证券代码：688200 证券简称：华峰测控 公告编号：2021-037
北京华峰测控技术股份有限公司2020年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
? 限制性股票拟归属数量：14.3568万股
? 归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票总量为55万股，约占公司2020年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划“）草案公告时公司股本总额6,118.5186万股的0.90%。其中首次授予 48.26 万股，约激励计划草案公告时公司股本总额的 0.79%；预留 6.74 万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的 0.11%。
（3）授予价格：98.14元/股（调整后），即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股98.14元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予 94人，为公司高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员。预留授予8人，为公司技术骨干人员。
（5）激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
| 归属安排 | 归属时间 | 归属权益数量占授予权益总量的比例 |
| 首次授予的限制性股票第一个归属期 | 自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次授予之日起24个月内的最后一个交易日止 | 30% |
| 首次授予的限制性股票第二个归属期 | 自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予之日起36个月内的最后一个交易日止 | 30% |
| 首次授予的限制性股票第三个归属期 | 自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次授予之日起48个月内的最后一个交易日止 | 40% |
| 归属安排 | 归属时间 | 归属权益数量占授予权益总量的比例 |
| 预留授予的限制性股票第一个归属期 | 自预留部分授予之日起12个月后的首个交易日至预留部分授予之日起24个月内的最后一个交易日止 | 50% |
| 预留授予的限制性股票第二个归属期 | 自预留部分授予之日起24个月后的首个交易日至预留部分授予之日起36个月内的最后一个交易日止 | 50% |
| 归属期 | 对应考核 年度 | 该考核年度使用的 营业收入累计值的平均值 | 业绩考核目标 |
| 第一个归属期 | 2020 | 2020年营业收入值 | X≧10% |
| 第二个归属期 | 2021 | 2020年、2021年营业收入累计值的平均值 | X≧20% |
| 第三个归属期 | 2022 | 2020年、2021年和2022年三年营业收入累计值的平均值 | X≧30% |
| 归属期 | 对应考核 年度 | 该考核年度使用的 营业收入累计值的平均值 | 业绩考核目标 |
| 第一个归属期 | 2021 | 2020年、2021年营业收入累计值的平均值 | X≧20% |
| 第二个归属期 | 2022 | 2020年、2021年和2022年三年营业收入累计值的平均值 | X≧30% |
| 评价结果 | 优（A） | 良（B） | 中等（C） | 不合格（D） |
| 归属比例 | 100% | 100% | 80% | 0 |
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2020年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2020年 4 月 25 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京华峰测控技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-024），根据公司其他独立董事的委托，独立董事石振东先生作为征集人就 2019年年度股东大会审议的公司 2020 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2020年4月26日至2020年5月5日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2020年5月9日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京华峰测控技术股份有限公司监事会关于公司2020年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2020-025）。
（4）2020年5月15日，公司召开2019年年度股东大会，审议并通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于2020年5月16日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京华峰测控技术股份有限公司关于公司2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-030 ）。
（5）2020年5月15日，公司召开第一届董事会第十八次会议与第一届监事会第十三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2021年4月30日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划授予价格的议案》、《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对前
述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
（7）2021年5月17日，公司召开第二届董事会第五次会议、第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于作废处理部分限制性股票的议案》、《关于 2020年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
（二）历次限制性股票授予情况
公司于2020年5月15日向激励对象首次授予48.26万股限制性股票；2021年4月30日向8名激励对象授予4.50万股预留部分限制性股票。
| 授予日期 | 授予价格 （调整后） | 授予数量 | 授予人数 | 授予后限制性股票剩余数量 |
| 2020年 5月15日 | 98.14元/股 | 48.26万股 | 94人 | 6.74万股 |
| 2021年 4月30日 | 98.14元/股 | 4.50万股 | 8人 | 2.24万股 |
年5月16日。
2、首次授予限制性股票符合归属条件的说明
根据公司2019年年度股东大会的授权，根据公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》和《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，激励计划首次授予部分限制性股票第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
| 归属条件 | 达成情况 | ||||||
| （一）公司未发生如下任一情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 | 公司未发生前述情形，符合归属条件。 | ||||||
| （二）激励对象未发生如下任一情形： 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 | 激励对象未发生前述情形，符合归属条件。 | ||||||
| （三）归属期任职期限要求 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限。 | 公司《2020年限制性股票激励计划》首次授予的94名激励对象中：1 名激励对象因个人原因离职，首次授予仍在职的93名激励对象符合归属任职期限要求。 | ||||||
| （四）公司层面业绩考核要求 第一个归属期考核年度为2020年。 以公司2019年营业收入值为业绩基数，2020年营业收入值定比业绩基数的增长率不低于10%。 | 根据大信会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2020年年度报告出具的审计报告（大信审字[2021]第3-10115号）：2020年度公司实现营业收入397,484,397.41元，较2019年度增长56.11%，公司层面业绩满足归属条件要求。 | ||||||
| （五）个人层面绩效考核要求 激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量： | 公司《2020年限制性股票激励计划》首次授予仍在职的93名激励对象中：1名激励对象2020年个人绩效考核评价结果为“中等”，本期个人层面归属比例为 80%；92名激励对象本期个人绩效考核结果为 | ||||||
| 评价结果 | 优（A） | 良（B） | 中等（C） | 不合格（D） | |||
| 如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。 | 归属比例 | 100% | 100% | 80% | 0 | “优”、“良”，本期个人层面归属比例为 100%。 | ||||||
| 序号 | 姓名 | 职务 | 已获授予的限制性股票数量（万股） | 可归属数量（万股） | 可归属数量占已获授予的限制性股票总量的比例 |
| 一、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
| 1 | 齐艳 | 财务总监 | 2.17 | 0.651 | 30% |
| 2 | 刘惠鹏 | 核心技术人员 | 0.87 | 0.261 | 30% |
| 3 | 袁琰 | 核心技术人员 | 0.87 | 0.261 | 30% |
| 4 | 郝瑞庭 | 核心技术人员 | 0.60 | 0.18 | 30% |
| 小计 | 4.51 | 1.353 | 30% | ||
| 二、其他激励对象 | |||||
| 董事会认为需要激励的其他人员（89人） | 43.75 | 13.0038 | 29.72% | ||
| 总计（93人） | 48.26 | 14.3568 | 29.75% | ||
准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
北京德和衡律师事务所律师认为，截至法律意见书出具之日，本次归属已取得必要的批准和授权，本计划首次授予的限制性股票已进入第一个归属期，第一个归属期的归属条件已成就，本次归属的激励对象及其归属数量均符合相关法规及《北京华峰测控技术股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）》的规定。
八、上网公告附件
（一）独立董事关于第二届董事会第五次会议相关事项的独立意见；
（二）第二届监事会第五次会议决议；
（三）北京德和衡律师事务所关于北京华峰测控技术股份有限公司2020年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就暨部分限制性股票作废相关事项的法律意见书；
特此公告
北京华峰测控技术股份有限公司董事会
2021年5月18日