四川路桥建设集团股份有限公司监事会关于公司2021年限制性股票激励计划相关事项的
核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）以及《四川路桥建设集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《四川路桥建设集团股份有限公司监事会议事规则》的相关规定，我们作为公司第七届监事会监事，就公司第七届监事会第三十六次会议股权激励相关事项进行了审议，发表审核意见如下：
一、关于《四川路桥建设集团股份有限公司2021年限制性股票激励计
划管理办法》的审核意见
经审核，我们认为：
《四川路桥建设集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划管理办法》符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，并且符合公司实际情况，对于公司2021年限制性股票激励计划的顺利实施具有指导和促进作用，执行该办法不会损害公司和全体股东的利益。
二、关于《四川路桥建设集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的审核意见
经审核，我们认为：
（一）公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的不得实行股权激励的下列情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺
进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（二）公司2021年限制性股票激励计划激励对象不存在《管理办法》
等法律、法规规定的不得成为激励对象的下列情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
本次激励计划的激励对象为公司管理人员及核心技术（业务）人员（不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女），激励对象均应具备《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，均应具备作为公司2021年限制性股票激励计划激励对象合法、有效的主体资格。
（三）《四川路桥建设集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划
（草案）》的制定、审议流程和内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件的规定，对各激励对象的授予安排、解除限售安排（包括授予额度、授予日期、授予条件、授予价格、限售期、解除限售期、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
（四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资
助的计划或安排。
（五）公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全
公司激励机制，增强公司管理团队和核心骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
二、关于《四川路桥建设集团股份有限公司2021年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》的审核意见：
经审核，我们认为：
《四川路桥建设集团股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，并且符合公司实际情况，考核体系具备全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具备科学性和合理性，对激励对象具有约束效果，能够达到本次激励计划的考核目的，保证公司2021年限制性股票激励计划顺利实施，不会损害上市公司和全体股东的利益。
综上所述，全体监事一致同意公司实施2021年限制性股票激励计划。
四川路桥建设集团股份有限公司监事会
2021年10月20日