证券代码：832735 证券简称：德源药业 主办券商：开源证券
江苏德源药业股份有限公司股权激励计划限制性股票授予结果公告
一、限制性股票授予结果
（一）实际授予基本情况
1. 授予日：2021年6月22日
2. 登记日：2021年7月27日
3. 授予价格：10.75元/股
4. 实际授予人数：130人
5. 实际授予数量：2,828,000股
6. 股票来源：向授予对象发行股票
（二）实际授予明细表
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。序号
| 序号 | 姓名 | 职务 | 拟授予数量（股） | 实际授予数量（股） | 实际授予数量占授予总量的比例 | 实际授予数量占授予后总股本的比例 |
| 一、公司高管 | ||||||
| 1 | 王齐兵 | 副总经理 董事会秘书 财务负责人 | 150,000 | 150,000 | 5.30% | 0.23% |
| 2 | 杨汉跃 | 副总经理 | 150,000 | 150,000 | 5.30% | 0.23% |
| 小计 | 300,000 | 300,000 | 10.61% | 0.46% | ||
| 二、已认定核心员工 | ||||||
| 3 | 杨波 | 核心员工 | 94,000 | 94,000 | 3.32% | 0.14% |
| 4 | 宋洪亮 | 核心员工 | 71,000 | 71,000 | 2.51% | 0.11% |
| 5 | 韩建 | 核心员工 | 64,000 | 64,000 | 2.26% | 0.10% |
| 6 | 崔健 | 核心员工 | 53,500 | 53,500 | 1.89% | 0.08% |
| 7 | 任芝江 | 核心员工 | 53,000 | 53,000 | 1.87% | 0.08% |
| 8 | 王建涛 | 核心员工 | 45,000 | 45,000 | 1.59% | 0.07% |
| 9 | 闫显光 | 核心员工 | 45,000 | 45,000 | 1.59% | 0.07% |
| 10 | 吴广通 | 核心员工 | 45,000 | 45,000 | 1.59% | 0.07% |
| 11 | 金浩 | 核心员工 | 45,000 | 45,000 | 1.59% | 0.07% |
| 12 | 董淑波 | 核心员工 | 45,000 | 45,000 | 1.59% | 0.07% |
| 13 | 孙年霞 | 核心员工 | 38,000 | 38,000 | 1.34% | 0.06% |
| 14 | 庄惠刚 | 核心员工 | 37,000 | 37,000 | 1.31% | 0.06% |
| 15 | 李娟 | 核心员工 | 31,000 | 31,000 | 1.10% | 0.05% |
| 16 | 陈鹏 | 核心员工 | 30,000 | 30,000 | 1.06% | 0.05% |
| 17 | 杨海云 | 核心员工 | 29,000 | 29,000 | 1.03% | 0.04% |
| 18 | 乐娟 | 核心员工 | 28,000 | 28,000 | 0.99% | 0.04% |
| 19 | 李慧 | 核心员工 | 26,000 | 26,000 | 0.92% | 0.04% |
| 20 | 闫秀美 | 核心员工 | 24,000 | 24,000 | 0.85% | 0.04% |
| 21 | 鲁军武 | 核心员工 | 24,000 | 24,000 | 0.85% | 0.04% |
| 22 | 周涛 | 核心员工 | 18,000 | 18,000 | 0.64% | 0.03% |
| 23 | 宋明明 | 核心员工 | 15,000 | 15,000 | 0.53% | 0.02% |
| 小计 | 860,500 | 860,500 | 1.38% | 1.32% | ||
| 三、本次认定核心员工 | ||||||
| 24 | 吴舒 | 核心员工 | 72,000 | 72,000 | 2.55% | 0.11% |
| 25 | 陈兵 | 核心员工 | 53,000 | 53,000 | 1.87% | 0.08% |
| 26 | 朱太生 | 核心员工 | 50,000 | 50,000 | 1.77% | 0.08% |
| 27 | 徐亮 | 核心员工 | 45,000 | 45,000 | 1.59% | 0.07% |
| 28 | 陈勇 | 核心员工 | 45,000 | 45,000 | 1.59% | 0.07% |
| 29 | 贺丽娜 | 核心员工 | 45,000 | 45,000 | 1.59% | 0.07% |
| 30 | 朱思梅 | 核心员工 | 45,000 | 45,000 | 1.59% | 0.07% |
| 31 | 王端恒 | 核心员工 | 37,000 | 37,000 | 1.31% | 0.06% |
| 32 | 陈庆玉 | 核心员工 | 30,000 | 30,000 | 1.06% | 0.05% |
| 33 | 张秀芳 | 核心员工 | 26,000 | 26,000 | 0.92% | 0.04% |
| 34 | 董超 | 核心员工 | 26,000 | 26,000 | 0.92% | 0.04% |
| 35 | 张国花 | 核心员工 | 26,000 | 26,000 | 0.92% | 0.04% |
| 36 | 曾银海 | 核心员工 | 26,000 | 26,000 | 0.92% | 0.04% |
| 37 | 李树亮 | 核心员工 | 26,000 | 26,000 | 0.92% | 0.04% |
| 38 | 陈保来 | 核心员工 | 23,000 | 23,000 | 0.81% | 0.04% |
| 39 | 严菲菲 | 核心员工 | 22,000 | 22,000 | 0.78% | 0.03% |
| 40 | 范磊 | 核心员工 | 22,000 | 22,000 | 0.78% | 0.03% |
| 41 | 刘子镔 | 核心员工 | 21,500 | 21,500 | 0.76% | 0.03% |
| 42 | 王宜国 | 核心员工 | 21,000 | 21,000 | 0.74% | 0.03% |
| 43 | 王黎 | 核心员工 | 20,000 | 20,000 | 0.71% | 0.03% |
| 44 | 曹守阳 | 核心员工 | 20,000 | 20,000 | 0.71% | 0.03% |
| 45 | 谭磊 | 核心员工 | 20,000 | 20,000 | 0.71% | 0.03% |
| 46 | 姜兵兵 | 核心员工 | 20,000 | 20,000 | 0.71% | 0.03% |
| 47 | 蒲亚洋 | 核心员工 | 20,000 | 20,000 | 0.71% | 0.03% |
| 48 | 闫君 | 核心员工 | 20,000 | 20,000 | 0.71% | 0.03% |
| 49 | 许继亮 | 核心员工 | 18,000 | 18,000 | 0.64% | 0.03% |
| 50 | 孙海 | 核心员工 | 18,000 | 18,000 | 0.64% | 0.03% |
| 51 | 张士荣 | 核心员工 | 16,000 | 16,000 | 0.57% | 0.02% |
| 52 | 解晓娴 | 核心员工 | 16,000 | 16,000 | 0.57% | 0.02% |
| 53 | 季莹莹 | 核心员工 | 16,000 | 16,000 | 0.57% | 0.02% |
| 54 | 郑倩倩 | 核心员工 | 16,000 | 16,000 | 0.57% | 0.02% |
| 55 | 王桂芳 | 核心员工 | 15,000 | 15,000 | 0.53% | 0.02% |
| 56 | 曹文娟 | 核心员工 | 15,000 | 15,000 | 0.53% | 0.02% |
| 57 | 郭成立 | 核心员工 | 15,000 | 15,000 | 0.53% | 0.02% |
| 58 | 苏毅 | 核心员工 | 15,000 | 15,000 | 0.53% | 0.02% |
| 59 | 卜玉峰 | 核心员工 | 15,000 | 15,000 | 0.53% | 0.02% |
| 60 | 张瑞青 | 核心员工 | 15,000 | 15,000 | 0.53% | 0.02% |
| 61 | 于海坤 | 核心员工 | 15,000 | 15,000 | 0.53% | 0.02% |
| 62 | 曹玉君 | 核心员工 | 14,000 | 14,000 | 0.50% | 0.02% |
| 63 | 杜娜娜 | 核心员工 | 13,500 | 13,500 | 0.48% | 0.02% |
| 64 | 韩倩 | 核心员工 | 13,500 | 13,500 | 0.48% | 0.02% |
| 65 | 刘若男 | 核心员工 | 13,500 | 13,500 | 0.48% | 0.02% |
| 66 | 刘桐州 | 核心员工 | 13,500 | 13,500 | 0.48% | 0.02% |
| 67 | 朱梦永 | 核心员工 | 13,500 | 13,500 | 0.48% | 0.02% |
| 68 | 张东雪 | 核心员工 | 13,500 | 13,500 | 0.48% | 0.02% |
| 69 | 周凯旋 | 核心员工 | 13,500 | 13,500 | 0.48% | 0.02% |
| 70 | 马玉环 | 核心员工 | 13,500 | 13,500 | 0.48% | 0.02% |
| 71 | 李涛 | 核心员工 | 13,500 | 13,500 | 0.48% | 0.02% |
| 72 | 张璟 | 核心员工 | 13,000 | 13,000 | 0.46% | 0.02% |
| 73 | 李志萍 | 核心员工 | 13,000 | 13,000 | 0.46% | 0.02% |
| 74 | 房春雨 | 核心员工 | 12,000 | 12,000 | 0.42% | 0.02% |
| 75 | 沈继伟 | 核心员工 | 12,000 | 12,000 | 0.42% | 0.02% |
| 76 | 毛桂玉 | 核心员工 | 12,000 | 12,000 | 0.42% | 0.02% |
| 77 | 陈洪伟 | 核心员工 | 12,000 | 12,000 | 0.42% | 0.02% |
| 78 | 封艳艳 | 核心员工 | 12,000 | 12,000 | 0.42% | 0.02% |
| 79 | 刘晨 | 核心员工 | 11,000 | 11,000 | 0.39% | 0.02% |
| 80 | 李聪 | 核心员工 | 11,000 | 11,000 | 0.39% | 0.02% |
| 81 | 吴加佳 | 核心员工 | 11,000 | 11,000 | 0.39% | 0.02% |
| 82 | 洪边远 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 83 | 潘从蕾 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 84 | 李季骏 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 85 | 殷春锦 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 86 | 赵迎旭 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 87 | 杨斌 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 88 | 芦波 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 89 | 杨慧 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 90 | 卞娈 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 91 | 夏政 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 92 | 韦刚 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 93 | 苏文华 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 94 | 王彬 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 95 | 黄正 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 96 | 李小祥 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 97 | 陈钟梅 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 98 | 赵芳誉 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 99 | 申思洋 | 核心员工 | 10,000 | 10,000 | 0.35% | 0.02% |
| 100 | 金培培 | 核心员工 | 9,000 | 9,000 | 0.32% | 0.01% |
| 101 | 孟庆友 | 核心员工 | 9,000 | 9,000 | 0.32% | 0.01% |
| 102 | 江虎 | 核心员工 | 9,000 | 9,000 | 0.32% | 0.01% |
| 103 | 魏玉选 | 核心员工 | 9,000 | 9,000 | 0.32% | 0.01% |
| 104 | 郑吉 | 核心员工 | 8,500 | 8,500 | 0.30% | 0.01% |
| 105 | 王凯 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 106 | 周玉川 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 107 | 游佳 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 108 | 李喆 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 109 | 陈馨然 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 110 | 王晶晶 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 111 | 崔嫡 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 112 | 郑凌霄 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 113 | 孙晓梦 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 114 | 宋忠智 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 115 | 仲启亮 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 116 | 李江 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 117 | 相冠楠 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 118 | 郝军 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 119 | 吴燕 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 120 | 时子飞 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 121 | 朱晓东 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 122 | 徐奎 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 123 | 王帅 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 124 | 刘腾 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 125 | 桑飞龙 | 核心员工 | 8,000 | 8,000 | 0.28% | 0.01% |
| 126 | 杨月七 | 核心员工 | 7,000 | 7,000 | 0.25% | 0.01% |
| 127 | 杨师程 | 核心员工 | 7,000 | 7,000 | 0.25% | 0.01% |
| 128 | 潘海涛 | 核心员工 | 7,000 | 7,000 | 0.25% | 0.01% |
| 129 | 杨守娣 | 核心员工 | 7,000 | 7,000 | 0.25% | 0.01% |
| 130 | 赵瑞蒙 | 核心员工 | 6,000 | 6,000 | 0.21% | 0.01% |
| 小计 | 1,667,500 | 1,667,500 | 58.96% | 2.55% | ||
| 合计 | 2,828,000 | 2,828,000 | 100.00% | 4.33% | ||
注：合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。上述名单中，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（三）本次授予结果与拟授予情况的差异说明。
本次授予限制性股票结果与拟授予情况不存在差异。
二、解除限售要求
（一）解除限售安排
激励计划授予的限制性股票解除限售安排如下表所示：
| 解除限售安排 | 解除限售时间 | 解除限售比例 |
| 第一个解除限售期 | 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 40.00% |
| 第二个解除限售期 | 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 30.00% |
| 第三个解除限售期 | 自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 30.00% |
若本激励计划规定的解除限售期内，公司正处于存在不宜进行解除限售的阶段，则解除限售工作暂停并顺延，顺延时长同暂停时长，但顺延后本计划的实施截止时间不得超出有效期。解除限售条件成就后，公司将为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，解除限售条件未成就的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
（二）解除限售条件
1、公司层面业绩考核要求
公司在2021-2023年的3个会计年度中，分年度对公司业绩目标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象对应年度的解除限售条件之一。设置整体业绩目标完成率作为首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标：
整体业绩目标完成率=营业收入完成率×对应权重+扣非后净利润（调整后）完成率×对应权重
其中：
（1）营业收入完成率=营业收入实际增长率÷考核指标中明确的营业收入目标增长率；
（2）扣非后净利润（调整后）完成率=扣非后净利润（调整后）实际增长率
÷考核指标中明确的扣非后净利润（调整后）目标增长率。
若对应年度整体业绩目标完成率低于100%，所有激励对象当年计划解除限售的限售性股票均不得解除限售，由公司按回购价格回购注销。各年度各项考核指标和对应权重如下表所示：
| 解除限售期 | 考核年度 | 考核指标 | 权重 |
| 第一个解除限售期 | 2021年 | 以2020年为基数，营业收入增长率为20.00% | 55.00% |
| 以2020年为基数，扣非后净利润（调整后）增长率为20.00% | 45.00% | ||
| 第二个解除限售期 | 2022年 | 以2020年为基数，营业收入增长率为44.00% | 55.00% |
| 以2020年为基数，扣非后净利润（调整后）增长率为44.00% | 45.00% | ||
| 第三个解除限售期 | 2023年 | 以2020年为基数，营业收入增长率为72.80% | 55.00% |
| 以2020年为基数，扣非后净利润（调整后）增长率为72.80% | 45.00% |
注：① 上述指标均以公司经审计的年度报告所揭示的数据为准，其中扣非后净利润（调整后）=当期
扣非后净利润+当期确认的本激励计划股份支付费用×（1-当期母公司所得税税率）；
② 上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
2、个人层面绩效考核要求
公司将对激励对象分年度进行考核，并根据考核结果确定激励对象的解除限售比例。依据激励对象的工作能力、工作业绩达标情况做出绩效考核。激励对象个人考核评价结果分为“A”、“B”、“C”、“D”等四个等级（其中考核结果为“C”、“D”表示不合格），分别对应解除限售比例如下表所示：
| 等级 | A | B | C | D |
| 考核得分（K） | 90≤K≤100 | 80≤K＜90 | 70≤K＜80 | K＜70 |
| 解除限售比例 | 100% | 0% | ||
在公司层面业绩考核要求达成的前提下，激励对象个人当年实际可解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售的限制性股票数量×个人解除限售比例。
激励对象根据考核结果按照本计划规定的比例办理获授的限制性股票解除限售；当年不得解除限售的限制性股票，由公司按回购价格回购注销。
本激励计划具体考核内容依据《考核管理办法》执行。
三、授予前后相关情况对比
| 序号 | 姓名 | 授予前持股情况 | 授予后持股情况 | ||||
| 持股数量（股） | 持股比例 | 限售股数量（股） | 持股数量（股） | 持股比例 | 限售数量（股） | ||
| 一、公司高管 | |||||||
| 1 | 王齐兵 | 218,000 | 0.35% | 218,000 | 368,000 | 0.56% | 368,000 |
| 2 | 杨汉跃 | 218,000 | 0.35% | 218,000 | 368,000 | 0.56% | 368,000 |
| 小计 | 436,000 | 0.70% | 436,000 | 736,000 | 1.13% | 736,000 | |
| 二、已认定核心员工 | |||||||
| 3 | 杨波 | 122,000 | 0.20% | 122,000 | 216,000 | 0.33% | 216,000 |
| 4 | 宋洪亮 | 57,000 | 0.09% | 57,000 | 128,000 | 0.20% | 128,000 |
| 5 | 韩建 | 0 | 0.00% | 0 | 64,000 | 0.10% | 64,000 |
| 6 | 崔健 | 67,164 | 0.11% | 60,000 | 120,664 | 0.18% | 113,500 |
| 7 | 任芝江 | 90,000 | 0.14% | 90,000 | 143,000 | 0.22% | 143,000 |
| 8 | 王建涛 | 52,000 | 0.08% | 52,000 | 97,000 | 0.15% | 97,000 |
| 9 | 闫显光 | 60,200 | 0.10% | 56,000 | 105,200 | 0.16% | 101,000 |
| 10 | 吴广通 | 92,093 | 0.15% | 85,000 | 137,093 | 0.21% | 130,000 |
| 11 | 金浩 | 73,613 | 0.12% | 64,000 | 118,613 | 0.18% | 109,000 |
| 12 | 董淑波 | 59,000 | 0.09% | 54,000 | 104,000 | 0.16% | 99,000 |
| 13 | 孙年霞 | 57,100 | 0.09% | 48,000 | 95,100 | 0.15% | 86,000 |
| 14 | 庄惠刚 | 58,100 | 0.09% | 58,000 | 95,100 | 0.15% | 95,000 |
| 15 | 李娟 | 54,000 | 0.09% | 54,000 | 85,000 | 0.13% | 85,000 |
| 16 | 陈鹏 | 50,100 | 0.08% | 50,000 | 80,100 | 0.12% | 80,000 |
| 17 | 杨海云 | 46,000 | 0.07% | 46,000 | 75,000 | 0.11% | 75,000 |
| 18 | 乐娟 | 61,000 | 0.10% | 61,000 | 89,000 | 0.14% | 89,000 |
| 19 | 李慧 | 37,000 | 0.06% | 37,000 | 63,000 | 0.10% | 63,000 |
| 20 | 闫秀美 | 88,800 | 0.14% | 49,000 | 112,800 | 0.17% | 73,000 |
| 21 | 鲁军武 | 57,000 | 0.09% | 57,000 | 81,000 | 0.12% | 81,000 |
| 22 | 周涛 | 46,000 | 0.07% | 46,000 | 64,000 | 0.10% | 64,000 |
| 23 | 宋明明 | 24,600 | 0.04% | 20,000 | 39,600 | 0.06% | 35,000 |
| 小计 | 1,252,770 | 2.01% | 1,166,000 | 2,113,270 | 3.24% | 2,026,500 | |
| 三、本次认定核心员工 | |||||||
| 24 | 吴舒 | 0 | 0.00% | 0 | 72,000 | 0.11% | 72,000 |
| 25 | 陈兵 | 0 | 0.00% | 0 | 53,000 | 0.08% | 53,000 |
| 26 | 朱太生 | 0 | 0.00% | 0 | 50,000 | 0.08% | 50,000 |
| 27 | 徐亮 | 0 | 0.00% | 0 | 45,000 | 0.07% | 45,000 |
| 28 | 陈勇 | 0 | 0.00% | 0 | 45,000 | 0.07% | 45,000 |
| 29 | 贺丽娜 | 0 | 0.00% | 0 | 45,000 | 0.07% | 45,000 |
| 30 | 朱思梅 | 0 | 0.00% | 0 | 45,000 | 0.07% | 45,000 |
| 31 | 王端恒 | 0 | 0.00% | 0 | 37,000 | 0.06% | 37,000 |
| 32 | 陈庆玉 | 0 | 0.00% | 0 | 30,000 | 0.05% | 30,000 |
| 33 | 张秀芳 | 0 | 0.00% | 0 | 26,000 | 0.04% | 26,000 |
| 34 | 董超 | 0 | 0.00% | 0 | 26,000 | 0.04% | 26,000 |
| 35 | 张国花 | 0 | 0.00% | 0 | 26,000 | 0.04% | 26,000 |
| 36 | 曾银海 | 0 | 0.00% | 0 | 26,000 | 0.04% | 26,000 |
| 37 | 李树亮 | 0 | 0.00% | 0 | 26,000 | 0.04% | 26,000 |
| 38 | 陈保来 | 0 | 0.00% | 0 | 23,000 | 0.04% | 23,000 |
| 39 | 严菲菲 | 0 | 0.00% | 0 | 22,000 | 0.03% | 22,000 |
| 40 | 范磊 | 0 | 0.00% | 0 | 22,000 | 0.03% | 22,000 |
| 41 | 刘子镔 | 0 | 0.00% | 0 | 21,500 | 0.03% | 21,500 |
| 42 | 王宜国 | 0 | 0.00% | 0 | 21,000 | 0.03% | 21,000 |
| 43 | 王黎 | 0 | 0.00% | 0 | 20,000 | 0.03% | 20,000 |
| 44 | 曹守阳 | 0 | 0.00% | 0 | 20,000 | 0.03% | 20,000 |
| 45 | 谭磊 | 0 | 0.00% | 0 | 20,000 | 0.03% | 20,000 |
| 46 | 姜兵兵 | 0 | 0.00% | 0 | 20,000 | 0.03% | 20,000 |
| 47 | 蒲亚洋 | 0 | 0.00% | 0 | 20,000 | 0.03% | 20,000 |
| 48 | 闫君 | 0 | 0.00% | 0 | 20,000 | 0.03% | 20,000 |
| 49 | 许继亮 | 0 | 0.00% | 0 | 18,000 | 0.03% | 18,000 |
| 50 | 孙海 | 0 | 0.00% | 0 | 18,000 | 0.03% | 18,000 |
| 51 | 张士荣 | 0 | 0.00% | 0 | 16,000 | 0.02% | 16,000 |
| 52 | 解晓娴 | 0 | 0.00% | 0 | 16,000 | 0.02% | 16,000 |
| 53 | 季莹莹 | 0 | 0.00% | 0 | 16,000 | 0.02% | 16,000 |
| 54 | 郑倩倩 | 0 | 0.00% | 0 | 16,000 | 0.02% | 16,000 |
| 55 | 王桂芳 | 0 | 0.00% | 0 | 15,000 | 0.02% | 15,000 |
| 56 | 曹文娟 | 0 | 0.00% | 0 | 15,000 | 0.02% | 15,000 |
| 57 | 郭成立 | 0 | 0.00% | 0 | 15,000 | 0.02% | 15,000 |
| 58 | 苏毅 | 0 | 0.00% | 0 | 15,000 | 0.02% | 15,000 |
| 59 | 卜玉峰 | 0 | 0.00% | 0 | 15,000 | 0.02% | 15,000 |
| 60 | 张瑞青 | 0 | 0.00% | 0 | 15,000 | 0.02% | 15,000 |
| 61 | 于海坤 | 0 | 0.00% | 0 | 15,000 | 0.02% | 15,000 |
| 62 | 曹玉君 | 0 | 0.00% | 0 | 14,000 | 0.02% | 14,000 |
| 63 | 杜娜娜 | 0 | 0.00% | 0 | 13,500 | 0.02% | 13,500 |
| 64 | 韩倩 | 0 | 0.00% | 0 | 13,500 | 0.02% | 13,500 |
| 65 | 刘若男 | 0 | 0.00% | 0 | 13,500 | 0.02% | 13,500 |
| 66 | 刘桐州 | 0 | 0.00% | 0 | 13,500 | 0.02% | 13,500 |
| 67 | 朱梦永 | 0 | 0.00% | 0 | 13,500 | 0.02% | 13,500 |
| 68 | 张东雪 | 0 | 0.00% | 0 | 13,500 | 0.02% | 13,500 |
| 69 | 周凯旋 | 0 | 0.00% | 0 | 13,500 | 0.02% | 13,500 |
| 70 | 马玉环 | 0 | 0.00% | 0 | 13,500 | 0.02% | 13,500 |
| 71 | 李涛 | 0 | 0.00% | 0 | 13,500 | 0.02% | 13,500 |
| 72 | 张璟 | 0 | 0.00% | 0 | 13,000 | 0.02% | 13,000 |
| 73 | 李志萍 | 0 | 0.00% | 0 | 13,000 | 0.02% | 13,000 |
| 74 | 房春雨 | 0 | 0.00% | 0 | 12,000 | 0.02% | 12,000 |
| 75 | 沈继伟 | 0 | 0.00% | 0 | 12,000 | 0.02% | 12,000 |
| 76 | 毛桂玉 | 0 | 0.00% | 0 | 12,000 | 0.02% | 12,000 |
| 77 | 陈洪伟 | 0 | 0.00% | 0 | 12,000 | 0.02% | 12,000 |
| 78 | 封艳艳 | 0 | 0.00% | 0 | 12,000 | 0.02% | 12,000 |
| 79 | 刘晨 | 0 | 0.00% | 0 | 11,000 | 0.02% | 11,000 |
| 80 | 李聪 | 0 | 0.00% | 0 | 11,000 | 0.02% | 11,000 |
| 81 | 吴加佳 | 0 | 0.00% | 0 | 11,000 | 0.02% | 11,000 |
| 82 | 洪边远 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 83 | 潘从蕾 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 84 | 李季骏 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 85 | 殷春锦 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 86 | 赵迎旭 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 87 | 杨斌 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 88 | 芦波 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 89 | 杨慧 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 90 | 卞娈 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 91 | 夏政 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 92 | 韦刚 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 93 | 苏文华 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 94 | 王彬 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 95 | 黄正 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 96 | 李小祥 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 97 | 陈钟梅 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 98 | 赵芳誉 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 99 | 申思洋 | 0 | 0.00% | 0 | 10,000 | 0.02% | 10,000 |
| 100 | 金培培 | 0 | 0.00% | 0 | 9,000 | 0.01% | 9,000 |
| 101 | 孟庆友 | 0 | 0.00% | 0 | 9,000 | 0.01% | 9,000 |
| 102 | 江虎 | 0 | 0.00% | 0 | 9,000 | 0.01% | 9,000 |
| 103 | 魏玉选 | 0 | 0.00% | 0 | 9,000 | 0.01% | 9,000 |
| 104 | 郑吉 | 0 | 0.00% | 0 | 8,500 | 0.01% | 8,500 |
| 105 | 王凯 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 106 | 周玉川 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 107 | 游佳 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 108 | 李喆 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 109 | 陈馨然 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 110 | 王晶晶 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 111 | 崔嫡 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 112 | 郑凌霄 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 113 | 孙晓梦 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 114 | 宋忠智 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 115 | 仲启亮 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 116 | 李江 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 117 | 相冠楠 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 118 | 郝军 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 119 | 吴燕 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 120 | 时子飞 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 121 | 朱晓东 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 122 | 徐奎 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 123 | 王帅 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 124 | 刘腾 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 125 | 桑飞龙 | 0 | 0.00% | 0 | 8,000 | 0.01% | 8,000 |
| 126 | 杨月七 | 0 | 0.00% | 0 | 7,000 | 0.01% | 7,000 |
| 127 | 杨师程 | 0 | 0.00% | 0 | 7,000 | 0.01% | 7,000 |
| 128 | 潘海涛 | 0 | 0.00% | 0 | 7,000 | 0.01% | 7,000 |
| 129 | 杨守娣 | 0 | 0.00% | 0 | 7,000 | 0.01% | 7,000 |
| 130 | 赵瑞蒙 | 0 | 0.00% | 0 | 6,000 | 0.01% | 6,000 |
| 小计 | 0 | 0.00% | 0 | 1,667,500 | 2.55% | 1,667,500 | |
| 合计 | 1,688,770 | 2.71% | 1,602,000 | 4,516,770 | 6.92% | 4,430,000 | |
（二）公司股本变动情况
| 类别 | 变动前 | 本次变动 | 变动后 | ||
| 数量（股） | 比例（%） | 数量（股） | 数量（股） | 比例（%） | |
| 有限售条件股份 | 46,915,156 | 75.11% | 2,828,000 | 49,743,156 | 76.20% |
| 无限售条件股份 | 15,542,844 | 24.89% | 0 | 15,542,844 | 23.80% |
| 总计 | 62,458,000 | 100% | 2,828,000 | 65,286,000 | 100% |
（三）控股股东、实际控制人持股比例变动情况
控股股东、实际控制人直接持有的股份比例由56.52%调整至54.07%，根据《中华人民共和国公司法》第一百二十六条第二款、第三款的相关规定，本次授予未导致公司控股股东、实际控制人发生变更。
四、验资情况及相关资金使用计划
天健会计师事务所（特殊普通合伙）于2021年6月29日出具天健验【2021】353号《验资报告》，截止至2021年6月27日，公司完成了对130名激励对象授予2,828,000股限制性普通股，授予价格为每股人民币10.75元，并已收到130名激励对象以货币缴纳的限制性股票认购款合计人民币30,401,000.00元。
五、对公司财务状况的影响
根据财政部《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号- 金融工具确认和计量》的相关规定，公司根据相关估值工具确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用。该等费用在本激励计划实施过程中按照解除限售的安排分期予以确认。
根据中国会计准则要求，本激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响预估如下表所示：
| 限制性股票数量（万股） | 282.80 |
| 授予日公允值（元/股） | 21.28 |
| 授予价格（元/股） | 10.75 |
| 需摊销的总费用（万元） | 2,977.88 |
| 其中：2021年度（万元） | 967.81 |
| 2022年度（万元） | 1,340.05 |
| 2023年度（万元） | 521.13 |
| 2024年度（万元） | 148.89 |
注：1、上述结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的权益数量有关。
2、上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
本激励计划的成本将在营业成本、管理费用或销售费用中列支。经初步估计，本激励计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但不会影响公司经营活动现金流。考虑到激励计划对公司业绩的刺激作用和对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
六、备查文件目录
（一）中国证券登记结算有限责任公司北京分公司发行人业务部出具的《股份登记确认书》；
（二）《江苏德源药业股份有限公司验资报告》（天健验[2021]353号）。
特此公告。
江苏德源药业股份有限公司
董事会
2021年7月29日