“长家匠”专业通道晋升路径，明确了职级晋升的三级七等晋升模式，以激励员工不断提升技能水平。开展青年人才培养工作，关注并培养公司的青年骨干。
职业生涯管理
公司级内部培训项公司级外部培训项干部讲堂次，干部内训场网络学习平台课程人次
指标（母公司）单位数量占比
员工总数人
594/
少数民族员工人
61.0%
女员工数量人
7212.1%
男员工数量人52287.9%
中高级管理职位女性占比人
721.9%
劳动合同签订率人594100%
员工社保参保率人594100%
招收应届毕业生人41/
招收社招人员人42/
员工培训经费投入万元
58/
员工人均培训时间天7/
员工培训总人次次
6962/
，优化岗位职级管理体系，编制完成了《职级管理办法》，明确了职级晋升的员级、师级和专家级三级七等晋升模式，进一步拓宽了员工职业发展通道。
彭拥军同志获2021年“成都工匠”荣誉，广大职工以彭拥军为榜样，不断激发创造潜力和创新热情，不断提升技术技能水平。
做好职工帮扶工作积极帮扶救助困难职工及其家属，2021年共帮扶5名员工，累计帮扶金额45000元。关心关爱职工健康
组织职工体检，为职工办理重大疾病保险和职工互助保险，为女职工办理特殊疾病互助险，组织开展一对一心理咨询服务。
节假日慰问在“五一”“十一”等节假日慰问公司员工及在外交付员工。
组织活动聚心
开展“巾帼跟党走、奋进新征程”女职工云朗诵活动、“青春有担当、思辨促发展”青年辩论比赛、国企开放日暨“六一”儿童节活动、“贺岁杯”拔河比赛等活动。
公司工会组织召开职工代表大会
公司工会组织召开职工代表大会7次，补选产生新的工会主席和经费审查委员会主任，审议工资集体协议等涉及职工切身利益的事项6项，充分听取职工建议。
全面推进依法治企，不断完善法律风险防范机制
公司员工参加合规培训签订合规承诺书
累计发出律师函
份
通过法律手段累积收回
万余元
合同审查
份
公司制度合规审查
2021年：
对子公司原集成模具总经理开展离任审计
审计项目
项
发现审计问题、风险事项
项
出具审计意见
条
2021年：
审查合规风险清单
项
党风廉政建设专题会议
发布廉洁提醒
观看警示教育片、参观廉洁教育基地
坚定不移规范权力运行坚持教育宣传引导规范监督执纪问责
组织召开党风廉政建设专题会议次
开展集团巡视汽车延伸整改，梳理问题项，制定措施项
开展专项监督次，谈话人
签署廉洁从业评价意见份修订下发六大重点领域防控目录指引
签订党风廉政建设责任书份
2021年：
发布廉洁提醒次，警示案例个开展“
”警示学
习教育活动
开展政治生态分析研判
签署党风廉政建设责任书
公司党委书记、董事长讲授党风廉政专题党课
持续积极构建生态环保供应链响应号召提效降本谋发展
铸件合格率情况表序时间目标值实际值
2018年
88%86.66%
2019年
88%87.42%
2020年
88%88%
2021年
88%
88.2%
合格供应商
家
I类供应商
家
II类供应商
家
2021年：年度供应商考核率100%
关键产品质量有效提升
供应链稳定
创新?集成
自主奋发科技创新23深化改革管理创新25
公司获得多项科技成果
年度知识产权论文
2017-201912152020382021921
立项并开展了项技术创新课题，结题项；完成了近2年已结题课题的后评估及技术课题成果转化认定。授权专利数，同比增加；论文发表，同比增加；B/C级汽车车身冲压工艺装备关键技术及产业化应用获得。
开展了产学研需求匹配，勾勒了协同创新体系框架
2021年公司先后走访了、对接了多所高校、企业及协会，进行了一些经验交流及需求对接，并与华中科大、电子科大、西南交大签订了合作框架协议/备忘录。
公司领导到电子科大交流
电子科大专家到公司产学研对接
模具智能开发
自动化技术
自动化技术/新业务储备技术
集成模具混改落地，提升企业发展质量
公司与增资方完成增资协议签署并完成一期增资，集成模具由全资子公司转变为多股东的控股子公司，并正式更名为四川成飞集成吉文汽车零部件有限公司。公司通过混改，引入具备汽车零部件铝合金温热成型技术和市场优势的战略投资者，将形成公司新的业务增长点。
航空零件事业部运营模式变革落地，能力全面提升
航空零件事业部完成了组织机构和人员优化调整，全面推行阿米巴经营管理模式的实施应用，在生产组织、员工激励、技术创新等方面开展了多项变革，进一步激发了组织活力。
新都分公司产线调试基本按计划完成，
0.5米产线实现了夜间
无人操作，1米产线进入稳定生产验证阶段，钛合金产线按计划实现了批量稳定生产，翻板铣生产线建设受疫情影响延期，目前在安装调试。
风采?集成
集成荣耀员工风采26扶贫济困公益风采30
资质荣誉
中国汽车覆盖件冲压模具重点骨干企业
四川模协副理事长单位
乘用车车身冲压模具A级企业”成都高新区“纳税百强企业”
四川省建设创新型企业试点企业
国家高新技术企业
工业和信息化部公示了第三批专精特新“小巨人”企业，涉及电子信息、装备制造、能源化工等重点产业领域。成飞集成脱颖而出，荣登上榜！专精特新“小巨人”企业，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。入选后，企业将优先享受政府在规范企业经营管理、支持协作配套、培育自主品牌等方面的扶持政策。这一荣誉既是对成飞集成专业化技术、行业影响力和综合实力的认可与肯定，也是对公司持续提升创新能力，不断提升核心竞争力的激励。
成飞集成上榜“小巨人”企业名单
成都市经济和信息化局、成都市科学技术局、成都市新经济发展委员会、成都市双流区人民政府指导，成都市双流区新经济和科技局、成都市工业互联网发展中心主办的2021年成都市工业互联网企业供需对接大会在双流区电子科技大学天府园区举行。公司荣获2020年成都市工业互联网十佳应用案例。
公司荣获成都市工业互联网十佳应用案例
中国上市公司协会召开上市公司2020年报业绩说明年会经验交流会，通报了全国50家最佳实践案例，其中成飞集成等6家公司荣获“优秀实践案例”。公司能够从四川辖区115家上市公司脱颖而出，荣获2020年报业绩说明会“优秀实践案例”，是对公司生产经营情况、治理水平、董监高工作质量及投资者关系管理工作的认可和肯定。体现公司注重日常投资者关系管理维护及对外信息披露的严谨性准确性，及时解答中小投资者关心的问题，增进投资者对公司的了解和认同，树立了公司的良好沟通形象。
公司荣获上市公司2020年报业绩说明会“优秀实践案例”
资质荣誉
集成吉文HFQ铝合金热成型淬火技术获得铃轩奖
中国汽车零部件年度贡献奖-第六届铃轩奖盛典盛大举行。本届铃轩奖分为量产产品类、前瞻技术类两个类别，每个类别又分别决出金奖、优秀奖、全场大奖三大类奖项，超过100家企业、140余项产品或技术案例申报参评，集成吉文HFQ铝合金热成型淬火技术(Hot FormQuench）获得前瞻?工具及工艺类优秀奖，未来量产后将成为集成吉文新的利润增长点。
重庆长安福特召开长安福特集团重庆基地冲压专业2021年度项目优秀供应商表彰大会。公司在CX727项目上以优质的产品和精心的服务在众多供应商中脱颖而出，荣获“优秀模具供应商”荣誉称号奖项，公司领导汪健出席表彰大会。
成飞集成喜获长安福特“优秀模具供应商”称号
公司羽协举行羽毛球友谊赛
乒乓球协会参加成都市比赛
健身协会开展登山活动
摄影协会开展外拍活动
养生协会开展养生行活动
公司探望资助留守儿童家庭
“爱心募捐旧物传情”
公司购买公益扶贫农产品
公司组织党员代表前往井研县门坎乡，看望长期资助留守儿童家庭，并带去公司的助学金和新年慰问品。
公司积极参加各项公益活动，2021年购买大米、香菇、南瓜等扶贫产品9.3万余元
本报告涵盖四川成飞集成科技股份有限公司总部及各所属单位
2021年1月1日至2021年12月31日，考虑到信息披露的连续性和可比性，部分信息内容向前向后适当延伸
本报告为年度报告。
报告说明