报告导读
本报告是宁夏宝丰能源集团股份有限公司（简称“宝丰能源”“公司”或“我们”）发布的第三份可持续发展报告（ESG报告），全面和详细地披露公司在经济、环境、社会和公司治理等方面的履责情况。时间范围2021年1月1日至2021年12月31日，部分内容超出此范围。数据说明
本报告所引用的财务数据主要来自经审计的财务报告，其他数据来源于公司正式文件和统计报告等。参考标准上海证券交易所《上市公司环境、社会和公司治理信息披露指引》中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南 (CASS-CSR4.0)》全球报告倡议组织 (Global Reporting Initiative, GRI) 可持续发展报告标准国际标准化组织《ISO26000 社会责任指南》联合国可持续发展目标（SDGs）可靠性保证本公司董事会及全体董事保证，本报告中所披露的信息、数据真实可靠，不存在任何虚假性陈述或误导。报告获取获取报告电子版请见公司网站：http://www.baofengenergy.com/联络方式单位地址：宁夏银川市宁东能源化工基地宝丰能源循环经济工业园区电 话：0951-5558073传 真：0951-5558030邮 箱：bfny@baofengenergy.com
CONTENTS目录
伙伴责任
同心协力，实现合作共赢
责任采购，带动共同履责拓展交流，助推行业发展
员工责任
以人为本，成就幸福梦想
完善保障，维护员工权益人才培养，助力职业提升关爱员工，乐享美好生活
社会责任践行责任，倾情回报社会
贡献税收，推动地方发展教育助学，助力共同富裕疫情防控，保障稳定供给抢险救灾，呵护生命健康
未来展望
可持续发展管理
可持续发展组织实质性议题识别利益相关方沟通
附录
关键绩效责任荣誉指标索引意见反馈
报告导读
董事长致辞
2021年大事记
关于宝丰能源
企业简介公司治理加强党建
客户责任倾心服务，品质造就信赖
质量管控，塑造精益产品优化服务，提升客户满意
经济责任
深耕主业，铸造卓越品质
现代煤化工，引领高质发展科技创新，赋能转型升级安全生产，筑牢发展根基
环境责任
生态优先，绿色引领未来
清洁能源，助力“双碳”目标节能减排，践行绿色生产环境管理，加强体系建设保护环境，构建生态文明
股东责任
创造价值，共享发展成果
透明运营，加强信息披露多元沟通，增进了解互信规范运作，保障股东权益
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）0405董事长致辞
董事长致辞
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年。宝丰能源始终听党话、感党恩、跟党走，认真贯彻落实国家和自治区重大战略部署，立足新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，团结一心、真抓实干、奋勇争先、加快转型，集团公司安全生产平稳运行，项目建设有序推进，经营效益逆势增长，员工队伍保持稳定，全年实现营业收入233亿元，纳税21.72亿元。面对百年变局与世纪疫情，我们在这极不寻常的年份，创造了极不平凡的业绩，为保障国家能源安全、助力乡村振兴、促进共同富裕、助推地方经济社会发展贡献了宝丰力量。
深耕主业，铸造卓越品质。能源是国家经济发展的命脉和基石，能源安全事关国计民生和国家安全。公司围绕国家战略部署，聚焦现代煤化工主业，坚持以提高发展质量和效益为中心，树立质量第一的强烈意识，严格产品质量管理，持续做强做大现代煤化工循环经济产业链，以煤替代石油、以新能源替代化石能源生产近百种高端化工材料，稳步推进三期300万吨焦炭、280万吨甲醇、180万吨烯烃项目建设，满足市场需求。公司研发生产 7 个聚烯烃新牌号产品，成功试生产国内首家双环管 HDPE 工艺茂金属聚乙烯产品，完成聚丙烯产品首批出口订单，以卓越品质和服务接受全球市场检验，塑造具有全球影响力的企业品牌形象。同时，大力推进产业数字化转型和智能化升级，打造智慧工厂、智慧矿山，全面提升产业链现代化水平，巩固行业领先地位。生态优先，绿色引领未来。公司顺应全球能源革命趋势，积极落实国家低碳能源发展战略，本着绿色可持续发展理念，依托科技创新，率先布局氢能产业，致力打造全球最大的绿氢生产厂和供应商。我们以每年新增3亿标方绿氢的速度不断扩大产能，未来将形成年产百亿标方、百万吨绿氢产业规模。生产的“绿氢”，一部分替代化石能源生产化工材料，带动化工产业链实现零碳变革；一部分用于氢能交通领域，助力绿色交通发展；同时向储氢、运氢、加氢等多领域拓展延伸，实现氢能全产业链一体化发展，为国家实现“碳中和”目标助力。同时，大力发展循环经济，通过工艺优化、装备升级推进节能降耗减排，保护生态环境，应对气候变化，守护绿水青山。创造价值，共享发展成果。作为以煤制聚烯烃为主业的 A股上市公司，我们切实履行上市公司义务，维护股东权益，共享发展成果。坚持透明运营，履行信息披露义务，扩展投资者交流渠道，提升资本市场形象；持续规范运作，实
现稳健经营。2021 年，公司进行 2020 年度现金分红，分红金额 20.49亿元，现金分红金额占公司 2021年度归母净利润的比例为 28.99%，切实维护投资者利益。同时，公司坚持“以人为本、职企共赢”，建立合理的利益分配机制和薪酬福利体系，每年工资人均增幅15%左右，切实维护员工权益；坚持人才强企战略，建立系统的、服务企业发展、惠及员工个人的培训体系，搭建员工成长平台；全方位关爱员工，设立30万元职工大病救助基金，多形式开展文体活动，着力提升员工获得感、幸福感和安全感。践行责任，倾情回报社会。我们坚持以社会主义核心价值观为引领，用心做企业，用爱做慈善。依托燕宝慈善基金会，连续十年开展教育助学等活动，已累计捐资 25.83 亿元、资助 25.67 万名宁夏青年学子完成学业。自 2021 年起，对全宁夏考上大学的学生全部奖励资助，每年资助 13.45万人，每人每年4000元直至完成学业，以教育助学助力共同富裕，是全国唯一一家对全省区大学生进行奖励资助的企业。同时，积极投身抗击疫情、抢险救灾等社会责任领域，2021年捐赠 600 万元抗击疫情、捐赠 3000 万元驰援河南防汛救灾，用爱心与善行温暖社会。百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。站在“十四五”新发展阶段，我们将坚定不移贯彻新发展理念，坚定发展信心，保持发展定力，鼓足发展干劲，继续做大做强现代煤化工、做精做优特色精细化工，倾力打造技术领先、行业领军、世界一流的科技型绿色智造企业，积极为保障国家能源安全、促进社会和谐稳定、助力共同富裕举力担当，努力为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的更大贡献！宁夏宝丰能源集团股份有限公司董事长
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
关于宝丰能源
关于宝丰能源
企业简介宁夏宝丰能源集团股份有限公司成立于2005年11月，位于国家级宁东能源化工基地核心区，是国内高端煤基新材料行业领军企业，2019年5月在上交所A股主板上市（股票代码600989）。公司积极响应国家和自治区重大战略号召，秉持“资源节约、环境友好”的绿色可持续发展理念，依托科技创新，应用全球领先的工艺、技术和装备，创建了占地14000亩的“高端煤基新材料循环经济产业园区”，以煤为原料，打造了全国规模最大、产业链最完善的集“煤、焦、气、甲醇、烯烃、聚乙烯、聚丙烯、精细化工、新能源”于一体的能源化工产业集群。产业链上下游紧密衔接、相互联动，上一生产单元的产品直接成为下一生产单元的原料，以煤代替石油生产百余种高端化工产品，真正将煤“吃干榨净”，实现了煤炭资源的清洁高效利用。产业规模、工艺技术、经营效益、环保指标等均处于行业领先水平，为填补国内产品进口缺口、保障国家能源安全做出了积极贡献。
0.97
元基本每股收益
1.57
元每股社会贡献值
25.83
亿元教育助学捐赠总额
136.56
万吨聚烯烃年产量
70.70
亿元归属于母公司股东净利润
亿元营业收入
21.72
亿元纳税总额
0.32
元每股分红
公司抢抓全球能源革命历史机遇，积极落实国家清洁能源发展战略，率先布局氢能产业，致力打造全球最大的绿氢生产厂和供应商。每年以新增3亿标方绿氢的速度不断扩大产能，未来将形成年产百亿标方、百万吨绿氢产业规模。生产的“绿氢”，一部分替代化石能源生产化工材料，带动化工产业链实现零碳变革；一部分用于氢能交通领域，助力绿色交通发展；同时向储氢、运氢、加氢等多领域拓展延伸，实现氢能全产业链一体化发展，为国家实现“碳中和”目标助力。为加快工业数字化智能化转型升级，公司引进5G、大数据、人工智能及工业互联网，着力打造现代化“智慧工厂”，助推企业高质量发展，致力创建技术领先、行业领军、世界一流的科技型绿色智造企业。
董事长总裁副总裁总工程师
常务副总裁副总工程师总监董事会秘书
建设事业部
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）0809关于宝丰能源
组织架构
企业文化
使命做对社会有价值的企业
原则
党和国家不倡导的坚决不做淘汰落后的产业坚决不做不利于行业发展的坚决不做对社会没有价值的坚决不做
企业宗旨资源节约 环境友好服务社会 职企共赢企业精神用共同的信仰凝聚人用合理的制度规范人用高尚的人格感化人用宽广的胸怀容纳人
企业作风求真务实 立说立行争先创优 精益求精
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）1011关于宝丰能源
股东大会
制度建设
守法合规培训董事、董事会及相关专业委员会
监事及监事会
股东大会是公司的最高权力机构，依法行使职权。公司每年按规定召开股东大会，保障所有股东享有平等地位并有效行使权利。审议涉及关联交易事项时，关联股东严格实行回避制度。2021年，公司召开股东大会1次，审议通过8个议案。
公司积极组织归口管理部门优化各版块内控管理制度及流程，强化对各个业务链条及相关工作和管理人员工作质量的合规性审核，对于管理制度、流程设计存在的遗漏点、臃肿点、缺失点等不合理、不完善问题，进行改进和优化，进一步保障制度、流程的可操作性和合法、合规性。
公司积极开展守法合规培训，提升员工守法意识与合规观念，营造守法合规的企业文化氛围，保障公司各项管理制度有序推进，确保各项业务平稳发展。2021年，公司开展安全生产、环境保护、合同管理及劳动用工法律风险防范等专项普法培训18次，培训人数2000余人。
公司董事由股东大会选举产生，对股东大会负责，任期三年，任职期满可连选连任。公司共有董事9名，其中独立董事3名。董事会成员均来自不同的专业领域，具有良好的文化教育背景及丰富的专业经验，在决策中始终从全体股东利益出发，恪守勤勉、诚信、务实的原则，认真履行职责。2021年，公司共召开董事会会议6次，审议通过29项议案。独立董事履行勤勉、忠实、独立义务，在日常工作中充分了解公司经营情况、财务状况和重大项目情况，运用各自领域的专业知识和丰富经验为董事会运作和公司业务发展出谋划策，在重大事项和规范运作方面均行使了事前认可的责任，并发表了独立董事专业意见。四个专门委员会均按规定独立规范运作，其中审计委员会的主要职责为审阅本公司的财务报表及内部控制程序，针对每年四次定期报告，审计委员会均在董事会审阅前先行审阅，并向董事会提供专业审核意见。
公司监事会有3名监事，其中1名为职工代表监事，监事任期三年，任职期满可连选连任，监事会向股东大会负责。监事依照《公司法》和《公司章程》的规定，出席监事会会议，列席董事会会议，并向股东大会报告工作，提交监事会报告和有关议案。公司全体监事本着对所有股东负责的态度，对公司财务以及董事、高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。2021年，公司共召开监事会会议4次，审议通过12项议案。
公司始终坚持依法治企与生产经营相结合，着力培育企业法治文化，建立健全企业法律风险防范机制，初步建设立体式、多维度合规管理体系，确保公司生产经营活动合法合规，实现企业高质量发展，进一步提升市场竞争力及影响力。
依法合规经营
公司治理
公司秉持诚实守信、公开透明的现代企业治理理念，强化法治思维，提升企业依法治理能力；以公司章程为统领，完善公司法人治理结构，建立公司依法合规运营的长效机制，形成层次清晰、分工明确的可持续发展治理结构。公司治理机构由股东大会、董事会、监事会和经理层组成，分别行使权力机构、决策机构、监督机构和执行机构职能，形成有效的职责分工和制衡机制。董事会、监事会对股东大会负责，经理层对董事会负责。董事会下设战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专门委员会，为董事会决策提供支持。
治理架构
股东大会
董事会
监事会
审计委员会
战略委员会
提名委员会
薪酬与考核
委员会
次
次
次2000余人
2021年，公司召开股东大会2021年，公司共召开监事会会议
开展专项普法培训培训人数
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）1213关于宝丰能源
监察制度
内部管理
公司结合监察工作实际，及时组织修订、完善《廉洁自律管理规定》《管理人员和员工廉洁从业承诺书》《违反公司规章制度、违反公司纪律处理管理办法》《内部监察管理制度》《举报奖罚管理制度》等监察管理制度，进一步完善监察体系建设，强化反腐倡廉制度保障。
查处举报投诉事宜
深入基层主动监察
廉洁教育
公司加大反腐倡廉宣传及违规违纪行为的查处力度，严格遵守相关法律法规要求，不断完善公司监察体系，全力维护公司员工、客户及供应商的合法权益，增强每一位员工对企业的忠诚度，强化遵纪守规守法及红线意识。
反腐倡廉
公司及时组织对举报、投诉反映的各类违规违纪问题进行调查取证，结合所查实问题性质，依据相关制度规定对相关责任单位、责任人进行严肃追责。2021年，共计受理组织调查各类有效投诉举报问题46起，全部予以调查核实；共查处各类违规违纪问题40起，下发整改通知4份，处罚通报25份，发工作联系单要求责任单位内部整改处理9份，反馈责任单位落实整改2起，落实内部责任考核金额217.26万元。
公司全年不定期深入采供销、建设项目管理关键管控环节以及各单位基层班组，组织对管理人员工作作风、工作纪律、工作履职等方面进行监察，主动发现问题，及时调查核实，加强事前预防。同时针对产品销售发货、原料采购收货、物资出货、质量管理、计划管理、考勤管理、人事岗位异动以及奖金分配等方面开展日常监督监察，发现不合规或违规问题，立即监督整改，下发整改通知或处罚通报，督促责任单位制定有效管控措施，杜绝类似问题再次发生。
为进一步提高全员廉洁自律意识，规范员工行为，公司组织签订管理人员、员工廉洁从业承诺书，并跟进和监督监察新晋管理人员及新入职员工签订情况；在公司办公楼、各餐厅、园区公交站台等共计40处人员密集区域张贴《举报奖罚管理制度》，进一步宣传公司举报奖励政策，扩大举报宣传影响力，调动全员相互监督，拓宽举报渠道。2021年，公司加大廉洁从业教育培训力度，深入基层针对各公司管理人员、关键岗位、技术人员、销售人员、采购人员、质量管理人员及一线员工开展廉洁自律专题教育培训，重点从监察职能、举报受理、奖惩规定、安全保密、廉洁自律等方面进行讲解，并结合参训人员职务、岗位特点，剖析讲解历年查处的真实典型案例，起到警示教育和廉洁自律目的，发动全员互相监督。公司全年共组织专场廉洁自律教育培训49场次，培训人次达3528人。
法律风险防控
内审内控
公司秉承依法治企理念，坚持法律风险体系建设工作重心从事后调处向事前预防及事中控制转变的原则，不断加强法律风险防控机制建设。
公司制定年度审计工作计划及方案，每月开展抽查审计，审计范围覆盖财务管理、预算管理、采购供应管理、销售管理、质量管理、合同管理、物流管理、人力资源管理、设备管理、行政后勤管理、安全及消防管理、环保管理、生产技术管理、工程建设及造价管理等各个方面，并监督整改措施的落实情况以及采纳审计建议的执行情况。2021年，公司通过审计提出103项管理提升建议，全面提升公司经营风险管控能力。
公司构建并完善法律风险防控体系，强化内审内控体系建设，切实加强防范经营风险，提升风险管理水平。风险防控
法律风险预防
法律风险控制法律纠纷调处加强延伸管理
宏观层面：组织各归口管理部门对公司安全、环保、质量、能源及消防等重点板块所涉及的相关法律法规进行系统更新，结合《法律风险辨识清单》，对实际生产经营情况进行合规性评价。针对公司经营管理中存在的典型问题，按月出具专项法律建议书并根据培训计划及时开展普法培训。
坚持做好自合同签订至合同履行阶段的法律风险控制，加大法律支持及纠纷提前介入力度，在合法合规的前提下提前化解法律风险。
总结历年纠纷，分析识别现有管理制度及合同范本的法律风险；案件处理时，提前指定责任人并明确诉求，分析证据支持策略和案件处理方案；生效判决作出后，安排专人跟进判决履行，并协同法院加大案件执行力度。
对法律风险防控及纠纷调处中的基础管理漏洞，及时反馈并出具风险预警单，规范各部门内部管理，从源头控制法律风险。
同时，积极开展内部控制体系建设，加强对公司内部控制建立与实施情况的监督检查。对公司经济效益的真实性、合理性、合法性作出客观评价；对监督检查中发现的内控缺陷，按照内部审计、内部监察、合规稽核工作程序向董事会及审计委员会、监事会报告，并督促整改。
微观层面：坚持做好供应商考察、资质审查、招投标管理等工作，有效预防法律风险。
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）1415关于宝丰能源
宝丰能源建立起支部牵头、党员带头，全员参与的党员活动模式。2021年是中国共产党成立100周年，宝丰能源党委制定《宝丰能源党委庆祝建党100周年主题活动方案》，积极开展“冬送温暖”活动、播放院线电影、开展入党宣誓活动、举办“永远跟党走?奋进新征程”合唱比赛、举行升国旗仪式、组织观看庆祝建党100周年大会、开展党建工作座谈会、举办党支部讲解员比赛、党员志愿者参与疫情防控、召开党员代表大会、开展党支部评星定级及年终检查考核工作等，评选表彰2020年度先进基层党支部6个，优秀共产党员57人，优秀党务工作者6人，慰问困难党员20人。
宝丰能源进一步完善“一支部一品牌”创建工作，推动党建工作与中心工作、重点工作和日常工作有机结合，增强党建工作的渗透力。
丰富党员活动
党建品牌创建
宝丰能源在庆祝建党100周年之际，组织开展“永远跟党走?奋进新征程”合唱比赛
加强党建
宝丰能源持续规范基层党组织建设，制定《宝丰能源党委2021年工作要点》，明确年度党建工作目标任务，增强党建工作的指导性和操作性；制作下发党支部“三会一课”记录本，指导各基层支部认真落实“三会一课”制度、“主题党日”、民主评议党员等基础工作；召开中国共产党宁夏宝丰能源集团股份有限公司第三次代表大会，完成党委、纪委换届选举工作，制定今后五年党建工作目标任务，修订《党委工作规则》《党
宝丰能源十分重视党员的思想教育，不断提高党员的政治水平。2021年，制定《宝丰能源开展党史学习教育实施方案》，购买并下发党史学习书籍，开展党史学习教育专题党课，开展党建工作交流活动等，促进全体党员在学习教育中锤炼党性、提升能力。规范基层组织建设
加强党员教育宝丰能源始终听党话、感党恩、跟党走，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业生产经营中心，进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的
战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党史学习教育和重点工作落实，实现以高质量党建引领高质量发展。
宝丰能源党委荣获“全区先进基层党组织”称号
马莲台煤矿党支部荣获“全区非公企业‘双强六好’党组织”称号
开展入党宣誓活动
宝丰能源党委开展“十九届六中全会精神”研讨会
开展党史学习教育专题党课
1053名2021年，公司共有党员
甲醇厂党支部开展学雷锋志愿服务系列活动
焦化厂党支部开展“清凉一夏”“粽情相约”
慰问活动
甲醇厂党支部开展庆祝建党100周年系列活动之党员义务劳动活动
物业公司党支部开展“浓情端午，粽叶飘香”关爱员工慰问活动
动力公司党支部组织召开“不忘初心、牢记使命——纪念中国共产党成立100周年”主题拓展活动
精细化工党支部组织学习《习近平总书记在庆祝中国共产党100周年大会上的讲话》《在“七一勋章”颁授仪式上的讲话》内容
委工作职责》；开展2020年度基层党支部评星定级工作和争先创优活动；积极稳妥地做好发展党员工作，发展党员102人，充实组织力量。2021年，公司共有党员1053名。
听党话?感党恩?跟党走
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）16172021年大事记
2021
马莲台煤矿作为宁夏唯一的民营企业矿井，入选全国“绿色矿山”名录。
宝丰能源双环管HDPE装置茂金属聚乙烯产品试生产成功，成为国内首家应用该工艺生产茂金属产品的企业。
向河南捐款3000万元，驰援防汛救灾。
宝丰能源苯乙烯项目开工建设，迈出做大做强精细化工产业又一重要战略步伐。
宝丰能源聚丙烯产品首批出口订单顺利发往东南亚地区，公司高端化工产品首次“驶出”国门，进军国际市场。
燕宝慈善基金会举办十周年大会。十年坚守，已累计捐资25.83亿元，共资助25.67万名青年学子，已有
14.4万名学子毕业走上工作岗位。
党彦宝董事长第四次荣获全国慈善领域政府最高奖项——“中华慈善奖”。
自治区党委书记、人大常委会主任陈润儿一行，专程视察宝丰，高度肯定公司“碳中和”发展新路径。
红四煤业年产240万吨选煤项目工程一、二系统正式带煤投产。
燕宝慈善基金会向银川市捐赠600万元防疫物资，守护家乡安宁。
中国石油和化工联合会发布“2021年中国石油和化工企业500强”榜单，宝丰能源位居综合类企业第90名。
宝丰能源矿山救护队被纳入“自治区矿山应急救援队伍”。
宝丰能源隆重召开第三次党员代表大会。
燕宝慈善基金会在全国脱贫攻坚总结表彰大会上荣获“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。
第五届中阿博览会开幕式暨工商峰会召开，党彦宝董事长作为首位宁夏企业家在大会作主题发言。宝丰能源氢能产业首批装置正式投产。宝丰能源被中国石油和化学工业联合会评为煤制烯烃能效、水效双料“领跑者”标杆企业。
宝丰能源联合清华大学气候变化与可持续发展研究院、北京大学能源研究院、中信证券成功举办“碳中和3060”论坛。
宝丰能源与清华大学签订捐赠协议，设立“宝丰碳中和讲席教授基金”。
宝丰能源党委荣获“全区先进基层党组织”称号。
燕宝慈善基金会第二次被民政部评为“全国先进社会组织”。马莲台煤矿被评为“全区非公企业‘双强六好’党组织”。
宝丰能源工会连续四年在银川市总工会年度业务工作考评中，荣获“第一等次”。
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
2021年大事记
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）1819经济责任：深耕主业，铸造卓越品质
宝丰行动
项累计申请专利
13253.85万元科技研发投入
项开展科技创新
项累计授权专利
21395.18万元安全生产投入
深耕主业铸造卓越品质
国家号召
推进规范化集群化发展。推动石化化工行业探索现代煤化工与传统炼化产业、可再生能源发电制氢产业互补发展。
——《“十四五”原材料工业发展规划》
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）2021经济责任：深耕主业，铸造卓越品质
现代煤化工，引领高质发展利用我国相对丰富的煤炭资源和先进的现代煤化工技术和装备发展现代煤化工产业，实现对油气的直接或间接替代，对于提高国家能源战略安全保障能力、支撑国民经济发展、促进煤炭清洁高效转化具有十分重要的意义。在“十四五”新发展阶段，宝丰能源继续坚持以煤替代石油生产高端化工产品、实现煤炭清洁高效利用，为推动煤制烯烃产业高质量发展、保障国民经济基础材料安全做出积极贡献。
习近平总书记强调，煤炭作为我国主体能源，要按照绿色低碳的发展方向，对标实现碳达峰、碳中和目标任务，有序减量替代，推进煤炭消费转型升级；要提高煤炭作为化工原料的综合利用效能，促进煤化工产业高端化、多元化、低碳化发展。
宝丰能源煤基新材料循环经济产业
宝丰能源立足国情，秉持科技创新、绿色发展理念，以煤替代石油，以“做大做强煤制烯烃、做长做优精细化工产业”为目标，着力打造煤基新材料循环经济产业集群。实现煤炭资源的清洁低碳高效利用，积极保障国家能源安全。
光伏发电光伏发电电解制氢煤粉气化
精煤
焦炉煤气碳四碳五烯烃蒸汽裂解产品气乙烷/丙烷
重碳四碳四产品气
洗煤副产品
蒸气动力站各生产系统焦炭气化
甲醇
碳四碳五裂解
年碳四综合利用年碳四异构
氧气氢气
氢气
氧气
\
1—EVA
MTBE
苯加氢粗苯
纯苯
原、燃料煤洗煤焦化
宝丰能源高端煤基新材料循环经济产业链
宝丰能源在宁东地区规划建设的煤基新材料循环经济产业链总产能包括：年产810万吨煤炭、700万吨焦炭、1460万吨洗煤、740万吨甲醇、300万吨烯烃、150万吨聚乙烯、150万吨聚丙烯、50万吨EVA、135万吨精细化工产品。公司坚持走清洁化、集约化、高端化工艺路线，一次规划、集中布局、分步实施，以煤为原料，大力发展煤基新材料循环经济产业，开创了集“煤——焦——气——甲醇——烯烃——聚乙烯——聚丙烯——精细化工——新能源”于一体的循环经济产业集群。产业链优势明显，上下游紧密衔接、相互联动，上一生产单元的产品直接成为下一生产单元的原料，以煤替代石油、又以新能源替代化石能源生产近百种高端化工
产品，真正将煤炭“吃干榨净”，实现煤炭资源清洁高效利用，大幅提升了产品的附加值，能耗、环保等综合指标均处于国内领先水平。公司成本优势突出，与同规模企业相比，投资减少30%以上，生产运行成本降低35%以上。生产的产品有效填补了国内高端化工产品进口缺口，同时为保障国家能源安全做出了积极贡献。宝丰能源依托内蒙古鄂尔多斯市区位和资源优势，在乌审旗图克工业园区规划投资673亿元，建设年产400万吨煤制烯烃示范项目，为公司壮大优势产业，推动转型升级注入新动能，为现代煤化工行业实现“碳中和”提供成功范例。
直供电
针状焦焦油加工
焦油软沥青
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）2223经济责任：深耕主业，铸造卓越品质
宝丰能源循环经济产业链一次性规划，集中布局，分期实施，形成了超大单体规模的产业集群。2021年，公司宁东三期50万吨/年煤制烯烃及50万吨/年C2-C5综合利用制烯烃项目稳步推进，其中包含25万吨/年EVA 装置；甲醇及烯烃项目计划于2022年底建成，EVA 装置于2023年建成投产。宁东四期煤制烯烃项目已进行环评前公示；加快推进内蒙古400万吨/年煤制烯烃项目的环评批复。
科学规划新产能
2021年9月，宝丰能源50万吨/年煤制烯烃项目空分装置冷箱顺利封顶，标志着空分装置大型塔器吊装全面完成。宝丰能源煤制烯烃项目配套2×105000Nm
/h空分装置，是国内单体最大空分装置，包括冷箱、空冷塔、水冷塔、纯化器等大型塔器20余台，均已就位。
国内单体最大空分装置——宝丰能源三期甲醇项目空分装置冷箱封顶
科技创新，赋能转型升级
科技创新是第一生产力。宝丰能源始终将科技创新放在首位，持续建设和完善科技研发平台，培育科研人才及打造研发团队，重视加强知识产权保护，推进科技成果的转化与应用，加快建设“智慧工厂”，以科技创新赋能高质量发展。2021 年，公司研发投入 1.33 亿元，同比增长 32.48%；科研人员323人，同比增长55.29%。
宝丰能源先后出台《科技攻关管理制度》《知识产权管理制度》《产学研合作管理制度》等科研管理制度，建立和完善科技创新管理体系，推动公司科技创新工作制度化、规范化。
目前，宝丰能源建有自治区科技厅批复的“宁夏煤炭清洁利用与高端化学品开发技术创新中心”，与北京化工大学合作创建“宁夏煤炭清洁高效利用重点实验室”和“宁夏炭基高端化学品开发工程技术中心”，以及自治区人社厅批复建设的“宁夏煤炭清洁利用与高端化学品开发人才小高地”等科技创新平台，为科技创新打造良好基础设施和科研条件。
宝丰能源十分重视科研人才的培养和引进，建立激励科研人员的《奖励管理办法》等相关制度，激发科研人员创新活力。2021年，公司对2020年授权的35项专利发明人员进行奖励，奖励资金合计14.6万元。
完善创新管理建设科研平台打造研发团队
按照总体施工计划，该项目计划2022年8月中旬全面进入试车阶段，项目设备的全面安装取得关键性节点胜利，为2022年实现投产奠定基础，也在煤化工建设史上具有重要里程碑意义。
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）2425经济责任：深耕主业，铸造卓越品质
2021年，宝丰能源组织各单位共完成36项科技攻关项目，其中化工板块30项，煤炭板块6项。在专利方面取得重要成果，截至2021年，公司累计申请专利172项；累计授权专利108项，其中实用新型专利106项、发明专利2项。
构建现代产业发展新体系，离不开信息化与工业化的深度融合。宝丰能源大力推进产业数字化转型和智能化再造，打造人工智能、工业互联的“智慧工厂”，以智能制造驱动制造能力全面转型，全面提升产业链的现代化水平。宝丰能源以数字化、智能化统领企业生产和管理的全过程，将5G、大数据、人工智能、AI/VI等新一代信息技术引入工厂，推动工业自动化、信息化、智能化发展，实现工业互联互通。全面推进智慧矿山建设，将人工智能、工业物联网、云计算、大数据、智能装备等与煤炭开发利用深度融合，提升煤矿绿色安全生产水平，以数字化赋能行业绿色高质量发展。全面推进ERP系统建设，助力企业经营管理水平提升。
推进科创成果转化与应用推动数智化转型
宝丰能源2021年科创成果转化应用情况（部分）
物料配送自动化产品信息可追溯
宝丰能源烯烃二厂成品车间，打造数字化智能生产宝丰能源烯烃二厂包装生产线采用国内先进设备，包括6条全自动包装码垛生产线，工业机器人完成包装机控制系统、自动化成套装备及系统解决方案；生产车间采用现场总网监控、物联网与产品进行联网操作，对包装产品进行实时检测，可根据聚乙烯、聚丙烯实际生产情况对生产负荷进行实时调整。
包装车间采用现场总线、物联网和分布式控制系统等技术，共有6套车间自动化、智能化设备。各条生产线在一个平台上整体运行，系统通过软件接口连接到工业经营管理系统内网，实时采集相关数据，保障系统平稳运行。
成品车间建设有DCS监控室，配备数字化实时监控系统，具有便捷的可视化参数设定，能够实时监控生产设备运行状态、及时反馈故障报警和诊断分析情况。
成品包装车间配送方式具有多元化、自动化的特点，可根据产品类型及市场需求情况及时调整。车间采用wi无线网络为手持终端提供网络支持，部署多个无线AP设备，达到无死角覆盖，全面提升物料配送效率。
包装产品信息由生产线喷码机按照要求编码，产品可根据编码情况追溯到生产的整个过程。
伴随着信息化、自动化、数字化、智能化矿山建设的热潮，马莲台煤矿依托“云端大数据”，积极推进“智慧矿山”建设。2020年4月，马莲台煤矿确立“机械化换人、自动化减人”的“智慧矿山”建设思路，以机电运输自动化、智能化为重点，引进多项智能化高效运输技术；2021年9月，通过应用自动化控制、远程遥控技术、自主安装设计，建成架空人车自动化控制系统。技改后的架空人车系统，实现有人乘坐时运行，无人乘坐时停机，节约了架空人车系统空转时浪费的动力，有效促进矿井安全生产，达到减人增效、节能减排的目的。借助覆盖矿井的“大数据”平台，马莲台煤矿运输系统在人员运输效率方面得到显著提升，劳动用工压缩50%。科技创新大潮澎湃，千帆竞发勇进者胜。马莲台煤矿通过实施创新驱动，激发职工大胆创新、持续创新的主观能动性，为矿井可持续发展卯足后劲，并持续促进煤矿安全生产、降低员工劳动强度、提高工效和经济效益。
马莲台煤矿依托“云端大数据”，大力推进“智慧矿山”建设
焦化厂
通过炼焦煤评价体系及优化配煤研究，掌握多种瘦煤的煤质特性及配伍性，为后期配煤炼焦提供依据。通过对焦粉、除尘灰、沥青、焦油及各单种煤进行配合炼焦，研究得出配合煤的成焦性、冷热强度及反应性等性能指标，实现焦粉回配比例在3%-8%，对焦粉回配炼焦具有指导意义。通过焦炭新产品研究与开发，以瘦煤为骨架进行配煤炼焦，大幅度降低原料煤成本和入炉煤挥发分，保证效益最大化。
烯烃一厂、烯烃二厂
全年开发生产7个聚烯烃新牌号产品（聚乙烯新产品DFDA-7042H、M2310、M6040、M3506 RTI，聚丙烯新产品K8009、K7726H、M600E），带动上下游产品的良性发展，拓宽聚烯烃产品分布和市场影响力。
甲醇二厂
通过降低细渣残碳研究，持续优化配煤，稳定配比方案，分类存放煤种，确保配比精准。根据现有场地，以热值区分混堆煤种，将入炉粉煤控制在5900-6200（kcal/kg），调整汽化炉中心氧煤比在0.65-0.7，主次氧比控制在3.0-3.55，成功将残炭含量降低8.87%，实现节约原煤用量、增加经济效益。
智能装备
车间设备联网
生产过程实时调度
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）2627经济责任：深耕主业，铸造卓越品质
安全生产，筑牢发展根基宝丰能源认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，牢固树立“以人为本、生命至上”安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格遵守安全生产法律法规，深刻汲取各类生产安全事故教训，强化红线意识和底线思维，落实安全生产主体责任；以安全生产标准化创建活动为主线，狠抓“三基”建设，规范安全生产行为，推动全员、全方位、全过程安全管理；深入开展隐患排查治理，不断夯实安全生产根基。
宝丰能源不断健全安全生产责任体系，完善安全生产管理制度，推进安全生产标准化建设，全面提升安全管理水平。
宝丰能源坚持“以人为本，安全第一，预防为主，防消结合”的工作原则，积极开展安全生产事故应急管理工作，保障生产经营安全，提升突发事件的处理能力。
宝丰能源化工单位以岗位应知应会培训、岗位练兵、“师带徒”为重点，强化全员安全知识培训学习，提升全员安全技能和应急处置能力。2021年，公司强化化工单位班组长安全培训教育，开展班组长安全轮训，分6期对12个单位284名班组长开展安全培训；收集整理2020年国内同行业和公司典型事故案例，编制《2020年事故案例汇编》；制定单位、区队（车间）、班组三级《事故案例警示教育计划》，并严格执行。全年组织开展81次安全培训，培训人数4378人次，主要负责人、安全管理人员持证上岗率100%。宝丰能源煤炭单位积极制定年度安全教育培训计划，出台《关于开展2021年“抓四化强基础 过四关提素质”教育培训工作实施方案》《宝丰能源煤炭单位“干部上讲台 培训到现场”活动方案》《宝丰能源煤炭单
安全生产管理
安全生产应急
安全教育培训
应急组织机构应急救援队伍应急物资准备组建应急管理机构，明确应急管理职责，成立应急指挥部，其中包括8个专业组，全力保障安全生产。
组建由消防大队、义务消防员队伍构成的应急救援队伍，积极开展理论及实操技能培训，提升公司应急处置能力。
制定应急物资储备和管理制度，建立应急设备设施和物资管理台帐，确保应急设施和器材完好、有效，提高应急物资使用效能。
位“逢检必考、以考促学”活动方案》《宝丰能源煤炭单位技能比武活动方案》《宝丰能源煤炭单位知识竞赛活动方案》《宝丰能源煤矿新员工入职培训方案》等系列文件，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的方式，扎实开展年度安全教育培训工作。全年共开展“过四关”培训12809人次；“干部上讲台，培训到现场”活动220场次；“逢检必考、以考促学”活动1142人次；参加国家矿山安全监察局组织的“学法规、抓落实、强管理”网络竞赛活动，共12450人次参加，累计积分91000多分，在全国参赛的15.5万个企业中获得了第50名的好成绩。邀请北京大学、中国矿业大学、中煤科工等高等院校和科研院所开展了9场次智能化矿山建设培训工作；组织50人次，赴内蒙古上海庙新上海一号煤矿、山东能源新汶矿业集团、国家能源宁夏煤业麦垛山煤矿、金家渠煤矿等进行对标学习交流活动。同时，还开展安全知识竞赛、作业规程与作业标准竞赛、技能比武、小改小革等丰富多彩的培训活动，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。
化工单位组织开展岗位练兵煤炭单位组织开展岗位操作标准和作业流程竞赛
健全安全生产责任体系
完善安全生产管理制度
推进安全生产标准化建设
创新安全管理考评方式
建立双控体系信息系统
推进“网格化”管理模式
依据新《安全生产法》等相关法律法规，修订完善各层级、各部门、各岗位安全生产责任制，明确安全管理职责，建立《岗位安全生产责任清单》并公示公告，实现“一岗位一清单”。
严格遵守安全生产相关法律法规及安全生产专项整治三年行动相关要求，结合公司实际，修订完善安全生产管理制度，保障安全生产。
按照“PDCA”模式，推进安全生产标准化建设，制定年度安全生产标准化达标规划，每季度组织开展一次自评，并根据评审结果持续改进标准化体系问题，筑牢安全发展根基。
为突出正向激励，强化安全管理过程管控，按照“抓系统、系统抓”的工作要求，坚持“问题导向”和“强弱项、补短板、促提升”原则，制定了《煤炭单位安全管理综合考评实施方案（试行）》，从安全管理、重大灾害治理（一通三防、地测防治水）、采掘管理、机电运输、安全培训等五个方面制定了考核标准，提升各煤矿自主管理能力，构建安全生产长效机制。
宝丰能源与中国矿业大学合作开发双控体系信息系统，实现安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程信息化管理和事故隐患排查治理的记录统计、过程跟踪、预期报警、信息上报的信息化管理，提高风险管控与事故隐患排查治理的时效性，实现了风险管控和事故隐患排查“一体化”管理。
制定了《煤炭安全“网格化”管理方案》，分煤炭单位级、煤矿单位两个层级建立安全管理网格，实现安全管理无漏洞、责任落实无盲区，形成安全管理常态化、规范化的长效机制。
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）2829关于宝丰能源
宝丰行动生态优先绿色引领未来
国家号召把碳达峰、碳中和纳入经济社会发展全局，以经济社会发展全面绿色转型为引领，以能源绿色低碳发展为关键，加快形成节约资源和保护环境的产业结构、生产方式、生活方式、空间格局，坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路，确保如期实现碳达峰、碳中和。 ——《中共中央 国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做
好碳达峰碳中和工作的意见》
9.49
亿元环保总投入4200人次环保培训和宣贯
2729万吨年度新鲜水用水量
0.1
万吨碳汇
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）3031环境责任：生态优先，绿色引领未来
清洁能源，助力“双碳”目标节能减排，践行绿色生产2021年10月，国务院印发《2030年前碳达峰行动方案》，聚焦2030年前碳达峰目标，对推进碳达峰工作作出总体部署；12月，习近平总书记在中央经济工作会议指出，实现碳达峰、碳中和是推动高质量发展的内在要求，要坚定不移推进。宝丰能源积极响应国家号召，落实低碳能源发展战略，加快能源转型升级，助力国家“双碳”目标实现。
宝丰能源坚持绿水青山就是金山银山理念，不断完善能源管理，加强污染治理，发展生态友好的循环经济，开展温室气体减排，推进绿色物流，打造企业绿色发展新优势。在我国，氢的制取主要有三种较为成熟的技术路线：一是以煤炭、天然气为代表的化石能源重整制氢，或是以焦炉煤气、丙烷脱氢为代表的工业副产氢、回收氢，俗称“灰氢”；二是以融入碳捕获与储存(CCS)等技术，解决化石能源制氢碳排放问题的“蓝氢”；三是利用可再生能源发电，再通过电解水制取的“绿氢”。
宝丰能源顺应全球能源革命趋势，积极落实国家低碳能源发展战略，本着绿色可持续发展理念，依托科技创新，率先布局氢能产业，致力打造全球最大的绿氢生产厂和供应商。公司集成全球顶尖工艺技术装备，创新工艺路线，采用单台产能1000标方/小时的国际最先进高效碱性电解槽，并结合DCS、SIS自控系统，利用太阳能和风能“风光互补”发电，直供电解槽制取“绿氢”“绿氧”，工艺技术先进、能耗低、转化率高，生产的氢气纯度达到99.999%。新能源生产绿电的度电成本约控制在
0.068元，制氢系统电耗每标方约为
4.8度，绿氢的综合成本可降至每标
方0.7元，成本在行业内最低。
率先布局氢能产业，推进低碳发展
宝丰能源严格遵守国家有关法规政策，不断加强能源管理，健全能源管理体系，推进绿色办公，提升全体员工节能意识，推进能源节约合理使用。
宝丰能源全面开展污染排放治理，采取积极行动减少废水、废气、固体废弃物排放以及扬尘污染，以切实有效的措施保护生态环境，共建生态文明。2021年，宝丰能源焦炭气化制60万吨/年烯烃项目被中国石油和化学工业联合会评为“煤制烯烃能效领跑者”“煤制烯烃水效领跑者”，煤制烯烃单位产品能耗为2396千克标煤/吨，位于行业第一，煤制烯烃单位产品水效12.82立方米/吨，位于行业第二。
能源管理
污染治理
制定《能源运行控制程序》，建立健全能源管理组织机构，成立公司能源管理领导小组及日常能源管理机构，各生产单位、辅助单位、物业公司设立能源管理领导小组，明确能源管理主管领导，配置专（兼）职能源管理专业人员，实现对能源购入、转换、输出、计量、检验以及用能设备和设施的有效控制，确保能源合理利用。制定《节能管理制度》，明确各部门的节能管理职责，以及节能的具体管理内容和措施，提高能源、水资源利用效率。
按照《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国水法》《中华人民共和国电力法》等法律法规，制定《集团办公室能源管理办法》，明确能源管理体制、用能管理方式、节能教育、能源稽查、违章与处理等内容，提高员工的节能意识及自觉性，减少能源浪费。
宝丰能源废弃物排放标准（部分）
健全能源管理体系推进绿色办公
2396千克标煤/吨2021年度煤制烯烃单位产品能耗
延伸阅读
公司每年新增3亿标方绿氢，以几何倍增速度不断扩大产能，未来将形成年产百亿标方、百万吨绿氢产业规模，生产的一部分“绿氢”直供化工生产系统，替代化石能源生产化工材料，每年新增消减化工装置碳排放总量的5%，带动化工产业链实现零碳变革；一部分“绿氢”用于氢能交通领域，助力绿色交通发展；同时，还将向储氢、运氢、加氢等多领域拓展延伸，实现氢能全产业链一体化发展，积极为保障国家能源安全、实现“碳中和”目标贡献力量。
单位
国家标准自治区标准企业达到标准颗粒物二氧化硫氮氧化物颗粒物二氧化硫氮氧化物颗粒物二氧化硫氮氧化物
动力公司(mg/Nm
)
特别排放限值燃气锅炉污染物排放标准201002002050100103550
焦化厂(mg/m
)
特别排放限值
305050030505001530150
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
环境责任：生态优先，绿色引领未来
宝丰能源积极开展减碳行动，通过完善组织机制、推进碳减排实践、开展专题培训等，提升企业应对气候变化的风险管理，进一步探索有效的减碳措施，为助力国家“双碳”目标做出贡献。
宝丰能源坚持“资源节约、环境友好、科技创新、循环利用”的宗旨，以煤炭开采为基础，通过煤炭开采、洗选加工，精煤焦化生产焦炭；中煤及煤泥用于动力站生产蒸汽；焦炉煤气与气化煤气结合生产甲醇；甲醇通过DMTO工艺生产乙烯和丙烯，乙烯聚合生产聚乙烯、丙烯聚合生产聚丙烯；焦化副产煤焦油通过深加工生产工业萘、蒽油、洗
油、沥青等；副产粗苯经加氢精制生产纯苯、甲苯、二甲苯等；烯烃副产C4深加工生产MTBE、丁烯-1等产品。同时，配套建设污水处理、烟气治理等环保设施，生产废水通过净化处理达到循环水标准后回收利用，形成较为完善的循环经济产业链。
宝丰能源积极应对气候变化、推进绿色发展，持续多年开展温室气体减排行动和应对全球气候变化研究支持，致力于推动清洁、低碳能源转型和全球气候治理进程。
宝丰能源积极响应国家碳减排政策，委托生态环境部环境发展中心中环联合认证中心开展公司碳盘查，编制《宝丰集团碳达峰碳中和项目研究报告》，确定2025年前实现“碳达峰”、2040年前实现“碳中和”，推进企业迈向绿色低碳发展新阶段。
发展循环经济
应对气候变化
开展碳盘查宝丰能源建立和完善碳排放管理制度，组织成立控碳工作小组，并邀请生态环境部环境发展中心中环联合认证中心专家对公司中高管及环保管理人员开展“碳达峰、碳中和”专题培训，整体提升企业绿色低碳发展的意识和能力。
建立管理体系
温室气体减排
废水减排宝丰能源加强废水管理，配套建设污水处理设施，生产废水通过净化处理达到循环水标准后回收利用，减少新鲜水用水量，提高工业用水重复利用率。
固体废弃物减排宝丰能源积极开展工业固废综合利用，通过组织销售、生产、环保、技术相关人员外出考察，拓展外省综合利用渠道等，多途径提高固废综合利用率。
控制扬尘污染宝丰能源严格落实扬尘管理“六个百分百”，即“建筑施工现场100%围挡、工地裸土100%覆盖、工地主要路面100%硬化、拆除工程100%洒水抑尘、出工地运输车辆100%冲净无撒漏、裸露场地100%覆盖”，加强文明施工管理。2021年，公司铺设密目网约120万平方米，有效减少扬尘污染，打造良好的园区环境。
废气减排宝丰能源贯彻落实《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，切实抓好大气污染防治工作。2021年，公司组织实施14项VOCs及异味治理项目，实现VOCs减排1966吨；组织对洗煤厂、焦化厂、甲醇一厂、甲醇二厂、烯烃一厂、烯烃二厂、精细化工厂、动力一厂、水处理厂9个生产单位各装置区的开放式作业场所、通风口、孔洞、地井及呼吸阀等无组织排放的VOCs、NH3、H2S及恶臭进行全面检测、排查，对无组织排放废气进行收集治理。
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）3435环境责任：生态优先，绿色引领未来
建立“碳中和”产学研联动平台宝丰能源坚持走科技创新、绿色可持续发展之路，积极推进“碳中和”产学研联动平台建设。2021 年 4 月，宝丰能源与清华大学签订捐赠协议，设立“宝丰碳中和讲席教授基金”，该基金用于支持化学、化工、环境、材料、能动、车辆等六个“碳中和”领域相关学科方向的队伍建设和人才引进工作，鼓励科技创新，推动产学研深度融合，从源头为“碳中和”提供技术支撑，助力为全球气候治理探索中国方案。
宝丰能源持续推进绿色物流，通过提升信息处理能力，推进自建“采、供、销”APP及“智慧物流系统”与网络平台集成，实现从司机摘取任务、预约装/卸货、厂内卸车/装车到运输任务完成、客户确认、运费结算等环节线上运行，提前预约，缩短耗时。同时，梳理园区各物流环节，解决影响卸车的难点问题，提高装、卸车效率；提高铁路运输防护投入，降低路途装车、运输途中损耗率，实现年度损耗率下降34%，减少货物洒落对环境的影响。2021年，公司无车平台运输量实现1015.94万吨，降低运输成本3149.87 万元，车辆平均在厂时间缩短3分钟，车辆配货及时性、周转效率有效提升，减少资源能源消耗。
绿色物流
环境管理，加强体系建设宝丰能源坚持节约资源和保护环境的基本国策，持续加强环境管理，健全完善环境管理体系，加强环境应急管理，开展环保培训，打造绿色可持续供应链。
宝丰能源建设和完善环境管理体系，在组织机构方面，成立生态环境保护管理委员会，设立环境保护管理部，加强公司环境管理；在规章制度方面，修订完善企业环境保护管理制度和标准；在培训和考核方面，聘请第三方技术咨询单位开展环境管理体系技术咨询和培训，并修订环保考核奖惩办法等，优化环境管理体系基本框架，推进企业节约资源和保护环境。
宝丰能源通过制定和完善环境应急预案、编制环境事件典型案例、开展环境应急演练、制定大气污染攻坚及应急方案等，提升科学合理的预防和处置突发环境应急事件能力，提升环境风险管控水平。
完善管理
环境应急
宝丰能源2021年环境管理体系建设情况通过2021年中国船级社质量认证公司的监督性审核组织修订22个生态环境保护管理制度和13个内控流程修订重点生态环境治理考核奖惩办法制定“三废”排放环保绩效考核办法修订完善《重点生态环境保护设施清单及管控标准》，压实重点环保设施运行管理责任
无车平台运输量（单位：万吨）缩短车辆平均在厂时间（单位：分钟）
降低运输成本（单位：万元）
2019年
2019年2019年
2020年
2020年2020年
2021年
2021年2021年
1676.39
911.81
2145.3
1015.94
3149.87
制修订环境应急预案
开展应急演练
编制典型案例
制定大气污染攻坚及应急方案
修订《突发环境应急预案》《突发环境事件专项应急预案》和《突发环境事件现场处置方案》。焦化项目部委托第三方编制三期焦化突发环境应急预案。物业公司编制《渣场突发环境应急事件专项处置方案》。
组织制定年度突发环境应急演练计划，按计划开展应急演练30余次。开展联合应急演练，验证公司事故报告流程和应急响应程序，提升环境应急响应能力。
编制《突发环境事件典型案例选编》。将案例选编印刷和下发各单位组织学习，提升突发环境应急处置能力。
制定《宝丰能源2021年 -2022年冬春季大气污染攻坚方案》。制定《宝丰能源2021年 -2022年重污染天气应急预案》。
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）3637环境责任：生态优先，绿色引领未来
宝丰能源积极利用环境日等环境保护宣传契机，开展内外部环境保护宣传和培训，并编制和下发环境保护案例和思想汇编，在公司形成浓厚的环保学习氛围，提升员工保护环境的意识和能力。
宝丰能源坚持“在产品生命周期中的每个阶段降低环境负荷”的方针，在产品全生命周期管理中，融入绿色低碳管理理念，协同整个供应链在产品制造、运输、储存、使用的过程中， 降低环境负荷及提高环境效率。在采购过程中，积极加强节能、节省资源、减量、再利用、再生循环等环保节能型产品的采购；预防因有害化学物质或废弃物等引发的污染自然环境或损害健康的环境风险；公开与环境相关的信息，并将反馈信息运用于改进采购，提高产品质量和绿色化程度，推进公司可持续发展。
环保培训
绿色供应链
邀请外部专家对公司中高管及环保管理人员开展“碳达峰、碳中和”专题培训
编制《中央生态环保督察典型案例汇编》《习近平生态文明思想汇编》《习近平关于生态文明建设讲话金句摘要》等学习资料
保护环境，构建生态文明宝丰能源积极响应生态文明建设号召，大力推进绿色矿山建设，打造绿色园区，扩大绿化种植面积，开展土地修复工作，保护和营造优美生态环境。
宝丰能源主动落实绿色矿山建设主体责任，构建绿色矿山长效机制，将绿色矿山建设纳入绩效考核体系，并组织成立绿色矿山建设领导小组，对标绿色矿山标准要求，全面推动绿色矿山建设。
宝丰能源积极推进土地修复工作，全面开展生态环境恢复治理，解决矿区开采后的土地破坏和环境污染问题。2021年，公司开展覆绿种植柠条403亩、补种紫花苜蓿170亩，渣坑区域平田整地746亩。
绿色矿山
宝丰能源着力改善园区生态环境，推进打造绿色园区，努力让园区的天更蓝、地更绿、水更清。2021年，公司生态治理区绿化面积达3522.64亩，新增覆绿面积403亩，种植乔木950株、灌木134374株。
绿色园区
生态恢复与治理
2021年1月，国家自然资源部发布全国绿色矿山名录公告，宝丰能源马莲台煤矿成功入选国家自然资源部2020年度全国绿色矿山名录。马莲台煤矿在矿区环境、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与智能矿山建设、企业管理与企业形
象方面，全面提升标准建设，并进行相关问题整改，并在矿山设计、建设、采矿、选矿、环境保护和闭坑恢复治理全周期中，严格规范管理，主动推进落实，努力为构建宁夏地区矿地和谐、人与自然和谐发展的矿业经济新格局贡献力量。
马莲台煤矿成功入选国家绿色矿山名录
3522.64亩2021年度生态治理区绿化面积达
亩2021年开展覆绿种植柠条
亩补种紫花苜蓿
亩渣坑区域平田整地
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）3839股东责任：创造价值，共享发展成果
宝丰行动
创造价值共享发展成果
国家号召上市公司要诚实守信、规范运作，专注主业、稳健经营，不断提高经营水平和发展质量。鼓励上市公司通过现金分红、股份回购等方式回报投资者，切实履行社会责任。
——《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》
20.49
亿元股东分红金额
项披露各类公告
0.32
元每股分红
1.57
元每股社会贡献值
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）4041股东责任：创造价值，共享发展成果
透明运营，加强信息披露
多元沟通，增进了解互信
为使投资者更清楚地了解行业情况，公司按照《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规，高质量履行真实、准确、完整的信息披露义务，充分披露对投资者做出价值判断和投资决策所必需的信息，并能够做到简明清晰、通俗易懂。公司以法定信息披露为基础，以网上投资者e互动问答为补充，向市场及投资者传递更多有效信息，信息披露质量得到监管部门及投资者的认可。2021年，公司披露各类公告41项。
公司持续规范信息披露管理，加强信息保密工作，防止内幕信息泄露，维护信息披露的公平性原则。公司制定《宁夏宝丰能源集团股份有限公司信息披露管理办法》《宁夏宝丰能源集团股份有限公司内幕信息知情人登记管理制度》等，全面规范内幕信息知情人的行为，并在每期定期报告前及重大事项发生时及时提醒。报告期内，公司严格按相关制度加强内幕信息的管理，未发生内幕信息违规行为。
公司高度关注与投资者的互动与交流，通过路演、反路演、策略会、一对一电话会议、投资者接待日、网上ｅ互动问答、投资者专线电话等多种形式积极与投资者开展交流，详细介绍公司所处行业优势、成本优势、未来发展规划等，认真解答投资者的问题，并通过反路演使投资者现场感受公司发展态势，通过卓有成效的沟通，增强投资者对公司的了解，坚定对公司未来发展的信心。2021年，公司同时被列入MSCI新兴市场指数、MSCI中国A股在岸指数、MSCI中国全股票指数，受到国内、国际投资者的广泛关注，资本市场形象得到进一步提升。
规范运作，保障股东权益报告期内，公司进行了2020年度现金分红，分红金额20.49亿元，现金分红金额占公司2020年度归母净利润的比例为28.99%，较高比例的现金分红兼顾了公司发展与股东回报，真正保护了中小股东的切身利益。公司始终坚持规范运作，不断加强各级各类培训，强化控股股东、实际控制人以及董事、监事、高管这些“关键少数”及重要岗位人员的规范运作意识。严格杜绝发生不必要以及交易价格不公允的关联交易、非经营性资金往来、资金占用和向关联方提供对外担保等，确保上市公司在资金、对外担保等方面的安全。公司控股股东股权稳定，股权零质押。通过严格规范运作，公司实现持续、健康、快速、稳定发展，维护了投资者利益。
2021年3月，宝丰能源作为首批行业龙头和业绩优良的上市公司代表与部分央企同步召开2020年年报视频业绩说明会，会议以现场直播方式进行，来自北京近三十家投资机构及主要媒体参加现场交流。活动获得投资者的积极参与，同时受到上海证券交易所和投资机构的高度认可，成为上交所的推广典范。
召开2020年年报视频业绩说明会
项2021年，公司披露各类公告
宝丰能源股东权益分配情况（2019年—2021年）
指标名称单位2019年2020年2021年归属于本公司股东的净利润亿元38.0246.2370.70基本每股收益元0.540.630.97每股社会贡献值元0.890.951.57每股分红元0.560.280.32现金分红亿元——20.5320.49现金分红金额占公司年度归母净利润比例%——44.4228.99
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）4243客户责任：倾心服务，品质造就信赖
宝丰行动
倾心服务品质造就信赖
国家号召
推动企业落实质量主体责任，严守质量底线，提高质量水平，扩大优质产品和服务供给。优化质量发展环境，加强标准引领，加快人才培养，强化专业支撑，推动优质优价，激发企业质量提升动力。
——《工业和信息化部关于促进制造业产品和服务质量提
升的实施意见》
99.31
%
聚烯烃产品合格率
%客户投诉解决率
98.6
%客户满意度
117.92
万元产品知识普及和客户培训投入
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）4445客户责任：倾心服务，品质造就信赖
宝丰能源不断提升高质量满足市场需求的能力，持续开展新产品研发项目。2021年，公司烯烃一厂、烯烃二厂聚烯烃新产品开发取得良好成效，全年开发生产7个聚烯烃新牌号产品，包括聚乙烯新产品DFDA-7042H、M2310、M6040、M3506 RTI，聚丙烯新产品K8009、K7726H、M600E，拓宽聚烯烃产品分布和市场影响力，提高公司竞争力。
宝丰能源坚持全员参与质量管理改进工作，提升各单位、各部门、各层级人员的质量管理能力与水平，坚持每年举行质量月、QC活动、百日攻坚等活动，提升全员质量意识。2021年，公司质量月活动评选6个质量管理先进单位；QC活动中，从46个课题中选出12个优秀课题，持续推动产品质量提升，培育公司质量文化。
研发高端化工产品
宝丰能源坚持“全员全过程参与，持续改进，追求卓越”的质量方针，将ISO9001标准作为质量管理的核心原则和行动指南，并通过对标准体系的策划，建立《质量管理手册》《工程质量管理手册》《工程质量验收标准汇编》《产品标准汇编》等，加强质量管理标准化、系统化、流
产品质量管理
培育质量文化2021年7月，宝丰能源双环管於浆法茂金属聚乙烯产品试生产成功，产品质量指标达到合格品范围，成为国内首家双环管於浆法生产茂金属产品的企业。茂金属产品具有产品分子量分布较窄的特点，具有良好力学性能，在耐环境应力开裂、拉伸、透明性、光泽度、低温抗冲击、高温静压强度方面优势显著。公司本次试生产产品涵盖注塑料M6040、PERT管材料M3506RTI、薄膜料M2310三个牌号产品。茂金属产品因生产难度高、反应工况不稳定等原因，国内均处于开发阶段，宝丰能源茂金属产品的突破对国内茂金属规模化生产具有重大意义。
宝丰能源检验中心成立于2009年8
月，是以煤碳采样、制样、检测，
化工中控、辅料、产成品检测，水质、
安全、环保检测于一体的大型综合
性检化验中心，下设3个职能科室
及6个业务科室。现有员工482人，
其中大专及以上学历人员378人，
占比约78%，35岁以下人员443人，
占比约92%，年龄结构年轻化，人
员配置合理，是一支有活力且富有
创造力的团队。
中心实验室面积约8500平米，现有
设备800余台，总资产达5300余
万元。先后引进布鲁克、安捷伦、
岛津、凯歌、英斯特朗、巴顿菲尔、
耶拿等公司的核磁共振仪、气相色
谱-质谱联用仪、红外光谱仪、万能实现国内首家双环管於浆法茂金属聚乙烯成功试产
建设宝丰能源检验中心，全面提升质量管理水平
2021年度QC发布会
试验机等200余台高精度进口设备，可实现年检样品200余万个，检测准确率、及时率均达到99%以上。检验中心现已完成检验能力建设规划，持续推动煤质检验自动化采样系统建设、实验室信息化（LMIS）
质量管控，塑造精益产品
宝丰能源将质量视为企业的生命，坚持以提高发展质量和效益为中心，树立质量第一的强烈意识，以顾客关注为焦点，研发符合市场需求的高端化工产品。同时，全面加强质量管理，落实质量主体责任，开展质量提升行动，打造更多优质产品。
程化、规范化和文件化。2021年，公司发布管理制度75个、业务流程567个，并持续实施、运行、监控和改进，确保严格按照管控权限、制度、流程的要求开展工作，全面提高质量管理水平，生产市场高度认可的产品。
管理系统建设项目立项，以建设智慧实验室为目标，加快全面提升质量检验管理标准化、自动化、信息化、智能化管理水平，提升质量检验的准确性、及时性、可靠性，推动公司质量管理再上新台阶。
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）4647客户责任：倾心服务，品质造就信赖
宝丰能源建立健全客户服务体系，积极维护客户关系，优化客户结构，保证与优质客户长期、稳定合作，提升客户服务管理水平。
宝丰能源规范客户服务工作，构建多元沟通渠道，优化售后服务水平，积极应对客户投诉，提高客户服务工作质量。
客户服务体系
提升服务质量
宝丰能源客户服务体系
建立客户管理制度建立客户沟通互访机制
加强战略合作关系加强客户沟通深化行业交流
制定《客户管理办法》《客户服务管理办法》《客户投诉管理办法》《客户评价管理办法》《客户开发流程》《客户准入管理流程》等管理制度，强化制度保障。
推进销售业务经理定期拜访客户，了解客户在产品使用及生产过程中存在的问题，不定期邀请客户到公司参观交流。
高层领导定期互访，达成长期战略合作意向，建立良好持久的合作关系。
每年召开客户座谈会，深入了解客户需求，促进双方紧密合作。
积极参加各类行业会议，加强交流，拓宽信息渠道。
多元沟通渠道
构建良好的客户沟通渠道，确保客户各类问题能及时反馈处理。通过设立客户服务热线、销售业务经理每月拜访客户、定期组织开展客户满意度调查等，收集整理客户合作过程中出现的各类问题，针对问题制定整改措施，检查验收整改效果，确保问题形成闭环管理。
优化售后服务
坚持以客户为中心的服务宗旨，建立完善的售后服务体系，通过售后拜访、电话回访、满意度调查等及时收集顾客需求和意见，并予以有效处理和解决，提高客户满意。
应对客户投诉
建立《质量投诉管理制度》《质量事故管理制度》，对质量投诉及事故级别进行分级管控、明确质量投诉及质量事故处理流程。2021年，公司客户投诉处理率100%，产品止损赔付总额103588.06元。
2021年3月，六辆满载聚丙烯L5E89产品的大货车从宁东能源化工基地宝丰能源烯烃二厂成品车间缓缓驶出，驶向天津港，后续由天津港出关运往东南亚地区。该订单的发运,标志着宝丰能源聚烯烃产品“驶出”国门，首次进入国际市场。宝丰能源在积极开拓国内市场的同时，时刻关注国际市场动态。此次聚烯烃产品首批出口订单顺利发运，迈出了聚
宝丰能源聚丙烯产品首批出口订单顺利发运
烯烃产品直接出口战略目标的第一步。随着全球经济一体化发展，宝丰能源将以此为契机，不断探索与外商企业合作新模式，抢抓市场机遇，增加产品出口量，推动实现“分享创新，助力全球”的行业奋斗目标。同时，增进公司与国际同行之间的业务技术交流，让宝丰产品在全球市场的检验中，取长补短，优化改进，依托产品质量和服务，塑造具有全球影响力的“宝丰品牌”。
优化服务，提升客户满意
宝丰能源持续提升服务客户水平，树立全员营销服务理念，逐步完善营销服务管理制度及流程，建立健全客户沟通互访机制，深入挖掘客户需求，不断优化产品质量和服务，提升客户满意度。
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）4849伙伴责任：同心协力，实现合作共赢
宝丰行动同心协力实现合作共赢
国家号召提升产业链供应链现代化水平，补齐产业链供应链短板，优化产业链供应链发展环境，形成具有更强创新力、更高附加值、更安全可靠的产业链供应链。
——“十四五”规划纲要
家报告期内审查供应商数量1630家合作供应商数量
家报告期内准入供应商数量
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）5051伙伴责任：同心协力，实现合作共赢
责任采购，带动共同履责宝丰能源加强供应商管理，成立供应商领导小组和供应商专业管理小组，完善供应商管理体系，建立健全规范、客观的准入、评价、激励机制，优化供应商结构，与供应商建立长期、稳定的合作关系。2021年，公司合作的供应商达1630家。
宝丰能源将供应链透明化理念融入发展战略，坚持把推进社会、道德和环境的发展贯彻到企业日常运营和供应链中，从采购、生产、仓储、销售、物流等几个关键节点建立内部供应链网络。同时，科学梳理与企业相关的产品生产和流通过程中所涉及的原材料供应商、生产厂商、储运商、零售商以及最终消费者等，建立企业外部供应链网络，加强产品从原材料到成品到消费者的透明供应链建设。公司通过搭建物资采购信息系统，实现部分采购业务的信息化管理和操作，供应商系统、物流一卡通系统、仓储条码系统与SAP系统实现集成，数据逐步涵盖所有的供应链环节，不断推动公司供应链透明、高效、规范运转。
宝丰能源建立供应商管理制度，成立专项管理部门，结合采购业务需要，从资质、业绩、产品质量、服务水平、供货、人员构成等维度对储备供应商进行准入考评，同时通过实地考察进一步审查供应商实力。2021年，公司多次召开供应商评审及入网会议，明确准入供应商，对不符合合作要求的供应商不予通过，审核通过的供应商由采购单位列入《新增供应商准入名录》。报告期内，累计组织召开供应商准入评审会172 次，共计准入供应商611 家。
宝丰能源建立科学完善的供应商评价模式，根据供应商供应物料类型不同，对供应商实施分类管理，定期考核评价，及时更新其评价指标和相应资质，逐步进行分级管理。公司各供应商专业管理小组组织制定供应商评价标准及评价周期，组织开展供应商评价，并根据相应的评价结果，编制供应商评价报告，出具合格、淘汰供应商名录。通过加强与优质供应商的交流合作，公司持续构建安全、稳定、可靠的战略供应链，实现与供应商公正、公平、长期合作、共同发展。
透明供应链供应商准入供应商评价
宝丰能源结合定期供应商评价结果，对优质供应商通过订单激励、签订长期战略合作协议等方式助力发展；对一般类供应商进行现场沟通及发展探讨，宣贯公司理念标准，帮助供应商认知自身不足，促进业务的良性合作；对不合格供应商采取实地考察，了解不合格缘由，通过考核督促其改善，对于改进不合格的供应商，果断进行降级或淘汰。为进一步助力供应商改进，公司建立供应商专项回访制度，以电话、面谈等方式针对性沟通售前技术交流、售中合同履行、售后服务等内容，指出并纠正问题，助力供应商改进。2021年，公司接洽来访供应商268家，电话回访1255家。
供应商改进
拓展交流，助推行业发展
宝丰能源积极参与行业交流，分享企业可持续发展理念和最新实践进展，发挥现代煤化工领域的行业领先作用，助力行业高质量发展。
2021年3月，宝丰能源董事长党彦宝参加中国发展高层论坛2021年会，聚焦“迈上现代化新征程的中国”主题，分享宝丰能源加快推进科技创新、技术升级、产业转型绿色发展的行动和进展
2021年8月，宝丰能源董事长党彦宝在第五届中阿博览会工商峰会上发表题为《推动绿色发展 促进人与自然和谐共生》的主旨演讲，倡导行业绿色低碳发展
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）5253员工责任：以人为本，成就幸福梦想
宝丰行动以人为本成就幸福梦想
国家号召坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
——2021年中央人才工作会议
14211人员工总数
%劳动合同签订率
23.55
%少数民族员工比例
1024人新增就业
14211人次培训员工
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）5455员工责任：以人为本，成就幸福梦想
完善保障，维护员工权益人才培养，助力职业提升人才是企业发展的源泉和动力。宝丰能源高度重视员工权益保障，坚持平等雇佣、完善薪酬福利体系、加强职业健康保障、深化民主管理机制，以聚心、暖心、贴心的方式提升员工获得感、幸福感和归属感。
宝丰能源重视员工的成长与发展，建立健全人才引进机制和培养体系，拓展职业晋升通道，为员工提供多元化职业发展机会，实现人尽其才、才尽其用，助力员工价值实现。
宝丰能源不断完善与企业发展和员工个人成长相配套的系统化培训体系，构建和完善培训运营体系、培训开发体系、培训项目实施体系等，推进各级管理人员、专业人才和技能人才实现职业发展，强化人才队伍建设。
宝丰能源坚持人才强企战略，建立多层次、全覆盖的人才培育开发体系，促进员工能力提升，助力企业高质量发展。2021年，公司培训投入802万元，共计14211人次参加各类培训。
宝丰能源坚持“为有能力的人把门打开，让有能力的人及时进来。把合适的人用在合适的岗位，让专业的人做专业的事”雇佣理念，按照“机会平等、量才录用”的原则，开展平等雇佣，坚决杜绝针对年龄、性别、地域、民族、习俗、宗教、身体残疾等方面的歧视，坚持男女同工同酬，严令禁止使用童工和强制劳动。2021年,宝丰能源被宁东能源化工基地管理委员会社会事务局评价为诚信守法等级A级单位。
平等雇佣
宝丰能源十分关注员工身心健康，注重提升员工健康水平，结合《职业病防治法》《安全生产法》等法律法规，制定《职业健康体检管理办法》，组织员工按年度参加职业健康体检、离岗前体检等；严格按照国家职业安全相关规定，针对生产中产生的各类危害因素，为员工提供适宜的劳保用品，保障员工身心健康；举办职业健康培训，助力提升全员职业健康意识和能力。
职业健康
企业的竞争就是人才的竞争。宝丰能源重视和尊重人才，把引进人才纳入企业发展的重要战略规划之中，制定相关人才引进的机制和措施，通过优厚的待遇、科学的晋升机制、完善的培训体系，打造具有竞争力的人才发展环境，助力企业可持续发展。2021年，公司新增就业1024人。
人才引进
培养体系
员工培训
宝丰能源严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，依法与员工签订劳动合同，2021年劳动合同签订率为100%；按照规定缴纳社会保险，提供具有竞争力的薪酬待遇以及多种形式的荣誉和奖励；建立包括带薪休假、免费体检、节日慰问、5000元/年子女助学金、30万元大病帮扶等各项保障机制，全方位保障员工权益和提升福利待遇。
保障权益
宝丰能源加强基层工会建设，发挥基层员工代表作用，充分听取基层员工的意见和建议，了解基层员工基本需求，每年召开职工代表大会，公示公司相关制度、重大决策，做到管理透明化，决策可视化，充分尊重员工的知情权、参与权、监督权。
民主管理
宝丰能源培训体系
2021年，宝丰能源参加了中国人民大学商学院举办的首席人才官（CHO）培训班，选派公司中高层16人参与了为期21天的培训课程。此次培训打破传统学习模式局限，创新学习方法，使学员在做中学、做中悟。课程通过融合不同学科思维方式，理清底层管理逻辑，重塑认知框架、转变管理方式，推动学员更好地参与战略决策和支持业务发展。
CHO首席人才官培训
新入职中高管培训组织非煤炭单位284名班组长参加专项轮训
班，并取得合格证书
2021年大学生入职培训
基础培训新员工入职培训安全教育培训岗位技能培训后备人才培养管培生计划现代管理技能项目历练
中高管培训战略管理领导力组织激励全面风险管控
1024人2021年，公司新增就业
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）5657员工责任：以人为本，成就幸福梦想
关爱员工，乐享美好生活
宝丰能源坚持以员工为本，用心关怀员工工作和生活，注重解决员工实际问题，加大困难员工帮扶力度，组织各类文体活动提升员工幸福感，创建和谐劳动关系。
宝丰能源秉承“以人为本、职企共赢”的发展理念，制定《员工重大疾病帮扶管理办法》等帮扶政策，搭建困难员工帮扶平台，为困难员工提供帮扶和支持。2021年，公司共帮扶员工11人次，帮扶金额69.29万元。
宝丰能源倡导“快乐工作 健康生活”理念，开展丰富多彩的文体活动，平衡员工工作与生活。2021年，公司组织开展庆“三八”国际妇女节活动、第九届职工春季越野赛、第九届职工拔河比赛、第七届职工书画摄影展等活动；动员员工参加全国“安康杯”知识竞赛、银川市线上运动会、银川市班组长管理技能大赛等文体活动，切实丰富员工业余文化生活，提升员工幸福感与获得感。
关爱困难员工
丰富多彩生活
宝丰能源组织开展第九届职工越野赛
精细化工厂组织开展棋艺竞赛
宝丰能源组织开展第九届员工拔河比赛
宝丰能源能源管理团队开展团建活动
人次公司共帮扶员工
69.29
万元帮扶金额
2021年
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）5859社会责任：践行责任，倾情回报社会
宝丰行动
万元抗击疫情捐赠
25.83
亿元累计捐资
25.67
万名累计资助学生
所累计捐建学校
所累计捐建卫生院
3000万元捐赠河南
14211人带动就业
123.31
亿元累计贡献税收践行责任倾情回报社会
国家号召
坚持人民主体地位，尊重人民首创精神，践行以人民为中心的发展思想，维护社会公平正义，着力解决发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，团结带领全国各族人民不断为美好生活而奋斗。 ——《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）6061社会责任：践行责任，倾情回报社会
贡献税收，推动地方发展教育助学，助力共同富裕依法纳税是企业重要的社会责任。宝丰能源在创造经济效益的同时，坚持依法诚信纳税，并为社会提供丰富的就业机会，带动区域发展。2021 年，宝丰能源缴纳税费21.72亿元，新增就业 1024人；截至目前，公司累计缴纳税费
123.31亿元，已有员工 14211人，为国家和地方经济发展、
社会进步贡献力量。
习近平总书记指出，只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。宝丰能源积极响应国家和自治区号召，以社会主义核心价值观为引领，坚持用心做企业、用爱做慈善，持之以恒承担社会责任。2011年，宝丰能源董事长党彦宝和夫人边海燕共同发起成立燕宝慈善基金会，每年拿出企业10%的利润，本着“善心善行、善款善用、善始善终”的使命，以做实业的精神，长期致力于教育助学、环境保护、粮食安全、医疗、养老、抗击疫情、人才培养等领域的公益慈善，积极为国家富强、民族振兴、社会进步担当奉献。
“燕宝奖学金”，十年助学路
2021年9月，燕宝慈善基金会举办成立十周年大会暨2021年奖学金发放仪式
燕宝慈善基金会成立十周年大会邀请领导和受助学生参观基金会成立十周年历程
受助学生领取燕宝奖学金和理事长的一封信
2021年，是燕宝慈善基金会成立十周年。十年来，基金会积极履行社会责任，保障家庭困难学生接受公平而有质量的教育。截至2021年底，已累计捐资25.83亿元、资助25.67万名青年学子，遍布宁夏22个县区、193个乡镇、2200多个行政村，为20多万个家庭减轻经济负担。如今，已有近15万名学生毕业，走上了工作岗位，成为了家庭的支柱、行业的尖兵、国家的栋梁。燕宝慈善基金会与宁夏统战部、教育厅签订捐资助学框架协议
14211人2021年，已有员工
为进一步巩固脱贫成果、促进乡村振兴、推动共同富裕，燕宝慈善基金会从2021年起，对全宁夏考上大学的学生全部进行资助，每年资助13.45万人，每年每人奖励4000元，直至毕业。这是全国首个也是唯一一个面向全省区大学生实施全覆盖资助的教育助学项目，彰显了新时代民营企业在高质量发展中促进共同富裕的责任与担当。目前，燕宝慈善基金会教育助学项目已发展成为全国规模最大、覆盖面最广、持续时间最长、受益群众最多的教育助学项目。未来，将激励更多青年学子能上好的大学，激发他们不断进取，追求远大理想，努力成为社会的中流砥柱，为建设家乡、报效祖国奉献青春的智慧和力量。
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
社会责任：践行责任，倾情回报社会
十年来，无论经济形势如何风云变幻，企业发展升级如何艰难前行，党彦宝、边海燕夫妇始终坚守慈善初心，以慈行善举关爱贫困学生，这既是民营企业家致富思源、奉献担当的生动体现，更是响应党中央号召主动投身助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、接续推进全面小康迈向共同富裕的生动实践，它所产生的积极影响必将是广泛而深远的。
基金会坚持将“扶贫”与“扶志”相结合，将助学金改为奖学金，既有效解决贫困子女上学难的问题，又最大限度保护孩子们的自尊心，让广大学子能够安心学习，健康成长。在燕宝慈善基金会的感召下，受资助的同学们自发成立“燕宝爱心社”，热心参与社会公益活动，积极弘扬正能量，这种爱的传递让人感动，令人敬佩。
燕宝慈善基金会不忘初心，站在扶贫攻坚前沿给予我们大力支持，对我市考入全国全日制普通高等院校大学新生实行全覆盖、无差别资助，给政府减压，给家庭减负，有效缓解我市大学生和低收入家庭普通高中学生学习生活中的困难，极大激发受资助学生不畏艰难，立志求学的热情。
燕宝基金会是排忧解难的典范，教育是最大民生，让更多贫困家庭孩子接受良好教育，不仅关乎每个家庭命运，更是关乎国家的未来。燕宝基金会的资助有效解决宁夏贫困家庭的后顾之忧，让他们安心学习，成为国家栋梁之材，为推动社会进步做出巨大贡献。
十年来，我们积极响应国家和自治区脱贫攻坚号召，深入实施教育助学，从根子上解决贫困问题。教育是民族振兴、社会进步的基石，也是阻断贫困代际传递的重要途径。扶贫先扶智、扶贫必扶志。我们以教育助学为杠杆，找准精准扶贫的支点，撬动贫困家庭斩断“穷根”的内生动力。
十年耕耘、十年收获。燕宝慈善基金会十年初心不改，守望相助，在多领域承担社会责任，积极开展优秀教师奖励、大病救助、关爱老人等方面的公益慈善活动，竭尽所能为促进社会和谐进步、推动可持续发展举力担当。在燕宝慈善基金会的感召下，受资助学生自发成立“爱心社”，广泛参与支教、助困、助老、环保等社会公益活动，用实际行动传递向善向上的社会正能量。截至2021年底，燕宝爱心社社员已达3000多人，累计组织百余场爱心社活动。通过“燕宝爱心在行动”活动的开展，燕宝学子的爱心得以向全社会传递，弘扬了“善心善行”的燕宝精神，向社会传递了温暖力量。
“燕宝爱心社”，传承正能量
疫情防控，保障稳定供给
新冠肺炎疫情发生以来，宝丰能源主动担当作为，严密落实常态化疫情防控部署，为抗疫一线捐助防疫物资，保障公司生产经营形势安全稳定，实现稳步高质量发展。
宝丰能源深入贯彻自治区疫情防控战略部署，在自治区各级党委、政府的坚强领导下，按照“做细、做实、做好”原则，精准施策，筑牢疫情坚固防线。
精准施策，常态防控
严格落实监管举措
重点环节严密防控
公司疫情防控指挥部采取网格化联防联控措施，组织各单位、部门成立以本单位（部门）负责人为组长的疫情防控小组，并制定应急预案与防控措施，落实具体责任。督促各责任主体做好员工出行信息登记、组织核酸检测、合理配备防护用品等工作，保障员工生命安全。公共场所、作业场所定期开展全覆盖消杀工作；门岗进出、就餐环节进行多频测温；优化通勤线路，配备司机防护用品，严格落实消毒、测温措施；集中收集并处理废弃防疫品；实行错峰、分散就餐，减少人员聚集；加强会议室、交接班室管理，优化会议形式与流程，精简会议数量与内容；营业厅等窗口单位，配备专业防护设施，完善窗口隔离、管控措施，扎实做好常态化疫情防控工作。组织全体员工有序开展核酸检测，强化疫情防控
宁夏回族自治区党委常委、统战部部长
时任宁夏回族自治区教育工委书记、教育厅党组书记、厅长
宁夏回族自治区固原市人民政府副市长
宁夏六盘山高级中学校长
宁夏宝丰能源集团股份有限公司董事长、宁夏燕宝慈善基金会理事长
白尚成
李秋玲
王新军
金存钰
党彦宝
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）6465社会责任：践行责任，倾情回报社会
面对突发性疫情，宝丰能源积极响应自治区党委、政府号召，主动担当企业责任，积极向疫情防控一线捐赠抗疫急需医疗卫生物资，为疫情防控贡献力量。2021年11月，面对宁夏及多地突发新冠肺炎疫情的严峻形势，燕宝慈善基金会向银川市捐赠600万元防疫物资，共200万只医用口罩和10万套防护服，并紧急安排5辆重卡将防疫物资送往银川市兴庆区、金凤区、西夏区、灵武市、永宁县、贺兰县和银川市公安局，为奋战在抗疫一线的“逆行者”及时送去呵护和关怀，助力疫情防控。
宝丰能源科学统筹疫情防控和生产运营，扎实推进“六稳”“六保”，经济持续稳定恢复，产业发展稳中向好，迈好“十四五”开局起步，展现企业新气象、新成效。公司立足实际，全面开展精细管理，通过协调经营、稳定供应、优化物流、节约成本等措施，保障疫情期间安全生产形势平稳可控，实现经济效益的稳步增长，为稳定地方经济、保障国家能源安全贡献力量。2021 年，公司新建项目将单套烯烃装置产能从 60 万吨 / 年提升到 100 万吨/ 年，太阳能电解水制氢 10 套装置投运，三期焦化、三期甲醇、三期烯烃等重大项目有序推进，全年实现营业收入233亿元，同比增长46.29%；实现净利润 70.70 亿元，同比增长 52.95%。
捐赠物资，驰援抗“疫”稳定生产，做好“六稳”“六保”
燕宝慈善基金会向银川市捐赠600万元防疫物资，助力宁夏战“疫”
抢险救灾，呵护生命健康宝丰能源践行“做对社会有价值的企业”使命，积极参与社会救援，开展抢险救灾救助，在危难时刻勇于担当，与受灾群众守望相助，共担风雨。
2021年7月，燕宝慈善基金会捐款3000万元驰援河南防汛救灾，帮助当地灾后重建
2021年11月，宝丰能源矿山救护队入列“自治区矿山应急救援队伍”，以满足“全灾种”“大应急”的救援需求，强化抢险救灾安全保障
亿元，同比增长46.29%
70.70
亿元，同比增长52.95%全年实现营业收入
万元燕宝慈善基金会向银川市捐赠防疫物资
实现净利润
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）6667可持续发展管理
可持续发展管理
可持续发展组织利益相关方沟通
实质性议题识别
宝丰能源建立和完善可持续发展工作组织体系，成立由董事长亲自领导的可持续发展委员会，领导公司可持续发展管理体系建设，审批可持续发展工作规划和可持续发展报告，决策部署重大可持续发展和社会责任活动等。公司对外事务部作为可持续发展工作执行机构，在落实可持续发展工作部署、协调可持续发展管理体系建设、编制可持续发展报告、组织可持续发展培训等方面开展工作，并设立可持续发展负责人，负责可持续发展工作的统筹、协调与推进。公司董事会办公室、经营管理部、质量管理部、技术部、安全管理部、环境保护管理部等部门设立可
为深化与利益相关方沟通，宝丰能源于2019年、2020年连续编制、发布企业社会责任报告，全方位向社会公众披露公司在经济、环境、社会方面的履责情况。2021年，公司继续发布年度可持续发展报告（ESG报告），进一步倾听和回应利益相关方期望和诉求。同时，公司借助官方网站、企业内刊等多元化方式，加强与利益相关方的沟通。
2021年，宝丰能源开展面向利益相关方的实质性议题调查，对调查问卷进行梳理、汇总和分析，同时结合国家宏观政策导向以及国内外社会责任标准和行业对标分析，进行议题识别和议题分析，筛选出最具实质性的18项可持续发展议题，并在报告中进行重点披露，积极回应相关方关切。
可持续发展组织体系可持续发展报告
宝丰能源将可持续发展工作融入企业经营发展之中，确立与企业发展战略相契合的可持续发展理念，以“做对社会有价值的企业”为使命，以“资源节约、环境友好、服务社会、职企共赢”为宗旨，结合行业特色与企业的社会角色和职责担当，全面履行社会责任，推进可持续发展，为社会和谐贡献力量。
可持续发展理念
（灵）审服字[2021]第0001号编辑部电话：0951-5558056投稿邮箱：baofengnews@163.com【印】宁夏银报智能印刷科技有限公司印数：2500份内部刊物免费交流
宁夏宝丰集团有限公司主办BAOFENGGROUPNEWS
第14期（总第102期）2021年7月
日
| 精彩 |
甘肃省委副书记、省长任振鹤日前在兰州会见了宝丰集团董事长党彦宝一行。任振鹤对党彦宝一行来甘考察洽谈表示欢迎。他说，甘肃能源资源丰富，产业基础较好，区位优势明显，发展潜力巨大。当前，甘肃正积极抢抓碳达峰、碳中和目标的政策机遇和发展红利，加快构建清洁低碳、安全高效的能源体系。我们将以更好的营商环境、更优的服务保障，积极与宝丰集团在能源化工产业转型升级、新能源综合开发利用等方面开展合作，坚定不移贯彻新发展理念，实现共赢发展、绿色发展、高质量发展。党彦宝表示，将加快推动30万吨多晶硅新材料碳中和项目落地落实，为甘肃高质量发展贡献力量。程晓波及李志勋一同会见。（来源：兰州新闻网）在中国共产党成立100周年之际，自治区和银川市分别组织召开“两优一先”表彰大会。在两次表彰中，宝丰能源党委荣获全区“先进基层党组织”，马莲台煤矿党支部荣获全区非公企业“双强六好”党组织，宝丰能源党委委员、副总裁姚敏荣获银川市“优秀共产党员”，甲醇厂党支部书记、甲醇一厂厂长白卫卫荣获银川市“优秀党务工作者”，宝丰能源党委办公室主任王冬霞荣获全区非公企业“优秀党务工作者”。这是至高的荣誉，也是无上的荣光。宝丰能源集团自2009年成立以来，始终高度重视党建工作，为公司持续稳健发展提供了强有力的政治保障。作为银川市委直属的非公企业党委，宝丰能源党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，自治区党委十二次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕企业生产经营中心，全面推进党的基层组织建设，在政治引领、组织保障、参与经营和融合文化方面取得积极成效，为促进企业高质量发展注入不竭动力。宝丰能源党委及团委先后获得全区非公有制企业“双强六好”党组织、银川市先进基层党组织、全区五四红旗团委、银川市五四红旗团委等荣誉称号。宏图艰辛铺就，荣光照亮未来。接过沉甸甸的荣誉，宝丰能源全体员工信心百倍、满怀豪情，各位获奖党员纷纷表示，将
继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更实的举措，推进党的建设新的伟大工程，努力建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美
丽新宁夏，继续为实现百年宝丰的宏伟愿景不懈奋斗，以优异成绩献礼中国共产党成立100周年。（通讯员马利）7月16日晚间，高端煤基新材料领军企业宝丰能源(600989)发布上半年业绩预告，公司预计2021年上半年实现归属于上市公司股东的净利润36亿元至38亿元，与上年同期相比将增加15.08亿元到17.08亿元，同比增加72.08%到81.64%。归属于上市公司股东的扣非后净利润达37.45亿元至39.45亿元，与上年同期相比将增加
16.78亿元到18.78亿元，同比增加81.18%
到90.86%。2020年同期，上市公司实现净利润20.92亿元，扣非后归属于上市公司的净利润为20.67亿元。逆势实现经营业绩大幅提升
宝丰能源表示，报告期内，受能源价格上涨、市场供求关系等因素影响，国内化工行业景气度较高，主产品价格同比有较大增长。公司对外开拓市场、对内不断优化工艺技术，挖潜增效，实现了经营业绩同比大幅提升。此前市场曾担忧第二季度煤炭价格上涨和烯烃价格下跌对公司业绩的影响。不过从目前的业绩预告数字来看，宝丰能源“完美”消化了利空因素，交出了一份远超市场预期的业绩，凸显了宝丰能源的核心竞争力。以业绩预告内容和一季报推算，对应公司第二季度实现归母净利润为18.7-20.7亿元、当期扣非后净利润为19.5-21.5亿元。第二季度扣非后净利润同比提升
55.4%-71.37%，环比提升约8.4%-19.5%。
对此，中信建投化工分析师郑勇团队指出，公司主要产品线而言，实际上第二季度处于景气环比下降期。聚烯烃方面，PE、PPQ2均价(期货结算价)分别环比下行
246、136元/吨；而原料端，煤炭价格在第二
季度继续上行。但第二季度公司扣非后净利仍能维持环比增长，郑勇团队认为主要原因包括：公司配煤小组持续优化生产组织、缓解市场波动，煤炭采购成本涨幅远低于动力煤市场价；今年第一季度因装置检修影响约5万吨PP生产，第二季度未受影响；后段精细化工纯苯、MTBE等产品价格
在第二季度仍然环比上涨。除了业绩预告，公司近期大事不断。公司近日公告称，截至6月30日，公司通过集中竞价交易方式回购股份1227万股，占公司总股本的比例为0.17%，支付的资金总额为人民币2亿元，回购均价16.3元/股。公司今年3月10日发布的回购方案显示，拟使用不低于2亿元、不超过4亿的自有资金回购公司股份，回购期限为发布公告起12个月内，回购股份将全部用于员工持股或实施股权激励。华创证券认为，半年时间，公司已完成回购最高限额的50%。未来以员工持股或股权激励计划实现企业与员工的共赢发展，凸显公司未来发展良好信心。高端化战略锚定紧缺品种除了持续优化现有产能外，宝丰能源面向先进产能、填补国内产能缺口的产能项目顺利推进，成果初步显现。近期，宝丰能源双环管HDPE装置茂金属聚乙烯产品试生产成功，成为国内首家双环管HDPE工艺生产茂金属产品的企业。这些牌号的市场报价较通用料高出10%-20%左右。随着这些牌号产品逐步量产，将有助于提升宝丰能源整体利润水平。此外，公司在建三期项目中中包含25万吨/年EVA。EVA产品被广泛用于光伏封装膜、热熔胶等领域，其中的EVA树脂是光伏封装组件关键材料，我国目前对外依存度达60%。2020年我国EVA树脂产量约为74.1万吨，而表观消费量达到187.4万吨，存在
113.3万吨的缺口。2020年8月份
以来，EVA树脂高端光伏料的需求攀升，市场价格创历史最高水平，受制于目前国内产品的订货周期在1个月以上，进口产品需更久，产品供不应求趋势越发显著。从周期角度来看，EVA树脂从2020年四季度开始缺货导致价格上行周期将持续3-5年以上。龙头公司将迎来中长期量价齐升，业绩有望持续大幅超预期，从成长属性来看，光伏EVA国产化替代刚开始，中长期成长路径清晰。按照2020年光伏EVA
树脂均价19000-20000元/吨，如果按宝丰25万吨的产能，未来可贡献数十亿元的营业收入。
积极布局绿氢项目此外，备受关注的“碳达峰、碳中和”议题，宝丰能源也给出了“宝丰方案”——绿氢项目探索碳中和解决方案，实现从“一束光”替代“一块煤”生产“一匹布”的绿色进程，开创了一条用新能源替代化石能源且技术、经济可行的“碳中和”科学路径。一般来说，工业企业实现碳中和途径一般包括源头减碳、过程减碳和末端减碳。目前末端减碳环节的CCUS工艺多处于实验论证阶段，能够实现量产的工艺成本高、技术要求高，不利于大范围推广应用。公司目前主要以源头和过程减碳为抓手，积极探索基于当前技术条件的可行性方案。宝丰能源一方面不断优化生产工艺，烯烃装置醇烯比不断降低，在生产过程中降低了原料消耗，也就意味着更少的碳排放。另一方面，公司用新能源替代化石能源，实施了“太阳能电解水制氢项目”，共使用30台单台产能1000标方/小时的高效碱性电解槽，可年产2.4亿标方绿氢和1.2亿标方绿氧。通过太阳能发电，用电解水制取绿氢和绿氧，用绿氢替代原料煤、绿氧替代燃料煤生产百余种高端化工产品，从源头上实现二氧化碳减排。尽管在目前电解水制氢项目尚未完全投产的状况下，光伏发电的氢气综合成本高于化石能源制氢成本，但考虑到未来电解水制氢项目完全投产后制氢成本的下降、原料煤和动力煤消耗的降低以及未来碳交易的价格，绿氢成本会逐渐趋近甚至低于化石能源制氢成本，达到行业最优水平。7月19日，宝丰能源这一电解水制氢综合示范项目又一次登上央视《新闻联播》播发的《宁夏：建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区》新闻报道。宝丰能源此前表示，公司率先在行业内提出“碳中和”目标，将力争用10年完成企业50%碳减排，用20年率先实现企业“碳中和”。（来源：中化新网）
任振鹤会见宝丰集团党彦宝一行
宝丰能源党建工作荣获多项殊荣
宝丰能源发布上半年业绩预告
高端化战略业绩增长可期
我的班长李宗荣，当然，现在不是班长了，荣升为副部长。说起来，我跟他相识六年之久。时间是最好的见证者，经过时间的沉淀，我才能原原本本叙述班长和我的那些事儿。2014年7月，从新疆独山子培训归队，我被分配到了PE车间。李宗荣成了我的第一任班长。他是个80后，比我们大不了多少，技术水平在车间是数一数二的，遇事沉着有耐心，一副少年老成的样子。听说他从事化工行业工作20多年，是个“老化工”了。80后，从业30年，老化工。这些词汇深深镌刻在我的脑子里。那时候，车间装置进入全面试车准备阶段，现场环境还没来得及整治，大部分设备基础和活动区都没硬化。在这样的环境里工作，深一脚浅一脚，不小心就踩进了泥沙里，鞋子里钻满了沙土，土雾冲天而起，直扑鼻眼，呛得人直打喷嚏。环境不是太好，工作又辛苦，有的新员工一时难以适应，扶腰锤腿，哼哼唧唧，也有人叫苦叫累，怨天尤人。班长向我们招手，我们围拢过去。他笑咪咪地看着我们说：“想叫苦的现在就叫，等一会儿我说完话，让你们叫恐怕都不会再叫了。”他的话让人丈二和尚摸不着头脑，大伙儿都愣住了。有个把调皮的，真喊了一声：“累啊！”大家“哄”地笑了，班长也笑。笑完了，他说：“现在累点苦点不假，我也累。但大家能不能换个角度想问题呢？现在管线管道都裸露着，正是跟踪管线、查流程、学工艺的好机会，多走几步路，多跟一条管线，你对装置便多了一份了解，就等于多赚到了一些。管线是车间的“血脉”，等地面全部硬化了，想学也没机会了。”“好马不用鞭催，好鼓不用重锤”，我们这些新员工也不是没有自尊心、没有上进心的。瞬间，抱怨叫苦的没有了，在班长的带领下，掀起了一股学习热潮。有人准备了笔记本，把地下管道设施制图标注，有人“顺藤摸瓜”，一台设备一台设备揣摩着着设备和工艺原理。干劲最足的是班长，他按照工艺要求，一步一步地领着我们完成了PE装置的三查四定工作。黄灿灿的沙土落在他身上，让我很诗意地想起一句诗：要与西风战一场，遍身穿就黄金甲。后来的事实证明，我们那批新员工是进入工作状态最快、整体业务水平最高的一批，为啥？我们对车间装置、设备、管线的肠肠肚肚、五脏六腑摸得门儿清，少走了不少弯路。这还真的感谢班长。班长调走了，我们都舍不得他走。但是，班长往高处走了，提升到了生产技术部，咱们不能拦着班长“进步”啊。班长虽然走了，但是他的作风、思路传承了下来，我们这些“弟子”们有样学样，涌现出了一批优秀班组长。2018年5月，我也调到生产技术部，成为一名工艺技术员。已经升任副部长的李宗荣看见我，依然是笑咪咪的：“小吴，你也过来了。好啊。”我说：“做你的兵还没做够，还想让你做我的班长咧！”他哈哈大笑：“你虽然是我的兵，但还是要靠业绩说话呀！”我说：“放心，领导，绝不给你丢脸。”有一次，我做的报表因为错行，被考核处理了，心里那个郁闷啊。不给班长丢脸的话言犹在耳，这么快就被打脸了。“小吴，咋啦，被考核了？”李宗荣看我眉头紧锁，问道。“在标准、数据上，容不得马虎。错了就是错了，得认，被考核了，长个教训，下回不犯就是啦。”老班长的一句话让我豁然开朗，是啊，错就是错，改了就是，有什么郁闷的。日子久了，我发现他并不总是笑眯眯的，也有固执的一面。那一次，他就和催化剂厂的技术人员杠上了。“性能指标最多能给到单耗2.986。”“不，根据我们对同类装置的业绩和性能数据调研，我方提出的性能指标是2.974。”就新的MTO催化剂性能指标问题，李宗荣副部长寸土必争、分毫不让，最终，厂家妥协了，按照我们提出的性能考核方式及目标执行。经过更深入地了解，我才发现，他固执是因为他胸有成竹。因为每次与供应商、与药剂厂家洽谈前，他都提前做足了调研，汇总、分析了有效数据，谈判时有的放矢，为我方争取到最大的利益……老班长是一本大书，值得我永远追随和学习！他是我人生的摆渡人，时刻拨转着我人生的方向。
班长，我人生的摆渡人
甲醇厂党支部书记、甲醇一厂厂长白卫卫荣获银川市“优秀党务工作者”
宝丰能源厂区图
（灵）审服字[2021]第0001号编辑部电话：0951-5558056投稿邮箱：baofengnews@163.com【印】宁夏银报智能印刷科技有限公司印数：2500份内部刊物免费交流
宁夏宝丰集团有限公司主办BAOFENGGROUPNEWS第13期（总第101期）2021年7月
日伟大、光荣、正确的中国共产党万岁！伟大，光荣、英雄的中国人民万岁！新华社北京7月1日电百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。7月1日上午，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆重举行，各界代表7万余人以盛大仪式欢庆中国共产党百年华诞。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话（讲话全文见第二版）。他强调，过去一百年，中国共产党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在，中国共产党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂。回首过去，展望未来，有中国共产党的坚强领导，有全国各族人民的紧密团结，全面建成社会主义现代化强国的目标一定能够实现，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现。习近平代表党和人民庄严宣告，经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。这是中华民族的伟大光荣，这是中国人民的伟大光荣，这是中国共产党的伟大光荣。中共中央政治局常委李克强主持庆祝大会。中共中央政治局常委栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正，国家副主席王岐山出席。神州大地欣欣向荣、气象万千，首都北京花团锦簇、旌旗飘扬。在伟大的中国共产党领导下，近代以后久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，14亿多中国人民正意气风发走在中国特色社会主义新时代的壮丽征程上。天安门城楼庄严雄伟，城楼红墙正中悬挂着毛泽东的巨幅彩色画像。天安门广场上，人民英雄纪念碑巍然矗立。纪念碑北侧，高7.1米、宽7.1米的中国共产党党徽和“1921”“2021”字标格外醒目。广场东西两侧，100面红旗迎风招展。从空中俯瞰，天安门广场“巨轮启航”造型宏伟壮观，正乘风破浪、扬帆奋进，驶向中华民族伟大复兴的光辉未来。《唱支山歌给党听》《我们走在大路上》《新的天地》《没有共产党就没有新中国》……庆祝大会开始前，全场高唱昂扬奋进的经典歌曲，抒发对党的热爱和祝福。上午7时53分，在欢快的乐曲声中，习近平等党和国家领导人来到天安门城楼主席台，全场爆发出热烈掌声。雄鹰翱翔，振翅长空。7时55分许，中国人民解放军71架战机飞向天安门广场，向党致敬，向祖国致敬，向人民致敬。空中护旗梯队拉开飞行庆祝表演序幕，5架直升机分别悬挂中国共产党党旗和写有“伟大的中国共产党万岁”“伟大的中国人民万岁”“伟大的中华人民共和国万岁”“全国各族人民大团结万岁”的条幅迎风向前。随后，直升机、战斗机分别组成“100”“71”字样掠过长空，15架歼—20飞机组成3个梯队呼啸而过，教练机拉出10道彩烟，精彩的表演激起一阵阵欢呼声。天安门广场上的大型电子屏幕中出现了钟摆的画面。1921、1931、1941……2021，随着钟摆，年份数字依次显现。8时整，象征着巨轮启航的汽笛声响起，庆祝大会开始。全体肃立，100响礼炮响彻云霄，国旗护卫队官兵护卫着五星红旗，迈着铿锵有力的步伐，从人民英雄纪念碑行进至广场北侧升旗区。中国人民解放军联合军乐团奏响雄壮的《义勇军进行曲》，全场齐声高唱中华人民共和国国歌，鲜艳夺目的五星红旗冉冉升起，在天安门广场上空迎风飘扬。各民主党派、工商联和无党派人士联合致贺词，民革中央主席万鄂湘宣读贺词，向中国革命、建设、改革事业的坚强领导核心——伟大的中国共产党，致以最崇高敬意和最诚挚祝贺。表示将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的中共中央周围，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。共青团员和少先队员代表集体致献词，向党致以青春的礼赞，抒发“请党放心、强国有我”的铮铮誓言。在热烈的掌声中，习近平发表重要讲话。他表示，今天，在中国共产党历史上，在中华民族历史上，都是一个十分重大而庄严的日子。我们在这里隆重集会，同全党全国各族人民一道，庆祝中国共产党成立一百周年，回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族伟大复兴的光明前景。习近平代表党中央，向全体中国共产党员致以节日的热烈祝贺。习近平指出，中国产生了共产党，这是开天辟地的大事变，深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程，深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运，深刻改变了世界发展的趋势和格局。中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一
切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。习近平强调，为了实现中华民族伟大复兴，中国共产党团结带领中国人民，浴血奋战、百折不挠，创造了新民主主义革命的伟大成就；自力更生、发愤图强，创造了社会主义革命和建设的伟大成就；解放思想、锐意进取，创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就；自信自强、守正创新，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就。中国共产党和中国人民以英勇顽强的奋斗向世界庄严宣告，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。习近平指出，一百年来，中国共产党团结带领中国人民，以“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的大无畏气概，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。这一百年来开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就，必将载入中华民族发展史册、人类文明发展史册。习近平表示，一百年来，我们取得的一切成就，是中国共产党人、中国人民、中华民族团结奋斗的结果。以毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人，为中华民族伟大复兴建立了彪炳史册的伟大功勋，我们向他们表示崇高的敬意。习近平表示，此时此刻，我们深切怀念为中国革命、建设、改革，为中国共产党建立、巩固、发展作出重大贡献的毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、邓小平、陈云同志等老一辈革命家，深切怀念为建立、捍卫、建设新中国英勇牺牲的革命先烈，深切怀念为改革开放和社会主义现代化建设英勇献身的革命烈士，深切怀念近代以来为民族独立和人民解放顽强奋斗的所有仁人志士。他们为祖国和民族建立的丰功伟绩永载史册！他们的崇高精神永远铭记在人民心中！习近平表示，人民是历史的创造者，是真正的英雄。我代表党中央，向全国广大工人、农民、知识分子，向各民主党派和无党派人士、各人民团体、各界爱国人士，向人民解放军指战员、武警部队官兵、公安干警和消防救援队伍指战员，向全体社会主义劳动者，向统一战线广大成员致以崇高的敬意。向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞和台湾同胞以及广大侨胞致以诚挚的问候。向一切同中国人民友好相处，关心和支持中国革命、建设、改革事业的各国人民和朋友致以衷心的谢意。习近平强调，初心易得，始终难守。以史为鉴，可以知兴替。我们要用历史映照现实、远观未来，从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。以史为鉴、开创未来，必须坚持中国共产党坚强领导，坚持党的全面领导，不断完善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用；必须团
结带领中国人民不断为美好生活而奋斗，紧紧依靠人民创造历史，践行以人民为中心的发展思想，发展全过程人民民主，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展；必须继续推进马克思主义中国化，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代，继续发展当代中国马克思主义、21世纪马克思主义；必须坚持和发展中国特色社会主义，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，在自己选择的道路上昂首阔步走下去，把中国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中；必须加快国防和军队现代化，全面贯彻新时代党的强军思想，坚持党对人民军队的绝对领导，把人民军队建设成为世界一流军队，以更强大的能力、更可靠的手段捍卫国家主权、安全、发展利益；必须高举和平、发展、合作、共赢旗帜，奉行独立自主的和平外交政策，推动建设新型国际关系，推动构建人类命运共同体，推动共建“一带一路”高质量发展，推动历史车轮向着光明的目标前进；必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，增强忧患意识、始终居安思危，贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，逢山开道、遇水架桥，勇于战胜一切风险挑战；必须加强中华儿女大团结，形成海内外全体中华儿女心往一处想、劲往一处使的生动局面，汇聚起实现民族复兴的磅礴力量；必须不断推进党的建设新的伟大工程，牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。习近平强调，我们要全面准确贯彻“一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方针，落实中央对香港、澳门特别行政区全面管治权，保持香港、澳门长期繁荣稳定。要坚持一个中国原则和“九二共识”，推进祖国和平统一进程。包括两岸同胞在内的所有中华儿女，要和衷共济、团结向前，坚决粉碎任何“台独”图谋，共创民族复兴美好未来。任何人都不要低估中国人民捍卫国家主权和领土完整的坚强决心、坚定意志、强大能力。习近平指出，未来属于青年，希望寄予青年。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。习近平强调，过去一百年，中国共产党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在，中国共产党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。习近平代表党中央号召全体中国共产党员，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣。习近平讲话结束时，全场起立，现场响起长时间热烈掌声。大会在雄壮的国际歌声中结束。
激昂的乐曲响起，全场高唱《歌唱祖国》。10万羽和平鸽展翅高飞，10万只彩色气球腾空而起。天安门广场上的各界群众朝着天安门城楼方向欢呼致敬，习近平等向大家挥手致意。城楼上下融通起真情交汇的心桥，广场内外汇聚成欢歌笑语的海洋，共同庆祝中国共产党百年华诞，共同祝愿祖国和世界的明天更加美好。出席庆祝大会的还有：丁薛祥、王晨、刘鹤、许其亮、孙春兰
| 、 |
李强、李鸿忠、杨洁篪、杨晓渡、张又侠、陈希、陈全国、陈敏尔
胡春华、郭声琨、黄坤明、蔡奇、胡锦涛、李瑞环、吴邦国、温家宝
| 、 |
贾庆林、张德江、俞正声、宋平、李岚清、曾庆红、吴官正、李长春
贺国强、刘云山、张高丽、尤权、曹建明、张春贤、沈跃跃、吉炳轩
| 、 |
艾力更·依明巴海、陈竺、王东明、白玛赤林、丁仲礼、郝明金
蔡达峰、武维华、魏凤和、王勇、王毅、肖捷、赵克志、周强、张军
| 、 |
张庆黎、刘奇葆、帕巴拉·格列朗杰、董建华、万钢、何厚铧
卢展工、马飚、陈晓光、梁振英、夏宝龙、李斌、巴特尔、汪永清
| 、 |
何立峰、苏辉、郑建邦、辜胜阻、刘新成、何维、邵鸿、高云龙和迟浩田、姜春云、王乐泉、王兆国、回良玉、刘淇、吴仪、曹刚川
曾培炎、王刚、刘延东、李源潮、马凯、李建国、范长龙、孟建柱
| 、 |
郭金龙、王汉斌、何勇、杜青林、赵洪祝、彭珮云、李铁映、何鲁丽
蒋正华、顾秀莲、热地、乌云其木格、陈至立、周铁农、蒋树声
| 、 |
桑国卫、王胜俊、陈昌智、严隽琪、张平、向巴平措、戴秉国
常万全、韩杼滨、贾春旺、宋健、胡启立、王忠禹、郝建秀、徐匡迪
| 、 |
张怀西、李蒙、廖晖、白立忱、陈奎元、阿不来提·阿不都热西提
李兆焯、黄孟复、张梅颖、张榕明、钱运录、孙家正、李金华
| 、 |
郑万通、邓朴方、陈宗兴、王志珍、韩启德、罗富和、李海峰、陈元
周小川、王家瑞、齐续春、马培华、刘晓峰、王钦敏，以及李作成
| 、 |
苗华、张升民和傅全有、于永波、王克、陈炳德、李继耐、乔清晨
靖志远、赵克石、吴胜利、马晓天，香港特别行政区行政长官林郑月娥，澳门特别行政区行政长官贺一诚。在京中央党政军群各部门负责同志，老同志代表，在京中管金融机构、企业、高校、科研机构等单位主要负责同志，在京中央委员、候补中央委员、党的十九大代表、中央纪委委员、国家监委委员、全国人大代表、全国政协委员，港澳台同胞、海外侨胞代表，各民主党派中央在京委员、全国工商联在京执委和无党派人士代表，北京市有关负责同志，国家勋章和国家荣誉称号获得者，“全国脱贫攻坚楷模”荣誉称号、“国家最高科学技术奖”、“航天英雄”、“英雄航天员”获得者，全国先进模范人物代表，十一世班禅额尔德尼·确吉杰布，全国性宗教团体主要负责人，在京中国科学院院士和中国工程院院士，优秀留学回国人才代表，部分已故老同志亲属，烈士及因公牺牲人员遗属，“光荣在党50年”纪念章获得者代表，2021年新发展党员代表，全国少数民族代表，全国重点优抚对象，首都各界群众代表、驻京部队官兵代表等出席大会。在京各国驻华使节和国际组织驻华代表、外国专家也应邀出席大会。（来源：人民日报）
习近平发表重要讲话强调一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。一百年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。历史川流不息，精神代代相传。我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大
李克强主持栗战书汪洋王沪宁赵乐际韩正王岐山胡锦涛出席
| 庆祝中国共产党成立100周年大会在天安门广场隆重举行 |
图片来源：人民网
《宝丰人》内刊宝丰能源2019社会责任报告
宝丰能源社会责任报告BAOFENG ENERGYSOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
2019
知责 行责 担责 尽责
宝丰能源2020社会责任报告
宁夏宝丰能源集团股份有限公司社会责任报告2020
宁夏宝丰能源集团股份有限公司地 址：宁夏银川市宁东能源化工基地宝丰能源循环经济工业园区电 话：0951-5558073传 真：0951-5558030
网 址：www.baofengenergy.com邮 箱：bfny@baofengenergy.com
BAOFENG ENERGYSOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
知责 行责 担责 尽责
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
宝丰能源积极识别利益相关方及其期望和诉求，建立沟通与回应渠道，持续深入开展与利益相关方的沟通与交流，并将其转化为企业发展的行动目标和方案，向相关方传递公司可持续发展理念和履责动态，构建负责任的担当形象。利益相关方参与
利益相关方期望与诉求沟通与回应
政府
遵纪守法增加就业缴纳税收促进经济可持续发展
依法治企带动就业依法纳税实现高质量发展股东
规范治理资产保值增值良好投资回报
完善治理机制完善信息披露稳健经营供应商
诚实守信合作共赢
责任采购反商业贿赂客户
优质产品优质服务
加强技术创新注重质量监督应对客户投诉
持续发展联络人，形成联动的可持续发展工作机制，推动公司提升可持续发展工作水平。
利益相关方期望与诉求沟通与回应
员工
权益保障发展通道身心健康
签订劳动合同完善薪酬体系完善人才培养体系充分发挥工会作用关注员工健康发展
社区
助力社区发展开展公益活动
推进教育助学打造品牌公益带动公益慈善环境
落实环境保护应对气候变化
遵守环保法规打造循环经济发展清洁能源节能减排降碳践行绿色采购
对企业经营的重要性
推进责任采购开展战略合作
加强环保管理丰富员工生活
发展清洁能源畅通职业通道节约使用能源保障职业健康开展教育助学
加强质量管理带动地方就业治理污染排放助力区域发展
坚持规范运作助力“碳中和”
做强现代化工
保障安全生产强化科技创新
未来展望日月其迈，韶华不负。回望过去，宝丰能源积极响应国家重大战略号召，始终以“做对社会有价值的企业”为使命，做大做强现代煤化工循环经济产业链，加快发展太阳能电解水制氢等清洁能源项目，依托“燕宝慈善基金会”持续开展教育助学等公益慈善，为保障国家能源安全、服务经济社会发展、助力共同富裕贡献力量。百舸争流，奋楫者先。展望未来，宝丰能源将紧跟新时代步伐，深入践行新发展理念，继续深耕现代高端煤化工产业，大力发展太阳能电解水制氢清洁能源，引领行业绿色低碳转型，服务国家“双碳”目标实现；持续开展公益慈善，携手利益相关方共创价值，助力实现共同富裕，为“建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦”再立新功。
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
未来展望
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）7071附录
附录
经济指标
社会指标
环境指标
关键绩效
指标名称单位2021年2020年2019年销售额亿元233.00159.28135.68净利润亿元70.7046.2338.02净利润增长率%52.9521.592.88资产负债率%30.8432.0329.86净资产收益率%25.3319.0419.30基本每股收益元0.970.630.54科技研发投入万元13253.8510004.635342.05产品知识普及和客户培训投入万元117.9267.745.78产品知识普及和客户培训参与人数人3657600276产品知识普及和客户培训时长小时1264329184产品知识普及和客户培训次数次113316492客户满意度%98.69885客户投诉解决率%100100100经济合同履约率%10010097.95合作供应商数量个163016411636因社会责任不合规被否决的潜在供应商数量个0012因社会责任不合规被终止合作的供应商数量个0212报告期内审查的供应商个数个625341514供应商受处罚个数个04170
指标名称单位2021年2020年2019年
守法合规培训投入万元15.914.5319.43守法合规培训人次人次200030003500守法合规培训次数次182126纳税总额亿元21.7218.2117.43员工总数人142111339712626女性员工数人704716612女性管理者人数（中高层）人191915残疾人雇用人数人144743残疾人雇用比例%0.0990.350.41少数民族员工人数人334729792711少数民族员工比例%23.5522.2421.66员工流失率%13.4113.5315.61劳动合同签订率%10010099.8年人均带薪休假天数天555年度员工培训投入万元802659601年度员工培训人次人次142111319212519年度员工培训时长小时59.7914.4415.92职业健康档案覆盖率%999999正式员工体检覆盖率%999999安全生产投入万元21395.1810979.6711596.98安全培训次数次8111846安全生产事故数次000
指标名称单位2021年2020年2019年
环保总投资亿元9.4929.6724.35环保培训和宣贯次数次424839碳汇万吨0.18.196.94年度新鲜水用水量万吨27292226.502032.76SO
排放量吨375.43358.99254.63
指标名称单位2021年2020年2019年
SO
减排量吨010.925.89NOX排放量吨1290.851337.751525.20NOX减排量吨46.9451.71956.75
续表
责任荣誉
燕宝慈善基金会荣获“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号
2021年2月
燕宝慈善基金会荣获中国红十字会颁发的“中国红十字会人道勋章”
燕宝慈善基金会荣获中国红十字会颁发的“中国红十字会奉献奖章”
2021年3月
宝丰能源董事长党彦宝荣获中国慈善榜“年度杰出慈善领袖”荣誉称号2021年5月
宝丰能源董事长党彦宝荣获第十一届“中华慈善奖”
2021年9月
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）7273附录
指标索引
目录
联合国可持续发展目标（SDGs）
GRI可持续发展报告标准（GRIStandards）
中国企业社会责任报告指南
CASS—CSR4.0
页码报告导读101P1.1-1.3董事长致辞102-14P2.1-2.2, P3.1-3.2P4-5关于宝丰能源目标7, 8, 9, 12, 13
102-1, 102-2, 102-3, 102-4,102-5, 102-6,102-7, 102-16
P4.1-4.4P6-152021年大事记
目标3, 4,7, 8, 9,12, 13, 17
102-2G1.2P16-17经济责任：
深耕主业，铸造卓越品质
现代煤化工，引领高质发展
目标7, 9, 12
201-1M2.1-2.3P20-22科技创新，赋能转型升级203-1, 203-2M2.4-2.7P23-25安全生产，筑牢发展根基403-4S3.1-3.7P26-27环境责任：
生态优先，绿色引领未来
清洁能源，助力“双碳”目标
目标7, 9, 13, 15
302-4, 302-5, 303-3, 305-1E1.3, E1.7-1.9P30节能减排，践行绿色生产301-3
E1.1-1.3, E1.5-1.6, E1.10,E2.3-2.5, E2.19, E2.22
P31-34环境管理，加强体系建设302-1, 303-3E3.1-3.2P35-36保护环境，构建生态文明304-2, 304-3E3.3-3.4, E3.6P36-37股东责任：
创造价值，共享发展成果
透明运营，加强信息披露
目标17
102-18, 102-19M1.1-1.8P40多元沟通，增进了解互信102-18, 102-19M1.1-1.8P40规范运作，保障股东权益102-18, 102-19M1.1-1.8P41客户责任：
倾心服务，品质造就信赖
质量管控，塑造精益产品
目标9, 12
201-1, 203-1, 203-2M2.9, M2.18, M3.1P44-45优化服务，提升客户满意416-1, 416-2
M2.9, M2.12,M2.14-2.15, M2.17
P46-47伙伴责任：
同心协力，实现合作共赢
责任采购，带动共同履责
目标8, 9, 17
203-2M3.8-3.14P50-51拓展交流，助推行业发展102-12, 102-15M3.6P50-51员工责任：
以人为本，成就幸福梦想
完善保障，维护员工权益
目标3, 5, 8
401-2, 403-4S2.2-2.4, S2.8-2.12P54人才培养，助力职业提升404-1, 404-2S2.14-2.16P55关爱员工，乐享美好生活401-2, 403-4S2.17-2.18P56-57社会责任：
践行责任，倾情回报社会
贡献税收，推动地方发展
目标4, 11, 16
201-1S1.3P60教育助学，助力共同富裕412-1, 412-3, 413-1S4.6-4.7P60-63疫情防控，保障稳定供给412-1, 412-3, 413-1S4.8, S4.10P63-64抢险救灾，呵护生命健康412-1, 412-3, 413-1S4.1, S4.10P65可持续发展管理
可持续发展组织102-43G3.1-3.3P66实质性议题识别102-42G2.1, G6.1P66利益相关方沟通102-40, 102-44G6.1-6.3P67未来展望103-2A1P68-69附录
关键绩效A2P70-71责任荣誉A3P72指标索引A5P73意见反馈A6P74
意见反馈本报告是宝丰能源向社会公开发布的第三份可持续发展报告（ESG报告），为持续改进可持续发展和ESG工作，在此诚邀您填写意见反馈表中的相关问题，并选择以下方式反馈给我们。您的意见是我们推进和改善可持续发展和ESG工作的重要依据，感谢您对我们工作的支持！
电话：0951-5558 073邮箱：bfny@baofengenergy.com邮寄：宁夏银川市宁东能源化工基地宝丰能源循环经济工业园区
1.对于宝丰能源来说，您的身份是：
□员工 □客户 □供应商 □监管机构 □其他政府部门 □媒体 □NGO
□其他（请注明）
2.您认为本年度报告整体上：
□很好 □较好 □一般 □较差 □很差
4.您所关注的信息在本年度报告中是否都有所体现：
□是 □否(还有哪些信息是您希望看到的 ）
3.在如下维度，您认为本报告：
评价维度
很好较好一般较差很差信息披露质量结构布局安排版式设计呈现
5.您对我们的可持续发展报告或可持续发展和ESG工作还有哪些意见或建议？
宝丰能源2021可持续发展报告（ESG报告）
附录
宁夏宝丰能源集团股份有限公司
地址：宁夏银川市宁东能源化工基地宝丰能源循环经济工业园区电话：0951-5558073传真：0951-5558030
网址：www.baofengenergy.com邮箱：bfny@baofengenergy.com