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凯德石英:董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度(精选层挂牌后适用) 下载公告
公告日期:2021-06-10

公告编号:2021-047证券代码:835179 证券简称:凯德石英 主办券商:天风证券

北京凯德石英股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度(精选层挂牌后适用)

一、 审议及表决情况

二、 制度的主要内容,分章节列示:

公司于 2021 年6月10日召开的第二届董事会第二十三次会议,审议通过了《关于制定<董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度(精选层挂牌后适用)>的议案》。

第一章 总则

第一条 为进一步完善北京凯德石英股份有限公司(以下简称“公司”)董事、监事与高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励与约束机制,有效调动公司董事、监事及高级管理人员的工作积极性,提高公司的经营管理效益,根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《公司章程》,特制定本薪酬管理制度。

第二条 本制度适用于下列人员:

(一)董事,包括非独立董事、独立董事;

(二)监事,包括股东代表监事、职工代表监事;

(三)高级管理人员,包括总经理、副总经理、董事会秘书和财务负责人。

第三条 公司薪酬制度遵循以下原则:

(一)公平原则,体现收入水平符合公司规模与业绩的原则,同时与外部薪

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承

第一章 总则第一条 为进一步完善北京凯德石英股份有限公司(以下简称“公司”)董事、监事与高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励与约束机制,有效调动公司董事、监事及高级管理人员的工作积极性,提高公司的经营管理效益,根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《公司章程》,特制定本薪酬管理制度。第二条 本制度适用于下列人员:

(一)董事,包括非独立董事、独立董事;

(二)监事,包括股东代表监事、职工代表监事;

(三)高级管理人员,包括总经理、副总经理、董事会秘书和财务负责人。第三条 公司薪酬制度遵循以下原则:

(一)公平原则,体现收入水平符合公司规模与业绩的原则,同时与外部薪担个别及连带法律责任。

北京凯德石英股份有限公司

董事会2021年6月10日


  附件:公告原文
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