2019年度履职情况报告
报告期内，薪酬与考核委员会在公司董事会领导下，按照《公司法》《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》中有关规定积极开展各项工作，通过研究和审查公司薪酬分配体系，对董事及高级管理人员的绩效考核机制、薪酬分配方案进行审查，并对公司薪酬管理执行过程中的相关情况和问题提出建议性意见等，切实履行了勤勉尽责义务，较好完成了本职工作，确保了董事会对公司经营管理的有效控制和监督，维护了全体股东及公司的整体利益。
薪酬与考核委员会认为：公司董事及高级管理人员的薪酬是按照《2019年度目标责任书》确定的业绩目标、考核标准和考评程序确定的，符合公司有关薪酬政策、考核标准。
（以下无正文）
（本页为成都博瑞传播股份有限公司董事会薪酬与考核委员2019年度履职情况报告之签字页）
报告人：
袁继国 邹宏元
2020年4月8日