根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司2019年度董事、监事薪酬方案。
一、本方案使用对象：在长缆电工科技股份有限公司领取薪酬的董事、监事
二、本方案适用期限：2019年1月1日至新的董事、监事薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬标准
1、公司董事薪酬方案
（1）公司非独立董事，按照其在公司的实际工作岗位领取薪酬，不再单独领取董事津贴。
（2）公司独立董事津贴为8万元/年。
2、公司监事薪酬方案
公司监事按照其在公司的实际工作岗位及工作内容领取薪酬，不再单独领取监事津贴。
四、其他规定
1、 除独立董事之外的董事及监事薪金按月发放。独立董事津贴按季度发放。
2、公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
3、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
4、本方案由公司董事会审议通过后，提交股东大会审议。
长缆电工科技股份有限公司董事会
2019年3月18日