证券代码：832862 证券简称：惠柏新材 主办券商：东吴证券
惠柏新材料科技（上海）股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度
一、 审议及表决情况
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。公司于2021年1月8日召开的第二届董事会第十九次会议，审议并通过了《关于制定公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，会议表决结果：同意6票，反对0票，弃权0票。该制度尚需提交公司股东大会审议通过。
二、 制度的主要内容，分章节列示：
公司于2021年1月8日召开的第二届董事会第十九次会议，审议并通过了《关于制定公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，会议表决结果：同意6票，反对0票，弃权0票。该制度尚需提交公司股东大会审议通过。
第一章 总则
| 第1条 为进一步完善惠柏新材料科技（上海）股份有限公司（简称“公司”）董事、监事及高级管理人员的薪酬管理，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（简称“《上市规则》”）、《惠柏新材料科技（上海）股份有限公司章程》（简称“《公司章程》”）及其它有关法律、法规和规范性文件制定本制度。 第2条 本制度适用对象为在公司领取薪酬的公司董事、监事及高级管理人员。高级管理人员指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人和董事会认定的其他高级管理人员。 第3条 公司遵循以下原则确立董事、监事及高级管理人员薪酬体系与薪酬标准： （一）坚持薪酬与公司长远利益相结合原则； （二）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （三）坚持总体薪酬水平与公司实际经营情况相结合的原则； （四）坚持薪酬与公司经营目标挂钩的原则； （五）坚持激励与约束并重的原则。 第二章 薪酬管理机构 |
惠柏新材料科技（上海）股份有限公司
董事会2021年1月11日