的薪酬方案
安通控股股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年12月完成了司法重整，并已对公司组织架构和管理职能进行了重新梳理和调整，公司经营管理持续向好，为了更好地激励管理团队，进一步做大做强公司业务，推动公司持续健康发展，公司拟对现任董事、监事、高级管理人员薪酬标准进行调整。根据《公司章程》、《董事会议事规则》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》、《监事会议事规则》等公司相关制度，经公司董事会薪酬与考核委员会审议后，董事会拟定2021年度公司现任董事、监事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、本议案适用对象：在公司领取薪酬的现任董事、监事、高级管理人员。
二、本议案适用期限：2021年1月1日至2021年12月31日
三、薪酬方案
（一）公司董事、监事的薪酬方案
1、独立董事的津贴
独立董事：储雪俭先生、张志越先生、邵立新先生2021年度津贴标准为每人每月15,000元（税前）。
2、公司非独立董事的薪酬
公司不设董事津贴，公司董事姚江涛先生、赵明阳先生、魏颖晖先生均不在公司领取薪酬；董事长郑少平先生暂不在公司领取薪酬。
3、监事的薪酬
（1）公司设监事津贴，每人每月给予2,000元（税前）的监事津贴。
（2）如监事为公司职工，其薪资以其在公司的岗位确定，不再领取监事津贴。董事、监事的薪酬方案经董事会审议通过后，需报请公司股东大会审议批准。
（二）公司高级管理人员的薪酬方案
公司高级管理人员王经文先生、袁济忠先生、艾晓锋先生、郭朝阳先生、张承水先生、荣兴先生、李河彬先生实行年薪制，具体如下：
| 姓名 | 职务 | 税前薪酬 （万元/年） |
| 王经文 | 总裁 | 180 |
| 袁济忠 | 副总裁 | 180 |
| 艾晓锋 | 财务总监 | 114 |
| 郭朝阳 | 副总裁 | 114 |
| 张承水 | 副总裁 | 114 |
| 荣兴 | 副总裁兼董事会秘书 | 114 |
| 李河彬 | 副总裁 | 114 |
1、本方案涉及的所有薪资或补贴，均为税前。
2、本方案未尽事宜，参照公司的相关规定执行。
3、本方案中董事、监事的薪酬方案尚需经股东大会批准，自聘任日起生效，聘任前公司董事、监事、高级管理人员薪酬从其原标准。
4、本方案由公司薪酬与考核委员会负责解释或修订。
安通控股股份有限公司
董事会2021年4月16日