证券代码:833427 证券简称:华维设计 公告编号:2022-034
华维设计集团股份有限公司薪酬与考核委员会工作细则
一、 审议及表决情况
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
2022年3月10日, 公司召开第三届董事会第十一次会议审议通过《关于修订<薪酬与考核委员会工作细则>的议案》,该议案无须提交股东大会审议。
二、 制度的主要内容,分章节列示:
2022年3月10日, 公司召开第三届董事会第十一次会议审议通过《关于修订<薪酬与考核委员会工作细则>的议案》,该议案无须提交股东大会审议。
薪酬与考核委员会工作细则
第一章 总则
第一条 为建立、完善华维设计集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事和高级管理人员业绩考核与评价体系,制订科学、有效的薪酬管理制度,实施公司的人才开发与利用战略,公司特决定设华维设计集团股份有限公司薪酬与考核委员会(以下简称“薪酬委员会”),作为制订和管理公司高级人力资源薪酬方案,评估董事和高级管理人员业绩指标的专门工作机构。
第二条 为规范、高效地开展工作,公司董事会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)等有关法律、法规和规范性文件以及《华维设计集团股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,制定本议事规则。
第三条 薪酬委员会是董事会下设负责公司董事、高级管理人员薪酬制度制订、管理与考核的专门机构,向董事会报告工作并对董事会负责。
华维设计集团股份有限公司
董事会2022年3月10日