（截止首次授予日）
一、限制性股票激励计划的分配情况
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数比例 | 占本激励计划公告日股本总额比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||
| 1 | 黄燕玲 | 中国 | 董事会秘书、财务总监 | 36.00 | 6.00% | 0.09% |
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 业务骨干（共36人） | 504.00 | 84.00% | 1.26% | |||
| 首次授予部分合计 | 540.00 | 90.00% | 1.35% | |||
| 三、预留部分 | 60.00 | 10.00% | 0.15% | |||
| 合计 | 600.00 | 100.00% | 1.50% | |||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。
2、本计划首次授予的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
科美诊断技术股份有限公司董事会
2022年1月25日