广东坚朗五金制品股份有限公司关于公司为员工购房提供财务资助的公告
广东坚朗五金制品股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年8月25召开的第三届董事会第十二次会议审议通过了《关于修订公司<员工购房借款管理办法>的议案》，同意公司根据制定的《员工购房借款管理办法》（以下简称“借款办法”）对符合特定条件的员工购房提供财务资助，借款额度为每年（自然年）不超过人民币600万元，拟运行3年。
一、财务资助事项概述
借款对象：符合借款办法的特定条件的员工。
借款用途：用于公司员工本人购房。
借款金额：公司及国内下属全资/控股子公司合计每年（自然年）不超过人民币600万元。
借款期限及资金利息：根据借款办法及与员工签署的《借款协议》确定，最长不超过8年，自财务支付款项之日算起，在此期限内，员工的购房借款免息。
还款计划：根据借款办法及与员工签署的《借款协议》约定还款。
审批程序：根据《公司章程》规定，本次财务资助在董事会审议权限范围内，无需提交股东大会审议，也不构成关联交易。本次财务
资助事项已经2020年8月25日第三届董事会第十二次会议审议通过。
二、被资助对象的基本情况
符合借款条件的公司及国内下属全资/控股子公司的正式员工。
三、风险防范措施
员工自向公司借款之日起，与公司终止或解除劳动合同的（原因包括但不限于员工单方面提出终止或解除劳动合同、劳动合同期满不再续订、因员工个人原因导致公司提出终止或解除劳动合同、双方协商提前解除劳动合同、员工退休等），该员工须在离职前还清所有借款；如有异常情况按协议约定办理，同时公司保留法律追诉的权力。
四、董事会意见
董事会认为：此借款办法可减轻员工购房负担，激励员工工作积极性，完善公司员工福利制度体系建设，真正实现员工“安居乐业”，同时更好地留住人才。同意公司制定的《员工购房借款管理办法》，公司及国内下属全资/控股子公司符合特定条件的员工合计借款额度为每年（自然年）不超过人民币600万元。
五、监事会意见
经审核，监事会认为：公司制定的《员工购房借款管理办法》能够更好留住优秀人才，切实减轻公司员工购房的经济压力，进一步完善员工福利制度体系建设。因此，同意公司及国内下属全资/控股子公司合计以每年（自然年）不超过人民币600万元为借款额度，为符
合条件的员工购房提供借款。
六、独立董事意见
经核查，我们一致认为：公司《员工购房借款管理办法》能够更好吸引优秀人才，切实减轻公司员工购房的经济压力，进一步完善员工福利制度体系建设，决策程序合法有效，不存在损害公司股东利益特别是中小股东利益的情形。
因此，作为公司的独立董事，同意公司制定《员工购房借款管理办法》，以每年（自然年）不超过600万元为借款额度，为符合特定条件的员工购房提供借款。
七、其他
1、截至本公告披露日，公司累计对外提供财务资助金额为人民币0元（不含本次财务资助）,不存在逾期未收回财务资助的情况。
八、备查文件
1、公司第三届董事会第十二次会议决议；
2、公司第三届监事会第十次会议决议；
3、独立董事关于第三届董事会第十二次会议相关事项的独立意见。
特此公告
广东坚朗五金制品股份有限公司董事会
二〇二〇年八月二十七日