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宝通科技：宝通科技社会责任报告（下载公告）
公告日期:2021-04-24
企业社会责任报告 300031.SZ Corporate Social Responsibility Report 目录走进宝通科技关于本报告董事长寄语公司概况主要业务发展历程公司荣誉凝心聚力共战“疫”部署！全面打响防疫阻击战众志成城援助能源及冶金客户企业抗疫情安全生产，守诚信如期履约党建引领组织架构图规范治理风险管理与内部控制深化信息披露，提高信息披露质量持续加强投资者关系管理工作，畅通投资者诉求渠道加强战略合作廉洁从业知识产权保护信息安全管理抗疫专题公司治理公司理念公司行动科技创新铸基业精益管理促发展精诚服务塑品牌品质提升创卓越合作共赢同发展安全护航稳经营智能制造数字化，打造工业互联网生态圈创新驱动发展绿色共享，守护绿水青山夯实环保管理全生命周期的绿色管理体系践行文明行为，提升绿色环保意识绿色引领发展完善薪酬福利，共享企业成果合作伙伴共赢惠泽地方民生，共建和谐社会携手共创美好展望2021 责任管理报告以网路版对外发布，下载本报告请登录巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。报告发布形式为便于说明，在报告中使用“无锡宝通科技股份有限公司”、“公司”、“宝通科技”、“我们”等称谓。指代说明无锡宝通科技股份有限公司证券事务部地址：无锡市新吴区张公路19号联系方式本报告是无锡宝通科技股份有限公司积极履行经济、社会和环境责任，实现全面协调可持续发展的真实反应。报告中所涉及的经营计划、发展战略等前瞻性描述不构成对投资者的实质承诺。关于本报告报告组织范围：本报告覆盖无锡宝通科技股份有限公司及子公司。本报告时间范围：2020年1月1日-2020年12月31日。报告发布周期：本报告为年度报告，发布时间与公司当年年报发布时间一致。报告范围报告依据《上市公司规范运作指引》《上市公司社会责任报告披露要求》进行编制。报告编制依据报告中的财务数据来自定期报告数据，其他数据来源于公司内部管理体系与统计，部分数据涉及历史数据。本报告中涉及金额以人民币作为计量币种，特别说明除外。报告数据说明｜宝通科技社会责任报告2020 关于本报告董事长寄语｜宝通科技社会责任报告 2020年是“十三五”收官之年，也是极其不平凡的一年。这一年，新冠疫情对全球经济、社会发展造成巨大冲击与挑战，给人类生活造成重大影响；这一年，国际政治经济形势复杂多变，国际贸易环境对我国经济及企业发展带来了严峻挑战；这一年，新兴科技快速迭代发展，智能化、数字化已经成为政府明确的未来发展方向，万物互联的时代，给行业和企业发展带来巨大的挑战与机遇；这一年，让人类更加坚定了携手共创美好生活的信念，让国人肩负起传承优秀文化文明的使命与担当。2020年是宝通科技“高端化、国际化”三年两化行动的最后一年，面对复杂多变的外部环境、严峻的市场形势及新兴科技的快速迭代，我们积极推进企业新发展格局建设，在变局中开新局，积极把握数字化、网络化、智能化融合发展的契机，培育企业发展新动能，推进云计算、大数据、人工智能、物联网、5G等数字技术与企业发展的深度融合。作为一家上市公司，深感责任重大，在发展壮大的同时，要对全体员工、合作伙伴和投资者负责，还要尽好社会责任，更加重视可持续发展，积极回馈社会。作为行业首家提出工业散货物料智能输送全栈式服务的企业，我们深刻认识“绿水青山”的生态理念和“绿色发展”的思想理念，将绿色发展理念落实到材料选择、配方设计、加工制造、产品应用、失效回收等各个环节。我们持续研发环境友好型产品，采购符合认证标准的原材料，转型升级智能化绿色产品服务。我们也在生产制造环节使用更科学的方法进行节能减排，致力于以最低的能源消耗换取最高的生产价值。2020年，公司超低滚动阻力输送带在中铝几内亚Bo?a铝土矿产中成功应用，全长48.6公里，创造了“非洲单条最长输送带、单吨能耗世界最低”的记录。我们建设工业散货物料智能输送领域企业研发中心，融合5G、物联网、大数据分析、人工智能等技术，构建行业首个工业互联网平台，推动行业智能化、绿色化发展。适逢国家提出碳达峰、碳中和的愿景目标，这场变革将深刻影响人类的生活方式和生产方式。因此，我们将继续秉承“让工业散货物料输送更绿色”的企业使命，始终坚持以绿色发展理念为引领，努力打造环境友好型、资源节约型企业，努力实现高质量发展与绿色发展相融共生，成为行业绿色发展理念的践行者与引领者。对美好生活的向往是千百年来人们矢志不渝的愿景。我们秉承“仁爱诚信合作分享”的价值观，成立“宝通致德教育基金”和“宝通致德公益基金”，以向善而行的理念回馈社会，在发展的同时永远铭记我们肩负的社会责任。我们始终将自身利益与国家命运紧密相连，以遵循自然规律为核心、倡导绿色理念和生态文明，追求经济、环境、社会的协调发展。我们不断升级企业文化内涵，追求企业的可持续发展，通过提升可持续发展管理深度，推动可持续发展管理理念与企业经营相融合。我们秉承“传播世界优秀文化与数字文明”和“让工业散货物料智能输送更绿色”的企业使命，携手各方全方位践行绿色变革，与社会各界共享时代发展机遇，将共创美好生活融入发展新征程，坚定地朝着“美好公司”的未来砥砺前行，为创造更加美好的明天而奋力拼搏。我们始终坚持创新驱动和可持续发展理念，坚守以科技创新为核心、以价值创造为导向，始终把“科技创新”作为企业可持续发展的核心要素。我们在体制建设、科研投入、科研人才和重大项目各个方面整体部署，推动以科技创新为核心的全面创新，以科技引领企业可持续发展。公司获得国家科学技术进步奖二等奖，是输送带行业内首个国家科学技术进步奖；公司还通过国家企业技术中心认定，是输送带行业内首家国家级研发平台；同时，公司还是国家863计划、国家重点研发计划等重大项目的承接单位等。未来，我们将继续发扬“立德敬业奋斗创新”的企业精神，提升企业价值创造能力，努力成为创新型国家建设下行业的引领者和示范者。 2020董事长寄语尊敬的投资者及所有关注宝通科技的朋友们： 0304 无锡宝通科技股份有限公司董事长包志方坚持以绿色引领发展坚持以科技创新驱动可持续发展携手各方为人类美好生活而努力走进宝通科技｜宝通科技社会责任报告2020走进宝通科技 0506 公司概况｜宝通科技社会责任报告宝通科技是一家业务涵盖工业互联网和移动互联网两大业务板块的公司，于2009年12月27日创业板上市。目前，公司已发展成拥有无锡百年通工业输送有限公司、无锡宝通智能物联科技有限公司、百年通(澳洲)输送系统服务有限公司、宝通(澳洲)输送系统服务有限公司、无锡宝强工业织造有限公司、广州易幻网络科技有限公司、海南高图网络科技有限公司、成都聚获网络科技有限公司、星翼幻网络科技有限公司等多家全资、控股的集团化企业。公司以造福社会为己任，努力建设环境友好型、资源节约型和社会和谐型企业，着力建设行业最具竞争力的企业。 2020走进宝通科技宝通科技的组织架构截至2020年底，公司共有员工名1200 公司于2009年12月27日上市300031.SZ 工业互联网业务无锡百年通工业输送有限公司无锡宝通智能物联科技有限公司无锡宝强工业织造有限公司山东新宝龙工业输送科技有限公司移动互联网业务广州易幻网络科技有限公司海南高图网络科技有限公司成都聚获网络科技有限公司百年通（澳洲）宝通（澳洲）百年通（智利）易幻（香港）易幻（日本）高图（香港）投资平台宝通投资百年通投资产业基金火星人投资 0708 主要业务｜宝通科技社会责任报告实现兴业、利民，真正让企业感知数字技术带来的价值，推动数字经济的发展，为企业提供工业散货物料智能输送全栈式服务，用科技输送美好生活。基于十余载输送带、机械及工程的研发、设计、制备、运营等积累，我们为客户提供智能输送系统总包服务 2020走进宝通科技工业互联网企业使命 0910 让工业散货物料输送更绿色智能输送服务的提供者基于物联网、大数据、区块链、人工智能等先进技术的运用，结合丰富的工业互联网应用实例，我们为客户提供输送系统智能技术解决方案智能输送技术的输出者基于对行业变革的理解，我们突破传统思维，力求商业模式创新，与客户一起不断开创输送服务模式的新未来智能输送模式的创新者企业目标以传感技术为基础实现数字化感知以工业物联网为通道实现数字化互联以系统集成为工具实现数字化生态目标工具（一）成为全球领先的智能输送服务商前端服务，我们为客户提供高性能、绿色节能数字化输送带及创新产品，为客户搭建数字化输送基础数字化输送产品设计与服务（二）智能输送工业大数据依托宝通云计算服务，为矿山开采、钢铁冶炼、建材水泥、港口码头、火力发电等行业提供领先的一站式服务解决方案。实现传感器/边缘计算与IoT平台联动实时感知，降低安全风险和网络压力，保障业务的高可用性。提供集设计、施工、运维于一体的一站式服务，实现高效的应用部署、升级、配置、伸缩能力，全方位助力用户智能化建设。通过节能、减排、降耗，达到促优、提质、增效，最终实现散货输送系统全生命周期成本最优化。（三）行业解决方案客户分布于矿山开采、钢铁冶炼、火力发电、建材水泥、港口码头等重点行业，为客户提供工业散货物料输送服务，在缩短运输距离、降低工程造价、节省人力物力的同时，实现安全绿色节能环保运输。（四）应用场景运行端服务，我们为客户提供集成化数字化输送在线监测服务，实时获取运行状态，全方位保障输送系统安全运作数字化输送在线监测服务后端服务，基于数字化产品和数字化场景的应用，我们为客户提供全生命周期智能系统集成总包服务数字化输送系统集成总包服务矿产开采钢铁冶炼建材水泥港口码头火力发电｜宝通科技社会责任报告专业定制?延长输送带产品使用寿命工程设计人员参与缺陷消除设计?减少故障发生频次，安全可靠智能化监测手段逐步推广应用?提前预判故障，减少事故发生，保障人身安全在国内首创输送系统总包的全新商业模式，全面整合产品、技术、管理等资源，提供从选型、设计、生产、安装、维护、保养、更新、替换、升级等一揽子服务，为客户提供性价比最优的输送系统整体解决方案，实现从单一提供产品向提供整体解决方案及服务的转变。 2020走进宝通科技 1112 （六）智能输送工业互联网平台（五）公司生产线产品最大宽度 3.0 m已生产最大厚度60 mm 年产能 3000 万平方米约300 万米产品出口国外市场45% 共计产线 13 条，3 个生产基地，占地 160,000 ㎡运营模式：运营效益：系统总包?为客户提供散货物料输送的解决方案能源管理合作?提供输送系统节能化改造，降低设备运行能耗环境改造?为客户提供环保技改服务，降低环保成本智能化改造?具有自优化、智能分解、集成、智能化等控制中信中煤江阴码头中信集团国际矿业（CPM）目前该模式在国内有多个项目实施单位，并已推广到澳洲等海外市场神雕俠侶生命周期最长88个月三国志M2018年3月上线至今六龙御天上线5年日本-遗忘之境为自研产品代表作2019年3月上线 war and magic全球化代表作品，流水破5亿主要业务移动互联网｜宝通科技社会责任报告移动互联网业务板块主要为移动网络游戏的海外区域化发行与运营、全球研运一体和自主游戏内容研发，主要由子公司易幻网络、海南高图及成都聚获开展实施。公司致力于创造伟大而新颖的产品，覆盖全球市场，以丰富的内容和炫酷的科技给用户带来不一样的娱乐方式，以多元化和本地化的产品满足用户个性的需求，将中国的游戏带给全世界，让中国的文化影响世界，让人们的娱乐生活更丰富多彩。 2020走进宝通科技 1314 产品代表代表作品：完美世界最终幻想剑侠情缘我叫MT4诛仙万王之王龙之怒吼梦境链接王国kingdom 成为精品内容制作与全球运营的优秀公司企业使命传播世界优秀文化与数字文明企业愿景全球游戏发行平台游戏发行经验 9+ 年游戏覆盖国家/地区 150+ 个每日新增数据 100+G 累计游戏发行400+ 款工业互联网移动互联网走进宝通科技发展历程公司荣誉｜宝通科技社会责任报告 2020 1516 输送带产品发展 2020年中铝几内亚超低滚阻输送带，创造“非洲单条最长输送带、单吨能耗世界最低”记录BHP集团卓越供应商，力拓公司输送带唯一中国供应商2019年荣获国家科技进步奖二等奖2017年开发国内首条超高强力芳纶输送带，在神东煤矿投入使用2015年开发输送带总包业务模式2009年，开发国内首条煤矿用叠层阻燃输送带移动互联网投资板块2017、2019年两轮投资国内最领先的矿区无人驾驶运输方案提供商---踏歌智行2017年投资国内优秀的二次元游戏开发和运营公司---杭州朝露科技2016年、2019年两轮投资国内顶尖的虚拟现实(VR)游戏内容研发商---哈视奇工业互联网2020年成立工业互联网创新中心2017年成立中信项目部、钦州项目部2016年成立澳洲宝通，为中信泰富澳洲矿业提供系统总包服务2015年成立宝通工程（宝通智能前身）2006年设立黄石项目部2003年设立兴澄项目部公司成立2000 2009 2013 2015 2016 2020 2005 IPO上市，行业内首家A股上市公司梅育基地、科技大楼落成打造产业生态圈进军移动互联网领域未来可期张公路基地落成2001年，开发国内首条耐高温输送带。同宝钢达成合作。 2020年易幻《食物语》 ISO＆GooglePlay免费榜TOP12019年易幻日本运营中心成立2018年易幻海外游戏发行总量超过400款2017年《Final FantasyAwakening》获Google Play年度最佳对战游戏2016年联姻易幻，中国游戏出海全球收入十大公司之一成都聚获自主研发《终末阵线：伊诺贝塔》海南高图运营4款游戏，已在全球约130个国家和地区发行连续多年荣获“年度十佳出海游戏发行商”、“年度最佳出海游戏企业”十佳全球化游戏发行商、2020年度最佳游戏发行商、Facebook中国出海50强新秀品牌、华为年度优秀出海应用等。2016 十大年度全球化领袖企业中国出海人本营销领先品牌年度中国十大海外拓展游戏企业高新技术企业十佳新锐出海游戏企业年度中国十大海外拓展游戏企业科技创新小巨人企业 2017 年度最佳出海游戏企业奖年度中国十大海外拓展游戏企业2018 2019年最佳出海游戏企业APP Annie年度中国厂商出海30强年度十佳出海游戏发行商2019 年度十佳出海发行商年度最佳出海游戏企业十佳全球化游戏发行商2020年最佳游戏发行商2020 国家火炬计划重点高新技术企业两化融合管理体系贯标企业江苏省管理创新优秀企业江苏省两化融合转型升级示范企业江苏省企业信用管理贯标企业管理类技术类质量类社会责任类国家科学技术进步奖国家企业技术中心江苏省科技进步奖第十届无锡市专利奖金奖江苏省认定企业技术中心江苏省煤矿用输送带工程技术研究中心江苏省博士后科研工作站江苏省研究生工作站中国名牌产品中国驰名商标江苏名牌产品江苏省著名商标江苏省重点培育和发展的国际知名品牌江苏省质量信用AA级企业江苏省质量管理先进企业CNAS实验室认可无锡市市长质量奖无锡市新吴区区长质量奖无锡市腾飞奖金蜜蜂奖·成长型企业最受投资者尊重的上市公司评选入围奖无锡市新吴区履行社会责任先进企业抗疫专题｜宝通科技社会责任报告2020抗疫专题 1718 抗疫专题｜宝通科技社会责任报告2020抗疫专题凝心聚力共战“疫” 1920 2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情席卷华夏大地，打乱了生活常态，病毒来势之汹、疫情传播之烈、范围扩散之广、全社会所面临的挑战之大，堪称前所未有。宝通科技在发展的同时永远铭记我们肩负的社会责任，心系疫情的宝通人也积极为本次的“战疫”提供自己的绵薄之力。疫情发生后，集团高层领导高度重视，为确保公司员工生命安全和身体健康，坚决防止疫情在公司发生和扩散，根据各级政府对疫情防控工作的部署，公司在第一时间成立了疫情防控工作领导小组，落实疫情防控工作。集团及各子公司上下齐动员、快行动，迅速安排部署本单位防疫防控工作，以坚定的决心全力以赴打赢这场防疫阻击战。公司印发了《关于疫情期间公共区域防控管理规定》，要求各部门增强紧迫感和责任感，严格按照规定做好各项工作，加强值班值守，确保人员到位，把员工的生命安全和身体健康放在第一位，全力做好防控工作。要求全员加强新型冠状病毒感染肺炎的相关知识学习，做好公共区域的卫生、通风、消毒等具体工作。对出入公司的员工及外来人员做好体温检测工作，并为提前返程的员工统一安排住宿，设置观察区，严格按照本地政府及公司要求，对返程员工做好隔离、观察工作。广州子公司易幻网络、高图网络在疫情发生后第一时间发布疫情防控应急预案，做好节日期间全体员工疫情防控登记工作，通过线上及微信群等方式向员工宣传、培训相关防控知识，通过微信群、邮件同步重要通知，提醒大家从自我做起，做好疫情防护工作。部署！全面打响防疫阻击战众志成城援助能源及冶金客户企业疫情发生后，公司第一时间成立了以董事长包志方为组长的疫情防控特别工作组，全面落实疫情防控工作，紧急制订疫情防控工作方案和应急预案，下发防控工作通知和指导手册。集团及各子公司上下齐动员、快行动，组织对全体员工进行新型冠状病毒感染肺炎的相关知识培训与学习，做好公共区域和车辆的卫生、通风、消毒等工作，减少人员聚集，实行分餐制等，全面开展疫情防控各项工作。在复工获得政府批准后，公司进一步压实防控责任，强化防控措施，在确保员工生命和健康的前提下，全力保障客户的订单履约。职能部门积极配合，与客户加强信息沟通，消除客户顾虑，增强客户对于订单履约能力的信心和国际市场对于中国供应商的信心；生产部门在积极响应政府复工政策的情况下，紧抓安全质量，合理安排生产计划，充分利用智能化生产线，在车间员工尚未完全复工的情况下，原车间老员工主动请缨，投身到生产一线，马力全开，产量日渐攀升；物资管理部门积极寻找物流资源，在符合防控政策的前提下，与生产部门无缝衔接安排货物运输。在公司全体员工的团结一致、积极行动下，宝通在抗击疫情的同时确保了客户订单，特别是2020年海外出口第一单?澳洲力拓集团价值百万澳元的4323米钢丝绳芯输送带订单的及时履约交付。100%的交付率充分体现了公司客户至上、诚信守约的价值理念，进一步在国际市场牢固树立了宝通可靠保障的品牌形象。抗疫情安全生产，守诚信如期履约全国防护物资极度紧缺，在这个防控防治关键时刻，为助力能源及冶金支柱企业的疫情防控工作，宝通科技携手百年通输送、宝通智能等旗下各子公司全力协调，紧急调配内部资源，筹集了一批疫情防护用品，分别向国家能源集团、武汉钢铁有限公司及中信特钢湖北新冶钢有限公司捐赠一次性医用口罩共计25,000只，用实际行动表达公司对疫情防控期间仍坚持奋战在能源及冶金行业生产岗位全体员工的崇高敬意！捐赠一次性医用口罩只 44,000 责任管理｜宝通科技社会责任报告2020责任管理 2122 责任管理｜宝通科技社会责任报告2020责任管理 2324 利益相关方参与党建引领规范治理信息披露投资者关系廉洁从业环境管理绿色生产环保意识助力员工成长合作伙伴共赢共建和谐社会科技精品品质提升客户认可智能制造转型升级专业引领行业发展安全护航永续经营公司治理创新成就价值绿色引领发展携手共创美好相关利益方期望与诉求主要沟通渠道回应措施股东和投资者获得投资回报了解公司经营情况股东大会定期发布报告来访者调研信息披露合规治理召开股东大会持续回报股东投资者沟通交流会政府守法经营依法纳税促进就业贯彻落实各项政策实现高质量发展生态保护主动接受监督信息上报工作会议政企合作响应国家战略遵守法律法规及政策按时足额纳税提供就业岗位推进合规管理安全生产精准扶贫员工保护合法权益提供良好福利和发展机会提供健康安排的工作环境享有民主参与的权力工会职工代表大会加强员工培训畅通员工晋升通道职业健康安全管理定期召开职工代表大会客户高质量产品优质服务客户满意度调研严格质量管理创新研发投入完善客户沟通渠道供应商公开公正采购信守承诺合作共赢招投标平台公开采购信息，公开采购按合同履约社区支持社会公益事业为社区创造就业机会志愿者团队开展公益志愿者活动精准扶贫行业公平竞争推动行业进步行业合作产学研合作提升研发能力参与行业活动行业标准制定环境绿色生态节能减排治理环境污染环境项目评估技术改进与提升废水废气处理与循环利用减少碳排放减少能源消耗公司治理｜宝通科技社会责任报告2020公司治理 2526 公司治理 2728 公司严格按照《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等法律、法规和中国证监会有关法律法规等的要求，不断完善公司的法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，持续深入开展公司治理活动，促进了公司规范运作，提高了公司治理水平。股东大会：公司严格按照《上市公司股东大会规则》、《公司章程》、《股东大会议事规则》等规定和要求，规范地召集、召开股东大会，平等对待所有股东，并尽可能为股东参加股东大会提供便利，使其充分行使股东权利。报告期内，公司股东大会共召开了3次会议，对公司2020年度关联交易、股票期权激励计划、选举董事等重大事项进行了审议，股东大会召开符合法律法规的规定，并聘请律师出席现场进行见证，能够确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利。董事会：非独立董事：包志方、唐宇、王洋、张利乾、周莉独立董事：马建国、纪志成、郝德明、冯凯燕公司全体董事能够按照法律、法规以及《规范运作指引》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》等的规定开展工作，认真出席董事会和股东大会，积极参加培训，学习有关法律法规，以诚信、勤勉、尽责的态度认真履行董事职责。公司董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和战略委员会四个专门委员会，在促进公司规范运作、健康持续发展等方面发挥了重要的作用。2020年，公司董事会共召开10次会议，审议批准了48项议案，对公司2020年度的对外担保、股票期权激励计划、综合授信等重大事项进行审议。公司董事会全体董事勤勉尽责，严格执行股东大会各项决议，持续提高公司治理水平，促进了公司各项业务的发展，为公司科学决策和董事会规范运作做了大量的工作。监事会：许文波、丁晶、孟阳公司全体监事能够按照《监事会议事规则》的要求，认真履行自已的职责，对公司重大事项、关联交易、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。2020年，公司监事会共计召开了7次会议，审议通过了28项议案，对公司2020年度对外担保、股票期权激励计划、定期报告等实习进行审议。党支部成员通过开展党员公开承诺、亮出身份、佩戴党徽等，发挥党员自身模范作用，以身作则，调动党员干部积极性与主动性，通过微党课、线下实地学习等形式学习和交流，不断增强主题教育影响力。同时，结合生产经营实际，通过组织党员参观爱国教育基地、组织党员开展培训交流活动，夯实党建和思想工作新成果，领导党员干部思想作风建设新气象，党员干部爱岗敬业新成绩。组织架构图规范治理 · 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想· 不定期组织党员活动集体学习· 开展批评与自我批评专项活动· 坚决落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署 · 开展党建评议考核· 疫情期间开展党员值班制度· 党员设岗定责并开展党员与员工结对共建工作｜宝通科技社会责任报告2020 党建引领公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，思想、行动上与党中央保持高度一致，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2020年，公司党支部统一部署，以提高基层组织力、团队凝聚力、全员主动性和创造性为着力点，持续深入推进党建工作，不断提升党建质量，围绕生产经营，在全员中深入开展丰富的实践活动，为全面完成全年经营目标，实现企业高质量发展提供强有力保证。监事会股东大会董事会管理层薪酬与考核委员会提名委员会战略委员会审计委员会审计与纪律检查公司治理 2930 深化信息披露，提高信息披露质量｜宝通科技社会责任报告2020 按照公司《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》等规定，董事会指定公司董事会秘书负责投资者关系管理和日常信息披露工作，接待股东的来访和咨询。公司力求做到公平、及时、准确、完整地披露公司信息。公司依据《投资者关系管理制度》的规定，加强投资者关系管理，明确公司董事会秘书为投资者关系管理负责人，组织实施投资者关系的日常管理工作。2020年，公司通过年报网上说明会、电话接听、深圳互动e、现场调研等多种渠道，加强与投资者的沟通。除了上述沟通方式外，公司采用“走出去与请进来”双向沟通的方式，积极参加券商组织的策略会、路演及反路演活动、参加专项投资者教育活动等形式，实现公司与投资者之间有效沟通。公司自上市以来积极回馈投资者：截止2019年末已累计分派现金红利3.26亿元。 2020年，公司回复互动e提问 142条2020年，公司发布投资者活动记录表 8份2020年1月，公司接待机构投资者调研共计10余人2020年2月，公司组织线上投资者调研4次，共计200余人2020年4月，公司召开年度业绩说明会、组织线上投资者调研2次，共计140余人2020年6月，公司召开可转债发行网上路演回复约90个问题2020年11月，公司组织线上投资者调研1次，共计30余人2020年12月，公司联合东方财富组织专项投资者教育活动、线上投资者调研，共计20余人持续加强投资者关系管理工作，畅通投资者诉求渠道 2020年公司组织董监高专题培训共计4次，组织信息披露业务部门培训2次。2020年公司组织披露公告文件170份，全力保障信息披露的真实性、准确性、完整性。风险管理与内部控制公司注重风险体系搭建，公司一致高度重视并大力推进内部控制体系的建设工作。为了预防和及时发现在执行所分配的职责时所产生的错误和舞弊行为，在从事经营活动的各个部门、各个环节制定了一系列详尽的岗位职责分工制度。公司在财务控制、采购管理、对外投资、销售管理、生产运营管理等多个维度均设有内控管理制度，对公司规范运作，加强管理，提高效率，防范经营风险及长远发展发挥积极作用。2020年，为完善公司制度文件架构，根据现有制度、体系文件、表单实际情况重新修订文件及绩效指标制定，2020年公司积极修订内部制度16份，OA优化流程建设80条。公司治理廉洁从业制度规范：组织监督：宣传教育：监督排查：｜宝通科技社会责任报告加强战略合作 2020 与澳洲纽卡斯尔大学和力拓公司围绕超耐磨输送带、节能输送带、物料输送装备优化等开展合作公司与美国CDI公司围绕超低滚阻节能输送带开展合作公司与日本帝人公司围绕芳纶纤维及芳纶输送带开展合作宝通科技与兖州煤业举办合资公司，在产品、技术、市场等多个方向积极开展战略合作宝通科技发起成立“工业散货物料输送数字化产业技术创新联盟” 公司认真落实各项关于廉政建设和防腐败工作部署要求，严格党员干部的廉洁从业，并以党员标准对敏感岗位、重要岗位非党员工作廉洁从业提出要求。公司采取了积极的预防措施，通过提供明确的沟通和指导，严防违法乱纪行为的发生。公司制定《员工手册》等，明确了员工违规行为及处罚措施，为全体员工提供清晰可靠的行为准则，规范员工行为，倡导廉洁从业。公司成立了审计与纪律检查委员会，董事长任委员会主任，全力营造公平、公正的工作环境，树立风清气正、严以律己的工作作风，发挥制度的规范、约束作用，打造以清廉为美好的价值观。公司加强党风廉政宣传教育的同时，同步广大员工学习纪律规定。一方面，组织全体员工认真学习各项疫情防控措施和规定，开展防控纪律保证；另外一方面，开展纪律组织能力培训，通过考核促进学习，促进党员干部学纪律、用纪律、守纪律，提高依法履职能力。为认真落实中央八项规定，公司坚持日常检查、不定期排查等监督工作。公司运用组织谈话、法律等手段，考虑事实取证、思想态度和宣传教育等，精准开展监督执纪协同，切实做到真管真严、及时纠正管理漏洞和风险防控，发现问题绝不姑息，按规定处理员工违纪行为。公司秉承“仁爱、诚信、合作、分享”的核心价值，本着“公平公正、互惠互利”的理念，携手政府、企业、高校、科研机构等开展战略合作，通过对外投资布局，发挥业务协同优势。（一）知识产权布局在知识产权布局方面，积极响应国家“知识产权强国战略”，建立了与公司整体发展相匹配的知识产权战略规划。同时，公司非常重视知识产权管理，不断健全知识产权管理体系，不断提升知识产权保护能力和科研创新能力。（二）知识产权风险抵御（三）知识产权管理及运用为了规避公司的知识产权风险，公司从产品价值实现过程的各环节、各阶段的知识产权管理做起。公司治理 3334 知识产权保护信息安全管理｜宝通科技社会责任报告2020 项目立项前进行知识产权的检索调查，分析该项目所涉及的知识产权信息，包括各关键技术的专利数量、地域分布和专利权人信息等；通过知识产权分析及市场调研相结合，明确该产品潜在的合作伙伴和竞争对手；编制立项报告（项目计划书、项目申报书、项目申请书等）；对项目进行知识产权风险评估，避免重复研发和资源浪费；研究开发过程中，对研究进度进行跟踪，及时调整研发策略和内容，并对研究开发成果进行评估和确认，明确保护方式和权益归属，适时形成知识产权。（1）研发环节：对内销售：在产品宣传、参加会展等商业活动调查产品知识产权情况，规避风险；营销部门配合技术部门和知识产权部门在市场上做好知识产权的进攻与防守的战略部署，布局覆盖公司经营范围内的商标、包含主营产品的技术核心专利及外围专利。对外贸易：公司在向境外销售产品等外贸活动过程中，调查目的地的知识产权法律法规、政策及其执行情况，分析可能涉及的知识产权风险；视情况在输出国或地区进行商标申请注册，布局知识产权屏障，以保护自身知识产权不受侵犯。（2）内外贸易环节：在员工对商业秘密保护方面：通过劳动合同、保密合同等方式对员工进行管理，约定知识产权权属、保守秘密条款，明确其保密责任、义务以及权利；明确职务发明创造完成人享有的权利和请求救济的途径，建立知识产权奖惩制度；了解新入职的员工对知识产权保护的理解情况，根据情况进行适当的知识产权背景调查；对于涉及核心知识产权的员工离职或退休时，交还属于公司的全部数据、实验数据、仪器设备、样品，并签订保密协议，以书面形式明确知识产权的权属、其承担的竞业禁止义务，以及员工对其所涉及的公司商业秘密的保密责任和期限。 2012年公司加入“企业知识产权管理标准化”创建工作；2018年公司建立以“激励促创新智宝通全球”为管理方针的知识产权管理体系，并顺利通过江苏省知识产权绩效评价体系审核，被评为江苏省企业知识产权管理标准化合格单位。在知识产权管理体系中，公司遵循战略导向、领导重视、全员参与的三大原则，确认企业总裁是公司知识产权管理第一责任人，成立知识产权归口管理部门，作为知识产权管理机构，配备知识产权专兼职人员；根据国家标准GB/T 29490-2013、《知识产权管理手册》、《程序文件》、《管理制度》的要求，公司的相关部门人力资源中心、财务核算中心、产品制造部、营销中心、国际贸易部、物资管理部、法务风控中心、创新中心（作为知识产权归口管理部门）严格规范控制产品的采购、研发、生产、销售各个环节中涉及知识产权的工作内容，保证知识产权管理体系稳定运行。（四）知识产权荣誉宝通科技曾获得“无锡市专利奖金奖”（低硬度、高耐疲劳抽出性阻燃钢丝绳芯输送带芯胶及其制备方法ZL201310041389.X） “无锡市专利奖优秀奖”（一种耐高温输送带ZL200710020741.6、一种阻燃帆布叠层芯输送带的表面覆盖胶及其制备方法ZL200910030268.9），并于2018年通过“江苏省企业知识产权管理标准化合格单位”评审。在合同审核方面：公司所有的法律合同、协议均经过法务部门的条款审核，同时公司对经营中签署的技术秘密进行规范的管理，明确知识产权权属、权利、义务条款，建议保密制度，明确涉密信息、保密级别、保密期限和保存方式。（3）商业秘密保护环节： 1项2项截止2020年底有效专利项项发明专利项实用新型专利正在申请（已受理）项项发明专利项实用新型专利为进一步提升信息管理水平，公司制定了《IT资源管理规定》《软件正版化管理规定》《IT服务器管理制度》《电子邮件管理规范》等相关体系文件，并上线OA内部管理平台，依据体系化管理导向，设计了公司制度管理模块，优化内部流程80项，进一步迭代提升管理水平。将信息安全管理融合到各个业务过程节点，形成长效保护、持续改进机制。信息安全持续保护工作如下： 1、建立信息安全的组织与架构，明确参与成员的责任与权限，定义安全事件的级别与影响，构建安全事故的响应和处理机制。 2、建立健全内部相关的信息安全制度，编制并发布了《保密制度》《网络安全管理制度》《IT设备管理规定》《邮箱使用制度》等，编制信息安全宣传手册，并对公司全员进行信息安全培训。 3、引入适当的技术手段提升信息安全管理方法：部署AD域控服务器员工电脑安装IPGuard终端数据防泄漏软件部署漫游打印管控系统安装硬件防火墙，加固内部网络环境内部服务器三网隔离权限和访问管理流程化创新驱动发展｜宝通科技社会责任报告2020创新驱动发展 3536 2002年，被无锡市认定为“市级企业技术中心”2009年，被江苏省科技厅认定为“省级企业技术中心”2010年，设立江苏省博士后科研工作站；被江苏省科技厅认定为“江苏省煤矿用输送带工程技术研究中心”2013年，设立江苏省研究生工作站2014年，建立“全国石油和化工行业高性能输送带新材料及先进制造工程实验室”；成立“市企业技术研究院”2017年，“无锡宝通科技股份有限公司实验室”获得国家CNAS实验室认可2019年，荣获“国家科学技术进步奖二等奖”2020年，获得国家企业技术中心认定创新驱动发展公司理念创新驱动发展 3738 ｜宝通科技社会责任报告2020 创新是公司发展理念的核心，是公司发展的源泉与动力，“创新驱动的差异化战略”是公司“2021-2025年发展规划”重要战略之一，是公司提高核心竞争力的基石。公司以科技创新为引领，建设技术创新平台，培育科研人才及打造研发团队，加快科技创新成果向生产力转化，加快培育企业发展新动能，实现企业长期高效可持续发展。公司是国家 863 计划、国家重点研发计划等重大项目的承接单位，获得国家重点新产品2项，承担国家火炬计划项目2项，获得省级高新技术产品12项，具有国际先进水平的科技成果鉴定13项，省部级科技进步奖7项，无锡市腾飞奖 2 项，主持或参与制修订国家和行业标准 11 项，授权发明专利数量国内行业排名第一。科技创新铸基业公司始终将科技创新作为引领行业发展重要力量，打造核心竞争新优势的第一要素。公司设有“先进输送技术与数字化服务创新中心”，创新中心总建筑面积逾15000平方米，总投资逾1.5亿元。创新中心承担着公司的技术创新、产品开发、重大科技成果转化、对外技术交流、人才队伍培养等功能，是公司技术创新的重要载体。公司构建了科技创新体系，并在研发投入、项目管理、人才培育、科技成果激励与推广、产学研平台建设等方面形成了一整套较为成熟的经验和做法，为产品研发和技术提升提供保障。创新中心依托于多个省部级研究平台，围绕现代工业散货物料的先进输送技术与数字化服务，在新型输送带骨架材料、输送带产品设计开发、输送带智能生产、散货物料输送系统、信息技术与数字化服务等领域进行研究开发和产业化推广，立足发展成为包含材料、机械、力学、电气、信息技术、计算机软件技术、工业大数据等多领域的综合性国际化技术创新平台，成为现代工业散货物料输送领域的技术引领者。公司行动人才是企业科技创新的第一生产力，公司不断加大研发投入，培养和引进科研人才，推动企业转型升级，推动企业技术创新，打造企业产品精品化。科技创新铸基业精益管理促发展精诚服务塑品牌品质提升创卓越合作共赢同发展安全护航稳经营智能制造数字化打造工业互联网生态圈科技创新，成果卓越精品游戏作为一家集游戏研发、游戏发行与运营为一体的公司，多年来凭借技术突破与应用创新，经受住了时间与市场考验，公司秉承“传播世界优秀文化与数字文明”的企业使命，为全球玩家输送精品优质游戏。公司将不断迭代技术升级，持续挖掘与输出高质量产品，多维度提升行业竞争力，借助数字化让中国文化走向全世界。培育科研人才，打造创新型组织：以财务中心为主导，提升管理效能，通过加强资产管理、投资运营、现金管控等措施，树立全员降本增效理念，全面推进集团预算管理，扎实有效推进成本控制，建立健全以市场为导向的成本倒逼机制，全面提升资金运作水平。公司通过价值引领、资源整合、流程优化和激励机制建设，将预算管理指标纳入部门年度考核体系，创建以价值为核心的全员参与精益管理模式。将精益管理理念与企业发展目标深度融合，自上而下强化市场竞争意识与，树立企业精益化管理理念，采取多种形式搜集员工合理化建议、改善提案、精益课题等，简化管理流程，实现信息共享与协同。以先进的精益管理理念为指导，以追求“零缺陷、零隐患、零伤害”为目标，运用精益管理的方法和工具，通过不断学习和持续改善，彻底消除浪费和现场隐患，实现“现场清洁，过程稳定，指标先进，团队卓越”的绩效改进目标，努力创建“思想无懈怠、制度无漏洞、工艺无缺陷、行为无差错，设备无隐患”的持续安全型企业。用精益管理思维强化精细化安全管理，增强防控风险，强化全员精益安全管理理念，增强全员风险意识，完善安全管理方式方法，增强行为安全管控，完善考核机制及量化指标。发扬“精益求精”的工作作风，以科技创新为驱动，将战略发展及提质增效牢固结合，发挥科技创新引领作用，以市场为导向，以质量为基础，以技术为核心，以服务为根本，以创新为灵魂，着力解决企业遇到的实际难题和技术瓶颈，营造有利于产生高技术水平和高经济价值成果的体制机制。创新驱动发展 3940 ｜宝通科技社会责任报告2020 公司围绕降本增效目标任务，深化精益管理理念，成立精益生产部门，总结巩固精细化管理经验，引入精益化管理思维，充分认识推进精益管理的目的和意义，将精益管理作为提升企业管理水平的一项重要内容和长远措施，助力企业实现安全和绿色可持续发展。管理层面：经营层面：技术层面：安全生产层面：文化建设Cultural Development 标准化作业 StandardizedOperation 全面审核Total Audit 价值流改善Value StreamMapping 全员生产性维护Total Productive Maintenance 全面防错Error Proofing 全面质量管理Total QualityManagement 供应链优化Supply Chain Optimization 行业领先的卓越智造Manufacturing Excellence 零缺陷Zero Defect自主安全、兼爱他人Safety in My hand, Care For Each Other 产品生命周期成本最优化Product Life Cycle Cost Optimization 约束管理Theory ofConstraints 持续改善ContinuousImprovement 人机工程改善ErgonomicImprovement 5S以及可视化5S and Visualization Talent Development Three Construction 精益管理促发展精益屋设计精诚服务塑品牌创新驱动发展 4142 ｜宝通科技社会责任报告2020 主要核心客户矿山开采：钢铁冶炼：建材水泥：港口码头：火力发电：面对激烈的市场竞争，公司依靠稳定的产品质量、良好的信誉、较高的品牌认知度，积累了一批下游行业重点领域核心客户群体。公司不断创新商业模式，以解决客户痛点难点为目标，保证了客户现场的安全稳定高效运行，为国内外客户创造效益的同时也赢得了客户的广泛赞誉。国家能源集团、必和必拓、力拓、智利铜业、淡水河谷、平媒集团、伊泰煤矿等；宝武钢铁、塔塔钢铁、河北钢铁、首都钢铁、马鞍山钢铁等；中国建材、海螺水泥、金隅冀东、拉法基、希斯水泥、华润水泥、红狮集团等；曹妃甸港、宁波港、青岛港、湛江港、河北港口、钦州港、防城港等；国家能源、华能电力、大唐电力、国家电投、华电集团等。全球第二大铁矿石生产商力拓公司唯一中国供应商公司参加技术交流会宝通-必和必拓签订五年输送带供应协议为提高市场技术服务质量，实现快速反应、及时处理、快速反馈、顾客满意的服务宗旨，提升公司整体形象，公司制定《市场部技术服务工作制度》《市场服务管理制度》等制度及流程，明确客户服务职责，提升客户满意度。公司根据战略顾客及重要顾客的差异化需求，提供差异化服务。公司建立了差异化的营销策略，以品牌营销、技术营销、服务营销打造“满意、协作、共赢”的顾客关系，提高客户满意度和忠诚度。公司大力开发新产品，开拓新市场，通过培训服务提升销售人员技术水平和专业能力，致力于提供高效、优质的服务，为客户解决问题，保障公司长期稳定发展。创新驱动发展 4344 ｜宝通科技社会责任报告2020 公司始终坚持以质量求生存、以创新谋发展的宗旨，先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系和ISO10012测量管理体系的认证，推进“6S”管理标准，全力打造行业内自动化、信息化、智能化输送带绿色制造示范基地。公司通过全员参与质量管理工作，提高员工质量意识，不断增进客户员工满意度。公司全面提升各公司、各层级人员的多方面质量管理意识。充分利用网络平台，搭建质量文化宣传教育，构建质量文化多元协作机制，完善质量文化制度建设，发挥文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射功能，形成人人关系质量、人人重视质量、人人追求质量等文化氛围，打造属于宝通特色质量精神文化品牌。质量优势培育质量文化百年通澳洲技术服务团队接到澳洲客户力拓的紧急需求：力拓港口现场码头的关键输送线路出现电机功率不匹配的现象，该线路一旦出现问题，将严重影响货物装船发运，甚至将影响当月指标。接到客户紧急需求后，百年通澳洲技术服务团队第一时间组织技术人员进行现场分析。百年通技术专家程玉龙高工在力拓团队的支持配合下，经过两天的摸排评估，对线路静态及动态安全情况进行深入分析，找到问题原因，力拓团队据此采取措施解决问题，确保了现场输送带全负荷、安全稳定的运行。公司以客户为中心，以质量求生存，不断提高产品和服务质量。公司通过强化树立产品质量意识，不断提高产品质量。公司不断持续推进和完善标准化质量管理体系，塑造严格的质量管理文化，打造全生命周期的质量管理，保障公司产品安全。案例分享：解决国外客户技术难题确保现场安全稳定运行质量战略：追求高可靠、零缺陷的卓越质量质量方针：公司致力于成为全球智能输送领域的质量领导者公司承诺：中铝几内亚Bo?a铝土矿矿山项目位于非洲几内亚博法省博法市东北部，是中几两国互惠互利、共赢共享的重要工程项目。该系统跨越多种地势，自然环境恶劣。输送机C01-C08输送带总长48.6公里，均采用百年通自主研发超低滚阻输送带技术。该项目创造了“非洲单条最长输送带、单吨能耗世界最低”的记录，深受中铝业主方的认可。案例分享：百年通超低滚阻节能输送带，助力中铝几内亚Bo?a项目本次展会，公司不仅增进了与各矿区管理层的直接交流，对公司的产品与技术服务进行了有效推广，也强化了公司与力拓的合作伙伴关系，坚定了公司“高端化、国际化”的发展战略。案例分享：应力拓邀请，宝通（澳洲）在力拓亚太峰会期间成功举办“宝通输送带展” 宝通智能物联结合自身输送系统专业优势，通过信息化智能化新技术赋能，为客户构建宝通智能输送在线监测系统。该系统集成输送带监测，输送机监测，物料状态监测等多项功能，实现纵撕监测、磨损监测、接头监测、物料温度监测、动力部件监测、衬板松动监测等功能。案例分享：为中信兴澄特钢提供智能在线监测服务品质提升创卓越我们的所有行动是基于高可靠的数据驱动我们的所有缺陷都被及时归零并预防产生，直至零缺陷我们的质量管理模式具备持续改进追求卓越的能力，并不断自我革新我们的产品和服务满足并超越客户需求我们的质量水平保持国内领先，最终超越并成为全球行业的引领者行业内较早通过测量体系认证（AAA），从而确保基础检测数据的高可靠行业内最早通过实验室CNAS认证，从而确保研发分析实验数据的高可靠行业内投资规模第一的尖端实验、研发仪器设备，从而确保新品研发、故障分析、工艺验证能力在业内顶尖多次参与国家标准和行业标准制修订，从而确保行业领先的主导地位行业顶尖人才引进的基础上，大量引进其它优秀行业（如汽车、航天等）的跨行业质量管理专家，不断促进质量管理革新，从而提升行业领先的管理水平领先完成日常质量控制工作由质量部为核心向制造部为核心的转变安全生产管理工作危害分析：通过生产步骤，识别危险，评价危险等级，填补安全操作标准文件缺失分层审核：通过整改后的防护与管理措施，进行监督检查安全培训观察：工作中，由员工来发现人的不安全行为，并采取行动帮助员工改变，以达到安全的目的零容忍规定：根据风险程度，定义不同级别的违规处理等级，并且详细的澄清，便于员工理解和遵守，约束员工部安全行为创新驱动发展 4546 ｜宝通科技社会责任报告2020 公司将企业社会责任理念和要求全面融入采购全流程，不断规范完善供应链管理体系，加强与优质供应商合作交流，构建安全、可靠、稳定、绿色的战略供应链管理体系，实现公正、公平、长期合作和共同发展。公司结合生产实际情况制定《采购管理制度》，就物资采购流程、计划审批、供应商管理、合同签订等进行了详细的规定。公司大部分采购业务实现了信息化管理和操作，建立涵盖供应商认证、选择、审核、淘汰等机制和公开透明的竞争机制，为供应商提供公平参与竞争的平台。采取照标、比价、签订合同等方式确定供应商。公司通过严格的程序与审查，对拟合作的供应商进行实际调研、资质评审及评价，确定供应商准入。对于不符合要求的供应商，严格不予准入。同时，公司建立供应商信息库，定期对供应商进行维护与更新。对于能够为企业生产节能降耗的供应商优先引进，推动绿色供应商发展。合作共赢同发展公司致力于“零缺陷、零隐患、零伤害”为目标，不断夯实安全红线管理基础，完善修订安全管理制度，全面落实安全生产管理，推进安全教育与培训，努力筑牢安全生产防线。公司制定《安全生产管理制度》《安全生产责任制度》《安全操作规程》等规章制度，将安全生产管理作为确保安全运营的重要抓手，不断健全安全风险管控体系，落实安全生产规程，保障安全生产运营。安全生产应急公司不断强化应急管理，积极开展安全应急和消防演练，提升安全生产应急能力，保障公司整体生产经营环境安全稳定。安全教育与培训公司结合实际生产经营情况，加强法律法规、安全心智等方面安全生产教育与培训，提升全员安全生产意识和能力。从提高安全教育质量的角度出发，开展互动式教育，多样化学习，主观和客观结合起来提升安全教育的培训质量，开展安全技术座谈、应急预案演练，以及自我保护训练，查隐患、纠违章活动等。安全护航稳经营通过“宝通职工之家”微信群每天发布安全漫画、安全知识警醒全员：“安全无小事、警钟需长鸣”；在公司生产基地入门处和员工食堂门口摆放“防风险、除隐患、遏事故”主题安全宣传栏，通过展示一些安全注意事项、防护技巧、安全常识来宣贯安全知识，提高安全技能。供应商准入公司选择资质合规且健全的供应商作为公司的合作伙伴，供应商资质需具备国家、行业和公司要求必须的质量、安全、环保等资格，具备良好的信誉及商业素养，纳入公司供应商管理体系后，定期进行动态跟踪与评价。公司根据供应商的资质、供应商物料类型等进行分类分级管理。公司采购部定期组织采购单位、使用部门对合作供应商进行评价，从合同履约能力、物资使用质量评价及售后服务等方面对供应商进行全方位客观评价，淘汰不合格供应商，为公司生产建设提供物资基础保障。供应商评价公司秉承专业、务实、合作、共赢的精神，助推中国游戏走向全球，携手共成长！创新驱动发展 4748 ｜宝通科技社会责任报告2020 新一轮科技革命和产业变革加速发展，智能制造已成为制造企业实现创新与高质量发展的战略目标。公司为实现产品的升级换代、提高产品的环保性、实现产品绿色智能化，公司投资人民币6亿元建设“现代工业散货物料智能产业集群生产基地”，该基地将依托大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术，全面升级工业散货物料智能输送全栈式服务，加速打造智能输送工业互联网生态圈。公司制定了“2021-2025年五年规划”，明确了未来五年公司发展的目标与方向。一方面，通过新一代信息技术及智能装备的集成应用，实现生产进度可视、安全库存预警、异常提醒、多维度报表、数据统计分析、质量追溯等，达到提质和降本增效的目的，全方位提升企业管理和服务能力；另一方面，利用大数据、人工智能、物联网等技术，通过工业互联网平台建设，实现产品创新数字化、生产运营智能化、产业体系生态化，打造工业散货物料智能输送全栈式服务。智能制造数字化，打造工业互联网生态圈（一）战略规划蓝图推动智能制造落地实施工厂的数字化、智能化是智能制造的核心，也是产业互联的基础。公司全力打造行业内自动化、信息化、智能化输送带绿色制造示范基地，提升自身智能制造水平，设计适合输送带企业智能转型的方案，为行业提供智能制造和智能输送发展的参考模型。公司以数据为驱动，借助利用大数据分析软件和工具，通过数据分析对生产流程和工艺进行优化，完成核心业务在线化和业务流程软件化。同时，注重构建生态环境，利用数据和系统集成，建立内外部协同，实现软件互联网化，最终实现智能化。公司以建设 BT-Forest智能制造与服务云平台为目标，构建了包括BT-MES智能制造系统、BT-SER智能输送监测系统和BT-PLM创新研发系统在内的一系列软件、系统的部署，已经顺利实现了从按客户订单需求制造管理流程转变成为柔性敏捷制造的智能化生产的目标，从而提高产品质量和服务质量。公司通过新兴数字技术与传统产业嫁接融合，从产品输出、生产运营、用户服务等方面系统推进数字化转型发展。（二）打造智能工厂，推动产业数字化发展作为行业内首家提出“工业散货物料智能输送全栈式服务”的企业，公司积极拥抱数字时代。公司围绕自身工业输送服务行业深耕多年的经验和系统总包服务的先发优势，积极布局工业输送服务转型，努力拓展智能输送全栈式服务的业务规模，与客户共建智慧矿山、智慧码头、智慧工厂、推行智能输送。通过“现代工业散货物料智能产业集群生产基地”的建设进一步推进工业互联网全方位、全流程渗透，将公司系统总包的商业模式变得更加信息化、智能化。也将充分发挥公司在智能输送全栈式服务方面的行业引领示范作用，推动行业绿色化和智能化发展。同时，公司积极组建互联网团队，深化研发设计、生产制造、经营管理、市场服务等环节的数字化应用，培育发展个性定制等服务，利用“数、网、智”等技术手段，加速构建工业互联网生态圈。（三）引领行业发展，构建工业互联网生态圈绿色引领发展｜宝通科技社会责任报告2020绿色引领发展 4950 绿色引领发展 1、材料选择：采用REACH认证的原材料进行输送带的开发，如补强炭黑N234/N220,防焦剂CTP、防老剂、硫化促进剂等；开展生物基新材料的应用研究（杜仲橡胶、蒲公英橡胶等非石油基橡胶），基于可持续发展，提高绿色橡胶的使用比例；采用可再生资源生产的白炭黑，部分替代石油资源生产的炭黑，应用于输送带产品。 2、配方设计：设计绿色配方，开发具有低粘弹性损耗、高强力、超耐磨、优异耐老化性、耐切割性的橡胶纳米复合材料，其中19 年自主研发，通过美国CDI权威认证的超低滚阻力节能配方，应用于中铝几内亚Bo?a铝土矿矿山项目，节能降耗可达15%以上，创造了“非洲单条最长输送带，单吨能耗世界最低”的记录；设计超耐磨配方，应用于力拓西澳矿山，客户现场实际测量数据显示，产品耐磨特性优于国际品牌，使用寿命提升50%，输送带购买和库存支出减少25%，为客户创造显著价值，提高了材料的有效利用率，为社会环境减少废旧材料。 3、加工制造：突破关键工艺技术，引入绿色装备，简化产品的工艺流程，提升生产的稳定性和产品的质量，降低产品生产过程中的能耗和对环境的影响，形成产品的绿色化生产工艺。2020年，通过短时硫化项目，硫化过程中的能源成本，节约0.05元/平米；通过密炼工艺改进，缩短混炼工序和时间，节约能耗0.3元/kg，提高能源利用率，同时具备经济效益。 4、产品应用：创新应用轻质高强的骨架材料、低黏弹损耗的节能橡胶复合材料、高性能覆盖层橡胶纳米复合材料，开发高性能节能的输送带产品（低滚动阻力、芳纶输送带等）。创新设计的单层/双层结构帆布带，替代传统5-8层低强力帆布带，从公司内部生产工艺，减少1-3道生产工序，生产效率高、能耗低，从客户应用角度，产品使用寿命较传统产品延长100%，降低运维成本，为客户提供更高的使用价值，进一步促进对社会环境的良性循环；芳纶带产品，可替代钢丝带，年下降能耗5.6%，年维护费用下降60%，具备良好应用价值。 5、失效回收：针对输送带生产过程中的橡胶飞边、取样测试剩余样品、生产过程中废料、输送带产品废旧产品，采用如低温冷冻粉碎，切割粉碎及热裂解等不同工艺，制成可回收再利用产品，实现材料的循环利用。 6、绿色化运维服务：建立输送系统的设计以及数字化服务管理平台，为高效的输送带运维服务提供保障，为输送系统总包新型商业模式的业务拓展提供技术支撑。通过能源管理合作、环境改造、智能化改造等方面，使能耗降低11.5%，现场扬尘减少75%，洒落料降低88%，帮助业主降低设备运行能耗、降低环保成本，成为信息化、自动化、智能化输送的前沿阵地。绿色引领发展｜宝通科技社会责任报告2020 公司紧跟习近平生态文明思想为指导，认真落实党中央、国务院生态环境保护决策部署，研究制定了“可持续发展的绿色化战略”规划。秉承自然和谐的理念，已造福社会为己任，努力建设环境友好型、资源节约型和社会和谐型企业，始终坚持以不牺牲环境污染为代价发展企业。公司践行绿色、环保、和谐发展理念，在污染控制、节能减排、新能源利用、低碳技术推广等方面积极推进。公司高度重视企业发展与生态环境平衡发展，倡导节能减排、绿色低碳发展模式，持续改善环境质量，增强环保意识，提升生态系统质量和稳定性，共同守护绿水青山。建设能源管理体系：公司重视和强化节能环保的管理与引导，建立健全管理体系，积极响应国家低碳发展。为了达到合理配置和利用能源、资源，减少各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用资源，提高使用率，持续加强公司内部环保管理，公司制定《大气污染防治管理规定》《水污染防治管理规定》《废弃物管理规定》《能源资源使用管理规定》等制度文件，明确环保管理责任人，提高制度执行力。公司制定可持续发展目标规划，开展环保技术改造项目、环境影响评价、进行督察整改等管理，倡导生产效能提升，积极推进清洁生产。推进绿色办公：为进一步加强能源管理工作，提高全员节能意识，公司成立相关小组，定期对办公区域进行检查，积极践行厉行节俭、效能统一，号召员工节约用水、用电、用纸等，开展宣传教育，推广绿色办公理念和实践。绿色共享，守护绿水青山夯实环保管理随着“中国制造2025”的不断深入和世界范围内绿色经济的兴起，对于输送带行业的环保要求在不断提升，输送带产品原料和输送带生产过程的绿色化在不断深入，产业链下游的矿山、冶炼厂、水泥厂等对于环保的要求也在不断提高。公司以构建行业绿色健康的生态圈为理念，依据国家有关节能减排、循环经济等政策法规，提倡环保绿色发展为中心，构建从材料选用、配方设计、加工制造、产品应用、失效回收等一整套全生命周期的绿色管理体系。全生命周期的绿色管理体系废水污染物排放治理绿色引领发展 5354 践行文明行为，提升绿色环保意识｜宝通科技社会责任报告2020 作为新时代的社会人、企业人，公司积极鼓励并带领全体员工参与社会志愿服务，做文明风尚的传播者、文明环境的维护者、文明行为的践行者和文明城市创建的参与者。公司建立环境保护机制，制定年度培训计划，开展环保活动，不断提高员工的环保意识。倡导健康生活方式，践行绿色环保理念公司组织员工开展“与绿色同行、与自然相伴”的公益登山活动，集踏青登高与环保公益于一体，让员工在踏青赏景的同时，也参与到美化自然环境的社会志愿服务中。通过活动，倡导员工把保护生态环境作为一种道德品质、生活习惯和责任义务，提升了员工的社会责任感，同时也树立了良好的企业公众形象。社区环境整治志愿活动为进一步加强企业与社区的共建共治，帮助社区美化环境，宝通“致德”志愿者前往梅村泰伯三社区开展了区环境整治志愿服务，帮助社区全面消灭卫生死角，改善社区环境面貌。通过实际行动引导社区居民自觉维护环境卫生，使文明理念更加深入人心。厂区环境综合整治文明卫生，从自身做起。公司组织全体党员和青年志愿者代表，对公司内部公共区域和厂区外部道路、花坛等全方面进行综合整治，树立文明风尚的时代新风。每年在植树节前后，宝通科技都会组织管理干部、党团员在厂区内植树，一方面共同建设美丽家园，另一方面培养大家的企业归属感，切实把宝通科技打造成每一个宝通人的奋斗乐园和精神家园。公司对每个生产基地均设置了污水处理站，公司的废水分别经化粪池、隔油池预处理后与淋浴废水、冷却塔排污水一并经废水处理站处理后，全部接入硕放水处理厂处理达标后排放。固体废物污染物排放治理固体废物污染防治措施一般固废废帆布、废钢丝绳、橡胶边角料、炭黑粉尘等及废包装物等，作为废品出售给废品回收单位；生活垃圾、污泥由环卫部门定期清运；食堂厨余、泔脚、废油等由专业公司回收。危险固废废活性炭（HW49）、废沸石（HW49）、废油（HW08）、含油抹布（HW49）等委托资质单位处置。噪声治理公司生产设备选用低噪声设备，经厂房隔声、消声器消声、距离衰减后，同时，公司加强对员工的环保教育，文明操作，厂界噪声达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）中的3类区标准。环境保护公司从源头减少环境污染，采用全自动密闭投料和配料系统，减少粉尘的产生；2013年投资300多万元建立废气综合治理项目，对硫化车间的烟气系统进行改造，采用初级过滤+活性炭吸附装置，实现废气减排；2015年投入520万元，对密炼车间废气处理装置进行提标改造，在原废气处理装置后增加低温等离子设备，减少有机废气排放；2016年投资200多万元对梅育路厂区硫化烟气进行收集采用碳纤维+低温等离子工艺处理，实现有机废气减排；2018年投入370万元对密炼废气进行再次提标改造，将原来布袋除尘+低温等离子改造成布袋除尘+初中效过滤+低温等离子+活性炭纤维吸附，项目改造后废气处理效率再提高约40%。通过以上举措，减少有机废气非甲烷总烃减排540kg/年，公司废气排放浓度均达到《橡胶制品工业污染物排放标准》。在输送智能产业集群鸿山基地投入1400万元对所有的产生废气区域进行收集并采用目前最先进的RTO（蓄热燃烧）技术进行处理，并将密炼车间设计成负压车间，使得处理效率达和收集率均达到90%以上，有效的降低了环境污染。水资源循环利用通过蒸汽回收、空压机余热回收、雨水收集等一些列设备改造，以及投入160多万元对硫化设备的疏水系统进行改造，上述节能措施的有效实施，为公司节约标煤消耗25000吨，减少碳排放7000多吨。新能源利用 2016年，宝通科技利用无锡本地光伏产业的先驱优势，施行分布式光伏发电计划，每年可以减少二氧化碳排放量4160吨，二氧化硫125吨。输送智能产业集群鸿山基地厂房设施3.6万平方米，采用最先进的光伏组件，在有限的面积上提高了发电量，整体发电3.3MWh，每年可以减少二氧化碳排放量3500吨，二氧化硫90吨。硫化环保收集罩密炼VOC处理全自动配料系统携手共创美好｜宝通科技社会责任报告2020携手共创美好 5556 携手共创美好（一）激励性的薪酬体系（二）股权激励携手共创美好 5758 完善薪酬福利，共享企业成果｜宝通科技社会责任报告2020 人才是企业发展的第一生产力，公司将人才视为公司最宝贵的资源和核心竞争力之一。公司尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造能力，全方位培养和引进优秀人才。公司尊重并严格保障员工的各项权益，致力于打造公平、公正、开放的职场氛围，安全绿色的职场环境和多元包容的文化氛围。同时，公司助力员工全面成长，为员工自身全方位成长提供支持，为员工才能和创新搭建展示平台，并构建具备市场竞争力的薪酬体系与激励体系，回报每一位员工的辛勤付出。公司致力于构建企业与员工和谐发展的共同体，与员工共同推动企业高速发展，共享企业发展成果。公司尊重和关爱职工，落实职工合法权益，保持职工收入合理增长，确保职业健康和安全生产，注重培训和激励，使职工有尊严的工作，并获得应有的职业发展，建立和谐的劳动关系。公司是一家集团化公司，境外业务占比高且海外公司雇员较多，公司尊重雇员所在国家的法律法规并落实保障每一位员工的权益，维护企业和谐稳定发展，公司成立工会，积极组织活动，激发员工活力，听取员工意见，维护员工权益。同时，公司不断完善薪酬福利制度、畅通职业发展通道、丰富人才培养课程，全方位保障员工权益，采用股权激励等方式激励人才卓越成长，构建和谐、健康的企业劳动关系。同时，通过重构人力资源管控模式，以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、薪酬管理、绩效管理等多方面综合的管控，全方位搭建人力资源管理平台，提高组织运作效率，达到战略与业务相融合。公司始终坚持公正、公开、公平的雇佣原则，为每一个有梦想、有才能的人创造平等的发展机遇。通过内部培养与外部引进的方式，打造符合公司文化与发展战略的国际化人才团队。鼓励员工奋斗、创新，不断优化人才结构。为进一步让员工清晰的了解公司各项政策、管理规定，更好地保障员工权益，公司完善员工入职手册，帮助新员工尽快了解企业，融入大家庭。2020年，公司通过社会招聘、校园招聘、内部引进和猎头渠道引进优秀管理型人才，共助公司发展。公司持续优化和完善薪酬福利相关制度，让员工享有富有竞争力的薪资待遇。薪酬结构包括岗位工资、绩效工资、加班工资和津贴福利等，根据公司发展阶段和年度重点工作，对市场开拓、经营管理、业务创新、成本节约、核心人才等做出突出业绩贡献和特殊贡献的团队和个人给予奖励。公司薪酬总额是经过详尽的市场薪酬水平调查，以市场为导向，建立的薪酬外部竞争力和外部公平性。2020年，公司年收入仍实现了稳定的增长，加强年度考核结果与绩效奖金、晋升的挂钩，充分发挥绩效薪酬的驱动作用。为建立健全公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，健全公司长期、有效的激励约束机制，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力，将个人发展与公司中长期战略目标一致，公司推出了股票期权激励计划，于2020年6月2日完成了249人的首次授予登记。尊重并维护职工权益招贤纳士，增强团队战斗力社保公积金：按照《劳动法》及其相关法律法规规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；补贴：午餐补贴、司龄补贴、交通补贴、学历补贴、职称补贴、高温补贴、慰问金等；体检：关于员工身体，定期组织员工进行体检；节日贺礼：员工生日发放蛋糕券、组织员工生日会、节假日费用、工会为员工发放应节礼品；培训教育：为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，公司为员工定期和不定期提供相关培训。家属福利：为员工子女提供奖学金、定期体检、困难员工进行帮扶，提升员工归属感。（三）员工福利（四）员工关怀携手共创美好 5960 ｜宝通科技社会责任报告2020 公司关注每一位员工的身心健康，为员工营造良好的工作环境，尊重员工，鼓励员工积极参与公司的经营环节，保持良好的信息沟通渠道，激发员工对工作的使命感和价值感认可。公司不断重视民主决策，让职工群众通过更多的渠道了解相关信息，并能及时反馈。公司对考勤考核、员工奖惩、工资支付、社会保险、福利待遇等方面制度规章均征求员工意见。公司在食堂、电梯等位置均设置了电子屏，对公司近期的大事、公司动态及新员工入职等情况进行宣传与介绍。公司设有内部OA系统，公司的重要通知通告、人事任免、制度发布、企业新闻等均能全方位公开。公司还设置了“总经理接待日”和“总经理信箱”，方便员工与领导表达意见、建议。高层领导与员工同在食堂就餐，员工能第一时间将自己的意见传达至公司领导，也使得公司高层更加高效的了解职工的真实诉求。公司为员工提供国家规定的各类假期及福利，按照国家规定为员工缴纳社会保险、住房公积金，建立企业年金，实施员工身体健康体检等。同时，公司为员工提供食堂、组织文娱活动及按照规定发放劳保用品等，具体如下：每一位职场导师，正是有你们无私的教学，才有了越来越优秀的徒弟，在每一个岗位上，发挥自己的所长，建设一个更好的宝通。携手共创美好 6162 公司组织各职能中心、各子公司中层管理干部举行读书分享会家属实地参观工厂宝通科技积极倡导和落实江苏省政府和无锡市政府春节期间新冠肺炎疫情防控的精神，鼓励员工留锡过年，80%员工积极响应。农历年三十，公司为留锡员工组织安排了丰盛的年夜饭，董事长包志方和公司部分领导与所有留锡住厂员工欢聚一堂，共迎新春佳节，为每一位员工送去新春祝福。公司设有员工健康医疗咨询中心，为员工提供健康咨询、保健讲座、亚健康调理、合作医院导医服务等，进一步完善员工的各项医疗健康服务与援助举措，以保障员工的身体健康为目标，不断提高员工的幸福指数。元宵节，猜灯谜迎新送春联活动迎新送春联活动合作伙伴共赢｜宝通科技社会责任报告2020 宝通始终坚持“仁爱诚信、合作分享”的核心价值观，仁爱员工，友善伙伴，让员工在被尊重和关怀中快乐工作。宝通人需谨记修品行遵法纪孝父母尊师长爱公司亲同事正仪表端举止和为贵德为上廉养洁俭育心树正气知恩报勤学习善思考倡创新敢领潮炼团队讲协作求卓越比贡献做事业须实干重实践看实效勇担当从大局怀信念创价值安当先质立信塑品牌志全球尊客户诚为本优服务享共赢扶危困葆健康践绿色可持续与时进思变革齐奋斗共成长新时代《宝通人思想行为准则》筑梦路上、感谢有你：公司每年都会举办员工家属开放日活动，搭建沟通和理解的桥梁，邀请广大员工家属走进宝通，了解宝通，一如既往地关注宝通，支持宝通，共同为百年宝通而努力奋斗！（一）成立宝通致德教育基金携手共创美好 6364 惠泽地方民生，共建和谐社会在社会贡献方面，公司依纳税，增加就业，支持地方经济发展，持续增加投入，推动技术和管理创新，弘扬优秀文化，积极参与社会事务和社会公益活动。将爱心带给需要的群体，同时将帮助更多的社会人士参与其中，为弘扬中华民族乐善好施的传统美德。公司成立20年来，不忘初心，秉承仁爱诚信，合作分享的价值观，积极履行社会责任，多年来，在帮困扶贫、奖学助学、应急捐助等方面，已累计捐款捐物达2000多万元，实现了企业成长与回报社会共行，公司也将不断聚集资源，丰富公益文化，把公益作为一项永以为继的事业，为慈善公益事业做出应有贡献，回报社会。 2020年12月28日，“宝通致德教育基金”正式成立，未来五年拟出资1000万，用于各类奖学助学，积极扶持教育事业发展。该基金的成立标志着宝通慈善事业走向新阶段、迈上新高度，将以更大力度、更大范围和更系统地开展。（二）开展困难帮扶与慰问关爱、立德是宝通企业精神和价值观的重要内容，也是宝通20年发展道路上的“明灯”。宝通科技将一如既往响应党和政府的号召和引领，积极履行企业社会责任，把群众和员工的冷暖放在心上，发扬企业的担当和奉献精神，回报社会，感恩家乡。（三）助力精准扶贫公司积极响应和落实国家精准扶贫得基本方略，坚持发挥企业优势和立足贫困地区实际情况，围绕脱贫攻坚目标，以提升帮扶能力，提高帮扶实效，创新帮扶措施，巩固扶贫成效。通过创新精准扶贫模式，一方面，结合公司自身的竞争优势，发扬传承革命基地精神，引进当地特产产品；另一方面，通过引进当地有志青年加入宝通大家庭，促进中西部人才互通交流。公司在潜心发展壮大业务，创造经济价值的同时，始终不忘初心、牢记使命，关注民生、回报社会。公司荣获了“新吴区履行社会责任先进企业”荣誉称号。（四）开展社会公益，促进社会稳定｜宝通科技社会责任报告｜宝通科技社会责任报告2020 公司每年会不定期开展无偿献血活动，青年员工踊跃报名、奉献爱心，有力践行着宝通仁爱诚信、合作分享的核心价值，弘扬救死扶伤、助人为乐的奉献精神。这充分体现了公司员工以真情回馈社会，以热枕回报祖国的崇高品德。参与义务献血，真诚服务社会公司坚持每年组织职工家属及创业功臣进行健康体检，并安排体检医院及时反馈体检信息。与退休职工一同分享企业发展成果，促进退休职工群体稳定，构建和谐社会。公司发展壮大的同时，不忘社会各界及支持公司发展壮大的老师与前辈，公司二十周年庆典时，特设“启蒙导师奖”、“支持培育奖”、“创业助力奖”颁发给原无锡石化局和原无锡橡胶厂老领导，感谢老领导们在宝通创始阶段的支持帮助。关爱职工家属及退休职工生活，构建和谐社会公司热忱于社会公益，鼓励职工投身志愿服务活动，传递青春正能量。公司积极组织青年志愿者助力社会公益事业。公司组织“高温送清凉、共建促和谐”活动，对公安民警和城管工作的敬意和支持，加强警民交流，密切警民关系，进一步营造了警民共建促平安的和谐氛围。同时，公司党员和员工子女代表到现场慰问了一线执勤交警，为他们送去了矿泉水和防暑降温用品，感谢他们为维护社会稳定和辖区治安安定，保障企业和家庭正常工作生活秩序所作出的贡献。加强志愿活动，传递青春正能量公司组织“文明素养宣传”活动，提高员工文明素养，公司发布全员倡议书，号召广大员工积极行动，从自己做起，从现在做起，纠正不良行为，营造文明环境，争做新时代文明好职工，为创建文明和谐、团结奋进的宝通大家庭而努力，为营造更加有序、整洁、舒适、和谐的城市环境和生活氛围做出自身最大贡献。同时，组织宝通“致德”志愿者们到社区，向小区居民发放文明创建倡议书，进行文明礼仪和环境卫生知识的宣讲，号召广大居民增强文明意识和责任意识，讲文明话、做文明事、当文明人，为保持无锡全国文明城市荣誉添砖加瓦。除此之外，公司向无锡市儿童福利院捐赠康复站立架；义务赡养残疾人多名，帮困学子多名。同时，公司向当地慈善协会捐款逾百万元，支持当地的各项慈善活动，并不定期组织企业员工到结对社区、贫困家庭与福利院进行志愿活动；公司与多所著名高校合作设立宝通专项奖学金，奖励品学兼优的贫困学子······ 展望2021 ｜宝通科技社会责任报告2020展望2021 6566 展望2021 展望2021 6768 ｜宝通科技社会责任报告2020 2021年是建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，也是宝通科技“2021-2015”新五年规划的布局之年。当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展仍然处于重要战略机遇期。着眼当下，我们要深化改革为动力，以创新驱动发展为源泉，抢抓发展机遇，做大做强做优企业的同时，积极参与“碳达中、碳中和”行动，全力构建新发展格局。2021年，宝通科技将不忘初心，牢记使命，始终坚持以习近平时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及中央会议经济精神，继续坚持“稳中求进、改革创新”工作总思路，围绕“创新驱动的差异化战略、技术领先的标准化战略、品牌提升的国际化战略、人力资源的人'财'化战略、可持续发展的绿色化战略”五大战略方针，全力推动企业高质量发展。公司将坚定实施创新驱动的差异化战略，围绕“工业互联网+移动互联网”双轮驱动业务，加大研发投入，着力深化科技体制改革和加速成果转化，打造高科技水平人才队伍，持续提升自主创新、协同创新的能力，大力推进智能制造，加强新技术研发和交流，提升品牌价值国际影响力，努力开创科技创新工作新局面，引领企业发展，助推行业进步。公司将科学组织管理，深入推进精细化管理，着眼于长期稳定发展，推动企业节能降耗、创新创收和提质增效。牢固树立安全发展理念，强化安全风险管控重点，确保生产安全形式持续稳定。深入贯彻落实国家生态文明建设总体部署，践行绿色发展理念，深入推进节能降耗，持续推动治污减排，努力建设“资源节约型、环境友好型”，努力实现高质量发展与绿色发展相融共生企业，成为行业绿色发展理念的践行者与引领者。公司将继续推进企业文化建设，将企业文化与公司发展战略深度融合，以人为本，维护职工合法权益，关爱员工身心健康，改善工作环境和提高生活质量，增强员工归属感、幸福感，实现员工与企业共成长。在企业发展壮大的同时，也将不忘反哺社会的责任，继续支持社会公益事业，实现企业与地方经济和谐发展。公司将坚定不移的秉承“传播世界优秀文化与数字文明”和“让工业散货物料智能输送更绿色”的企业使命，携手各方全方位践行绿色变革，不断将社会责任理念和可持续发展理念融入企业发展战略和日常运营，全面提升经济、社会、环境综合价值创造能力，实现利益相关方的和谐发展。面对新时代的发展要求，宝通科技将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动科技创新，统筹发展和安全，坚定“幸福是奋斗出来”的信念，根据既定的发展目标奋力迸发，在创造美好生活新征程上谱写新篇章。创新驱动，发展企业新动能保护环境，坚持绿色可持续发展回馈社会，实现共赢
附件：公告原文

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