公告编号：2020-091证券代码：871642 证券简称：通易航天 主办券商：中信证券
南通通易航天科技股份有限公司董事、监事、高级管理人
员薪酬管理制度（精选层挂牌后适用）
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
一、 审议及表决情况
本制度经公司 2020年11月5日第四届董事会第十七次会议审议通过，尚需提交股东大会审议。
二、 制度的主要内容，分章节列示：
司相关规定标准缴纳五险一金，个人按规定承担个人应承担部分。
第九条 董监高人员任职期间，出现下列情形之一者，可给予降薪或不予发放绩效奖金：
（一）严重违反公司各项规章制度；
（二）严重损害公司利益或造成公司重大经济损失的；
（三）违反法律法规或失职、渎职，导致重大决策失误、重大安全与责任事故，给公司造成严重影响或造成公司资产流失的；
（四）离开本职岗位或不再具有董监高资格或无法履行董监高职责的。
第十条 公司发放薪酬均为税前金额，公司按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中代扣代缴个人所得税。
第五章 薪酬调整
第十一条 董监高人员薪酬体系应为公司的发展战略服务，并随着公司发展变化而作相应的调整。当经营环境及外部条件发生重大变化时，经薪酬与考核委员会提议可以变更激励约束条件，调整薪酬标准，并报董事会、股东大会批准，薪资标准按通过后的金额为准。
第六章 附则
第十二条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定执行；本制度内容与法律、法规、规范性文件或公司章程相抵触时，以法律、法规、规范性文件和公司章程的规定为准。
第十三条 本制度中关于董事、高级管理人员薪酬制度相关内容的解释权归属于公司董事会，关于监事薪酬制度相关内容的解释权归属于监事会。
第十四条 本制度由公司董事会负责解释。
第十五条 本制度自公司股东大会审议通过之日起施行。
南通通易航天科技股份有限公司
董事会2020年11月5日